転職エージェント 3
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他社応募済みで選考中あるいは結果も出たような会社ばかり紹介してくれるエージェントがあるな
ちょっと時期がズレた程度なら笑って済ますが
半年も前に他社で終えたような話を持ち出してくるようなエージェントもある
これは中途が逃げたな エージェント経由で面接終えてその待ちだと手持ち無沙汰だよな
何か資格取るかな 固定残業込みってみんなどう思う？
固定残業60時間で平均残業時間20時間とか書いてある求人やばそう >>711
平均残業時間は5割増と思うべき。
平均40時間だと、役職者とベテランが定時で若手や新人が80時間。
そういう事だよ。
初めから60時間なんて言ってる会社はブラック。下手すりゃ最低賃金下回ってるかも知れない。
俺なら辞退する。 俺いま固定残業100時間の会社で働いてるけど、実際には月80時間くらいだよ
ちなみに基本給8万で固定残業代22万だから、最低賃金は余裕で割ってるね 平均残業が20時間なら、その時間を固定残業にするだろ普通。
60時間残業固定って事は最初から60時間みっちり働かせ数時間の延長ならサビ残させる腹なんだよ。
なんでその様な書き方してるかと言えば、労基対策と求職者騙しの為だ。 >>711
固定残業時間込みってのは、それを超えた分は別途残業代払わないと違法だからそこ突っ込むといいよ >>712
>>715
>>716
ブラック確定やな
エージェントの求人にもこんなブラック確定なのあるんだな 20/中卒/何の仕事したら、出来るか分からない。
昨年3か月のみ飲食でバイトしたが続かず。
リクルート、Springのエージェントは断られました。
こんな自分でも利用できそうなエージェントってありますかね？
長崎在住で福岡等に行くお金はありません…。 ハロワには行ったのですが何がしたいか決まってないとねぇ…。
と言った対応で、尤もな事なのですがソレすらよく分からなくて。
皆さんを見ているとエージェントに頼れたら何か打開策が見つかるかなと思った次第です。 みなし残業が従業員にとってプラスになるように機能している職場なんて公務員かそれに準じる職場くらい >>721
本当に何がしたいの？
パチンコ屋とかは？
大きくわけて、
ブルーカラー
ホワイトカラー
まずは大枠のこの二つから選ぶように。意味はググれよ。
中卒の多くはブルーカラーだが、ホワイトカラーでもやりたいならやれば？若いんだしさ。
でも、総合商社とかは無理だぞ。
頭のいい大学出ててもなかなか入社できないからね。 >>721
飲食以外のバイトや派遣をやってみたら
そのうちやりたいことが見つかるよ >>724
なるほどです。
高望みなのは重々承知なのですが、そういうことでしたらホワイトカラーが良いと思っています。
今までの生活でやはり一般的に恥ずかしくないというか普通が欲しいと思いまして。
勿論ブルーカラーは恥ずかしい、や誇れないと思っている訳ではありません。
>>725
これもまた勝手なのはわかっているのですが正社員として働きたい。
働きながら高認を受け夜間でいいので大学を出たいと考えています。
正社員として働く、という行動を起こしてダメだったらバイトや派遣を考えています。 >>726
ブルーカラーじゃダメなん？
業界的に、トラック運転手、建築業だったらソッコー入れるぞ。
人手不足だし。
建築作業
生産
ドライバー
タクシー
産廃業者
小売（お店の店員）
まだまだ沢山あるぞ。
ホワイトカラーで何やりたいの？
志しも無いのにいきなり応募したりしても多分面接受からないよ。
営業
事務
コンサルタント
企画
設計開発技術各種
せめてこの中のくくりからまずは選びなさいよ。 >>727
端的に言いますとホワイトカラーに対する憧れですかね...
スーツ着て働く、それに憧れているのと、出世したい、平均以上を稼ぎたい
夢物語かもしれませんがこう言ったことを考えています。 >>728
その程度の認識だったら
営業しかないな。
技術者は作業着で仕事だからね。
カーディーラー
不動産や住宅
投資関係
先物営業
保険代理店
買取屋営業
このあたりが比較的入社難易度低いのと、結果出しただけ高く報酬が貰える。
でも成果でなかったら生活できないよ。この中からやりなさい。 >>729
お恥ずかしながら高校中退後はニートをしておりました。
>>730
認識もですが仕事を、社会を知らないです。
たくさんのアドバイスをありがとうございました。
ホワイトカラーというものを、また先程あげていただいた職種をしっかり調べてみたいと思います。 目的も無いのに高校中退するような奴が社会人として務まるのか
ニート期間中になにか職に就けるような努力をしてきたのか
アルバイトすら続かない人間が何故正社員なのか
答えを用意しておけ 上からすぎて笑えるw
同じ転職活動者なのに性格が悪すぎだろw
面接落ちるぞw >>732
そちらも考えていきます。
ありがとうございます。 >>733
職歴的に聞きたいのはまずこういう所じゃない？ あと、カーディーラーだとメーカー系は多分難しいだろう。中古車販売とか買取系の営業がいいな。 東京駅の近くのエージェントでブラックにぶち込まれ
試用期間で辞めた俺が通りますよ〜 職歴バイトのみって転職じゃなくて就職じゃない？
おまけに中卒じゃ転職エージェントはさすがに断られるだろうね
地元の零細企業から始めてじっくりキャリア積んだ方がいい気がする 地方は出身高校の評価もされるみたいだから、学歴で門前払いになるよ >>740
ろくに調べもせず選んだのは自分なのにぶちこまれたとは恐れ入る >>718
固定残業40時間分8万円って会社を紹介されたことがあるよ
月給は諸手当込み35万以上、前職給与と相談の上で決定
月の休みはシフトで7-8日
日割り、時間割して時給換算すると酷い内容 みなし残業ありでも平均でそこまで残業無いところも多い
それだけを根拠にブラック認定はまともな会社を知らなさすぎる エージェントに応募職種間違えられたんだけど文句言っていい？ >>708
エージェントしか扱ってない非公開求人がある
>>737
無理だ諦めろ
まずは派遣なり契約なりで実績作れ エージェント以外で求人はどこ利用してる？
東京都内なんだけどハローワークはブルーカラーか年配と感じてしまった >>749
ビズリーチは自分のスペ高いとマジでいいらしいな
ホンマ年休120日、残業月10〜20時間、有給５０％消化すら満たせない会社は潰していいだろ
ちゃんと休まないと効率悪くなるだけやぞ どこからがハイスペックになるの？
学歴？転職回数？成果？勤続年数？ >>753
現在の年収で足切りされるのかなあ
今のぞいてみたら登録時に年収の申請が必須で
500万未満は一括りだわ 社会人経験4年以下なら学歴と会社のレベルがメインで、実績や資格は加点要素
5年以上なら会社のレベルと実績と年収で資格は加点要素
実績ってのは同年代と比較
転職回数はちゃんとまともな説明つけられれば常識的な範囲なら問題ない エージェントのサイトの求人検索したら4000件くらいでてきたから軽く見て100個程度にしぼった
めちゃくちゃ疲れた一日
ここからさらに厳選だな >>756
エージェントの使い方おかしいぞ
普通はまず最初にCAと面談して方向性決めてから
それと合った求人を紹介してもらうんだぞ 書類が通ったけど別に行きたくない企業だったので面接は断ったけど
そのあと書類全落ちして恥ずかしかったわ
とりあえず通ったとこは全部受けたほうが良いよ >>756
同じ企業で同じ職種でも紹介会社で年収が違うのがよくあるよ
日清食品は１００社くらいの紹介会社が１０年以上取り扱っているのも有るから吟味が必要
>>757
当ても無く紹介会社に申し込めないよ１０００社以上あるんだよ選べない案件で申し込んで断られても面談に呼ばれて
相談して登録させられる
申し込んだ案件を紹介してくれない所は面談断り登録しないほうが良くないか 日清食品は離職率半端ないからなあ
よそを知ってる中途が2年続いたら驚かれるレベル >>757
CAと面談はして紹介はしてもらったよ！
持ち駒増やしたいのとスペック低いけどやっぱり労働環境いいところ行きたくて
>>759
DODAとリクルートで違ったりするよね 前に食品卸で働いてた時は日清食品の悪い噂は聞かなかったけどなぁ
食品メーカーなら伊◯園と日◯食研がブラックとは言われてたけど
日清も食品、製粉、フーズ、オイリオ、医療給食と色々あるけど本当に食品の話？ 基本食品業界自体がブラック。味の素とかごく一部だけだなホワイトなのは。 14年程前に使ってたエージェントに当時の職歴をいじって再登録したらバレますかね？ 年収が300万も下がる案件で1次選考で落とされたわ
最初から行く気もなかったけど流石にムカついた ＠タイプとマイナビに断られたー
空白もうすぐ半年だし、リクルーとDODAは大丈夫だったけど
エージェントにまで否定されると人間否定されてる感じしてダメになりそう エージェントのこの後メール送りますのこと後ってすごい遅いよな
ビジネスマナーがなってない 正直>>769はよく分からんかった
でも理解出来ずとも感じることは出来た 岡三オンライン証券 [ハピタス]
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. エージェント使って３カ月ぐらいで転職したが、３年ぐらいで1000万超えたわ。良い求人もあるもんだわ。 >>776
入ったときは一般社員、
その後、管理職 エージェントって退職した人達はどんな職種に就いてんだろ？
ふと疑問に思った >>779
コールセンターのSVとか塾講師じゃね？
元はコールセンターとか多いよ >>778
入ったときは主任クラス、その後、課長クラス。団塊世代が引退するときだから、運が良かったのかもね。 高年収って嫌がられるのか…地元に戻ろうとすると年収250〜400万ダウンなんだが
果たしてUターンできるんだろうか… >>780
どこ情報だよ
>>779
事業会社の人事とか多い エージェントが人事ってそれ役に立つのかな
給与計算出来ないのは勿論、労働関連法もよく知らんだろ 採用担当兼育成担当とか
人事向けに人材コンサルタントがやってるセミナーとか腐る程ある
キャリアコンサルタント出身の人事の人とか自社にもいるからニーズはあるんだろう 役職上がっても給料って殆ど伸びないよ
基本給は殆ど上がらず役職手当が１万程度
役職になると残業が出なくなる制度だと手当２万程度
逆に残業代が付か無い分給料が下がる事も有る >>782
そりゃ給料の落差が大きくてまたすぐ辞められたり、
辞める理由が明確じゃないと、なんで安いとこに？問題起こしたのか？と勘ぐられるからじゃない？
うちも前に給料さがってまで入ってきた人いたけど、鬱持ちで再発してすぐ辞めちゃったよ >>782
Uターンしないといけない理由があるの？
ないなら都会に残った方が正解だよ >>785
ふーん人事目指して転職してくるのかCAごときではまず無理だから諦めなよｗ いきたい会社がピンポイントであるんだけど公開していない可能性が高い場合、エージェントって役に立つ？ >>791
直接自分で問い合わせした方が有利じゃないか
採用計画も無い企業がわざわざお金を払ってまで採用するか >>791
でかい会社ならエージェント経由以外の採用情報出してなかったりする
そうじゃないなら直接聞いてみたらええ >>793
デカイ会社の方がエージェント使わない
年に１度新卒採用と同時期に中途採用の募集をＨＰに載せると山ほど応募者が集まる >>790
企業の人事とCAじゃ求められるスキルが全然違うわな
所詮CAはただの人ころがしだし >>792
>>793
回答ありがとう。
直接ってことは会社代表に電話とかなんとか関係者をたぐってってことかな。
そんな方法を考えてなかった。 >>789
一般社員は管理職でない社員を指しているので訂正します。
一般社員->組合員で入社 >>794
何故か断言してるけど人が集まるからエージェント使うんだぞ？
中小やブラックは人を集めるために転職サイトや求人広告を使う
大手は何もしなくとも集まるからエージェントで絞り込む 794と798どっちがホントなの？
ちなみに俺の場合エージェント経由は
大手ばかりだった。
転職サイト直で来るのはタクシーとか
リフォーム営業とかそんなんばっかりだった。 便所の落書きに答えを求めちゃいけない
例えば大手の人事部は分業になってて人材紹介会社出身の人求めてる会社が多いことも知らずに妄想垂れ流すやつらもいるし
俺も知ってる範囲しか言えないし 詳しい人いたら教えてほしい
例えばリクナビnextで応募したら、リクルートのエージェントにばれたりする？ >>799
>>798だよ。
大手になればなるほど直接応募はNG。
求人自体も非公開にしてる。 >>801
情報の交換があるのかどうかは知らないけど
俺はエージェントに登録したらリクナビNEXT
からのオファーがピタッと来なくなった。
3ヶ月ほど経ったいまちょろちょろ来るように
なったから偶然かもしれないけど。それでも
以前よりは格段に減ったな。 >>800
そういうお前も便所落書きじゃん馬鹿なの？ｗ >>799
中小も普通にエージェントを使ってるがどこから大手しか使ってないとか嘘が出てくるんだ エージェントを擁護してるわけでもないのにすぐにエージェント認定するのほんと謎
少しは落ち着けよ 今大手で情報があるのは
メーカー以外は探してないので他の業界は知らない年中ずっと求人出してる
ソニー パナソニック 三菱電機 東芝 日産 ホンダ スズキ マツダ 東京エレクトロン 東京精密
キヤノン 平田機工 ファナック 日本電産 トヨタは時々出す
エージェントも扱っているし求人サイトでも募集中応募できるよ
興味ない大手企業は
トヨタ通商 三井物産 三菱商事
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