☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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>>298
今は専業主婦になった母親も、退職金が出る所で定年まで正職員だったから、その時はどうにかなってた。
ただ今は・・・お金ない。
自分は職歴ボロボロだから言える身分じゃないんだけど、兄貴は自分より仕事選んでる。
今まで何度か、自分と同じ様に体を使う仕事しか就けない事を、真面目に言ってるんだけど、分ってない。 >>297
わかるよ
俺もかーちゃん年取ってきたから心配になって実家戻った
何かを妥協しないと仕方ないわな
とりあえず兄貴をバイトで働かせるんだ 俺も母親なくなったけど
病院で看取ることは出来なかったわ。
出張先から急いだけど間に合わなかった。
今でも前職のあの部長ムカつくわ。
母が危篤です、出張キャセルしたいと言ったら
社会人なめるな、業務命令だろ！甘えてるのか、死んだのか？死んだらわかるけど。お前が行かないとどーすんだよ。あー？
あの部長の言葉は忘れない >>310
ありがとう。
スレチだからこれで止めるけど、兄貴はバイトより正社員がいいみたい。
自分と同じ体を使う仕事しか就けないから、例えば警備・トラック・介護でもいいんだよね？と聞くと、
「それは・・・ちょっと」という反応で、こいつは真正でダメだと思った。
しかも奴はコミュ力が０だから、何かしらの障害があるんじゃね？と思ってる。
ってか障害あった方が就労支援に結びつくから、まだ今よりマシなんだけどさ。 >>300
月40安すぎワロタｗ
スレタイの年齢でそれは無い 中途採用『でも』優秀な人材を
@ビズリーチ
結局世の中はそんなもんだな >>308
よく「起業しろ」と安易に煽るバカがいるけど起業って実際にはかなり難しいよな
リスクの方がどう考えても高いと思うわ >>311
酷い話しだな
最期看取れないと自分のせいじゃなくても悔いが残ってつらいよな
結局仕事って収入より職場環境の良さ悪さが大きいな 合う合わないもあるね
転職して収入は1.5倍アップしたけど、仕事がくっそつまらん
前の薄給中小の方が伸び伸びやれて精神的にはラクだった
今は気の進まない業務に向かう毎日に精神面でも蝕まれてきた
今更生活レベルは落とせないと言い聞かせて落ちる心と戦いながら会社にむかうけどいつまで持つやら… >>314
俺もあのCMの表現はどうかと思うしクレームする奴とかいないのかと思うけど、実際そうなんだよなw >>307
厳しいことを言うようだが
ゴミだな君は
月に40万を稼ぐ手段はなんだ？ >>307
月収40稼ぐのに
その辺の中小でも部長課長クラスだぞ
使えないおっさん雇うなら
月収16万で高卒の新卒雇う >>317
つまらないとは思ってても仕事を普通にこなせているんだろ？
なら楽しいかどうかなんて二の次じゃないの？ Uターンで応募したら、
エージェントから、年収400万なら、
選考に乗せますと、先方が言ってきていると連絡あったわ。
足元見すぎだろ。
さすがに六割落ちたら地元に帰ってもジリ貧だわ。 >>324
それだけの価値しかないってこった。
400万で田舎で頑張ればー。 地方にはそのぐらいの仕事しかない。
それでも地価は下落しているからマイホーム持てるかもな。
別に死ぬまで実家暮らしで親が死ぬまで同居ってのもいいだろう。 わーわーいってるけど
年収400万でも1000万でも生活レベルは変わらんぞ
回転寿司に行っても210円までの皿しか取れないし
2000〜3000万の安っぽい家にすんで
ユニクロとしまむらで服を間に合わせて
休みはホムセンとちょっとしたお出かけ
転職に夢見すぎだ >>317
すごいわかる
中小で好き勝手海外飛び回ってた方が良かった様な気がする
今はルールがガチガチで裁量もないから言われた事だけソツなくこなす日々だよ。
でもそれは過去が美化されてるからなんだよなぁ… 金もってても海外旅行なんてしたくない
めちゃめんどくさそう
国内の温泉旅行でいい >>330
俺は海外（英語圏）のほうが気が楽。変に周りを気にしなくて済む。 >>332
アメリカに行くのか、イギリスに行くのかどっちだよ 結婚して子供がいるのと、独身の場合では内定後の年収の提示額も変わるもんかね？ >>336
あと、奥さんが働くかどうか。やはり、女も働くべきだね。普通の国になるためには。 >>337
そうなのかぁ
自分は独身だけど子供いてもそんなに年収変わらないんじゃますます結婚しようと思わなくなるわ 扶養手当なんてだいたい1万〜2万じゃないの
うち3000だけど やっぱ独身最強だな
女とやりたくなったら風俗行けばいいだけだし
老後の心配？
その頃にはAI様がなんとかしてくれるだろ >>339
足元見られてるだけかもしれんよ。
中途入社の2年先輩は、同時期に他支店に入社した人に給料聞いたらしいんだけど、2人とも奥さんと子供いるのに、他支店の奴は基本給24万しかなくて給料めちゃ安いらしいよとか言ってた…
俺は25万だったから多分足元見られてると思う。先輩は30以上ら貰えてるんじゃないのかな…？
因みに先輩と同じ年齢で入社したのにこの有様だからね。 >>342
足元見られてるのか
ちなみに自分は独身だがボーナス等込みで650万ぐらい
都内です。 >>343
なんだ、ただの冷やかしか。
そうやって周りを見下してればいいじゃん、嫌な性格の奴もいるもんだな >>344
冷やかしってどういうこと？
都内で650なら別に高くはないのでは？ 宮川くん立派だったな
大人のほうがよほど情けないわ… まぁ中央値基準で話しようぜ
このスレのメインは300から450位
600だの700だの言っている奴は何でこのスレに居るんだよって思うわけ
するとキャリアアップだのそれでも少ないとか、この歳なら当たり前、今まで何やってたとかマウントとるだけ
契約や派遣で長年安い給料のブラックな会社から抜け出したいと思っているんだよ、この年代の大部分はな 俺は800万貰ってるけど、それが何でマウントになるんだよ
月の手取りが50万超えても松屋で晩飯食って帰るんだよ
400万の頃から生活なんて変わりゃしねえ
少し家が広くなって車とバイクのグレードが変わっただけ
なんで区別してるのかサッパリわからん >>348
あんたにビックリした。サラリーマンの転職スレだろ、ここは。
派遣やら契約やらは専用スレがあってそっちで転職の話してるぞ？ もっと根本的な話になると、派遣と契約は専用スレどころか専用板まであるぞ。 なんか、年収の話がでると、
妄想だの場違いだのゴネる奴多いな。
転職に年収の話はつきものだし、
多い少ないなんて、キャリア職種次第なのに。 で、都内で650万なら普通かな？
独身なんで贅沢しなけりゃ問題ないと考えてるんだが >>356
学業努力に励み、
新卒時の就活生はきっちりこなし、
充分にキャリアと自己啓発に励んでたら少ない
何も考えずテキトーに過ごした結果論としては多いな
ソコソコの努力とソコソコの怠慢の結果ならソコソコ >>357
やっぱ少ないかあ
管理職じゃないんで管理職になれればもっと上がるのかもね
俺らの年齢層だと管理職かそうじゃないかによって大きく分かれそうだね >>358
努力して、この年代で管理職にも慣れてないなら
終わってんじゃね?
そんなレベルだと転職しても、ぱっとせんと思うから、
今の仕事にしがみついて転職板から消えた方がいいだろう 年収は残業ある無しとかにも関係ないか
リアルな話すると自分は42なんだけど
現職は残業月20で430万程
転職先は残業30で550万程
どちらも退職金制度あり
首都圏で事務職 >>358
いや、650なら誇っていい。
都内大手不動産、総合管理職の俺は600だ。
何か委託先の中小の総合管理職のがもらってんじゃねーかと、このスレ見て惑わされる。
このスレ見てるとよく解らなくなる。 >>349
本当にこのシミュレーター合ってんのかよ
高卒舐めすぎじゃね？
左は真面目に入力した結果
右は俺の昨年度の実績
推定年収384万 →実際の年収937万
推定月給23万 →65万
推定賞与80万 →150万 管理職になったけど給料が上がるわけでもなく業務量だけ上がったわ
隣の席のヒラのオッサンの方が給料高いぜ多分
Uターン転職狙ってるけど俺のキャリアがマッチする求人が無い 転職先で1年近く経ち、仕事もぼちぼち慣れてきたが、同じ担当にどうも人間的に合わない奴がいる。
今日も変な方向で議論になって、疲れた。こんなことで、再転職を考えてはいかんと思うものの、考えてしまう自分がいる。耐えねばなー。 管理職になったタイミングで普通は年収も100万ぐらいあがるんじゃないの？ 管理職になったら、
残業エンドレスだもんなあ
部下にふって俺定時みたいになれなかった 現在42歳、大したスキルもないなか
なんとか二社内定もらった
年収550万保証、残業月50オーバーざら
年収400万未満、残業休日出勤一切なし
業界違うけどどっちも営業職、
きついノルマ設定はなし
みなさんならどっち選ぶ？ >>370
残業なし550万が決まるまで、活動続ける
どっちを選んでも失敗するのが見えてる >>366
ウチの会社は管理職（課長職）になると基本給はそのままで、残業手当の代わりに役職手当（約9万円）がつく。
だから、非管理職の時に比べて残業手当（月30時間で約10万円、上限35時間で全額支給）の分、月給は減る計算になる。
ただし、ボーナスは基本給+役職手当の合計額に対して支給月数が計算されるので、年収ベースでは増額となる。 >>370
都内ですか？
俺は地方で40歳
転職して間もないけど、営業で300万ちょい(時間外60h含む、年に数回休出あり)
ノルマがキツくて逃げ出したい
40過ぎてもノルマきつくない営業で内定とは何か希望が持てました
おめでとうございます
俺も動こう！ >>373
建設コンサルの営業なんて、
役所回りと談合と協会のイベント出席のみでクソ楽だよ。 >>374
コンサルですか、、、
少し医療コンサルかじったことあって激務でキツかった思い出
コンサルも色々ですね 管理職になれば年収2〜300は下がるのが当たり前なの時代なのに >>368
偉いわ
うちの管理職は部下に丸投げで皆定時で帰るよ >>371
理想はそうですよね、理想は…
でも４ヶ月かけてやっとの二社なので
>>373
都内です、地方なら500なくても妥協するんですけどね
活動頑張ってください！ >>379
給与えらんで残業しても
プライベート選んで薄給で頑張っても、
二、三年後には転職板に帰ってきてそう
四カ月の活動で残りの人生決めるのは決断でなくて、
暴挙じゃね？ いまどき残業が偉いとかどれだけ遅れてんだよって感じ。田舎のIT系中小企業だけれど残業しないほど査定が良くなる会社にいたわ。 >>365
似たような状況だわ
まぁ我慢しかないわね
割のいいバイトだと思って続けるよ
どこ行っても多生なりとも人間関係の問題はあるし 面接で聞き出した残業時間なんて
あてになるのかね？ 内定まだでてないけど、書類選考通る度に現職のモチベーションがぐいぐい下がる。
内定出たとしても、現職の契約が8月末まで残ってるから、さらにグダグダになりそう。
むずかしいねえ。 >>386
スレ的な中央値は知らんが、個人間の格差が激しいと思われる
氷河期世代で新卒就職に失敗して非正規雇用や底辺職正社員を余儀なくされた者も多い一方、
大手・中堅企業の正社員の社歴・職歴を重ねた者はこの年齢層では中堅社員・管理職として相応の給与を得ている
後者の場合、大企業なら年収700〜1000万円を得ていても何らおかしくはない一方、
前者の場合は年収300〜500万円にとどまっていても何らおかしくはない 昇給9000円‼︎
もうちょい頑張るかな 地元に帰りたいのに、地元の中堅企業は現職の給料が高すぎるって理由ばっかりで落ちまくり。もちろん今の給与なんて一度も望んでないのにな。最大四割は落ちるのも覚悟してるけど、それでも駄目だ。
都会の大手はいくらでも受かるのに。
若いうちに給与上げすぎたな。
手取りにしたら大したことないのにさ。 >>390
すっごい頭悪そう
手取りにしたらお前だけ悪いのかよw
支離滅裂w >>388
なるほど、そうだとすると今までの埋まらない年収格差の原因はすっきりするな。
そこで疑問になるのが年収４００万程度の連中と年収７００万以上の連中でそんなに
キャリアレベルは違うのかということなんだよな、大手企業にずーと勤めて年収７００万
でも辞めたら、結局つぶしが効かなくて行き場所ないと思うんだよな。 >>393
大手入れたやってきたってのはかなり強みだと思うけど >>393
今の能力の絶対値は大差ないかも知れないし、能力的には逆転している人も勿論いるかも知れない。
けど、転職市場で少しでも高く売れる条件を目指して35くらいからでもやってきたら、給与も逆転できる場合もあるけど、何もしなければそのままの金額だよね。
スタートが上場企業でも、働いてみたら能力もモチベもミスマッチ、他じゃ通用しないって自覚している人はしがみつくから、やはりそうそう下がらないね。
転職はできないけど。 >>388
流石にその格差はおかしいわ
個人の能力の低さを会社のせいにするの情けない 俺も30代半ばの氷河期世代だけど、フリーターやったあとブラックで働いて、ブラックで上流から下流まで全ての仕事を覚えてから独立起業して、今では年収1,400万(年商ではない)を超えた。
氷河期世代の人間は時代や社会のせいにするけどさ、毎日が選択肢の連続で、不況と言われる中でもどういう選択をして生きてきたかで結果は全然違うと思うよ。
一度きりの人生なのに上手い方向に選択をしてこなかったら結果なんて出るわけがないし、生きるためにスキルを積み上げてこなければ結果なんて出るわけがない。 >>393
大企業だろうと中小企業だろうと40前後までずっと同じ仕事しかしてなければツブシは利かないと思うけどな。
ただ、大企業でレベルの高い仕事をして高いスキルを身につけていれば、ツブシというか転職先はあると思う。
あと、年収の格差はキャリアレベルの差もあるが、会社のレベル差という側面も強いので、
上手く大企業に入れた者とそうでない者に差がつくのは仕方ないだろう。
同業他社でも業界トップの大企業と業界下位の中小企業とでは同じような仕事でも給与水準が違って当然だから。 何しに来たかようわからん人が多い。
リアルで自分語り出来る人いないだろうな >>400
おいおい、まじかよ、仕事なんて請負だろ、ようそんなプレッシャーの高い仕事できるな。 全く同じ職場で、
全く同じ時間、
全く同じ仕事をして、
給料・ボーナス・有給・昇進・待遇が雇用形態で全く違う。
プロパー総合職、
グループ総合職、
限定社員、
契約社員、
定年退職再雇用社員、
派遣
この身分制度は何？
江戸時代の身分制度みたい 責任の取らされ方が違う、あとそこで生き延びるために使う方法も異なる。
だから、厳密には身分制度でも何でもないと思っている。
大きな会社は会社でプロパーはプロパーなりの面倒な柵の中で、求められる成果を出さなければいけない。
派遣で来ている人の大概は、
その辺の面倒さを知っていて、
そしてそれを避けたいと思っているからこそ、
「同じ給料じゃないのはおかしい！」とか言う人は少ない。
同一業務、同一賃金って言葉は良いと思うし、実現して欲しいけど、「業務」ってところにどこまでが内包されるのかはよく考えて欲しいと思いますわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
