転職エージェント 3
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>>749
ビズリーチは自分のスペ高いとマジでいいらしいな
ホンマ年休120日、残業月10〜20時間、有給５０％消化すら満たせない会社は潰していいだろ
ちゃんと休まないと効率悪くなるだけやぞ どこからがハイスペックになるの？
学歴？転職回数？成果？勤続年数？ >>753
現在の年収で足切りされるのかなあ
今のぞいてみたら登録時に年収の申請が必須で
500万未満は一括りだわ 社会人経験4年以下なら学歴と会社のレベルがメインで、実績や資格は加点要素
5年以上なら会社のレベルと実績と年収で資格は加点要素
実績ってのは同年代と比較
転職回数はちゃんとまともな説明つけられれば常識的な範囲なら問題ない エージェントのサイトの求人検索したら4000件くらいでてきたから軽く見て100個程度にしぼった
めちゃくちゃ疲れた一日
ここからさらに厳選だな >>756
エージェントの使い方おかしいぞ
普通はまず最初にCAと面談して方向性決めてから
それと合った求人を紹介してもらうんだぞ 書類が通ったけど別に行きたくない企業だったので面接は断ったけど
そのあと書類全落ちして恥ずかしかったわ
とりあえず通ったとこは全部受けたほうが良いよ >>756
同じ企業で同じ職種でも紹介会社で年収が違うのがよくあるよ
日清食品は１００社くらいの紹介会社が１０年以上取り扱っているのも有るから吟味が必要
>>757
当ても無く紹介会社に申し込めないよ１０００社以上あるんだよ選べない案件で申し込んで断られても面談に呼ばれて
相談して登録させられる
申し込んだ案件を紹介してくれない所は面談断り登録しないほうが良くないか 日清食品は離職率半端ないからなあ
よそを知ってる中途が2年続いたら驚かれるレベル >>757
CAと面談はして紹介はしてもらったよ！
持ち駒増やしたいのとスペック低いけどやっぱり労働環境いいところ行きたくて
>>759
DODAとリクルートで違ったりするよね 前に食品卸で働いてた時は日清食品の悪い噂は聞かなかったけどなぁ
食品メーカーなら伊◯園と日◯食研がブラックとは言われてたけど
日清も食品、製粉、フーズ、オイリオ、医療給食と色々あるけど本当に食品の話？ 基本食品業界自体がブラック。味の素とかごく一部だけだなホワイトなのは。 14年程前に使ってたエージェントに当時の職歴をいじって再登録したらバレますかね？ 年収が300万も下がる案件で1次選考で落とされたわ
最初から行く気もなかったけど流石にムカついた ＠タイプとマイナビに断られたー
空白もうすぐ半年だし、リクルーとDODAは大丈夫だったけど
エージェントにまで否定されると人間否定されてる感じしてダメになりそう エージェントのこの後メール送りますのこと後ってすごい遅いよな
ビジネスマナーがなってない 正直>>769はよく分からんかった
でも理解出来ずとも感じることは出来た 岡三オンライン証券 [ハピタス]
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. エージェント使って３カ月ぐらいで転職したが、３年ぐらいで1000万超えたわ。良い求人もあるもんだわ。 >>776
入ったときは一般社員、
その後、管理職 エージェントって退職した人達はどんな職種に就いてんだろ？
ふと疑問に思った >>779
コールセンターのSVとか塾講師じゃね？
元はコールセンターとか多いよ >>778
入ったときは主任クラス、その後、課長クラス。団塊世代が引退するときだから、運が良かったのかもね。 高年収って嫌がられるのか…地元に戻ろうとすると年収250〜400万ダウンなんだが
果たしてUターンできるんだろうか… >>780
どこ情報だよ
>>779
事業会社の人事とか多い エージェントが人事ってそれ役に立つのかな
給与計算出来ないのは勿論、労働関連法もよく知らんだろ 採用担当兼育成担当とか
人事向けに人材コンサルタントがやってるセミナーとか腐る程ある
キャリアコンサルタント出身の人事の人とか自社にもいるからニーズはあるんだろう 役職上がっても給料って殆ど伸びないよ
基本給は殆ど上がらず役職手当が１万程度
役職になると残業が出なくなる制度だと手当２万程度
逆に残業代が付か無い分給料が下がる事も有る >>782
そりゃ給料の落差が大きくてまたすぐ辞められたり、
辞める理由が明確じゃないと、なんで安いとこに？問題起こしたのか？と勘ぐられるからじゃない？
うちも前に給料さがってまで入ってきた人いたけど、鬱持ちで再発してすぐ辞めちゃったよ >>782
Uターンしないといけない理由があるの？
ないなら都会に残った方が正解だよ >>785
ふーん人事目指して転職してくるのかCAごときではまず無理だから諦めなよｗ いきたい会社がピンポイントであるんだけど公開していない可能性が高い場合、エージェントって役に立つ？ >>791
直接自分で問い合わせした方が有利じゃないか
採用計画も無い企業がわざわざお金を払ってまで採用するか >>791
でかい会社ならエージェント経由以外の採用情報出してなかったりする
そうじゃないなら直接聞いてみたらええ >>793
デカイ会社の方がエージェント使わない
年に１度新卒採用と同時期に中途採用の募集をＨＰに載せると山ほど応募者が集まる >>790
企業の人事とCAじゃ求められるスキルが全然違うわな
所詮CAはただの人ころがしだし >>792
>>793
回答ありがとう。
直接ってことは会社代表に電話とかなんとか関係者をたぐってってことかな。
そんな方法を考えてなかった。 >>789
一般社員は管理職でない社員を指しているので訂正します。
一般社員->組合員で入社 >>794
何故か断言してるけど人が集まるからエージェント使うんだぞ？
中小やブラックは人を集めるために転職サイトや求人広告を使う
大手は何もしなくとも集まるからエージェントで絞り込む 794と798どっちがホントなの？
ちなみに俺の場合エージェント経由は
大手ばかりだった。
転職サイト直で来るのはタクシーとか
リフォーム営業とかそんなんばっかりだった。 便所の落書きに答えを求めちゃいけない
例えば大手の人事部は分業になってて人材紹介会社出身の人求めてる会社が多いことも知らずに妄想垂れ流すやつらもいるし
俺も知ってる範囲しか言えないし 詳しい人いたら教えてほしい
例えばリクナビnextで応募したら、リクルートのエージェントにばれたりする？ >>799
>>798だよ。
大手になればなるほど直接応募はNG。
求人自体も非公開にしてる。 >>801
情報の交換があるのかどうかは知らないけど
俺はエージェントに登録したらリクナビNEXT
からのオファーがピタッと来なくなった。
3ヶ月ほど経ったいまちょろちょろ来るように
なったから偶然かもしれないけど。それでも
以前よりは格段に減ったな。 >>800
そういうお前も便所落書きじゃん馬鹿なの？ｗ >>799
中小も普通にエージェントを使ってるがどこから大手しか使ってないとか嘘が出てくるんだ エージェントを擁護してるわけでもないのにすぐにエージェント認定するのほんと謎
少しは落ち着けよ 今大手で情報があるのは
メーカー以外は探してないので他の業界は知らない年中ずっと求人出してる
ソニー パナソニック 三菱電機 東芝 日産 ホンダ スズキ マツダ 東京エレクトロン 東京精密
キヤノン 平田機工 ファナック 日本電産 トヨタは時々出す
エージェントも扱っているし求人サイトでも募集中応募できるよ
興味ない大手企業は
トヨタ通商 三井物産 三菱商事
大手銀行の求人は見たことなし どこの企業がエージェント以外では応募できないんだよ ちょっと思ったけど、一企業が複数の転職サイトに
登録するの大変だから、エージェントを使ってる
ってこともあるんじゃない？ >>810
エージェントフィルターが使えて、大量の低スペを焼き払えるから便利なんだよ。 >>810
大量に送られてくる書類選考の代行も兼ねてるからでしょ
有名な企業ほど送られてくる量も半端無いからな
エージェントはそれを機械的に捌いてるから、
条件に合わなかったらどれだけ優秀な経歴でも書類落ち エージェントの企業からの成功報酬はどれくらいなのだろうか >>813
予定年収の30%くらいだと聞いた
年収500万なら150万
だから低スペは相手しないらしい
入ってもすぐ辞めたら貰えないみたいだし >>813
20-30%
ハイスペックな人材なら高いが
ひとやまなんぼ的などうでもいいから補充する程度なら低め あまりにも低スペックすぎる第二新卒のせいか書類がどこも全然通らない
志望業界自体があまり外から人を入れないところだから仕方ないのかもしれないけど、エージェントに相談しても断りはされないけど、どこもあまり乗り気じゃないから段々転職してて疲れてきた
周りはみんな転職成功してるだけに自分だけ上手く行ってないように感じてしまう
全エージェント合わせて50は軽く出してて通過1って普通？
転職諦めてハラスメントだらけの今の会社に精神崩壊するまでいるのが正解なのかな
金がないから仕事を辞められない
休職は職歴にゴミが追加されるからしたくない >>817
その出した50社は担当と相談して出したやつなのか、相談せずに出してるのかどっちだ？
あとどんなレベル狙いなのか >>818
担当から提示されて自分がよさそうと直感で思ったやつ
もうカードがないから自分で選んで出すしかなくなってる
未経験の業界だから今の年収から100万以上下がることも全然構わない状態で受けてる
年収が年齢の割に高いから書類ではねられてるの？
>>819
20台前半、女、Fラン大卒、資格なし、スキルもろくなものなし
現職は前の部署はよかったけど、今の部署はパワハラが酷い
容姿で仕事決められた >>820
うつ病の診断書出して異動させて貰うか
パワハラセクハラの証拠取って上司の上司にちくって潰してやれ
若まんこならその辺自由自在だろ >>820
担当から提示なら社内選考は通ってそうだけど
書き方添削とかしてもらってるんだよね？
二卒なら学歴見られるから大学のレベルから見て高望みしてたり >>821
上司の上司がパワハラの元凶
過去そういう系で1度も鬱診断されたことないから多分出ない
>>822
普通〜ちょい上
容姿で決められたっていうのは途中送信だったんだけど、美醜ではなく「前に職場にいた◯◯さん(知らない人)にお前似てるからこの仕事やれ」っていう意味不明な理由
仕事仲間からも散々◯◯さんに似てるって延々と言われて本人無視して勝手に盛り上がられてストレス
>>823
社内選考で落ちてるものもある
書類は全員から問題ないって言われてて、エージェントからは1度も添削されてない
元々家族や他の人に添削してもらってるものを出してるからかも
大学はニッコマレベルだから期待はされないと思うけど 自己PRのブラッシュアップと、エージェントに私の○○を全面的にアピールして！ってお願いしてみよう。
業種ごとに自己PRをパターンで用意して、事前にエージェントに添削してもらうことも忘れずに！
それをやってくれないエージェントはスルーした方がいい。 >>825
社内コンプラ部とか無いの？
まんこ特権使って騒ぎ立てて異動さしてもらえよ 30前半
転職後半年での再転職の俺でも今のところ書類は4割通るよ？
やっぱりブスなんじゃない？ >>825
家族に添削してもらってるの？
恥ずかしいやつだな。 わし、エージェントに顔写真登録してるわ
エントリーするのに顔写真必要なところあるからって
明日までに急いで撮ってきて言われ、昼休みに写真撮ってネカフェから送信
ヤァヤァ！我こそは低スペ34歳児なり！だけど
4社送って2社書類通ってホッコリ
webテストの対策しなきゃ >>826
まともなアドバイスありがとう
信頼できそうなエージェントと相談してみるよ
>>828
社内人事部が崩壊してるから多分異動も何ヶ月も先になると思う
休職してる同じ会社の同僚がずっと給料未払いらしいから(休職中は給料出る)
別にこんなに荒らしたかったわけじゃないからROMるわ
ブスまんこに構ってくれてありがとうな 営業1年でやめて事務に転職して今度二度目の転職なんだけど、書類は通っても面接と適性検査で落ちる。
エージェントには、営業向きっぽいのに営業しないのが不思議だと思われて落とされてるんじゃない？とか言われたんだけど
車の運転できなくて営業やめたって面接で素直に言っていいのかな >>837
仲間がおるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗチャリで営業はええんだけどカブとか車運転がダメだから営業外してるわ >>838
自転車も今は車道走らないといけないから怖いけどね >>836
そっちも部署崩壊か
こっちも品管として雇われたが
何故か製造に回され、品質管理体制崩壊してるからそれを指摘したら
干されて追い出されたよ
まぁ、アホな会社は早々に見切りつけて辞めた方がいいわ
このご時世だ
仕事は幾らでもある >>836
オッサンからアドバイス。自己PRももちろんだけど、経歴書の頭に入れる職務概要にも自分のアピール(業務上の強み)を入れる方がいいよ。
後は、実績についても具体的な数値を記載した方がいい。40代高卒でも超一流企業から内定出るくらいだから参考までに。 >>841
仕事取り上げて干したりパワハラとかモラハラとかで
圧を掛けまくって自主退職の方向に持ってく奴
一体なんの為に採用したんだか
ほんと謎
ただの無駄金だろうに 面接対策が適当なエージェントに当たった
面接官の人数とたった三行のどこでも同じような質問傾向しか書かれてないメールとか意味ねー 最近質が悪いの増えたよな。ワー○ポートとかFacebookなんかに広告でるやつ。
登録したらあとは自分でやれ、みたいな。
転職サイトとかわらねーっつの。 リクナビネクスト登録したんだが、しょぼい経歴でも意外にたくさん大企業から面接オファー来るんだな
今ってどこも相当人で不足なのか？ そうなのか
じゃあ、面接担当の暇つぶしに付き合う形になるのか
まあ練習と思って一応受けて来るか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
