転職エージェント 3
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>>63
この程度では最低限過ぎて問題外
中途採用は専門技能能力が必要だよ 何でこういうの見るたび事務職希望になってんの
会社にもよるだろうけど事務って業務上大事な仕事色々やるし割と大変で神経使う重要なポジションだと思うんだけど
誰でも出来るパソコン少しいじって終わりみたいな仕事があるなら俺だってやりてーよ >>58
現職も前職も管理職は課長以上or課長になれる特称以上なんだが。
管理職になると年俸制で残業代がなくなるし労組からも外れる。 労組っても御用組合だろ
待遇向上のためのストも打てないような組合は、組合費の無駄だ >>71
御用組合でないガチサヨの組合の職場にいた
時限ストも何度かやっていた
いまだに昭和30-40年代あたりの思考回路や思想があって怖いよw
生きる化石だったよ >>48
まずはお前が経歴晒せよ
転職できないゴミのくせに上から目線で語るな
>>70
俺のところも同じだわ
組合から外れるのと管理職はイコール
係長や主任は組合員だから管理職ではない JRとか見てるとガチサヨ労組の方が仕事してないイメージなんだが >>52 >>54
規模によって違うでしょ。
メーカーでも1,000人くらいのそれほど大きくないところもあれば万単位で人がいるところもある。
>>73
正論。
ID:7z2r1fc80は先に自分の経歴をレスするべきだと思う。
彼の態度はちょっと失礼かな。 >>75
48時間連続勤務とかやってる私鉄と比べると天国らしいから、やる事はやってたんじゃない
昨日池上にこき下ろされてたけど >>76
メーカーなんて数十人程度からあるのを承知の上だけど、営業職は身内や客先からが主流だよ。
小規模なメーカーは新たなジャンル開拓するために、その業界にツテのある取引先から迎え入れるし、
数千人規模以上のメーカーであればそういうのは子会社に切り出しているので迎え入れることもない。 >>77
それはどちらかというと国鉄時代の名残じゃない？
いくら民営化したといっても親方日の丸だし無茶な営利化しなくてもやっていけるからだと思うよ。 >>76
恥ずかしくてID変わったら湧いてきたの？世間知らずの自演エージェント在日ちゃん。 あ、いろいろ問題ある営業ポストなら外部から入れることはある。
がしかし人間関係や待遇やノルマがブラックなのでとてもじゃないけど誇れるものでは無いと思う。 >>75
たしかにあまり働いてないな。
19時過ぎたら帰ってる。 >>48
早く晒せよ
何で転職できないか評価してあげるから 当方もID:7z2r1fc80は自分の経歴書くべきだと思う >>78
大手は本体に子会社向けの営業(いわゆるグループ内営業部隊)が相当数いるよ
前々職の経験からすると本体のグループ内営業部隊はかなり給料もらってる >>85
そうだね。でもそういうポジションは定員までは新卒でそのままそのポジションに就いたか、
子会社から引き抜かれたかのどちらかがほとんど。
欠員が出た場合でも子会社や取引先から引き抜くことを先にする。
先に述べた通り、ブラックな背景があるポジションであれば外部から迎えることもあるけど、
そんなポジションで良い待遇得られることはまず無い。 何でこういうの見るたび事務職希望になってんの
会社にもよるだろうけど事務って業務上大事な仕事色々やるし割と大変で神経使う重要なポジションだと思うんだけど
誰でも出来るパソコン少しいじって終わりみたいな仕事があるなら俺だってやりてーよ >>79
東海や西日本では、パワハラが散々問題になったんだが… >>86
前々職の時はグループ内営業の中途もけっこう数がいたよ
スペックはかなり求められたみたいだけど >>89
そりゃ日勤教育が取り沙汰されたからでしょ。
数万人の交通にダイレクトに影響するし、何より福知山線の事故によるものも大きいでしょ。
そんなになるまで労組は何をしていたの？人が死んでんねんで？
>>90
商品製品への理解度やグループウェアの取り扱い方、社内業務のあれこれなど、
社外からエージェント経由で人を入れるより最初から身内の人を引き抜く方が即戦力として楽なのよ。
何より親会社は行き場の無いミドル層の席の確保に子会社のポストを狙ってるし、
子会社としては親会社とのパイプにそういう人を欲している。
親会社側のポストも同じで、だからそれを狙った子会社から親会社への出向なんかも頻繁に行われてる。
ぽっと出で営業職欲しがるなんて人海戦術で人足足りてないか、
ツテもコネも無い分野を開拓しようという無謀な事業くらいなんだよ。 ID:weDOgu+20さんは小規模なメーカーから大規模なところまで、幅広く知識をお持ちなんですね。
いろんなところを転職しまくりなんですか?それともエージェントさんでくださいろんな会社と取引されてるんでしょうか。 >>91
東日本と東海西日本は別の労組だよ
あっちは御用組合で、何も出来なった 問題ない普通の営業でもごく普通に外部から取ってるけど？もちろん営業経験3年以上必須とか条件はあるが
中小は知らんから中小の話か？ 末端営業ならまだしも、管理職や管理職一歩出前のポジションを、
ましてや関連会社抱えてるであろう大企業がわざわざ外部から採用するのは不自然だとは思うけど。 まあ零細しか経験がないのでしょ。責めてやりなさんなｗ 大企業ってグループ内での転籍ができないところの方が多いイメージ。
同業他社も同じこと言ってたし少なくとも俺がいたところはそうだった。
親会社から子会社へは転籍ではなく出向だし。 ID:7z2r1fc80はいつになったら経歴晒すのかと。
俺も楽しみにしてるんだけど。 >>95
管理職一歩手前って単にそこそこのランクからスタートってだけでしょ
あなたのために管理職のポスト用意してますとかじゃないぞ
営業は能力ある外部の人を入れるなんて大手でも普通だし、むしろ関連会社から出向以外での転職って俺は聞かないな 昨今は大手メーカーでも営業部・事業部関係なく中途採用してるよ。
高給なのでまさしくエージェント案件だね。
>>97 >>99
当方の前職も現職も転籍はNG。
転籍はNGだけど出向はOK。
転籍がOKのメーカーは聞いたことがない。 >>99
それってつまり体のいいヒラってことだよね。
大抵の場合、管理職へのコースは新卒生え抜きが優先されるよ。中途は本当に良くて管理職補佐。
ましてや旧態依然とした態勢が色濃く残ってる大手電気メーカーならなおさらその傾向が強いよ。 >>101
それって具体的にどこの会社？
大企業の取締役や執行役員は生え抜きだけではないけど？
いつまで時代遅れの話をしてるの？ おいまてなんで転職エージェントのスレで取締役の話してんだ >>97
うちは大企業だけどグループ内での中核企業から中核企業への転籍は会社命令か
本人希望でたまにあるな
ただ中核企業以外への転籍出向はほぼないけど
前はうち新卒以外よっぽど優秀じゃなきゃ中途なんてとらなかったけど
今は部署によっては中途もだいぶ増えてきたから時代の変化を感じるわ 長期間の転職活動を否定したいがために書いたデタラメがここまで炎上するとはね。
エージェントも3ヶ月くんも必死だね。 地方だから電話面談ってメールが来たんだけどその歳に職務経歴書と履歴書を用意してと書いてあったんやが用意したほうがいいんですかね？
電話なのになんの意味があるの 書類通らんなーと思って追加応募したら一気に通り始めて連日欠勤することになった
一切バレずにやろうと思ったけどしゃーないか どのエージェントも最初にすげー求人紹介してくれて、その後微妙なのばかりどんどん出してくるな
なんか不動産屋の案内と似てる感覚 >>108
それって先方にも履歴書と職務をメール等で送ってあるのかな
それを読み上げながら確認を取りたいのでしょう
PC画面を見ながらでも良いんじゃないかな >>3
ここは君のモノですか嫌なら自分が消えなさい
優秀でも無い人がハイスペックでも無い人がハイスペックは・・・・・など講釈語るからだよ
優秀でも無い人ハイスペックで無い人が体験が無いから分かりもしないのに妄想で語らないでね
優秀な人は体験実話を語れるから真実で信用できる 昨日21:30頃エージェントから連絡来たんだが、あいつらそんなに残業してるの？ >>15に反論できるソースはまだ出てこない模様www
本当に無能で転職できないんだなwwwww >>112
そうやって反応するのって自分が言われたって白状したようなものだけど
あんた何度目だよ、そうやって自意識過剰に反応するの >>113
けっこう遅くに電話やメールが来るよ
紹介先の人事部が遅くまで仕事して連絡待ちで事務所に待機
小規模なエージェントなら帰宅後に自宅から電話してくる
TVの音声や家族の会話が漏れて >>117
みんながみんなあなたのように書類確実に通るスペック持ってるならともかく
そうじゃない人を足切りして企業の負担を減らすのはエージェントの大切なお仕事なんですぜ
むしろめんどくさい日程調整とか全部エージェントがやってくれるから手間は減るだろ 履歴書送ってお願いしますと言ってからのエージェントのバックレ。あれはなんなんだ?私は結局応募したのかしてないのかすらわからない。なんでそこから突然連絡が途絶えるのか意味がわからない エージェントなんかクソみたいなやつしかいないよ
給料はほとんど出来高、福利厚生はなし
こんな業界に飛び来なきゃいけない時点でかなりの糞人材 鬱で休職したのち退職、現在エージェント使って転職活動中だが、休職した弱味の部分をエージェントにすごく強調される
零細企業の内定をもらったが第一志望の選考待ちがあるため、辞退したいことをエージェントに伝えたら
「休職期間あるから他の内定でないよ？でてもそこより条件悪いよ？」みたいなニュアンスでかなり強引にひき止められてる
低年収の案件はさっさと片付けたいんだろうが、あまりに露骨すぎてひくわ >>126
そんなもんだよ
待っているのをアテにしないで先に決まった方で確定しろって攻め立ててくる
決まれば高額な成功報酬が入るから必死になってくるから
応募者の都合や心情というのは全く考えない 求人は最初の一週間くらいは担当者が選定していたみたいだけど、途中から自動で送られてくる案件になった
こんなもんなの？ >>128
俺もそう
スペック高い人はもっと探してくれるのだろうか？ >>126
あまりにも酷かったらエージェント替えたら良いよ。
エージェントにも相性あるし。 書類通って一次面接の日付の確定をしてない状態で面接辞退をお願いしたら
エージェントが猛烈に辞退は出来ないと言ってくるんだが
日付も決まってないものを辞退出来ないものなのか？
面談時に資料貰って満足に読む時間もないまま応募させられたから、志望度が全くないんだが >>131
当然辞退できるよ。
地雷エージェントに当たったってだけだよ。 エージェントがゴリ押しする案件はだいたいブラックなんだよな >>131
辞退できるよ、何度も辞退している
エージェントや担当者によっては行け行けと強要するのもいるが
最悪の場合はそのエージェントから一切の紹介が無くなる
もう紹介しませんよと言っておきながら別の担当から次の紹介が来ますw >>132
>>134
辞退していいものなのか
面接への交通費だけで6000円程度かかる上に
資料をしっかり読めなかったのが悪いんだが、車通勤必須なのに車持ってないから途方に暮れてたんだ
縁を切られる覚悟で電話してきます、ありがとう >>135
普通免許ないのに車通勤という立地なので断ったことは数回あるよ
バスがあってもバス停から徒歩20分とか、おまけに1時間に1本しか走ってなかったり
駅前に駐輪場を借りて自転車という手段も考えたが坂道が多い、トラックなど大型車の走行が多い
そういう事を調べたうえで断った >>136
しつこく詰められはしたけど断れたよ
志望度は低いけどあまりあれこれ断らせるのも悪いし、車通勤前提でも社宅や寮があるところは受けるだけ受けてみます 下手に書類通過すると面倒くさいよな
脂肪も低くても絶対に面接を受けろと詰めてくる >>135
そもそもエージェントが応募の段階で確認すべき情報なんだよなー。 >>140
結局は奴隷を売って商売するヤクザなんだよなぁ 俺の担当のエージェントは他のエージェント経由で受けてる会社のアドバイスもしてくれたし
内定出ても他も受けた上で条件を比べられるようにスケジュール調整してくれたし人によって違うんだな >>143
良い人だな
気になった求人あったら教えてくれ、と言われてもそのエージェントと関係無いと言いづらいし何も頼りに出来ない >>117
ゴミを門前払いするためにエージェントは存在してる >>147
リクエー
面談の時に話して地元とか色々共通点あったから優しくしてくれた感じはある 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD >>143
俺も当たりの担当だった
転職初だったこと考慮して、内定断る前提でワンランク下の企業で練習しましょうとか提案してくれたり
似たようなスペックの人で入れた企業教えてくれたり
3社同時に内定でたときも年収以外の情報集めてくれたりな >>150
流石にワンランク下の企業で練習しましょうとまでは言われなかったけど
志望度が低い企業から先に面談程組んでくれたのは助かったな エージェントから紹介されたクッソ年収安いところに間違って応募して
そのまま面接の日程調整依頼が来ちまった
ぶっちゃけ行きたくないんだがどうすればいいんだろうか 紹介された求人が合わなかったんで全部理由付きで辞退メール送ったらそれ以降放置プレイ >>153
二つ断ったらもう紹介出来る求人無いってギブアップきたわ 紹介された求人に応募したいって連絡したが返信ないぞ
俺が悪いのか >>130
アドバイスありがとう
まさにエージェントの当たり外れの差が大きいと噂のとこなんだわ >>127
エージェントの立場上、成功報酬得たいってのは確かにわかる
本音と建前を上手く使って転職させる対人折衝のプロだと思ってたんで、まさにそこができてないんで驚いたわ
まあ、その辺の技術もエージェントによりけりってことなんだろうね >>140
応募する段階で確認しなかった>>135の落ち度だよ。
これでエージェント的にはしっかり書類を読まない駄目人間というイメージになったはず。 >>153
あるあるだな。
俺は自分で探して、見つけたらCAにどんな会社か聞くようにしてる。 今から簿記2きゅうとTOEIC600点以上来年度までに取る
転職できるかな？
東京で26さい
週4正社員希望、経理とかでいいからあんまり働きたくない、それで月手取り20万もらえるとこないかな？ >>162
まじで？今資格とかなんもない
週4正社員がいいそれで残業なしで月手取り20万ってけっこう難しくない？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
