☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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面接は段階毎に判断する人間が変わるからな
一次面接と三次面接で面接官の要求内容が異なれば当然落ちるよ
俺も現職で採用やってるけど、面接呼ぶだけ呼んどいて
やっぱもうちょっと若い人採ろうよっつって落としたことあるし・・・ 後からいい応募者が来れば一気に評価落ちることもあるよね。
応募する側も第一志望よりいい求人が出て選考進めば第一志望なんてすぐ変わるんだし >>東大阪のテスクはその正反対。残業休出160時間超えてたぞ。メンタル病む人もチラホラ。激務ではないけど拘束時間が長過ぎる。オマケに残業代ほとんどでない。 めんどくさいな、辞めます。でいいだろ。
上司が所定の退職届けくれるよ。
グズっててもしゃあない、スパっとな。 退職願いはウダウダ引き止められるけど
退職届けは引き止め無用で一発で辞めれるよ やっぱ39までなのかな
俺あと数ヵ月で40になる
リミット近いけど良い求人がないわ 紹介とかヘッドハンティングだとすんなり入れるよね
向こうも素性がある程度わかってるし安心して入れてくれる 479です。
上司が居なくて出せなかった。
残念だけど複雑な心境。 なんとか就職できた零細企業だが課長の給料が年収280万って知ってちょっとやる気がなくなってきた(´-ω-｀) >>480
相談ではなく報告だろ
相談して引き留められたり待遇改善を期待したいのか？ 仕事はいくらでもある
国会議員の平均年齢知ってるか？
仕事に年齢制限はないんだよ >>494
その前に祈られるｗ
自分が人事なら分かるけどお礼状貰っても
不採用が採用になるとは思えない
一部サービス業で気配りが必要な業務とかなら
訴求するかもしれないけど 過去に一回送った事がある。
投函した帰り郵便受けにお祈り届いてたから
意味がない、もう辞めた
後で気付いたけど、田村様を村田様にして送ってたし
ダメダメだわ なんか猫も杓子も大手だの高給だの目指すけど違うよなあ
大手に合うやつもいれば中小体質のやつもいるんだよね
で、必ずしも中小が悪いわけでもない
大手はなんつーかお高くとまってて好戦的というかギスギスしがちなんだが
中小のほうが人数が少ない分人間関係に血が通ってるというか
まあ激しく中の人によるから何とも言えないけど、楽しそうに談笑し合う中小の人たちを横目に
大手に受かって喜んでたけど果たしてこれで良かったのかと迷う毎日だわ…
自分は零細体質だったのかもしれん… >>499
零細に勤めたことあるけど一部の人間が会社を私物化してて最悪だったわ >>499
零細から大手行くが仕事以外で会社の人間とかかわりたくないし血が通うとか最悪だわ 転職回数多くてこの年齢だとほぼ直接雇用は無理だな、登録派遣、特定派遣くらいしかないわ。
今景気良さそうだから登録派遣で食いつなげそうだ、しかしながら４０後半になるともう仕事は
ないであろう、その後どうするかだ、ITやってるが年齢問わない警備員とかタクシーに行くこと
になるのであろうか、まじ厳しい現実だわ、クッソおおおおおおお。 同じ会社でずーと勤める生き方だが私には合わない、人間関係がよどむ、そこで図太くやっていける
人の神経が信じられない、自分には合っていないのだ、色々なところでやって行く自分を肯定するのだ。
そう言い聞かせるんだ（そうでしか現状が苦しすぎる）。 >>503
俺も一社に5年が限界
新卒から同じ会社に何十年もいる奴って頭イカれてると思う この年齢からの転職って最後の転職にせんといかんのだよな、ぜーたいに無理だわ。 >>502
タクシーって、悪くないんじゃないかと思うけど。１０年頑張れば個人タクシーできるし。 >>506
あっ、俺ペーパードライバーでとてもタクシーのような人様を乗せての運転は無理、
オファーはめっちゃくるけど無理、残念。 >>502
これからの時代は本業そこそこ副業でも稼ぐのが利口だよ。
ひろゆきの本読んだけど、あながち間違ってないって思ったわ。
未来は何があるか分からないから、精一杯稼げ！俺も頑張る。 今まで勤めた五社全部大手だけど、
大手特有の周りはライバルみたいな競争意識の中で仕事するのは無理だと悟った。
わざわざギスギスさせる意味がわかんない
もう地元帰って、中堅中小に勤めてみたいけど、20社書類送って全滅。
なんとなく大手6社送ったら、全部書類通過。
中小だと、大手出身は役に立たないってことなんだろな。
地元に帰りたいのに選択肢がないから詰んだわ。くそ。 周りがライバルの企業って体験したいわ
そこそこの規模の企業に入ったけど、
ペーペーでも給料があるから、ぬるま湯状態や >>511
そんなに大手って出世絡みとかでギスギスしてるの？ >>500
>>501
自分も零細から大手に行ったからこそ思うんだよ
勿論親族経営みたいな零細は論外だけど
なにも休日に家族ぐるみでバーベキュー☆アットホームな職場です☆が
血の通った関係と言ってるんじゃないよ
ギスギスした競争意識の高い職場と
いざというとき助け合う談笑のある穏やかな職場、どちらで過ごしたいかってこと
零細のやり方って大手とは全然違うから気をつけてな
勿論大手のやり方も零細では全く通用しないけども
職種もだけど規模もあまり変えないほうが違和感なくていいと思うんだよ、ほんとに >>513
自分は工務なんだけど、営業の態度悪いよ〜
俺たちが受注した工事ちゃんとやれよ。みたいな感じでね。
お前なんかただのルート営業じゃんって思うけどな。 >>512
良い意味での競争なら分かるけど、
足の引っ張り合い。邪魔されなければさっさと終わる仕事も全然終わらない。
無理難題押し付けて、担当すれば、あいつ仕事できないアピールがすごい。
まあ、今の会社が特にだけど。
>>513
結局、円滑に仕事進めて成果出せると出世するから、それをさせないクズみたいな人間が多少なりともいるんだよね。 >>517
大手がっていうより、
そこの会社か一部の人だけじゃないのかな？
上司に恵まれてるだけかもしれんが、
成果なんて部下か後輩に譲るものと思ってる >>511
中小の採用担当が大手出身者は役に立たないと思い込んでるってのが正解でしょ
中小なりの下らないプライドだよ、高学歴は使えねー的な言い分に近いよね
迂闊に外部からハイスペック連れてくると最悪立場逆転するってのもあるかも 大手は深く掘り下げて仕事できるからなあ。
転職して間もないけど、
ある鉱物に関しては日本で有数の知見もてて、
有名人になってしまったわ
反面、パワポ職人になることもあるが 中小だと小回りきくスーパーマンじゃないと役に立たないから大手育ちのなんちゃらエキスパートって使い所ないんだよ >>518
ええ上司だね！
今の会社も前の会社も似た感じだよ。
しかも、前の会社は部下の成果を横取りする風習。 >>520
パワポ職人は、どこの大手も一緒だよね。
今の会社も、エンジニアリングさせてくれるからってことで入ったが、見事にパワポしかない‥ >>496-498
だよね！昔は送ったけどももう送るの辞めた。
めんどくさいしそこまでして決まっても毎回辞めてきたから。色々めんどくさいね >>511＝>>390
あー大手にしか受からねーおれ辛いわーってか
ミサワかよ 大手はギスギスしてるけどアホは上行けないだけまし
中小の雰囲気は好きだが、アホが幅利かせてるとやってられん >>526
本当それ経験してるわ。中小はとんでもないアホが上司とか役員とか最悪。 超大手の子会社で年商数百億程度の規模の企業は、
ぬるぬるだぞ。
おすすめ みんなのところは辞めるとき送別会開いてもらった？
うちはそんな話がないんだが >>510
介護職で職場を何回か変えてるけど、正社員雇用で入社時のオリエンテーションにて、
就業規則に副業×って書いてあった。
Wワークするなら非正規しかないんじゃないの？
>>530
そのネタは何回かあったけど、丁重にお断りした。
業務終了後の開催だから疲れてると思うし、物好きは除いて無駄なお金を使いたくないと思うし。 今まで送別会をして貰わなかったのは、自分以外のチームメンバーが辞めていって最後に残った俺が辞めた時ぐらいかな… とりあえず一社エージェントに申し込んでみたけどどうなるかなぁ 下水処理場からオファーきたな、見込み年収250〜300で
そっと閉じだったが わいずっと新卒から450万の年収かわらんなー。俺の価値はそんなもんなんだろな。今いる会社もしょうきゅうなし。飽きたのでやめる。ノルマない保守営業なのですぐ誰か応募に来るはず >>517
邪魔しないで欲しいよね。
ほんと腹立つ。 >>536
その仕事やりたい
俺ルート営業だけどずっと300万台だよ >>536
ノルマがない営業やりたいわ
必ず目標はあるしな >>538
>>539
ガツガツしたくないし、変化も好まない人にはいい職場だと思う。正直、誰でもできるし。 >>540
ちなみに何系の営業なの？
うらやましか〜！ 間違っても家族経営やベンチャーに転職してはいけない
精神が殺られる
歳いって転職するなら大手１択
今までの経験や実績、マネジメント能力を最大限にアピールすれば大丈夫だよ 超ニッチぬるま湯外資で800万弱。
営業だけど目標無し。昇給も無し。クビも恐らく無し。
引合いは多いから暇ではないけど、残業無しで有給消化余裕。
営業は毎日出勤する必要も無い。
凄い楽なんだけど、人間関係良くないし上はクソ。
この給料じゃ生活出来ないから収入アップ目指して転職活動してるわ。 わっちょいと過去の書き込み確認してからにしましょうw 今週末部署のソフトボール大会とバーベキューがある。
連絡きたとき行くつもり無かったから、
無視してたら、俺がいつの間にか運営する係に決められてるし最悪だわ。
100人くらい来るって言うし、
まじくそだわ。
せっかくの休みなのに。
こっちはひたすら辞めたいのによ。
早く転職決まんねーかな ブラック零細から大手子会社に転職したら天国。
コンプラにうるさい、厳しいって言うけどその分ちゃんと業務を遂行してれば守ってくれるし、零細のマニュアルなし、独自ルールはなにかあったら本人に押し付けて終了
当たり前の事が当たり前じゃないのが零細 転職でマイナビとか使ってみたが
スカウトやオファーが来て、気になるすると
応募歓迎に変わって
書類送ってるみると不採用 そりゃ転職サイトのスカウトなんて条件に合った人に無作為に送ってるもの 書類とか送って分かる事もあるが
相変わらず無駄な作業してると思う 40半ばで2年病気ブランクだと駄目かな。
警備業とか清掃業しかないかな >>548
これ みんな最初に戸惑うよな
オファーきて応募したら面接すらいけない ほんま年収７００万以上と年収４００万がやっとの両極端に分かれるな、何とかならんのか。 >>552
別に自分が悪いわけではないから、キャリアがあればなんとでもなるでしょ。会社が潰れた場合も同じ。 英語ができるのになぜ高年収になれないんだろ。未だに俺が二十歳の時に、大学の理工学部で1留している理由を聞いてくる。面接官はアホかと思う。 欲しいのは英語ができる人ではなく、
英語で仕事が出来る人なんだよな >>556
留年なんて若気の至りだろ。バイトして海外旅行してましたでいいと思う。 でもさ
この年でも未だ学歴充実面接だよな
かといって経験を説明するも
相手は自分の会社しか知らないから
話が合わない 俺が今いる外資は選考で一度も大学名求められなかったよ
書類も職務経歴書だけで履歴書出してないし
英語ができるかどうかは毎回聞かれたけど
学歴は自信なくても応募ポジションに求められるスキルと英語力に自信があるなら外資系受ければいい >>558
当たり前だけど
英語できるだけで、
優遇される
海外（欧米限定）赴任
外資に通る
と思ってる人がたまにいる。
日本語できても日本の企業にすら内定もらえないのにな 大学辞めてたり、学生やり直したことによるブランクあったりする経歴なので、面接のたびに触れられるけど、
辞めたことについては、誰から見ても止む得ない理由であったり、
やり直したことについては、前向きな経験を得たことを伝えることが出来れば、
そんなに変な反応はされたことないかな。
キャリア採用であれば、学歴重視って分かり切っている会社に敢えて行かない限りは、
そんな問題にならないと思うけど。 >>564
つ書類選考
伝える機会すらもらえないw >>565
あ、そっか。
そりゃそーでした。
面接で落ちることはあまりないけど、書類通らないところは意識的に忘却してたわ 笑 また自己責任か・・・ 。だから世の中変わらないんだよ。 外資2社経験したけど日系企業の選考基準はホント謎
とにかく異常なほど過去にこだわる >>569
外資に行きたいけど地元にはほぼ無い。外資は入ってからが勝負。日系は入るまでが勝負。だから日系企業は廃れちゃうんだよね。外資は良くも悪くもスピード感があるよね。 入るのも入ってからも厳しいのは外資日系関係無いだろ。 大手なんだけど書類選考通過、一次選考、SPI通過して、最終面接で「結果は2週間くらいで出せるかな〜」って言われたけど何の連絡も無いままもう3週間近く経過。
因みに面接会場には結果連絡は1カ月程度と表記してあった。
どうなのこれ？落ちたんですかね… 仕事してて
人事部の判断で落とすのはいいけど
人が補充されない事で現場が回らない
状況わかってない所結構あるよな >>568
そう。>>567のような典型的な特攻隊まがいのジャップは社会から抹殺しなければならない。だから、全ての労働者を保護する法律が必要。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
