☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 俺も双極性障害だ。
重篤な躁転で、会社をクビ。
若くないし、派遣しかないのかな。 >>252
BMWとかVWのローン推進営業はどう？
確か応募要件に金融経験者か自動車ディーラー経験者ってなってた >>252
40くらいでディーラーから営業に転職した友人もいれば営業から外車のディーラーになった奴もいるな
てかこのご時世でも高級車ってけっこう売れるみたいね >>252
そんな案件一切来なかったな…。
リクナビNEXT、DODA、リクエー登録してるがカスリもしない。
エージェントはリクエー以外面談すらお断りだし、そのリクエーすら１ヶ月案件ゼロで完全放置で詰んでる。
39歳転職無理なんじゃないかって思い始めてるよ。 後、執拗いのは大東とか住友とかの不動産か、太陽光とかのオワコン業界…
400万貰えりゃ万々歳だって希望だけど、こんな職業しかオファー来ないって人生詰んだ気がしてくる。
めげずに応募しまくってるがエージェント通さない方がいいんだろうか。
DODAあたり実際企業に応募する前に社内で弾かれてる気しかしないわ。 >>235
ありがとう。
そうだよな。給料上がっても、嫁さんに負担かけたり、好きな仕事辞めてもらったりだと良くないよな。
本末転倒か… 俺も小さい子供いるけど転職するつもり。一個内定でた。41歳。
今いる会社は給料いいし、名前通ってるし傍目からしたらいいんだろうけど色々神経病む
毎日が楽しくなけりゃ子供も楽しくないだろうしね
頑張ろうよ エンミドルから外資のスカウトが英語でやってきた。年収は魅力だけど、外資は非常に悩むなぁ。。。 >>243
BM修理しかできない環境だとほんと大変だと思うわ
転職するにしてもその辺の情報ってなかなかわからんからね >>261
自分は外資だけど、非上場の小さいところなのでのんびりしてるが、給料はそこまでよくない
知人が務めてる別会社の大手外資が超赤字だして社内で首切り横行してる話とか聞くと大変そうだなと思う >>260
自分はステップアップのためにレベルの高いところに行こうとしている。内定間近。
明らかに年齢はギリギリだし、若い組織&新陳代謝も激しい。コンサルだから次の次を見据えて動かないと、って考えると安定した今の会社で勤め上げるのが良いんかもな、って思ってる。
あー完全に守りに入ってるわ CAに自分がやりたい仕事像（？）的なのを伝えたら派遣を勧められた
信じて良いのかこれ >>113
おめでとうございます。俺も頑張って転職成功したいです >>265
この歳ではダメなんじゃ無い？
メイテックとか大手ならまだ… >>60
仕事内容と年収
給料低すぎると色々な面でキツい ３１１で会社と実家全壊し、年収４００万ちょっとの仕事をすぐみつけて隣県に移住。
手取り２５万弱の中から毎月１５万前後を貯蓄してやっと１０００万預金つくった。
最初は周囲にマウント取られていたが、今は周囲に指示するポジになった。
が、それでももういやだ。しかし・・・・とうほぐは仕事がまじでろくなのない。 年俸制の会社から内定出た
賞与ある会社のほうがいいな >>272
どっちでもよくね？
問題は年収がいくらかってだけで >>272
会社全体が年俸制というのはブラックとしか思えない 年収550万、ダブルワークブログです。
ttp://doubleworkandstock.hatenablog.com/ >261
去年外資系技術者に転職しましたが、慣れますとそんな違いはないかと。
ただ外資は吸収合併がよくあるので、社名が何回かかわったり、図面や資料が英語だけでなく他の言語だったり
会社が売り飛ばされる可能性もあります。
自分は労働時間が短くなり給与も増え、英語の勉強もできるので満足しています。 最近内定もらったけど、決めていいか悩んでる。
東証１部で売上規模は１兆円のメーカー。
基本給が月27万円、残業が部署平均20時間
で、年収ベースでは残業代、賞与込みで500万円の見込み。
年間休日は120日。
ヒラからスタートして、試用期間終了時の査定で昇格の可能性もあるらしい。その場合年収ベースで100万円アップ。
自分の年齢は30代後半、現職の経営規模は売上300億円、職位は管理職一歩手前で年収は500万円。
皆さんなら決めますか？ >>277
文章から見るに売上、会社規模に優位性を感じるタイプだろ？
転職失敗しても自分のプライドは満足できるから、
転職しとけ >>277
まず、メーカーって車か？
行く先の職種は？そして今の職種は？
何で転職するの？
それ聞かないと何とも。 >>281
現職も内定先も自動車関連メーカーです。
職種も同じく企画系で共通しています。
転職理由はキャリアアップのためです。
>>280
30代後半でヒラからスタートなのが気がかりで。
転職理由充たしてるし申し分ない案件なんですが、実際に雇用条件示されて悩みが生じました。 >>282
試用期間も経ないでいきなり役職付きは厳しんのでは？
俺は電機メーカーだけど、平入社で試用期間終わったら主任にしてもらえたよ >>282
やめとけ
たぶん後悔する。
未経験でもないのに、その規模の会社で
その提示はやる気なくすよ。
せめて同年齢の社員の平均以上の提示がないと、我慢できないと思うよ >>277
キャリアアップなら現職で管理職になってから転職しろよ。
マネジメント経験のあるなしだと、待遇も紹介数も雲泥野差があるぞ >>277
その前にこの年齢で残業込みで500で時点でちょっと…
もう少し上を目指そうぜ >>282
前職中規模の会社で管理職じゃないなら、大企業ヒラでも違和感ないけどな。 >>286
管理職になれるまであと１・２年ですが、そこからさらにマネジメント経験２年積むと最長４年で、かなり先になってしまいます。
>>287
やはり低いですよね。
現職では出世はそこそこ早い方ですが、地方の中堅企業なので、これ以上のペースの昇給は見込めません。
もう少し転職活動を続けても良いんじゃないかとも思いますが、
一方でどこも同じような条件提示しかされない可能性もあるので、この案件捨てるのも勿体ない気もします。
>>288
現職の社格や職位、給与も踏まえての条件なんでしょうね。
試用期間終了後の見直しもあるし、内定先もある程度考慮はしてくれてると思います。
次は課長だったけど次の会社でまたヒラから上ってくしかないかな。。 >>289
管理職経験者と、管理職一歩手前は、
スキルも経験も雲泥の差だから、
管理職昇進後の方がいい。
数年遠回りしても、すぐ取り戻せる。 リクエーさんはブラックばっかり紹介してくるんだが何とかならんのか。
自分自身の問題もあるのは百も承知だが余りにも酷すぎる。 >>289
普通は前職での経験を踏まえて前職と同等の職位・等級で採用してくれるけどね。
俺は現職で主任・係長級の職位だったので、次の会社でも同等の主任・係長級の職位での採用で、基本給もほぼ同じだった。
もっとも、前職の会社規模とかも考慮されるかもしれないけど。
ただ30代後半で基本給27万円は少ないね。
試用期間後に上がるかもという話がどこまで実現性があるかだね。 仮にも一兆円程度の売上のある会社が、
試用期間後に給与上げるとか、中小の言いそうなことはしないと思うけど。
採用されたときのグレードが大事だよ。
その規模の会社なら、普通なら前職と同等以上のポジションで引き抜くはず。
ホントの下っ端なら若い人雇えばいいわけで。
だから、足元見られてるんじゃないの？
安く入ったら上げるのは苦労するよ。
プロパーと競争するわけだからね >>294
主任で27万安いのか？ 30代で？基本給どのくらいなんだ？ >>296
俺が次行くとこは主任で基本給月40万やぞ。
ただし、手当でぐんと伸びるホワイト企業もあるので、結局年収がいくらになるかというとこだよね。 42で基本給24万のわし…
主任手当は5千円
年収420程
中小つらい 年収500万弱の会社にほぼ入れそうなんだけど、600万〜とか500万〜の
書類通って面接待ちみたいな場合、どうする？
500万弱でも現職よりは30万ほど上がるんだけど
内定蹴ってまで未確定の会社を追うべきなのかどうなのか 39歳ギリギリで事務に採用されたが社会人ってだけで期待されすぎてきつい。今まで現場系のアルバイトだから電話対応から書類まで何もわからない(面接でも職場の自己紹介でも伝えた)
「これやっといて！分かるよね！」何か頼まれる→とりあえずノータイムで分かりました！って返事(バタバタしてて何も聞けない雰囲気で質問できない)→やっぱりわからない所だらけだが周り忙しすぎて中々聞けない→時間できたぽい人に聞いてみる→はぁ？まだやってないの！？もういいわ。はぁ(ため息)→すみません(涙目)
これ繰り返してたら誰も話し掛けて来なくなったわ
昨日の歓迎会なんて2時間１人ぼっちで精神やられるわ
これじゃいかんと何か聞いても今忙しいから！でずっと放置
どうすればいいのかな。１人でいると頭がおかしくなりそう
アドバイスお願い >>302
いや頼まれて分からないなら
分からないので教えてくださいって言えよ・・
分からないのに分かるっていうのは嘘つくことに等しいからな
そういうところだと思うよ誰も話しかけてこなくなるの
いい大人のやる仕事なんだから合理的にやっていこうや 転職の話とは直接関係ないんだけど中学の同級生が高卒でヤマダ電機の本社でどっかの部署の課長してるんだけど年収450くらいなんだってさ…
ほかの企業って課長になればもってもらってるよね・・・？ >>300
1部だったけど、係長でも450位だった。年齢は同じ。手当は1.5万 40なんて 都会だけだろ〜泣 >>305
そんなもんじゃね？
このスレは500とか600とか数字ポンポン出てきて困惑する >>271
そのお金で、企業して東北の為に尽くしちゃえばいいんじゃないのかな？ 親父が40代半ばの時の年収が1200万
俺は今37歳で500万
まだまだだなあ... 自分は主任であと1、2年で管理職になるというタイミングでヒラ社員待遇での転職をした
前職は主任までが組合員だったけど今の会社は主任から管理職（非組合員）だからという理由
でも今すごく後悔してる
入社時には1、2年で主任（管理職）にあげるからと説明されたがどうもそれは社内ルール上無理らしい
外資でもない限り降格の転職はお勧めしません… バイトでも採用されない。
なにか変なオーラでも嗅ぎ取られているんだろうか。 >>312
ありがとう。自動車業界は強いな。 メーカーでも、自動車業界は年収の単価が違うね笑 同じような悩みを持っている人もいるんですね。
現職でのキャリアにあまり希望を見出だせない上、これ以上転職活動続けるのも色々キツいので、自分はこの案件受けようと思います。
現職でそれなりの実績上げて、行書等そこそこのレベルの資格もいくつか持ってるので、大手でも実際に通用するか勝負してみたいと思います。
まずは試用期間後に主任に上がれるかどうか頑張ってみます。 >>296
マトモな企業なら月額基本給は年齢=万円が目安になる。
30代後半で、例えば37歳なら基本給は37万円前後の水準が目安。
27万円だと20代後半社員の基本給水準になるからかなり安いと思う。 >>305
小売業界は基本的に給与水準が低い。
大手メーカーの課長ならヤマダの課長の倍近い年収貰ってるよ。 基本給312000円で内定貰えたよ。
もちろん残業手当は別途支払うと。
43歳だけど悩むなー。 >>277
自分なら確実に蹴る
賞与コミでその歳で500とか600とかガキの使いかよ
あんたの立場だったらオプション次第かな
通勤距離とか福利厚生とかが優位なら決めるな
>>282
大手は最初1年ヒラだよ
1-2年でポンポンと本来のとこまで上がる
なので少し上の役職者のモデル年収を訊く >>300
中小でも大手並みにくれるとこはある
ウチも中小で40歳主任クラス基本給36万残業0ナス7〜10で600〜750万 年収レンジ250万〜290万のオファーてなんだ・・・・
23区内だぞ・・・バイトじゃないんだからよ まじめな話このスレに来る年齢で500万とかヤバいだろ… 夢真とか大東、NHK関連、外食はめちゃめちゃ来るな。
来ないって事は高給とり、ジャンルが違う、スキルが高い、とかなんじゃない？馴染み嬉しいお会い穴は角くあった。らちつるあやきあよろしく 夢真とか大東、NHK関連、外食はめちゃめちゃ来るな。
来ないって事は高給とり、ジャンルが違う、スキルが高い、とかなんじゃない？馴染み嬉しいお会い穴は角くあっ(;゜0゜アトピーやー那間阿仁)夏屋かつる(;゜0゜)夏屋かを連絡やきあよろしく >>322
ワイ日立製作所やが39歳で残業無しだと800、残業代入れたら1000いくで。それが大手や。 誤送信してしまった。
困惑させるレスで申し訳ない… 面接までいけば二次まで割と行くのに書類は通らないね〜。
もう受けられる企業なくなるんじゃないかな... >>327
ワイも同い年。富士通におったがなんやかんやで今は外資。それも大手や みんな給料いっぱいもらってるんだな。でも転職考えてるの？ >>333
それが悩むところやなぁ
俺業務に耐えきれなくて休職と復職を繰り返してるんよ
正直転職したいけど、絶対年収下がるじゃん
家や家族を守っていくには年収下げられないし… 35で基本給40万ボーナスあり、別途残業代付くけど、
金の問題じゃないよ。
ストレスフルでずっとやっていけるかどうかだわ。
基本給60で残業代あるけどボーナスはない会社に、行こうか悩んでるわ。
ここもストレスすごいのかなー。
でも地元ってだけでも救われるけど。 >>321
自分は超大手から大手への転職でヒラ社員スタート
前職では主任だったけどね
現職で主任になるには転職後3年かかるらしくすっごい後悔
アラフォーで主任どころかヒラ社員って恥ずかしいし、舐められる
すぐにでも再転職して元の水準に戻したい 現在37歳です。1度10年前に転職歴あり。
今は第2地銀10年目です。所有資格は宅建・FP2級・しょうもない銀行業務検定諸々です。
この年齢的に転職は可能なのでしょうか？ 転職しようとする人は基本的に、現職で評価受けて無いわけで、そんな人が転職先で評価受けるのは困難。ならば、入社時によい条件で入るのが基本。 >>337
俺今主任だけど、生え抜きで俺より年上で平いっぱいいるよ
平のまま定年とか、子会社に転籍させられる人もいっぱいいる >>338
銀行は収入あるけど将来怖いね。でも近年メガバンク系の人材の転職活動が活発化してきてるから、彼らに勝てる自信無いと転職自体リスク大きい気もするけど。
文系資格はあと日商簿記2級欲しいね。それあると履歴書の見栄えと心強さが違う。貴方のスペックなら3級からスタートでも半年頑張ればイケる。 >>340
今の会社に生え抜きで年長のヒラ社員はいるけど、産休育休で昇進の機会を逃した女性か、お察しな人くらいしかいない
ヒラのまま転籍する人って地雷率高くないか？
少なくともいい年してヒラやると出世街道から外れるよ 俺も前職は外資で1000超えてたんだが給料より自由度と思って中小に来たんだ
年収はドンと下がったけどやりたい事が出来るのは良い
課長補佐クラスでも実務が出来るのは中小ならでは アラフォーで年収は800万弱と給与水準は不満無かったものの、怒声が飛んでくるハラスメント上等の環境で仕事するのに疲れて1年前に転職。
環境、仕事内容とも満足してるが、ちょくちょく転職案件情報を見てしまう自分がいる。
年収が50万下がったのが原因かな。あと1年もしたら、昇格試験の受験資格をくれるらしいから、頑張らねばだけど。
気持ちがジョブホッパー化してるのかなぁ。そんな人いる？ 現在5社目。35歳
5年住友電工、
1年東レ、
4年ホンダ、
1年三菱電機、
現在3ヶ月目トヨタって職歴の場合、
傍から見てどう映る？
いろいろ求めて、スキルアップのつもりで転職してきて、年収も上がっていく中で、
初めて人間関係で辞めたくなってる。
年収落としてでも、地元で働きたいと思ってるけど、四社目と現在が短すぎて、やぅぱり門前払いかな？
職種は一貫して同じで、技術職なんだけど。 >>348
優秀だと思った
あと、転職癖がついてるから、採ってもすぐに辞めそう >>349
率直なご意見ありがとう！
辞めグセは確かにあるんだよね。
どこでも働けるでしょ、的な考えを持ってしまってたことがこんなことになってしまった。 >>350
そろそろどこでも働けない歳になってきたけどね >>348
技術系なのに業種がバラバラだね。
一貫して言えるのは素材系か？
ホンダとか住電とか勿体ないね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
