転職エージェント 4
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>>472
凄い丁寧にごみ求人投げつけられてる俺は一体 >>473
その感じからすると、うまくエージェントと優先部分の連携が取れていないんじゃない？ 俺>>436だけど、これから14時から面接してくる とりあえず気を抜いて適当にやってくるわw >>474
あーなるほどなー
年収のことについて相違があるのかも >>476
俺は業務内容、残業、年収で優先順位を伝えたら考慮してくれて、残業は少し多いけど年収は少し良いとか別で紹介してくれた。
いいところ見つかるように願ってるよ >>469
それは労基案件だろ
法律違反なの分かっていて放置してるお前が悪いわ >>480
社会人エアプ？
労基にチクって、その会社で働き続けるの？
チクるくらいならその労力で転職するし、転職したらチクらないでしょ。 前職労基にチクって、未払い残業払ってもたったな
それから3年働いてたわ、あれはチクった人間はばれないようになってるよ
ただ勤務地はバレルから、◯◯支店とかそういうのはわかっちゃってたな前のときは 初期の時点で伝える
複数サイト利用してると紹介物件かぶることあるので
そこで他社の悪口が出たら、基本そこの会社信用しないし
来週アドバイザー同席で面接だ
緊張する >>464
そういうのは大手のメーカーだけで残念ながらここの住人のほとんどは縁がない みんな面接後に紹介会社から送られてくるメール内のアンケートってちゃんと答えてるの？ 俺面倒臭くてやってないんだけど… >>460
最近115ならセーフか思い出したけどやっぱ120で妥協すべきじゃないか
残業当たり前のように60とか書くのも無視してるわ 俺も115日もあれば充分だなって考えてたことあったけど大型連休が一回分少ないって考えるとやっぱ妥協しちゃダメだと思った メインは８００万以下の情報が多いが好条件やおっさん用のポジションの仕事情報は他と比べて多いし書類選考はユルユル
レイサス株式会社 転機 社長の右腕
https://ten-ki.jp/search エージェントがすごく冷たくて
営業職しか勧められなかった…高卒には冷たいのかぁ 転機とＥＮミドル転職とビズリーチの情報は被るが転機から申し込んだ方が書類選考は甘い
ビズリーチもエージェント紹介だが企業と直接やり取りする為選考は甘いが有料では利用する価値なし 俺が希望した面接日程がダメなら別日程を俺に聞く前に
相手にどの日がいいのか聞いとけよバカエージェント
二度手間、三度手間になるだろ アンケートによくあるエージェントからフォローしてほしいことって欄は意味あるのかね
フォローしてほしいほど上手く行かない面接はまず落ちてるし >>495
営業しかやったことなければ営業勧めるでしょ。 >>496
しこいいなあ宣伝
誰も使わないから失せろカス >>495
エージェントに何を過剰に期待しているの
派遣と同じ人売りでお前なんで1商品でしかないよ 1社に対して重複応募はご法度だ、って何かで読んだから真面目にそうやってたけど
エージェントで落とされてる場合も考えると
いろんなルートから応募するのってアリなの？
みんなどうしてるのかな >>497
製造
>>501
営業やったことないです
>>503
そうだよな、優しく色んな仕事紹介してくれると勝手に思ってた 製造ってラインか？
そりゃエージェント行っても営業か介護かラインしかないだろ
人生20歳くらいまでが勝負だよ
ある程度の経歴作るにはある程度の学歴がいる マーチクラス以上の学歴がないといろいろ厳しいよ
特に20代なら
学閥もあるし、その後も無関係ではないが テキトーにエントリーしたら通っちゃった会社辞退したいから面接当日キャンセルしてるのにエージェントが辞退させてくれない 学歴？？
よほどでかいとこや外資にでも行かない限り職歴やコミュ力、やる気の方がよっぽど大事だわ >>508
当日すっぽかしちゃえ
電話とメールは着信拒否
他人の電話やメールで連絡を寄越すだろうから当日は見知らぬ電話は出ないこと エージェントが一度に沢山の求人に応募させようとする悲劇 学歴フィルターはある。
が、学歴は書類通過すればその後は関係なく、年齢に見合った職歴が全て。
エージェントから言われた。 今の職場で成長に限界を感じてる人（≒成長止まってるひと）はほぼ無理やん。 持ち物に市販の履歴書って書いてるんだが、これは手書きだぞってこと？ これって直接応募とエージェントかまして応募する方とどっちが甘いんだろう？
面接確約案件でもなけりゃエージェントかました方がええかな？
エージェントかまそうがかまさまいがロイヤリティは発生するんだろうけど 手書きの履歴書とか引く
転職しても無意味な書類作成が多いと察する 学歴って同等の知識があればOKでしょ
高専卒だけど院卒が必要なところに受かったぞ そういう判断は大事だよね
必須〜とか〜歓迎とか書いてあってもそれを補うものを見せれるならアリだし >>505
あなたに相応の価値がなければ冷たく対応されるよ
彼らはボランティアではなくビジネスだからね 低学歴がエージェント必死で叩いてるのかと思うと笑える 年齢関係なく学歴は重要だろ。
Cラン未満は人間して扱われなくても文句は言えん。 苦節約一年。やっと内定がでた。RCやJACからは途中から見放されたが、最終的にはロバートヴォルターズで決まった。ここは他ではでてこない変化球ばかりで面白かった。 俺も市販の履歴書って書いてあったことある
エージェントに「手書きが先方の希望か？」って聞いても濁されるだけで
「手書きが印象いいですから」としか答え返ってこなかったわ そりゃ職歴付けりゃ問題ないけど、最初の会社はどうしても学歴で判断するのは仕方ないわな
大学の就活で良く言われるサークルとかボランティアとかバイトなんて企業からしたら鼻くそみたいなもんだし、テンプレみたいなんばっかだしな ITはあまり学歴きにしないのかね
ド底辺卒だけど新卒で入ったとこは同期も先輩も名のある大学出の人いたし 財閥系とかどでかいメーカーとかは学歴気にするのかしら
知らんけど ITなんて誰でも知ってる某企業でさえ、
高卒から東大卒まで幅広くいて同じこと仕事してるぞ 学歴はCランク以上、転職歴は1回まで。
これがボーダー。 募集が多すぎるような大企業だと学歴フィルターは一番手っ取り早くて確実な手段だし 転職歴の制限って結局のところ転職は悪って価値観に基づいてるじゃん。
中途に募集かけていながら転職歴の制限とか何やってんだろうなと思うわ。
そういう会社は入ってからかなり冷遇されそうだわ。 転職歴を気にしない企業の方がブラック
当たり前のこと
転職歴１０回でも何処の会社も一流企業で経営傾いて社長として就任して経営を立て直して退任した人なら別かもしれない エージェントの話に戻そう
なんでエージェントって口から息をするように嘘を吐くのだろうか人として最低だわ
コノ企業はウチから紹介した人が何人も採用され働いている
実際に面接したら５年間イロイロな紹介会社から紹介された人と面接したが採用した人は一人も居ないと言っていた
２００人くらいは紹介は受けてるらしい エージェントがいい加減で嘘吐きな実例が沢山有ると思いますみなさん語ってください
そこでもう一つ
この企業は経営が安定してます
実際は数年前に不渡り出して経営再建中企業 >>541
お前がゴミスペックだから適当に扱われてるだけだよ >>540
そんだけ落としてるから君も落とすよっていう企業の言い訳なんじゃないの？w エージェント社内選考落ちかどうかって聞いたら教えてくれる？ >>541
再建中の企業であることは説明あるけど？
再建方法もいろいろあるが
どういう手段での再建中なのか説明してくれたぞ
応募の前に企業名で検索すれば銀行支援や大株主支援や取引先支援など
どこがバックアップしているか日経や業界情報サイトの記事になっている
あなたの言うようにエージェントがウソついていたり隠していたり
経営状態など調べもしないで美辞麗句を並べるところもあるが
全てがそうであるとは言えない 内定もらったら帝国データバンクの経営状況とか見てみるといいかもよ >>547
おろらく例の彼ではなかろうかと思った次第である 高学歴イコール仕事できるわけではないが、高学歴は重要な人脈持ってる。
大企業社員イコール仕事できるわけではない、大企業社員は大企業のノウハウ持ってる。
選考基準になるのは、個人の経験やスキルだけではないてことだな。
ITやエンジニアで学歴職歴関係なく採用されてるやつは、将来的に経営に関わるようなポジションではない。 大手は教育制度が行き届いてるから
どうせ育てるなら高学歴
大手でも技術職は高卒普通に取ってるけど
将来上がって行くようなポジションは大卒オンリーだね 実際のところ30歳過ぎたら学歴とか見られないよ。
早慶や国公立の大学出た30代の銀行員一筋なんて経歴に盛れるものがなければクズ扱いだし。 ある程度歳行ったら学歴より経歴だからな
大手入ってぼーっとしてたやつは選択肢がない
そっからは技術と経験しか評価されない 20代だけど希望職種の求人が少なくて全然通らない
エージェントのゴリ押しで受けた希望職種じゃない職種はすぐに通ったから希望職種によって感じるハードルの高さはかなり変わりそうだよ >>541
ヘッドハンターと称する人間が推薦し、
動作確認すらできない人間が部長になり、会社を傾ける。
元調査会社の人間が部長になり、遊び放題
C言語すらできない元転職情報誌の人がヘッドハントされて、携帯電話サービスの開発部長になる。
派遣先の課長がエージェント 失敗作押し付け辞めてほしい。 >>558
もしかして事務職希望？
事務職は年齢とか経歴とか関係なく厳しいよ。 さらに調査会社が勝手に開発プロジェクトを立ち上げて
仕事をやったふりして遊んでいるのを見ると虫唾がわく。
玩具にされている派遣や外注ががかわいそう。
苦労しても出世できないのに、なぜか部長になれる エージェント ID:RBeeWXmy0=ID:Q2dgUCd70は病気？
頭がおかしいとしか 同業界で2社から内定もらえそうなんだけどどっちが良いかな？
A社→大企業傘下だけど市場シェアは高くない、推定650万円
B社→グループとしての規模は大きくないが市場シェアは上位、推定600万円
どちらも同じエージェント経由だけどエージェントは役に立たない。
企業への営業担当と求職者への担当がイコールではないエージェントは駄目だね。 >>565
財務状況、ROA/ROSなどの利益率はどうか？経験上稼ぎが良いビジネスをやってるとこはやっぱり待遇も雰囲気もいい。
あとは業界の将来性、自分のキャリアにプラスになりそうなとこかな。 >>471
どこのエージェントですか？
低スペだから知りたい >>565
最終的には離職率の低い方。
一般的には、
家庭とか私生活とか形振り構わずその業界で一旗揚げたい、揚げる若さがあるならB社。
そろそろ腰を据えて働く年齢で、家庭や私生活も大切にしたいならA社。
ただしA社が親元企業と同じ福利厚生であることが前提。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
