☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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中小でも大手並みにくれるとこはある
ウチも中小で40歳主任クラス基本給36万残業0ナス7〜10で600〜750万 年収レンジ250万〜290万のオファーてなんだ・・・・
23区内だぞ・・・バイトじゃないんだからよ まじめな話このスレに来る年齢で500万とかヤバいだろ… 夢真とか大東、NHK関連、外食はめちゃめちゃ来るな。
来ないって事は高給とり、ジャンルが違う、スキルが高い、とかなんじゃない？馴染み嬉しいお会い穴は角くあった。らちつるあやきあよろしく 夢真とか大東、NHK関連、外食はめちゃめちゃ来るな。
来ないって事は高給とり、ジャンルが違う、スキルが高い、とかなんじゃない？馴染み嬉しいお会い穴は角くあっ(;゜0゜アトピーやー那間阿仁)夏屋かつる(;゜0゜)夏屋かを連絡やきあよろしく >>322
ワイ日立製作所やが39歳で残業無しだと800、残業代入れたら1000いくで。それが大手や。 誤送信してしまった。
困惑させるレスで申し訳ない… 面接までいけば二次まで割と行くのに書類は通らないね〜。
もう受けられる企業なくなるんじゃないかな... >>327
ワイも同い年。富士通におったがなんやかんやで今は外資。それも大手や みんな給料いっぱいもらってるんだな。でも転職考えてるの？ >>333
それが悩むところやなぁ
俺業務に耐えきれなくて休職と復職を繰り返してるんよ
正直転職したいけど、絶対年収下がるじゃん
家や家族を守っていくには年収下げられないし… 35で基本給40万ボーナスあり、別途残業代付くけど、
金の問題じゃないよ。
ストレスフルでずっとやっていけるかどうかだわ。
基本給60で残業代あるけどボーナスはない会社に、行こうか悩んでるわ。
ここもストレスすごいのかなー。
でも地元ってだけでも救われるけど。 >>321
自分は超大手から大手への転職でヒラ社員スタート
前職では主任だったけどね
現職で主任になるには転職後3年かかるらしくすっごい後悔
アラフォーで主任どころかヒラ社員って恥ずかしいし、舐められる
すぐにでも再転職して元の水準に戻したい 現在37歳です。1度10年前に転職歴あり。
今は第2地銀10年目です。所有資格は宅建・FP2級・しょうもない銀行業務検定諸々です。
この年齢的に転職は可能なのでしょうか？ 転職しようとする人は基本的に、現職で評価受けて無いわけで、そんな人が転職先で評価受けるのは困難。ならば、入社時によい条件で入るのが基本。 >>337
俺今主任だけど、生え抜きで俺より年上で平いっぱいいるよ
平のまま定年とか、子会社に転籍させられる人もいっぱいいる >>338
銀行は収入あるけど将来怖いね。でも近年メガバンク系の人材の転職活動が活発化してきてるから、彼らに勝てる自信無いと転職自体リスク大きい気もするけど。
文系資格はあと日商簿記2級欲しいね。それあると履歴書の見栄えと心強さが違う。貴方のスペックなら3級からスタートでも半年頑張ればイケる。 >>340
今の会社に生え抜きで年長のヒラ社員はいるけど、産休育休で昇進の機会を逃した女性か、お察しな人くらいしかいない
ヒラのまま転籍する人って地雷率高くないか？
少なくともいい年してヒラやると出世街道から外れるよ 俺も前職は外資で1000超えてたんだが給料より自由度と思って中小に来たんだ
年収はドンと下がったけどやりたい事が出来るのは良い
課長補佐クラスでも実務が出来るのは中小ならでは アラフォーで年収は800万弱と給与水準は不満無かったものの、怒声が飛んでくるハラスメント上等の環境で仕事するのに疲れて1年前に転職。
環境、仕事内容とも満足してるが、ちょくちょく転職案件情報を見てしまう自分がいる。
年収が50万下がったのが原因かな。あと1年もしたら、昇格試験の受験資格をくれるらしいから、頑張らねばだけど。
気持ちがジョブホッパー化してるのかなぁ。そんな人いる？ 現在5社目。35歳
5年住友電工、
1年東レ、
4年ホンダ、
1年三菱電機、
現在3ヶ月目トヨタって職歴の場合、
傍から見てどう映る？
いろいろ求めて、スキルアップのつもりで転職してきて、年収も上がっていく中で、
初めて人間関係で辞めたくなってる。
年収落としてでも、地元で働きたいと思ってるけど、四社目と現在が短すぎて、やぅぱり門前払いかな？
職種は一貫して同じで、技術職なんだけど。 >>348
優秀だと思った
あと、転職癖がついてるから、採ってもすぐに辞めそう >>349
率直なご意見ありがとう！
辞めグセは確かにあるんだよね。
どこでも働けるでしょ、的な考えを持ってしまってたことがこんなことになってしまった。 >>350
そろそろどこでも働けない歳になってきたけどね >>348
技術系なのに業種がバラバラだね。
一貫して言えるのは素材系か？
ホンダとか住電とか勿体ないね。 >>351
そうなんだよね。
だから、どーするかと。
大企業は合ってないし、
スタンプラリーにも辟易だし。 >>348
俺39歳
メイテック5年
パナ子会社6年
日立製作所3年
同じ技術職
貴方の勤め先はどこも一流だけど期間がどこも短いからなぁ
技術力は問題ないんだろうげど人間関係に問題がありそうに見えちゃう >>352
生産技術だから、業種はあまりに気してないので、業界がバラバラ。
勤め先もそれぞれ、研究所勤めたり、生産技術部や、開発の部署とか、設備やプロセス開発しかやってないよ。 >>354
むしろ自分的には技術力がないと思って、
成長の場を探しての転職を繰り返してしまいました。
コミュニケーション能力は周りからは高いと言われるけど、そこも自信はなくて‥
日製良いですね、晒したくないので、上の経歴は多少同レベルの会社に置き換えてます。
だから、実は日製で働いてたときがありましたが、ここが一番エンジニアにはいい会社と思ってます。 >>356
拝承
だけど俺は人間関係で潰れて休職と復職を繰り返してるよ
だからたまにここ見てる >>357
日製の鬱病の数は半端なかったですよ。
たくさん病欠はいましたからね。
カタカナの呼称になることも憧れたけど（笑）
他の会社より優秀な人が多いイメージは変わらないし、ハマればいい会社なんですけどね >>356
愛知県豊田市でトヨタの関連会社で働いてる人間だけど、トヨタとかアイシン系列の人って
結構ものの言い方のきつい人が多いからねぇ
人間関係で悩むのは良くわかります >>359
なんであんなに外の人に偉そうな態度で話をするのかほんとに意味がわからない。
自分達さえ良ければそれていいみたいな。
性格が歪んできてしんどいです >>360
多分ですけど、愛知の三河地方で働いてません？
私も愛知の三河出身の私でも言い方がきつくて辛かった時期があったんですけど
県民性というか、そういう地域なんだと思います
恥ずかしいですけどね
今の仕事と前職が期間が短いのがネックだけど、あまりに辛くて潰れそうなら
地元に戻る事も考えていいんじゃないかと思います そんなこと言ったら茨城も言い方キツイよ
特に現場のベテランのおじいちゃん
向こうは普通に喋ってるんだろうけど、俺は怒られてるように感じる。
かっぽっとけとか方言もよくわからんし。 ちなパナにいた時はカーナビやってたから、トヨタデンソーアイシンAWとかの人とも一緒に仕事してたけど皆んないい人だったけどな >>361
方言の問題じゃなくて、常に上から目線で物事を話すのが気に食わないんですよね。
三河弁とかきついけど、問題はそこじゃない感じがするんです。
俺たちは産業の頂点にいるんだぞ、って言葉に出して言うくらいだからよっぽどおごってますよね。
まあ、分かってて入った自分にも責任はあるんですけどね。
何したいのかわからなくなってきましたよ >>362
茨城弁なれたら問題なかったですよ。
水戸より北はかなりなまってて、
自分も〜んだっペって使ってましたよ（笑）
ネームバリューある会社には、ある程度紳士かもしれませんね。
自分が取引するのは、大企業もあるけど、設備系は中小が圧倒的に多いですから >>365
まぁ30代ならなんとかなるかも知れんし、後悔しないように取り上げ活動してみたら？
俺ももうすぐ40だしどうしようかなぁって感じだけど。
ちな日製に入るときアイシンも受けたけど一次面接で落ちたよw >>367
今転職活動すると書類で落ちるばっかりだと思うけど、三年後待って始めたら40代手前だし、3年でやめるのも短期で変わりないし。
とりあえず動いてみようかな >>368
とりあえず動いてみて、ダメなら今の会社にしがみ付けばいいじゃん
俺もそんな気分だし
やらないで後悔するよりはいいでしょ >>359
ホンダとか住友電装あたりもそんな感じだったな
まあ人によるって言われたらそれまでだけど >>338
十分可能だよ。
ただ、金融関連業界以外は中々難しいかも。
銀行員なら、銀行以外のノンバンク業界からなら引く手数多は言い過ぎかもしれないけど、書類選考は結構通ると思う。
第二地銀なら給与水準もあまり高くはないだろうから、上手くいけば現職より年収上がるかもしれないよ。
ちなみにオススメはリース業界。
法人営業、融資業務経験と決算書を読めるスキルが歓迎されるから、選考が通りやすい。
尚且つ給与水準は総じて高めで土日祝日完全休み。福利厚生も親会社に準じて比較的手厚い。
ただし地銀系リース以外は全国転勤が付きまとうのが難点。 ミドルの採用側から見たときに、見た目ってとても重要だからね。
メタボは不利だと思う。
今時のかっこいいスーツに、キッチリした髪型。少し高めのピカピカに磨かれた靴、痩せ形の健康そうな体系。
身だしなみはちゃんとした方がいいよ。
デブ、頭ボサボサ、ヨレヨレスーツ、汚い靴。これだと絶対受からないよ。
デブは、デブ以外の身だしなみに気をつける事だ。 >>372
男は見た目関係なくね？
身嗜みは大事だと思うが。 >>372
一重まぶたで顔が中国人みたいって言われる俺は？ >>373
あるに決まってるだろ
一緒の空間で働きたいかってのは重要だよ
おかしなの雇えば女子社員のみならず男だって陰口叩く この歳で500は低いのか… それなりに有名な会社なんだがな… 38歳女
3年前にこの年が最後のチャンスと思い思い切って転職
あまりスペックが高くないのは自覚してたので最初に決まったところに選ぶ余地なく滑り込み
ですが、これがなかなかうまくいかず
思ってた仕事内容や勤務時間とも違いモチベーションダダ下がり
毎日会社に行くのが辛くて度々休んでる
転職決まった時は年収も上がって喜んでたんだけど少し条件が違うだけでこんなに馴染めないものなのかと
私生活もどんどんやる気なくなって自暴自棄気味
かといって他で通用するスキルもスペックもなく我慢して仕事してるけど
今年ぐらいまでこんなに転職バブルが続くのならもう少し慎重に選べば良かった
モチベーションの上がらない仕事を毎日こなすのはしんどいですね… >>379
今の会社で職歴3年経過したなら、転職活動してみないのですか？
やはり難しい感じですか？ 頭きたぜ
40才基本給27万の俺は
クソみたいな人生だな >>382
俺なんて職業訓練で16万9千円だ
天国にいるみたいに楽 >>381
どうなんでしょう
40にもなる大したスキルもない女を欲しがる企業があるかどうか…
それと新しい会社に慣れるのがこんなにしんどいのかというのも二の足踏むところです
前職は12年勤めてて、人脈も人間関係も出来てて、だから仕事が回せたんだなと辞めてから痛感してます
また一からかーと思うと同じことの繰り返しになりそうで 俺は月40万の傷病手当貰いながら復職支援受けてたぜ！ >>379
同い年女
半年前に、社格も年収も役職も下がる転職して今さら後悔してる
焦って転職は良くないね
自分は今の会社にやりがいを見出せないから、早いうちに転職した方がいいと思ってるんだけど三年我慢すべきなのだろうか 鬱とかで休職すると健保からでる生活保障
普段の給料の6割くらいだけど 前にも言ったが、会社の所在地や住居によるぞ。絶対的年収に惑わされないように。 >>376
35〜45のアラフォー男に容姿なんて求めないだろう！
剥げでメガネでオタクっぽくても、仕事できれば関係ないだろ？ >>391
ところがどっこい。
不細工は心も不細工なんだよ。
魅力的な人間になろうと努力しないから、ヲタクっぽくて気難しそうなオーラが漂っているんだよ。
イケメンは優しいし、人当たりがよいが、不細工は大概性格悪いし怒りっぽい。
これは紛れもない真実。 イケメンが優しいってのはどうかなぁ
なんか違う気がする お人好しなタイプのイケメンは、不細工ばかりの男がいる会社に入ると浮くし、いびられるんだよな。稲垣吾郎タイプ。 自分に自信があるため周りに対して怒ったことがないイケメンと、単に甘やかされて育ったため他人を怒ることを知らないイケメンと二種類いる。 >>384
人脈、人間関係ないと仕事できないですよね。
今の俺もそうだけど、転職したばかりだから仕方ないと思ってるところに、わざわざ、当てつけるように人脈を見せつけてくるやつがいて、殺したくなってきますよ‥
人間関係だけはギャンブルだから、入ってみないとわかんないですよね 二年前に内定辞退会社に応募しようかと思うんだけど、ムズいかな。
大企業だったから、担当者が変わってたらわからないと思うんだけど。 >>401
舐められたら終わりだ
最初からガツンと行け ここの奴らは一、二割増しで言ってると思うわ
騙されんなよ、そんなに高い基本給の提示なんてまずないから あと通勤時間な、これも残業代として換算しとけよ。1時間なら往復で2hかける20日で40hしてるようなもんやからな、今の職場チャリで10分だが遠いところで給料仮に良かったとしても、人生的に時間の無駄使いとして考えるようにしてる >>303
>>304
すまん、「とにかくやってみます！」の意味だったんだ。以前
「これやっといて！」→「すみません分かりませんどうやってやるのでしょうか」→「あ〜もういいや！自分でやる！」
てのが何回もあって 35歳限界説はどこへやら 増加する「ベテラン転職」
転職数は35歳〜44歳が2万人の増加。45歳〜54歳が10万人も増加、さらに、55歳〜64歳でも4万人、65歳以上も5万人も増加している
転職市場の今は、どうなのでしょうか。
パーソルキャリアが、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて定期的に発表している「転職求人倍率レポート」で、2018年2月度は、求人数が前年同月比113.6%、転職希望者数が前年同月比106.8%と、活発な採用活動が行われていることがわかります。
転職希望者の伸びよりも求人数の伸びが大きいですから、売り手市場の度合いが強まっていることがわかります。
企業もとにかく人が必要となると、必然的に、年齢制限が緩くなります。また、中途半端な経験とスキルしかなく転職市場で売れ残っている人よりも、キャリアを積んだベテランを欲しがる企業も増えてくるでしょう。
総務省統計局が出している「年齢階級別転職者数及び転職者比率」では、2012年から17年まで6年間のデータが公開されています。その推移を見てみましょう。
転職数の総数は、2012年の286万人から2017年は311万人と全体では25万人増えています。それを年齢別にみると、最も転職市場で"売れる"とされてきた25〜34歳は実は2万人の減少、一方、35歳限界説を超える35歳〜44歳が2万人の増加。
驚きなのは、これまでだったら転職市場では見向きもされないと言われてきたはずの45歳〜54歳が10万人も増加、さらに、55歳〜64歳でも4万人、65歳以上も5万人も増加しているのです。
35歳どころか、転職に年齢の限界など存在しなくなっているかのようです。
『35歳。転職すべきか、とどまるべきか』
あなたに新天地で働く意欲と元気があるのなら……どう考えますか。
https://forbesjapan.com/articles/detail/20350/1/1/1 >>403
学歴や職歴、スキル等の属性がしっかりしてれば、この年齢なら基本給30〜40万円位は普通にあるよ。
そもそも、大卒で新卒採用時に大手やその系列に入社してれば、
この年齢では中堅社員として主任係長〜課長位にはなってるから年収も600〜800万円位はある。 まあ「ここの奴ら」がどうかは知らんけど、平均値中央値が調べれば分かるんだから立ち位置分かるやろ。 上見たらきりないわそんなもん。
下見たってきりないけどな。 35で6社目だけど転職活動は精神にくるから今回が最後にしたい >>410
職歴正直に書いてる？
35で次転職したら六社目になるんだけど、
正直に書くものか悩んでるわ バレない嘘つけるなら誤魔化せばいいし、
ボロが出そうなら正直に書け >>401
頑張れー
私も来月からだけど久々にドキドキする 現職は退職金があるんだが転職先は無いんだわ…
どうだろうね。退職金… 退職金なんてあてになるのかね？
短くても15年先だよ会社どうなってるか
わかんねーべ低スペの僻みだけど >>407
35〜45歳の板だよ。
それはポジションによるよ。
俺のイメージでは、
管理職でなくて、残業代が別途支払われるなら、基本給26万〜33万くらいが妥当だと思うよ。
管理職で残業代が支払われないなら、役職手当含めて、37万〜50万くらいが妥当じゃない？
凄い優良企業じゃない限り、昇給は年に5000円前後だし。新卒初任給を20万前後として毎年5000円加算したくらいだよ。 >>348
まずすごく仕事できないんだなと思う。
住電の5年が嘘でなければ普通に仕事やっていたらまず辞めないし会社がお前さんを引き止めて離さない。
なのに辞めているってことはお前が単純作業しかできない役立たずってこと。
そもそも東レやホンダはお前さんみたいな役立たずを書類ですら通さない。
非正規雇用の作業員なら可能性はあるがな。 >>415
退職金は会社が倒産しようが払われる
積み立ててる時点でそういう会計だから >>417
「そもそも東レやホンダはお前さんみたいな役立たずを書類ですら通さない。」
のロジックが良くわからないんだが、入社は出来てるんだから優秀なんじゃないの？え？ ハイスペ、ロースペで板分けてくんねーかな
中途で30出すとこなかなかないだろうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
