転職エージェント 3
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>>143
良い人だな
気になった求人あったら教えてくれ、と言われてもそのエージェントと関係無いと言いづらいし何も頼りに出来ない >>117
ゴミを門前払いするためにエージェントは存在してる >>147
リクエー
面談の時に話して地元とか色々共通点あったから優しくしてくれた感じはある 【2018年最新版】年収予想
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俺も当たりの担当だった
転職初だったこと考慮して、内定断る前提でワンランク下の企業で練習しましょうとか提案してくれたり
似たようなスペックの人で入れた企業教えてくれたり
3社同時に内定でたときも年収以外の情報集めてくれたりな >>150
流石にワンランク下の企業で練習しましょうとまでは言われなかったけど
志望度が低い企業から先に面談程組んでくれたのは助かったな エージェントから紹介されたクッソ年収安いところに間違って応募して
そのまま面接の日程調整依頼が来ちまった
ぶっちゃけ行きたくないんだがどうすればいいんだろうか 紹介された求人が合わなかったんで全部理由付きで辞退メール送ったらそれ以降放置プレイ >>153
二つ断ったらもう紹介出来る求人無いってギブアップきたわ 紹介された求人に応募したいって連絡したが返信ないぞ
俺が悪いのか >>130
アドバイスありがとう
まさにエージェントの当たり外れの差が大きいと噂のとこなんだわ >>127
エージェントの立場上、成功報酬得たいってのは確かにわかる
本音と建前を上手く使って転職させる対人折衝のプロだと思ってたんで、まさにそこができてないんで驚いたわ
まあ、その辺の技術もエージェントによりけりってことなんだろうね >>140
応募する段階で確認しなかった>>135の落ち度だよ。
これでエージェント的にはしっかり書類を読まない駄目人間というイメージになったはず。 >>153
あるあるだな。
俺は自分で探して、見つけたらCAにどんな会社か聞くようにしてる。 今から簿記2きゅうとTOEIC600点以上来年度までに取る
転職できるかな?
東京で26さい
週4正社員希望、経理とかでいいからあんまり働きたくない、それで月手取り20万もらえるとこないかな? >>162
まじで?今資格とかなんもない
週4正社員がいいそれで残業なしで月手取り20万ってけっこう難しくない? >>163
すまん。さっき探したらやっぱ無かったわ。週5で働け。 >>164
働きたくない
週5とか誰が考えたんだよ
頭おかしい >>216
おまえの中では誰ひとり上手くいってないことになってんの?どうやって丸の内のペナント料払ってんだか説明してみろや。いいかげん馬鹿なんじゃねえの? DODA社員は暇そうでいいよな
ワイも社内ニートやりたい >>216
おまえの中では誰ひとり上手くいってないことになってんの?どうやって丸の内のペナント料払ってんだか説明してみろや。いいかげん馬鹿なんじゃねえの? tとpはタイプミスとは言えんなw
テナントをペナントだと思ってる奴に他人を馬鹿にする権利はないわ。 >>171
これペナントって言ってるからアンチDODAやで JACはWebから直接登録した時はお断りされたけど
ビズリーチではJACから声掛けられた
おそらく直接登録は経歴はあまり見ずに
現年収とか勤務先で機械的に切ってるのかな 激務高給は辛い
と思って転職活動してるけど、激務薄給っぽそうなのも多いな 激務高給からならどこにでも移れるけどその逆は無い時点で薄給しかやったことないなら一度は通過するべき
まったり高給があるならそっちでいい 短期離職者、20台向けにオススメのエージェントありますか エージェントって、本当に話聞いてるのかな。散々話した結果、こちらがおすすめです→アクセンチュアとかそんなんばっかり。 >>184
アクで何か不満だったのか?
ワークライフバランス以外は入社難度に比べて高水準だと思うが ワークバランスを求めてることを話した挙げ句、紹介されたのがアクだったらは?ってなるでしょ。
高学歴にはとりあえずアク薦めとけみたいな風潮あると思う。 >>179
JACは問い合わせしただけで勝手に登録しちゃうよ、次に問い合わせしたら貴方はすでに登録されてますって言われた。
登録のお願いをした覚えは無いと言って登録解除をした。
先に自分で転職活動してから転職紹介会社を利用しても、紹介される企業はすでに応募済みの企業ばっかり。
おっさんベテランには便利な使える紹介会社を教える、年齢相応の経験あればベテランの情報量が豊富、でも待遇のの良い情報は無いが
おっさんは、年収1000万〜1500万くらいで高望みせず妥協すれば結構紹介は有る、その紹介会社はエンワールド・ジャパン。
ENの関連企業でスピンアウトした人たちが立ち上げた紹介会社。 >>187
エンワールドは元は外資系専門の紹介会社だった
数年前にエンに買収された
紹介される企業も外資系ばかり
登録の際には英文レジュメを要求
面談するコンサルタントも外人や帰国子女で英語で面談、途中から日本語に切り替わった
このスレにいる人の9割は無縁な存在、JACより敷居が高い >>180 >>181
激務の基準って具体的にどんな感じ? >>186
アクは大量募集してるからマーチクラス以上なら勧めてくるよ 今更コンサルなんてやんねーよ、薦めてくんなって感じ アクなんて「以前よりワークライフバランスが大幅に改善しています」なんて求人票に堂々と書いてて噴飯物だわ それはないね。やっぱり真っ先にみるよ。あとは資格。資格って言っても一年は要する難関資格じゃないと意味ないけど。 ほとんどの求人で学歴は不問か大卒と明記してあるぞ
全く書いていないとき質問すると大卒必須だったり不問だったりする
大卒と記載してあっても応募すると職務経歴を見て面接に呼ばれることもあるし採用まで行けることもある 今は本当に奴隷不足だからね。
とりあえず目先の人足確保して案件受けたいんだよ。そんで要らなくなったら切り捨てる。
そんなところに人をねじ込むとか合コンの人数合わせより酷いだろ。 >>198
まともなところは大卒って書いてあるけど >>197
さすがに大卒は前提ね勘違いさせたらすまん
大学のランクは中途ならオマケなところばかりだよ エージェント使うならCラン大以上卒か特別な資格持ってるかのどちらかが最低条件だろ。 エージェントって入社日交渉してくれないの?
引き継ぎの都合で2週間程伸ばして欲しいってお願いしたけどその後音沙汰なしで不安になってきた
内定取り消されてたりしないよな
もう退職交渉しちゃったよ >>204
あってるよ俺大卒だけどクソみたいな低学歴だ
学歴フィルターで確実に弾かれるレベル
それで1社目が兆円企業の子会社でそこからアクに入って、その後また転職したから大手絡みだけ渡ってきた
アクと現職の仕事柄他の会社の面白い話し聞けるし自分が低学歴だから大卒以上なら中途なら行けるところばかりと断言してる >>207
それは入社先と貴方で調整だよ
そこまでエージェントは面倒を見切れんよ
引き伸ばしは取り消しされる危険性が高いぞ
それなら早くに入社できる人に御願いすると言い出しかねない
どうしても来てほしい人というので1か月以上も延ばして入社する人もいるが
やっと入社したのに1週間でトンヅラした人がいる >>212
そうなのか
エージェントに相談したら聞いてみるので少し待ってくださいと言われたから大人しく待ってるんだが
昨日は遅くて電話できなかったんだよな
メールしておいて月曜朝一で連絡してみようと思う http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/ranking/ranking-kyuujinnsuu.html
古いデータですが、公開情報は誰でも見れる、非公開情報は登録して見れる、でも登録してもトータルの求人数は見れないよね。
実際は今まで取引した実績で、エージェントがアポイント取ることが可能って意味に感じる、だから年々トータル数は増加する。
採用枠など無い、良い人を紹介されたら選考する意味だよね、直接企業に個人で応募するのと同じと思って良いよね。
公開情報は、企業が金を使い求人広告出してるのと同じで、社員が足りず必要人数の採用枠がありの急募の案件でいいよね。 何処の人材紹介会社が良いか悪いかは、個人との相性で断言は出来ない。
三ヶ月期間では、沢山の紹介会社も試せないよ、大手より中小の方が合う場合もある。
転職情報は沢山有る、全てを利用するには時間が必要、ココでは個々別での話がない。
本人の経験を言れても、本人の環境や条件も言わないと自分とは違えば参考にもならん。 >>213
エージェントは引き延ばし交渉とかは橋渡しだけじゃないかな。
10年前に転職したときに1か月延ばしてもらったよ。その時は理由書作って提出した。それらしい理由と、貴社に入社したい意志は変わってないことを書いて出したら延ばしてくれた。
本当の理由は前の会社でボーナス欲しかったからやけど。 >>210
一般的にはマーチとか地方の国公立でしょ。 >>207
入社日の交渉は転職エージェントの仕事でしょう。
実際に、入社日をエージェント経由で1ヶ月延ばしてもらった経験がある。 アデコのエージェントは不誠実だ。嘘ばっかりだった。 なんだかんだ大手はいいじゃない?
中途だと微妙かもしれんが
いまは働き方改革やらでかなり厳しくなってパワハラ気質な上司も減ってるし残業も厳しく代休とれやらすごいしワークライフバランスいいと思うよ笑
アクセンチュアや電通は長時間働くの好きな人が多そうだからワークライフバランスとか言う人は合わないだろうけど 今まで3回転職して、会社、個人問わず多くのエージェントに登録したけど、結局出てくる案件はどこも同じだな。
転職後に、人事に聞いたら、成果報酬だから募集情報はとにかく広くばらまくと。
これまでだと、レジュメをちゃんと読んで、読みやすく分かりやすく添削してくれたところ、模擬インタビューなんかをやって人事担当者のくせ、好みまで伝えてくれたところはよかった。
結局、独占案件とか、本当にコンフィデンシャルな案件は、コーンフェリーとかハイドリック・ストラグルみたいな高額ヘッドハンター系にしかないのか。 コーン・フェリー・ヘイグループ、ワタミとの共同調査を発表 | Korn Ferry Hay Group
https://consultingjp.kornferry.com › ...
2018/03/02 · グローバルな組織コンサルティング・ファームのコーン・フェリー(NYSE: KFY)のヘイグループ部門(代表取締役社長 高野研一)は、外食 ... >>223
脈絡もなく、謎の馬鹿でも行ける発言をする馬鹿 19/中卒/職歴無し
勿論転職、でなく就職活動何だけど、ハロワのほかにどういうとこ使えばい胃のだろうか… >>228
中卒(高校中退含む)は親戚や知人のコネしかないよ
通信制や独学でもいいから高卒の資格を取れよ
高等学校卒業程度認定試験(旧大学入学資格検定)
これで遅まきながら高卒の扱いで人生やり直している人もいる
19-20歳から全日制高校の1年からやり直している例もある
親が通信制は駄目で学校に通えといって行かせている 聞いたことがある様なセリフだが。
https://www.hop-job.com/job-change/post-9853/
連絡等の事務作業については、よく訓練されていて速かったが、業界知識や詳細なアドバイスはさほどなく、転職先にすすめられた企業のリストアップもややトンチンカンなものが多かった。
また、仲介費用を効率的に得ようと、「3か月以内に決めないと転職できない」など、こちらの恐怖心をあおるような言動も多数散見された。次回使うとしたら並行してほかのエージェントも使い、アドバイスについては参考にしないようにする。
それにしても、利用して転職した連中が、批判的なこと言うかね。他を利用して転職した連中は、もっと批判的なんだろう。
無料で転職出来て批判する連中って何様だ、嫌なら自分で探せ。 複数エージェント持つの嫌だからリクナビで検索して企業HPで直接応募しているw そらそうよ
エージェントが持ってる案件なんてどこも同じ
行きたい会社に直接応募する方が遥かにマシ エージェントはどの会社が募集してるのかを探るためのもの。
あとは直接申し込むかキャリア登録するとすぐに連絡くる。 >>233
直接申し込む場合、日程調整とか面倒じゃない? 転職エージェントの社内選考って言うけどさ
エージェントごときがエンジニアの専門性とか見て評価できるわけねーじゃん
バカにしてんのかよ >>237
いるよなこういうプライド高い無能じじい >>238
俺は交換したけど、名刺くれる人は少ないって言ってたな そりゃ求職者側は仕事で会ってるわけではない(転職活動はプライベート)から名刺出したらアカンでしょ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています