☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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それは自分次第だろ（笑）
残業代で稼ぐってのは駄目だわ。
基本給上げる感じで転職しないと >>480
今もとりあえず自分では満足いく程度は貰ってるから、転職で何とかして年収上げたいってワケではないんだよね
基本給は現職と同じ位だけどボーナスの支給月数が増えるから、残業代抜きなら年収はむしろ増える
ただ、年収で50万円って意外と無視できない金額かなと
その分働かなくていいし早く帰れるから別に損はしてないんだけどさ >>479
まったく同じ。
今の会社で残業40時間前後してるけど、次の会社は20〜25時間程度。
基本給は2万近く上がるが。 >>444
いい年こいて旧帝大とか過去の栄光？に拘ってるからそんなザマなのでは？ 学歴は大事だけど出身校はどうでもいいかな
東大学卒より地方大博士の方が頭良いの多いよ 高学歴ワープアは大学卒業したら成長することをやめちゃった人なんだろ
スポーツでいったら基礎トレしかやってないのと同じ ちなみに厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査」によれば、フルタイムで働く労働者全体の平均月給は全国で30万4300円。
最も高かったのは、東京都の37万7500円で、最低は青森県の23万4800円。
また同省の「平成29年就労条件総合調査」では、年間休日総数の企業平均は108.3日。小数点を切り捨て概算で計算すると、年間労働日数は257日。
みんなもらってんだな。あと休み少ねえ 俺は当時大学に行こうとすら思わなかったから、旧帝大ってのがどこかすらしらんけど、新卒で入ってくる子見てるとやはりいい大学出てるのは頭良いね。
入ったときは同レベルでも、数年経つと差が出てる。
もちろん使えないのもいるが、その割合が違うんだよな…
それが大学に行ったからなのか、行ける子が元々素質あるのかは分からないけどね。 将来考えて良い大学に行った奴に、
その場しのぎのＦラン大卒や高卒が
かなうわけないじゃん >>491
Fランで出来る奴は見たことないが、高卒で出来る奴は割といるぞ？ 内定もらえたけど今の会社の上司に辞意を表明するのがなかなか難しいな… 俺高卒、転職は苦労するな。
大手には興味無いけど行けないな。
エージェントは紹介して来るけどさ。 高卒なんて馬鹿しかいないよ
俺はたまたま子供の頃からプログラムやってたから、そのまま社会に出て運良く経験積めて30過ぎにアメリカの三大IT企業に入ったけど、5年くらいでやはり日本の方が飯が美味いと年収半分以下になって帰ってきた先が
>>137
周りはMITとかスタンフォードの連中ばかりで馴染めなかったわ…
給料高くても家賃50万、医療や保険もクソ高い
2000万もらっても割に合わん 高卒基本給24万の俺は仕事まるで出来んぞ！
ちなみに44歳勤続17年だ。
すげーだろ。 俺は大卒だけど友人は親父さん亡くなって高校出てふぐ働かなくちゃいけなくなったんで高卒をバカにすることは出来んわ… >>494
内定もらったその足で退職願書きに行ったわ
明日から有給消化しますとぜんぶブン投げた
未練なんか1mmもなかった すごいね。引き継ぎとか大丈夫だったの？
俺も即辞めたい >>496
あなたのいる環境まで登ってこれる高卒はそれなりに優秀ってことでは
大卒は優秀な人は他に行きやすいからあまり会わないとか 高卒でも800位貰ってるのもいれば、
宮廷大でも400万とかいる。これ現実。
高卒でも意識やモチベーション高いのは沢山貰ってるよ。多くは無いけど。 >>505
人として通す筋が…みたいなことは言われたが
それは人としての扱いをしてから言ってください
と言ったら黙ったよ
現場の人には申し訳ないけど、そこを面倒みる責任は管理職なわけだし 高卒でも中小のお山の大将になればいいんだよ
うちの職場高卒しか取らないし管理職も皆高卒
親会社から出向の役員だけ皆いい大学出てるな
中途で大卒ぽつぽつ入るけどまあまわりのレベルが本当に低くて皆辞めていく
自分も大卒中途で入っちゃったけど今転職活動してる >>503
いまの時代、金がないから進学できないのは言い訳。 460万が転職して320万になるのだが、、、
ヤバ目かな
38歳 >>510
ここにいる人たち今の時代じゃねーだろ。 >>510
親からの仕送り無しで学費すら払ってもらえない状況で、どうやって大学いくの？年間どれだけお金かかるかわかっているか？授業料100万 生活費10万以上 月約20万だぞ？現実わかってないね。 >>511
給与以外で重視するメリットがあれば良いんだろうけど、それだけ下がると生活が大きく変わらないかね？ 貧乏だったから新聞奨学生やりながら大学通ったよ
けっこう大変だった >>510
金がないって本気で感じるような生活環境を味わった事がないんだろうね。それはそれで運だったり、実力？だったりするんだろうけど、普通に行けないやつもいるよ。 >>513
生活費は居酒屋とかの賄い付きバイトしてりゃなんとかなる。 結局ね、大学行ける頭があった進学校高卒はなんやかんやで浮かび上がってこられるんだよ
進学校行ってたけど経済的に恵まれず進学を断念した俺が工場の工員とか飲食店バイトで終わるわけねえだろ >>517
今の時代は無理だよ。
シャアハウスなる住み方が何で出てきたかわかる？
バブルの時みたいに、フリーターや学生がバイトだけで普通のアパート借りて生活できる時代じゃないぞ。 >>513
学費全額免除の特待生で入れってことだよ。当然優秀な成績が必要。親の有無じゃなくて純粋な学力。とってもフェアじゃないか。 >>518
自ら経済的に恵まれず、みたいな事いう奴は大抵クズだよ。 シャアハウスワロタ
シェアハウスは自分のマンションで一緒に住む女の子募集
とかやったなぁ
何人か来たけどいずれもお水系と精神病ばっかで遊べなかった 繁忙期疲れすぎたので今日は二時間しか仕事してないぜ。今から転職活動がんばる。 地銀系リース営業やってる人います？
ノルマが厳しいのかな。
中々良い条件なのに長く募集してる。
転職したろか考えてます。 >>513
俺は大学は夜間２部で昼間は電気工事の会社でバイトしてた
学費や交通費、教科書代は自腹で賄えていたな。
実家だったので生活費がかからないのは幸いだったが。
昼間働いた貯金と奨学金で修士課程にも行けた。
ただ万人に薦められる人生じゃないけど >>529
リースはわりと幅が広いのでどこを得意とするリース屋さんなのか見極めた方がいい。広く取り扱う会社もあれば特定業界に強いとこもある。建機、厨房機器、ＯＡ機器、車にソフトといろいろある。取引先がどんなとこ多いかきくといいかもね >>530
苦労してるなぁ。俺なんか大学行って始めて勉強にはまってたら学部生なのにゼミ教授に誘われて大学院の講義にまじってたわ。1日十四時間は勉強してた、まじキチ >>529
あと、リースってほかの営業さんの成果に自分とこのリースくっつけたりするから取引先に夕方いって契約書回収するパターンだと必然的に帰り遅くなるかも。あとのるまは高いだろな。俺がメーカー系いた時は月ノルマ低くて3000-5000万だった。 学部は親に出して貰ったけど院は会社に行かせて貰ったからタダ
出向扱いにしてくれたから出社不要で手当まで出てたな
あれは美味しかった
修士だけでいいよって言ったのに博士までやらせてくれた 転職活動してると承認欲求が満たされてないのか、
自分語りが激しいな。 >>529
地銀系リースは銀行本体から顧客の紹介を受けられるのと、
銀行本体の財務データを共有できるから親銀行の取引先ならいちいち決算書を取得しなくても良いのがメリット。
ただ、ノルマは当然あるので未達なら当然詰められると思うよ。
自分はメーカー系リースだが、月の予算は大体6000〜8000万円程度。
例えばちょっと良いコピー機が1台100万円とすると、月間20日の稼動日で60〜80件契約を獲得する必要がある。
一度地銀系リースの中途採用受けた事あるけど、確か半期で3億とか3億5千万とか言ってた記憶があるから、月平均5000万円程がノルマなのかな。
ちなみに現職は何ですか？ >>533
メーカー系って今は無き関西の某メーカーのですか？
ベンダーリースだと朝と夕方のベンダー訪問は必須ですよね。
まぁ銀行系は営業方法が違うからベンダーのドサ回り営業はしないと思うけど…。 >>521
シァアハウスってシァアが住んでるのか？勝俣？ 3社経験あるけど年間か半期毎のノルマばっかで月間ノルマは持ったことないなあ
常に数字と業務に追われるのは精神に悪そうだ >>538
なるほどね。
銀行の融資と協力していくとか書いてあったな。
そりゃノルマあるよなあ。
今は自社工場持ってる商社です。
製造業が相手の機械部品。 >>447
うるさい、ぼけ、まあマネージメント経験がなかったのが痛手と、進んだ道で切れ味強い
ものができなかったことが敗因だな。 >>531
ありがとうございます。
取引先調べてみます！ >>540
もういいじゃねぇかw
ちなみにシャアザクは3倍早いんじゃなくて1.3倍の性能
戦艦からみてザクより3倍くらい早く追い掛けて来るように見えるので3倍早いになったとか
これ豆な >>542
銀行系リースは親銀行の各支店に出入りして銀行担当者から案件情報の収集するのと、顧客に直接営業する二通りのパターンがあると思う。
融資と協調して運転資金は銀行融資で、設備投資はリースでって使い分けていくのが一番理想だけど、
銀行も融資ノルマあるだろうから実際には銀行融資が厳しい先を紹介されて（厳しい客を押し付けられる）リース組むケースもありそう。
現職は機械部品商社ですか。
リース会社だと必要経験として金融業界での営業経験や決算書を読めるスキルが求められるケースが多いけど、その辺りは大丈夫？ >>547
ラインスタンプでシャアのヤツよく使ってるわw
もちろん同年代の男友達にだけだが。 >>465
うわぁ、うらやましいな
今の会社もブラックまでは行かないにしても、人間は物扱いなところがあるから >>552
ブラックしかいけない貴方の経歴は？
高卒で頭使わないライン工でもしてたの？
職歴を少し盛って見栄えを良くすれば色々行ける所増える思うけど >>551
おめでとう
俺は面接で落ちた
魅力感じなくて面接対策しなかったけど、あとから少し後悔 インフラSEで設計構築とかやってて今は定時帰宅の480万（´・ω・） 今日連絡あって、俺も日産の本体受かっちまった。
ちょっと行くか迷うところだけど。 このスレも二極化してるよな
底辺職探してる人と、やたらハイスペな人
この年代はマジでえぐいな...恐ろしい 管理職を企業が求めてる所も多いからそこらへんの経験無いと厳しいよね
自分は低スペック側なんであかんわ >>558
そら35〜45歳といったら経験を積んで中堅社員・管理職となってる世代だから、大企業勤務なら相応の地位・役職と年収を手にしているハズ。
かたや下位層は、いつまでたっても底辺職スパイラルから抜け出せずに年収も低いままで格差は開く一方。 地方住み
30後半で正社員年収320万
自分が悪いのはわかってるけど毎日人生終わったとおもってる
18から働いて約20年
残業で上下するけどほとんど年収増えてない
この後20年たっても年収変わってないだろうな 実家都心住み
ド底辺職
30代ラス 360万
色々と諦めてます >>558
大学の同期がほぼハイスペなんだが自分の好きな事やると
アパレル行った友人（既婚）と俺（事故で障害者：２回解雇独身）だけが惨めな事になってる
普通に結婚→子供いる家庭に〜と思ってたがまさか障害者でフラれまくり傷つきまくり
精神という見えない障害だからスパッと解雇
失業保険抜けば年収０。努力する気力も消えた
山下達郎聞いて昔を思い出し寝る 都内住み35歳で500万→700万で内定
売り手市場って凄いね ブラック企業で更には周り中卒だらけだったから、
大卒（Fラン）ってだけで管理職任され年収600万。
仕事中に漫画読む、筋トレする、淫行する、という基地外揃いの先輩部下をまとめるのに苦労するわ、ろくにその周りしない営業マンのフォローにまで回らにゃならんわで病んで転職した。 >>548
ありがとうございます。
金融営業も決算書も経験ないです。
厳しいかな。
個別で説明会やってくれるみたいなんで、一応ダメ元で行ってみます。 低学歴ってほんと何するかわからないな
中卒高卒だらけの作業場で就業中にトランプやってんのを
会社見学に来た客に見られてえらい騒ぎになったよ シェアハウスに入居したらカズレーザーみたいのしか居なくて、よく見たらシャアハウスって書いてありそう 同年代の二極化は日本企業のマネージャーの扱いが歪んでるせいだと思ってる。
海外では部下を持たなくても、スキルだけで給与レンジが部長クラスあたりまでは上がるんだよね。
日本でもマイクロソフトなんかはこのシステム。
プロマネとか別に給料高くない。
ただの役割の違い。
一方純日本企業は部下を持たないと一生平のところが未だ少なくないし、役職がついた瞬間給与レンジが上がるマネージメントを強制する社会。
そりゃ競争に負けるわ…
という話を理解してる日本企業もちらほら見かけるようになってきて、最近知り合いの会社のジョブディスクリプション作り手伝ったりしてた。 >>572
スキル的には優秀かもだが、部下を持たせちゃいけないタイプの人間いるよな
その上司は、そいつが部下を育成苦手なのわかってて、でも練習させないとと部下をつけ続けるがノーフォロー
そして、若手が潰れてくってのを前職でやってるのを横で見てた >>572
マイクロソフトの例は外資だから当然じゃないかと思われそうだったので補足。
日本に来てる外資は日本の慣例に合わせて給与レンジ変えてる所が多い。
その方がスキル高い平を安く雇えるからね。 >>573
おい、うちの上司の悪口はやめるんだ。
てか、日本って現場の仕事ができるひとが管理職になる悪癖やめてほしいわ。現場にいた方がいいと本人も理解してることも多いだろうし。 >>548
メーカー系リースのプロパーだと系列のとこいってお茶飲むついでに契約書回収なんて楽々一億の営業さんもいるよねえ。銀行系も。中途は開拓だろなあ >>574
給料レンジでなく雇用自体変えてるよ
正社員とか居るぞ 転職サイトで間違ってタクシー会社求人をクリックしたら、2~3分で面接確約のスカウトメール来た。
よっぽどいないんだな。私運転苦手なんだ.. いま、担当部長、技監みたいな名称で、
部下のいない管理職待遇の社員て結構よく見るぞ。
人件費の制約が厳しすぎる中小は難しそうだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
