リクナビNEXTで職探し 309社目
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>>548
だからオファーだしてる側だって言ってるだろ 前回転職時に使ったエージェント、しかも同じ担当者からオファー来たｗ
おまいさんに紹介してもらった仕事がアレでまた転職活動してるよとは言えないからスルーする ID変わってしまった
>>555はオレな。
応募者は勿論、覗いた人や興味ある人も、一応は全員目を通してる。
例えばこちらの「勤務地は東京」と求人出していて
覗いた人（興味あり）が大阪在住。しかし経歴は面白いぞ！即戦力いけるじゃん！
でもこの人、東京まで引っ越してでも働いてくれるの？「勤務地こだわらず」・・・本当に声かけていいのか？面接来るのか？
こんなの一日に何十何百と見てたら、そらシャッフルするわ。
いざ面接オファー出したら「子供の学校の都合で大阪から離れられません」とかさ。なら興味あるとかするな。
自己PR欄以外でもいいから、その辺のこと書いてくれ。
選ぶ側だって情報少ないと困るんだよ。 >>547
普通は自動でやるんじゃないかな？
オレは馬鹿正直に一件ずつ読んでる。
隠れた逸材見つけられるかもしれんという、淡い期待を込めて。
川で砂金探している気分。 >>554
逆に自己PRすらまともに書けないヤツが、候補に残ると思うか？ 職務経歴を社会人になってから順次書いていて、職務ごとに感想？ｗじゃないかポイントを書いたらそこを読んでくれて、自己ＰＲと今後のキャリアプランをどうするかだ > 自己PR欄以外でもいいから、その辺のこと書いてくれ。
リクナビのシステムに希望勤務地がないっぽいんだよな >>546
リクナビの自己PR欄ってたいして量かけないんだよね。 >>561
それそれ
職歴に何をやってきたかは書いてもらって参考になる。
その上で自己PRに「限られた現場作業監督よりも、営業職で外回りをして、多くの人と接する仕事終わったをしてみたい」とか、
何でもいいから書いてほしいんだよ。
内勤ばかりの人が、急に営業職に応募してきても「何がしたいのこの人？」と
こっちも警戒しちゃうんだよ。 >>563
それ書いてないヤツがいるんだよ実際・・・
せっかくのツールなんだから、ちゃんと使ってほしい。
例えば「群馬県在住」となっていて、
「通われるおつもりですか？内定決まったら引っ越されますか？」と質問きたら
「住所が前のままでした。今は千葉の東京寄りに住んでいます」とか。
ちゃんと自分の情報チェックしてくれ。 リクの設定項目を全部埋めないと、変などうでもいい関係ないオファーがくるんだよね
とうぜん、見て欲しくないところはブロックしてあるぞｗｗｗ 追記、過去に自身が関係した企業団体は全部ブロックしてやったｗ >>566
仕事終わったって何だよ・・・予測変換のミスなスマソ
ここで職探してる人には本当に申し訳ないけど、募集してる側にもちゃんと目を通してるアホがいるって知ってもらいたかったんだわ。
だから書けることはちゃんと書いてほしい。見てる人は見てるんだから。
というお願い。
んじゃ風呂なのでromるわ。 >>570
乙ですよ
そういう人事もいるってことがわかっただけでも救われる 無職歴8ヶ月（30歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長が来月から33時間勤務を月8回やってもらうだとよ。
むかついて6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 ROMはリードオンリーメモリー
結構なお年の人事さんだ グッドポイント診断はいいと思う
応募する企業のなかには、それを見る企業もある
マジで Web応募して、もっと詳しくってんで書類送って、もっと詳しくってんで電話で話して、
何聞かれんだと思ったらド素人のエージェントが出てきて志望動機と経歴と今の仕事10分聞かれて終わり。
翌日お前にポジション無いってメール来て終了。
なんやコレ。完全に無駄電話か。 >>555
俺が知ってる「リクナビとは別の媒体」では、オファーを出すのは求人企業とは限らないんだよ
媒体側の人間が求人企業と契約結んだうえで求人企業に代わって対象者をピックアップ→オファーを送ることもある
リクナビの場合はどういう仕組みか知らないから、お前さんのことを「求人企業かリクナビ側の人間だろう」って書いたまで >>577
エージェントは本当に害悪でしかないな
リクナビと同業他社の仕事してるけど、転職経験はおろか社会人経験も乏しい20代が幅を利かせてる人材業界ってマジで終わってる
そんな状況に嫌気が差して今リクナビで仕事探し中 履歴書と経歴書を全部読んでも２分で判断できる
大した手間でもない 転職活動してるが、年収か時間か、迷うなぁ
年収お高いところはどこも忙しそう
年収低いところで忙しくないところはそこそこありそう
迷う どっちを優先してそれがアタリだったとしても人間関係が最悪ならばそれで終了。 面接でよく出身大学を選んだ理由を聞かれるんだけどなんでだろう。
大学にチャラいイメージがあるからかな。 いつの間にかWebページのデザイン変わったんだな
オファーがメールでなく専用ページに来る ３月入って求人激減した気がするのは気のせい？
俺の住んでる所だけ？ そりゃあシーズン的にもそろそろそういう時期でしょう エージェントの代理選考が雑すぎて草も生えねえ。
面接呼ばれて行ってみたら、「書類も求人内容も今初めて読んだ」みたいな奴が出てきて、話がまるで噛み合わない。
なんか、エージェントがまともに応募データ（NOT書類）読んでりゃお祈りだったっぽいのに、二週間もムダになった。 >>590
リクナビに意見したほうがいいと思うよ
また次のエージェントもそんなだったら困るし…… 実際昔から無能なエージェントはいたからなぁ
以前エージェントに勧められて面接に行ってみたら、先方の要求とは全然違う分野だったらしく、こっちもああそうですか、で帰ってきた
むしろ面接先でエージェントに対する愚痴を聞かされたような形だったが、
何のつもりか「面接先から苦情が来た」的な言いがかりをつけてきやがったし
あの一件以来、リクルートはまったく信用していない 面接受からなさすぎてメンドクなってきたわw
もうテキトーに応募してた方が精神的に良いし受かる気がするわw B-ingのときにお世話になったのは、あれはエージェントだったんだ
遠い昔ｗ 一次面接がエージェントだったみたいなんだが、散々だった。
まずタメ口だし。
Web応募→詳細な応募書類要求→面接てな流れなのに、書類なんて1ミリも読んで無くて話噛み合わないし。
相手何も知らないし。
場所もワイワイガヤガヤだし。
で、落ちるし。
苦情の一つもぶつけたいんだけど、会社の人事部に言ってなんか効く？ >>595
会社の人事部に言ってもいいんじゃね？
会社からすれば一次面接のふるい分けが面倒なのでエージェントに一任してる訳だけど
応募者から連絡が来ると、会社からすれば手を煩わされることになって迷惑だし
エージェントが仕事してないってことが会社に伝わる
そのエージェントは最悪の場合会社から契約切られるだろうし、しっぺ返しにはなる >>595
貴重な1日を潰されてるから金銭的にも被害を受けてるよね
応募側も企業も >>598
面接の場で初めて履歴書読むって失礼じゃね？ってあのCM見るたびに思う
底辺ならともかくハイスペ人材って設定だし自分ならこんな適当な会社入りたくねえ
転職サイトが作ってるんだからああいう対応が今は普通なのか？ >>600
殆どみてないみたいだよ。書類通過もしくは企業に打診されて初めて見るみたい。自分は、レジェメと経歴書の年月日が違うと指摘されたのだが、企業からだったみたい。CAは、レジェメ、書類を確認してませんでしたって電話してきたくらいだからね。何にもみてないよ 俺の時も見てない感じだな
人事が書類通して現場の責任者が面接してるから 面接が現場なら幸せだ。
俺の場合は、書類選考：エージェント、一次面接：エージェント。
職歴や経験、志望動機すらも、相手が疎すぎて説明しても全然響かない。こんなんムリゲー。 結構な優良企業からプライベートオファーきたんだけど、
これ普通応募と比べてどれくらい有利なの？
まともに受け答え出来たら大体受かるレベル？ >>604
同じ物が200人にばら撒かれてる。
大変食い付きの良いオファー内容だとして、返信3割で60人位が応募時点のライバル。 >>604
もちろん落ちる可能性は十分あるけど、履歴書的には欲しい人材と判断されてる 優良企業のプライベートオファーが幹部社員名義で来るからテンション上がるけど
冷静になって考えると、本人が探し当ててくれたわけじゃないんだよね >>605
そんなもんなんだ
今回募集二人だから、倍率30か
無理そうだな がんばってレジュメ書き直そうって
自己流ではだめだわｗ ブロックしてる企業を見てしまったのだけど
足跡でバレるかな ここってリクルートグループのオファーめちゃくるよね？ 無職歴9年2ヶ月（38歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月10日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 いや社員なら現場の仕事経験しなきゃ話になんねーだろ 結局ハロワで就職決めた。今回も転職サイトは役に立たなかった。 企業の応募サイトで「スマート応募」ってのがあったから
利用したけど、１０日経っても返信がない。
これって不合格って考えていいの？
やっぱりちゃんと企業仕様のフォームに書いたほうがよかったかな。 ハロハはろリクナビNEXTの１０００倍の情報量だから
ホワイト情報量は同じくらい有るがブラック情報は何百倍も有る ここだけに限らずだけど、エージェントから添付されてくる求人案件ってみんな同じなんかな？
ユーザーのレベルを問わず大企業ばっか添付して釣る感じ？ 大企業に見せかけたブラックか空求人がほとんど
問い合わせると大概他の候補者がーとか求人終わったとか色々言われて屑みたいな求人押し付けられるだけ 表参道にある自称輸入商社
面接に呼ぶだけ呼んどいて
一通り聞いたあげく「忙しいからまた呼びますわ。あ、履歴書持ちかえってもらっていい？」
ここだけは忘れられない
ちなみに面接官は私服に金のアクセじゃらじゃらといういかにもな感じだったので
履歴書置いてこなくてよかったけど リク、ドダ、マイ、えんほか
とりあえずハロワにも同じの
が出ていないかは必ずチェックすべし
リクドダなどで社名ありで出ていてもハロではハロ登録者
しかみられないようにしてあるものあるが、仕事内容で
わかる 応募して1週間後に履歴書送ってと言われた。ちょっとだらしないな。 他の時期なら時季なら確かにそうだけど、今は新卒向けの説明会で人事はてんやわんやだから、多少は仕方が無い。 3社応募したら3社とも翌日にお祈りきたわ
明らかに年齢で弾かれてる感ある 速攻お祈りは悲しいけど
お祈りさえ来ないのはもっと困るよ(´；ω；｀) 速攻くるとこはある意味人事が優秀だろうな
ショックだけど
返信すらないとこは終わってるだろ会社として >>627
これはガチだわ
ハロワで複数求人出してるとこはマジでヤバい 大手企業（連結1万人以上）の子会社と
中小企業（単体100人以下）
どちらがいいかな
職種・業種は無視するとして >>634
待遇みなわからんやろ
基本中小は余裕ないしブラックやろ >>634
何で悩む必要があるかわからんくらい前者 大手の子会社でも親会社の無茶ぶりのせいで
ブラックな所有るよ
ソースはうちの会社 >>635
待遇だけみたら前者だけど、そこを考えずに純粋なイメージで聞きたかったんだよね
>>636
そうかな？
大手にいるやつは仕事ができて
お前らは仕事ができないからこの会社（中小）にいるんだ
っていつも上にいわれてるから業務多忙になったら福利厚生がよくてもイーブンなのかなって
>>637
親はメーカー大手なんだけど、そこの会社の商材は親会社の商材とは若干ずれてるみたいで
無茶振りできない仕様ぽい Dから応募しませんか？来てたけどそこまで人足りんくなったのかなぁ
すげーマイナスイメージ払拭出来てない感あるけど >>638
大手子会社に行きたいと結論ありきで聞いているだろ
背中を押してもらいたいだけで
大手のマイナスが書かれても
でも、だって的な論調になるし 大手の子会社いうてもピンキリだからな、本体内部にあった子会社にいたことあるけど
役員用の天下り用みたいな感じで現場は本体と同じ仕事してるのに
給料も茄子も手当ても半分以下、福利厚生は本体の保険が使える以外はほぼなし
新しく経団連の会長になるグループ会社だったときのお話 >>634
今までで大手のやり方に触れてないなら
大手子会社の方がいいと思う
子会社でもコンプラ、仕事の進め方は親会社に準じてるし、設備システムもそれなりの物を導入してるから
仕事がやりやすかったりする
零細から大手子会社に転職したけど、色々カルチャーショック受けた 面接から営業日一週間以上経っても結果が来ない
どちらにしろ4日めにもう来ないだろうと思って内定保留にしてたところに返事して
そこに行くことに決めてるからもう今となっては別にいいんだけど 凄くよさげなところだったからなんだか悲しくなったよ
せめて結果は知らせてほしかったな >>640
そういうわけじゃないといえば嘘になるけど、行きたいなって思うからこそ
悪いところも知っておかないとあとでギャップあったときに嫌だなと
>>643
そういう面もあるのか
そうすると子会社でも大手のが基盤はしっかりしてるのかな リクナビ経由で面接確約のメールが来てて、試しに送ってみたら自分のアドレス宛てに直でメール来たんだけどそんな事ってある？ >>647
たまにあるよ
私も企業から直接メールきたこと何回かある >>647
メールどころかスマホに口頭で連絡を寄越す会社もある 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・声が小さいと社長が名指しで恫喝
・社長の母親が社員として在籍
・どこを探しても売上高の情報が出てこない
・採用担当が須田慎一郎（オジキ）似
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ 技術営業とか加工なんてしたことないのに、｢技術営業や加工の知見がある点に着目｣ってメッセージ付きの応募歓迎がきたんだけど、どういうことやねん、、、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
