☆35歳超45歳未満の転職サロン Part292
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底スぺ専用も頼むよ
８００万貰ってたとか勘弁してくれｗｗ 月給50〜70万 平均60万 年間720万
賞与 150万
ほどほどにやっても年収870万は行くな
必死にやっても980万くらいにしかならないから
まだまだ浮上できるかもしれな希望だけは持っておきたいんだよな >>7
確かにそう思う。 ハイスペは、違うスレあるからそっちにいってくれ。 相手にするからダメなんだよ
承認欲求満たす
煽りたい釣りたい
人たちなんだから、無視すればいいんさ
昼食の月見そばにおにぎりをつけるかどうか悩んで、
結局健康考慮してサラダ注文するレベルで馴れ合いたいものだ。 >>11
だよね。なんかここ見てると、世間では上位20%？目指さないといけないような気がして(^^;
とてもじゃないが、無理すぎる。 サロンていうくらいだからここはハイスペ用じゃないの？ >>13
そうなんかー(^^; 誰か 他にスレ立ててください。 とはいえ会社カレンダーでは今日から9連休のはずなのに9連勤確定のクソっぷり
3000×8×9=216000か
つまらん人生だな サービス・販売業だと思うけど、確かそれ正社員でも今は禁止じゃなかったっけ？ >>16
特定業種で36上限もかなりある
高年収つっても中身は糞だよ 大手に募集したらまさかの書類通って一次面接&初SPI
朝からSPIってきついな 頭回らんわ 36協定遵守してます
月の残業30時間しか認めないだもんな
まぁうちの会社だけど
残業代出るだけマシか お金の問題ではない。残業代いらないから毎日定時で帰らせれくれ。 そうそう、バブルあたりと同じ9時17時にしてくれればいい。 >>21
現職がほぼ毎日定時で休みは土日のみ
額面22でナス15だけど
つらいぞ
金もモチベーションのひとつだよ。好きな職種じゃない限り金こそが一番重要だと思う 俺は若い頃は時間が欲しい派だったけど今はお金が欲しい派だな。
生活環境が変わるとやっぱりそういうのも変わってくるからね。 >>24
それは休みが土日のみだから辛いのでは？実家から通ってれば何も問題ない。 俺は昭和48年生まれだけれど今でもプライベート優先派だよ。土日祝日きっちり休め、有休もしっかりとれる会社が良い。 就職氷河期世代に就職して、ババをひかされ今回3度目の転職考えてるけど、大手企業に転職ってホントに難しいなー。
東証2部クラスに落とそうかなー。 >>29
そういうのは2部クラスの企業から内定取った後に言うもんだぞ >>31
連結でなくて単体で1000億売上以上の売上、1000人以上の従業員レベルの会社なら妥協して入るよ。
それ以下になると厳しいかな。 大手から転職した俺みたいのもいるけど…
出世競争に疲れて… オレはブラック零細から大手に転職したクチです
ただ大手最高とまでは行かないけど良かったと思っているよ
この年齢で転職出来たのは時勢だね >>37
俺のイメージだけど、大手でも小さな営業所は当たり外れが大きくて所長とかのキャラによるね。
本社や大きな支店とかは、大抵ホワイトだよ。 40前で転職中だけど、一体何の仕事をしていいのか
全く分からなくなってしまった。
お金よりもやりがいとか、楽しみ的なとこを重視したいんだが、
何をやりたいのか分からない。 >>36
出世競争ってどんなことするの？、おれそういうの興味なくて関わらなくて結局出世
したことないんだよ、出世って仕事がんばればなれるもんじゃないんだよね、意図的に
ライバルを蹴落とすこととか必要なんだよね、そういう所教えておくれよ。 興味ないし、競争も嫌いだけど、
能力と実績、成績のおかげで、
すぐ出世する。
まあ課長止まりの奴隷だけど 東京資本の会社で地元支店に転職で戻って来れたけど支店の連携が取れて無くてキツイ
管理職は一丸になってるのにお局様が排他的で着いていけない。
このスレ卒業したいのになぁ 現状で内定１社、最終面接１社
前者は半導体、後者はニッチな分野で安定
福利厚生は差がないけど給与は前者が上
ただ10年後〜を考えると後者かなぁと悩み中
年収は後者でも十分生活出来るので、内定出たらやっぱり後者一択かな？ 43歳、一部上場企業から内定貰えたけど、年収(残業手当30H/月含む)600万円
ちょい切るくらい。
都内勤務です。
これは良い方なのですか？
バックオフィスの仕事です。 >>40
上司へのおべっかとか同僚蹴落としたりとか成功は自分の手柄で失敗はなすりつけたりとか >>44
残業込みってとこがひっかかるな。
実際の残業時間は倍くらいだろうし、超えた分はつけないのが暗黙ルールの悪寒。
それ以外はいいんじゃね？
バックオフィスで40オーバーで転職できるって、特殊技能持ってる？ >>44
都内で探してるものだけど
スタートが600万はかなりいいと思います みんないいなあー
都内350万の会社すら落とされるかスルー
応募しても無視するのはやめてほしい >>40
・営業成績等、社内実績をあげて優秀な業績評価を受ける（これは大前提）
・そのためには常に実績は自分のモノ、ミスは他人のせいにする
・自分が課長やチームリーダー等で部下がいれば、課やチームの業績は何がなんでも必ず目標達成させる
・実績や成果はその度に上司や上層部にうまくアピールし、自身の実績だと印象付けさせる
・直属の上司及び人事権のある上司に取り入る（飲み会や麻雀、ゴルフ等にも積極参加）
・社内人脈をたくさん作り社内での知名度を上げ、なおかつ情報網を広げる
・できれば上層部や役員連中、主要社員が多く身近にいる本社や大規模拠点勤務でいられるように努力し、あらゆる手段を尽くす
・ライバルがミスを犯したらチャンスと捉え、必要以上に問題化させて騒ぎ立て、そのライバルの社内評価を下げさせる
・女性社員を味方につけて、自身の評判を良い状態に保つ >>49
実績は同意だけど、、
自分でミスと判断は間違わない。時流市況による問題は素直に受け入れる。
自分の成果はチームの成果とする。
チームの成果は皆んなであげる事を常に意識する。
ある特定の上司にのみ近づくのは避けて、かつ八方美人にならないよう心がける。
付き合いは、可能な限り断らないが、嫁さんとの約束、趣味などある一定のラインは譲らず、断わる。
ライバルのミスは恩着せがましくならないレベルで助けて、悪い見本とする
優先すべきは女性社員ではなく、女性パート
これでも出世できるぞ >>49
これはあながち間違いではないけれど、老舗中小企業のパターンって感じ。
大手と零細は割と部下からの評価も影響するから誠実な行動をしていないのがバレると転落する
賢い人間がいたらすぐバレて干される場合も無きにしも非ず 田舎で年収500マンの40歳だがＧＷもお盆もフル出勤
辞めたいけどもう次の仕事は決まんないだろうなぁ。 >>46
特殊技能はないかなー。
同じような業界に長くいるくらい。
>>47
もし毎日定時上がりなら、年収は500万ジャストくらいかな。 いやー辞めたら人生終わりな気がするわ
大卒だけど特別な能力ないし。 リクナビNEXTの面接確約オファーがばんばん来るようになった
不人気職の営業希望してるからかな
俺だって営業なんてもうやりたくないけど、それ以外スキルないし
こういうのはどんどん面接受けるべきなんかな
ちなみに不動産や中古車販売とかじゃないよ >>59
税込で500万。
手取りは400万かな。
平均30〜35時間前後の残業とのことで、月8万前後残業手当が別途支給されて、580万〜600万くらいかな。 >>60
36協定目一杯で現実的な残業と年収だよ
この年代で経歴ある人間ならこれがボーダーだよ 今ってもしかして空前の好景気なの？
三年前に転職、年収130万アップで大喜びしてたんだけど
その転職先で今、退職者急増中で歯止めをかけるべくてんやわんやしてるんだと
確かに給料は安いよ
しかし仮にも学生の就職ランキング上位に入るような準大手なのに
これ以上を求めるって
みんなどこへ行ってるんだろう？？ 準大手でランキング上位ってどゆこと？
どこの業界？ >>62
就職ランキング上位なのに準大手？給料安い？？退職者急増中の会社？？？ あ、すまん
「業界内での」ランキングです
上には上がもちろんある、ここは中堅
けどさ…退職の理由もよーくよくわかるけどさ…すごい好景気だなあと 好景気だよ
不景気と感じる奴は、申し訳ないけど底辺だろうな 好景気というより少子化の影響が予想を上回る現実に企業が焦り出したように見える
人材がいないと会社は衰退していくからね >>65
何か俺とまったく同じような状況、今の考えだなぁと。
他にいい所あるんじゃないかと思ってしまう。 小売・サービス業だけど、確かにここ数年どんどん中堅が辞めていっている。
まあそれだけが要因じゃないけれど。
産業構造の変化で、人材を必要としてるとことが変わってるのも大きいんじゃないかな。 好景気の実感なら俺は4月に転職したけど、給料思ってたよりずっと高くて驚いた
俺の場合は底辺で関係ない業種に転職してきて、この歳でやっとこれだって職種が決まって
3年経験積んでから同業他社への転職ってのもでかいんだろうが
求人で給料20万〜30万とかなってても
それは20万のことだと思いこんでたし >>65
例えば銀行なんて年収高めなのに他業種に逃げてる奴多いじゃん 良い傾向なんじゃないかな。企業側もどうしたらいいか考えるだろうし、今までのようにはいかないってわかれば。少しは変わると思うし、ブラック減るだろうしね。 業種によるけど、20代の頃と違って
仕事は先輩に教えてもらうより
ネットで調べた方が楽だから。
中堅は色々とストレスたまるだろな >>71
マトモな企業なら応募者の経験や年齢を踏まえて、求人票記載の上限値の給与提示はしてくるよ。
あくまで求人票記載の給与は目安であり企業側の想定だから、応募者のレベルによっては上下する。
これがハロワ求人の場合だと当然の如く最低金額での採用とかザラだけどねw
ちなみに、求人票記載の月額給与から企業側が求めてる人材の年齢幅がある程度推察できる。
会社規模にもよるけど、月額20〜30万円なら20〜30代半ばまでが目安かな。 連休前だというのに面倒な仕事で同行してくれと言い出す上司に時間を守らない部下、、、なんやねん(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾ オファーがくるところの会社の口コミを必ず見るけど
賃金低くて大抵ブラックなんだよな
都内で茄子なし年収300とか誰がくるんだよ お？よさそうな求人あるな
どれどれ
やれそうな仕事だな
求める人材
35歳まで(若年層の長期キャリア形成をはかるため)
あっ...
こんなんばっか まだ対象になる年齢の記入がある方がマシだと思う
お互いに時間の無駄にならずに済むし
けど、35歳を過ぎると一気に門戸が狭くなるよな この板の住民は首都圏として、転職するなら年収レンジは550万(35歳)〜650万(45歳)くらいを目指してるのかな？
良くもないし悪くもないレンジ。 >>81
現職の年収によるんじゃないの？
俺は39歳で現職750万円なので、最低ラインは650万円位、できれば700以上が目標にして探したけど。 独りもんなのにそんな金必要なのか？
ここの住人なら尚更だ。 >>83
そりゃ先入観ってもんだろw
仮に独り者でも老後の資金を考えたら年収は多いにこしたことはない 400円のワインと、ホットドッグとキャベツ炒め
これで満足するくらいなら、収入なんか二の次3なのかもしれん >>86
ホットドッグにキャベツ炒めは入ってないのか？ 現職年収430万
年収310万正社員じかんゆつとり
年収600万委託業務
後者だよな、、、 良くないわけないが、
半年分の稼ぎ違いとなるとなぁ、、、ってね この歳で年収310万円って生活大丈夫か？
それにもしかしたら実態は激務ブラックな上で給料まで安い先かもしれない 給料は上がらんかもなぁ、、、
嫁さんが4倍稼ぐからそうなってしまった時間重視
あ、現職はもう辞表済みなんすよ、、、
早まった感はあるかなり 旦那の4倍稼ぐ嫁とかw
後出し情報でマウント取りたいのか？
まぁそれならこんなスレで相談？しないで最初から楽な方選びなよw 清水（葛飾区青戸6）の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 37で非正規から転職した
社員寮があるから入ってみたら家賃四万と敷金礼金分割で二万天引きされてる
こんなもんなの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
