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リクナビNEXTで職探し 310社目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0803名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 12:24:30.62ID:1le2qgFM0
中途でも求人が増えたなんていっても、不動産、介護、飲食、非正規・特派だけだろ。
実質数に入らんわ。それに最近それすら減ってきた。
20代前半か、定年後のジーサンバーサンならすぐ決まる。てか、ジーサンバーサンに職奪われてる。
0805名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 12:35:29.21ID:g1pIUk0r0
>>800
人数の差もそうなんだけど
2000年前後は企業が新卒採用をずっと0にしてしまったから地獄
能力とか学歴関係なく応募先がなかった
0807名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 12:54:29.91ID:mM55BKz20
28歳マーチ卒だけど、売上兆いってる会社はほぼ書類で落とされるなー。
対して、上場してない従業員数百人前後の会社はほぼ書類は通る。
上場企業の中では規模小さめのところは書類で半分くらい蹴られる。

大体こんな感じ。
今の職種が特殊過ぎて汎用性ないってのも通らない理由っぽい。
会社のレベルによって売り手市場とも言えるし、書い手市場とも言えるという感じだ。
0809名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 17:59:41.44ID:iAwaClmV0
容姿関係あるなら自身ある奴はweb履歴書には写真載っけといたほうがいいな。
0811名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 19:36:11.76ID:g1pIUk0r0
>>808
大卒のエリートが高卒枠の簡単なテストで受験するのって大流行したよな
密告されたやついるのか
0812名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 22:04:27.44ID:NvypvuGP0
>>805
ゼロにしたのは大手の何社なのか、あるいは上場企業のうちの何割なのか。
って話にもなるから人数を書いた
例えば業種別で採用人数前年比何割減、とかあればいいんだが
0813名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 22:20:41.64ID:qO91ssJY0
一流企業が絞って、あぶれた高学歴がそこの会社に流れて、そこに入る想定だった準高学歴がそこの下請けに流れ、
下請けに入るはずだったCランDランが中小に流れ、中小に入るはずだった低学歴が零細に流れ、ってな具合だったようだよ。
0814名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 22:35:14.61ID:n0bAUkCM0
大手も中小も公務員も採用抑制だからこそ 「氷河期」 であって
中小企業に流れたというのは完全に間違い

中小企業は即戦力重視
育てる資金もなかなか捻出できないんだから

氷河期時分は、体力がない中小企業に入る方が難しかっただろう
なんせ大量に雇う余裕がないから超厳選採用するしかない
「中小なら簡単に入れた」、というのは何も知らない奴の戯言だ。

大企業でもまるで採用しないほどの大不況なのに、中小企業が採用育成コストを捻出できる道理がないのだ
0817名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 22:48:47.03ID:g1pIUk0r0
新卒相手の募集に実務経験必須なんてのが普通だった時代だぞ
大卒で無職とかバイトとかごろごろいたし
バイトに受かっただけでも祝われるレベルだった
0818名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 22:55:17.94ID:YkLHDpKO0
>>814
そう言えば氷河期の頃の採用トレンドは「厳選採用」だったもんな〜
今となっては懐かしい響きw
ニュースでも「今年も厳しい経済情勢を反映し、新卒採用は厳選採用の傾向です」っていうが常套句だったしw

それが今や「今年も人手不足感から企業の採用意欲は高く、引き続き売手市場が続くでしょう」とまるで逆の状況

まさかバブル採用の再来が来るとはな…
0819名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 23:00:46.32ID:NvypvuGP0
>>811
ちょくちょくニュースでみるね
高卒限定じゃないところもあるようだから
そこは大卒者は試験有利だな
0820名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 23:03:45.68ID:NvypvuGP0
>>816
やたら即戦力言われてたな
パワハラの温床もいいとこ
0821名無しさん@引く手あまた
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2018/06/13(水) 23:53:33.70ID:rb/RRXXb0
いつも同じ求人なんだけど
0822名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 00:05:38.75ID:QyFTPX2R0
マイナもそう
0823名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 00:16:32.60ID:xA/ZjvcX0
応募殺到してるはずなのにいつまでも掲載してるのは大手でもブラックか、よほどスーパーマン待ちか。
0825名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 01:40:37.81ID:1Dfbo9S00
企業からしたら君一人買わないくらいどうってことないし
そんな事さっさと忘れてみみっちい事してないで次行こうや
0826名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 01:59:56.05ID:RCQl4xLZ0
300倍でやや高めとすると、
やや低目と感じるのはお前ら的にはどの辺?
(書類選考も含めた全倍率)

50〜二桁後半くらい?
0827名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 02:23:02.67ID:1PXMgWyP0
倍率は知らない
だいたいリーマン直後の基準で高いだの低いだの話進めても仕方ないだろ
0828名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 05:38:10.81ID:sg7Z3Ecj0
中小企業でハロワに求人出すと500人くらい応募者が来るよ
殆ど話しに成らないレベルで採用者ゼロ

昔にリクルートに求人出したら営業は応募者が殺到しますと営業トーク
実際は広告出したら応募者20人程度で営業に文句を言ったら企業努力が足りないと態度が悪かった
今は誰でもイイからとにかく応募者を増やすように営業も努力してるからハロワ同様に話しに成らないレベルの人しか応募してこないが応募者は多い
0830名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 13:13:10.17ID:1PXMgWyP0
>>816
大手もリストラしてたし
企業内の労働力移動でみれば大手の経験者が中小に流れて
中小の窓際はリストラ、外部(新卒)からは流入なしの、内部労働市場の構造改革なわけか
0831名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 13:20:40.04ID:1PXMgWyP0
求人眺めてると大手もたまに混じってるね
派遣がほとんどで(○○サービスとかスタッフとか)中小零細が1、2割くらいか
0832名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 14:20:45.41ID:e6AG9pNA0
バブルの頃の新卒採用と今じゃ全然違うぞ
今の新卒羨ましがってる奴多いけど相当数特定派遣含まれてる
介護の求人も増えてる
まともな会社に絞ったらそんなにイージーではない
0833名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 14:24:03.07ID:tH6eXe9z0
>>830
その通りだね
だから就職活動で新卒のライバルになるのは30歳以上のベテラン勢だった
会社は即戦力しか採用しないので本当の地獄
だから今こういう日本になってる
0834名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 14:54:53.52ID:5HHeM+E50
>>828
広告出した方が応募者多くならないか?
どんな職種なんだ?
0837名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 16:38:27.65ID:awxXGhVV0
>>832
それに今は公務員は公立教員含め不人気だからな
低倍率、定員割れ、辞退

若者曰く、公務員はダサいんだそうだ


超売り手市場となった就職戦線 今の学生は地方公務員すら内定辞退 そりゃ若者は安倍支持だわな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1507434459
【公務員】「君が欲しい!」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]c5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]c5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439
【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
自衛隊の志願者数減少が深刻 何があったんだよ [175673416]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519909520
【悲報】刑務官、ガチのマジで人出不足らしい。ケンモメンも受けてみたら? [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1523528078
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退6割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230

平成28年度(27年度実施)公立学校教員採用試験の実施状況を本紙調べで集計した。全国69県市の平均倍率は前年度から0.2ポイント下がり、4.9倍となった。倍率は平成12年度採用の13.3倍をピークに下降傾向にあり、平成5年度採用以降の23年間で最も低くなっている。
https://www.kyobun.co.jp/rate/
0838名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 17:04:54.66ID:DdQPihW00
信じられない話だけど
2014年は400人強新卒で夢真に入ったらしいぞ
こんな会社が何百もあるのが今の時代
0839名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 18:35:27.27ID:awxXGhVV0
最初は変なところに入っても、今は30歳まではいくらでも選択肢があるんだから問題ない


「30歳までは新卒扱いにする」 日本企業が人手不足で対象年齢拡大 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526033649/


今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html

>内々定者が採用予定に達したものの、その後の辞退で採用予定を割り込んだために追加募集した企業が38.8%あった。


今は大企業でも辞退されまくりで追加募集しないと人員確保できないし、官民ともに若者の確保に接待までやって、躍起だ
こんな状況のため、いくらでも修正が利く
0840名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 19:23:29.95ID:7Zj06Dni0
本田中途採用応募者したけど書類通ったら面接?SPI?
職務経歴書載せてんのに職務内容を別途書かすのどう?
0841名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 19:52:10.42ID:d8o5v8YM0
学歴だけで判断しない日本の採用は優しい方だよな。
海外やと完全な学歴社会だろうし。
0843名無しさん@引く手あまた
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2018/06/14(木) 20:14:36.83ID:A6KoFfLf0
JTの書類選考結果来ねー

書類選考通過して一次面接進む人いる?
0845名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 20:41:11.75ID:0xup3RCA0
はい
0846名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 20:43:15.72ID:WpVe0e6J0
はい
0848名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 21:22:20.59ID:A6KoFfLf0
JTって中途でも高学歴しか採らないのか
大東亜の俺は落ちて当然ってわけか
0852名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 00:27:20.46ID:MxuafacA0
迷ってる内に3回目の「最後の連絡」と書かれた面接確約オファーが来たけど、
テンプレっぽい文章でも脈ありと思っていいんだよな?
フルボッコされたら泣くぞ。むしろ晒す。
0854名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 01:31:53.23ID:pm7o0MEu0
そんだけオファー送ってくるような会社は、たぶん自分の名前漢字で書けなくても入れるだろ
0855名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 01:35:11.62ID:EEtBKho40
三井不動産の書類出せ出せ電話がしつこかった。エントリーしたあと書類の提出求める場合に電話までしてくるかなあ。
0856名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 03:04:21.01ID:J3HOPu210
>>849
冗談やめて
0857名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 05:56:47.97ID:NF3K6y330
ホンダ中途採用どう?書類返事どれだけ待たされる?
0859名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 08:29:26.05ID:J3HOPu210
倍率が100とか300で、そのうちのほとんどが低スペってことはいかにこの国は職歴汚かったり転職数多めの人で溢れてるかって意味か。
とくに35〜45の大卒は氷河期世代だったし。
0865名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 09:43:19.94ID:hA/DdoXZ0
>>851
大学入試やFランクの定義って知ってるか?
定員割れして全入状態の学校がいわゆるFランク大学(ボーダーフリー大学)と呼ばれるもので、大東亜はこれに含まれない。
0867名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 10:04:06.63ID:V8tzIIUR0
未経験者歓迎のビルメンへ転職しようとして祈られた。
未経験でも大卒20代なら行けるかと思ったが、ビルメンってハイスペ用なのな。
0868名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 10:09:12.17ID:hA/DdoXZ0
>>866
【社会】早大、推薦やAO入試を4割から6割に拡大へ [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449128008/

【受験】早慶生の4割強が「AO・推薦」となるワケ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1516005228/

【少子高齢化】ついに早稲田・慶応も無試験で「はい、合格」の時代が来る
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1521025649/

【社会】大学AO入試の不可思議さ…早慶レベルの学生でも5人に1人は分数の計算ができずc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1428464313/

現役慶大生 「戦そう」「地ごく」簡単な漢字も書けずに赤っ恥 [無断転載禁止]c5ch.net [275969619]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1473808495/
0869名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 10:35:40.85ID:SSqnbWC+0
自分で応募しておいて何だけど、リクナビから遠方(引っ越し必須)の求人に応募したが、いざ面接の案内が来て、内定を得るのが無理めの求人の面接に1万以上の交通費かけて行くべきか迷っている。
みんなはいい求人の為なら、駄目元で遠方でも面接に行く派ですか?
0870名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 10:39:38.91ID:CSV0KVy90
行きたいなら距離関係なく行く
といっても交通費出るとこしか受けたことないけど
数万円なら惜しみなく出す
0872名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 11:39:56.55ID:JLlkUBGA0
>>870
最終は交通費出るけど、一次面接は交通費出なくね?
0873名無しさん@引く手あまた
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2018/06/15(金) 12:14:09.12ID:CSV0KVy90
>>872
一次から出たよ
印鑑が持ち物にあったら出るんじゃない?
0876名無しさん@引く手あまた
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2018/06/15(金) 13:58:45.57ID:SSqnbWC+0
>>875
そうそう。
だから、遠方からの応募者はむしろ書類(Web)選考を厳しくして、企業側が交通費出してでも呼びたい人材のみ呼んで欲しい。行ってみて「なら呼ぶなよ!」っていう内容の面接だった場合、やりきれないから。
0877名無しさん@引く手あまた
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2018/06/15(金) 14:37:01.64ID:0+MnUbpL0
>>876
昨日遠征したけど、それだったな。
とりあえず呼んでみました面接。
面接官が大学のOBだからより悲しくなったわ。
0878名無しさん@引く手あまた
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2018/06/15(金) 14:39:06.64ID:0+MnUbpL0
地方受けてるけど、頭の固いオッサンが多いから
関東のベンチャー系の方がマシなのかもしれない。
0880名無しさん@引く手あまた
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2018/06/15(金) 17:13:56.92ID:SSqnbWC+0
加えて、総務人事の中途採用業務を頑張ってやってますっていう、社内向け実績づくりの為に呼ばれてるんじゃないかと感じている。
0881名無しさん@引く手あまた
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2018/06/16(土) 00:05:39.35ID:YwOPKP7M0
>>864
求人のミスマッチをこじらせたな
0882名無しさん@引く手あまた
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2018/06/16(土) 00:23:34.69ID:YwOPKP7M0
>>838
大きくなって大丈夫かここ
ゼネコンが陰ったら消し飛ぶんじゃないかな
0883名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 06:04:15.82ID:YQm5jD/h0
倍率気にすることもないと思うけどそれでも小さめの会社で50〜60人応募とか言われるとビビる大木だわ。
0885名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 07:36:45.83ID:qhXk+Rih0
俺が転職するからうちの零細も求人出してるが、全然人来ないぞ。エージェント8社使っても来ない。昔は不景気だったからスーパーマンがうじゃうじゃ受けに来たそうだ。ざまあとしか思えない。
0886名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 07:43:14.51ID:YUzwjSIQ0
製造や品質管理や生産管理や総務や生産技術は募集すると山ほど来る
営業と設計は募集しても集まらない特に優秀な人は有名企業でも何年も探しても見つからない

地方ではホンダが工場移したが溶接技術を持った人が欲しくてたまらないが何年探しても見つからないらしい
特殊な技能職も探すのは大変
誰でも出来る簡単な仕事は簡単に見つかるのよ
0887名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 08:26:58.46ID:+TokLpv60
>>885
零細じゃハロワかサイトじゃないとなかなか来ないだろうね。
俺も規模が下がる会社に行くの怖かったから、エージェントで従業員数十人のとか応募するのをためらったし。
0889名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 09:27:18.67ID:+TokLpv60
>>886
営業経験者は山ほどいるけど、
同業界ってなるとかなり減るからね。若いと他業界でも取ったりする。

個人的に文系低スペのリベンジは、SEか営業になることかな。事務職のステップアップは厳しすぎる。
0890名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 10:07:49.72ID:xmj7C7G00
文系33歳
新卒1年目だけ営業やって今全然関係ない仕事

営業に戻ってみたくて応募しまくってるけど全然だめ
0892名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 11:29:43.81ID:TdENCZyn0
>>886
コマツで同じような地方工場の溶接の求人見かけけど、契約だし登用どころか更新の見込みないし給料安いしで集まらんだろなと思ったわ。
あれだったら多少待遇悪くても地元企業の正社員で下請やった方が良い。
0893名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 14:11:15.35ID:YwOPKP7M0
サイトのメッセージ管理で企業ごとのやりとりの表示は無いのか
0894名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 15:42:31.86ID:azagUqZO0
現場職はもうこれから一生超売り手だろうな。
待遇を底上げしない現場職は集まらん。
人がこないから来ても少なすぎて選考にならんし。

事務系職種は若い人間に関しては売り手だわ。
0895名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 16:05:09.44ID:QoPY/vh90
岡三オンライン証券 [特別タイアップ]

【2018年6月末まで500円⇒4000円に大幅アップ!】
口座開設+5万円入金だけで現金4,000円
http://ichiokuen-wo.jp/campaign/17554

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※家族で4口座作れば合計16,000円

.
0897名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 16:21:20.19ID:YwOPKP7M0
無期雇用派遣や常用派遣、前は特定派遣と呼ばれていたものが
正式にというか堂々と正社員として記載される様になったね
UTエイムとか夢真とかテクノプロとか○○サービスとか○○スタッフとか
0899名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 16:25:47.87ID:DCsx77X90
はい
0900名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/06/16(土) 17:12:01.48ID:A5EToJEF0
>>896
いるよ。と言うよりその職種は表も裏も知っている様な百戦錬磨の敏腕だらけだよ。でもそれだと都合悪いんだよ。
欲しいのは、2新くらいの仕事があまりよくわかってないけど意欲的な人。良くも悪くも自社のやり方にあっさり染まってくれる人。
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

ニューススポーツなんでも実況