☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>132
マズイなぁうつ状態とパワハラで業務遂行が困難になってるから退職か休職が先行してしまいそう とりあえず履歴書と職務経歴書をこしらえてみます >>133
辞めるための転職活動と、無職解消のための転職活動は失敗する。
精神的にも、経済的にも余裕もって活動しないと。
適当に見つけて就職して、すぐ辞めてジョブホッパー 確かに転職活動にも余裕がないとダメだな
焦って決めて良いことなんかないわ 面接時に転勤について聞かれて、
キャリアアップにつながるなら何処でも行きますっていったら、
いきなり本州から飛び出したもんな
足元見られるから余裕は必要だよ >>129
同業の知人に紹介してもらうとかかな？
お互いに力量を認めてる事が重要だけど >>131
ハンダ作業はパートでも出来るからね
製造というより設計という観点から会社に貢献していかないと
年収増えないのだと思う
製造員だと結局ロボットや機械で作業出来ない部分を人が補助してる
というだけになってしまうから ハンダを使って基板を作るの意味がわからない
ユニバーサル基板？ >>141
確かに半年もあれば覚えられる内容みたいなので...薄給なのも仕方ないのか
有難うございます 今日日、半年もあればデジアナ回路設計くらいできるようになると思うが。
若手でもRTL書けるとか組み込み書けるとかまで求められるよ。おっさんなら、リーダー経験とかな。そっちの道に行きたいなら、独学で勉強しなよ >>144
勉強不足でした、よく考えてから進めます。 転職サイト使って４月初旬締め切りの会社に応募
→自動返信すら無かったのにGW明けに面接来れませんかって突然連絡来て
来週面接行く
ことになった。
勢いで面接いきますって行ってしまったけど、
冷静に考えると何か怪しいよな… >>146
よくある。怪しいかどうかはそれだけじゃ判定できない。
ちな俺12月に応募したっきりの会社から3月に連絡来て面接から内定まで一ヶ月だった。 >>146
最初の締切では採用者がでずに再募集する事になったとか
俺も年末締切の求人が2月にエージェントから紹介されたけど、無事内定貰えた
聞いたら採用者がでず募集を継続してたとの事 >>147
>>148
そっかあ、レスありがとう
今までお祈りも含めて長くても10日以内には返信、
もしくは完全無視のところばかりだったもんでね
正直応募したことすら忘れてた会社なんで気楽に面接行ってきます！ >>143
作業は作業と割り切って
その中で自分の能力を高めていく事が大切かと
他人からみても給与上がらない人と昇給していく人では
仕事の進め方、取り組み方に違いがありませんか？
そこにヒントがあると思います >>142
その基盤に小さいパーツをはんだ付けして行く感じです
>>150
そこまで下積み期間が長い仕事とも聞いてないので
２年勤めて昇給なしには向き不向き以外に何か理由があるんでしょうね 去年の夏、10年超勤めた中小製造業から畑違いの上場製造業に転職。
15社以上書類送り続けてすべて落ち、何とか面接までたどり着いた現職場でトントンと採用まで進んだ。
まだ一年経ってないから正確には出せないが、月収ベースで10万近く違う。
休みも二週間増えた。昇給も賞与もちゃんとある。
ところ違えばここまで違うか…というのが正直な感想。
転職活動しんどいけど頑張れ。
拾う神はいるぞ。 >>152
おめでとう！
すごいよ。
俺も後に続けるように頑張ろうという
励みになる。
いい話ありがとう！ >>154
ありがとう！
転職活動で腐りそうになったけど、諦めなくてよかったってことを伝えたかった。
10社落ちた頃に必要とされてないんじゃないか、って自暴自棄に陥りそうだったけど、転職活動続けてよかったと今は思える。
結果がでるまで諦めずに続けて欲しい。
がんばろう！ そこそこの企業に転職したけど、ぼっちで辛い。
周りはワイワイご飯を食べてるのに、私だけ1人だ。
まだ入社したばかり＆超忙しい部署だから仕事を教えている暇がない、と資料整理ばかり。
それが終わっても次の仕事が用意出来ないから『この前の復習でもしてて』と言われ、パソコンで唯一指導受けた資料のおさらいしてた。
休憩時間も誰も話す人がいない。
1人だからどこにも居場所がなく、休憩時間はトイレ行くのみ。
いい歳だからこんなことが辛い、なんて誰にも言えない。
もう辞めたいけど、こんな理由ではね…
こんなことで半べそかいてるなんて、情けないよね。 >>156
おっさんは一人で食べなよ。
俺は逆に、みんなで食べるとか無理 >>151
分からないことは勝手に進めずに問い合わせてる？
自分の仕事は誰にも聞かずに一人でできてる？
仕上がりに文句言われてない？
まずは他人の作ったものと、仕事の進め方を良く勉強してるかだな。
あとは電源ラインの太さを注意したり、シグナルと電源で色分けしたり、配置をきれいにしたり、ダンピング抵抗の位置を気にしたりとか、若干だけど使う人に対する心配りは必要かな。回路図には書いてない要素もあるし。
俺は趣味の工作しかしないけど >>157
おばさんだから辛いのです。
おっさんだったら楽だったのになー。 >>156
私も転職して一年以内ですが
お昼もぼっちですよ
仕事ぶりも観察されてるし
北朝鮮か刑務所にいる感じです
戻れるなら前職へ行きたい >>159
そうか。それは失礼しました
がんばれよ、ばばあ >>122
それで35歳までと年齢制限設けるとかどんだけ〜と思うよね >>160
うちと同じだ、、いたる所にカメラが設置されてて四六時中監視されてる。
働き始めて1年半、2年を目処に辞める。囚人よりある意味キツいかもしれない >>159
そうか
今日から俺と一緒に飯食えばいいじゃん
もう一個弁当作ってこいや >>156
復習出来る時間があるなんて良いじゃない。
本来事務員3人の筈が、1人しか居ない所に入社して、私はメモ取る暇も無い位にメチャクチャ忙しかった。右も左もわからない、1回教えて貰ったとは言え、毎回全て同じやり方では無いものを、入社初日から「これもお願い」とドッサリどんどん置いてかれて。
わからない事は訊いたら教えて貰えたけど、処理能力が全然追い付かない。「締切時間があるの!!」と知らない事でも怒られたというか、
教えてくれる人も余裕無い感じだった。
「前にも言ったよね!」とか言われても、同じケースなのだと理解出来たのはもっと後。
メモ取る暇も無いから、退社後に思い出しながらまとめてた。
私の後に入った人は、人員的に余裕あるから、
メモ取る時間も復習する時間もたっぷりあるし、私にも先輩にも訊けるので、「何度も訊かないで」ともあまり言われないし(多分だけど、先輩と私で3回は説明してる事を訊かれたりもした)。
その理由で辞めるには勿体無い職場のように思えるわ。ぼっちが原因で仕事にも支障が出るなら別だが。 >>163
監視カメラありますね
仕事ぶりは査定にも響きます
刑務所より刑務所らしい 経験者必須って、何なんだよ。
経験無い奴はどこで経験つみゃいいんだよクソが だらだらなげえババア
職場でも同じことしてっから嫌われてんだろ
お前が悪い >>167
厳しいな。全く社員を信用、信頼してない会社だね。あまりにも管理しすぎると自主性が失われて企業力の衰退にもなるんだけどね。 あと今現在、女性活躍を政府が進めているから
男性よりも仕事ある気がするけどそうでもないのかな？ある会社は、現場職30人募集で半分くらいが女性だったみたいだし。 適当にお気に入りした企業から、面接ではなく、
気楽な情報交換しましょうと言う面談の要請が来る
↓
気楽に行って談笑する
↓
翌日不採用のメッセージが来る
応募してないのに落とされたw 転職して三年
前職からお誘いがきた
正直二年目くらいまでは仕事合わない戻りたいとずっと思ってて、去年なら飛び付いた話だった
だけど嫌な仕事でも三年かじりつくとさすがに少しは安定感出てきて、今はそれなりにやれているからと断った
「今よくても後でまた大変になったらどうするんだ」「もっと先を見据えて行動しないと」「いつまでも同じことしてたらそのままだよ」と
アラフォーになって久々の説教をうけた
今の会社は当たらず触らずでそこまで言ってくれる人いないから、前職は本当に人に恵まれていたんだなあと改めて感じたし、前職での新興外資のような野獣が常にエサを狙うような社風を思い出した
慣れって怖いな
今はメガバン子会社なもんだから、寝てても仕事は振ってくる
ガツガツ仕事を取りに行く必要もないから皆大らか
有給取得14日をノルマにして達成ゲームなんてしてる
よく言えば温厚、悪く言えばぬるま湯
おっしゃる通りここにいたらスキルアップと言う点ではかなり死ぬ
仕事も興味深いものはない
ただ仕事面を諦めればそれなりにゆるく生活できる
仕事に生きるか、仕事は捨ててゆるく生きていくか、少し揺れてるわ >>177
なぜ今の環境を捨てるのか分からん
俺は逆に、大手子会社のグループ会社向けの仕事をしてる会社に来月から転職する
仕事にやりがいとか求めてはいけない
あくまで金を稼ぐ手段として考えるべき >>174
それ見て思い出したけど前スレが前々スレあたりで面接が昼食会で談笑して
採用もらったってのあったな >>181
残業代も何もわからんから判断できないし、全国平均とでも比べておけばいいでしょ。 >>174
それあるわぁ。
転職サイトから質問したら答える前に不採用の連絡来たり、何回も応募歓迎の連絡きて応募したら面接せずに不採用とか。
面接しても不採用の連絡無しもかなり多いな、何回か問い合わせて既読なのに返事無しとか。
転職サイト上じゃ一年くらい選考中になってるわw 年齢と年収だけじゃな。
環境とかにもよる。あと通気時間とか。
材偉業代一律とかにもよる。営業でそれなら微妙かな。 >>183
残業時間にもよるけど、普通より上なんじゃないかね。
俺も39だけど、残業代抜いたら600万位だよ。 残業代ってみんな月にいくらぐらい貰ってるものなの？
管理職だと出ないよね >>189
だからどれぐらい残業してどれぐらい貰ってるのか知りたいのよ
もちろん業種や職種によって違うだろうけど そんな不確定な情報聞いて何が知りたいんだか
0時間ならゼロだし月20万越えることもあるし お前らがどれぐらい頑張って残業していくら残業代もらってるか知りたいんだよ 基本給÷(20日×8h)×1.25が基本的な1hの残業代だなうちは
倍率は時間帯や超過時間によって1.35〜1.5にもなる >>188
38歳係長級、金融系営業職
基本給36万円、残業手当10万円(1分単位全額支給、残業時間は毎月30時間ちょい)
昨年度年収750万円(残業手当、賞与込み) >>177
分かるわー。
38でベンチャーからコア30に転職して2年経つが、まったくコード書かなくなった。
能力は確実に延びないし、
収入は少し減ったが、ストレスフリーなんだよな。
このまま定年まで安定してそこそこの給料もらえるから、悪くないような気がする。
最近は勉強してもなかなか身に付かなくなってきたしな。 >>181
高いと思う 業績悪いとそんなに出せない >>181
マウントしてやんよ
38主任で720万円プラス残業代 >>188
製造業だと約40時間で約10万ぐらい
GW、盆、正月は残業少ないから年間で平均すれ月7万程度だね
申請が必要だけど超勤になると〜20万ぐらいまでは伸びる 現在39歳。
4月下旬から転職活動始めて、エージェントの勧める求人に応募するも書類選考12連敗中！
一次面接すら行けないわw この空前の売り手市場でか？
エージェントが無能すぎるんじゃないの？？ >>181
良いと思うよ
自分38歳で600万ちょっと切れる位だよ
残業は月20時間位 転勤が嫌で大手から中小行こうとしてるけど
大手しか知らないから中小がどれもこれも泡沫に見えてしまう
大手の子会社やら有報載せてる会社なら調べられるけど
開示資料の無い会社の経営状態をどうやって調べればいいのかまるで解らない
一社一社にそんな労力割いてられないし >>204
帝国データバンク等の民間信用調査会社をご利用ください
ちなみにウチの会社は金融系なので、業務上それらの概況データを見る事はとりあえず出来る >200
利隷書と職務経歴書の書き方がまずいと思う。
面接まで行けないってのは、書類がダメなんだろうし。
エージェントにそれらの書き方とかもらってないの？ 転職活動する際に、エージェントに職務経歴書のサンプル要求して、もらったことがあるが、
固有名詞消してるものの、
明らかに職場の上司のものだったw
そりゃ確かに企業規模や職種は、
見本に相応しく一致してるけどw 空前の売り手市場って言うなら転職考えようかな
このスレ見てると営業で年収総額320万の俺は涙が出そう
つぎ転職すれば4社目になるからその点はマイナスポイントだろうけど、激務薄給で夢も希望もない
公務員の兄は高給まったりでGWも楽しんでたな >>200
大手以外眼中なし？の人？
12連敗ってまず有り得ない >>208
売り手市場っていっても、
求められてんのは奴隷か有能かどっちかだもんな
別スレでも沸いてたけど、
頑張ってるから有能枠と感違いしてる奴隷もいるし、
周りに流されずに慎重に考えた方がいいと思うよ >>209
週に2社は応募したのに9ヶ月かかった俺に対する挑戦か？ >>210
自分の市場価値なんて自分が思うほど高くないんだよな
営業だけでみれば、世の中にはノルマの緩い会社やごく僅かにノルマのない会社もあるらしい
今はとにかくノルマがキツすぎる
俺は営業という仕事は楽しいと感じているので、年収300でもいいから無理なくできる会社に巡り会えたら幸せだなと思う
今の仕事頑張りながら、気長に探してみるよ >>213
>今の仕事頑張りながら、気長に探してみるよ
それが一番偉いと思うよ。
俺なんか自分のスキル見誤って無職期間長期化しちゃったから >>213
グループ会社向けの営業なんかは基本的に楽だぞ
具体的な例を挙げると、リコーリースのリコー販社担当
リース会社的には販社が販売したコピー機のリース案件を自社にて獲得する事がミッションでありノルマだが、
リコー販社はグループ方針として基本的にリースは自社系列のリコーリースを使う事が義務付けられてるので、
リコーリースの営業担当は放っておいてもリース案件が販社から大量に降ってきて、それを契約処理するだけ
これで東証一部上場企業で平均年収は確か600〜700万円はある
もっとも、リコー販社担当は新卒社員が担当する事が多く、中途社員はグループ以外の販社を担当して激烈な案件獲得合戦に巻き込まれるみたいだがw 営業はピンキリやね。
営業なら成果を出して当然、とか言うし正論なんだけど
それに対するバックがあるかどうかで変わる。
残業を絶対にしないと無理なノルマとかだと、ブラックになるわ。
ルートと来店営業は比較的マシかね。 >>214
俺も一度それで失敗した
無職1年になり焦って決めた今の会社が合わなかった
面接の時から違和感はあったけど焦って決めて後悔している
>>215
俺はニッチ産業で利益率高い会社にめちゃくちゃ憧れる
競合ばかりで薄利で数をこなす営業は本当に辛い
自信をもって勧められる商材の営業してみたいよ 去年６月に転職入社したが、ネットワークビジネス方式で
クライアントを開拓する方針の会社だった。
扱い品目は同じだけど方式が畑違いで完全に騙された。
自分は今までのツテで顧客開拓してきたが、ネットワークの仕組みではないので
それをオーナーが気に要らず、色々圧力が…
1年近く粘ってるが最近はちょっと呼吸が苦しい。 職務経歴書を見直してみるかな。
しかし此処にいる人達はそんなに書類選考通ってるもんなのか？
エージェントの話だと20社応募して面接行けるのが2〜3割位が平均だとの話だったが。 エージェントにのせられて自分の市場価値以上のところに応募させられてない？ >>216
ルート営業や代理店営業は比較的楽
既存の顧客や取引先から黙ってても一定の売上が上がるタイプの営業だから、
差をつけるとしたら新規先でデカい所を開拓するか、ボリュームはあるが自社のシェアがまだ低い所をシェアアップするか
住宅営業や保険営業みたいに一本釣りするタイプの営業はキツい >>219
実際そんなもんだよ
一応業界職種は絞って応募はするけど、微妙に経験や業界が異なっていたり、企業側が求める年齢と一致しなかったりと書類落ちは結構ある >>219
だから沢山応募しろって話するよね
けど実際そんなに応募して意外と通ってしまったら面接ラッシュになって
現職で働きながらではとても対応できなくなる
なので自分は数社に絞ってたよ
そうしたら書類通った一社目で採用が決まったのでそこで活動打ち切り
数社しか応募してないからエージェントも丁寧に経歴書指導、面接指導してくれたお陰と思ってる
エージェントも人間だからなあ、長期間大量の応募書類に
いちいち熱入れて添削できないだろうしな 書類選考は半分以上通るんだよね。
でも面接が全然いかん。元々初対面の相手と長く話すのが苦手なのもあるけど
企業に対する研究が足りなかったな、と今日の面接を終えて思った。 >>222、223
ご意見サンクスです。参考にさせて頂きます。
15年振りの転職活動なんだか不思議な感じがするわ。 >>225
エージェントは社内選考あるからね
より高値で売れる人がいるならそっちを推すから >>200
ドンマイ！通るまで送り続けるのみさ。
書類や応募先の見直しも忘れずにな！ >>219
田舎の中小だからかな、書類は8割程度通ります。 中小から大手に内定でたが引き止め交渉がすごい
毎日のように呼び出されてその年からそんなおいしい条件あるわけない、行っても使い潰されて1年で条件変わって会社にいれなくなるとか
営業だから成績はもちろん必要とは思うがこんなのばっかり聞かされてとにかく疲れる そこは同じ給与払うから行かないでくれって交渉するところやな >>230
それがあるから俺は転職先は一切言わなかったな
今の会社より良い会社だと
→入ってからが大変、お前にできるのか、周りのレベルが高いのについていけるのか、身の丈に合ってない
今の会社より下の会社だと
→ナゼそんな会社に行くのか、その会社大丈夫なのか、今より待遇悪くなるんじゃないか、今のままの方がいいぞ
と結局引き留めの材料にされるだけなので、転職先は言わない方が楽 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
