☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 日々鬱になりそうになりつつ大手にしがみつくか、お気楽に零細で働くか
悩む 1,50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
2,人口構成の修正
3,コスト削減効果
としてリストラ
いまや大企業のサラリーマンはハイリスク・ローリターン
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ 特殊な技能職だから教えても難しいよ。
ブラック大手なら安泰と思うけどリストラされるくらいなら移れるうちに…と悩むところです。 >>20
鬱になりそうな零細で働いてる俺になんてことを >>22
地元で高校卒業してからずっと、小規模工場のラインで働いてる友達が一番気楽でまともな人生送っとるわ
20代で子供2人に家建てて >>9
パナソニックを蹴ってどこ行ったんですか?
興味あります。 パナソニック蹴ったのは凄いな、でもその時期って確か大企業も潰れていってできる連中は
企業を当てにしない世代だよな、懐かしいなあ、でも凄いわ。 1年でパナソニックやめた俺もいる。
今は超後悔。マッタリ高給を自ら捨てるなんて馬鹿だったわ。 >>30
自動車メーカーにいる。
激務だし、ちょい給料は良くなったけど、
福利厚生はパナソニックの方が上だし、
パナでまったり900万もらってるほうが良かったわ。
長くいたら、転職できなくなるほど、スキルは身につかない会社だけどな >>32
トヨタ?
ホンダは組合員は年休取得100%とかで良さげだけど。
日産は知らない。
その他メーカーもよく知らない。 >>34
トップスリーのどっかだけどさ、
年休自体は余裕で取れるが、
社員の蹴落とし合いがすごくて疲れるよ。
ドラマみたいな足のひっぱりあいってあることにビックリしてるよ。
ホント辞めたい。 トップ3?
国内だけみても年間300万台生産してるのはトヨタだけ
海外生産も入れると日産はルノーとして考えればいいが。。
ホンダはヒュンダイ(キア含む)以下だよ。 ホンダは外面はいいけど、技術者が大量離職したりパワーポイントエンジニアリングとか
言われたり、内部事情は酷く言われるよねえ >>38
客の一社だが、あそこはお山の大将かんが凄い。
系列はよく付き合ってるよ。。 トヨタも下請けいじめって言われてるし
どこも一緒じゃね? 下請けいじめは良くないが
利益が出てたら内部の仕事のやり方には口出しできないでしょ でも、トヨタは他と違って値上げ交渉にも応じてくれるし、
納期まで3ヶ月切ったら、生産計画が減産になっても発注数は維持してくれるからな。 俺も今、自動車業界だけど、結局、満足度なんてどの会社かと言うよりはどの勤務地でどこの部署に入るか次第じゃないかな。
トヨタなら愛知・岐阜の田舎勤務か、名古屋勤務でだいぶ違うし、ホンダも栃木の田舎と都内で雲泥の差が付く。
例えば、大阪の門真からホンダの栃木勤務に変わったなら、それだけで不満になる人もいるだろう。栃木にあるホンダの独身寮なんて建物はスゲー立派だけど、隣にスーパーがあるだけで、周りは田んぼだけだからな。 >>27
現職のまんま
・まったり度が下がりそう
・クルマ通勤出来なくなる
・年収は150万upでマンション買い直すとペイするのに8年かかる
あたりを鑑みて悩んだ末蹴った
蹴りますって伝えたらエージェントから先方の回答で
「その気になったらまたおいで」的な事言ってたと言われたよ 現職はパナよりもまったりなんだよな
こうしてスマホ弄ってられるし9割の業務が自由なスケジュール組める
福利厚生はパナより若干落ちるけど経費の自由度は上
海外出張もビジネスクラスで行ける >>43
宇都宮のあそこの近くにESPECのテストセンターあった時代に何度か行ったなぁ
田んぼと餃子屋しかなくて閉口したっけ ちよなんか最近エージェントのメールがやたらくるけど大東建託とかOA機器の部長候補とか誰も応募しないような案件を送ってくる。フザケンナ >>47
キミに送ってる訳じゃないから心配すんな
あれらはソルジャー希望のマシンガン求人 >>48
いや、迷惑なのでこういうの個別ブロックしたい >>49
俺もブロックしたい
応募する気にもならない しかし最近は田舎のメーカーさんからの問い合わせがよくくるな。おれメーカー営業は2年であとはリースばかりなんだが。 内定もらっても、もうちょいがんばれば
もっといいところいけるんじゃないかと思ってしまう 36歳でお祈りばかりとはな。
塩素ガスや硫化水素ガスくらいなら発生させられるから、これらを使って
この憎き世に報復をするのも有りだろうな。
若い女の子なんかレイプする上にレイプして手足を切断して食べてやるとおもしれぇだろうな。 >>53
家庭で作れるもので最強はテトラカルボニルニッケルかなぁ 今39で今まで非正規ばかりで無職歴ありでろくな経歴じゃなかったけどなんとか正社員になれそうだわ
13社応募して9社が最終まですすんだ なんか今しかないくらい面接通るわ。
ほんと人手不足なんだな。 >>56
おめでとう!9社も最終まで進むなんて凄いな。非正規でも今までの経験が評価されたんだろうね! 本当今人手不足なんだなあ、といってもなんか微妙な企業ばかりだよ、この転職ではもう定年まで
やっていきたい所にいきたいのに決めれねえよ、どうしたらいいんだ。 >>60
髭オッケー。
意外とあると思うけど、入社前にわかるところがないのと、面接では流石に剃っていくから入ってダメってのが怖くて確実に大丈夫だろうって仕事しか応募できん。
今までは非正規やから面接でも剃らずに行って、そのまま働いてたけどね。 >>59
長期間接客でバイトだったんだけど面接官が職務経歴書みて「これはアルバイトの職務内容どころじゃないですね ここまでやって正社員にならなかったのはなぜですか?」って言われたわw
非正規でも自分の意見出しつつ目標達成したりしたからな
てかアルバイトに店長とか副店長やらせる会社なんて普通ないよな… >>60
年収
どれだけホワイトだろうが生活できないんじゃ意味がない >>68
ネット巡回OKなら天国。
それが駄目なら地獄だね。 >>60
職務の自由度かな
他人に言われてやるような開発はゴメン
失敗した時責任押し付けられたりするし
自分でリサーチして承認得て開発したもんが失敗したなら
責任も取るけど、どう見ても無理だろ的なのは断れる風潮じゃないとな うーん、自分がなんとかしてあげたいシステムなら頑張れそうだけど、ただ受注があって、
そのシステムを要求通り、納期までにやれっていうのはやりたくないわ、そんなのでPMやれって
いうのも無理だわ、そういうのを使命と思ってやれる方法教えてくれ。 本当に今って採用されやすい?
職歴は営業一筋だけど、それなりに名の通った企業でも応募すれば書類通過するのかな?
変にビビって地元の中小ばかり受けてて書類通らない現状
田舎って変に高学歴だと落とされるとかってあるのかな
扱いにくいみたいな理由で 体調崩したことを理由に明日退職を申し出ようと思う。
まだ試用期間だし、理由が理由だから引き止められることはないよね。 オリンピックまであと2年だし、そろそろ転職するかな 仕事によってはすぐ体調崩すことあるよね。いや上司によってかな?
俺は
年収(食うだけの稼ぎは絶対必要)>人間関係(これがひどいと精神やられる)>残業時間(肉体やられる)かな?
リクナビのエージェントに申し込んでみたけど、病歴がネックで断られたよ。
率直に言ってくれて逆にありがたかったわ。 前スレで電工から介護に行った者やが・・・
すっげえ楽しい!!! >78
精神やな。
エージェントが付くような仕事は、やはり給料がものすごくいいところを斡旋するから、
当然ながら激務で残業もあったりする。
正直厳しいと、ちゃんと丁寧な口調で言ってくれたので、悪感情は抱かなかった。
しかし求人、多いことは多いけど、条件を付けると厳しいね。 応募しようと思っても、これやってなにか身につくのかとか考えてしまう。
例えばリフトマンとかさ、今まで大した仕事してないし、この歳で未経験可は大してスキルにならん仕事が多いな。
もう転職しないですむようにと思ってるのに、転職前提で仕事探してしまうわ。 >>83
仕事の取組み方次第じゃね?
リフトマンを動かす立場になれば
それも十分スキルでしょ >>80
そんな病歴を正直に話すようだと、これから先の人生も損するぞ
ぶっちゃけ過去の休職期間とかも、バレないなら書かないほうがいい >>79
電工って聞くとオートモーティブを思い浮かべてしまうが
四日市の事業所のすぐ隣に介護事業の建物があるな 転職を考えてるんだがみんな履歴書はパソコン?
それともおっさんは手書きの方がいいかの >>87
WORDで作成が基本だけど、手書きの提出を求められるところがたくさんあるよ。 >85
会社にはともかく、エージェントには言っておいた方がいいと思ったよ。
やっぱり完治はしない病気だし、すぐにまた辞めることになったら本末転倒。
まあ会社の面接で言うかどうかは熱だけどさ。 >>87
去年大手の完成車メーカーに転職したが、普通にwordでなにも言われなかったよ。 >>87
ワード、エクセル。
向こうから指定フォーマットを渡されるケースもある。 >>88-92
みなさんさっそく返信ありがとう
文字も多くなるし、オフィス使いますわ >>79
前スレで元介護職として書き込んだ物だけど、それ・・・多分、始めのうちだけだよ。
また入職したばっかりだと思うから、フロアがメインで利用者とコミュ取って名前や特徴を覚えたり、
業務の流れをおおよそで教わってる状態かと。
ちゃんとした所なら1週間位の新人研修あるけど、大体は1日とか半日だし酷いと即現場という所も。
まだ3大介護=食事・入浴・排泄をガッツリやってないと思うし、入所施設なら早・日・遅・夜勤のシフトだけど、
まだ日勤だけだと思うし、正職員なら何れは委員会の担当もつく。
長年に亘って介護業務をやって、低待遇でも楽しいと思えるのなら、気を悪くしたら申し訳ないが、
本当にそれ系の仕事に向いていたか、頭の中が福祉バカになったか?のどっちかかと思う。 >>90
でも結局それでエージェントに断られたんでしょ?基本、大丈夫かどうかなんて自分にしか分からないし、いけると思ったら不利になることは誰にも言わんほうがいいよ かわいい女専門の介護事業を立ち上げてえんだよな
入浴と軽い排泄を主とした 介護の厄介になる女なんてババアとダウン症だけだろw >>96
客が女?
事業者側なら、ちょいブサ専門もお願いします >95
それもそっか。
まあ就職は自分のためにするもんだしね。
他にも理由はあったんだけど、ちょっと注意するわ。 ハロワで結構いい条件のとこあったんだけど給料16万〜30万ってのが不安、どういうことなの? というかそこから普通職能給とか年齢給もつくんじゃねえの?
さすがに新卒1年目じゃねんだし16万からスタートってのはないやろ 基本給+職能給+年齢給で16万だから、そういうところは。
それに役職手当+住宅補助+家族手当で、最高30万ってとこだろうね。
つまり平なら16+住宅補助+家族手当がせいぜいじゃないの?
最悪20万くらいかもね。 >>101
どんなに凄い奴が24時間一生懸命頑張っても諸手当全て入れて最大で30万って事だよ
普通の人は16万しか貰えない >>94
まー、放っておけば良いよ。
世間では定着率が低く、キツイと言われてる仕事を好んで引き受けてくれる人材は貴重だよ。 16万ならバイトでも稼げるな
うちのバイトすら20万近くは稼ぐんだからさ 遠方でないなら、一応受けてみたら良いじゃん
その時、条件聞いてみたら? いまの賞与込み年収を時給換算すると3500円。
なお、昔やってた派遣のときは1500円。
仕事量は半分だけどな 40近いけど、基本給22あたりからだな
もちろん残業は別途 1ヶ月前に転職できた会社、年休126な上に
有休完全消化、住宅手当ついて
週2回は自宅作業可とか
神かよって思ってる。
仕事自体はかなり忙しいけど
人間関係もそれほど悪くなさそうだし、
めっちゃ満足してるわ。 39歳だけど、事務職の正社員内定しました。
男性では初採用の職種らしいですが、
年休105日+強制有給取得5日
年収360くらい、賞与は無し
ハロワで離職率低い会社だって言われてたんだが、ブラックなのか判別しづらい。
前スレくらい慰めてくれた人たち、ありがとう >>113
おーおめでとう! 俺は事務職やってたけど書類仕事ばっかで飽きてやめた経験があるよ
あまりにも退屈で耐えられなかった >>114
そうなのか?
強制という書き方したけど、2日間は社内行事の一部を有給振替。あとは有給取りやすいよう、体制整ってるから有給消化を推奨してます的なニュアンス。3日〜15日程度の取得してようです。 >>113
おっおめ
同じ氷河期世代としてそういう報告は感慨深いもんあるね >>115
まあ俺もデスクワークと体力仕事両方やったがやっぱ体動かしてた方が時間たつのはやいし健康にもいいな、それなりにしんどいけど
デスクワークは楽なんだが時間たつのすげえ遅いし体動かさないからぶくぶく太ってくるw
どっちがいいかは人によるんだろうな >>115
ありがとう。
人は足りてない部署だから、しばらくは大丈夫そうです。
あとは慣れてから自分で仕事作ってでもこなしていきます。
少な目な給与は副業で補うつもりなので、暇な方がアイデア考える時間できて嬉しいかも。 扶養家族がいると転職に不利になると感じた方いますか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています