転職エージェント 3
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エージェント通して履歴書も職務経歴書も見てるだろうに面接で持ち物に履歴書必要ってなんなんだよ
しかも市販のものに手書きとか >>949
転職サイトに職務経歴書とかはあるしそこ見て通ったはずなんだけど別で紙の履歴書用意しろってことや。書き方悪くてすまんな 面接の際にはデータで送られてあっても念のため履歴書+職務経歴書は持参だわな
たまに履歴書はPCでなく手書きで作成して持っていけって言うエージェントもいる
手書きは好印象に繋がるという理屈 そんなくだらないことで決まったら苦労せんわ
字が下手なやつはマイナスになるし 手書きとかやってられねえわ
時代遅れの古臭い企業やろ エージェントに遠回しに受けても無駄なのでそこは止めた方がいいのでは?って言われたことある? >>944
公務員とか大学職員とか事務職とか楽してお金もらおうという魂胆の奴が多すぎるからな。
営業や販売は人気がないのは当たり前。 >>958
ストレートに求人にみあってない感じなんで他で経験積んでちょんまげって言われた 2つ内定出てたけど公務員試験受かったからエージェントの利用は卒業する
元公務員は公務員になるのがいいや
でも本当にお世話になりました、ありがとう! リクナビに登録するといろんなエージェントからオファーメール来るが、リクルートキャリアと優秀エージェントと記載のある他社って何か差がある?
どっちも同じ求人だから迷っている 求人数の多さの違いなら
一番多いリクルートだけ使っとけばいいんじゃないかとも思えてきたんだが
複数登録で面接被って調整必要になるなら一つのサイトで面接次期も調整してもらう
方がよくないか 一度転職して情報収集用に経歴書とかだけ更新して放置したら
ヘッドハンティング専門の別部署とやらからメール来たけど
会社アピールは盛大に書いてあるのに、給与の上限しか書いてねぇわ
下限給与は記載ないと参考にならんわ >>961
これだわな
AIに置き換わる仕事なのに 少なくとも事務職は責任者を除いて人間は消えていくだろう。
まだかなり先の話だが。 >>969
生きてる間にそれはないから考えなくていいだろ >>961
楽してカネ稼ごうとして何が悪いんや。
それに、どの仕事も楽じゃないぞ。イメージで語るなよ。 同じ日に応募してるんだから、近い日に結果来るように催促してくれないのかな
気持ちよく面接行けないじゃないか 現職中で、いまから探して入社日って8月頃ってどうなんだろ?
9月、10月が多そう?
求人増える頃とかあるのだろうか これからちらほら増えるんじゃない
ボーナス貰ってから退職する人多いし
ただ1-2ヶ月前には辞めること言わんといかんし
人事も人辞める、人動かすか新たに採用するか判断ラグもあるから 10月からは給料下がるの目に見えてるから7〜8月に退職ラッシュだろうなぁ… 俺も6月末までに転職先決めて8月からは新しい先って動いてるなぁ
田舎だからリクエーよりDODAのがマシな求人あった そうかまずリクエーかなと思うが
エージェントの滑り止めみたいなもんだろDODAって DODAは怒涛の案件紹介して来るけど、エントリーしても殆どお祈り。
精度が低すぎて使い物にならんよ。
特に大手求人沢山有るけど、2人やそこらの求人数に200人とかエントリーしてるんだよ。こんなのもはや宝くじ。
ましてやエージェントフィルターかけるような求人紹介してくんじゃねーよ。時間の無駄。 >>970
いやいやスマホだってまだ10年たってないんやで
二十年後とか別世界になっとる 若くて美人もしくは経験の浅いエージェントは即切るべし!
ブラック企業に無理やり押し込まれるぞ! >>970 >>971
技術の進歩とコストダウンは急速に進むだろうし、いつAIの世の中になってもおかしくないよ。
80〜90年代にPCが安価に普及して多くの事務職が仕事を追われたという事実がある。 >>984
最近では銀行員のリストラ加速
PC普及で人員が減っても動かす人がクソで社内どころか取引先にもつながったシステムダウンで
1週間ちかく業務が止まったバカな上場会社がある
差出人不明メールを開く、それは社員教育不足や個人の資質の問題だが
添付のexeやzipを開いただけで全システムが一気にダウンする環境って何なの
自称優秀で精鋭ぞろいのシステム管理部と豪語しておいて 100年だの数十年だのどころかAIで業務削減は既に始まってるぞ
導入事例自体は少ないしまだ研究やテスト段階だけど >>984
だからなくなる仕事はきちんと精査しないとな >>967
これしょっちゅう来るけど本当うざい
大概コンサル案件だし
行かねーよコンサルなんて aiびびってるやつってどんなテクノロジーで何がどう変わるって言及できないよな
ノストラダムスの予言がーと同じレベル >>987
クロネコもLINEで話すだけで日付変更とかできるようになってるな
AIてより機械学習のほうだろうけど >>984
AIどころか業務のクラウド化で営業所から事務員無くしてる企業も増えてる
クラウド化すれば事務機能はある程度は本社に集約できるからね
次はAI化で本社に集約した事務機能を極力無くす方向 >>926
エージェントは経歴書など見ても理解できない
企業に出したら凄い人だと言われて驚く AIどうのこうの言ってる人は何が言いたいの?
事務員になる奴はずるいってこと?
今後仕事がなくなる可能性も含めて事務員になるんだから本人の好きにすればいいんじゃないの? >>994
ずるいとは言ってない
AI化で人間不要な職種だから就くな、就いても先が無い
いま事務職の人は転職を考えろ
明日にでもリストラされるといらぬお節介お世話を言い続ける
情弱なおまえらは情強の俺の言い分を聞けという感じかな
反論すればリストラ候補涙目と返してくる
AIの話に踊らされている無能 別部署に異動するってことを楽観的に見てる時点でよっぽど甘え甘やかされ生きてきたんだなって思うよ。
余剰人員の転換先なんて激務や誰もが嫌がるような環境や人間関係の部署に決まってるじゃん。
自分に限っていつまでもイージーモードでぬるま湯待遇受けられると思ってるのかね。 そういう意見の人もいるってだけて君がわざわざ否定する意味がわからん
君は事務職の未来がないと思うから別な仕事をする
それでいいじゃん >>1000なら全員リストラ
シュレッダー係に異動 このスレッドは1000を超えました。
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