リクルートエージェントで職探し 51
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>728
ITならすぐ決まる
間違いなく派遣だが 自分で検索しろって意見がかなりあるけど、検索で出てこないような求人があるから使ってるんじゃないの? 検索ってリクエー内とかの検索やで
そもそもシステム的に検索出てこないの応募できんし >>736
未登録でも使える検索とは違うの?
求人見ながらのんびり探したいけど面談だとかおすすめだとかせかされたくないから登録するのを躊躇してた。
登録後に使える検索が網羅されてるなら登録も考えたい。 >>737
少なくともリクエーに関しては登録しないと見れない案件が大半 >>737
どうしても転職したい(今の会社を辞めたい)なら登録した方がいいと思うけど、
いい所が有れば受けてみたいけどそうじゃないなら今の会社でいいや〜くらいなら登録しない方がいいかな。
リクナビとかでも大半の案件は見れるし。
ビズリーチみたいに求職者から金取るところと違って、リクエーは転職後に転職先の企業から報酬を得るからね。
貴方が転職しないと一銭も入らない只働きになっちゃうからそりゃ急かすさ。
特に練習がてらとかとりあえず受けてみてって言われても、後で辞退は凄い渋られるから気をつけた方がいいよ いつもアプリを使っています。
先日1次面接を受けた企業が2次面接の前に面接選考から消えました。
この場合は不採用ということなんでしょうか。 >>741
他のひとが決まって応募締め切ったんじゃない? >>741
他の人が決まったのでしょう
俺も来週の面接それで消えたから… >>741
そもそも一次面接は通ったの?
二次面接の日程が決まってたのに消えたならそういうことかも 741です。
1時面接の合否はまだ連絡が来ていません。
リクルートの担当者からは応募した企業側が
待遇面で話あっている最中ですと連絡がありました。
合否がわからないまま面接選考から消えたため
合格していてもこのような事があるのか知りたくて質問しました。 >>745
今応募してきている人の中から決めるって事てしょ
貴方に決めた訳でもないし、他の人に決まった訳でもないかと >>745
応募した求人一覧見てみたら?
応募締め切った求人も表示する、にしたら状態がわかるよ >>747
ありがとうございます。
応募は締切られていました。
この場合は746の方がおっしゃる様に
今の応募者から選考するとういう事なんでしょうか。 >>748
面接から消えてたらたぶん他の人で決まったんだと思う
想像で語ってもしょうがないから
エージェントにといあわせてみるしかないな だから問い合わせた結果が>>745なんだろ
他の人に決まって貴方が落ちてるならそう言うよ
第一落ちてたらなんなんだ?
そんなの気にせずどんどん応募して5〜10社平行して進めなよ
一社落ちないと次応募しないとかやってると中々決まらないよ 焦る必要はない1社ずつ受けるのが良い
万年同じ求人ばかりで急ぐ必要はない
新規の求人情報が無いからしばらくすると応募する企業が無くなる >>745
当落線上にいるかもね
1番手通過なら面接後すぐ二次面接の案内メールがくる
企業側も時間を掛けるほど他社に取られるリスクを負うから
大手なら面接のあと一応承認プロセスがあって
そこでなんかあったのかも。希望年収が高すぎとか。
他社も見ながら活動しないと精神的に参っちゃうよ まともな求人が少し増えたから応募してるが、書類選考落選祭り…… >>753
この時期に求人増える職種って経理とか?
大抵の職種はいま動き少ないだろう 大手の子会社ってたくさんあるけど一社書類通らなくても構わず他の子会社にも応募する?
やっぱり通らないのかね? そら応募するでしょ
子会社子会社で事情は違うんだから 大手本体だってそうだよ
俺は三菱電機の姫路は落ちたけど和歌山と横浜は受かったし
事業所別に採用してるならいける >>752
ありがとうございます。
想定年収と経験不足が理由で
不採用の連絡がありました。
凹みましたが今日からまた頑張ります。 今度受ける最終面接で企業のHPみたら役員がみなコーポレートカラーのネクタイをしているんですが
同じカラーのネクタイをしていくと、あざといですかね?
スタッフ〜係長未満のポジションです 正直どっちでもいいかと…
選考への影響も無いと思うよ 三週間待ったが連絡なし。エージェントの方にも連絡ないと言ってるがさっさと次行こうと思う 12/3に応募してリクエー内選考を通過。12/10に応募会社へ書類を提出したってリクエーの人に教えてもらいました。
これって進展遅いですよね?不合格フラグかな… 書類選考通るときは俺の場合だいたい1週間前後で来るかな 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>764
そうですよね、そのくらいですよね><
気をとりなおして次行きます >>762
だいたい待っても2週間
早ければ3日以内に連絡が来る そりゃあるだろ
1人募集に対して100人応募あってそれを全員企業に紹介すると思う? レスポンス遅いとこは総じてろくでもない会社が多い
アホみたいに待たせるところはこっちから願い下げだくらいに思ってたほうがいいよ リクエー内で何人とか決まってるんだろう
書類通過しすぎると全部の一次面接には行けないから
優先順位の低いところを選考辞退してたら
他の人にすればよかったみたいにエージェントに言われたよ
そういうバランスは考慮しないのか >>768
横レスすみません。あるようです。
私はエージェント内の選考で落ちたか電話できいたら教えてくれました。 >>767
ですよね。結論出てないみたいです。ってエージェントに言われてると逆に期待しちゃいますが気分変えてがんばりますわ。。。 午後イチで面接受けてその日の夕方に最終面接の案内きた
結果早く出しますねって言われてはいたけど早すぎてビビったわ
一応見込みあるって思っていいのかな? >>776
最終面接となると
役員の予定おさえなきゃいけなかったりするからな
予定を早く調整する意味もあるんだろ
いずれにせよ急いでくれてるのはいいほうに捉えていいと思う
油断せずがんばれ >>777
なるほど、年末だし役員はいつも以上に忙しいだろうね
第一志望で絶対内定貰いたいから気を引き締めて頑張るよ
アドバイスありがとう 一月半ぶりの一次面接なんだけど、今までは面接決まるとすぐにエージェントから連絡来たのに、来なくなった。
こっちから連絡してもイマイチな対応だったら潮時かもしれんな…… >>738
>>739
>>740
ID変わってるけど378です。
求人件数変わるなら登録した方がいいのは理解できた。
一方で740の言うとおりあっちは商売だからな。
よく考えてみるわ。 本当に転職したいかどうか
見るだけなら煽られてもスルー出来ないとね
あとは最初に履歴書、職務経歴書作って面談(忙しくて行けないなら電話面談も可能)しないとだから、
見るだけなら登録はオススメしないなぁ 軽い気持ちで登録したら電話かかってきたり面談に来いとか言われたしビビってるわ
それまでに職務経歴書作れとか言われても作り方知らんし 職務経歴書、ってググればなんとなくわかるっしょ。
見よう見まねで大枠作れば添削してもらえるよ。 というかここ登録するとアプリ取れって言われて、そのアプリ内で職務経歴書作れた気がするが 経歴書程度で悩むレベルだから仕方ない
転職できるレベルの人たちじゃない
もっと経験積んでから転職するべき 一度就活して社会人経験あると思えないくらいの他力本願な人がいてびっくりする 今日初面談だわ
担当女性だけど可愛かったらいいなあ >>788
かわいい子は若いからエージェント経験少ないんだけど
それを補って余るぐらいこっちのやる気が湧くよなw いや、初転職で職務履歴書もこんなんでいいか分からんけどさ >>791
かわいい子に添削してもらえたら最高やん >>796
求人は多い
が、求職者も多い
お前次第 お申し込み時にいただきました情報をもとに求人をお探しいたしましたが、
現時点では求人のご紹介が難しい状況でございました。
弊社の力不足により、ご期待に添うご連絡ができず誠に申し訳ございません。
今後ご紹介できる求人が出てまいりましたらご連絡差し上げます。
蹴られたってことかいな >>799
年始にもう一度つつく連絡しとき
で、年始につついてダメならもう諦めるかな
今マジで求人ないからなー >>801
ありがとうございます!
年明けにつついてみます!
ですよね、、
しかも自分は職歴くしゃくしゃなので(笑) >>799
それ実質お断りよ
「ハロワでも行け」的なやつ >>805
あるねー
向こうが良商材(ニーズの多そうな人材)だと思えば、
「今は案件少ないですがとりあえず面談だけでも〜」ってなってるはず >>807
高卒27歳
現期間工
職歴
引越し営業3年
風俗店店長5年
間は派遣とバイト
資格3つ
自分で書いてて、場違い感出てきました(笑) >>808
風俗店はあかんやろw
飲食店とかマッサージ店とかにでも脚色しとけば恐らく即シャットアウトにはならんかもしれんが・・・
職歴に一貫性無いからどちらにしても企業選考とかは厳しいとは思うで >>808
店長はマネジメント経験と取れなくもないからな
飲食店店長とかに脚色は必要だろうが
エージェントと面談して職務経歴書どう書くかだけ相談して他エージェントから再申し込みしたら >>808
エージェントなんか通さないで不動産営業あたりで一発狙ったらどうよ
ほぼ落とされることはないぞ >>811
ですよね(笑)
一応株式会社だったので、検索したエージェントドン引きしたかもしれないですね
エンとかハロワ行ってみます >>813
社長、役員に気に入られるか、
辞めていく人多いので3年くらい続けたら、誰でもなれます(笑) >>814
宅建あるのでそれも考えてますが、
ただ、名刺の渡しかたとかビジネスマナー全くわからないので悩むところですね(笑) >>817
そんなんビジネスマナー本でも買って読めばよくね?
今時はYouTubeとかにも教材ありそう >>818
引っ越し屋の営業とは違うでしょ?
作業員ユニホ着た営業が○○ですって名刺と見積り渡すみたいな
ビジネスマナー本で勉強しても不動産、保険屋とかは、ガッチガチな営業な感じして(笑)
でもこの感じだとチャレンジしていかないといけないなと思ってます 駅から徒歩17分の会社から企業スカウト来たんだけど
応募しようかどうか迷ってる
みんななら徒歩17分気にしない? 絶対にいやだ。
会社の嫌いな奴と17分も一緒に歩く羽目になるかもしれないじゃん。、 無職歴1年11ヶ月(30歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月17日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>799
それまだいい方やん
ログインできないなと思ったら
エージェントとしてお手伝いできず申し訳ございません。
このメールを持ちまして、弊社エージェントのサービスは
終了とさせていただきます。
って一方的にサービス打ち切られたわ
時間かけて書いた内容をもう見ることすらできないとは… >>821
アホだな自演までしてDODA工作員は
ほぼ男だしエージェントなんてな婆しかいないやん >>826
それよくある
金にならん職種だと面倒だし打ち切るんやろ 面談に行ったら今の年収聞かれて既に応募した企業も聞かれて内定が出たか聞かれて内定出た企業の推定年収を聞かれて
年収が安いから断ったと言ったらウチではそんな高額給料の求人は無いから紹介は無理です
希望年収を下げて紹介できますそれでも紹介できる案件は少ないですそれでも登録しますかと言われる この前行ったら
お前みたいな底辺に紹介する仕事なんてねーよw
ハロワいけカスww
みたいな感じだったわ >>829
何歳でいくら希望なの?
30後半で700〜1000くらいはちょこちょこあったけど この前面談で色々驚かされたけど、結局別のエージェントで全然良い所にするっと決まった。
ここ、正確な個人情報を抜き取りたいだけなんじゃないかと疑っちゃう位、書類の細かい訂正多すぎる。 リクルートはその他雑魚エージェントにやっかまれてるからね
エリートはつらいよ >>834
転職って結局はマッチングだからな
企業が欲しがってる人材を正確に掴んでそれにハマればスルっと決まることもあらぁな
ここはとにかくRAとCAの連携が悪すぎる 一次面接を通過しましたが、キャリアアドバイザーから来た「一次面接どうでした?」メールは、答えなければいけないのでしょうか。
登録後放置され、自分で検索した先に応募して、書類が通ったら急にアドバイザーがついてやいのやいの言ってくるので、少々煩わしいのですが。
二次の話を聞いて、内容によっては辞退するかもしれず、きっとこのアドバイザーが色々言ってくるのでしょうが、そこはもちろん自分本位で良いんですよね? >>837
もちろんいいよ
志望度高ければプッシュしてくれたりするから
上手に利用しな >>837
アドバイザーによってはあんまり志望度高くないとか言ったらちくるやつもいるから気をつけて 内定もらった後はエージェント邪魔になるな
自分でやり取りした方が早いわ 内定の時の条件のすり合わせとかで力にはなってもらえたけど。
この先もめた時の事も考えて変わらずにエージェントとは仲良くしてる。 エージェントが提案してくる求人と自分で検索かけて調べてみた求人もイマイチだから、全然応募してなかったら応募の催促メールが来たわ。
こないだ受けた1次面接終了後のヒアリングとかは一切なかったのにな……担当も明らかに対応が雑になってきてるし、担当変えてもらった方がいいんかな…… どこもエージェントもそうだけど、こっちがある程度言われたことなりを真面目にやってればそれなりの対応してもらえるかと。
自分の満足いく案件がくるかはわからないけど。 リクエーだと書類通らんので、見かけた求人を別媒体で探して応募してる それ私もやったわ。
リクルートだと書類通らない(というか、それ以前に担当者からの添削が厳しくて完璧になるまで応募すらできない)けど、添削前のまま他のエージェントで応募していたらじゃんじゃか書類審査通った。
多分あれだけ添削やら擦り合わせの労力使ってもリクルート社内の選考も相当数あるだろうからかなり落とされそう。
リクルートもキープしつつアドバイス貰って、手頃な所で応募して内定とるのが吉。
エグゼクティブクラスの話だとまた違うかもしれないけど。 添削された事ないしジャンジャン応募出来たけど…
>>843
勧めてくる案件も殆どが検索で出てくる案件だからねぇ
自分で検索して応募したい案件が無いんじゃ担当替えても無駄
そして求職者が転職しないとリクエーには1円も入らないんだから煽ってくるのも当たり前
そんなに応募したい案件ないの?
こだわりは地域?年収?大手はどうせ受からないし…とか諦めてない? リクエーは成功報酬型だからか、ずーっと掲載されてる求人がいっぱいあるな
転職長引いてるせいでそういうのが目につくようになっちまった エージェントってリクエーに限らず成果報酬で掲載料は無料じゃないの? >>848
見てるとずっと掲載してる会社結構あるよね。
みんな避けてるのか、それとも会社が高望みしすぎてるのか… 担当者セレクトってシステムで自動的に振り分けられてるのかね…
全く同じ求人を2つ同時におすすめされたんだけど くっそわろたw
エージェントの裏側って確かに知りたい。 リクエーの求人って探すと割とハロワにも同じものがあるんだな
社内選考で落とされるの嫌だしハロワ経由にしようかな リクエーにアドバイス散々もらってからのハロワで応募。 >>849
ビズリーチみたいな求職者からも金取るところもあるじゃん
あとはエージェントじゃないリクナビみたいな金とって求人掲載するサイト >>854
ハロワは企業が国からお金を貰える
エージェントは企業がエージェントに高い報酬を払う
同じスペックならお金を貰えるハロワだな 一度担当者セレクトで貰って落ちたところがもう一回担当者セレクトで送られてきてる
何これ、もう一回行っといたら良いんか? >>856
ビズリーチは特殊なビジネスモデルでしょ 民間の職業紹介事業においては求職者から手数料を取っちゃダメだけど
ビズリーチみたいに職業紹介事業じゃない場合はユーザーから会費を取ってもおk >>849
掲載料は無料だけど、初期費用で80万円程かかるらしいよ >>854
ハロワ求人とかブラックや中小零細の巣窟だと思うが
たまにマトモそうなヤツあるけど、割合的にはかなり少ない >>863
リクエーと同じ求人がハロワにもあったらその会社はブラックって意味? 都会は知らんが田舎だと一部上場の本社総合職も普通にハロワ併用で出てたぞ
多分応募少なくて書類選考で十分対応できるからだと思うが ハロワで総合職は禁止だろう
会社が入社後に配属決めるのは出来ない
総合職は職種じゃない >>867
総合職の定義分かってないんじゃない?
総合職、一般職、現業職の定義を調べた方がいいよ。
設計とか経理などで採用する人達を世間では総合職と呼ぶんだよ。
「総合職」で採用して、採用後に配属先を決める訳じゃないからね。 >>868
総合職は職種ではなくて採用区分、いわば身分の事だな
営業でも総合職、経理でも総合職、設計でも総合職といった具合に、一般職や現業職と区分する意味で使われる
さらにメーカーだと事務系総合職と技術系総合職に別れてたりする 総合職については定期的に間違った認識の人が現れるね
何でも屋の雑用係だとか、配属先が決まってない人だとか 管理職候補とか言いながら残業込み320万スタートって舐めてる求人とかあるよな リクエーも低年収案件随分とあるんだな
たかだか年収300万程度でエージェント通すとかどんだけ高望みしてんだよ
ハロワで募集かけとけよなあそんな会社は >>863
ハロワ求人とエージェント求人って割と被ってるから
やはりエージェントはブラック斡旋会社なんだ
人手が足りてないからわざわざエージェントまで利用して騙して入社させるんだね 市役所の職員とか大学の職員は総合職と言うが
企業に総合職の職場が無い もちろん一般職も専門職もそんな職場は無い
女子には同じ職場で同じ仕事でも総合職と一般職と言われる区別がある
総合職は男と同じで全国何処でも転勤命令には従う
一般職は女特有の区分で転勤はなしその代わりに出世も男と同じ扱いにならん 企業だと大抵の設計、品証、経理とかは総合職だよ。
あと男女は関係無い(そりゃ割合としては総合職は男が多いけど)
男だって一般事務とかの一般職なら転居を伴う異動は無いし給料は総合職より安い。 >>848
よくあるよね。早く応募しないと締め切られるよ?とリクルートから自動でメールが送られてくるが、
1ヶ月たっても求人は生きたままという、、、 >>877-879
まさか「総合職という名の職場はない」って誰も言ってないことに対して反論してるのか
そりゃ職場名じゃなくて区分名だもんな
アホくさ >>878
ちなみに公務員は「総合職試験」って名前の採用試験があるけど結局採用はみんな一般職
公務員に総合職なんてものはない
主に選挙や国会で選ばれる特別職かそれ以外の一般職かの2区分しかない ちなみにJRの総合職はエリートコース採用
並みの大卒ではまず採用されない また出たか
Fラン工学部と高卒が関の山
夜勤有りきシフト制のブラック業界やろ >>885
総合職の中でも裏では分かれてるよ
マーチ未満でもソルジャーコースなら総合職で入れる JR持ち上げるやつってあちこちのスレで湧いてるけどブラック押し込み専門のエージェント工作員だったんだな 銀行も総合職とひとくくりでもソルジャーとエリートで分かれてるしな >>887
そりゃ銀行の総合職だろ
JRの総合職は本当にエリート採用だから、上位難関大学からしか採用されない
JRのソルジャーコースは総合職ではなく現業職の大卒枠になるから、マーチ未満は総合職採用は基本的に無理 みずほ銀行に29歳で年収3000万でヘッドハントされた同僚が居る なんでエージェントスレでこんな必死にJRの宣伝しだすの
離職率高くて団塊世代が退職したら運営していけないぐらい人手不足なのは知ってるよ
必死だなリクエーこんなスレで工作とは思考が浅い >>892
むしろ生きてるのか知りたい
次期システム大変だっただろうに >>894
逆になぜ工作だと決めつけるのか意味不明w
被害妄想が凄いなキミ 無職歴1年8ヶ月(29歳)の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
嬉しかった。父親に報告したら「一流のホテルマンになれるようしっかり頑張れ!」と叱咤激励
してくれて、かあちゃんからは「いつか泊まりに行って一人前のホテルマンに成長したあなたに
接客応対して欲しいわ」と優しい言葉をかけてくれて、初出勤日の12月21日に早く支配人に昇進
して両親を招待して親孝行したいと強い気持ちを抱いて家を出発したんだよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
それが到着したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてCCレモンでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたんだよww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コが載っかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや!
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪!
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ!ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。 ろくな職歴が無い従兄弟が30歳にしてJR受かってたな
先ずは駅員で不規則な時間勤務だけど年収はイマイチの模様
在来線の運転士、特急や新幹線の運転士とステップアップ出来たら高給取りになれるのかな? なれないよ鉄道とか深夜早朝まで働いて給料が低い
だからこそ人手不足
飛び込みの処理や酔っ払いに殴られたり、同僚はFランクや良くてニッコマがボリューム層だぞ >>899
駅員から運転士へのステップアップはまずない。新幹線は特にエリートしかなれないから中途採用の人間には機会すら与えられない。 大手から大手へ転職して思ったことだが結局大学の学歴がプラス要素を大きく占める >>902
ウチは新卒だと国立からしか入れないが、中途だとFランが沢山いるよ
中途組の中ではマーチの俺でもすげーって言われる 中途でもポテンシャル採用はな
人手不足な業界だとどこも人手足りなくて中々即戦力を採用できないから 言っても同業界の人間そのまま引っ張ってこれる例なんてあまりないのでは?
エンジニア業界だと、分業進みすぎてもはや即戦力なんていないと思う。 学歴と年齢で足きりする。経験の評価なんて二の次さ。
新卒でエージェントになったにーちゃんねーちゃんに、応募者が持ってるスキルや経験がナンボのもんかなんてわからん。
企業からの要求に対する適応なんかも当然わからん。
戦力評価ができない以上、書類上若くて頭よさそうなのを通すしかない。
企業の中途採用がうまくいかないのは、何も知らんエージェントに期待し過ぎているからだろ。 企業側も高望みしまくりだからな、正直もうどうしようもねえわ
今いる会社の俺の部署なんか何年も求人出しっぱなしだわ >>908
営業だと引き抜きはあるよ
販社からメーカーが引き抜く ここで書類選考通ったが、面接通る確率どれくらいだろ?
40代品質管理。 >>910
やっぱそこあるんか。最近だと2020年に事業化したいプロジェクトあるって言ってた会社があったけど、まだシステム構成さえできてないっぽくて、設計と評価入れたらスケジュール破綻しててお断りしたわ
そんなスーパーマンいるわけないし、高望みしすぎて機会損失してる気がするんだよなぁ >>903
俺もや。ここ使って大手に転職したけど20代+早慶卒で拾われた部分あるわ 必死に学歴だのなんだの言ってるのはエージェントかな
常識はずれが多いから 高年齢でショボい職歴でもここだけ相手にしてくれてる エージェントとホームページでしか求人出してないところはブラックでないって認識でいい?
ハロワにも求人出してる会社にエージェント経由で入社したら凄まじくブラックだったから慎重になってる。 >>920
ハロワは地域密着型業態かエージェントに支払うコストがないだから、条件は下がる傾向ある。前者の企業ならば当たりはあるが後者は外れの可能性上がる。 いやエージェント求人企業がハロワにも出してたって話だろ
とにかく人手が欲しい離職率が高い企業って話し 多いのは各転職サイトとエージェントの併用。
転職サイトには長いこと載せてる。
エージェント経由とサイト経由どっちがいいんだろうね?
エージェントから書類通ったって連絡きたところがサイトとエージェント求人はまだだしたまま。
通る確率低いのかな? エージェントとサイト経由じゃ支払う金が違うからな
サイト経由の方がまだ可能性があるだろ 年齢いってるから仕方ないんだろうけど、正社員募集で書類選考通ったはずなのに実際面接行ったら契約社員からとかばっかり。
萎えるよ。 正社員の半年試用期間もよく見るけどあれも契約社員? ハロワに求人だすとエージェントから営業電話が鳴りっぱなし >>926
3ヶ月以上のところは契約社員からか試用期間で切るところ多いみたい 売り手市場と言われてる今だけど、契約社員で採用されたらちゃんと正社員にしてくれるのかね >>930
今の売り手市場も今年の中旬以降わからない。契約社員で妥協したらそのまま契約社員で終わっちゃうよ。
毎回クレーム入れるんだけど、求人票は正社員で実際面接で契約社員でしか雇えないって落胆が半端ない。
契約社員ならまだ派遣社員のほうがいいかと思う。
年齢とスキルなんだけど、年取るとほんと厳しい。 中途は基本全員契約社員からスタートってとこもあるよな リクエーに登録してて契約社員なんてあるの?
よっぽど変と言うかブラックと言うか…
そんな会社を受ける方もどうかと思うけど 大手でも契約社員になるくらいなら、
中小で正社員になった方がいいよ。
契約社員の人が正社員と同じ仕事をしてるといくら言っても、
同じ採用試験を通ったとは言えない悲しさがある。 リクエーで大手で契約社員なんて無いでしょ
普通は3カ月の試用期間を経て正社員に
試用期間で自主的に辞めた奴はいるけど、希望してるのに正社員になれない奴なんて聞いたこと無い
契約社員なんてハロワ案件でしょ たまにIT企業で試用期間は契約社員って案件を見かける
聞いたこともない企業だが >>936
試用期間を経てっていうか試用期間があるだけで最初から正社員でしょ 「実は契約社員で」って会社は大手じゃなく中小零細がほとんど。 さすがに社名はあげられないが、IT系制作系とかの職種だと割と大手でも契約社員スタートの所あるよ
せめて正社員登用の実績が十分じゃないと受ける気にならないけどね それこそエージェントに問い合わせる案件だけど
あいつら平気で嘘吐くから信用できない
適当にブラックなりにぶち込んどけばエージェントに金が手に入るし ここって、リクルートキャリアと実際企業とやり取りしてる人間違うんだよね?
こっちは実際企業とやり取りしてる人間から会社情報なりを聞きたい。
キャリアが中間に入ると曖昧な返答になる。 面談いったけど、応募数って担当エージェントに関係あるの?
市場の現状を出してきて、希望年収下げろ、希望の枠を広げろ云々言われて面倒だった。
市場はあくまでも平均的な話。履歴書の内容をみて判断したら普通あんなんにならないはずなんだよな。
まんまと別のエージェントからはそこそこの企業一発で受かったわ。 リクエーで大手に転職したけど試用期間有りの正社員だった。リクエーの扱ってる大手で最初契約スタートって割とブラックな業界なイメージ >>942
リクルートキャリアの営業が企業と話してますよ >>941
直ぐに辞められたら金入らないよ
だから「話が違う」って状況は避けたいはず
特定技術派遣とかブラック正社員は勧めるかも知れないけど
まぁ変な零細行くくらいならメイテックとかの方がマシかなとは思ったりもするけどね >>943
貴方が市場の平均的な評価だったんじゃないの?その担当からしたら。
まぁ担当者の経験や見る目が無かったのかね。
転職後の貴方の年収がエージェントの報酬に影響するから、エージェントも出来るだけ高くうりたいはずだよ。
箸にも棒にもかからない奴は特派とかに適当に押し込むけど。 特派行くなら基本自分から応募してる。
ただ、年齢とスキルで特派も落ちることあるからエージェント経由の方がいいの? 想定年収350万〜400万
月給18万〜
ってところは、18万×15ヶ月(ボーナス2ヶ月)+残業代ってこと? そんなん会社によるとしか
残業代は含む所もあるし含まない所もある
基本給だって18万〜で年齢や経験によっては25万くらいいくかもしれないし
賞与が年間何ヶ月かはそれなりの会社なら公表されてるけど 基本給10万とかで○○給や○○手当で合計18万〜かもしれないしなんとも 33 名前:就職戦線異状名無しさん :2019/01/04(金) 01:17:53.27 ID:2ebhfEb8
『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――
リクルート事件の反省なし、グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
かでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円〜で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」(リクナビ営業)。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業の採用広告掲載を続行。バブル期並みの人手不足のなか、カネの力で綺麗に
ラッピングしてくる「ブラック企業&リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり そら大○建託の求人を支店ごとに大量に掲載してる会社やからなw 電話面談で済ませるのは地雷?
近く面接入ったから対策等相談に行けるか聞いてみる。 俺は面接行く暇ないから電話で済ませたけどな
頼めば直接会ってくれるだろうけど電話じゃダメなの?
それに面接対策なら担当エージェントとの面談じゃなくて面接力向上セミナーなんじゃないの?
俺は受けた事ないけど >>957
そのセミナーってエージェントに言えばやってもらえるの? >>958
少しは自分で調べろや
https://tenshoku.wiki/r-agent-mensetsuryoku/#i
受ける企業毎にHPや口コミサイト調べるのも大事だぞ?
面接対策(企業研究)&待遇や福利厚生調査 >>959
ありがとう!
直近は満杯だったけど、なんとか面接前に予約入れられた!
絶対受かる! >>956
相手から期待されてれば電話で済まそうって事にはならない >>962
レスポンスは早いし、相談メールも丁寧に返してくれる。
声から、30代女性。
求人も定期的に送ってくれるし、見放されてはなさそう。 >>962
実際のところ電話も直接面談も変わらないけどな
電話の方がお互い時間の調整しやすいし、手間がかからずメリットが大きい 知らない相手と電話面談とか空気感共有できないし、うまく伝えられる気がしなかったから必ず直接面談希望にしてたわ 業績が右肩下がりが続いているので、給与アップと賞与はまったくアテに出来ない。また、会社の具体的なビジョンが不透明なので、この先も見込みがない。 >>965
要は転職したい理由や現況、希望条件等をヒアリングして、それをもとに紹介する求人の内容や方向性を決める事が目的だから、
必ずしも直接面談する必要性はないんだよね
電話面談なら仕事が終わった遅い時間でも出来るし、求職者側も時間を節約できる
自分は2回転職経験あって直接面談と電話面談の両方やった事あるけど、正直どちらも変わりはなかったし、
向こうもそこはどちらでもいいというか、特に違いはないらしい感じだった だって俺自分で検索してどんどん応募しちゃうもん
面談でも「ご自身で調べて応募しているようなので紹介は不要ですね?」って言われたし。
履歴書、職務経歴書も添削不要だったし面談する意味なんも無かった。
直接でも電話でも違いは無い。
色々な企業の企業担当からオファーも来たけどこっちの希望を満たしてないから全部無視。 ロシア系?外資のソリューション営業とか怪しいし使い捨てくさいから無視したわ >>971
アイシン精機、アルプス電気、オンキョーとかね
全国引越し可能でやってたから色んな所から来たよ
でもこっちから応募してた企業よりちょっと格が落ちるからスルーした 2時間くらいかけて面接するってことは、かなり細かいとこみられるってことでいいのかな? >>973
見事に微妙だな
外資は給料は良かったけどな… 36歳
現状700
希望800〜1000
あー今日から仕事だ… みんなハイレベルで惨め過ぎる...
キャリアップの転職か。 28歳
現状490万
希望400万
内定440万
休日少なくて夜勤手当や深夜残業でカサ上げされてるから休日アップ狙い年収ダウン承知だったがそれほど減らなそうで良かった 36歳
現状 550万
希望 現状以上
地元帰りたいだけなんだよなぁ (´д`) お茶汲み女だけど年収あがったぜ。いやっほー >>973
正社員採用なら全然良いが、期間工スタートだもんなぁ >>984
単なるダイレクトメールです
一定の基準・属性をクリアした登録者に対し、自動的に求人案内を一斉メール送信します 担当エージェント、忙しいのはわかるがもっと相談に載ってくれよー
こっちは人生かけた最後の面接なんだから... エージェントはコンサルタントではありません
ビジネスであり、クライアント企業担当のただの営業マンです ただの営業マンに年収の3割持っていかれるのってどうなの? >>988
別にお前が払う訳じゃないじゃん
企業はリクエーが人集めて社内選考して其れなりの人だけを紹介してくれる事業に対して金を払ってるの
そもそも相談って何?
まさか、どんな事聞かれるの?こう聞かれたらどう返したらいいの?とか細々と聞いてるの? まぁ大手だって中途募集する様な部署は人手不足でハードワークだからな
俺も大手入ったが残業100h超/月がちょくちょく有ったし、中途や新卒で入って来る人と同じくらい辞める人もいる
鬱で休職する人も沢山いるしね
まぁ傷病手当貰って休職出来るだけマシなのかも知れないけど 休職したい
会社が買収されていよいよ潰れるかもって雰囲気
やる気なくなったわ >>990
確かに……エージェントから応募催促されても応募躊躇してしまう企業ばかりだわ… 企業スカウト来た会社受けたら面接でコテンパンにやられたわ
まあ自分に合わない会社で当日中に不採用の連絡きたわ
やっぱり自分で探して受ける方が良いな よく転職コンサルタントが人材紹介会社から紹介された人材は
会社担当者に言わせるとやる気が無いらしい
面接でなぜ当社に応募したのですかと質問すると
かならず人材紹介会社から推薦されたからと答える即不採用の答えだとの事です
当社を何処に魅力が有り何がやりたいから出来るから応募しましたと答えて欲しいらしい
スカウトが着たから応募しましたも同じで即不採用に成るよ >>996
言われなくても普通に考えてそれは落ちるだろうよ。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 キッカケは御社からのオファーで、詳しく見させていただいたら、◯◯に興味があって
という言い方で内定したから、きっかけぐらいなら大丈夫だったわ
まあ、事実だしな このスレッドは1000を超えました。
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