経理への転職を目指すスレ【19期目】
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>>570
なるほど…新卒で今の会社で経理に
配属されたけど一般職だし補助しかやってないんだ。
同じ職種で転職しようとしてるけど現実厳しそう。 簿記の資格を持っていても、実務の企業関の複雑な精算書の仕訳など間違っていることもある。前任者は10年間、間違い続けていたし、会計事務所も指摘できなかった。 >>571
簿記の有無関係なしに経理経験者＞未経験の簿記1級＞2級＞学歴 >>753 経理経験ってそんな優遇されるんか…？
経験はあるけど決算とかやったことないし専門知識ねぇし
ほぼほぼ未経験みたいなもんなんだけど日常仕訳できる程度。 経理は潰しが効くように見えるが、実際は離職率高い会社間で人材がぐるぐる回ってる状態
ホワイト企業だと離職率が低く、まれに空く席は新卒からいる従業員で埋める >>576
お疲れ
壊れる前に水面下で動いたらいいよ >>527
月残業5時間くらいです。もっと40時間くらい働きたいです 薄給で楽な経理と普通給でちょっと大変な経理どちらを選びますか 月40時間なら一日2時間の残業だから9−19時の勤務で済む。俺的には楽勝。 いつも定時上がりで年収400万20代
年功序列の都内勤務だが薄給かな？
35ぐらいには500万以上はいくけど転職するか迷ってる 居心地いいなら多少給料安かろうが留まることを勧める
給料上がっても居心地悪いのだけはもう勘弁 ようやく期末決算終わったと思ったらまた四半期決算だ
業務量多すぎてもう鬱になる寸前だわ 自分だけかわからないけど、総務や人事のこと羨ましいと感じたり移動したいなと思ったりすることないみんなは？ >>586
そんなこと考える人は経理に向いていない >>586
人事、総務も大変だぞ。給料計算にしても提出物が遅い社員に振り回されるし、交通費が変わっても報告しない奴も多いし。 総務はこっちは知らないじゃ済まされない事だらけで嫌になるぞ
特に中小の総務は経理も人事も労務も全部やらされるからな 異動願いを出しても阻止されるよ
部長を筆頭に役職者全員が管理能力を疑われると思うから必死になって引き留めにくる >>589
オーナー社長は管理部門はタダ飯食いだと思ってるからなんでもぶっこんでくる 四半期決算だから面接呼ばれると行けないな
どうしよ・・・ >>587
そう思う。経理は好きでないと長年勤まらない。 >>593
経理に限らないと思うけどね。嫌々やってても長続きするような職種があれば教えてほしいくらいだわ。
強いていうなら、役所や大企業の中で色んな職種をつまみ食いするのなら、嫌々やってても何となく続くのかもね。 30直前で未経験未資格で東京にある上場企業経理に
契約社員（障害者枠採用）で入って今3年目のおっさんだけど、
開示資料の一部の作成までさせられて、
月間労働時間１45時間、賞与なし年収360万って安いよな？
ちなみに、昇給は平の正社員と同じだけど、
昇格しないと昇給率低い会社だから、一年目から全然上がらん
正直、給与上がらないし、社員じゃないのに
男だからって女性の平社員がやらない
SPC会計とか圧縮記帳とかどんどん難しいことやらされてきつい
逆に一番下っ端だけど男だから、電話や来客対応はしなくても何も言われないけど、
正直辞めたい気持ちが強くて、やる気でなくて今日も居眠りしてた >>595
上場でもピンキリだし、
電話対応しなくて居眠りしているぐらいだから、偉そうなことは言えないと思うｗ 月平均労働時間145時間ってことは年間1,740時間ってことで結構恵まれていると思う。残業ほぼないってことでしょ？
確かに年収は低いけどねｗでも、未経験未資格だし。 ガイジ枠なら障害者手当あるのでは
それ込みなら超優良並みの待遇だろう
うらやま 障害者枠で昇格があるわけ無いだろう
難しいことやらされるのはスキルつけて早く他行けということでは？ その全角と半角混じる数字とか上司が使うやつだわ
がちでうざい >>595
精神？精神で３年も契約ならさっさと次の会社行けよ
いつでも切りたいから契約のままなんだぞ
周りとの関係も間違いなく希薄で浮いてるだろ >>598
障害者認定=手当が出るわけじゃないよ
手当の申請は等級が低いとまず通らない
手当なしの障害者なんていくらでもいる 法定雇用率を満たすためにはとりあえず雇っていればいいからなあ
そのついでにやれることをやらされてるだけじゃないかな
やる気なくて居眠りできるような状況でその年収なら十分だろ 俺の会社で障碍者を数名を正社員で雇用しているが
やる気のある人で仕事が出来るなら定年までに次長まで昇格している
残業も月20-30時間やれる人なら課長になっているし
定時で帰る人はお情けで主任か係長まで上げている >>605
大手か公務員だろ
法定雇用率は50人につき1人だから
例えば10人程度の中小なら関係ない
余裕がある大手か民間の手本とならなければならない公務員か
補助金も一応出るがね 法令無視の中小企業はお荷物の障害者なんて雇わない
病気休職者すら戻ってきたら契約社員に降格させる >>595
辞めたければ辞めれば良い。
月145時間で時給2000円もらえる再就職先が他にあるとは思えないが。 法定雇用率を満たしていないと一人ひと月5万円（4万円）納める必要があるんだが…
ついでにいうと今年度から法定雇用率も上がってる
まともな中小企業なら対策してるんじゃないのかねえ >>609
1人当たり年60万円か。だったら割り切って罰金払った方がいいね。
障害者だから採らないという訳じゃないけど、あんな優遇枠で採用してハズレを引くのはごめんだよ。 595だけど、
>>602
精神だよ
クローズで次の仕事さがしてるけど
決まれば、転職したいよ
たぶん、浮いてるよ
ただ、会社自体人間関係希釈だから、そういう意味で浮いてる社員は結構いるが・・・
>>608
労働時間はともかく、現職以上の年収の
正社員で探してるけど、なかなか見つからんね 人間、上を見ても下を見てもキリがない。
足るを知ることが大切だと思う。周りを見ても自己評価は周りの評価の2割増しかな。 某ブラック業種だけど、経理配属になるとたいてい三年以内に転職してくわ
そのせいで慢性的な人材不足になってる
まあFランから中位校の売れ残りしか入ってこない会社だし仕方ないんだけどね 現職での勤務期間が一年未満なんだけど、
年商兆超えのメーカーのしょる 明らかに前回転職時より面接受からない。
短期一年未満離職て結構やばいんだな >>595
経理5年 会計事務所5年
簿財簿記1級 TOEIC900 US CPA受験中の俺が
残業入れて350万だぞ
田舎なめんなや >>617
建設経理1級、英検準２級
残業入れたら470位。月15時間程度
あれ？俺勝ち組？ >>617
建設経理1級、英検準２級
残業入れたら470位。月15時間程度
あれ？俺勝ち組？ >>617
田舎でも低すぎない？俺は都内だけど倍以上あるわ。
USCPAも簿記1級も持っててTOEICも君より高いけど。 >>619
勝ち組やろ
建設は2級しか持ってないわ
消費法人は受験したが落ちたから、役にはたたんが
税法能力検定の1級なら取ってあるが
書いても？な資格やからなぁ 建設2級って簡単？
10年くらい前に日商2級とってそれ以来久しぶりに経理らしいことやるんだけど50時間くらい勉強したら取れるかな？ 建設経理2級は工簿をどれだけ覚えてるかで変わる
あとは工事進行基準と工事完成基準を区別出来るかって辺りかな クソ中小で20代後半で賞与込み300万
夢も希望もない >>623
勘定科目で違和感を感じるけど慣れるよ。 現職大手子会社なんだけど、一部上場企業がことごとく書類落ちする
子会社とはいえ規模でいえばうちの方が大きいのになって所も落ちる
そんなに非上場と上場で越えられない壁があるのか >>617
俺旧帝卒で経理と会計事務所で7.8年だけど残業賞与込で350くらい。
クソド田舎最悪。 >>631
田舎の会計事務所だと5科目官報でも400万から450万だからな >>630
俺東証一部上場10000人規模だけど財閥子会社面接四連敗中。
あまり関係ないんじゃね >>631
都内だと新卒初年度並みですな、、
都内くれば2倍までいかなくとも1.5倍くらいにはなるだろうね >>630
＞子会社とはいえ規模でいえばうちの方が大きいのに
このあたり態度に出ていないか？ 会社の規模どうのこうのより
転職は格落ちしていくのは当たり前
会社の知名度も給料も同等に転職できる分けが無い >>636
非上場から上場で年収1割アップした俺は成功者で勝ち組と自慢して良いですか >>639
５ちゃんねるしてないで何時から働くんだよ >>639
1回目の転職は結構みんな年収上がるらしいよ。
そのあとこけると、、 まともな職歴の人をよそから引っ張ってくるには、水準以上の年収を提示するしかない
ブランクがあるとか、経理経験が短い人なら足元見た金額でも来るんだろうけど 639は的外れというか一局面しか見てないな。
そりゃロクに実績残さず短期で転職を繰り返してたらそうなるけど、
まともな転職者を引っ張ってくるのに待遇下げて来てくれるわけないだろ。 310万(残業代・住宅手当込・退職金あり)→380万(残業代込・退職金なし・確定拠出年金あり)→400万(残業代別途・社宅補助別途年間30万・退職金確定給付年金あり)
地方住みの現在31歳男事務、5年間の間で良い感じに上がってるんだけど、最後のとこが入社1ヶ月で挫折しそう… 贅沢かもしれないが社宅か家賃補助は自己負担0がいい 中小企業の場合、休日日数がじつに様々だな。休日日数100日と120日では、実質給料1ヶ月分違ってくるようなもの。 >>646
現物支給になって税金も社会保険料も上がるから意味ない。 都心に独身寮、社宅完備してる会社に転職して都心ライフエンジョイしたいなあ。 中小特有ののアナログな作業してると、精神的に良くないな
将来に対する焦りが半端ない ほとんど出張なんかしないから久々に出張したら疲れた
報告書の中身めっちゃこねくり回されるし二重に疲れた >>649
朝夕は電車のラッシュ、余暇はガード下の飲み屋で愚痴大会
都内ライフをエンジョイできるのはセレブか、ナンパ師みたいのだけだわ >>649
独身寮や社員寮は廃止
広大な跡地は大型マンションになっている
民間だけでなく公務員住宅も廃止が相次いでいる
公務員住宅の跡地は介護施設に
賃貸マンションを部屋ごとかフロア丸ごと借り上げて寮にするようになっている >>655
根本的にわかってないな。
従業員にとって課税給与になるって言ってんの。 >>656
借上社宅は課税所得に含まれてないけど？
家賃手当なら給与所得に含まれるけど 節税という名の無駄遣い
馬鹿すぎるから節税って言葉を使うなカス 中小の何でも屋みたいな総務経理補佐見習いで入ったけど
お使いの飲み物一本買うだけで安いの買ってこいとかグダグダ五月蝿くて辞めたくなってきた
ビル内最寄り自販機120円で5分掛からず買える飲み物
往復10分掛けてディスカウントショップ80円で買える飲み物
俺の時給を分給換算で20円
後者の方が給与という経費と合わせ無駄に金掛かるぞという旨説明するも屁理屈だと一蹴
これって一種のパワハラかな お使いとかバイトかよ
社会人ならテメエで買いにいけと言ってやれ >>660
それくらい普通
そういう目先の安さで経費を抑えるのが信条という会社ならそれに従え 経理なら節約術を知らないと。
激安通販の提案。
初期投資はあるが経費削減になるサーバーの提案。
大手企業で新人ＯＬがコピーのレンタル変えたら１枚５０銭の節約で社長賞
年間何千万の節約。 >>666
大企業しかできない技。
新人の案を大規模な会社で採用した姿勢が素晴らしい ISOで環境やっているならプリンター＆コピー用紙の削減が目標値になる
いかにしてミスコピーを減らすか
PCから印刷のとき印刷範囲の指定でいかに出力枚数を減らすか
プレビュー確認しないと最終頁で１文字だけ印刷される間抜けなことが起きる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
