☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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底スぺ専用も頼むよ
８００万貰ってたとか勘弁してくれｗｗ 月給50〜70万 平均60万 年間720万
賞与 150万
ほどほどにやっても年収870万は行くな
必死にやっても980万くらいにしかならないから
まだまだ浮上できるかもしれな希望だけは持っておきたいんだよな >>7
確かにそう思う。 ハイスペは、違うスレあるからそっちにいってくれ。 相手にするからダメなんだよ
承認欲求満たす
煽りたい釣りたい
人たちなんだから、無視すればいいんさ
昼食の月見そばにおにぎりをつけるかどうか悩んで、
結局健康考慮してサラダ注文するレベルで馴れ合いたいものだ。 >>11
だよね。なんかここ見てると、世間では上位20%？目指さないといけないような気がして(^^;
とてもじゃないが、無理すぎる。 サロンていうくらいだからここはハイスペ用じゃないの？ >>13
そうなんかー(^^; 誰か 他にスレ立ててください。 とはいえ会社カレンダーでは今日から9連休のはずなのに9連勤確定のクソっぷり
3000×8×9=216000か
つまらん人生だな サービス・販売業だと思うけど、確かそれ正社員でも今は禁止じゃなかったっけ？ >>16
特定業種で36上限もかなりある
高年収つっても中身は糞だよ 大手に募集したらまさかの書類通って一次面接&初SPI
朝からSPIってきついな 頭回らんわ 36協定遵守してます
月の残業30時間しか認めないだもんな
まぁうちの会社だけど
残業代出るだけマシか お金の問題ではない。残業代いらないから毎日定時で帰らせれくれ。 そうそう、バブルあたりと同じ9時17時にしてくれればいい。 >>21
現職がほぼ毎日定時で休みは土日のみ
額面22でナス15だけど
つらいぞ
金もモチベーションのひとつだよ。好きな職種じゃない限り金こそが一番重要だと思う 俺は若い頃は時間が欲しい派だったけど今はお金が欲しい派だな。
生活環境が変わるとやっぱりそういうのも変わってくるからね。 >>24
それは休みが土日のみだから辛いのでは？実家から通ってれば何も問題ない。 俺は昭和48年生まれだけれど今でもプライベート優先派だよ。土日祝日きっちり休め、有休もしっかりとれる会社が良い。 就職氷河期世代に就職して、ババをひかされ今回3度目の転職考えてるけど、大手企業に転職ってホントに難しいなー。
東証2部クラスに落とそうかなー。 >>29
そういうのは2部クラスの企業から内定取った後に言うもんだぞ >>31
連結でなくて単体で1000億売上以上の売上、1000人以上の従業員レベルの会社なら妥協して入るよ。
それ以下になると厳しいかな。 大手から転職した俺みたいのもいるけど…
出世競争に疲れて… オレはブラック零細から大手に転職したクチです
ただ大手最高とまでは行かないけど良かったと思っているよ
この年齢で転職出来たのは時勢だね >>37
俺のイメージだけど、大手でも小さな営業所は当たり外れが大きくて所長とかのキャラによるね。
本社や大きな支店とかは、大抵ホワイトだよ。 40前で転職中だけど、一体何の仕事をしていいのか
全く分からなくなってしまった。
お金よりもやりがいとか、楽しみ的なとこを重視したいんだが、
何をやりたいのか分からない。 >>36
出世競争ってどんなことするの？、おれそういうの興味なくて関わらなくて結局出世
したことないんだよ、出世って仕事がんばればなれるもんじゃないんだよね、意図的に
ライバルを蹴落とすこととか必要なんだよね、そういう所教えておくれよ。 興味ないし、競争も嫌いだけど、
能力と実績、成績のおかげで、
すぐ出世する。
まあ課長止まりの奴隷だけど 東京資本の会社で地元支店に転職で戻って来れたけど支店の連携が取れて無くてキツイ
管理職は一丸になってるのにお局様が排他的で着いていけない。
このスレ卒業したいのになぁ 現状で内定１社、最終面接１社
前者は半導体、後者はニッチな分野で安定
福利厚生は差がないけど給与は前者が上
ただ10年後〜を考えると後者かなぁと悩み中
年収は後者でも十分生活出来るので、内定出たらやっぱり後者一択かな？ 43歳、一部上場企業から内定貰えたけど、年収(残業手当30H/月含む)600万円
ちょい切るくらい。
都内勤務です。
これは良い方なのですか？
バックオフィスの仕事です。 >>40
上司へのおべっかとか同僚蹴落としたりとか成功は自分の手柄で失敗はなすりつけたりとか >>44
残業込みってとこがひっかかるな。
実際の残業時間は倍くらいだろうし、超えた分はつけないのが暗黙ルールの悪寒。
それ以外はいいんじゃね？
バックオフィスで40オーバーで転職できるって、特殊技能持ってる？ >>44
都内で探してるものだけど
スタートが600万はかなりいいと思います みんないいなあー
都内350万の会社すら落とされるかスルー
応募しても無視するのはやめてほしい >>40
・営業成績等、社内実績をあげて優秀な業績評価を受ける（これは大前提）
・そのためには常に実績は自分のモノ、ミスは他人のせいにする
・自分が課長やチームリーダー等で部下がいれば、課やチームの業績は何がなんでも必ず目標達成させる
・実績や成果はその度に上司や上層部にうまくアピールし、自身の実績だと印象付けさせる
・直属の上司及び人事権のある上司に取り入る（飲み会や麻雀、ゴルフ等にも積極参加）
・社内人脈をたくさん作り社内での知名度を上げ、なおかつ情報網を広げる
・できれば上層部や役員連中、主要社員が多く身近にいる本社や大規模拠点勤務でいられるように努力し、あらゆる手段を尽くす
・ライバルがミスを犯したらチャンスと捉え、必要以上に問題化させて騒ぎ立て、そのライバルの社内評価を下げさせる
・女性社員を味方につけて、自身の評判を良い状態に保つ >>49
実績は同意だけど、、
自分でミスと判断は間違わない。時流市況による問題は素直に受け入れる。
自分の成果はチームの成果とする。
チームの成果は皆んなであげる事を常に意識する。
ある特定の上司にのみ近づくのは避けて、かつ八方美人にならないよう心がける。
付き合いは、可能な限り断らないが、嫁さんとの約束、趣味などある一定のラインは譲らず、断わる。
ライバルのミスは恩着せがましくならないレベルで助けて、悪い見本とする
優先すべきは女性社員ではなく、女性パート
これでも出世できるぞ >>49
これはあながち間違いではないけれど、老舗中小企業のパターンって感じ。
大手と零細は割と部下からの評価も影響するから誠実な行動をしていないのがバレると転落する
賢い人間がいたらすぐバレて干される場合も無きにしも非ず 田舎で年収500マンの40歳だがＧＷもお盆もフル出勤
辞めたいけどもう次の仕事は決まんないだろうなぁ。 >>46
特殊技能はないかなー。
同じような業界に長くいるくらい。
>>47
もし毎日定時上がりなら、年収は500万ジャストくらいかな。 いやー辞めたら人生終わりな気がするわ
大卒だけど特別な能力ないし。 リクナビNEXTの面接確約オファーがばんばん来るようになった
不人気職の営業希望してるからかな
俺だって営業なんてもうやりたくないけど、それ以外スキルないし
こういうのはどんどん面接受けるべきなんかな
ちなみに不動産や中古車販売とかじゃないよ >>59
税込で500万。
手取りは400万かな。
平均30〜35時間前後の残業とのことで、月8万前後残業手当が別途支給されて、580万〜600万くらいかな。 >>60
36協定目一杯で現実的な残業と年収だよ
この年代で経歴ある人間ならこれがボーダーだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
