【脱法】IT業界を脱したい128【ピンハネ・人売り】
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>>390
ホワイトすぎる
少なくともITじゃそんな所存在しない
今自分が勤めてる所で勤続10年くらいでやっとそんな感じの待遇になる 新卒の営業募集でメーカー入った友人が何故か社内SE配属になってるけどクソ羨ましい
ベンダーコントロールと他部門からの問い合わせとかPC入替とかしてるだけですげー楽らしい >>395
いま回ってるけどそういう所あるよ
残業20時間以内 年収500万以上
従業員数は満たせないけど親会社は7500人いるから >>398
まじかよぉぉおお
俺も転職しゅるぅううう
でも選考回数多いんやろ? >>399
2社似たようなところ候補としてあるんだけど
1社目は面接2回 通信系子会社
2社目は面接3回 ユーザー系子会社
筆記は無い模様
2社目は資本金1億無いし従業員は200人未満だけど親会社の食堂使えるわ
みんな定時で帰るわどこの世界だよって感じ もうやりたいこととかどうでもええから、給与は年収450万年、年間休日120日、ワークライフバランス抜群なら妥協するわ。 >>402
450万なら探せば結構あるけどなぁ
社内SEや自社サービス自社勤務とか 自社オンリー探すのが大変なんよ
自社もやってるけど売りもやってるとこが多すぎる
まぁ会社からしたらそっちのが安定しやすいのはわかるけどさぁ・・・ >>404
簡単でしょ
普通に面接のときに聞けばいいじゃん 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 プロパーに毎日会議で詰められてる
明日も確実詰められるのは確実
ITから抜けたいけど、それ系の資格と経験しかないから給料下がるんだろうな
死のうと思う時が増えたんだけど子供の顔が思い浮かんで踏みとどまってる
今耐えれば楽になるかと思えば人売りだから楽になることはないな >>408
バックレちゃえよ。人売りならいくらでもある。死んだらあかん。 >>408
たかが仕事なんかで死ぬなくだらない
辞めちまえよ遠慮なく >>400
本当なら羨ましい限りだな
だがこの業界は本当に息をするように嘘をつくからそこだけ気に留めといた方がいい 人売りは嫌になったら
そこを辞めるつもりで振る舞えるところだけが利点やろ
まぁ次の売先が見つからないくらいの年齢やスキルで
家庭持ちだと中々逃げにくいかも知れんけど
プロパーなんかに気を使うなよ 人売り年収600万毎日定時退社、つまらなさ過ぎるので辞めたい 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 でも毎日暇なのと毎日プレッシャーなのは後者のほうがきつい 意識高い系の奴が突然来なくなったのは笑った。気合い入れて仕事してたので忽然と消えて周りはポカーン。
あーいうやつは切り替えが早いんだろな。人売りだからしばらくしたら代わりが来た。何事も無かったかのように時は過ぎてった。 毎日のように仕事やめたい言ってるやつより、人前で弱音吐かないやつの方が仕事やめるらしい
やめたい言ってる思ってるうちはまだ余裕あるってことなのかな システム運用・監視ってどうなの?
某大手銀行のシステムなんだが >>423
金融は細かい決まりやマニュアルが沢山有り過ぎて嫌になると思う、それと客が兎に角キチガイ揃い俺なら避けるな >>423
銀行系は特にオススメしないわ
直接お金に関わるから絶対システム止まらせられないし他業種より余計シビア
書類関係の体裁もすげー厳しい
お客さんも基本シビアで細かいよ 3年働いてきたけど、面白さが全く分からん。なまじ苦手じゃないから、
普通に働けてるけど、日に日に憂鬱になってくわ。 お勧めはマーケ系だな
少々止まってもバグっても問題にならないし、新しいもの積極的に使えるし >>421
そりゃまともな神経してれば人売りで働くなんて時間の無駄だって気づくわな
さっさと辞めて他行ったほうが有意義だよ >>423
金融系の運用なんて死ににいくようなもんだぞまじで糞だった
やくざ相手に仕事したいなら勧める このスレの人でIPWシステムとステートメントシステムって言葉聞いて何か分かる人にはいる? 販売管理やってるけど、客の業務に興味が持てん。薄給で残業続きで面白くない >>423
オペレーター?
俺某大手銀行の監視オペやってたけど退屈すぎるし得るものもないので辞めるよ、元々開発志望だったので退屈だった時間利用して色々スキル磨いたので自社開発の所から内定もらえた
あと他の人が言ってるけど責任追及はウザいくらいで、自責障害起こしたら相当詰められるね俺は当事者になった事ないけど、起こした人は24時間反省文書かされてたよ >>435
ほんとだよ
しかも銀行から直接じゃなくて、元請けがそうさせてた
銀行はオペレーターの負担がかからないような対策を考えてくれって感じだったのに元請けは負担かかる制約課しまくりでむしろ業務効率悪くなったね
元請けはジジイばかりなので化石みたいな考え方した奴しかいないから >>425
金融系に売られたがまじで同意
作ったプログラムを運用に引き継ぐ際に連絡先強制されて
何かあったら夜中に電話掛かってくるw
やることによっちゃ恐ろしい数字合わせの作業とかあったりな
技術と関係ない業務知識とか作業が苦痛すぎる >>437
それはお前の現場がたまたまゴミでかつお前がまともに引き継ぎもできなかったからじゃん
それを普遍的な問題にしようとしてるだけやんけ
電話連絡なんて普通に考えてありえんし、許しちゃいかんのよ わかる?
言い訳してるだけだぜ、マヌケぼくちゃん >>440
いや引継ができなかったとかちゃうから
そういうルールでやってる会社があるってことな
普通に考えてないと思ってることをやる金融系会社あんのよねぇ >>438
火葬場の夜間待機とか?
御遺体と一緒にいるだけで日給15K 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 運用・監視からネットワークエンジニアにステップアップって可能性低い? >>444
中途未経験のステップアップとしては王道だと思う 人売りから社内SEってどれくらい資格とっとけばなれる?基本とオラクルのブロンズくらいしか取れなさそう TOEICなら800あるけど役に立たんよな
やっぱり資格より実務経験? >>446
内製かベンダー任せの調整メインかによるけど
内製ならプログラム経験
調整ならマネジメント経験
ITの資格なんかいらんと思う
給料いいのは調整で大手はTOEIC何点以上とか求人に書いてある
どうせ転職目指すなら今のうちからエージェント登録して求人みとけばいい 調整とか向いてないのに社内SE志望してもうたわ
部の人数少ないし、責任ある仕事多いだろうなぁ 何にも資格もないし経験もないが社内SEに慣れたけど仕事わからなすぎてないた IT系ってコミュ力必要なんだな
パソコンに向かって黙々と作業する仕事だと思ってたわ >>447
試しに色々やってみるわ
一応受かれば資格試験代出してもらえるから余裕あるときに一応とっとくか… おまいらはプロになったんじゃねぇ!
人材サービスっていう、孤独な(ソロ)底辺下請の奴隷になったんだよ!
自ら奴隷になったのに、勘違いすな!
by 元請管理ポジション 人身売買しかできない奴隷会社なんていくもんじゃないよ
一刻も早く脱出したほうがいいぜ >>450
でも他の仕事に比べたら少ないほうじゃない? 常駐先企業の人件費抑制に利用されただけの人生だったな残念 人売り企業って結構転職回数見る所多くないか。おれ転職回数多いんだけど、いつも転職理由を全部
言わされる、やっぱり契約途中で辞めるって言われるのを恐れているんだろうなあ、とにかく特定派遣の
人売り企業行くのなら登録型の派遣やるわ。 人売りやってたけど半年〜2年スパンで次のプロジェクト行くから転職何回もやってきたようなもんだけどな
おかげであまり転職に抵抗無くなっちゃったわ 派遣先が嫌になったら契約更新せずに別の職場に行けるのは悪くない 請負のときは残業100とかやって年400くらいだったのに
転職したら残業10ちょっとで550も貰えてる
やめて良かったわマジで >>459
よかったじゃん
転職先は元請け?社内SE?人売り? >>460
請負→社内SE→社内SE
仕事自体も楽になったよ
内製だけどレビューやらエビデンスやら無いからね 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ドナドナ人売りなんて使い捨てでしかないからお前らさっさと脱出しろ >>461
やっぱり社内SEか、自分も社内SE目指して転職活動してる
情シスの人員どのくらい?
情シスって間接部門だから転職会議とかの評価すくなくてあてにならんのよね 社内SEの闇ガチャ感は半端ない
まじで入らないと何もわからん >>464
2社目2人→3社目5人かな
大体100人に一人が目安らしいけど
内製するなら会社規模に関わらず最低4人以上は必要だと感じるよ >>459
羨ましい
自分のとこも内製してるけど残業月平均60で500ちょいだわ
ストレスなくて楽だからまだいいけど なんで勉強して地元の公務員とか上場企業の社員とかならなかったの?
グー○ル落ちとか? 嫁と子供は昨日から実家に泊まって今日は終日遊んで来たくせに、
遊びから帰ってきたら今日殆ど自宅にいた俺が何故家族に気を使わないといけないの? 来週の金曜まで連勤確定
年度末とはいえ2月から合計で48連勤
いい加減辞めるわ…
転職して4ヶ月…履歴書に短期離職の汚点もつくし踏んだり蹴ったりだわ… 辞める前に労基署にちゃんとチクっとけよ!
残業代は貰ってるよな?
あと短期離職は理由がしっかりしてれば問題無い。勤務先が労基法を全く守ってないからとか。 労働基準法では、最大12日、
変形労働時間制では最大24日の連続勤務が可能 みなし残業の契約結んでないのにみなしになってるんだけど 休みの日に会社のメール見たら上司からなんか来てて凹む…。
休みの日までもう嫌です。 >>479
見なきゃいいじゃん何で自らサービス残業するのさ it脱して人事を3年やってるんだけど年収350万。給与が物足りなく、転職活動をしてるけど、人事職ではそもそも受からん。seで残業入れずに420万のとこ受かったけど出戻りしようか悩んでいる。
二度とitやるもんかと決意したんだけど、3年たつと戻っても行けるんじゃないかと思ってきている。
どう思いますかね? >>463
そうだよな、でもただのドナドナITとそうでない所ってどう見分けるのよ。 それにしても人売り企業に内定出ても、稼ぐためにドナドナ先に面接に行くんだろ、全然喜べねえわ。 >>483
面接かメールで聞けばいいじゃん
なんでそんなこともできないの? 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。 1ヶ月書類選考した挙句突然日時指定で面接の連絡してくる企業ってどうよ?
個人的には雇ってやってる感出しまくりのワンマン社長がいそうな気配を感じる
ちなみに地方社員数180人メーカーの社内SE >>490
キープでしょ
もっといい人が辞退したから補欠として呼ばれただけ
そんなもん人事次第だろ
お前はその程度の価値なんだから会社を選んでる場合じゃないぞ 暇過ぎて頭がおかしくなりそう
客先常駐だからサボれんし…
誰か代わってくれよ 求人の9割くらいが人売りだよな、そんなに人売りって儲かるの? >>493
お前の技術力が無いだけだと思う
ちなみに求人探すの下手だから情報収集能力が無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています