転職エージェント 3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
企業にとってはロースペからの応募が悪夢そのものじゃね？
取ることはありえないのに工数割かないといけない
しかもそんなのがハイスペよりも多く応募してくるとか 俺は可もなく不可もなくのスペックだがそこそこ良い企業紹介してくれるよ。
紹介してくれない奴ってどんなスペックよ？ >>887
ロースペにしか相手にされない企業なんだよwwって思ってる 年齢だよ。
おっさんがドーダとかリクルートにエントリーしたってダメだよ。 紹介してくれていい条件なんだけど志望動機が浮かばない 先日ここでコンサル目指してるがエージェントから放置されてると書いた者ですが、
エージェント通さずに自分で応募したら12社中4社書類通りました、
その中にはエージェント経由で応募したものもありましたが、
エージェントからは未だに合否連絡ないです
エージェントとの相性が良くなかっただけかもしれませんが、
応募したのに放置するのはやめてほしいかなと >>892
>>341の人？担当に状況聞くなり担当替えるなりすればいいと思うが
まぁ結果報告期待してる 自分で選んで応募したところは返事がなく、エージェントに勧められて応募したところは書類通過する
断ろうかな・・・
そこ行くんだったら現職でいいしな >>894
基本的にスカウトかエージェントセレクト以外書類選考通らないよね・・・ CA経由しないエントリーは実はゴミ箱に直行の可能性が？ ペースとしてはかなりゆっくりなんだけど何社か応募して面接いったりついこのまえSPI受けて選考待ちして、結果としては落ちてしまったけど
三ヶ月たったのでエージェントとしての紹介は終了させていただきますってほぼ強制のような感じだったんだけどこんなもん？
システム上は抹消されてなくて求人も見れるけどCAがついてない状態になった
低スペなのは承知だけどこんなもん？リクルート >>897
採用支援申込書に3ヶ月って書いてるから、それ以上でも以下でもないんやろな >>893
そうです
ちなみに書類選考通ったうちの1社は、書類送った3日後に面接の連絡くれたし、
エージェントから受けるだけ無駄と言われた会社もとりあえず書類は通った
エージェント変えるというか自分でやった方が早いから、
利用出来るとこは利用して、自分で動いた方が良いなと思う
エージェント経由だと熱意も伝わらないし >>897
3ヶ月で売れない人はゴミだから。
人材不足の状況だから売れない方がおかしいと考える方が普通。 契約書に1年
1年経過したあと転職活動を継続するか聞かれて継続すると答える
都合2年間にわたって紹介を受けたエージェントもあるがな 2回転職でリクエー使ってるけど
1回目は1年、2回目は半年で転職活動終わるまでサポートしてくれた
低スペ DODAは毎日求人票ガンガン送って来るけど、マイナビは一度面談した時の求人以外は全くないな リクエとデューダは通ったけど
マイナビと＠タイプは登録拒否されたわ
低スペな上に空白半年だとお祈りされる en,DUDA,NEXTと登録してるけどNEXTのエージェントが
一番いい。 dodaエージェントで書類落とされたけど、企業に直で応募したら通った。
エージェント選別で落とされたやつは、直送しろよ。 書類通らんし気になったらとりあえず応募していいんか？ >>914
エージェント通さない方がギャラ発生しないから有利だったりね >>918
それはあり得るよね。30%も持っていかれるわけだし。
有用な人間までスクリーニングされる可能性もあるわけで。 >>918
そりゃそうよ
業界未経験とかでエージェント通す意味ないと思う DODAはCAのレベルが極端に低いから逆に足引っ張られると思う エージェントがダメだって思ったところはどうせ面接しても意味ないから時間の無駄は省ける >>919-920
あーやっぱそうだよなぁ
CA経由で応募した後、応募先の企業HPにも採用情報更新されてたんだよね
CA経由で書類は通ったけど、直で応募した人のが有利だよなぁ
タイングが悪かったわ
来週面接
本命だからこのチャンスは逃したくない 大手企業でエージェント使って採用やってた立場からすると書類はエージェント経由の方が通りやすい
面接は採用ライン超えてるならどっちでも変わらない
体力にそこまで余裕が無い企業はケチるのかもしれないけど知らない 想像だがでかい会社だと求人出したら数百人から数千ぐらいの募集はくるだろうし
それをいちいち選考する作業をエージェントに代行させると考えたらまあ経費に見合うんだろうな 某エージェントさん、最近アシスタントからしか連絡来ないんだけど。 過去に僕は美人エージェントに恋をし、直感では不安だったが無理やり勧められて内定をとれたブラック企業に入社してしまった。
入社直後に激しく後悔したが、我慢も続かず5ヶ月で辞めてしまった。
ブラック企業と同時に、他社エージェント経由で内定を貰っていた企業に再度応募するも、当然のごとく落とされてしまった。
そっちの方が年収は低いものの、会社の雰囲気とか直感では良さそうと思っていただけにショックは大きくかった。 >>926
>>883にも書いたけど、書類見るだけでも大変なんだよね
エージェントは書類選考を代行してくれるから経費としては見合う
採用活動だけやってるわけではないから エージェントは新卒説明会の学歴フィルターみたいなもの
(一定未満の学歴だと満席と表示されるあれね)
新卒だと学歴で切れば解決だけど、中途だとそうは簡単にいかないわけで
それを解決するのがエージェントの仕事だし企業もそれを期待してエージェント使ってる
まぁ、AIが普及すればAIに置き換わるだろけどね
AIに置き換わったら本当にロースぺは門前払いの世の中になるかと 必死だな嘘吐きCAがあの手この手でねじ込んでみんな不幸にしかならん >>931
ほんこれ
今だってほぼ機械的に捌いてるだけだから、
システムが確立されればエージェントなんて要らなくなる
優秀なヘッドハンターでも無い限りね 面接日程変更って言っちゃマズイかな
仕事終わる気がしない >>905
派遣のテンプスタッフの別会社
合併して消えているので後継会社が同じ扱いしているか不明 >>935
俺は客きて面接いけなかったわ・・・・有給取れない会社マジで糞
DODAってぶっちゃけどうなん？非常識なレベルの電話のならしかたするから使う気にならいないんだけど >>935
企業もエージェントも面接キャンセルは充分起こりえるものとしてとらえてるから、なるべく早く言うた方がいいよ。企業は人をアサインしてるしね。
ただし、離職者てめぇはだめだ。 >>765
>>766
ここら辺でインパルスのコント思い出してた オリンピックが終われば景気が悪くなるからエージェントも終わりだろ
見方を変えれば転職したければ今のうちにしておけということだ >>941
終わらないよ。
求職者がいなくて報酬高騰するだろう。今もそうだけどさ。 オリンピック需要はインフラ関係だけな
かなり限定される ハロワで聞いたら介護と飲食と建設以外はそんなに求人増えて無いってよ
職種も事務系は人気だけど、営業や肉体労働系は募集してもあんまり反応無いってさ >>938
その印象のまま。宣伝に釣られて利用すると、時間の無駄になるという求職者トラップ。どうしても使いたいのなら自己責任でどうぞ。
案件も他のエージェントとたいして変わりがないし、レスポンスが早い他社で十分。 なんとなく応募した会社の書類選考通っちゃったけど履歴書もなにも用意してなくてヤバイわ >>947
履歴書のデータなしに応募で通るって凄いな
エージェント登録の際や企業へ応募の前に
自前でエクセルやワードで作成した履歴書と職務経歴書のデータを送ってないのか エージェント通して履歴書も職務経歴書も見てるだろうに面接で持ち物に履歴書必要ってなんなんだよ
しかも市販のものに手書きとか >>949
転職サイトに職務経歴書とかはあるしそこ見て通ったはずなんだけど別で紙の履歴書用意しろってことや。書き方悪くてすまんな 面接の際にはデータで送られてあっても念のため履歴書+職務経歴書は持参だわな
たまに履歴書はPCでなく手書きで作成して持っていけって言うエージェントもいる
手書きは好印象に繋がるという理屈 そんなくだらないことで決まったら苦労せんわ
字が下手なやつはマイナスになるし 手書きとかやってられねえわ
時代遅れの古臭い企業やろ エージェントに遠回しに受けても無駄なのでそこは止めた方がいいのでは？って言われたことある？ >>944
公務員とか大学職員とか事務職とか楽してお金もらおうという魂胆の奴が多すぎるからな。
営業や販売は人気がないのは当たり前。 >>958
ストレートに求人にみあってない感じなんで他で経験積んでちょんまげって言われた ２つ内定出てたけど公務員試験受かったからエージェントの利用は卒業する
元公務員は公務員になるのがいいや
でも本当にお世話になりました、ありがとう！ リクナビに登録するといろんなエージェントからオファーメール来るが、リクルートキャリアと優秀エージェントと記載のある他社って何か差がある？
どっちも同じ求人だから迷っている 求人数の多さの違いなら
一番多いリクルートだけ使っとけばいいんじゃないかとも思えてきたんだが
複数登録で面接被って調整必要になるなら一つのサイトで面接次期も調整してもらう
方がよくないか 一度転職して情報収集用に経歴書とかだけ更新して放置したら
ヘッドハンティング専門の別部署とやらからメール来たけど
会社アピールは盛大に書いてあるのに、給与の上限しか書いてねぇわ
下限給与は記載ないと参考にならんわ >>961
これだわな
AIに置き換わる仕事なのに 少なくとも事務職は責任者を除いて人間は消えていくだろう。
まだかなり先の話だが。 >>969
生きてる間にそれはないから考えなくていいだろ >>961
楽してカネ稼ごうとして何が悪いんや。
それに、どの仕事も楽じゃないぞ。イメージで語るなよ。 同じ日に応募してるんだから、近い日に結果来るように催促してくれないのかな
気持ちよく面接行けないじゃないか 現職中で、いまから探して入社日って8月頃ってどうなんだろ？
9月、10月が多そう？
求人増える頃とかあるのだろうか これからちらほら増えるんじゃない
ボーナス貰ってから退職する人多いし
ただ１-2ヶ月前には辞めること言わんといかんし
人事も人辞める、人動かすか新たに採用するか判断ラグもあるから １０月からは給料下がるの目に見えてるから7〜8月に退職ラッシュだろうなぁ… 俺も６月末までに転職先決めて８月からは新しい先って動いてるなぁ
田舎だからリクエーよりDODAのがマシな求人あった そうかまずリクエーかなと思うが
エージェントの滑り止めみたいなもんだろDODAって DODAは怒涛の案件紹介して来るけど、エントリーしても殆どお祈り。
精度が低すぎて使い物にならんよ。
特に大手求人沢山有るけど、2人やそこらの求人数に200人とかエントリーしてるんだよ。こんなのもはや宝くじ。
ましてやエージェントフィルターかけるような求人紹介してくんじゃねーよ。時間の無駄。 >>970
いやいやスマホだってまだ１０年たってないんやで
二十年後とか別世界になっとる 若くて美人もしくは経験の浅いエージェントは即切るべし！
ブラック企業に無理やり押し込まれるぞ！ >>970 >>971
技術の進歩とコストダウンは急速に進むだろうし、いつAIの世の中になってもおかしくないよ。
80〜90年代にPCが安価に普及して多くの事務職が仕事を追われたという事実がある。 >>984
最近では銀行員のリストラ加速
PC普及で人員が減っても動かす人がクソで社内どころか取引先にもつながったシステムダウンで
1週間ちかく業務が止まったバカな上場会社がある
差出人不明メールを開く、それは社員教育不足や個人の資質の問題だが
添付のexeやzipを開いただけで全システムが一気にダウンする環境って何なの
自称優秀で精鋭ぞろいのシステム管理部と豪語しておいて レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
