☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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高学歴とかいう35過ぎたらどうしようもないものにプライド持ってる馬鹿
人生の選択で重要な職を選択できなかった若しくは逃げた若しくは能力が足らなかった高学歴
お前の価値は高卒若造以下やぞいい加減気づけ
ひとのせいにすんなお前の責任 都内底辺職
残業もりもりストレスな職場で年500。モチベーションもクソもなく、日々を消費してるだけ
転職活動してるけど、面接が怖い
今の職場もつらい、知らない職場は怖い
みんな転職頑張ってるのに情けない >>648
35過ぎてもまともな学歴と職歴があれば何とかなるよ。
俺氷河期で新卒特派→30でメー子→37で大手メーカー >>648
あほか、おまえは、重要な職の選択っていったい何なんだよ、そんなのわかるか、業務を通しキャリアップ
できる機会をずーと獲得してきたつもりじゃ、要は環境だろ、こんなの一人でどうにもならんわ、
機会が必要なんだよ。おまえのように自己責任って片付ける低学歴がいるからこういう問題は
放置のままなんだよ、いい加減に気づけ、ぼけ。 キャリアアップできる機会を獲得してきたならキャリアアップしたんだろう。
仮にチャンスを活かせなかったなら能力が無いからでは。 >>651
そうやって人のせい環境のせい運のせいにし続けて自己完結して逃げてんだろ。
お前みたいなゴミどこも要らんわw キャリアデザインって結構難しいんだよ、例えば社内SEって人気あるが、あれは転職に不利、
システム構築に携わっていた方が良い。特派であっても紛れ込み経験した方がキャリアに厚みが出る。 社内SEってやったことないけど、老害社員とかが、「パソコンが何もしてないのに壊れた」とか言うのを相手するんだろ？
そんなの無理だわ 俺は特派でトヨタやらキヤノンやらの研究開発やらせて貰えたから得した。
正社員並みの教育受けられたし。
まぁキヤノンの子会社で鼻くそほじりながらでも出来る簡単な評価をやらされた時は
『こんなのなんのキャリアにもならんから派遣先変えてくれ』
って自分から申し出て実際に変えて貰ったから自分の力でもあるんだけど >>655
老害は更新の手順とか渡しても読まないからなw
最初から『俺はパソコン分からないからやってくれ』って姿勢で若い奴にやらせようとする 血液検査の結果が出たが男性ホルモンが少なくて男性更年期障害だと言われた… この年齢から社内SE希望って多いみたいだけど、この部署で定年までやっていくなんて想像できん。 ワイはマーチやから中学歴やな
まぁでも高学歴は新卒時にメーカーいって定年まで安定だろうから、
中途市場ではマーチでもまともなのかな？
新卒だと宮廷ばっかりの大手に入れたで？ マーチって楽しそうな名前だが、侮辱の意味とかあるのかな？ >>651
で、高卒普通科の俺が正社員役職付きで年収900万超え
今は都内のそこそこの企業に勤めている
大卒が氷河期でどうしようもなかった時代、高卒の俺はさらにどうにもならなかったが、
腐ることなく失業のピンチをチャンスに捉えて機会を獲得して浮上してきたけど、
一方で君みたいな高学歴はどんなビジョンを持ってどれだけの努力をしてきたんだ？ 氷河期世代はマーチでも就職決まらない奴もたくさんいたし、早慶で消費者金融に就職した奴もたくさんいたからなぁ。
彼らは今どんな職に就いているのだろうか…？ 前職は社内SEで、ヘルプデスクもそうだけど、基幹含めネットワーク環境の構築や、サーバー構築、社内システムの開発までやってた。
今はインフラ構築経験を買われて商社のSIerとして仕事してる。
色々でしょ社内SEといっても。 >>661
大手で定年まで安泰なんていつの時代の話よ
最近は管理職になれないと50歳以降じゃんじゃん基本給削られるし
考課点数良くなきゃすぐリストラ対象になるわで気が気じゃないぞ >>663
マジレスすると同レベルの大学の頭文字組み合わせただけ
明治とか法政とか >>670
それは知ってるけど、東大とか京大とか早慶をそんな感じに扱わないじゃん
どこか馬鹿にしてる感があるんだよね 営業先でとある企業の社長と話しているとき
「私たちの世代は就職氷河期でなかなか希望する職に就けなかったんですよ」って話したら
「就職氷河期なんてあったっけ？」
だとさ
当事者にとっては大変な問題だけど、世間一般には忘れ去られた出来事なんだなと悲しくなった >>664
人種が違うよ
ヒジカタさんには分からんだろうが >>671
旧帝は宮廷ってよく言われる（書かれる）けど >>674
ごめん俺1000万
でも鬱で休職と復職を繰り返してるからどうしようか悩んでる >>676
どうもするなよ
休んで復帰しな
俺が許す 何一つ努力もせず、その結果転職市場で相手にされなくなっただけだろ >>678
ありがとう
でも復帰してもまた潰れちゃうんだよなぁ
結局声のデカい奴が弱い奴に仕事押し付けて楽をする
職場に鬱が沢山いる
ちな日立製作所 >>672
俺も氷河期世代だけど博士取った後教授推薦で
社長面接オンリーで口頭内定したからあまり気にしてないんだよな
同期もその手の奴ばかりだったし
大手から中堅に転職して10年経ったけどこの会社は不景気がなかったので
同年代がうじゃうじゃ居てやっぱり氷河期を感じない ここ自称年収900万おじさんの溜まり場なのに今度は1000万おじさんと日立社員おじさんまでいるのか。無職をこじらせすぎだろ 日立から転職しちゃいかんのか
それを事実として受け入れがたい君はどんな生活をしてるんだい？ 大手は管理職もルーチン的になりやすくて野心のある人ほど退屈するよ
んで40歳あたりで給料よりも多角的な業務に憧れて中堅に行く人多い
日立から他行く人はパナみたいなまったり企業行くパターンと
スキルアップしたい人の二極だと思う >>671
まぁ昔から2ちゃんではマーチは低学歴、年収は30歳で1000万円が当たり前の世界観なので気にするなw
あと、地方国立大は駅弁大学、日東駒専はニッコマと呼ばれる。 年収900〜1200のレンジの人は一番損してる人達。850位の人と手取りがたいして変わらん感覚。 俺は氷河期就活で挫折して、そのまま30過ぎて職歴なしのガチニート（労働経験は郵便局の短期だけ）だったけど
いい加減ヤバイと思って就職したら週休0日で月350時間勤務とかのブラックで
1年で逃げ出した先が年収200万ぐらいのとこ
そこから更に二回転職して、この春で年500万ぐらいのとこ入った
ここからの昇給は大して望めないけど、会社居心地いいし人間関係も良さげ
どうせ一生独身で子供もいないしで、もう最後までここにいるつもり 40超マーチ卒だけど、転職面接の時に
大学名の話なんてされたことないけど、
早慶以上は書類通ったり有利になったりするの？
外資転職ばかりだからか、気にしたことない。 内定が出た
素直に経験ないことは経験ないって話したが
なんだか向こうの期待値がとてま大きいのが不安だ
やってけるといいが、やってけるのか
不安だ >>692
おめでとう
ダメなら次行きゃーいいし
気楽にがんばれ 俺も内定出た。しかも2つ。
この一年半何十社と応募しても書類すら通らんかったのにこのタイミング。片方切らんとならん。
諦めないで続けると結果は出るものだなや。 >>681
気にすんな。大丈夫
ちなみに中央研究所なら知り合い結構いるから口聞いてやんよ >>689おめでとう！
結婚できなかったのは激務と年収のことがあったからもあるよ
５００万あれば結婚相談所とか登録できるし
５００万なら専業主婦狙いの婚活女性との出会いはないと思うし。
人間関係いいところだったらそこで出会いも広がるかもよ 学歴は株式時価総額10位以内とかのある程度以上の大手なら見られるよ
年収1000万以上の超大手は35才以上でも、大学時代の研究内容も面接で普通に聞かれるし >>700
大手の面接じゃないけど大学時代の卒論について聞かれたわ
てか当時卒論で書いたことが今になって現実になってて驚いてる 鉄道なんて手取20行くか行かないかで
平スタートで主任まで最短5年とか
安定だけが売りなのにそれもこの先不透明
どこでも似たり寄ったり。絶対辞めるべし 鉄道の契約社員は5年以内に正社員になれなかったら契約満了になるんでしょ
今もそうなのかな >>697
技術営業とプロマネ。
現職は研究開発だったのでその線で活動したけど
箸にも棒にもかからんかった。
41の万年主任で3社目とあっては管理職経験無いと
ダメみたい。
外資でプロマネ探してると言われて
プロマネは未経験だけど何故か採ってもらえた。
年俸もあがるし、結果オーライ。
ただただ運が良かった。 年収900万とか1000万とか言っても、
35歳でその金額なのか45歳でその金額なのかによって
全然違うと思うが。
年功序列で上がっていくから45で多いのはある意味当然なので。 >>704
研究開発ってキャリアがあったのなら
それは運だけによるものではないのでは
とにかくおめ 36だけど今日超大手ガラス会社決まったぜ！
年収は800+福利厚生が結構厚い。但し転勤有り
みんなすまんな 胡散臭いな、、本当なのか？
どうにでも書けるからな 旭硝子じゃね？
すぐ分社化するか、子会社に飛ばされるけど 今日とある地元女子大広報職のスカウトが来たわ
こんなのはじめて応募してみっかな >>714
残業休出のオンパレードじゃねえか!
ガラスって不良率高いから品質保証と一緒に死ねるなw
からだ壊さずやれやクソッタレうらやましいおめでとう! 実年収ならともかく見込みで800？で生技？
管理職じゃない限りねーよ 何をもって幸せかだよな。ここの人たちほど年収もらってないけど女子大生のバイト達と一緒に仕事する仕事は楽しいw 年収なんて700あればいいよ。
年休126で残業月20以内、有給完全消化が一番大事。 >>718
わりー、横やりだけど、
セイギで大手なら普通だよ、それ。
35歳900万なんで。今は自動車メーカーだけどな。 たまたま自分がその環境にいれただけなのに普通だよ(ｷﾘｯ)ってほんとイラつくな
普通じゃない人間がどれだけいると思ってんだこのボケは マラソンの川内(31)がマラソンに撰に専念するために公務員を退職する
マラソンのために公務員退職するなんて信じられん
もったいない 公務員なんてつまらん仕事で小金を稼ぐより
スポンサーつけて稼げるうちに一生分稼ごうと思ったんだろ エージェンシーもメーカーも経験あるけど、
結局上流工程ほど給料良くて楽なんだよ。
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他の総合職が1300〜1400くらい貰ってる計算になるぞ >>730
管理職一歩手前で係長とかならあるかな
生技は技能職じゃなくて技術職だから、総合職の方じゃないの ここの人たち年収高すぎ
日本の上位の人たちがなぜこんなとこに出没するのだろう >>732
自分の幸せを確認しに来る人の割合は結構高い
このスレだけではないと思う 収入高かくて、2ちゃん見て何が悪いのよ
昔からの習慣なんだからええやん >>732
年収レンジは一番カネ稼いでる世代だからね。大手の奴とかだと800万円クラスは割と普通。
でも1000越えてくると大手の部長クラスか、新興ITベンチャーや外資系じゃ無い限りいかないよ。
地方の一般職500とかはいたって普通。 >>735
そりゃ、そんなおっさんはゴロゴロいるだろ
問題はそこじゃなくて、転職する気もない安定したおっさんが何で転職スレに？ってことだろ >>736
自慢しに
下を見て安心に
欲求承認
てとこかなあ。
書き込み内容が事実であれば、だけど。 >>721
生産技術は商品技術より下だし700以上は管理職ならないと見込みレベルでは出て来ないよ
900は実年収でしょ
見込みは大手なら協定の半分で出すので協定ギリまでやった実年収とは開きがあるよ こんなスレ覗いてんだから
年収をさらに上げようと野心満々な意識高い連中にきまってんだろ 大手って見込みをキチンと計算するから2年目実年収の4/5くらいで出して来るのが多いと思う
1年目はナスの月割とか低めの残業設定あと役も付いてないから
なんだこの安い金額は！と驚く
見込みで800出されたなら2年目では1000超確実
なので管理職でもないとあり得んよと言ってるわけ >>740
うちは、初年度賞与寸志で計算した年収で書面提示してきたぞ
会社によるとしかいいようがない 一応ランク的には総合職であれば誰でもなれるぺーぺー管理職での採用だよ。最短32才位でなれるらしい
生産技術が商品開発より下とかないわ。年収基準は一緒。
まぁこれ以上自慢するのもあれだからこれで去るわ >>741
いずれにせよかなり低い額でしょ
モデル年収・見込み年収・実年収それぞれで結構違い出るのが普通
多くはモデル＞＞実＞見込み >>742
ほえ？管理職って課長以上の事だぞ？
大手入ってそんな事も知らんの？ >>740
あ、当然初年度は夏の茄子ないから当然800も貰えないぞ
それより気になってるのは年度内入社でも次年度昇給があるのかだ まあ、ここを見て転職活動市況を調査してるんでしょ。
ハッキリ言える事はよっぽどな野心がある奴とか、経営がヤバそうな会社勤めとかは別として、ミドルの800クラス以上はまだ下手に動かない方がいいぞ。
それより語学力つけるとか、資格取るとかプレゼン能力磨くとか、新技術の設計スキル磨くとかやっておいた方がいい。 >>745
意味不明なんだけどそれじゃ800の数字はどこから出てきたのよ
昇給あるかどうかって、管理職採用なのに面接時に人事考課制度について質問しなかったの？
管理職は1年目から先輩部課長と一緒に部下の面談しなきゃいけないぞ？
考課制度について理解してたら昇給昇号昇格基準も知ってるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
