☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured イケメンが優しいってのはどうかなぁ
なんか違う気がする お人好しなタイプのイケメンは、不細工ばかりの男がいる会社に入ると浮くし、いびられるんだよな。稲垣吾郎タイプ。 自分に自信があるため周りに対して怒ったことがないイケメンと、単に甘やかされて育ったため他人を怒ることを知らないイケメンと二種類いる。 >>384
人脈、人間関係ないと仕事できないですよね。
今の俺もそうだけど、転職したばかりだから仕方ないと思ってるところに、わざわざ、当てつけるように人脈を見せつけてくるやつがいて、殺したくなってきますよ‥
人間関係だけはギャンブルだから、入ってみないとわかんないですよね 二年前に内定辞退会社に応募しようかと思うんだけど、ムズいかな。
大企業だったから、担当者が変わってたらわからないと思うんだけど。 >>401
舐められたら終わりだ
最初からガツンと行け ここの奴らは一、二割増しで言ってると思うわ
騙されんなよ、そんなに高い基本給の提示なんてまずないから あと通勤時間な、これも残業代として換算しとけよ。1時間なら往復で2hかける20日で40hしてるようなもんやからな、今の職場チャリで10分だが遠いところで給料仮に良かったとしても、人生的に時間の無駄使いとして考えるようにしてる >>303
>>304
すまん、「とにかくやってみます！」の意味だったんだ。以前
「これやっといて！」→「すみません分かりませんどうやってやるのでしょうか」→「あ〜もういいや！自分でやる！」
てのが何回もあって 35歳限界説はどこへやら 増加する「ベテラン転職」
転職数は35歳〜44歳が2万人の増加。45歳〜54歳が10万人も増加、さらに、55歳〜64歳でも4万人、65歳以上も5万人も増加している
転職市場の今は、どうなのでしょうか。
パーソルキャリアが、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて定期的に発表している「転職求人倍率レポート」で、2018年2月度は、求人数が前年同月比113.6%、転職希望者数が前年同月比106.8%と、活発な採用活動が行われていることがわかります。
転職希望者の伸びよりも求人数の伸びが大きいですから、売り手市場の度合いが強まっていることがわかります。
企業もとにかく人が必要となると、必然的に、年齢制限が緩くなります。また、中途半端な経験とスキルしかなく転職市場で売れ残っている人よりも、キャリアを積んだベテランを欲しがる企業も増えてくるでしょう。
総務省統計局が出している「年齢階級別転職者数及び転職者比率」では、2012年から17年まで6年間のデータが公開されています。その推移を見てみましょう。
転職数の総数は、2012年の286万人から2017年は311万人と全体では25万人増えています。それを年齢別にみると、最も転職市場で"売れる"とされてきた25〜34歳は実は2万人の減少、一方、35歳限界説を超える35歳〜44歳が2万人の増加。
驚きなのは、これまでだったら転職市場では見向きもされないと言われてきたはずの45歳〜54歳が10万人も増加、さらに、55歳〜64歳でも4万人、65歳以上も5万人も増加しているのです。
35歳どころか、転職に年齢の限界など存在しなくなっているかのようです。
『35歳。転職すべきか、とどまるべきか』
あなたに新天地で働く意欲と元気があるのなら……どう考えますか。
https://forbesjapan.com/articles/detail/20350/1/1/1 >>403
学歴や職歴、スキル等の属性がしっかりしてれば、この年齢なら基本給30〜40万円位は普通にあるよ。
そもそも、大卒で新卒採用時に大手やその系列に入社してれば、
この年齢では中堅社員として主任係長〜課長位にはなってるから年収も600〜800万円位はある。 まあ「ここの奴ら」がどうかは知らんけど、平均値中央値が調べれば分かるんだから立ち位置分かるやろ。 上見たらきりないわそんなもん。
下見たってきりないけどな。 35で6社目だけど転職活動は精神にくるから今回が最後にしたい >>410
職歴正直に書いてる？
35で次転職したら六社目になるんだけど、
正直に書くものか悩んでるわ バレない嘘つけるなら誤魔化せばいいし、
ボロが出そうなら正直に書け >>401
頑張れー
私も来月からだけど久々にドキドキする 現職は退職金があるんだが転職先は無いんだわ…
どうだろうね。退職金… 退職金なんてあてになるのかね？
短くても15年先だよ会社どうなってるか
わかんねーべ低スペの僻みだけど >>407
35〜45歳の板だよ。
それはポジションによるよ。
俺のイメージでは、
管理職でなくて、残業代が別途支払われるなら、基本給26万〜33万くらいが妥当だと思うよ。
管理職で残業代が支払われないなら、役職手当含めて、37万〜50万くらいが妥当じゃない？
凄い優良企業じゃない限り、昇給は年に5000円前後だし。新卒初任給を20万前後として毎年5000円加算したくらいだよ。 >>348
まずすごく仕事できないんだなと思う。
住電の5年が嘘でなければ普通に仕事やっていたらまず辞めないし会社がお前さんを引き止めて離さない。
なのに辞めているってことはお前が単純作業しかできない役立たずってこと。
そもそも東レやホンダはお前さんみたいな役立たずを書類ですら通さない。
非正規雇用の作業員なら可能性はあるがな。 >>415
退職金は会社が倒産しようが払われる
積み立ててる時点でそういう会計だから >>417
「そもそも東レやホンダはお前さんみたいな役立たずを書類ですら通さない。」
のロジックが良くわからないんだが、入社は出来てるんだから優秀なんじゃないの？え？ ハイスペ、ロースペで板分けてくんねーかな
中途で30出すとこなかなかないだろうよ >>390
地方でも仕事してたことあるけど、家賃が倍くらい違うよね。
都心で家賃16万は堅いところが地方だと通勤時間、間取り、築年数が近い物件で7，8万だもんな…
駐車場も今は3万払ってるけど、↑の物件はついてきた。
外食の値段も差があるし、都内の年収ー200万と地方の年収が同じ生活レベルに感じる。 http://heikinnenshu.jp/kininaru/40dai.html
東京の会社が裕福という要素もあるが、少なくともこれだけ貰わないと生活が苦しいという数字だよね。 >>417
あのさ、大手企業がどんなに引き止めようとしても、結局は社員の「辞めたい」というわがままには勝てないわけで。それちゃんとわかってる？
これがアメリカナイズされた本当の資本主義ってものだよ。 >>422
外食は、店選べば変わらなくね?
都心だと車いらないし、そこまで差があるとは思えない >>417
ホンダは他の完成車メーカーより離職率が高く
中途の割合多いから割と敷居低いと思う 退職金の件ありがとう。本当ここはハイスペとロースペが混ざってるな。
転職して見た限り、ここでは500もらえるかもらえないかぐらいが線引きだと思う。 >>392
イケメンが仕事出来るとは思えないけどハゲ散らかしてヒゲボーボーなデブよりはマシだろうな >>425
地方だと車は生活必需品だし、都心では贅沢品だよね
以前東京の多摩の外れに住んでた頃は車持ってて、異動で23区内に引っ越して、数ヶ月は維持したけど結局売ったよ
いざという時のためにカーシェアには入会した
引っ越してから車に全然乗らない月もザラで、でもそれで不便には感じなかったし、何を持って「同等」とするかだよな
車が趣味の人は都心は大変だと思う 家賃の話は純粋に地方の方がマイナスで計算すればよいけど、車については地方だと「ないといけない」=プラスの出費とすると、駐車場が安くても車検代やら何やらで高くつくって考え方もある
都心と「同等」は、娯楽とかの趣味の域に置くと、モノによっては田舎で同じことやろうとするとお金かかる人もいると思う
逆に、車が趣味なら都会は高くつく
単純には言えない >>422
地方はクルマ買わないと話にならないよ
俺の経験からむしろ地方の方が高い
前職 大阪中心部 住居3LDKローン21万 クルマなし
現職 新潟中心部 住居4LDKローン14万 クルマあり
クルマはレクサスLSHV車両総費用820万7年ローンに
保険税金車検代で年平均25万その他にガス代
住居7万円差でペイなんて無理
プリウスとかもっと安いの買えって言われそうだけど
面子もあるからあまり安いのはチョットな >>411
いや誤魔化してる
既に倒産した会社の勤続年数増やしたり… 自分は車が趣味ということもあって、都内でも持つこと前提だった。
カーシェアでいいじゃん？という意見もあるけど、土日や祝日はかなり前に予約入れないと使えないんだよね。
連休なんて特に >>432
荒れそうだからここでは書かないけど、自分も高い車乗ってるからわかる。
でもそれはこだわりある奴だけで、そういうの無ければ200〜300万くらいが多数だと思うんだ。
あと、どこにいても車は持つ前提だったから持たない時の差額は考慮していなかった。 >>437
最初はプリウスαにしたんだけど、同年代の管理職の大半が
国産ならレクサス外車ならベンツBMあたりなんだよね
なんかクルマに拘る奴が多くて誰々が何乗ってるとか
そういう話が凄く多いし同一の役職者は同一価格帯のクルマが
相応しいみたいなくだらない風潮で結局買い換えた
俺としてはハイエースに乗りたい >>427
まぁこの年齢で年収500万円ないなら恐らく一生500を超える事はないだろうしね。
逆に既に500万円以上ある人は今後も比較的順調に伸びて45になる頃には年収800万円以上になっていそう。 年収800で独身だけど、
ハスラー＠軽自動車とPCX125@二輪乗りだけど普通だよね。神奈川県の少し郊外だけど。 >>439
年齢はおいくつですか？
あと流れからすると管理職ですか？ >>406
年収は似た感じだな
俺は西東京でポルテ+PCX125+チャリだわ
家族がいるので車は家族車になってて
俺は専らチャリだな なんかこのスレ見てるとおれはロースペの部類に入るんだろうな、旧帝大出てこのざまは
いったい何だったんだ、６００万とかどうやってもらえるんだ、定時で帰れるとかないだろ、
社畜として働かないといかんのだろ、今のおれにはこれから地図を描く自由があるんだよ、
ハイスペ部類にはそういうのがないだろ、疲れてきた・・・ >>443
漏れは専らバイクだよ。
燃費いいし渋滞をすり抜けて速いし。
下道最強だよ。今は車は殆ど乗らんね、基本的に車好きだったから若い時はFD乗ってたけどね。
周りの管理職は結構いいの乗ってるけど、維持費かかりすぎるし激しく今の自分にとっては無駄だなぁ。
その代わりにカネは投資信託とか、純金積み立てとか株系のファンドとか狂ったようにそっちに突っ込んでるね。一体資産が今いくらなのかよくわからんが、増えていってるようだ。 430が限界だね、500とか600は課長部長クラスじゃね？
まあ俺はど底辺職だけどな >>444
逆に軌道にのれなかった旧帝大の人生が気になるわ。新卒就職失敗？ ４月に転職したから夏ボはゼロだわ
冬は100位でるからがまんがまん >>448
企業によっては4月にから入った人にもボーナス出る会社もあるみたいね
8割くらい 逆転狙って、内定もらうも、
家族との折り合い付かず、辞退見込み。
難しいな、この年齢だと。背負ってるものが大き過ぎるわ。 40歳手前だが、2月に内定もらって、4月から新しい職場で働いてる。
年収440万→年収600万になって、通勤時間も半分以下になったからすごく楽になった。
途中500万前後の攻防は確かに多かったけど、あきらめずに会社探して良かったと思ってる。 これまで全く見向きもしなかったDODAから突然電話きて案件ドッサリ送ってきたぞ。
これは紹介する弾が切れたのだと思う。今時期が一番賑わってるみたいだからサクッと決めるかな。 >>450
冬のボーナスは満額出るが、夏で8割は普通ないんじゃないか？
4.5.6月勤務だから良くて5割が普通だと思う 7月にでるならまだしも、6月に出るんだから
よくて4,5月分の査定からの算出だろ >>457
夏の賞与って普通は前年下期（10〜3月）が評価対象だろ
冬が同年上期（4〜9月）
夏の賞与に4月5月なんて関係ないわ
普通は寸志
まぁ一回100くれる会社なら寸志でも20〜30はあると思うけど 企業によっては「これから頑張ってくれ」って意味でボーナス割り増しでくれるとこもあるけどね
ただそういう会社ってワンマン社長の中小企業って感じ 夏のボーナスは昨期の業績に対する支給だから、4月入社でいきなり8割も支給される会社の方が少ない。
普通は無しかあっても10万円とか寸志程度の支給。 四月から転職しました。ボーナスは来年から満額と言われたよ、、トホホ 今年は流石に少なめだと言われた >>460
都内のフルタイムだと完全に最低賃金下回ってるね。都内でフルタイムで働く最低賃金って17万円位だよ。 >>454
前職より年収上がったが、前職より仕事は楽
前職は社員を捨て駒としか考えていないブラック企業で、離職率8割
今の所はボーナスは5ヵ月弱、退職金もあるし、定年まで頑張る予定
田舎の中小だし充分 仕事の何がキツいかは人によると思うが、管理職になると労働時間は減る。
いまは36協定もあるし、どこも無茶しないけどね。
代わりに決裁権、人事権があるからプロジェクトや部署の不始末は自分の責任。
コケないように手を回したり、炎上した後の処理は面倒くさい。
面倒くささの主要因は人間関係。 >>466
ウチの36協定の延長申請MAX960時間/年やぞ！殺す気か…
管理職は非組合員だからもっとやってるけど
確かソニーとか任天堂はMAXもっと多いはず >>466
うちの会社管理職ほどめちゃ働いてる。
あれ見ると上に上がりたいと思えないほど。
見返りもでかいが、無理だわ エージェント登録したらなんかアフォほど大手の求人を紹介されるんだがこんなもんか？
うち弱小ユー子だし、役職も無い雑魚なんだが
勝てない戦いを紹介しても意味無いだろうに うちは管理職はほぼ定時で帰って年収1000万とかだよ
ヒラに丸投げしてなんの責任もとらんよ
ヒラは残業月80時間くらいやって年収500位だよ
わしはヒラだからしにたい >>470
ウチは主任のワイが月80残業して1000万
管理職はもっと遅くまでやって1000万〜だな >>469
社員50人の零細同族メーカー勤務の俺でも
完成車メーカーの面接行けるんだから
落ちたけどな うちは9:00〜18:00で基本定時に帰るように言ってるよ。
上からは怒られてるけど、残業は無能の証明だから恥だと思うようにと指導してる。
そう言いつつIT系なこともあって実態は残る日も多いわけだが…
忙しくても20:00までには全員帰して、炎上してても徹夜は禁止。
あと、俺は上長だから普段は早く消える（仕事を家に持ち帰ることもあるから↑の理屈では無能だな…！） おい、確か以前「落ちぶれた高学歴」ってあっただろ、誰か復活させてくれんかな。 >>474
なるほど、そんなもんか
素人目には無能を紹介すればするほどお前が所属する企業の価値も、エージェントとしての
お前の価値も下げてるだけだと思うんだが、業界として数撃ちゃ当たるみたいな風潮があるんかね 今の会社は月平均残業が約30〜35時間
次の会社は月平均残業が約15時間程度
残業が減るから早く帰れるけど、その分残業代が減って年収が50万円程下がる見込み
いいのか悪いのか… >>479
それは自分次第だろ（笑）
残業代で稼ぐってのは駄目だわ。
基本給上げる感じで転職しないと >>480
今もとりあえず自分では満足いく程度は貰ってるから、転職で何とかして年収上げたいってワケではないんだよね
基本給は現職と同じ位だけどボーナスの支給月数が増えるから、残業代抜きなら年収はむしろ増える
ただ、年収で50万円って意外と無視できない金額かなと
その分働かなくていいし早く帰れるから別に損はしてないんだけどさ >>479
まったく同じ。
今の会社で残業40時間前後してるけど、次の会社は20〜25時間程度。
基本給は2万近く上がるが。 >>444
いい年こいて旧帝大とか過去の栄光？に拘ってるからそんなザマなのでは？ 学歴は大事だけど出身校はどうでもいいかな
東大学卒より地方大博士の方が頭良いの多いよ 高学歴ワープアは大学卒業したら成長することをやめちゃった人なんだろ
スポーツでいったら基礎トレしかやってないのと同じ ちなみに厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査」によれば、フルタイムで働く労働者全体の平均月給は全国で30万4300円。
最も高かったのは、東京都の37万7500円で、最低は青森県の23万4800円。
また同省の「平成29年就労条件総合調査」では、年間休日総数の企業平均は108.3日。小数点を切り捨て概算で計算すると、年間労働日数は257日。
みんなもらってんだな。あと休み少ねえ 俺は当時大学に行こうとすら思わなかったから、旧帝大ってのがどこかすらしらんけど、新卒で入ってくる子見てるとやはりいい大学出てるのは頭良いね。
入ったときは同レベルでも、数年経つと差が出てる。
もちろん使えないのもいるが、その割合が違うんだよな…
それが大学に行ったからなのか、行ける子が元々素質あるのかは分からないけどね。 将来考えて良い大学に行った奴に、
その場しのぎのＦラン大卒や高卒が
かなうわけないじゃん >>491
Fランで出来る奴は見たことないが、高卒で出来る奴は割といるぞ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
