転職エージェント 4
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>>412
求人案件の数が少ないから幅広く紹介してるんじゃないの おそらく自動配信で経歴あってなかったら自動できられるだろうし意味なさそう
それより応募することによって担当者の応募ノルマに貢献する事になる方が嫌だな >>419
あーやっぱ応募ノルマあるんだね
ガンガン送ってくれって言われてる 転職サイトのスカウトに来るようなエージェントってどう？
試しに申し込んでみようか迷ってるけど変なとこ当たったら面倒くさそうで踏ん切りつかない 紹介したい案件が有るからスカウトしてくる
興味有る企業ならスカウト受ければ良いし興味なければ受けない
登録すればマッチングした案件が出たら紹介しますって言葉に騙されず登録はしない事だろう
こっちから紹介会社に申し込むのも興味有る企業の紹介が可能なところで
紹介できませんが登録してくださいなどと言ってくる紹介会社には登録しない
紹介会社が５００社以上あるんだからエージェントを当てにして企業の紹介してもらうのではなく
希望の企業の情報を持ってる紹介会社を利用する 登録して欲しいなら紹介できる企業の提示提案してエージェントの実力を見せろ >>423
俺はそれで転職した
リクナビNEXTやエンの提携エージェントは良い案件持ってる >>423
スカウトでも、紹介予定の企業名が書かれていないのは人気のない案件の可能性があるから無視でいいと思う 俺はエージェントのスカウトメールで登録したけど、
履歴書と職務経歴書送ってから1ヶ月経つけど未だに連絡なし
単に個人情報抜かれただけだったわ >>385
スカウトって名前は出ないだろ
経歴変わったらもう追えないよ馬鹿だなぁ >>423
わざわざ客引きしてる店にロクな店はない エージェント通すとことごとく書類で落ちるわ。直接応募のほうが普通に通る。
あいつら何余計なことを書いてるんだ？って、勘ぐりたくなる。
でも、非公開求人もあるから困るんだよなぁ >>423
社名を聞いたことのあるようなエージェントなら良い話を紹介される
個人事務所規模ではハズレが多い、メールの見落としなど連絡が遅い >>431
メールで見送りって書いてあると社内選考で落ちてるから
企業までいってないのも多いよ
平行して送ってくのがいいと思う >>433
企業のHP行っても現在は募集してませんってのが結構あるんだよね。 >>372
俺も明日面接 似たような理由で応募したら書類通っちゃった…！
でも遠いし志望度なんてゼロに近いしやる気なんて全く出ないから適当に行ってくる
今 求人表を改めて見てみたら「年間休日96日とか書かれててワロタわwww >>435
非公開求人だとHPで掲載しないって契約してる所は多いよ
会社のHPなんて誰もが見るし、そこから応募されたらエージェントの利益なくなっちゃうから >>436
それでも行くんかいw
クソ求人を平然と紹介するエージェントは切ってもokだと思う >>436
行く気がまったくないなら辞退していいと思う >>436
食品業界？パン屋とかそんな感じだけど、96日はやばいよな。 >>431
良質な求人のほとんどは非公開なイメージ。
非公開にして人材厳選してる。
逆に一般公開求人は質が悪いものが多いイメージ。
とにかく人手を集めざるをえないパターンではないかと。 いつも最終面接で落ちるんだが
落とすなら一次で落とすか面接1回にしろや
交通費がもったいない >>442
最終まで行けるって事は合格ラインまでは行ってるけど他の人と比較してあと一歩及ばず…って感じなんじゃない？
思うにそのあと一歩はそういう書き込みをするような思考から来てると思うのだが キャリアカーバー登録しとくと、なかなか良い条件でスカウトくるよ
年収1000万越えもざらにある >>440
なんか医療電位機器を売ってる企業の営業 http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/ranking/ranking-kyuujinnsuu.html
非公開情報多すぎ
紹介会社の水増し求人で以前に取引をした企業で今は求人を掛けてない
取引したことが有るから担当者に打診は出来るだけ企業は採用などする気はない
公開情報は企業からの依頼求人だから求人数は毎度変わるが非公開求人は
今までの実績の上乗せだから減ることなく累積が上乗せされる
こんなに企業が求人出してる分けが無い毎年増え続ける非公開求人
サクラ求人に踊らされる転職難民 >>446
ブラックな業界なんだね。知らんかった。やめときな、そんなところ。 年間96って月8日休みのシフト制じゃねーか？
働いてる人たちがいるからこそ、俺らは飲み食いできたりなんかしらの恩恵を受けてるけど、
よくそんな環境で働けるなあって思うわ。
24時間営業も廃止でいい、昔に戻ろうや イエスかノーかで何でこんな時間掛かる訳
早くしろや >>442
最終面接まで行けるということは業務的な部分の能力は足りてる。
価値観の共有ができないとみなされてる可能性が高い。 面接はいい感じで終わって
少なくとも二日以内には結果をお知らせしますって
ことだったんだが二日たって音沙汰ないとなると
どんな可能性が大きいですかね 現場レベルではOKでてるけど
社長とか役員の承認で手間取ってる 二日以内に(合格なら)お知らせしますってことだろ
切り替えていけ 固定残業制、裁量労働制、みなし残業って記載があると嫌悪感しか沸かない件 俺その条件だけは絶対避けてる
酷い職場にあたったから 紹介された企業２週間で退職して、エージェントに謝罪、１週間後調子はどうですか？仕事しませんか？って電話きたわ
どうせ次の職も辞めますよって言ったら、それでもまた紹介するって
親切すぎるんだが、今はフリーターでいたいんだよなあ 採用情報で、書いててこれだけは避けたほうがいいと自分自身が思っているもの、
固定残業制、裁量労働制、みなし残業
飲食業界、建設業界、食品業界、小売業界
年間休日日数１２０を上回らない会社
ほかに何か皆さんがみてヤバイぞこれって条件とかってありますか？ >>456
営業職って、ほぼ全てに入ってるよな（笑）
まあ俺は営業志望だから別にいいけど 前職も現職も営業だけど普通に残業代出るよ。
残業する/したはきちんと申請しないと逆に怒られる。 >>456
年俸制を２社ほど経験したから違和感は無いな
それらが記載されていても残業時間と年収の釣り合いが取れているか
最近そういうの導入している会社は釣り合いが取れていない会社が９９％といった感じ >>464
前職が営業で最初は固定残業代で月3万ついてたんだけど、
社長が変わったら固定残業代廃止して実労働時間で残業代払う事になったんだが、
申請したら残業理由についてネチネチ追求されるわ、
残業時間分の日報を別で詳細な紙で出すように言われるわ、
結局誰も残業代申請しなくなって年収36万減額になったわ 若手が活躍してます！
未経験大歓迎！
先輩が優しく教えます！ 俺、低スペで大手のエージェントではカス扱いだったけど
中小のエージェントだと手厚くて助かってる。内定はまだ出てないけど申し訳ないわ >>472
凄い丁寧にごみ求人投げつけられてる俺は一体 >>473
その感じからすると、うまくエージェントと優先部分の連携が取れていないんじゃない？ 俺>>436だけど、これから14時から面接してくる とりあえず気を抜いて適当にやってくるわw >>474
あーなるほどなー
年収のことについて相違があるのかも >>476
俺は業務内容、残業、年収で優先順位を伝えたら考慮してくれて、残業は少し多いけど年収は少し良いとか別で紹介してくれた。
いいところ見つかるように願ってるよ >>469
それは労基案件だろ
法律違反なの分かっていて放置してるお前が悪いわ >>480
社会人エアプ？
労基にチクって、その会社で働き続けるの？
チクるくらいならその労力で転職するし、転職したらチクらないでしょ。 前職労基にチクって、未払い残業払ってもたったな
それから3年働いてたわ、あれはチクった人間はばれないようになってるよ
ただ勤務地はバレルから、◯◯支店とかそういうのはわかっちゃってたな前のときは 初期の時点で伝える
複数サイト利用してると紹介物件かぶることあるので
そこで他社の悪口が出たら、基本そこの会社信用しないし
来週アドバイザー同席で面接だ
緊張する >>464
そういうのは大手のメーカーだけで残念ながらここの住人のほとんどは縁がない みんな面接後に紹介会社から送られてくるメール内のアンケートってちゃんと答えてるの？ 俺面倒臭くてやってないんだけど… >>460
最近115ならセーフか思い出したけどやっぱ120で妥協すべきじゃないか
残業当たり前のように60とか書くのも無視してるわ 俺も115日もあれば充分だなって考えてたことあったけど大型連休が一回分少ないって考えるとやっぱ妥協しちゃダメだと思った メインは８００万以下の情報が多いが好条件やおっさん用のポジションの仕事情報は他と比べて多いし書類選考はユルユル
レイサス株式会社 転機 社長の右腕
https://ten-ki.jp/search エージェントがすごく冷たくて
営業職しか勧められなかった…高卒には冷たいのかぁ 転機とＥＮミドル転職とビズリーチの情報は被るが転機から申し込んだ方が書類選考は甘い
ビズリーチもエージェント紹介だが企業と直接やり取りする為選考は甘いが有料では利用する価値なし 俺が希望した面接日程がダメなら別日程を俺に聞く前に
相手にどの日がいいのか聞いとけよバカエージェント
二度手間、三度手間になるだろ アンケートによくあるエージェントからフォローしてほしいことって欄は意味あるのかね
フォローしてほしいほど上手く行かない面接はまず落ちてるし >>495
営業しかやったことなければ営業勧めるでしょ。 >>496
しこいいなあ宣伝
誰も使わないから失せろカス >>495
エージェントに何を過剰に期待しているの
派遣と同じ人売りでお前なんで1商品でしかないよ 1社に対して重複応募はご法度だ、って何かで読んだから真面目にそうやってたけど
エージェントで落とされてる場合も考えると
いろんなルートから応募するのってアリなの？
みんなどうしてるのかな >>497
製造
>>501
営業やったことないです
>>503
そうだよな、優しく色んな仕事紹介してくれると勝手に思ってた 製造ってラインか？
そりゃエージェント行っても営業か介護かラインしかないだろ
人生20歳くらいまでが勝負だよ
ある程度の経歴作るにはある程度の学歴がいる マーチクラス以上の学歴がないといろいろ厳しいよ
特に20代なら
学閥もあるし、その後も無関係ではないが テキトーにエントリーしたら通っちゃった会社辞退したいから面接当日キャンセルしてるのにエージェントが辞退させてくれない 学歴？？
よほどでかいとこや外資にでも行かない限り職歴やコミュ力、やる気の方がよっぽど大事だわ >>508
当日すっぽかしちゃえ
電話とメールは着信拒否
他人の電話やメールで連絡を寄越すだろうから当日は見知らぬ電話は出ないこと エージェントが一度に沢山の求人に応募させようとする悲劇 学歴フィルターはある。
が、学歴は書類通過すればその後は関係なく、年齢に見合った職歴が全て。
エージェントから言われた。 今の職場で成長に限界を感じてる人（≒成長止まってるひと）はほぼ無理やん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
