転職エージェント 3
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エージェント邪魔だと思ったけどエージェントいると管理がらくだな
面接内容教えてくれるし 使いようだからな
俺はエージェントに任せられるもんは一通り任せてた >>316
エージェントは優秀な人もいるよ
優秀な人を引けるかは運
ただ、運良く引けてもエージェントの能力を生かせないスペックの人もたくさんいる そもそも転職市場は、各スペック層が一定数いる新卒と違って、高学歴高スペックの人がかなり絞られるから、高学歴高スペックが、優先的に相手にされる。そして、エージェントも通ればラッキーって感じで低スペックをコマのように適当な所に押し込む。
エージェントなんて所詮金儲けだよ。採用されれば金入るから人海戦術な一面も往々にしてある。 エージェントにネットから登録して、3日以内に返信すると書いてあったのに返信まで1週間かかって、
面談するから来いと言われて面談して、その日の夜に20社くらいの求人票と履歴書と職務経歴書を直せとメールで送ってきて、
1週間後に履歴書と職務経歴書を直したものと、数社の応募希望のメール送ったら、そこから1週間音沙汰なし
興味ない相手だとこんな程度の扱いなのか？ スペックは？
高学歴、高スペックならあっちが無能、低学歴、低スペックならお前が無能 DODAスレ覗いたらエージェントがいかにヤバいかわかったわ。朝からスレ監視してんだな。 >>339
学歴、ニッコマ
年齢、30代半ば
職歴、営業7年、会計事務所5年、在職中次で5社目
資格、中小企業診断士、社労士、行政書士他
希望職種、経営コンサル、人事コンサル
特定を避けるために少しフェイク入れてあるが、
概ねこんなスペック
未経験への転職、年齢、転職回数多めなのがネックと言われた
あと希望職種は資格より経験と学歴重視（最低マーチ以上）とも言われた もし1社しか使っていないなら、相見積りって訳じゃないけど
複数のエージェントを使って相性の良い会社を選ぶ方がいいと思うよ
同じ経歴書を出して、面談で同じような話をしても
エージェントにより見解とか提示してくる企業とか違いがあるし なるほど、いいですね
DODAは他社に登録するなとか圧力かけてきましたが >>341
MSJAPAN
ただし、ここで相手にされないならましな仕事にはありつけない。 被害妄想の糖質ここにもいんのかよ
巣から出てくんなw >>346
msjapanって物凄く感じが良くて、レスポンス早いしマメな対応も好感持てるんだけど、
専用サイトが重くて使いづらいのと、扱ってる求人が微妙なのが多くて利用しづらい あそこは管理部門特化だから微妙というより掘り出し物が多い。 >>341
結局は己のスペックに対して高望みしすぎなだけでしょ
こういう勘違い君はエージェントは相手にしない >>349
そうなの？
今が年収650万で下げても下限500万って話してたのに、
紹介されるのは350万〜500万ばかりだったから
仕事内容も経理や人事が多くて、人事も採用ばかりな印象
でもレスポンス早いし対応は良いなと思う >>350
まぁスペックの割に高望みしてるのは自覚あるけど
中小でも良いからコンサル行きたいなぁ、将来独立するなら絶対に経験した方がいいし >>351
俺も現収650で下限500で登録したが紹介されるのは600-900
キャリアスキルの差じゃないかな
他に登録したところも500以上で探しているが紹介されるのは600以上 >>353
どんなキャリアスキルをされてるんですか？ 少なくともBig4のコンサル位は紹介されてるでしょ？
コンサルなんて志望聞かずに真っ先にボスコンとかATとか、とりあえず紹介されるし。
それらはいやなの？ >>355
デロイトやKPMGは未経験なら20代で学歴は早慶以上だって
キャリア採用なら同業他社のマネージャー経験必要らしい
30代半ばで未経験での採用実績は聞いた事無いって言われた
メガバンやリクルート系列は転職回数多すぎて無理だって でしょうね。
コンサルってまず学歴だよ。というか、そもそも何がやりたくて資格取ったのかよくわからない。
社労士は独占業務あるからそれで食うのはいやなの？社労士で独立して客ついたらコンサルもやればいいんじゃない？
中小企業診断士は浅く広くで独占業務もないし正直金貰うにはお粗末すぎる。 >>357
素直に羨ましい、俺は受ける事すら出来ないみたいだし
>>358
この歳になって、改めて学歴の重要性を思い知った
社労士は独占業務と言っても手続きだけだしAIで消える分野
就業規則や助成金も競合多くてレッドオーシャンだから、
コンサル化したいと思い、診断士取った
けど診断士とってもコンサル経験ないと使い物にならないし、
協会の斡旋業務も結局自身に経験ないと何も解決出来ない
資格なんて名刺の箔くらいにしか思ってないけど、
肝心のコンサル経験が積めないと、その辺の自称コンサルと同じだから、
ちゃんとしたとこで仕事したいと思ってる うーん、難しいね。会計士や税理士なら話が早いんだけど。 ニッコマンは就活でGDしたときから変わってねーな色々とｗ >>356
デロイトは20代だと早慶以上なんてデマどこのエージェントに聞いたんだ？ エージェントから今日中に履歴書と職歴書を送るよう昨日メール来てたわ
もうちょっと猶予くれよ
土日にそんな頻繁にメール見ないよ ボスコンやATは東大京大の希望就職先ランキング上位だし、
KMPGやデロイトですら100位以内なんだから、中年未経験のニッコマが入れるわけないじゃん
http://pbs.twimg.com/media/DdXTKlmVAAAd7YG.jpg ×エージェントが糞
○ID:fQGg98bQ0が糞 コンサルと言ったって超有名企業から無名中小まである訳で、
書き込みのスペックが本当なら、中堅以下で書類で跳ねられるなんて無いでしょ
本人も中小でも良いって書いてんだし、やはりエージェントの対応が糞だと思う コンサルもピンキリだぞ
とりあえず会計関係の資格をいろいろ持っているから面接に呼ばれるが
ニッコマ以下な学歴なので本当にコンサルなのかと疑わしい会社だったことがある >>369
お、出たなニッコマン
東大京大生に人気の企業に中途でニッコマが入れるわけねーだろ
ニッコマは大人しく船井かベイカレでも行ってろや いやおれニッコマ未満だし
それでも中途で一覧の中のコンサル3社から内定もらったけど？ベイカレ以外で
中途でも学歴必須ってことにしたい理由はなんだ？受からなかったのを学歴のせいにしたいのか コンサルなんて商売相手が経営層だし、忙しい中時間を割いて話を聞く価値がある人間だと感じてもらえないとね。
実績あるのが一番重要だけど、頭が良いのも基本条件だろ。 >>366
本当これ
明らかにオーバースペックな仕事望んでいて相手にされてないだけなのに
エージェントが気の毒 結局ニッコマでもコンサル行けるの？
俺も興味あるんだけど >>375
他所様コンサルできるだけ何かの分野で実力あんの？って話だよ。
特定職種で一人前以上に仕上がってれば学歴なんて関係ない世界さ。
転職してからたくさん勉強します、とか考えてんならむり。そういう人も採るけど、少しでも地頭良い人を選ぶ。 まぁ自分の子供の家庭教師が自分より偏差値低い大学なら嫌だもんな、それに近い感覚かな
可愛い女の子ならともかく、男でニッコマならそりゃ誰も相手しないわ
たとえ弁護士や公認会計士だとしてもお断り >>370
マーチで船井受けようかと思ってるのだけど、微妙なんですか？ >>380
船井は学歴気にしないけど体育会系が好まれる
証券や製薬のバリバリの営業経験者とか 東大京大に人気が出るほどベイカレってマシになったの？あの派遣会社が？
信じらんねー エージェントAで書類選考落ちした企業に
別のエージェントBで応募するのはNG？ >>383
給料はそこそこ
確か社内の人間をどんどんコンサルに転向させたい、とかいう方針があったような ワークポートとギークリーについて教えてくり
しょっちゅう勧誘メールが来るんだ Spring転職エージェントに登録したんだけど県内に拠点が無かった…
これって県外の拠点まで面談しに行かないといけないのかな Doda転職に登録したら6/1まで混み合ってるから電話インタビューすらそれ以降って言われたんだけど、これは普通ですか？ >>389
合ってくれないよ。低スペだと。
ネットで弄るだけ。リクルートの方が会ってくれると思う。 >>388
俺の場合県一個離れてるけど近場まで来てカフェで打ち合わせしてくれた 私低スペだけどDodaは一番積極的だと思った
リクルートが一番厳しいかなと 388です。
お返事くれた方ありがとうございました！
安心できました(笑) >>393
よろしければ年齢や経歴はどんな感じでしたか教えていただけないでしょうか？ ビズリーチは無料期間の間だけハイクラス会員になってみたけど結果どこにも応募せずだった。
800〜1200万の求人だけど、vorkersの評判見ると明らかにレンジが違うとか、希望業界の求人紹介も余りにもスキルアンマッチなものばかりで探す気も怒らなかった。 CMがやたら多い人売りエージェントはあんまりなぁ…
DODA()ビズリーチ()
広告よりもっと金掛けなきゃダメなのは人材だろう、使い捨てだからCMバンバン打つだけなんですね 広告ほとんど見ないアデコ系のSpringはどうなん？
利用したことある？ dodaで内定承諾したけど辞退したい…
誰か背中を押してくれ この時期ってそんな混んでる？エージェントそんな忙しいの？ >>403
年収が50万下がるのもあって、もう少し転職活動を続けようかと思ってる
他で内定もらえる保証もないけどね 面接行きたがらないだけで詰めてくるのに、内定承諾後の辞退はやばそう >>400
登録から1年半ちかく紹介してくれた
面接まで進めたのは1/4くらいか、3/4は撃沈 >>406
なんで承諾したのってのは大いにあるけど断るなら早くしないと >>399
ビズリーチはエージェントじゃないよ
転職サイトだよ そのビズリーチから自社採用のスカウトメールきた
年収600万以上か、悩むわ >>411
他にもうかりそうならやめたほうがいいぞ
デスマーチしたいならとめはしないけど >>411
ああスカウト来てもバンバン書類で落とされるよ。面接確約オファーもらわんと。
それと悩むなら申しこんだ方がいいよ。採用決まったら辞退すりゃあいいし。
それにチロチロ応募しててもあまりの書類の通らなさに凹むよ。これどんな学歴やスペック持ってようが同じ。
同時期に活動始めた早慶学歴、転職回数少ない奴でもバンバン落とされてるから。 俺もスペック低くはないと自負してるが、書類審査は落ちまくる >>414
業界や職種によっても大きく異なる。
外資系は案外緩くて年収高い。低スペの俺でも英語でスカウトがくる。
懸念はある日突然バッサリ切られる事。
メーカーの開発職は沢山あるが大手は難易度が高杉。メーカーや商社営業職は難易度中の下で大手になる程難易度高い。
IT営業の難易度はかなり低くなってきた、IT開発職は人手不足過ぎてヤバいよこれ状態。建築はどの業種も人手不足過ぎて危機的状況。
運送業の運チャンも人手不足過ぎて危機的状況。
一方で一般事務は人余りで激戦地帯。おっさんで一般事務の仕事は諦めな。 やっぱし若い派遣の女の子をセクハラしたいニーズが有るんだよきっと。 >>416
くそ人気な公務員は事務系多いじゃん
そして公務員から転職するなら経験ありは事務しかなくなる >>422
あと改正派遣法で3年以上同じ職場に派遣してはいけない事になってるし、
有期契約も改正労働契約法で5年で無期転換しないといけなくなったから、
今後は優秀な人員の確保が出来なくなってきてるんだよね
総務は業務内容が多岐に渡るから、長期的に働く人が好まれるし、
人事だって労務ならともかく、人事制度運用や戦略人事できる人は契約社員じゃ応募してこない 人事（給与計算など）や経理をアウトソーシングすれば人件費が浮くと考える経営者
人事と経理のアウトソーシング止めて自社雇用に切り替えたいと考える経営者
いろいろあるよ
経理の場合はアウトソーシングでは月次損益の結果を待たされるので
損益および資金状況をリアルタイムに管理したいために正社員を採用しようと考える >>426
公務員だが残業月100超えるが
周りにも公務員の知り合いいるが、楽そうなやつもいれば大変そうなやつもいる
公務員=神職場は古い考え方だわ >>427
けど、この時間にそんな長文打ててるじゃんw >>428
ごめん、退職済み
残業に加えて休日出勤もあったから働きながら転職活動は無理だった 公務員=楽ってのは市役所だけを想定した知見の狭そうなやつの考え
まぁ市役所も部署によっては残業60時間程度はしてる >>429
そうでしたか、こちらこそごめんね。
時頭良さそうだし、きっと切り開いてけますよ！
俺は底辺職彷徨います^ ^ 民間は稀に楽な部署もある
役所は稀に過酷な部署もある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
