転職エージェント 3
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JACってある意味本当にヘッドハンティングの要素が大きいのかも。だから短期転職を考えてる人には向いてなさそう。
長期的に良さそうなネタが出てきたら動こうかなって使い方じゃないかな。
これでも上位のエージェント会社なんでしょ？ 書類通った後に面接断ってもいい？
求人票を多く持ってきたからザーッと見て選んでしまった
帰ってからじっくり考えるべきだった
自分の欠点です >>620
駄目ってことはないと思うけど
俺はエージェントのメンツを保つ為だけに面接行った >>620
俺も同じような感じで断った
企業研究しているうちに気づく点もあるししょうがないよ 俺もエージェントのメンツを保つ為に断らないで、面接後に辞退してる。
これでエージェントの印象も変わってくるもんだよ。書類通ったら必ず面接には行ってくれ！
とエージェントに言われいるはず。そしてそれについて理解したと言う前提でサービスを受けているわけ。
そういう大人の事情を理解できる人が社会人ってもんさ。
面接断ってエージェントが不利益になっても知らん顔してるようじゃ、今後積極的に紹介なんてしてもらえないよ。 今後のエージェントとの関係考えたら1次面接は受けるべき。
2次面接以降に進んでから辞退しても遅くない。 エージェントなんてクソだから別にいいわ
クソしか隠し持ってないくせに偉そうなやつ >>626
してるけどかなりキツイ
Uターン希望だからなかなか >>627
転職するのは自分だよ。
クソなのはエージェントじゃなくて自分だって事に気がつくべき。クソと思うなら静かに撤退して他の方法で活動しないと。
エージェントは利益を追及する企業であってハロワとは違うぞ。 転職するのは自分だよ
エージェントみたいな出来高制のゴミ職場にしか就職出来なかったFラン高卒の自分を恨むべき >>630
エージェントは企業であって、コンサンタルタントは社員で給料貰って働いてる人。
高卒のコンサンタルタントが気に食わないならハロワ行くとか、企業に直接エントリーしたらいいじゃんか。 CAは、エージェントみたいな出来高制のゴミカス職場で働くゴミと自覚を持とう
転職者の給与に30%以上寄生するゴキブリ エージェントに相手にされなくて心が壊れたのか
元々何か怪しいからエージェントに相手にされなかったのか >>632
給与に寄生？なにそれ？
エージェントが企業に払う押し込みのむ報酬金額が、押し込まれた求職者の年収の30％ってだけなんだけど。
600万円の年収なら200万円が報酬。
その200万円は企業がエージェントに直接払う金額であって、求職者は一円たりとも払わないよ。
君全く知らないみたいだね。エージェント使うのやめた方がいいんじゃないの？ 商材である俺らをゾンザイに扱う時点でサラリーマンとして無能
有能なら売りにくいものでも販売できるように工夫しろっての
大半は前職で実績を出せなかった人だろうから仕方ないが 1000億クラスの部品メーカーから1兆クラスの機械メーカーに転職したんだが、ホワイト過ぎる
転職してほんとよかった >>633
いるんだよ、こういうエージェントに申し込んだところ、あなたに紹介できる求人ありません！
ってエージェントからお祈りされちゃう低スペな人が。
確かにリーマンの時はリストラの嵐が吹き荒れてて、転職市場は求職者で溢れかえり、
ハロワには長蛇の列で、端末検索するにも30分待ちとかだったのだから。
ミドル〜セミハイスペでもエージェントお祈りされてたんだからね。
しかし今は大手優良企業は別として、こんなに人手不足なのにエージェントが会ってくれないなんてよっぽどだぞ。 >>635
企業
N社の作ったみたいなとにかくハイパワーで信頼性あって品質の高い車持ってきてよ。
エージェント
ええ、弊社に多数取り揃えてございます。これと、それと。。。4台は提案できますいかがでしょう？
企業
うーん品質は良さそうなんだけど、パワーはイマイチだな、他にないの？
エージェント
そうですね、修理多くて古くてパワーは落ちますが、こんな車はいかがでしょうか？多分持ってても損はないと思いますけど。
企業
舐めてんの？
パワーと信頼性と品質求められてるのに、どのようにしてポンコツを提案して買ってもらえるようにするんだか教えてくれよ。 >>628
俺もキッツいわ、そもそも今やって仕事が糞だから転職するわけでなかなかみる時間も確保でいねーからなぁ
俺も４月末からやってるけど書類選考通過０だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>638
そんな感じのとこ
営業会議が有給取得状況のチェックから始まる超ホワイトw
ちなみに周りを見ると、同業からの転職は皆無
離職率が低い大手だと、会社に余裕あるしどうせ定年まで辞めないから即戦力でなくても良くて、ポテンシャル高そうな人をとってるのかも
前の部品会社から東レや日産行ったやつもいたし、そこそこの会社に勤めてる人は格上会社に挑戦を強くおすすめ >>642
自分も1000億くらいから兆クラスに転職した
業種によって超絶売り手とそうでないのとハッキリ分かれてるのかもね こっちの許可も取らずに企業に紹介して面接受けさすようなエージェントもいるし、一日一つまでの面接でお願いしてるのに何社もいれるところもあるし
こっちの都合で急に面接辞退するのだってありだぞ >>610
どこもそうだけど、とにかく契約第一。内定出たら即連絡なし。しかも、求人内容も更新されずに送ってくる。
○原と上司の本○コンビ。 >>626
在職中だから転職活動であって、辞めてから探すのは就職活動だよ。 もう辞めるって伝えて引き継ぎ中だよ
うちは退職前3ヶ月前までに言わないといけないから >>646
新卒切符のあるときにするのが就職活動で、離職後にするのは再就職活動だよ。 転職自体は具体的に考えていない。
自分のスキルと今後のキャリアを見直す機会と考えてるんだけど、それでエージェント使うのはやめた方がいい？ >>649
登録時に、目的を選択するところがある。 >>651
俺それで相談にしたけど最後に求人票持ってこられてすぐに動けないならダメだってその後連絡ないぞ >>651
俺も何となく転職したいけど、細かいところは決めてないって状態だったが、登録時は未記入だったり相談したいって感じにした ワイ20代前半男。経理職で1年経った。資格は日商簿記２級持ち。月額給料137000円。会社は資本金15億、売上年40億程度。
この会社にいていいかよくわからん。とりま給料低すぎだから転職したい。 >>652
無理に利用しなくていいじゃないの
結局自分で決めるんだから
エージェントは利用しても利用されちゃダメよ 25歳で現在年収550万で営業だけど年収150万くらい下がってもいいから営業以外の職種で頼んでるのにどこのエージェントもバンバン営業を勧めてくる そりゃ550万で転職して貰った方が楽で旨味があるからな
営業でそんだけ貰えてその年齢なら見つかると思うから気長に探すべし >>659
相談なんだから当たり前じゃないだろw
お前頭大丈夫かw >>657
営業って不人気職種だから営業経験者には営業の案件持ってくるよ。
職種変えない方が内定もらえる可能性が高いのも事実だし。
それと、年収は150万円どころか200万円は下がるかもね。 エージェント通すからか企業も妙に強気だったりするな
俺の今いる会社がまさにそんな感じだけどさ
注文住宅作ってんじゃねーんだよって言いたくなる >>660
相談の主旨は何なんだったんだよ。相談だけだったら案件の紹介なんて必要無いじゃん。
市場価値を知る、転職市場の動向を知る。教えて貰ったら終了！その上で転職する気に鳴ったら来てね。ごく当たり前の事だろ。
エージェントだってカネにならない事にいつまでも時間取られてたまるかって話しだよ。 >>663
企業もカネを払って人を探すから、そりゃああれこれ言うだろう。
しかし、転職市場にそんなハイスペスーパーマンがいるわけねーだろwwwな話だ。
そんなスーパーマンは企業が手放さないし、優良条件で転職なんてしないわ。
転職したい奴なんて会社からけちょんけちょんに虐められ、薄給で逃げ出したい奴が殆どなのだから。 >>664
書いたのその人じゃなくて俺だよ
相談としてこれから転職に向けて進めて行きたいって話をしたら最後に求人票もってこられて、今は在職中で面接になっても動けません
って伝えたら、少しムッとしてそれから連絡なし
その後連絡したけど担当者がいなくて、今どっちにボールがあるのか、待ってればいいのかを折り返しして欲しい旨を連絡。
その後連絡なし >>665
ちなみに俺の会社は要求スキルが一つでも足りないとお祈りしてるっぽい
それくらい採用後に社内教育すればいいじゃんって思うんだけどね
お陰で3年以上人員補充さずに求人出っぱなしだよ
そんなピンポイントでハマる人間が社外にいるわけねーのに >>666
転職する気がない単なる冷やかしと受け取られたのでは >>669
そういう会社って気がつかないうちに求職者が全く現れなくなって倒産しちゃったりするんだよ。
トラック業界がまさにそれ。以前は求人出せばいくらでも人は募集してきて、足りなければ額面増やしたり運行報酬上げれば必ず人はきてた。
しかし、今はいくら給料上げても全く集まらない。しかも従業員はより良い条件の会社に転職流出。
仕事はあれど人手がいなくて仕事が取れない。あとは倒産するだけ。
実際に営業職だと中小はヤバくなってる。大手が募集してるから転職流出。
若手は営業なんてやりたがらないから募集してこない。 大手は景気いいからな
離職率高い部署は求人出しまくり 中小だと教育自体ができないからね。
即戦力を取らざるをえない。 面接落とされたとしてもエージェントを使ってるんだから、どこがダメだったのか企業に聞いてフィードバックして欲しいわ 俺が今使ってるとこはダメだった理由がメールでエージェントからメールで送られてくるけど
まぁ胸が痛いけど参考になるからいいと思う >>675
良いエージェントだね！
企業の担当者と密に連絡取り合ってるようなところに登録したいな 俺のところに来る連絡は毎回「今までのキャリアと企業が求めるキャリアが若干異なったため」だわ
何だかさっぱり分かりゃしねえ 同社の定める応募要件に合致しなかった為、次の選考に進むことができませんでした
おいらはこれでお祈りされることが多い それを企業から言われてたとしてもエージェントと企業との関係で深く聞いてほしい 何十人も落としてんだからいちいち個別の感想などないってことかと 低スペおっさんの俺もとある外資から内定。
面談時は転職回数がどうたら、年齢がどうたら言われたけど、仕事つまらなそうだし安定を求めて辞退した。
英語はたいしてできないけど、以前はひとりで外国渡航して打合せしてきたりしてたけどね。
そしたら、こんな低スペからも逆お祈りされたのがショックだったのか、エージェントから先方様はあなたの入社を強く望まれてます！
ってしつこいのなんの。
まあ年収900だからってのも有るからね。下手に外資行ってこれ以上職歴汚したらホームレスになれる。 >>681
年収によってエージェントへの報酬も変わるから、そんなに高ければエージェントも是非入って欲しいんだろうね 外資から内定も900万も全く不思議じゃ無いけど実際は低スペじゃないかこのスレでおっさんと言うほど年取ってないか実際は900万じゃないか
どこかに大きな嘘がある 多分イメージするほどの低スペじゃないな。上見たらキリ無いし。 本当なら同レベルの競合の社名を教えてほしいわ
受けたとしても断ったとしても他社の社名なら全く問題無いし 私の年齢も今の年収もエージェントには言ってあるのに1次面接後にオーバースペックだと断られるってバカなのそれとも情報共有されてないの? >>688
現在42さい専門学校卒。現職5社目システムコンサル営業ストラテジ系。役職はプロフェッショナルという肩書きがある。資格なしだがトライ中。
TOEIC受験経験無し。
年収800
その前の会社はハードウエア開発設計及び生産してる会社のEMSセールスエンジニア。その時に海外行ったり来たり。
その会社はリーマンの影響で入社2年でアボーン。
現職辞めたい理由は激務だから。働き方改革で確実に死ねる。外資の知人は多くいるが幸せそうに見えない。
ハイスペでも職歴多数の人多し、だから怖い。
蹴った会社はアメリカのRFIDハードとシステムの両方を展開したい会社。日本支社のマネージャー募集。エントリーしたのはRFIDに深い知見があるから。 はい単なる自慢したいだけの頭おかしい子でした
俺は>>691と年齢違い過ぎるがおそらく同レベルの仕事だけど、その職歴の価値を低スペと言うなんて頭の病気にかからない限りありえないもの >>677
そのお祈り文言は、リクルートキャリアだな。 >>691
学歴とかTOEICが低スペ？
今だって800万貰ってるんだし経験見たら充分なハイスペなんじゃ？ 激務って言ってるしきっと疲れてたんだろう
客観的に見て低スペじゃない時点でこいつの感想文には全くの価値が無いわけだが ユーザー系・メーカー系のＩＴって全然うからないよな
独立系ばっか 40代になると色々思い悩む時期だ、家族もいることだろうし。でも低スペじゃねーな。本当の低スペを知らないな。周りに高スペばかりだから劣等感持ってる系か？ まー業界分野での標準とか、自分がいる環境を基準に考えるってのはあるかもな
俺も今の職場ではロースペの部類だけど、世間一般から見たらミドルスペック以上だろうと思うし 劣等感だの周りのスペックだのはこのエージェントスレでは全く関係無いけどな 俺は販売職一筋15年の38歳、運転免許すらない
これより下行って低スペだ まぁでも確かに営業求人クッソ多いよな、ルート営業ならまだマシだけどそんなのごく僅かやしなぁ 自己PRってエージェントから送られてきたメールの内容丸写しでええんか？ >>703
業界次第の部分もあるけど一定以上の市場シェア持ってるメーカーの営業は楽よ
勝手に売れていくしね シュアが有ろうが無かろうか他社と競合で売り込む仕事は同じで契約取れるか取れないかは楽か苦労か関係ない
大手の装置メーカーなどは営業を置かず代理店任せだよ
一流大学出て一流企業に入ったエリートが街工場の工員に売ったものが不具合で怒られてノイローゼになる
営業の辛さは契約取れるかどうかじゃないプライド精神を侵される辛さ エージェント利用する前に自分で求人情報探した活動後だと
エージェントが紹介してくる案件は全て応募済み企業なので断ると
エージェントから応募済み企業と気になる企業が有れば教えてくれ打診すると言って来るが
気になる企業があれば自分で応募するわエージェントに頼むメリットって有るか 他社応募済みで選考中あるいは結果も出たような会社ばかり紹介してくれるエージェントがあるな
ちょっと時期がズレた程度なら笑って済ますが
半年も前に他社で終えたような話を持ち出してくるようなエージェントもある
これは中途が逃げたな エージェント経由で面接終えてその待ちだと手持ち無沙汰だよな
何か資格取るかな 固定残業込みってみんなどう思う？
固定残業60時間で平均残業時間20時間とか書いてある求人やばそう >>711
平均残業時間は5割増と思うべき。
平均40時間だと、役職者とベテランが定時で若手や新人が80時間。
そういう事だよ。
初めから60時間なんて言ってる会社はブラック。下手すりゃ最低賃金下回ってるかも知れない。
俺なら辞退する。 俺いま固定残業100時間の会社で働いてるけど、実際には月80時間くらいだよ
ちなみに基本給8万で固定残業代22万だから、最低賃金は余裕で割ってるね 平均残業が20時間なら、その時間を固定残業にするだろ普通。
60時間残業固定って事は最初から60時間みっちり働かせ数時間の延長ならサビ残させる腹なんだよ。
なんでその様な書き方してるかと言えば、労基対策と求職者騙しの為だ。 >>711
固定残業時間込みってのは、それを超えた分は別途残業代払わないと違法だからそこ突っ込むといいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
