【転職サイトから】ブラック企業の見分け方
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私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト（日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン）のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です（ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します）。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある（途中からジョブセンスリンク一本になったケースも）。
●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
【レベル１】ライト ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以内
【レベル２】ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以上半年以内
【レベル２】ブラック オブ ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超１年以内
【レベル３】超絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年超１年半以内
【レベル４】悶絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年半超
個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。 固定給(一律残業36時間含む)
こー書かれてると実際はもっと残業ありで
何も出ないと感ずく。
しかも税金や保険込みの給料なんだろうな。 ジョブセンスリンクは登録して記入していくといきなり電話かかってきた。
企業への応募はまだだがこのサイトはちゃんとした会社あるのか？
ここのスレの流れを見る限りでは不安しかない ヒューマンホールディングス
何度もおくってきてんじゃねえ！
行くわけないだろ >>177
お前は俺か？！と思って吹き出しそうになった。 ジョブセンスの運営会社おかしいだろ？
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？ ジョブセンスの祝い金も様々だけどこれはどうやって決められてるのかね？ (株)リブセンス
No.13215
村上ってのは社長かＣＥＯかはと…
2014/12/27 23:22
村上ってのは社長かＣＥＯかはともかく社会人の前に人間としてダメだろ
会社の価値が毎日凄まじいスピードで落ちていってるのに、スマイルがどんないいもの生み出してんのかわからんが、期待を裏切り続けてる株主の前でひたすらニヤニヤし続けてるってのは、かなりおかしいぞ
学校出て一度も就職せず起業してなんとなくうまくいって 人の気持ちが分からないんだろうな
俺はこの人の人間性を強く疑っている (株)リブセンス
No.7800
廃人を量産してしまうビジネスモデル
2014/05/19 15:07
いやぁ、皆さん、激アツですね^^
そもそも、採用が決まった時だけ課金する完全成功報酬ビジネスってのは、いろいろ大変なんです。
企業が正社員を一人採用する時に使う時間とエネルギーって半端ないです。
ましてや、世に言うまともな会社であれば、とことん人を吟味します。あたりまえの話です。
だから、このビジネスモデルは非常に効率が悪い。求人広告のっけ放しで、採用が一向に決まらないと、ただ資源をタダで使い続けられるだけです。
それなら、どう他のサイトと差別化させるか。
ずばり、これまた俗にいうブラック企業をお得意様とするしかない。ブラック企業は優良企業とは違って正社員の垣根が低く、簡単に採用し数か月後に簡単に辞めていく。
そして、求人を繰り返すんですね。ここにリブセンスのビジネスモデルの稼ぎどころがあるわけです。
離職率と採用頻度が高いブラック企業の立場に立てば、リクナビ等のサイトに比べて、こっちのほうがコスパが断然優れている。
問題はこれからです。
リブセンスのメディアは、普通の人をブラック企業に誘導して、廃人にして社会にアウトプットしているという^^
廃人生産サイトといってもいいかも知れません。
株価はそれを見ているのでは^^
株は自己責任ですよ^^ よく調べて投資しないから失敗するんです。蟻地獄に落ちた蟻が蟻地獄の主に怒っても仕方がないですよ^^
まぁ、遠からず社長さんが記者会見で頭上げて謝っている光景、そんな予感はしてます 最近はわざわざ企業側が
含み残業で100％含み超える残業あるし
社員のことは微塵も考えてないんやで！！
と自己紹介してくれるから助かるね 中国現地採用の解雇方法
anchor.yingchuang.com/jp/corp/diarykitao 221 ：山師さん＠トレード中：2014/10/13(月) 08:23:10.95 ID:OTL1GQkt0.net
ディップが爆益ということは
次の決算、赤字転落の可能性大
222 ：山師さん＠トレード中：2014/10/13(月) 10:31:56.72 ID:OMTS1pOx0.net
>>221
というか、まともな会社はリブセンスなんか使わないと思うよ。
俺の会社は一応まともで世間に通っているんだけど、人事の同期に聞いてみたら、リブセンスなんかで中途募集かけたら品位を疑われると。
そいつが言うには、「メガバンクや証券などの信用第一の金融機関がリブセンス使ってるか？それが全てを語ってる」って。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 人財とかメンタルヘルスなんて言葉使ってるところは問題あるからつい必死に書いてしまうんだろうなぁ
経営者の能書きばっかで、何やってるかがぼんやりしてるとこ マンコ営業を楽しもう！
と考えている人材会社の熟女には気を付けよう！ 初転職でよくわからずとりあえず応募したベンチャー企業。
1次面接は課長と名乗る若者が緊張気味に面接。
行きたくないと思っていたので覇気なく応答していたが合格。
うちの社長はカリスマ的で、社長の人柄に惚れて入社した人間が数多くいるとのこと。
2次はそのカリスマ社長。
一切カリスマオーラは見当たらず、再度覇気なく答え質問もないと答えたらお見送り。
面接の最中、ずっとアポ取り電話の声が響き渡っていた。
転職会議を見たらやはり超ド級のブラックだったよう。
今は目も肥えたのでブラックを引くこともなく、ホワイト内定。 最近、就職活動にうんざりしてきた
他の皆さんはどうしているのか知りたいんだけど、私はバイトしながら就職活動を
しているんだけど、面接の度に、休みを取るので、収入が安定しない
面接は週に2回以上あるんだけど、1時面接から2次面接に進めば先の予定も組みにくい
2次面接で落とされると、わざわざ1日潰して交通費かけて何してんだろうと考えてしまう
しかも、いい加減な企業も多く、2〜3週間音信不通で、他社の面接予定を入れたら頃に、もう一度
着てくれませんか？なんて多過ぎで嫌になる 自分は3ヶ月で転職先を決める前提で、3ヶ月限定のバイトしてた。
気やすめエントリーはするつもりなかったから2社だけエントリー。
本命で内定出たから結局バイト休んだのは本社役員面接の日だけで、
1次面接は夕方にしてもらい1時間早く上がらせて貰ったのが2日だけ。
夕方に面接して貰えるようお願いしてみては？
そうすれば休む必要はないから収入的にもマシだと思うけど。
あとはそういう期間だと割りきったほうがいい。
自分は時間と時給を犠牲にしたのにっていう心持ちは企業には全く関係ないことだからね。 サイトから応募→書類郵送
何の音沙汰もなく問い合わせたら後で電話すると番号聞いておいて更に音沙汰無し
その気がないのなら書類返却してこいよと企業には言いたい サイト応募なのに面接前に書類郵送を要求する会社って
サイレント率高いのかもね。
たしかに書類に記載されているメアドを入力してメール送るって
100件応募があったらすごい作業だもんね。
だからサイトでやりとりできるのにアホだ。 結局、海外現地採用は、駐在員の餌食になるってことだろ！
上海の広告会社で働いていた現地採用女性が駐在員を訴えたり、
人材会社の女性が枕営業で働いていたりと。
海外で働くことを楽しもう、ってことはできないよな！ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。 ジョブセンスは使わない方がいいと思う
運営会社が振り込め詐欺やってると聞いたことある
口座売れと電話がかかってくる人がいる インテリジェンス大連に在籍していた(現在、インテリジェンスに
在籍)の波川千尋さんが何を起こしたのか？
その１.いい会社があると話し、日本から渡航させ、面接を受けさせた。
(費用は自己負担。面接だけで、10万円もコストがかかっている)
その2.数ヶ月経って、日本から渡航したが、当初会社側に言われた業務とは
異なっている内容だった。そこで波川さんに連絡をしたところ、「当たり前
ですよ！」と言われた。
その3.「当たり前ですよ」という言葉を言われた。職安でも、人材会社
でもそのようなことは全く言われたことはなかった。物凄く不安を感じ
てしまったことや、波川さんの「当たり前ですよ」という言葉に対して、
誠意が感じられなかった。
その4.そこで波川さんの態度に対して、つい怒ってしまった。それは
そうだ。もし違う職種の仕事をさせられると、自分の中でのキャリア
構築に影響が出てくるし、将来に関わってくることだったからだ。 その5.そこで波川さんに「どのようなキャリア構築ができるのか？」と
尋ねたところ、波川さんの分かる範囲で答えてくれた。キャリア構築の
説明については、波川さんの話は納得できたのだった。
その6.波川さんのキャリア構築の話は納得できていた。その後将来像を
思い浮かべながら、今後どのようにしていこうと思っていた。
その7.そして、波川さんには大人げない態度に対する謝意だけでなく、
その上で波川さんの仕事紹介の件で感謝のメールを上役である遠藤
総経理や、英創上海のスタッフの方々に送るつもりでいた。
まとめ1
仕事内容が異なることで、職安に相談することや人材会社に相談する
ことは当然のことです。それを「当たり前ですよ」といっていたので
不安を感じたのは当たり前でしょう。
参考資料
「第18回 募集要項・広告を読む その2：広告はどこまで信用したらよいか」
doda.jp/guide/lesson/018.html
まとめ2
日本から人を呼び出した。どれくらいのコストがかかるかを良く分かって
いない。ちなみに他社では、日本で面接をするように設定して貰った その8.入社して数日後、食事前の時間に会議室に行ったところ、
波川さんが立っていた。そして、波川さんの口から「解雇」を告げ
られ、波川さんは私を会社の中に入れさせないよう体を動かして
いた。誰とも話をさせないよう誘導し、外に追っ払うような動きを
させていた。
その9.波川さんはその時、携帯電話を持っていて、誰かと話している
ようだった。誰と話しているかを確認したところ、「遠藤さんと話して
いる」とのことだった。
その10.翌日、英創大連に行き、解雇を根拠とした事実関係は異なっている
ことを波川さんに対して言った。以前在籍していた会社の退職理由とは
「全くと言っていいほど相違」していた。
そこで、「会社に確認を取ってくれ。退職理由は全く異なっている」と
波川さんに話をした。
その11.しかしながら、その日の晩、私と同時入社した方のミニSMSを見る
と「脱落」の旨の記載があった。波川さんの上司である山口麻里さん
と話をする前日だった。 その12
波川さんが不当解雇の件で相談した日の前後、インテリジェンス社内では
大問題になっていると発言していた。その後、実際に中国人社員に不当解雇
の話を聞いたところ、「なんのこと？」というような表情をしていた。
その13 金光天と、波川さんとの関係
金光天と朴元武とは、大連で酒を飲んでいた。波川さんに仕事の
件でクレームを付けた後、その日に酒を飲もうと朴元武に話したが、
様子が変だった。
その翌日、金光天と朴元武と酒を飲むと、今回の不当解雇事件を
予見するような話を仄めかしていた。 その20
大連に渡航してから3週間経った。ようやく、波川さんと英創大連で面談した。
そしたら、「今回の(不当)解雇の原因は、仕事に対して文句を言ったから」と
上から目線の態度で言ってきた。
不当解雇の際に言われていた解雇理由(虚偽報告)とは全く異なっていた。
「遠藤からは天津の仕事が紹介できる。不当解雇した会社とは掛け合ったが
まともな対応はしてくれなかった」という旨のことを言っていた。
そんな波川さんは被害者面をしながら、「私が日本に帰ったら、紹介して
貰いなさい」ということを言ってきた。
そして、最後に波川さんはこんなことを言ってきた。「営業職はリスク管理
が重要」と。
その21
その時の波川さんの声はどす黒かった。どこか裏があるような言葉だった。
どうにかして貰いたい気持ちで一杯だった。
だが英創上海のキャリアコンサルタントが言っていた、「企業側と問題
があるなら、仲裁するように話は進める」と言っていたが、波川さんの
言葉を聞いて、英創上海の人の話が嘘を言っているように聞こえた。
また大連hpに居た人ならこんなことはしないと思っていたが、みごと
打ち砕かれたのだ。 これまでの展開
その101
波川さんが、白石さんや小林さんといった英創大連側と約束し、不正行為、
不当行為を訴える人物に対抗してきた。
不当行為を訴える人物＝白石さんと位置づけた上、ありえもしないデタラメ
な話を作り上げ、波川さんは不当行為を訴える人物叩ていた訳である。
その102
英創大連の波川さんからは金で解決する旨が書かれていたが、
私は一切信用していないです！
なぜなら、以前も同じようなことがあり、「一切お金は支払えない」と
波川さんに言われました。その後弁護士に相談したところ、「解雇自体
無効であるし、金を支払う必要もある」と言われております。
その103
解雇自体無効だった訳です。となると、インテリジェンス大連の
波川さんが行ったことは不当解雇に当たる訳です。
その104
掲示板上で金を支払うと言われても、あくまでも掲示板上での話です。
大連に渡航させようとしている事自体、波川さんや英創大連の対応は
上から目線の対応です。
以上、インテリジェンス中国（英創中国）はブラック企業です！
波川ちひろは不当解雇の件で、某掲示板で逆切れしたカキコをして
いる！最低最悪だな！ どうして、波川千尋は阿呆な書き込みをするのだろうか？
不当解雇を受けた人物に対して、誹謗中傷を繰り返すのだろうか？
インテリジェンス大連、インテリジェンス中国という会社ですが、
全く品位が全くありませんね。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1417312508/872
872 名前：就職戦線異状名無しさん ：2015/04/30(木) 20:09:17.07
島原ソフトウェア
入社半年は研修期間という理由で残業代なし。
残業がない日がなく、定時という概念がないのではと思う。
定時までに仕事をきちんと終わらせて帰宅する日を１週間続けたところ、
仕事終わりに上司から呼び出しをうけて、「周りを手伝え、上司の仕事を自分から取りに行け。」
と説教。。。
もうやめたい。 だいたい似たような感じだよな
やばそうな雰囲気あるある
アットホームな職場です！
ガッツポーズ集合写真
早いうちから仕事を任せます
OJT
（中小におけるOJTとは仕事を覚えさせるより先輩の暇つぶしと八つ当たり要員
幹部候補生！
（役職がすぐついて、残業代なし
各種サークル充実
（休みの日は社内の人間と交流しないと、平日の仕事に支障が出ます
社長や幹部が色黒でカタギっぽくない
社長の銅像がおいてある
などなど
ここで続いたらどこでも続きます
（その前に体壊してみんなやめていく ホムペのサイトにアクセスし、採用情報見たら
半年以上おんなじ内容のまんま出している会社
http://www.amanok.co.jp/ > アットホームな職場です！
> ガッツポーズ集合写真
ブログみたいなのもチェックしといたほうがいいかも
アットホーム感だしてるところはだいたいまじめに仕事してない アットホームです 女とか社員の髪メイクが仕事と関係無く妙に着飾ってる見た目重視すぎる
ぱっとみで頭悪そうなのはだいたい当たる いい歳したオッサン４０歳ぐらいとかのが
昔は〜 俺は不良でみたいな雰囲気 自分頭悪いんでとかアピールして嫌がらせみたいな
リアルでいるからな >>213
うちの会社、ブログはないけどFBで飲み会や旅行での写真をアップしているｗ
SNS馬鹿丸出しだと思う
仲良しアピールしているわりには、内情はドロドロで仲悪いし 転職サイトで検索して最初の１ページ目に出てくるでかい写真貼った企業は全部ブラック 株式会社トレド; 代表者: 平尾 芳治（６５歳）
本社所在地: 〒731-0102 広島県広島市安佐南区川内6丁目26番1号
TEL. 082-877-8008
頭も悪いし、人間性も超最悪のクズ！
高速道路のサービスエリアなどで海賊版のＣＤやＤＶＤを販売している
クソみたいな会社。常務と友達で会社を私物化しており、社員もキチガイ
ばかり。とっとと潰れろや！！そして死ね！！クソが！！ >>216
中いいアピールとかしてるようなのは仲悪いみたいなの日本では多すぎるからな
ただ監視してるだけみたいな せやな
だいたい派遣社員とか契約とか、色々な人が働いてはるのに社員だけバーベキュー大会！とかビンゴ大会とかやっても寒いわ
求人で風通しの良い社風とか
早いうちに責任のある仕事を
とか書いてるのはブラックRX 内定もらったが、雇用条件みて「固定残業月45h含む」ってあってワロタｗ
即刻入社辞退させていただいた。
どんだけブラック丸出しなんだか。 俺的ブラック
仕事は仕事とちゃんとできて無く公私混同的なのを推奨する所かな
田舎には多い 都市部でまともなところならプライベート詮索するようなのはあまりいない
でブラックはだいたい公私混同 これが強いほどそのほかの部分もだいたいダメ嘘も多い リブセンスって大丈夫な会社なんでしょうか？
http://kanae.2ch.net/job/index.html/147#1
147 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2015/03/13(金) 12:52:32.75 ID:YU/riapc0
ジョブセンスを使い始めてから口座売買の勧誘電話がちょくちょくかかってくるようになりました。
このことハロワに話したら、他にも数人から同じ相談受けてるそうです 過去スレ 暴言
212 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。 ジョブセンスリンクに出ているハロワ求人も当然Bだったわ
不問と書いてる割にその求人の企業は経歴みて糞味噌に貶しやがる
「当社は不動産業ではこの地でベスト30には入る売上」と離職率も悪いわけではないとアピールしていた。
ハロワでたくさん募集をし続け面接→不採用の繰り返し。
スーパーマンがいれば採用したいのだろうが求人を頻繁に出し続けていることからブラック臭漂う
とりあえずハロワの方には今後の人の為に面接を受けたことの報告と通報しておきたい 転職サイトだけ使って会社選びしたらどうなるかっていうのが、書いてある。
http://tenkaz.blog.fc2.com/blog-entry-2.html
素人の目線だけでブラックを見分けるとか無理。
エージェントなり何なりプロの視点を借りたほうが、絶対にいい。 >>228
エージェントは求職者を企業に入れて売上を立てるのが仕事だから
ブラック企業はむしろよく勧めてくるけどな
光通信みたいに年収が高いけど人の出入りが激しいブラック企業はエージェントにとっては大事な顧客だし
大小問わずどこのエージェントでも光とかを率先して勧めてくるのを考えるとどういう考えでエージェントが仕事してるかは理解できるでしょ
働いてる人間から言わせればあれほど地獄な企業もないらしいが
でもエージェントが言葉巧みに勧めてくれば求職者は世間の噂より会話する機会が多い自分の担当の言葉を信じてしまうんだよ >>228
で張ってあるリンク先を読んだら新卒入社1年目で異業種への転職の話じゃん
そのキャリアなら企業選びに苦労するだろうが
普通は何年か勤めてれば同じ業界の企業ならどこが良くてどこが悪いか把握した上で応募するだろw ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ブラック企業・会社→✘
人殺し企業→○
継続は力なり→✘
継続しかない→○
だろ？ 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 写真でたまに変なポーズしたり、組体操してるやつあるけどなめとんの？ >>235
この企業なんて代表の写真しか使われてない
アルバムかなにかと勘違いしてんのかと思った
ttp://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000946984 >>236
体育会系ブラックの見本のような求人だな この会社だけは止めておけ 東京 ★２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/l50
株式会社ミヤザワの工作員が張り付いている
転職会議でのミヤザワ評
ttp://jobtalk.jp/company/248584_about.html
応援頼む 会社のサイトの社長紹介で、
いかにもな社長椅子に座っている写真が載ってる場合はブラックと思ってよし JX日鉱日石ジュンテック株式会社（JX日鉱日石エネルギーグループ）
○菱石油出身を中心とする出向・転籍者と
その取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなｗ」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。
この会社の体質は絶対に変わらない。 零細ブラックだけど、新卒向けに求人を出している
ちょっとネットをやっている人や察しのいい人なら絶対避けるであろう
体育会系ブラック臭のする単語が、いちいち散りばめられていて笑えなかった
ただでさえ若者から避けられていて人手不足の業界なのにｗ
ちなみに去年も出しているけど、問い合わせすらゼロ
いくら就職難の若い学生でも、ちょっと賢ければそりゃ分かるよなぁ… 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 東証1部上場の離職率高い系企業に入社した人が退職届を出すまでの1年2ヶ月 : 市況かぶ全力２階建 http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65832824.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる札幌では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。
携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。 このリブセンスという会社はちょっとおかしいな
６月にちょっとこの会社とトラブルがあって話し合いに呼ばれて本社を訪問したんだが、そこにいた社員全員が異様なものすごく不自然な作り笑顔をずっと絶やさない
どう考えても笑顔は適切でないシチュエーションなのに、１秒たりとも笑顔を絶やさない
私達に対する反論でもずっと笑顔
あれはほんと異様な光景だった この世のものとはとても思えなかった
あんなこと続けてたらいつかこっぴどく怒鳴られるぞ うちみたいに大人しい会社ばかりじゃないから リブセンスは昔から辞めた従業員と揉めたりしてましたよ とにかく社員がみんな引きつった作り笑顔で口角無理くり引き上げてる様子はホラーだよ
ホントに気持ち悪かった 思い出すたびに背筋が寒くなるよ 次女が通う公立高校は、アルバイトも就活もリブセンスのコンテンツに個人情報登録しての使用は原則禁止です 俺もジョブセンス見てるけど
止めようかなあ
皆何処見てんの？リクナビ？ 離職から4か月ようやく重い腰をあげました
ハロワでも求人見てるのですが
未経験募集がなかなか見当たらず捗りません
転職サイトを利用しようと思うのですが
みなさんどこのサイト利用されてますか？
スペック低いので転職サイトって少し敬遠してた部分もあります
24歳 高卒 男 〇〇 労基
でググって過去の2chスレがでてくる会社は気をつけろっ ホームページのデザインが異常に古臭い所。
絶対にブラックだと思うな。 ホームページにフルネームと画像を晒される社員紹介がある
FBでやたら飲み会や旅行などでリア充アピール そもそも自社サイト＆ドメインが無いところも、時代遅れだし有り得ない。
>>254
有る有る。 こいつらと仲良くしなきゃならねーのかとか思うと反吐が出る。 >>255
まあ俺の今の職場なんだけどｗ
辞めるから後任を募集してるけど、社員紹介を作る前より応募が分かりやすいくらいに減った
ちょっと察しのいい人なら、避けるべき会社とすぐに判断してるのだろうな ・試用期間が三ヶ月以上
・正社員求人なのに入社後の一定期間は契約社員など、雇用形態があやふや
・都内なのに始業時間が8時台
・昼休憩時間が60分未満 >>257
後半の２つはどうかな。
実働8時間で、8:30〜17:15、休憩45分と言う会社に居たけど、
売り上げ数兆の超大企業だったよ。
始業を遅くすると終業も遅くなり、子供を迎えに行く親には辛くなるよ。 9時出社のはずが、朝礼あるから8時半には行っていなければならないとの事
おかしい >>258
＞始業を遅くすると終業も遅くなり、子供を迎えに行く親には辛くなるよ。
迎えが必要な子供がいるのに、朝そんなに早く家を出られるのか？
それはともかく、都内の平均通勤時間やベッドタウンからの移動時間を考えるに
8時台に会社に着ける人は持ち家を買えていないと推測できるし、
持ち家を買える年齢の社員をボリュームゾーンとして雇えてない企業＝ブラックだとも推測できるんだよ
大企業の人は給料良くて都心に家を買えてるのかもしれないが、それはレアケースだと知るべき >>261
都内とは言っても、山手線内とか23区ではないよ。
自分の事業所はJR駅から徒歩10分ほどだったけど。
例えば、金融機関や役所は8時台出勤だから、1時間休憩なら拘束時間は9時間、
これを9:00〜18:00にするか、8:30〜17:30にするか、では。
45分の休憩時間は法定通りだから、特に問題無い。
でも、1時間あった方が昼をゆっくり過ごせるのは確か。
>>262
当時の従業員数は6万9千人。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1421312180/8
これって詐欺会社ですか？協力お願いします [転載禁止]©2ch.net
8 ：おかいものさん：2015/01/20(火) 10:01:46.92
千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス ブラック企業は黒く塗ってあったり
ひとめで誰にでもわかりやすければいいのにな 俺会社から訴訟されるらしいｗｗｗ
経過報告ここでしていいかな？
ちな弁護士も労基にも、やり取り記録して提出したけど、相当アホな会社らしい
事が済んだら晒すわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
