☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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ラインスタンプでシャアのヤツよく使ってるわw
もちろん同年代の男友達にだけだが。 >>465
うわぁ、うらやましいな
今の会社もブラックまでは行かないにしても、人間は物扱いなところがあるから >>552
ブラックしかいけない貴方の経歴は？
高卒で頭使わないライン工でもしてたの？
職歴を少し盛って見栄えを良くすれば色々行ける所増える思うけど >>551
おめでとう
俺は面接で落ちた
魅力感じなくて面接対策しなかったけど、あとから少し後悔 インフラSEで設計構築とかやってて今は定時帰宅の480万（´・ω・） 今日連絡あって、俺も日産の本体受かっちまった。
ちょっと行くか迷うところだけど。 このスレも二極化してるよな
底辺職探してる人と、やたらハイスペな人
この年代はマジでえぐいな...恐ろしい 管理職を企業が求めてる所も多いからそこらへんの経験無いと厳しいよね
自分は低スペック側なんであかんわ >>558
そら35〜45歳といったら経験を積んで中堅社員・管理職となってる世代だから、大企業勤務なら相応の地位・役職と年収を手にしているハズ。
かたや下位層は、いつまでたっても底辺職スパイラルから抜け出せずに年収も低いままで格差は開く一方。 地方住み
30後半で正社員年収320万
自分が悪いのはわかってるけど毎日人生終わったとおもってる
18から働いて約20年
残業で上下するけどほとんど年収増えてない
この後20年たっても年収変わってないだろうな 実家都心住み
ド底辺職
30代ラス 360万
色々と諦めてます >>558
大学の同期がほぼハイスペなんだが自分の好きな事やると
アパレル行った友人（既婚）と俺（事故で障害者：２回解雇独身）だけが惨めな事になってる
普通に結婚→子供いる家庭に〜と思ってたがまさか障害者でフラれまくり傷つきまくり
精神という見えない障害だからスパッと解雇
失業保険抜けば年収０。努力する気力も消えた
山下達郎聞いて昔を思い出し寝る 都内住み35歳で500万→700万で内定
売り手市場って凄いね ブラック企業で更には周り中卒だらけだったから、
大卒（Fラン）ってだけで管理職任され年収600万。
仕事中に漫画読む、筋トレする、淫行する、という基地外揃いの先輩部下をまとめるのに苦労するわ、ろくにその周りしない営業マンのフォローにまで回らにゃならんわで病んで転職した。 >>548
ありがとうございます。
金融営業も決算書も経験ないです。
厳しいかな。
個別で説明会やってくれるみたいなんで、一応ダメ元で行ってみます。 低学歴ってほんと何するかわからないな
中卒高卒だらけの作業場で就業中にトランプやってんのを
会社見学に来た客に見られてえらい騒ぎになったよ シェアハウスに入居したらカズレーザーみたいのしか居なくて、よく見たらシャアハウスって書いてありそう 同年代の二極化は日本企業のマネージャーの扱いが歪んでるせいだと思ってる。
海外では部下を持たなくても、スキルだけで給与レンジが部長クラスあたりまでは上がるんだよね。
日本でもマイクロソフトなんかはこのシステム。
プロマネとか別に給料高くない。
ただの役割の違い。
一方純日本企業は部下を持たないと一生平のところが未だ少なくないし、役職がついた瞬間給与レンジが上がるマネージメントを強制する社会。
そりゃ競争に負けるわ…
という話を理解してる日本企業もちらほら見かけるようになってきて、最近知り合いの会社のジョブディスクリプション作り手伝ったりしてた。 >>572
スキル的には優秀かもだが、部下を持たせちゃいけないタイプの人間いるよな
その上司は、そいつが部下を育成苦手なのわかってて、でも練習させないとと部下をつけ続けるがノーフォロー
そして、若手が潰れてくってのを前職でやってるのを横で見てた >>572
マイクロソフトの例は外資だから当然じゃないかと思われそうだったので補足。
日本に来てる外資は日本の慣例に合わせて給与レンジ変えてる所が多い。
その方がスキル高い平を安く雇えるからね。 >>573
おい、うちの上司の悪口はやめるんだ。
てか、日本って現場の仕事ができるひとが管理職になる悪癖やめてほしいわ。現場にいた方がいいと本人も理解してることも多いだろうし。 >>548
メーカー系リースのプロパーだと系列のとこいってお茶飲むついでに契約書回収なんて楽々一億の営業さんもいるよねえ。銀行系も。中途は開拓だろなあ >>574
給料レンジでなく雇用自体変えてるよ
正社員とか居るぞ 転職サイトで間違ってタクシー会社求人をクリックしたら、2~3分で面接確約のスカウトメール来た。
よっぽどいないんだな。私運転苦手なんだ.. いま、担当部長、技監みたいな名称で、
部下のいない管理職待遇の社員て結構よく見るぞ。
人件費の制約が厳しすぎる中小は難しそうだが >>577
そこは一応ルール守ってると見せかけて正社員でもロックアウトするからw >>579
管理監督者にして裁量労働にするやつだよね。
前職でもやってた（やられた）わ… >>579
名前だけはあるんだよな
テクニカルとマネジメントに分かれてテクニカルだと部下居ませんての
問題はテクニカルとマネジメントの給料差が凄い事 >>578
タクシーも万年募集してるよな、底辺の鑑ですな 高卒でも、ブルーワーカーとホワイトワーカーじゃエラい違う。中卒高卒ブルーワーカーは、本当にイメージするまんま。
高卒ホワイトワーカーで転職してきた人とか大卒とたいして変わらんよ。 ハロワで地元にある企業受けても都内にまで行かなきゃならないときがめんどい 貯金なんてあまりないのに >>582
それだけ部下を統制するのはしんどいと認めてくれてんだろ
ある程度手当くれないと、やりたくないだろうし >>583
損だよ
何かあったときに責任感じるから
休みの日も仕事のこと考えちゃうさは >>586
ホワイトカラー・ブルーカラーな
なんだワーカーって 通じればなんでもいいんだよ。
うちの上司みたいな奴だなw >>589
このスレにいるような年齢で中途採用なら学歴なんてたいして重要視しない
企業ばっかりでしょ
大事なのは職歴じゃないの？
欲しい必須スキルを持っててなおかつ実務経験もあれば大手だろうが余裕
持ってなければ絶望的というか無理 >>594
中途採用なら学校名は重視されないけど、学歴は依然として重視されるよ。
特に大手は総合職の仕事は大卒以上が規定要件で高卒は工場や現場の現業職のみとしてる会社が多いから、高卒が大卒総合職の求人に応募するのは困難。
だから高卒で大手に潜り込みたかったら、そういう現業職の求人に応募するしかない。 面接行ったら企業側に中学の同級生がいた話でもしようか！ >>596
大卒相当ってあってさ
非ITエンジニアで開発職・研究職とかやってる高卒なんてのがたまにいて大卒扱いになる場合もあるよ 45社申し込んで書類が通ったのは4社
過去に鬱やって半年の無職期間あるし、転職回数多いしで仕方がないとは思っていたけど、ここまで通らないとは思わなかった
もう少し幅を広げて応募&エージェント頼りから脱却をしないとこの局面は抜け出せないと思う今日この頃 >>599
無職期間が問題ではなく、これまでの職歴に問題があるのでは？ >>598
大卒相当ってせいぜい高専卒くらいかと思うけど会社によって違うのか >>599
それはキツイな
俺は前回の転職時は引く手数多だったけど、今の会社で鬱で一年半休職した。
復職したけどやっぱり合わなくて転職も考えるんだけどやっぱり無理かな？ 俺なんか9ヶ月無職で100は応募したぞ。
んでなんとか決まった契約採用。
何とかなるもんだよ >>594
高卒か大卒かは、俺の職種では見る
大学名は仰るとおり気にしない 職歴と学歴は比例してんじゃん
ショボい会社でスキルがありますとかは、職歴としての評価は一般的には低いよ >>586
> 高卒ホワイトワーカーで転職してきた人とか大卒とたいして変わらんよ。
求人で「大卒以上」になっている場合、「高卒だけどホワイトカラーだから大卒と変わりません」とか通用するか？
ある程度の会社の中には、大卒と高卒での基本給も違ったりする
高スペなら通用するかもしれんが、一般論で語るのはダメだろう >>589
大手もピンキリだから高卒でも潜り込めるよ
自分は高卒だが、普通に大手正社員の経験あり
今は中小企業だが、ボーナスも福利厚生も年間休日も良いから満足 >>609
求人で学歴要件が大卒以上と指定されてると応募の段階で高卒はどうしても弾かれてしまうからね。
仮に能力はあっても応募→書類選考の段階でそれを納得させるのは難しいし、大手企業側としてもたくさん応募がくる大卒を優先する。
一部の技能職は確かに大卒相当扱いしてくれるだろうけど、一般的にはやはり学歴の壁は存在する。
これが学歴でなく学校名なら、例えば新卒採用時はマーチKKDR以上だったラインが、職歴重視で日東駒専や大東亜帝国まで門戸が開かれるってのは普通にあり得る話だけど。
あと、大手にしろ職歴も会社規模や系列も見られるから、職歴に大手勤務経験がないと中途でも入社は難しかったりする。 ここの人転職回数何回程なんだ？
ここにいるからには転職考えてるんだろうけど
自分は3回転職経験あって次が4回目だけどやっぱり回数多いと不利なんだよなあ
職種は一貫してるし転職理由も面接で答えるとちゃんと納得してもらえるし
いろんな企業見てるから汎用性も高くてそれなりどこでもやってけると思うんだけど
回数で書類段階で不利になるのは世知辛いなと思う 35歳で次が2回目
職種を変えて1年以内での転職だからそこをマイナスに思われるかも 俺、次が5社目。まぁなんとかなってる。
鬱病とかで休職期間がある人は通りづらいのかな。
まぁ会社からしたらそうだよな。
鬱になる手前で転職して良かった… >>612
俺は次が3社目。
一度目はリーマンショックの影響に伴う経営悪化による早期退職に応募して退職。
二度目（今回）は人手不足&組織構成上、地方僻地要員としてのポジション固定化が避けられないと判断して自己都合退職。
一般的に採用側は、求職者側が考える以上に転職回数を重視するみたいだね。
今の会社で面接してる役員と話す機会があったけど、転職回数何回までみたいな採用基準があるらしい。
だから、良さそうな人材でも回数多いと書類選考の段階で弾かれてしまう。 五社目に転職して三ヶ月。
人間関係が最悪で、部署の人の思考が下請けいじめ上等って感じでまるで肌に合わない。取引先になんのメリットもない仕事を無理やりさせて、罵声浴びせるループ。
うつ病多数、中途の人で生き残ってる人は、人格代わりめちゃ暗い。 そんな中、外資専門の外国人ハンターから電話きたので、ちょっと話ししてみた。
ドイツ系か米国系の企業を紹介したいと。
今の会社三ヶ月目なんだけどって言ったら、ノープロブレムと。
職歴一貫してるし、転職のたびに仕事の規模が大きくなってるから、経験としていい感じですってことで、話に乗っかろうかと思う。 転職希望先から内定出ても全部高卒待遇。。。
40歳4大卒なんだが基本給21万の提示。
高卒スタートが16万くらいだから＋5万かな、
職歴加算や年齢加算はあるようで。
もはやメー子であってもロートルは
学歴別給与テーブルにも載らんようだ。
今更学歴云々はないつもりだが一般的にそういうもんなの？ >>611
技能職というのは本来低学歴用
大卒エンジニアは技術職だよ
全然違うものなので間違いなきよう
高卒技術職はITを除くと生産技術止まりで商品開発・研究開発までは行けない
というのが通例なんだがたまーにバリバリ研究職の高卒とか居る
一人だけ知ってるけど博士が舌を巻くくらいの知識人だよ
なので学歴は絶対ではないけどまあ目安だな 今から仕事(>_<)
明日の10時までかな(^｡^)
頑張る(^｡^)
明日の夜はまた筋トレや??
16時間労働ってこの日本で許されるんけ・・・ >>619
35歳以上の転職は9割経歴次第だよ
高卒並みの業務経験しかないなら旧帝大卒でも高卒レベルの仕事しかない 40歳で半導体一人開発成功させて 年収430→440シネよと思って引っ越し翌日に派遣解除とかがある一部上場派遣会社辞めて
中小の残業代がフルにでる年収440万円の中小企業に転職できたんだけどわりとレアケースなの？
決まるまでに70社書類落ちで 面接5カ所 内定っぽいの2カ所で決断が早かったので今の会社にしたけど >>551
英語がものすごくできれば、大卒で新卒に失敗し中小ＩＴ企業出身でも楽天に転職できる？ >>624
自分は551じゃないけど、某企業で採用やってたものとして。
英語ができるっていう定義は企業により異なるけど、楽天レベルだとTOEIC800点以上ですとかだと話にならないよ。
実務上、英語を使ってどういう業務をこなしてきたかをみる。
TOEIC高得点でも英語使えないやつ大杉。 でも楽天で働いてる奴の英語って下手くそって話よく聞くぞ
TOEICで高得点とっても実際に外人相手だと何言ってるかわからなかったり聞き取れなかったりとか 2年前に辞めた会社が統合して
バカでかくなりやがったw
やっちまったなぁ、
転職失敗だよ。 >>629
統合してデカくなる会社は爪弾きされてリストラに合うのが一般的。
半導体のルネサスとかなんて、社内で三菱筋、日立筋、NEC筋と対立してて敗れればリストラみたいな状態だったらしいよ。
今は落ち着いてるだろうが。 >>628
公用語を英語にすると業務効率が35％にまで落ちるらしいからね。
余力を残して将来に投資してるのかも知れんけどさ。 昨年末から転職活動続けてやっと次決まった。
最終的に給料も上がったし、途中妥協しないで良かったわ。
今から１ヶ月半有休消化しまーす。 いい感じだったのに落ちたわ…
最悪すぎる何がいけないんだよ、年齢か？
しねしねしねしね >>633
縁がなかったそれだけ
気にしない気にしない次次 もうすぐ40になってしまう
なかなか良い求人ないな
気ばかりが焦る そりゃ特定地域限定したら好みのはないだろ
全国区で探さないとハイクラスですらロクなのヒットしないよ
東京限定でもダメ 最近の求人って派遣会社なのに一見派遣じゃない感出してるのが多くてウザい
会社のHP確認したら派遣業だったとか多過ぎ でも直雇用はもう無理そうだわ、おれなんてそこそこの大学出てるんだからな、この現実
をどう受け止めたらいいかわからない。 >>642
地方？職種によるが都内近郊で経歴持ってるなら問題ないよ。高卒の俺でも大手に滑り込んだし。
エージェントもいよいよ紹介する人材が枯渇してきて、フィルターを甘くしてきてるぞ。 >>641
今に始まった事じゃない。全てブロックだよそんなもん。竹中平蔵しね！ 今の仕事がもう嫌でとりあえず適当な求人に申し込んだら面接来てくれって言われた
ずっと工場勤めだったしリアルで面接に来ていく服が無いぜ 面接で細みのスーツはよろしくないかな
ゆったりしたの持ってないわ あーあ、もう落ちぶれた高学歴というのを活用し、これからはそうならない仕組み作りを
社会に落とし込んでいくか、どこでここまで落ちていったかいまいちわからない。
このまま企業に骨を埋める生き方や、派遣でひたすら企業企業に面接で仕事で見つけていく
のも納得がいかん。 >>647
高学歴とかいう35過ぎたらどうしようもないものにプライド持ってる馬鹿
人生の選択で重要な職を選択できなかった若しくは逃げた若しくは能力が足らなかった高学歴
お前の価値は高卒若造以下やぞいい加減気づけ
ひとのせいにすんなお前の責任 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
