☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 俺がリクナビとかオファーもらえるのは450万くらいで小規模で地方営業が多い。ある意味ちゃんと見てくれてんのかな。しかし、残業代について一言もない会社ばかり。休みも書いてないことが多い。
ほんと正直に記載して欲しいわ >>158
日本うんたらじゃなくてそれが君のスペックという事
試しに現職大手正社員・勤続20年・年収800万で登録してごらん
派遣なんてまったく出てこないだろう どっちにしろ企業に派遣単価払う分そのまま雇用される人にそのまま中間マージン引かれずに雇って払ってくれたらあかんのかな
企業が直接雇用で非正規雇用でって無理なんだろうか >>162
財務科目が違うので固定費を削減出来るのが企業にとってのメリットなんだよ >>162
直接雇用は契約社員でも正社員同様に面接とか書類選考とかめんどくさい
いついつまでに奴隷何匹欲しいと思っても期日までに揃うかどうか分からない
社会保険料や福利厚生費などもかかる
使い物にならないゴミでも奴隷本人がやる気あるなら契約満了まで使わなければならない
派遣奴隷なら派遣会社担当に「使える奴隷持って来い」って怒鳴るだけでいいのにな
というわけで単純に人足奴隷が欲しいなら派遣の方がコスト安いんだ >>164
契約満了までってのは、派遣も同じじゃんか。途中で切るのは相当ヤバい奴じゃないと切れないし。
確か派遣はま3ヶ月更新で、契約社員も同じくらいだべ？引っこ抜かれるコスト考えたら今の派遣って雇う側のメリットないよ。
精々横抜き30％位まで。技術派遣なんて60％以上とか抜いてるのだから。
しかも人手不足だからボッてるようだし、かと言って派遣社員の賃金なんて安いままだぜ。酷い有り様。
電機なんて大手が過去に随分リストラして、引っかかった奴は軒並み派遣社員などに。 >>164
日本は回りくどいやり方大好きだな
パチンコの三点方式みたいに
派遣会社に時給単価で3000円くらい払ってるなら個人に時給2000円で直接雇用した方がコストだいぶ安く雇えそうなんだがそこまでして派遣会社に高いかね払った方がいいのか？
別に使えないと思ったら３か月更新しなきゃいいだけだし >>164
というか直接雇用でも問題ないと思うんだがな
自動車の期間工とかほとんど直接雇用じゃん。ハードワークなのもあって時給は派遣よりちょっと高目だけど
んで要らなくなったら契約更新しませんってできるし >>164
派遣社員も業務確認とか言う名の実質面接やる事が横行してるわけで、企業も選んで採用してる。
直接雇用の契約社員とカネの流れが派遣会社を通るだけで、何のメリットもない。 てかなんで技術派遣は自動車の期間工みたいに技術系期間工ってないんだろ
直で派遣会社に払ってる時給3000円とかもらえれば一日8h24000円×20日=48万でみんなウインウインだと思うんだがな
派遣会社が間に入るメリットあんの？
派遣会社でも社会保険料の支払いは雇用者の自由っていうとこもあるしな
必ずしも企業が加入してないとダメってほどでもないと思うんだが、というか一人あたりそこまで言うほどの額か？社会保険とか福利厚生とか >>171
あまり頻繁に出入りされると情報が漏れるからだよ。最大手のメイテック以外は本当にいらない。
教育もロクスポしないで、カーディーラーだった奴とかが単価の高くて人足りないトヨタなどにいきなり送りこんだり。
契約更新毎に単価は上げるが、派遣社員に還元無しとか当たり前にやってる。気がつけば7割抜いてるなんてケースも。
派遣会社に100万円払って、本人に30万とかだぜ。潰しちゃえよ、こういう派遣会社。よくこんなの放置してるよな。
そのくせリーマンの時なんて派遣切りで派遣先が無くなるとクビにしてたからね。 製造とかのラインはともかく出入り激しいって技術系はそんないうほどやめんよ、別に重労働でもないしただのライン作業より給料いいし
車の期間工だってちょっと車に精通してるやつならそれもそれで車の構造見せてる以上技術盗まれる可能性あるし
出入り激しいのは技術派遣だってそうじゃん。別に直接雇用で非正規型でも何の問題もないと思うんだが
というか日本くらいだよこんな回りくどい分けわからんやり方やってんの。海外なら非正規でも直雇用ヘッドハンティングだからな
だからその分単価は高いし ITって若い時に技術頑張ったやつは年とっても苦労してないでしょ
2次受けとかSIに行けば別だけど
どっちかと言うと周りが酷くて転職する人が多いんじゃない >>174
2次受けとかSIに行けば別ってどういうこと？ お前ら会社にどうしても行きたくなくて、どうにもならない時ってどうしてますか？ >>176
普通に休む
嫁にバレないように普段通りに家出て、とりあえずマック行って1日どう過ごすか考える >>158
転職エージェントって派遣社員の求人なんか紹介してくるのか？
大○建託とか帝○データバンクとか生保営業のブラック求人を紹介してくるなら分かるが、派遣の仕事なんて紹介された事ないわ あと生保営業の求人とかで思い出したんだがたまに東京海上日動火災保険からマッチスカウトみたいなのくるんだけどここって高学歴しか採用しないよな・・
なんで大東亜卒の俺のとこにスカウト来るのかが不思議 >>179
バンバン来るよ。特に俺は営業職だけど、半分エンジニアの技術営業職だからね。
メイテック、アルプス技研、テクノプロ、フォーラムエンジニア、スタッフサービス、日研総業。
まあ、くるわくるわ超ウンザリ。全てブロックしたわ。前にこういうのの隠語をまとめてた人いたけど、
あれテンプレにしてほしい。まさにプロジェクト多数とかって中小様々の派遣だらけ。日本は非正規だらけ。 生保の営業で大卒.....w
子持ちお母さんの仕事だろ >>158
エージェント5社位来たけど、派遣0だったけどな。個人のスキルだろ。 生保の営業なんていくらかき集めても使い物になるのは極小数だろうからな >>183
俺も異常なくらい来てブロックしたよ。
家まで行くから話聞いてくれみたいな。。 ああ行きたくない。
どうやっても行きたくない。。。。 >>159
製造は生技や品証・設計か管理職じゃないと相手にされないよ
もし現場一本ならブラック求人だね、現場はほぼ派遣だから
電気や機械の資格で設備保守とかやってたなら現場も多いけど
工場の設備保守なんて正にブラックの代表だしな >>185
俺も派遣なんて一通も来ない
希望職を幅広く取ってると来るんじゃないかな？
自分は有機化学で研究か商品開発以外出来ないからかなり絞ってる >>185
個人スキル関係ないよ。
技術系で登録するとヤバい位来る。
派遣会社なんて多すぎだから潰せよ。
何のメリットもないわ。 >>194
現職は中小の生技です。前職は大手の研究開発でした。やはり学歴と時期なんですかね。。
転職サイト使うの初めてで、キャリアシートの記入が少々適当な感じなので見直してみようと思ってます >>197
中小のセイギってどんな感じですか？
大手と全然違う？
5社目だけど、勤めた全ての大企業で設備の研究開発とセイギを行ったり来たりで今は研究開発。
正直、大手で働くのは精神的にきついって思ってるから、中小も考え出してるんだけど 大手でしんどかったら、
中小はもっとキツイんでねえの？
生涯年収や福利厚生なんか段違いだし。 素朴な疑問なんだけど退職決まると余った有給消化するじゃん。2週間ほど休みになるけど、早く仕事覚えたいから転職先で働きたいんだよね。そういう場合はどうなるの？ 兼業になっちゃうの？？ エージェントの紹介システムは中の人に聞いた事あるんだけど
案件にはマッチング度によってランクと点数が設定されてるらしい
Aランクだと50点とかFランクは1点とか
そして月の紹介ノルマもあって100点以上にしなければならないルールもあるらしい
Aランクなら2件の紹介で済むけどマッチしなければどんどんランク下げて行って
最後はFランクを大量に送るハメになるんだとさ
非正規を望む人は普通いないので非正規求人はFになるそうな
派遣求人メールボムはそういう仕組みらしいぞ >>201
兼業になり、禁止してる企業なら懲戒対象になる。
なお、雇用保険は重複できないから、
申告しなくてもバレる。
つまり働きたいなら有休消化あきらめろん エージェントに派遣紹介されたことなんてないけど、彼らの報酬はどうなってるんだろうね？
企業から見て派遣採るのに年俸の何割も払ってたら割に合わないよね。 >>198
大手の生技を経験した事ないので比較できませんし、会社や業界によって様々ですが、大手と中小の違いを強く感じたのは賢い人材がいない事と安全意識がとても低い事です。 転職活動全くうまくいかんな、警備、清掃、介護、タクシーはやりたくないんだよな >>207
コンビニの店長は？
バイトの女とオマ○コできるのでは？ >>209
何が危険なの？
お互い合意の上ならいいんじゃ？ 激務だからこそ若いバイトとオマ○コしてバランス取るんだろ コンビニは本部社員でも本社勤務以外はブラックだぞ
FC社員じゃ給料低すぎてやっていけないし 「自営業」としてセブンに加入して店長やろうと思うんだがダメなの？
セブンの売り上げいいし生活困らないでしょ？ >>215
オーナー兼店長なら悪くない
雇われ店長ならやめとけ >>216
もちろんオーナーになるつもり
自分の店として持つ
FCに加入するだけよ
これならバイトも全部自分で雇えるしマネジメントができる 布団に入ってからも、忌野清志郎の歌が聴こえてきそうだな。幻聴で >>217
それCタイプ契約だろ
自分の土地に建貸しで建物建てるんだよ
それならありだと思う コンビニ店長になる
↓
可愛いバイトばかり雇う
↓
隙を見て食事に誘う
俺「お疲れさま。マイコちゃん仕事よく頑張ってるね。
今度食事いかない？おいしいもの奢るよ」
マイコ「ほんとですか？わたし美味しいパスタが食べたいです」
俺「OK。じゃあ明日の夜なんてどう？いいファミレス予約しておくよ」
翌日
俺「おいしかったね。じゃあまた明日からバイトよろしくね」
マイコ「店長、、まだ時間あるし、わたし店長になら好きにしてもらっていいです」
俺「分かった。じゃああそこで少し休んでいこうか。」
マイコ「はい、、」
俺「ただしこのことはみんなには秘密だよ」
ホテルin
こうな。 外人でも可愛い女はいるだろ
むしろ外人の方がSNSとか恐れなくていいのでは。
「テンチョー、キモチイイヨー」って言わせたいわ 昔職場のアルバイトの女に手を出しまくってまずいことになりましたがなにか？ 昔店舗勤務だったんだけどアルバイトの女子数人をセフレにしたらなぜか女子にばれて店内の雰囲気が険悪な状態になったのよ
俺がほかの店舗に異動したら何人かやめたみたいだけど 当時の店長には申し訳ないと思った… >>227
つまりその時の君は店長ではなかったんでしょ？
俺は店長になるから大丈夫
人事権あるし変な奴は雇わないし いやほんと書類通らないね。1、2割でいいとこだな。 >>207
保険販売、不動産・建築営業、飲食、小売りがあるぞ >>220
近所のコンビニがそれだけど毎夜バイト入れずに目を真っ赤にした店長が働いてるよ
売り上げ自体は悪くないぽいのに経営厳しそうだよ >>215
セブンのFC契約がどれだけ搾取&奴隷契約になっているのか知らんのか？
コンビニ事業なんてオーナーから搾取して本部が儲けるビジネスモデルだよ
オーナーだと休みもマトモに取れないし、苦労の割には儲けは少なく成功させるのは容易ではない まもなく40で、子供小さくて、転職するべきか悩む。共働きで、今の職場は転勤なし。
狙ってるのはコンサル、遠地常駐あり。嫁にワンオペお願いとか言えないわ… いやいや
社畜が社畜である理由は家族のためでしょ
本末転倒だからやめれ >>194
俺保全だけど糞楽だよ
実作業は基本的に外注だし保全といっても工具持たない日も多いぐらい
でかい工場なら保全も悪くないよ 給料上げてくれと交渉して、却下されたから、次の所見つかったから辞めますと伝えた。
有給が21日に更新で増えるんだけど、会社は20日（締め日）で退職受理するといってきた。
俺は増える有給を利用したら5月の給料まるまるもらえるから使いたいんだけど、使える？ >>237
つかえない。そもそも20日で受理してんのは使わせないためだろ。 >>238
だから退職を五月20日にしてほしいといったら、それは無理といわれた。
辞めるとは言ったけど、そんなすぐに退職日決めていいの？
ちなみに有給が現在5日あるからそれを使って21日まで伸ばして、そこで有給ふえるからさらにそれを使うのも手かなとおもってるが、それなら可能？ >>239
土日やすみだから16日から今ある有給5日間を利用したとして >>239
退職を認めないのは法律違反だが、退職を即時認めるのは何の法律にも反しない >>236
いいな、俺なんか毎日毎日トラブル対応だわ。
これもメーカーによる定期メンテをやらせない工場長のせい。 >>237
次のところ見つからなかったらどうするの？ コンビニでセフレ作れる奴って
どういうふうに仲良くなって誘ってるの？
俺なんかバイトしてたけど
偉そうにされただけで
仲良くなってセックスとか全くなかったけど・・・
うまいことやれる人ってどういうふうにヤッてるんだろ 双極性障害で前職3回休職した。休職期間満了で退職した後は給付金でなんとかやっている。正社員の書類に受かったけど、面接に行ける気がしない >>245
それを考えていくのがこのスレの役目じゃないの？
なんとかしてバイトとオマ○コしたい >>245
コンビニでセフレって意味不明だけど
セフレは基本的に狙った誰かとヤるもんではなく
ヤりたがってるまんこと出逢うものだな
普通にセクロスするだけだったら飲み会でカラオケでも行って口説けばいい 俺も双極性障害だな。
だから時間短縮で働いてるのに、往復二時間以上通勤に時間がかかる勤務地に変更になった。
おかしいのでさすがに辞める。一応まだ退職してないけど、次は探してる。 >>244
もうみつかってる
だから次の所いくからやめるっていった _/´ 8) _
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-t＿ノ | 自動車ディーラーから脱出したいのだが飲食系、特に松屋からのオファーラッシュで困る。もう妥協するか…。
10年経験あっても、ディーラーの営業上がりなんて何処も要らないって事かな。
39なんで今年が勝負なんだと思ってるが、中々厳しいね現実は。 俺も双極性障害だ。
重篤な躁転で、会社をクビ。
若くないし、派遣しかないのかな。 >>252
BMWとかVWのローン推進営業はどう？
確か応募要件に金融経験者か自動車ディーラー経験者ってなってた >>252
40くらいでディーラーから営業に転職した友人もいれば営業から外車のディーラーになった奴もいるな
てかこのご時世でも高級車ってけっこう売れるみたいね >>252
そんな案件一切来なかったな…。
リクナビNEXT、DODA、リクエー登録してるがカスリもしない。
エージェントはリクエー以外面談すらお断りだし、そのリクエーすら１ヶ月案件ゼロで完全放置で詰んでる。
39歳転職無理なんじゃないかって思い始めてるよ。 後、執拗いのは大東とか住友とかの不動産か、太陽光とかのオワコン業界…
400万貰えりゃ万々歳だって希望だけど、こんな職業しかオファー来ないって人生詰んだ気がしてくる。
めげずに応募しまくってるがエージェント通さない方がいいんだろうか。
DODAあたり実際企業に応募する前に社内で弾かれてる気しかしないわ。 >>235
ありがとう。
そうだよな。給料上がっても、嫁さんに負担かけたり、好きな仕事辞めてもらったりだと良くないよな。
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