転職エージェント 4
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>>667
内定取り消しの妨害をやるかもしれない、逃げてー >>680
そうですね、四人中一番若い方しか読めてなかったようにみえました。
結果的に落ちてよかったと今は思うのですが、結構ショックだったなあ。勉強になりました。 >>681
まじで？
そんなことありえんの？
とりあえず質問した理由を確認するつもりだったけど、
このままフェードアウトした方が良さそうだね >>676
ひけらかしたいだけじゃん。それ。
みんな平等の採用過程で評価していくのに、そんなことしたら逆効果。
協調性のない、自分のことしか考えられない人間なんだなって思われたって仕方がないよ。
落ちて当然。
まぁ、良い方向に捉えられることもあるんだろうけど、基本マイナスでしょ。 某エージェントの男性の企業側営業担当から電話掛かってきて、一度メールで紹介されたオススメ求人について10分くらいしつこくくどくど説明されたわ。
どれも求人票みりゃわかる内容だしこんな時間に掛けてきてんじゃねえよ。
途中で飽きて曖昧な相槌にも気付かず話し続けるもんだから電話ブッチしちゃったわ。 >>676
それ単なる嫌がらせだから。
資料出すなら全員が読める形にしないと価値はない。
落とされて当然だよ。 >>674です
レス下さった方ありがとうございます
なるほどうまくやれれば強いアピールになる、という感じでしょうか
しっかり練ってみます
ありがとうございました！ エージェントからのメール、電話がいつも20〜22時なんだけどこいつら何時まで仕事してんだ
自分の転職考えた方がいいんじゃないの ビズリーチという転職サイトを使って、転職活動した。40歳以上の方はおすすめするよ。 >>690
宣伝か？
40歳以上でも平社員や主任係長という下位レベルの役付きでは無理ですよ >>664
お前はその考え方自体が駄目
だから転職できないんだよ
話は幅広く聞くべき >>657
まず、エージェントで当たりなんか引かないよ
いかに騙してハズレを押し付けるかが仕事
エージェントCAのカテゴリは転職サイトだと営業カテゴリ >>693
当たりくじ入ってないのかよ、詐欺じゃねーか >>693 >>695
エージェントの価値は非公開求人だけだわな
ロースぺには関係ない話
>>696
ハロワ 俺は大手使って担当がダメだったから中小使ってるけど
エージェントが地元に近いところ出身で頑張ってくれてるから助かるわ
大手は大手で抱えてるの多いから手厚い中小エージェントオススメ
経験から女のエージェントより男のほうが親身になってくれるイメージだわ 明らかに悪評だらけの会社の断り文句教えてくれ
連発されるとネタが尽きる 他に内定頂いたから
熟考したが通勤が難しい
給料待遇面に不満
社風があわない >>705
直接応募の企業でタイトルがこれで
オワタァと思ったら通過のお知らせだった ニートなんですが、エージェントっていうのは、
基本的にそれなりのキャリアがある人が対象なんでしょうか？
資格も何も無いんですが、何とか正社員として働きたいというレベルで職探ししてます >>707
エージェントは求職者を企業に紹介して、企業が雇ったらその人の年収の三割位を手数料としてもらうのね。
誰を紹介しても手間はそんなに変わらんのだけど、内定取れるか・より高い手数料もらえるかって話になると、ニートは厳しいのね。
でも、誰でもウェルカムな企業（薄給）にたくさん紹介するスタイルのエージェントもいるけどね。 >>708
なるほどー
ある程度の職じゃないとエージェント側も旨味が無いんですね
企業側も低スペックの求人をわざわざエージェントに依頼しないか 大○建託とかならニートでもいけるっしょ
オファー乱発しまくりだし エージェント使ってないが適当に応募してみて
ぽちぽち後にエージェント3社選んでやってみる予定
これまで参考にさせて貰ってるしたまに書きに来るわ 自演で低スペガーってか
ハイ〜ミドルは自分でコネ見つけてくるだろ働いてりゃさ
それが無理奴がエージェントとなんか使ってるんだし それくらい軽い気持ちで使うのが良いね
このスレではエージェントに期待しすぎたり、期待しすぎて思った効果がないと逆ギレして悪口を書く人ばかり目立つ 間違えて同じ企業を別のエージェントで申し込んでもうた
どうすりゃいいんだ エージェントって言葉で勘違いしやすいよね
プロスポーツの代理人のイメージが強いのかも
大部分のエージェントは、日本古来の手配師とか口入れ屋という表現の方が適切 そもそも転職できないのはエージェントの責任なのかと
違うだろ >>718
確かに俺は今までエージェントについて勘違いしていたのかもしれないな
MIBのように気づかないうちに暗躍し最善の道に導いてくれている存在だとね エージェントは企業との間を取り持ってくれるわけだから、
しっかり仕事してくれる分には一定以上のスペックの求職者には有益だよね。 低スペからしたらハロワでも通った方がよほど転職の近道になるからか 転職した人の集まりのイベントいって名刺交換したらみんな年収1000万越えのとこばっかりでわらたw
年収600万の俺の情けなさ >>724
IT行って2-3年我慢してフリーランスなれば
月単価50ならゴロゴロある
600への最短ルートだと思うわ >>716
代理人でも間違いではない。企業側を代理してる。 間違えてた。会社名から判断してるのか
公開されてる年収情報なんてあてにならないよ レポートは効果が無い。
面接で実際に経営戦略事業戦略や今直面してる問題点対策を聞かれる。
前もって作れるレポートなど必要ない、実際に見識があるか面接で見破られる。 展望や分析って造らせるだけ作らせて旨味だけもらってポイ捨てにしようという魂胆が見え隠れする >>720
このスレ見てるとほとんどは底辺層の妬み僻みだもんな 転職がチラついたタイミングで以前お世話になってたエージェントから連絡が来て
以前気になってた求人が復活したから是非あってほしいと言われた
運命感じざるを得ないんだけどどーなるかなー >>731
ハイパー大企業から直接オファー貰って転職したけど
並行して使ってたRAの担当はクソだった
まず派遣受けさせようとしてきたし
案件も対応もクソ
当たり外れもある >>728
あてにならないとは？
うちの会社は年収紹介サイトに書かれてるのより普通の人は2割程高いけど >>728
人集めるために嘘だらけの企業広報誌だからな
四季報()なんかアホらしい >>724
600なんてそこらへんにいくらでもいるよ
35でメーカー勤務の俺ですら給料+ボーナス+その他手当てで700超えてる メーカーなんか中国韓国に負けてオワコンだぞ
福利厚生も年々悪くなってるし、元から高くない給料も下降線 四季報とかネットで調べれば給料わかる会社の情報ってアテになりますか？
入ったら書かれてたのよりもずっと安いなんてことはないんですか？ 日本のメーカーは経営陣と事業部が馬鹿だからな。
営業部は大変だよ。
東芝みたいになる。 >>741
200万安い
酷ければ300万安い
あんなの国が出してる訳でもないし、法的拘束力もない
自己申告制の民間の雑誌
嘘だらけの企業広報誌だよ 口コミサイトのサクラがいて、給与は高めに書いてる総務、人事、広報の工作員がいる
ただ、精査をキチンとしたら真実も書き込まれている
複数のサイトを利用して情報の取捨選択をするんだ 商社は土日も接待で呼び出され
営業先の人と飲み行く機会多いしプライベートもあってないようなもの 来週初面接なんだが、新卒の面接をイメージすればいいの？
椅子にまっすぐ腰掛けて、手は膝の上、質問にハキハキ答える。
間違っても商談のイメージではないよな。 ある程度の社会人なら落ち着きやマナーを見られるんじゃねーの
新卒ならフレッシュさだろうし エージェントDから出した書類がことごとく通らない。
他のエージェントはそこそこ通る。
Dの中に本命あったんだが、ほかから出し直すのはダメかな。 >>751
おｋ
D内部の選考で落とした可能性もあるから >>751
いいんじゃないの
DODAなんかCAのレベルは低いし、連絡も極端に遅いから役に立たない
他のエージェント使ってたらわかるが質より量の典型エージェント まだ二十代だからか新卒の面接とそんな変わらんかった
転職だからもっと経験、スキルとかのこと聞かれると思って準備してたから、大失敗した 経験スキルを聞くか
入ってからの展望や何がしたいかを聞くか
両方用意すんのは辛いしなあ DODAって求人紹介された案件が
社内選考で落ちる事あるんだけど
これって他のエージェントでもあることなの？ >>757
他のエージェントでも当然社内選考はあるよ
選考結果をもっとはっきりおめーには無理って言ってくるか選考に落ちたって形式で伝えるかの違いはあるだろうけど 零細のエージェント通して面接決まったが、エージェントも同席するらしい。同席面接を経験した人いる？どんな感じでした？ 書類選考で落ちたというのに履歴書と職務経歴書を書き直して再挑戦しようと言うエージェントがある
応募の意思のあと企業へ書類を提出しているが
履歴書の名前欄や職務経歴書の会社名など消した上で企業の担当に書類を送っているようだ
落とされた理由を元に通りやすそうな職務経験があれば
そこを集中的に盛り付けて書き直せという
そんな小手先の修正で最応募しても企業の方で見破られると思ったので辞退した キャリアアドバイザーが求人紹介しておいて
エントリーしたら社内選考で落とす
って、これ普通に考えたらとても失礼な事してるよね
そうかどこのエージェントでもあることなのかｗ 派遣と同じ人売りのくせにやたら上から目線のエージェントがあるよな てかスキルアップ望めますよって受けて内定出て働いたら
その部門は充足したから営業いってくれって言われてやめたわ
エージェントあてにならねえ エージェントはまず希望条件に合う求人を紹介→求人過多の場合足切り
閲覧数と応募数見えるエージェントもどこだったかあったけど、良い求人だと募集1に平気で100超えてたし、社内選考で足切りされるって事はどうせ書類選考でも落ちるレベルだから残当 CAってベテランでも30代ぐらい？
将来どうするんだろあの人達
営業っていっても、リテールしか出来ないんだし >>770
他人の心配する前に自分の心配しなされ。 >>771
いや、あなたの心配をしますよ。私は就職してますので。
こんなところに張り付いてエージェントCAなんかしても将来はないですよ。 https://kyuryobank.com/company/recruit.html
人に心配される程給料悪くない、むしろ高いんだが？
CAなんて人事部とか転職楽そうじゃん 他の人を自分より良い会社、年収で就職させるのを何が楽しいのかわからない >>770
定年退職した人事部出身の人の再就職で60-70歳という例も多い
転職理由や志望理由で経験から物言いしてくる
ただし古い価値観でアドバイスするので注意が必要
柔軟な人は時代に合わせたアドバイスしてくれるが 女なら、気に入ったクライアントをいい会社に入れて結婚じゃねえの。 まぁあれだ。
dodaのエージェント経由の場合は全然通らないから、直接応募か別のエージェント経由出来るようになるまで待つべし。 迷惑メールなみにメール送られてくる。勤務地とか全然希望と違うのに。 リクナビも同じようだと思うけど
エージェントの質は違ったけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
