経理への転職を目指すスレ【17期目】
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>>395
個別の会社名で見るんじゃなくて業界 産業 で見るんだよ。 >>399
しかし転職なんてイメージで採用が決まるからな。 そこらの社長は銀行員は優秀だと思い込んでるから面接に来たら 喜んで採用するだろう。
でも銀行員のことをよく知ってる人 は銀行員ほど使えないのをよく知っている。 銀行出身は経理じゃなくて財務だろ。
大手じゃないと経理部内の財務業務担当てところだろ。主計やらせるわけじゃないから 経理と財務は全然違うわな。財務系なら銀行員の方が必要だと思うけどね >>402
上場子会社だから設備投資の判断や買収なんて親の仕事 財務といっても資金調達くらいなんだよね
新規債権とかじゃない？
銀行上がりでも証券代行は限られてるし
総会とかもあまり知らないんだよね 銀行員が入社すれば 銀行から融資引っ張ってこれると思ってる無職と未経験者がたくさん湧いてんなw いまどきの会社は銀行からの調達は減る一方だと言うのに
募集要項で資金調達の交渉経験者って滅多に見ないぞ
もう何年も前になるが貸し剥がしで痛い目にあった会社も多いから銀行には頼らない経営にシフトしている このスレで自慢気なことを言う人の平均的な一日
10:30 愛車のポルシェ(1000万円以上)でフレックス出勤。ジーパン姿でホットドック片手に会社の玄関に到着。
10:45 ベルリン支社に早口のドイツ語で米国債300億ドルの売り注文をするように指示
10:50 社員専用のスタバで高級コーヒー。出向中のイギリス人と早口の英語で談笑。
11:30 昼休み。美人OLを連れて健康志向の高級ランチ(@4000円)を食べる。その後出向イギリス人と社員専用のグランドでクリケット対決。
14:30 昼休み終了。外人役員の前で、早口の英語で新しい金融商品のプレゼン。役員は大喝采。
ＣＯＯＬに立ち去るが、部屋を出て資料補助の美人OLとハイタッチ。
15:15 ベルリン支社より、午前の国債取引で40億ドルの利益が出たとの報告メールを確認、小さくガッツポーズ。
それを美人OLが目撃、クスリと笑う。照れ隠しに爽やかなウインクで返す。
それを受け、美人OLから社内メールが届いてた。【タイトル】ばーか（笑）【本文】取引成功おめでと！
15:20 社員専用のスタバへ、キックボードで移動。出向中のドイツ人と談笑。話題は「ＭＢＡ留学時代の思い出話」
16:00 フレックスなので退社。ポルシェでジムへ直行、みっちり2時間体を鍛える。
18:30 美人OLと待ち合わせ。
18:35 歩いているとでかい水溜り発見。20万のコート水溜りにサッと敷いて「姫、おとうり下さい」。高級ディナー（＠35000円）。
20:00 シティホテルのスイートルームで美人OLと濃厚なセックス。
21:00 イキまくってまだ痙攣している美人OLを尻目に、COOLにホテルを出る。
21:20 帰宅。シャワーを浴びて真っ白のバスローブに着替え、片手には高級ワイン。高級葉巻をいっぷく。ひざには黒猫。
21:30 パソコンの電源を付け、仕事スレに「残業おわた たいしにたいしに 発泡酒とコンビニ弁当食う@35歳ハゲ」と書き込み。
22:30 ブランデーグラスと皿を全自動食器洗い機にほうりこむ。仕事スレに「土曜のヘルスだけが楽しみ ＠35歳ハゲ」と書き込み。
24:00 ＮＹの株価をチェック。貯金の70万ドルで取引し、1時間で5万ドル稼いだ。
24:30 「早く寝なさい」のAAコピペを貼り、パソコンを切る。ドイツ留学中の彼女と電話し、就寝。 〜基本情報〜
平均年齢・・・28.7歳
平均身長・・・181.2cm
平均年収・・・1271.3万円
出身大学・・・東大、京大をはじめとし、MITやオックスフォード大など、海外の大学を卒業した者も多い
職業 ・・・ 管理職、社長、医師、デイトレーダー、地方政治家、大学教授、学者、モデル、プロスポーツ選手など様々
〜特徴〜
明るく温厚で誰にでも優しく、ユーモアのセンスも抜群で、男女問わず人気がある
頭脳明晰で運動神経抜群。さらに容姿端麗で街を歩くたびにモデル事務所にスカウトされた
中学、高校ともに生徒会長や所属部活動の部長を務めるなど、リーダーシップを発揮した
困っている人を見ると放っておけない。自分を犠牲にしても他人を助ける
クリスマスを一人で過ごしたことがない
バレンタインデーはボストンバッグを持っていかないとチョコを持ち帰れない
告白された回数はおよそ120回
彼女ができても彼女のほうから振られてしまう。その理由は「私はあなたにふさわしくないから」
エリート同士の情報交換・憩いの場として午後のティータイム等に閲覧する
（時々ニートの振りをして書き込むことがあるが、これはジョークである） DODAからくるスカウトって
この企業だけは応募しちゃいけないってわかるね >>415
エージェントが抜粋して紹介してくれる求人と
無作為にスカウトできるスカウトシステムだと
後者に圧倒的にくそみたいな求人が多いってこと
調べるとやばい会社ばっかり
DODAだけに言えたことじゃないと思うけど ブラックからくじけぬ熱烈オファー来てて動揺しちゃう/// 一次面接から志望動機とか聞かないで欲しいわ
それ見極めるために面接来てるのに >>418
一次から聞いてくるのは普通だと思うけど
おまえは何を言ってるんだ >>420
新卒で説明会うけてるならわかるんだけど
紙とHP見ただけでそんなに志望動機って出てくる？
俺だけなんかな… >>421
面接数受けてる奴はどうしても志望動機が甘くなる傾向にあるので、そこで見極めてるのでは >>422
なるほど…
毎回無理やり志望動機つくってこんなんでいいのか？ってなる… 中途採用は即戦力だから志望動機どうこう聞き出す方もどうかと思うことがある
特に急募というときに企業が求める経験と応募者の経験が合致するか突き合わせる話が先決なのに
当社の何に惹かれて応募しましたかと悠長なこと言ってる場合ではないだろう
仕事の内容より志望動機を役員、人事、経理と三者三様に時間差攻撃で聞いてくると
こいつら大丈夫かって不安になる、こんな面接は時間と交通費の無駄だったと悔やむ >>424
そう、それなんだよな
何ができて、どんな人間で、求める報酬
これが合致すればいいと思うんだが 志望動機が今の職場が嫌だからとかいう志望者を避けたいんだろ。 >>426
それは退職理由の方で聞かれる内容
志望動機とは違う そりゃ落ちるわ…
自分より優秀で御社で働きたい！って人もいると思わないかね
面接の時間返せってお互い思ってるだろうしミスマッチ防げてよかったね 志望動機は聞かれるけどどちらかというとキャリアプランを深堀されたな。20代だからかもしれないけど キャリアプランはまぁ重要よね
経理は特に
最初っから財務面やりたいっていったらびっくりするし 経理系は
経営陣の指示に従い財務シミュレーション→決算も含めた会計処理→財務分析をして経営陣に提言
の繰り返しなんだけど、
中途に特に求められるのは一番か三番の経験値なんだよね
最低でも5年はほしい
二番なんて決まりきったルーティン作業だから、3年ほどの経験があれば十分
資格とかで知識が証明できるなら、2年で十分 何を言っているんだ。リーマンは凡人でも上司に気に入られれば安泰な一方で
非凡で結果を出していても上司に気に入られなければ冷や飯を食わされるもの。
資格はアクセサリーなんだよ。 ＞経営陣の指示に従い財務シミュレーション→決算も含めた会計処理→財務分析をして経営陣に提言
これだけやっても大抵のポジションは薄給だと思うと死にたくなる >>434
まともな企業なら1番目と3番目は現場が主役で経理はサポート役じゃないかい？
経理に引っ張ってもらわない >>435
経理に引っ張ってもらわないと動かない現場しかいないのなら、そりゃ薄給だろうと思うよ。 >>424
面接してるヤツが何を聞いていいかわからないバカなんだからしょうがない >>428
お前みたいなアホがいる会社で働かなくて済んで良かつたて話だろ >>437
>>438
貴重なご意見ありがとうございます。とても勉強になります。
お仕事は何をなさっているのですか？ >>439
不倫などトラブル回避するため意図的にブスを採用する我が社
美人、巨乳、そんなの続けて採用したから女の争奪戦や穴兄弟や竿姉妹で社内が大混乱したことがあった 確かに美人がいると、美人に群がる男がいるので不倫が起きたことはうちでもあった。
両方とも既婚でダブル不倫だったが、両方とも離婚して結婚した。女性のほうは辞めたが、男性は引き続き在職中。
だからといってブスを意図的に採用しようという動きにはならなかったｗ 求人出してもブスしか集まらないだけだろう
ブスは総じて性格が悪い
本当に美人が応募してきたなら即採用 ここの人ってやっぱり上場企業で経理やってる人がおおいの？ この人の言う内容は上場経験者だなと思わせるのは何人かいるね
上場経験のフリしているのが目立つ、本人はバレてないと思っているのが痛々しい
上場未経験なのに想像上で上場のことを言う人が面倒、思い込みについて間違いなど指摘しても納得いかないで暴れてくる 上場→非上場→上場だけど、
上場だからといって希少価値があるわけでもないでしょ。
よって上場経験のフリしても仕方ない。
上場は年中決算している感覚であっという間に一年が終わる。
非上場で経理部員が7-10人くらいいると、休みもとりやすいしゆとりがあっていい。 >>441
不倫、乱交で混乱するなんてダサい会社だねw
うちなんぞ役員の半分くらいは社内に愛人いて、彼女らは普通ならなれないような部長職、子会社社長になってたりするぞ。
んで、面白いことにそんなんでも2〜3年もすると部長、社長の地位が板についてくるんだな。相変わらず彼女らは何も知らんし何もできやしないけど、不思議なもんだよ。
実はこんなんでも東証一部上場のメーカーw 男も顔が良くないと転職不利と言われるね
清潔感とか表現してるけど要はそういうことだよね 緊張して表情が険しいとき
リラックスして下さい
深呼吸してください
こういうこと数社で言われたよ
いかんなぁ >>450
生まれつきの顔の作りという要素もなくはないけど、表情、姿勢、仕草、等々後から改善できる部分もかなり多いと思うぞ。
何となくだが、体鍛えると表情も締まってきて割とかっこよくなるよ。 自分も周りの人間についても思うのは、生まれながらの才能が大きく人生を左右するということ。
でも、それを嘆いても仕方ないので自分の才能が最大限に活かせる環境を探す/整えることが大切。
経理は頭がきれなくても、普段の積み重ねの努力が活きることがあるので私みたいな凡人には向いている。 >>453
まあそうよね。天才会計士とかスーパー経理マンとか聞いたことないもんね。
ていうか大抵の職業はそんなもんだが、ボンクラでもどうにかなる職種の中では経理は割と実入りいい方だよね。 たしかに経理ほど資格か経験重視はないだろうな
海外子会社を英語で指導経験とか喉から手がでるレベル
顔ではいるのは総務か人事じゃないかな
愛人が社長とか監査法人、委員会、平取締役が
人事ファイルみせろって言うのになぜそんなバカなことするんだろ
会社法の善管注意義務は億単位で請求されるからまともな会社はまともな囲い方するでしょうに >>454
神童レベルはやっぱ所長クラスなってる気がするなあ >>456
ああ、独立した先生方のことを忘れてたよ。ただ、その場合、知識ノウハウの卓越性というより商才がものをいう世界ではあるよね。 監査中ミスに気づいた
指摘はされていない
訂正なら相当資料が変わるｗ
さああなたならどうする？ 工場の納場の受付事務の派遣やっている
日商簿記1級取得して今の会社での正社員を目指す
ゆくゆくは経理や総務に異動する 1級だと国家資格並だけどとれれば経理やれるかもね
がんばれ しかし、ジャスダック等の中小ベンチャーからのオファーが際限無いな
意外に穴場なのか？ >>470
年休105日前後、105もあれば多い方、月6日ｘ12ヶ月が多い気もする
有名なチェーンでも薄利多売のため給与レベルは低め >>472
経理でもか…
120とかって書いてるのは大嘘？ ハローワーク求人131,172件の平均月給192,400円から255,300円
その中から経理の求人4,211件の平均月給179,900円から228,400円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-accounting-work.html
経理の給料は一般事務と変わらんぜよ。 うちの会社、四半期ごとにBSの各勘定科目の
増減内容を調べなきゃいけなくて超面倒くさいんだが、
これってどこの会社もやってることなの？ 口座の増減額だけならわかるけど
全取引だすの？
推移は勘定ごとに出すけどシステムなりエクセルでできない？ >>475
増減で見ないと、説明者が外部や経営陣にBS数値の説明出来ないから必要だし何処でもやってるはず
科目に補助コードや相手先コード設定しておけば大体増減要因説明出来るでしょ >>476
科目にもよるが、例えば売掛金なら、
当期末残高がうち全体の1割以上を占める得意先を羅列し、
更に前期末からの増減額一定額以上の得意先を別途羅列する
んで、後者については、大きく増減している理由を得意先ごとにコメントする
この最後の作業が、総勘定元帳でじっくりみないといけないから面倒くさい >>477
主な得意先はコードで登録しているんだけど、
それ以上の情報は登録されていない ほんとの優良案件はスレには貼られないと思ってる
だって倍率上がるしな 事務経験は重要だよな？
社労士と簿記1級で経験アリだとかなり採用されやすいだろうな
11月の簿記1級頑張るぜ >>480
出納、決算に給与計算までカバーしなきゃいけない、ベテラン担当者からの引継ぎ、暗に前任者以上の出来を要求してる。
私には無理だな。 >>480
社長のアトキンソンはゴールドマンサックス出で 先週、朝生にも出てたけど超絶頭がいいぞ。
普通の人で務まるのか？ >>485
従業員75人の会社だから社長とも関わらざるを得ないだろうね。一方では漆職人を役員にしてるらしいから、普通のサラリーマンぽい人は少ないだろうな。
簿記一級がどうしたとかより、そんな中で上手くやっていける能力の方が問われそうだな。 >>488
社長と関わるどころの騒ぎじゃなくて、モロ 経営に関する提言が出来なきゃお呼びじゃないだろ。
最低でも公認会計士レベルの頭脳が必要だと想像する。 利幅の低い商売の従業員は待遇もそれなり
それでいて社長だけ給料べらぼうに高かったりする 以下の内容を時給1700円以上で紹介された、どのくらいの年齢や社会人歴を想定しているのだろう
派遣先は外資系
・エクセルが得意、または情報処理・管理・改善に興味のある方
・多量なデータを扱うことが苦でなく、緻密な作業をいとわない方
・決められた手順や要件どおりに正確に業務を遂行できる方
・定期レポートの多くはマクロ設定済み。
設定済みマクロに不具合が発生した場合の対応や、ニーズの変化に応じたVBA修正対応ができる方。
・グループの一員として、チームワークを発揮しながら業務を進めることができる方
・営業はもちろんのこと、関連他部署、業務委託会社等と督促業務も含め、
直接連絡を取りあいながら業務を進めていく業務スタイルが求められるため、コミュニケーション能力が高く、
指揮命令者の指示のもと、配属部署の枠にとらわれずに柔軟な対応ができる方
・年齢： 不問
・英語：基本的に不要（使えれば尚可）
使用OS： Windows 7/10 （Office 2010/2016）
エクセル： 必須 ・ 関数を多用し、データ加工やレポート作成業務に使用 ※使用頻度は業務の70％程度
? 使用必須関数 ： VLOOK, HLOOK, IF, SUMIFS, ISERROR, CONCATENATE, ASC, LEFT/MID/RIGHT
? マクロ ：要実務経験（マクロを組める、既存VBAの修正ができる）
? ピボットテーブル ： 集計等で頻繁に使用
ワード： 必須（基本全般）
アクセス： できれば尚可 ※使用頻度は業務の10％程度
パワーポイント： 必須（基本全般） ※使用頻度は業務の10％程度
シェアポイント： できれば尚可 >>493
別に年齢とか職歴関係なく、そこに書いてあることができればいいんじゃないの？ >>494
&はスペースを反映しないんじゃなかったっけ？ ＞既存VBAの修正ができる
既存VBAの組み方しだいじゃ地獄を味わいそうだ 他人が作ったプログラムはいじらないのが鉄則なのに鬼だね 俺個人の実体験
30代前半
某旧六医大法学部卒
簿財と日商1級
実務経験無し
英語は高卒レベルの読み書き程度
エクセルはマクロとVBA以外なら大丈夫
ちょうど1年前に転活した時は、
このスペックで超大手の子会社やジャスダック上場企業からは大歓迎された
応募した4社全てから書類送った時点で速攻で面接オファーが届いた
結局、一番幅広いことを経験できるジャスダック上場企業に入ったが、
数年後にはもっと大きい企業を目指している 簿財ありで実務経験なしって珍しいな
ガチな話おいくらもらってる？
下積みと思って割り切ってる？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
