☆35歳超45歳未満の転職サロン Part291
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 年収800〜1000万のハイスペックと
200〜300万のロースペックが
わけあいあいと語り合う楽しいスレ 無名中小企業のプログラマー兼システムエンジニアで年収400ぐらい。 「40代前半の層が薄い」というのはやっぱり変でしょ
2017年12月10日 10:00
城 繁幸（昭和48年生まれ氷河期世代）
http://agora-web.jp/archives/2029954.html >>8
第二次ベビーブーム世代だから数的には腐るほど居るんだよな
でも氷河期だったからまともな経歴のがほとんど居ないってだけ
この世代はチームリーダー経験があれば本当に強い
俺なんてパナソニック蹴ったし
蹴られたではなく蹴った 社員400人ほどの無名ＩＴ企業で、10人ほどのプロジェクトのチームリーダーの経験ならある。35歳のときに経験した。 >>10
ITだと用語の意味が違う
普通チームリーダーというのは課長、最初の管理職の事
部長はグループマネージャー スレチだったら申し訳ないのですが。
年金手帳を紛失してしまい再発行しないといけないのだが、今までの国民年金の履歴は記載されてしまうのでしょうか？
再発行を依頼する際に記載しないでほしい、と伝えれば記載しないでもらえるのでしょうか？
ネットで検索してみたけど、書き込まれた日付が古いから今はどうなのかと思って。
5ちゃんなら新しい情報が得られるかと思って書き込みました。
知ってる方、宜しくお願いします。 >>12
俺は3〜4年前に再発行したけど、白紙で出してって言ったら何でですか？とか窓口の人が年金基金の上司と交代して、理由聞かれたけど。
試用期間で辞めた会社を履歴書に載せなかったから、白紙で出して欲しいって言ったら渋々、嫌々出してくれたよ。 今ブラックな大手なんだけどホワイトな零細に内定もらった。福利厚生なんかはダンチなんだけど、すごい悩む… 中小零細ってホワイト環境だとしても昇給見込めないし退職金満額で200とか300って会社多いから無いわ 日々鬱になりそうになりつつ大手にしがみつくか、お気楽に零細で働くか
悩む 1，50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
2，人口構成の修正
3，コスト削減効果
としてリストラ
いまや大企業のサラリーマンはハイリスク・ローリターン
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ 特殊な技能職だから教えても難しいよ。
ブラック大手なら安泰と思うけどリストラされるくらいなら移れるうちに…と悩むところです。 >>20
鬱になりそうな零細で働いてる俺になんてことを >>22
地元で高校卒業してからずっと、小規模工場のラインで働いてる友達が一番気楽でまともな人生送っとるわ
20代で子供2人に家建てて >>9
パナソニックを蹴ってどこ行ったんですか？
興味あります。 パナソニック蹴ったのは凄いな、でもその時期って確か大企業も潰れていってできる連中は
企業を当てにしない世代だよな、懐かしいなあ、でも凄いわ。 1年でパナソニックやめた俺もいる。
今は超後悔。マッタリ高給を自ら捨てるなんて馬鹿だったわ。 >>30
自動車メーカーにいる。
激務だし、ちょい給料は良くなったけど、
福利厚生はパナソニックの方が上だし、
パナでまったり900万もらってるほうが良かったわ。
長くいたら、転職できなくなるほど、スキルは身につかない会社だけどな >>32
トヨタ？
ホンダは組合員は年休取得100%とかで良さげだけど。
日産は知らない。
その他メーカーもよく知らない。 >>34
トップスリーのどっかだけどさ、
年休自体は余裕で取れるが、
社員の蹴落とし合いがすごくて疲れるよ。
ドラマみたいな足のひっぱりあいってあることにビックリしてるよ。
ホント辞めたい。 トップ3？
国内だけみても年間300万台生産してるのはトヨタだけ
海外生産も入れると日産はルノーとして考えればいいが。。
ホンダはヒュンダイ(キア含む)以下だよ。 ホンダは外面はいいけど、技術者が大量離職したりパワーポイントエンジニアリングとか
言われたり、内部事情は酷く言われるよねえ >>38
客の一社だが、あそこはお山の大将かんが凄い。
系列はよく付き合ってるよ。。 トヨタも下請けいじめって言われてるし
どこも一緒じゃね？ 下請けいじめは良くないが
利益が出てたら内部の仕事のやり方には口出しできないでしょ でも、トヨタは他と違って値上げ交渉にも応じてくれるし、
納期まで3ヶ月切ったら、生産計画が減産になっても発注数は維持してくれるからな。 俺も今、自動車業界だけど、結局、満足度なんてどの会社かと言うよりはどの勤務地でどこの部署に入るか次第じゃないかな。
トヨタなら愛知・岐阜の田舎勤務か、名古屋勤務でだいぶ違うし、ホンダも栃木の田舎と都内で雲泥の差が付く。
例えば、大阪の門真からホンダの栃木勤務に変わったなら、それだけで不満になる人もいるだろう。栃木にあるホンダの独身寮なんて建物はスゲー立派だけど、隣にスーパーがあるだけで、周りは田んぼだけだからな。 >>27
現職のまんま
・まったり度が下がりそう
・クルマ通勤出来なくなる
・年収は150万upでマンション買い直すとペイするのに8年かかる
あたりを鑑みて悩んだ末蹴った
蹴りますって伝えたらエージェントから先方の回答で
「その気になったらまたおいで」的な事言ってたと言われたよ 現職はパナよりもまったりなんだよな
こうしてスマホ弄ってられるし9割の業務が自由なスケジュール組める
福利厚生はパナより若干落ちるけど経費の自由度は上
海外出張もビジネスクラスで行ける >>43
宇都宮のあそこの近くにESPECのテストセンターあった時代に何度か行ったなぁ
田んぼと餃子屋しかなくて閉口したっけ ちよなんか最近エージェントのメールがやたらくるけど大東建託とかＯＡ機器の部長候補とか誰も応募しないような案件を送ってくる。フザケンナ >>47
キミに送ってる訳じゃないから心配すんな
あれらはソルジャー希望のマシンガン求人 >>48
いや、迷惑なのでこういうの個別ブロックしたい >>49
俺もブロックしたい
応募する気にもならない しかし最近は田舎のメーカーさんからの問い合わせがよくくるな。おれメーカー営業は2年であとはリースばかりなんだが。 内定もらっても、もうちょいがんばれば
もっといいところいけるんじゃないかと思ってしまう 36歳でお祈りばかりとはな。
塩素ガスや硫化水素ガスくらいなら発生させられるから、これらを使って
この憎き世に報復をするのも有りだろうな。
若い女の子なんかレイプする上にレイプして手足を切断して食べてやるとおもしれぇだろうな。 >>53
家庭で作れるもので最強はテトラカルボニルニッケルかなぁ 今39で今まで非正規ばかりで無職歴ありでろくな経歴じゃなかったけどなんとか正社員になれそうだわ
13社応募して9社が最終まですすんだ なんか今しかないくらい面接通るわ。
ほんと人手不足なんだな。 >>56
おめでとう！9社も最終まで進むなんて凄いな。非正規でも今までの経験が評価されたんだろうね！ 本当今人手不足なんだなあ、といってもなんか微妙な企業ばかりだよ、この転職ではもう定年まで
やっていきたい所にいきたいのに決めれねえよ、どうしたらいいんだ。 >>60
髭オッケー。
意外とあると思うけど、入社前にわかるところがないのと、面接では流石に剃っていくから入ってダメってのが怖くて確実に大丈夫だろうって仕事しか応募できん。
今までは非正規やから面接でも剃らずに行って、そのまま働いてたけどね。 >>59
長期間接客でバイトだったんだけど面接官が職務経歴書みて「これはアルバイトの職務内容どころじゃないですね ここまでやって正社員にならなかったのはなぜですか？」って言われたわw
非正規でも自分の意見出しつつ目標達成したりしたからな
てかアルバイトに店長とか副店長やらせる会社なんて普通ないよな… >>60
年収
どれだけホワイトだろうが生活できないんじゃ意味がない >>68
ネット巡回OKなら天国。
それが駄目なら地獄だね。 >>60
職務の自由度かな
他人に言われてやるような開発はゴメン
失敗した時責任押し付けられたりするし
自分でリサーチして承認得て開発したもんが失敗したなら
責任も取るけど、どう見ても無理だろ的なのは断れる風潮じゃないとな うーん、自分がなんとかしてあげたいシステムなら頑張れそうだけど、ただ受注があって、
そのシステムを要求通り、納期までにやれっていうのはやりたくないわ、そんなのでPMやれって
いうのも無理だわ、そういうのを使命と思ってやれる方法教えてくれ。 本当に今って採用されやすい？
職歴は営業一筋だけど、それなりに名の通った企業でも応募すれば書類通過するのかな？
変にビビって地元の中小ばかり受けてて書類通らない現状
田舎って変に高学歴だと落とされるとかってあるのかな
扱いにくいみたいな理由で 体調崩したことを理由に明日退職を申し出ようと思う。
まだ試用期間だし、理由が理由だから引き止められることはないよね。 オリンピックまであと２年だし、そろそろ転職するかな 仕事によってはすぐ体調崩すことあるよね。いや上司によってかな？
俺は
年収（食うだけの稼ぎは絶対必要）＞人間関係（これがひどいと精神やられる）＞残業時間（肉体やられる）かな？
リクナビのエージェントに申し込んでみたけど、病歴がネックで断られたよ。
率直に言ってくれて逆にありがたかったわ。 前スレで電工から介護に行った者やが・・・
すっげえ楽しい！！！ ＞78
精神やな。
エージェントが付くような仕事は、やはり給料がものすごくいいところを斡旋するから、
当然ながら激務で残業もあったりする。
正直厳しいと、ちゃんと丁寧な口調で言ってくれたので、悪感情は抱かなかった。
しかし求人、多いことは多いけど、条件を付けると厳しいね。 応募しようと思っても、これやってなにか身につくのかとか考えてしまう。
例えばリフトマンとかさ、今まで大した仕事してないし、この歳で未経験可は大してスキルにならん仕事が多いな。
もう転職しないですむようにと思ってるのに、転職前提で仕事探してしまうわ。 >>83
仕事の取組み方次第じゃね？
リフトマンを動かす立場になれば
それも十分スキルでしょ >>80
そんな病歴を正直に話すようだと、これから先の人生も損するぞ
ぶっちゃけ過去の休職期間とかも、バレないなら書かないほうがいい >>79
電工って聞くとオートモーティブを思い浮かべてしまうが
四日市の事業所のすぐ隣に介護事業の建物があるな 転職を考えてるんだがみんな履歴書はパソコン？
それともおっさんは手書きの方がいいかの >>87
WORDで作成が基本だけど、手書きの提出を求められるところがたくさんあるよ。 ＞８５
会社にはともかく、エージェントには言っておいた方がいいと思ったよ。
やっぱり完治はしない病気だし、すぐにまた辞めることになったら本末転倒。
まあ会社の面接で言うかどうかは熱だけどさ。 >>87
去年大手の完成車メーカーに転職したが、普通にwordでなにも言われなかったよ。 >>87
ワード、エクセル。
向こうから指定フォーマットを渡されるケースもある。 >>88-92
みなさんさっそく返信ありがとう
文字も多くなるし、オフィス使いますわ >>79
前スレで元介護職として書き込んだ物だけど、それ・・・多分、始めのうちだけだよ。
また入職したばっかりだと思うから、フロアがメインで利用者とコミュ取って名前や特徴を覚えたり、
業務の流れをおおよそで教わってる状態かと。
ちゃんとした所なら1週間位の新人研修あるけど、大体は1日とか半日だし酷いと即現場という所も。
まだ3大介護＝食事・入浴・排泄をガッツリやってないと思うし、入所施設なら早・日・遅・夜勤のシフトだけど、
まだ日勤だけだと思うし、正職員なら何れは委員会の担当もつく。
長年に亘って介護業務をやって、低待遇でも楽しいと思えるのなら、気を悪くしたら申し訳ないが、
本当にそれ系の仕事に向いていたか、頭の中が福祉バカになったか？のどっちかかと思う。 >>90
でも結局それでエージェントに断られたんでしょ？基本、大丈夫かどうかなんて自分にしか分からないし、いけると思ったら不利になることは誰にも言わんほうがいいよ かわいい女専門の介護事業を立ち上げてえんだよな
入浴と軽い排泄を主とした 介護の厄介になる女なんてババアとダウン症だけだろｗ >>96
客が女？
事業者側なら、ちょいブサ専門もお願いします >95
それもそっか。
まあ就職は自分のためにするもんだしね。
他にも理由はあったんだけど、ちょっと注意するわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
