転職エージェント 4
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エージェントと派遣みたいな人売り奴隷商人スレは工作員がウジャウジャいるな >>293
余程ハイスペックじゃない限り、エージェントは使うべきじゃない。 ハイスペならエージェントなんて使わないで自分のコネクションで就職先を決めそうだけど >>291
自分の現職からここ行った方が通るんだろうなぁってのは結構あるんだけどどれも糞みたいに残業まみれの休み無しなんだよなぁ 残業はある程度しょうがないけど休日出勤が常態化しているところは間違いなくクソだな 身の丈に合わないところにエントリーしてる自覚はあるが、現職より条件落としたくない。
決まらなかったら現職に残ればいいと割り切ってるが、これだといつまでたっても決まらないかな。 ミイダスでオファー来る求人が、身の丈に合ってるってことか？ エージェントはぶっちゃけ男だと親身に世話してくれるやつ多い
女は適当に求人ポイポイ放り投げてくるやつばっかり
勝手な偏見ですまん >>303
俺もそう感じたよ。女だったら速攻で切るべきだね。 院卒20代large70勤務なんだけど同じような規模の会社受けるのは高望み？ 院卒ならポスドグがどれだけ就職に苦労するか知らないの。 院卒の知人で転職で年収半分くらいになったが精神的に開放されたので収入は二の次だって
ただ転職活動中の面接では院卒にたいする偏見は凄かったと言ってたよ >>281
結局はどこかで妥協するしかないわけだからね
完璧な職場なんて存在しないと思うし、存在したとしても人気で競争率が高い
>>300
それだったら現職に残る方が無難なのでは
休み含めて条件が下がるなら転職する意味がないし >>312
部門が絶賛斜陽中につき脱出を計画中
斜陽とはいえ待遇はいい >>303
これはあるな
今メインで使ってるとこのエージェントはすごい親身だわ
地元が同じって事もあるけど頼りがいある 会社休むことを簡単に言うなよな
完全に人ごとだと思って言うから腹立つ 朝９時とかから夜10時前でも普通に電話出るのはビビる 求職者「ブラック企業数は嫌だ。エージェント仕事はしろ。朝も夜も電話でろ。休むなサポートしろ。」 キレるようなことされたことない
むしろいろいろ紹介してもらったのに落ちてすまんって感じ >>319
じゃあエージェントなんかやめれば？人売りのくせに >>317
ほんとそれ。
あんまし休み取りたくないから応募先は絞りたいって伝えてるのに、どれでもいいから応募しろとか言ってきたり、
それであんまし気乗りしない企業の書類通って、一次面接行ったけどやっぱり行く気になれないのに二次通っちゃって、
「これも縁だと思うので役員としっかり話をされて」とか無責任過ぎるだろ。役員にしっかり「入社する気はありません」って伝えたが。 エージェントサービスって基本三ヶ月で終わりじゃないの？ エージェントは企業に対しても責任あるだろうしな
味方と思ったらドツボにはまる
補助に利用してみようくらいでちょうど良い
転職サイト経由の逆オファーの方が良い求人多かったし内定も割とすんなり取れた 企業に対してもって個人からはお金もらってないから顧客は企業なんだよ 過去に内定承諾後に辞退した奴っている？
半年前にあるエージェントから内定承諾後辞退、その後最近新しく活動始めたエージェントで
内定承諾した後、辞退はしないでくださいって言われたんだけど
なぜか辞退したこと知ってたんだけど理由わかる人いる？ DODAとenは特にその傾向が強い。
求人広告のウェイトがデカイ会社は企業の肩を持たざる得ないんだろうね。 >>330
辞退されたら企業からエージェントに払う報酬はゼロ円ですので、その連絡はしますね。
一般的にエージェントは、
内定した人が働く一年目の年収の20～30%程度と同等額を手数料に企業から支払いを受けます。
貴方の内定時の提示が600万ならば、会社はそれとは別に大体120万～180万をエージェントに払う必要がある訳です。
また、働き始めてからでも一定期間内に辞められると、エージェントは満額もらえません。
散々既出だけど、念のため。 >>330
リクルートエージェントでやったわ
糞エージェントだったが、あの時ばかりはこっちが悪かった
ただ蹴って正解だったけどな >>332
そんなの知らねーわエージェント都合でしかねーじゃん人が働く金の寄生虫のくせに >>333
エージェントは利用するものであって求職者が利用されるものじゃない >>330
辞退しても他エージェントでそういうこと言われたことないわ >>334
いや違くて、本当に知ってたんだよ。
具体的な社名までは言われんかったけど、
半年前に他社様から辞退されているようで云々って言われて拍子抜けした。
エージェントもなんか共通のサイトがあるのかね？ >>338
マジなら個人情報保護法で流出させたエージェントの会社を訴えられる。
有料職業紹介事業の許認可取り消しまでいける可能性もある。 社名やサービス名が変わっただけじゃないの？って思ったけど他社様から辞退されてるって言われてるのか
これは怖いわ >>338
もうエージェント使うのやめておくわ
嘘なら謝ったほうがいいエージェント組合に訴えられるぞパク 弱小エージェントは弱小同士で求職者の情報を共有する
共有先はどことどこって登録時に説明される、合意の文書にサインする
それを行わないなら法令違反 転職で100％満足なんてほぼないからどのへんまで妥協できるかだよなぁ結局
さっさと転職しようとして視野狭量なってどつぼはまるのもあるし難しいよなホント頑張るけどまだまだ >>338
これ、エージェント工作員のブラフであって欲しいけど、
新宿で飲んでたとき隣のエージェントと思われるグループが思いっきりユーザーの悪口言ってたからなぁ。 大手だろうが中小のエージェントだろうが
一人のエージェントが成約させる数は同じだろう
大手のエージェントの方が成約が多いなら儲かって給料も高いよな
大手紹介会社は求人情報も多いがエージェントも多いし求職登録者も多いから
個人のエージェントが成約できる数は同じ
情報を共有してるかと言えば登録していても他の案件を申し込むと別のエージェントが担当に成る
面談も新しいエージェントとまたする
登録求職者の情報はエージェント間同士で共有しないで担当したエージェントが独占するから他のエージェントからは推薦もスカウトも来ない
紹介会社サイトに登録するとスカウト来るが「すでに登録してるよと」言うと担当者が違うので「面談して紹介したい」と言ってくる >>348
なるほど
転職エージェントにあらずんば転職エージェントにあらずってことか エージェントに対する妬みや僻みがすごい
まずは己の無能を恥じろよ >>338
今使ってるエージェントはとりあえずいくつか内定取ってくださいて感じで、その後辞退して問題ないとか言われたで
辞退理由とかなんか引っかかるもんあるんかな >>351
内定を辞退する事については問題ないと言っているけど、問題になってるのは内定承諾後に辞退する事。
承諾したら基本そこに入りますって意志だからそれを反故にすんなよーて事でしょ エージェントは嫌がるけど紹介は普通にあったけどな
まあ適当に使ってるよ所詮人売りだし >>303
女はハズレを引くと私の考えが伝わらないのはあなたが悪いみたいな奴がいるからな DODAエージェント通して一社受けてから全然求人も連絡も来なくなった
その一社で見限られた？ >>356
やらかしまではしてないと思うけど
落ちてる時点で求める人材じゃなかって事だけどさ 転職サイトの社内選考お見送りってもっと早くもらえないのかね エージェントが面談のオファー送って、求職者にスルー
された場合、再度送れるまでの期間とか決まってるの？ >>355
その可能性が高い。
余程評価が酷かったんだろう。 大手エージェントでの面談にて
だいたい何社くらい応募するもんなんですかって聞いたら
資料を出されつつ一般的な確率から言うと20社くらいですかね～と言われて固まってしまった
その前日に小規模のエージェントで多くに応募するのはおすすめしない、数を絞ってしっかり対策していきましょうと言われてたから余計に エージェントに素直に別のエージェントで進んでる最終選考と悩んでますて
言っちゃった
どこまで素直に言っていいのかわからない 地方民だから休まないと面接行けないからそんな応募できないわ
都内でバンバン面接行ける人は羨ましいよ >>364
おれは会社すら違う別のエージェント経由で進んでる面接の相談とかしたりするぞw
使わないともったいなくね >>363
リクルートで20社言われたわ
早めに切り上げてその後利用しなかった >>367
内定を取らせるのが目的になってるから大量に応募をさせるんだよな。
後はあいつらの評価制度が応募させた数になってる 明日面接だけど内定でても行かないと思う
応募したくなかったけどエージェントに流されてつい応募してしまった
お互い時間の無駄だから今からでも断りたい さっき面接辞退しましたよ
こっちの時間に合わせてくれるなら行くけど、そうでないなら行きませんって言いました
「辞退は困る、うちと企業の関係がー」とか粘られたけど無理なもんは無理で通しました わいは35社くらい応募して7社一次面接行って全落ちやww. なんか死ぬほど面接が溜ってきたんだが
どうせ行く気ないなら一次面接の時点で断った方がみんな幸せだよね このご時世なんだし在職中の転職にもう少し優しくならんもんかねえ
土日対応とまでは言わんけど夜間とか…
仕事定時上がり頼んでダッシュするからさ ほんと在職中の転職はつらい
週二回半休とか取れるわけない
週二回定時１７時で帰るのだって周りの目が気になる
しかもそれが１，２一ヶ月は続けばもう周りにバレるだろこれ 短期決戦や
まぁ厳しい
Uターンの場合はさらに難易度倍どころじゃない 一月に1回休むのでも辛いし
それが続けば周りも察するだろうしなあ
ほんと夜間面接流行らせろ 採用する側がちょっと上から目線すぎるよな
平日に来れないのは求職者の熱意が無いからとか
バカ言ってんじゃねーよってな 妥協した企業で100社内定を貰っても喜ぶのはエージェントと紹介会社だけ。
妥協の中から1つしか選べない求職者も、最終的に内定辞退となる残りの企業も、
そこの内定を取れなかった別の求職者も、みんなエージェントと紹介会社の養分。
妥協せず無理だと思われるラインの企業をとにかく攻めて満足する会社の内定1つを獲得することが最善。 今日行った会社の面接官がうざかったから貴方が御社を志望した理由はどんなことからですか？と聞いたら答えられねえでやんの
焦っててまじ笑ったわ >>338
他エージェントにばれるのはこんな感じやな
①求人サイトから応募で辞退したケース
自社サイト持ってるエージェント、
例えば、リクルートならリクナビ、パーソルならDODA、エンならエン転職とか
自社の求人サイトから辞退するとデータベース一緒だから勿論エージェント側にもばれる。
②求人サイトからのスカウトで辞退したケース
転職エージェントは金払ってリクナビとか各種サイトに登録してる人の情報みてスカウト打ってる
そこで過去の情報メモされることあるから結果的に他のエージェントに共有されることもある
元ブラックエージェント出身やけど大手は結構ゲスいことやってるから
他エージェントの情報知っててもおかしくはない 午前中面接入れるといいらしいよ。
面接官も人なので夕方とかだと疲れてネガティブになるって。自分も調子いいし。
実際内定もらったとこは全部朝イチだったよ。 糞エージェントの案件内定蹴りして後処理ぶん投げた事あるけど
その後同系列の転職サイト経由のオファーで内定貰ってる
逆は有りなんだな
待遇も社格も自分で応募した方が比較にならない程良かった 俺は3ヶ月後に辞めると言ってあるから、引き継ぎもスムーズだし、
有給も比較的取れるから転職活動もしやすいよ
期限までに決めないといけないプレッシャーと、有給取った分翌日以降に皺寄せ来たり、周りの視線も痛いけど、
有給申請も嫌な顔されても強引に行けるから、最初に退職日決めるのがおススメだよ >>388
メンタル強いなー。失うものがないのか。 >>386
失業中なので時間は融通できるが
夕方や夜を指定してくる会社は総じてクソな態度になるね
エージェントにも午前か午後3時くらいまででセッティングするようお願いするが
会社の都合で午後遅くに設定されると嫌な予感しかしてこない
実際に行ってみると疲れて投げやりな対応して嫌な思いする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
