【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？71

2018/11/01(木) 16:49:10.78

※前スレ
【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？70
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1536762138/

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2019/01/16(水) 10:28:49.09

>>805
卒業した学部や職歴に縛られるよな

2019/01/16(水) 11:15:23.04

>>805
で、次は何がしたいの？

2019/01/16(水) 12:21:01.58

私も気になる

2019/01/16(水) 12:21:57.72

給料がっつり落としていいなら何歳でも別職種行けるんじゃないの？
それが嫌だから大体の人が希望するのが社内SEなんだよな

2019/01/16(水) 12:26:49.94

サーバーとクライアント、データベース管理者で入社したのに蛍光灯交換したり印紙発行したり車で荷物運ばされたり、ホームページやらされて見込み客ネットから連れてきたりしてる。

2019/01/16(水) 12:32:41.02

>>810
オレはもう辞めるw
そういった雑用もあるのは全然いいんだが、転職してここ一年それしか仕事なかったんでなw

2019/01/16(水) 12:40:50.83

うちの会社でちょうど社内SE募集してるけど応募来るのはガチガチのSEばっかで絶対辞めそうなやつばっか。
ステップアップしたいとかプログラム組みたいとかそんなん社内SEにいらんねん

2019/01/16(水) 13:17:30.05

>>810
前の会社がSEで入ったのに、ある日突然役職付いて物流、法務まで兼任にされて逃げたわ

外資なんで夜は海外とIT会議、朝も物流で海外と会議、昼はクレーム対応で示談書の作成依頼やクレーマーへの回答方法などを弁護士と相談

これで給料残業込でたった550万

流石にバカじゃねーので退職伝えて1週間で速攻やめて今はまた別の外資だがSE業務のみで給料も上がって良かったよ

2019/01/16(水) 13:33:37.55

>>813
そのまま法務にスライドしとけw

2019/01/16(水) 14:03:39.70

雇われ法務事務員なんざ勉強にはなっても金にはならんだろ

キツイけどまだ物流のほうがマシ

2019/01/16(水) 15:02:39.06

300人規模のアパレル会社に、運用系の社内SEとして受かりました！社内SEは初めてなんだけど入社までに何を勉強しとけばいいだろうか？

2019/01/16(水) 15:59:01.20

>>816
0.が2つ足りないからやり直し

2019/01/16(水) 16:27:47.84

>>809
希望年収１００万や２００万でも通らん

2019/01/16(水) 16:42:22.05

>>817
0.って何？

2019/01/16(水) 16:44:51.39

>>807
金融系の仕事がやりたい
証券外務員とAFPの資格は持ってます

2019/01/16(水) 16:45:59.92

Fintech関連のオファーも来るけれど･･･､やっぱり少しためらう
(連投すみません

2019/01/16(水) 19:31:08.85

金欲しいなら金融だけど
気楽にがいいならやめとけ

2019/01/16(水) 19:35:41.16

俺は普通の営業すら無理だは
営業の奴らピリピリしすぎで怖い

2019/01/16(水) 20:41:10.73

>>812
SEが転職するときのテンプレ転職理由述べてるだけで実態は違うと思うけどな
社内SEにそのテンプレは響かないわな
>>818
介護なら余裕で通る

2019/01/16(水) 22:24:38.68

>>824
サーバとかプログラム経験もあるに越したことはないが、社内SEはコミュニケーションとか交渉とかそういう知識のが重要だからなぁ。あとSE以外の仕事が苦痛に感じるなら向いてない

2019/01/16(水) 22:28:05.89

改善とかシステム構築とかを全面に出されると困るわな

2019/01/16(水) 23:07:48.71

>>825
SEだってコミュニケーションは求められる

2019/01/16(水) 23:23:56.97

>>827
相手が全く異なるだろ社内SEとSEでは

2019/01/16(水) 23:28:38.91

>>828
BtoBだと、SEの方がコミュ力いる

2019/01/17(木) 04:14:21.53

>>812
年齢で弾いてるんだろ
そりゃ若いうちから社内ＳＥやりてーとか逆に不安だわｗ

2019/01/17(木) 07:18:16.75

>>812
ステップアップなんて面接で無理に言ってるだけ
だいたい面接でこれを聞いたから落とすとかそんなのばかりだから
何を聞けばいいのか分からない
聞きたくもない質問の連続

2019/01/17(木) 07:30:33.20

ステップアップとかスキルアップなんて社内SEで出来るわけないだろ。腰据えて働いてほしいのにステップアップして転職するようにしか聞こえん

2019/01/17(木) 13:35:58.50

社内SEってビルメンみたいなもんなの？

2019/01/17(木) 13:46:48.32

>>833
いい例えだな。社内メンテナンスみたいなもんだよ

2019/01/17(木) 15:44:08.00

応募者に社内SEのイメージは？と面接で聞いたら聞いたら、「何でも屋ですかね」と言われた。
確かにそうだから仕方ないけど。

2019/01/17(木) 16:12:06.78

>>812
>応募来るのはガチガチのSEばっかで絶対辞めそうなやつばっか。

そういうのって開発やりたいの？
タイプ別の職歴書の書き方見せてもらったけど
社内SEで育って来た人間は絶対SIer行けないわと思った
逆は通るかも知れないけど

2019/01/17(木) 16:30:13.80

>>836
なにいってるかわかんない

2019/01/17(木) 16:44:06.77

>>835
確かに何でも屋だけど面接なんだから言い方もうちょい考えられないのかね

2019/01/17(木) 17:40:31.22

>>835
ワロタｗ

2019/01/17(木) 19:40:41.56

>>835
イメージ通りやな。
よし、不採用や。

2019/01/17(木) 22:08:59.49

今日、1次面接行ってきたけど、面接っていうより面談でお互いにいろいろ確認した。
話が弾んで、30分予定だったけど1時間くらいかかった。
通過するのかな。

2019/01/17(木) 22:20:23.79

信用金庫のＳＥってどうなん？
金融系は激務って聞くけど

2019/01/17(木) 22:37:30.51

うちかなり待遇も環境もいいけどそれ以上にスーパーSE求めてるから一向に人が来ない。

2019/01/17(木) 22:52:07.30

835です。
内定出したけど他でも内定もらえたようで辞退されちゃいました。

2019/01/17(木) 22:59:21.51

sierだけど、残業毎月80ギリでもうやめたい
社内seって残業どの位なの？
せめて平日19時過ぎには帰りたい…
みんなの残業背景を知りたい

2019/01/17(木) 23:02:58.10

最初の何年かはそう簡単にはね
自分で業務効率化して帰れるようにするんやで

2019/01/17(木) 23:07:05.12

>>846
7年目なんだが
俺だけじゃなく10年目の係長や部課長もそのレベルなんだが

2019/01/17(木) 23:08:30.48

いやsierの話してない
ヒアリング能力低め

2019/01/17(木) 23:08:42.87

>>847
なんでそんな残業多いの？
何系？

2019/01/17(木) 23:12:31.06

>>849
金融の設計メイン
金融系もうやりたくないや

2019/01/17(木) 23:21:38.40

>>850
先月10時間。
20超えたこと1回しかない。
SIer時代は基本40とかだったから天国。

2019/01/17(木) 23:34:16.69

ソフバンのこれ、第１回目行った香具師いる？
https://connpass.com/event/115063/

2019/01/17(木) 23:34:24.28

>>850
俺もsierなんだけど36協定結んでないの？
ブラック企業な気が

2019/01/17(木) 23:55:52.77

残業は月3～8時間くらいになったな。
土方SEの頃は100時間越えてた

2019/01/18(金) 00:32:30.98

sierか

2019/01/18(金) 12:07:17.30

>>845
暇なときはさっくり定時だが
更新とかイベント入ると数カ月休日無しとかもある
SIerは年中やってる事が数年に一度あるって感覚

2019/01/18(金) 13:00:45.83

sierだって客先なら楽でしょ

2019/01/18(金) 13:40:49.29

今一人で代わり入って来てないけど辞めたいわ

2019/01/18(金) 14:25:05.58

>>857
客がクセありすぎて鬱で休職したよ
二度と客先なんて行きたくない

2019/01/18(金) 14:44:40.22

>>858
どうして辞めたいんですか？？

2019/01/18(金) 14:59:26.32

>>860
・給料が安すぎ
・前から人を入れると言っているのに、いつまで経っても入れる気配すらない
・手が回らないと言ったのに、いつの間にか兼任にされて他業務を押し付けられている

大きな理由としてはこんなもん

2019/01/18(金) 18:11:46.37

>>861
どうして辞めないんですか？

2019/01/18(金) 19:57:47.97

>>861
転職市場に出ると、1人情シス経験者はすごい需要ありますよ。
ただ、中規模や大規模な情シスには門前払いされますけどね

2019/01/18(金) 21:42:43.83

まともにプログラム組めるようになってから社内SEになるべきだったな
これなら任せろって言語がないから転職がキツい

2019/01/18(金) 22:10:31.02

SEで入社して、管理部門に異動して、社内SEになりたいと思ってるんですけど、
なかなか面接が突破できないです。

2019/01/18(金) 22:24:24.94

最終面接までは行くんだが俺もダメだ
社内seの募集って、人事は何を求めてるのかマジレスしてほしい

2019/01/18(金) 22:30:43.37

人柄じゃね

2019/01/18(金) 23:08:37.86

>>866
情シスあるの？それともシステム担当が1,2人ほどの小規模な管理部の一部みたいな感じなの？
それによって要求スキルは全然違うぞ

2019/01/19(土) 01:18:48.51

1低姿勢
2転職回数の少なさ
3交渉力
4政治力
5必要とされる業務知識

若い方がいいがどの程度重き置くかは募集時の状況次第かな

2019/01/19(土) 01:26:13.98

会社のＳＥ、社内ＳＥ
ＳＥ？本当にシステム開発エンジニア職をやってます？ｗ

2019/01/19(土) 01:28:53.84

>>861
一人システム担当あるある
俺もそれでずっとやって来たが、複数になったらなったで「人数増やしたんだから出来るだろ」と無理言われるだけで
強く出られる一人のほうがましかな。

>>864
社内SEになったら一方通行。
SI復帰は無理。ビルメンテナンスとかに行ったほうが良い。

2019/01/19(土) 01:57:55.64

でもSI復帰したいと思ってる社内SEってここにいるの？

2019/01/19(土) 06:15:03.64

IT企業以外の情シスなのに、自社システムの外販もやらされるのはよくある事？
顧客対応がストレスなんだが。

2019/01/19(土) 07:34:00.91

社内SEだけれど
他社に出向するSEよりは断然良いと思う

うちの会社､数多くの会社とSES契約してうちの社内で勤務してもらってるけど､まぁブラックだよね
SEになる人はSES契約で出向して働くことがあるかどうかを重視してほしい
転職サイトにはそんなことどこにも書いていないから､面接で訊くのがいい

2019/01/19(土) 08:02:27.50

>>874
社内SEが居るクソ雑魚環境にSESなんて雇わないだろ

2019/01/19(土) 08:15:10.37

>>875
なんだよその基準。うちシステムは全部外注してるけど社内SE80人いるぞ。細かくは言わんけどみんな上流工程やってる。当然一部は派遣いわゆるSESから来てる。

2019/01/19(土) 08:18:23.82

>>875
内製してる所はあるぞ。
SES契約じゃなくて請負契約の所もあるやもしれんが。

2019/01/19(土) 13:02:43.31

>>875
君本当に働いたことある？

2019/01/19(土) 13:24:04.21

>>875
SESは雇用じゃなくて外注ね

2019/01/19(土) 13:49:47.34

言い方を変えてるだけの
派遣法逃れの奴隷貸し
上手くいかない連中のその場しのぎで
売り手も買い手も不幸になる業態

2019/01/19(土) 15:24:03.43

金ないからって上司が俺を横に「なんか仕事あったらやらせるんで」「じゃ100万でこれやって」ってやりとりしてるのが凄い嫌だった
人売り感が半端ない

sesで鬱になりかけた俺にとって、これから先どうなるんだろうという不安しかない
忙しいしクソ案件ばかりで技術もないし
早く辞めて社内SEやりたい
残業代や休出手当分の年収減っていいから毎日人間らしい生活させてくれ
今選考進めてるけど、早く決まらないかな

2019/01/19(土) 18:51:16.64

お前の働いてる所がブラックなだけで、社内SEになっても、逃げ口吐きそう

**874** (ﾜｯﾁｮｲ 3724-fAiL [60.114.211.165]) · 2019/01/19(土) 19:20:40.39

なんかすごい流れ

うちの会社も>>876さんみたく上流工程やってます
上流工程やってるとSESにはなりたくないよねー･･･って思うよね

2019/01/19(土) 19:34:26.02

>>883
俺はSESでも上流工程やってたんだけど、上流工程しかやらないのって、どういう企業なんだ
今無職だけど

**874** (ﾜｯﾁｮｲ 3724-fAiL [60.114.211.165]) · 2019/01/19(土) 20:15:21.23

>>884
ユー子です
親会社のシステム開発要望に基づきプロジェクトが進行します
うちの会社の主な業務は､作らせるのはSESありきで､
要件定義､稟議と基本設計､詳細設計からシステムテストまでSES､あとは受入テスト､準本番､本番
ってな感じ

各工程終わるときにレビューはします
社内だけで済ませるプロジェクトなんて聞いたことないので､要件定義書通れば稟議書書き始めます(稟議通るのに時間がかかるので､ここで始めないと本番が遅れる)
社内で実装することはほとんどありませんが､コード読める能力くらいは備えています

上流工程しかやらない会社が良いか悪いかは､それはわかりません

2019/01/19(土) 21:21:55.31

ドキュメントづくりは人によって生産性が０～３ぐらいの間だけど
プログラムはー５～＋１０まである

だからまあ上流工程だけってのはそういう意味では楽なのよ
会社としてはしっかりした開発会社をつかまえておく必要があるけど

2019/01/19(土) 21:28:55.63

プログラムがマイナスあるならドキュメントもマイナスあるでしょ

2019/01/19(土) 21:39:41.13

まずマイナスって何？
どんな影響？

2019/01/19(土) 21:45:30.74

作業後の方が作業前より完了から遠ざかってる状態じゃないの
そいつにやらせたら終わらない

2019/01/19(土) 22:15:34.30

進捗が進んでなくてスケ遅延ならわかるが、作業前より遠ざかるって何やったらそんなことになるんだ

2019/01/19(土) 23:16:45.17

何か余計なことやらかして
そもそものゴールが遠ざかるとか

2019/01/19(土) 23:31:00.76

まあマイナスってのはおかしいなｗ

進捗会議ではできてますといってるができてないってパターンやな
ドキュメントはまあ見たまんまだから進捗把握に間違いはない
がプログラムは（管理者がその気になればソースチェックできるが）大抵申告制だろ？
それでテストしだすころにドタバタするわけ

管理する感覚からするとマイナスなかんじ

2019/01/20(日) 00:59:42.03

その視点でいうなら資料作成だってマイナスあるに決まってるじゃん
お前上流工程ろくにやったことなさそうだな
歳いくつ？

2019/01/20(日) 01:14:08.97

>>893
お前実務でプログラム組んだことないだろ？

べつに上流経験だけでもいいけど頓珍漢こというからバカにされんだよ
ドキュメントの進捗申告で嘘いうやついるかよｗ
プログラムの場合には本人に悪気がなくても過大申告しちゃう場合もある

2019/01/20(日) 01:45:34.90

本人が嘘ついてる自覚もなく報告する場面なんていくらでもあるだろ
上流下流関係ねーよ

2019/01/20(日) 03:15:31.12

求人票見てると社内SEの募集が結構あるけど、企業によってやってる業務って結構幅がある感じ？
俺の知ってる社内SEって「パソコン壊れたんだかど」みたいな会社のサポートセンター的な位置付けなんだけど、求人票見てたら社内システムの運用保守でサーバーメンテナンスとか外注管理とかをやるって書いてる企業があるんだよね

2019/01/20(日) 07:52:31.97

>>896
社内SEって広義だから、会社の規模によって大きく違う。うちはITだけで10ほどの部門に別れてて全然別のことをやってるけど、極端に言えばみんな社内SE

2019/01/20(日) 08:09:45.41

アラフォー年収320万から460万に転職したけどもうここで頑張る。
まだ売り手市場だな。

2019/01/20(日) 09:20:18.36

30後半
Sier550 　→　社内SE450

プレッシャーは全くないが
給料安い…

2019/01/20(日) 09:39:58.49

>>899
プレッシャーってどんなのがあったか教えてくれない？
今までSIerに常駐してSIerからの指示で上流から開発までなんでもやってたから売り上げとか工数とかあんまり深く考えたことってないんだけど、
SIerに行くと給料は良さそうだけど、案件何本も抱えて売り上げが出てないって上から怒鳴られるイメージがあって不安なんだよね

2019/01/20(日) 09:41:09.80

怒鳴られるなんてよくあることだろ

2019/01/20(日) 09:49:20.09

社内SEでも文句言われるぞ
怒鳴れる人はどの会社にもおるで

2019/01/20(日) 09:50:36.39

情報システムがきちんと部門になってるとこは

社内の異動でこと足りる

2019/01/20(日) 09:53:11.15

>>900
プレッシャー
・メールの誤字で人格否定の罵倒
・いちいち記入する複数の管理台帳の誤記で人格否定の罵倒
・トラブル時の解決策の提案とその根拠の提出
・改善案の根拠の提出
・依頼された案件を隅々まで読んで腹落ちさせないと、人格否定の罵倒
・質問しないと完全理解したと判断されて進められる頭おかしい上司との付き合い。お前のカス説明で何がわかると言うんだ！

2019/01/20(日) 09:56:54.76

これが社内SEなったら平和すぎてワロタ。
社内SEになってはや2年だが一度も怒鳴られたことはない。
むしろ無農薬野菜ベンダーに怒る方になった？

2019/01/20(日) 10:21:05.67

みんな本番環境触ることってある？普通？
うちの会社､本番環境での移行確認､稼働確認､ログ取得､とかで結構頻繁に本番ルームに入室するんだけど､
毎回その手続きが大変

申請書をペーパーで起票(使用する本番サーバ､使用アカウントを必ず記載)
管理者､部門長､DC担当者､DC部門長の承認
入室カードの貸与
ワンタイムパスワードの発行(電話で口頭で)

みたいなフローがあるから､急に障害とかで入室するとき本当に面倒
これがストレスで転職したいと思ってます