【転職サイトから】ブラック企業の見分け方

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/18(日) 10:47:12.21

私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト（日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン）のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です（ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します）。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
　　●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
　　●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある（途中からジョブセンスリンク一本になったケースも）。
　　●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
　　【レベル１】ライト　ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以内
　　【レベル２】ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以上半年以内
　　【レベル２】ブラック　オブ　ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超１年以内
　　【レベル３】超絶ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから１年超１年半以内
　　【レベル４】悶絶ブラック
　　ジョブセンスリンクに掲載されてから１年半超

個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/18(日) 21:15:16.72

マイナビに「基本土日休み」
あくまでも「基本」だったらしくひと月で土日休みだったのは一週
あと全部出勤
レベル５だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/19(月) 10:38:06.24

>>2

上場？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/19(月) 19:08:10.45

【民医連不祥事ファイル①　立川相互病院】

東京都立川市内にある健生会立川相互病院で1998年5月、足の骨折で入院し
た女性（88歳）が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡
したため、遺族は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を
求める訴えを東京地裁八王子支部に起こした。訴状によると、女性は左大腿の
付け根を骨折して同病院に入院し、5月13日、折れた骨を取り除いて人工骨を
入れる手術を受けた。ところが執刀した整形外科の医師は、間違えて異常のな
い右側の足を切開し、骨の一部を除去して人工骨を埋めてしまった。女性は再
手術のために入院を続ける間に肺炎を併発するなどして亡くなっている。彼ら
の掲げる「安全・信頼・平等」とは何だったのだろうか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/19(月) 22:25:06.75

>>3
零細

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/20(火) 01:20:44.55

リブセンスのYahooファイナンス板が面白い

この会社と投資家の関係って、昔のキャッチバーみたいww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/20(火) 05:05:04.15

富山ブラック

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/22(木) 22:23:05.56

愛建電工はジョブセンスリンクと他のサイトにたくさん載ってた。

**リブセンスのジョブセンスに気をつけろ** · 2014/05/23(金) 10:36:04.43

廃人を量産してしまうビジネスモデル

2014/05/19 15:07

いやぁ、皆さん、激アツですね^^
そもそも、採用が決まった時だけ課金する完全成功報酬ビジネスってのは、いろいろ大変なんです。
企業が正社員を一人採用する時に使う時間とエネルギーって半端ないです。
ましてや、世に言うまともな会社であれば、とことん人を吟味します。あたりまえの話です。
だから、このビジネスモデルは非常に効率が悪い。求人広告のっけ放しで、採用が一向に決まらないと、ただ資源をタダで使い続けられるだけです。
それなら、どう他のサイトと差別化させるか。
ずばり、これまた俗にいうブラック企業をお得意様とするしかない。ブラック企業は優良企業とは違って正社員の垣根が低く、簡単に採用し数か月後に簡単に辞めていく。
そして、求人を繰り返すんですね。ここにリブセンスのビジネスモデルの稼ぎどころがあるわけです。
離職率と採用頻度が高いブラック企業の立場に立てば、リクナビ等のサイトに比べて、こっちのほうがコスパが断然優れている。
問題はこれからです。
リブセンスのメディアは、普通の人をブラック企業に誘導して、廃人にして社会にアウトプットしているという^^
廃人生産サイトといってもいいかも知れません。
株価はそれを見ているのでは^^　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/24(土) 00:02:28.34

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/24(土) 00:58:42.40

非正規を辞めさせないように引き止めない低賃金企業には要注意
契約書と違反しまくり！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/25(日) 06:53:44.91

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなwwwwwwwwwwwwwwww　! やっぱりケケ中は日本を壊してしまった極悪人！！！

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/25(日) 23:56:46.62

大手でも
管理職などを募集してるのはやばいのかな？って思う。

理由：手っ取り早く誰かを雇えばなんでもできるだろうと考えている
→使い捨て思考。
本来、管理職なんてのはその企業のやり方とかをいろいろ知る必要があるのに
外からポーンって持ってこようなんてのは、それだけ中身が何もない企業ってこと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/27(火) 19:51:06.78

単に「残業代」を払いたくなく、無限にサビ残させたいだけだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/29(木) 19:06:53.13

【残業代0提言した産業競争力会議へのご意見・お問い合わせ】
日本経済再生総合事務局　ここの一番下
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/
経団連（安倍政権支持母体）の労働政策本部や労働法制本部への問い合わせはこっち
https://www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html
※残業代0提言した産業競争力会議ってのは経団連とズブズブだから経団連の方からも揺さぶりをかけるのも一つ。
政治家に給料払って働かせてるボスも、経団連最大のお客様も、みんな日本国民（＝私達）である。

なんなら「「労働者の人権問題」として国連機関（ILO）に訴えてみる？　
日本語通じるし、国際労働基準に抵触しうるし。
http://www.ilo.org/tokyo/lang--ja/index.htm

厚生労働省：「国民の皆様の声」募集
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/

首相官邸ご意見フォーム
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党へのご意見・ご質問
https://www.jimin.jp/voice/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/29(木) 19:20:53.71

写真で「社員ガッツポーズ」！決まりｗｗｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/29(木) 20:43:50.05

社員旅行とかレクリエーションの時の写真

仕事とカンケー無いじゃん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/29(木) 22:32:21.22

2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ？

Ａ．従業員の自宅前で訴訟反対デモ
Ｂ．党員資格剥奪
Ｃ．赤旗5年分進呈
Ｄ．未払い賃金の支払い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/31(土) 05:40:17.00

ほんとは怖い勤医協（民医連）の話。 (( ；ﾟДﾟ))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1389957599/
民医連の病院で研修するのってやばいかな？PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/

>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/06/01(日) 07:21:12.26

平成20年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）が運営
する高齢者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起きた死亡事故の原因は次
のどれ？

Ａ．感電
Ｂ．溺死
Ｃ．転落
Ｄ．火災

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/06/05(木) 14:01:19.35

>>20

Ａ．感電!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/06/22(日) 14:53:37.80

テコム株式会社ってブラック？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/06/22(日) 23:50:00.09

福岡県警発表～暴力団関係企業
http://fk-shinbun.ddo.jp/wp/?p=8690

福岡県警は６月１９日、福岡県に下記企業を暴力団関連企業として通報した。
商号：株式会社　日本総建
代表取締役：　西嶋　新一
所在地：　宗像市陵厳寺１丁目１１番２７－３１３号

企業名：　新鋭工業　株式会社
代表取締役：　御手洗　速見
所在地：　宗像市田熊１丁目５番２７－２０１号

通報内容：　上記事業者の役員等が暴力団構成員と「密接な交際を有し、または
　　社会的に非難される関係を有しているとき」に該当する事実があることを確認した。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/06/23(月) 21:39:45.87

客のクレジットを悪用してクビになった女が、埼玉戸田市の多摩勇代ちゃんトコで
働いてる。ブラック企業は犯罪者が多い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/06/24(火) 06:42:32.50

勤医協に就職を考えている人はまず先に、この単語を検索する
ことをお勧めする。

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　　　＼ヽ、　　｜l　| |　　 | |　| |　　 | |　　``( (.　　.| |　| | ~~
　　　　 `､二===-'　 ` ===' '　　` ===' '　 //￣ヽヽ　|__ゝヽ二=''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ___//　　　日本
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**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/06/27(金) 19:48:39.18

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

**民医連残酷物語** · 2014/07/02(水) 08:28:03.27

　　　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
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　　　　　　　　ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　
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　　 /　ヽ.　/ 　　ト-` ､ノ- |　 l　　l　ヽ.
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　 /　　　　 |｀二^>　ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　　　　 |.|-<　　　＼ i　/　,イ_＿__!／＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
医療法人「健和会」が経営する「みさと健和病院」（三郷市）で４月に大たい骨骨折の
手術を受けた市内の主婦（５５）が生理食塩水などの輸液を過剰投与され急性心不
全を起こした。手術後、人工呼吸をしていたが、同日、病室で看護師2人が女性の体
をふいていた際、女性が動いた為、気管内に通していた管がずれた。すぐに男性医
師が駆けつけたが、ずれていないと判断。その後、チアノーゼの症状が表れ、約25分
後に別の医師が再送管したが意識不明となった。３ヶ月後、低酸素脳症による多臓
器不全で死亡。死亡したのは、医師らが注意義務を怠ったためとして、県警捜査１課
は、業務上過失致死の疑いで、同病院に勤務する千葉県松戸市の男性医師（３４）と
同市の女性看護師（２７）ら看護師２人をさいたま地検に書類送検した。みさと健和病
院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/02(水) 18:34:38.02

㈱五洋ロジテック例。聞いたことのない派遣会社を使っている。つまり創価系、在日系繋がり。
前科のある奴は、派遣させるシステム。地域で守られている犯罪者を使っている時点でブラックだよ。
通名でタカハシを使用してほしくないなあ。全国の日本人のタカハシが迷惑だ。
生保も返還しろよ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/03(木) 11:41:13.78

皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/03(木) 11:44:16.37

とりあえず電話録音でもして逆に脅せば？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/03(木) 11:46:54.40

あとは週刊誌とかにチクって記事にしてもらうとか
リブセンスって確か上場企業だし、週刊誌とか喜んで飛びつくだろ

**【民医連残酷物語】** · 2014/07/04(金) 00:43:01.38

＼＼　　　／　.:::::::::::::::::::::::::::::::::　　く
＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　)　　く　共　す
　＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　れ　産　ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　以　な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　くミ::::::::　ﾉ　い　外　い
　　　　 |､__　ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　帰
　　　　　ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　　　っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　　ﾞ､ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
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-''"　　　／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　　　　　ヽ｀ヽ､
東京都渋谷区の東京勤労者医療会「代々木病院」で、町田市の無職女性（65）が
2007年1月15日午後、同病院で胆のう摘出の腹腔鏡手術を受けた。手術は副院
長の男性医師（４４）が執刀。しかしこの時、本来切断すべき「胆のう管」ではなく、
まったく違う「総胆管」と呼ばれる器官を切ってしまう。途中、ミスに気がつき開腹
手術に変更。手術は約4時間で終了した。同日午後８時半ごろ、女性が腹痛を訴え
鎮痛剤を注射。同9時すぎに女性の呼吸状態が悪化し、同11時ごろ腹部からの出
血量が増えた。16日午前1時半から出血部位を確認するため再び開腹したが、同
4時すぎに出血性ショックで死亡した。代々木病院は全日本民主医療機関連合会、
民医連傘下の病院である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/04(金) 07:24:49.33

【問題】
全日本民主医療機関連合会（民医連）に加盟している団体が起こした死亡事故が
Ａ～Ｆである。年代の古いものから順に正しく配列されているものを、下の１～５のうち
から一つ選べ

Ａ．みさと健和病院による輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。３ヶ月後死亡
Ｂ．土庫病院による胃がんの診断ミス
Ｃ．京都民医連中央病院による虚偽の検査報告及び不正請求。未治療により病死
Ｄ．株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会による火災死亡事故
Ｅ．立川相互病院が左右の足を取り違えて手術。肺炎により病死
Ｆ．川崎協同病院にて医師が患者の気管内チューブを抜き、筋弛緩剤を投与して殺人

１．Ｂ→Ｅ→Ｄ→Ａ→Ｆ→Ｃ
２．Ｃ→Ａ→Ｆ→Ｂ→Ｄ→Ｅ
３．Ｂ→Ｃ→Ｅ→Ａ→Ｄ→Ｆ
４．Ａ→Ｅ→Ｃ→Ｆ→Ｂ→Ｄ
５．Ｃ→Ｅ→Ｆ→Ａ→Ｄ→Ｂ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/05(土) 18:54:35.69

なにこのスレ？
タイトルいいから来てみたら病院の悪口かよ
それもいいかど他の話題ってか情報ないの？

**【民医連残酷物語】** · 2014/07/08(火) 10:58:20.15

　　　　　　　　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
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　　　　　　 / 　　　　　　　　　　　　　　ヽ
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　＼　　l　　　　　　　　　　　lﾐ::::::: く　　れ　ゲ　ま
　　　　 |　　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::..ヽ　　な　以　な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　くミ::::::::　ﾉ　い　外　い
　　　　 |､__　ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　帰
　　　　　ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　　　っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
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川崎市川崎区の川崎協同病院で気管支ぜん息の発作で運び込まれた５０代の男
性患者が植物状態になったため、入院から１３日目に主治医の須田セツ子が「これ
以上の延命はしのびない」と家族に、人工呼吸器につないでいる気管内チューブの
抜き取りを持ちかけた。その２日後の夕方、須田は気管内チューブ抜き取った後、
鎮静剤と「呼吸停止にいたる量」の筋弛緩剤を投与した。同病院は患者の死亡後、
事実を知ったが、社会的に影響が大きいこと、患者家族への影響があり、組合員や
職員に与えるショックも大きくなることを予想し、須田に厳重注意をしただけだった。
事件後3年たち、内部告発により、須田の不適切な処置により患者を死に至らしめ
たことを確認した同病院は、ようやく患者家族に謝罪し、記者会見で事件を公表した。
東京高裁は家族の同意があったことを認めて懲役１年６月、執行猶予３年とした。
須田は上告したが最高裁が棄却、高裁判決が確定した。川崎協同病院は全日本
民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/11(金) 06:17:40.53

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｄ．未払い賃金に対する請求

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/25(金) 11:29:15.56

面接で「うちで3年やればどこでも通用する」と言ってる企業。
どこにも通用してない企業に限って言う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/26(土) 05:52:14.57

【問題】
2008年に高齢者向け賃貸住宅「ハンズ」（札幌市東区）で火災死亡事故を起こしてしまった運営
会社は次のどれ？

A．東アジア反日武装戦線
B．革命的共産主義者同盟
C．日本民主青年同盟（民青）
D．株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会

**【民医連残酷物語】** · 2014/07/26(土) 15:35:14.19

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::::::!　　　　　　 ,!ヾ､,,_　　　　　　ﾞi:::::!
┏━━━━┓　　　　　　　　　　　 |::,::ｌ　,ィﾆﾆﾆ二r'´　　ゞ二ﾆﾆﾆゝ､ ,!:::j　　　　　　　　 ┏┓┏┓
┗━━━┓┃　　　　　　　　 ,rゝ;ｌ. ´ ,ｨ＝≡'´ﾚ　　 '｀ヾ＝=-､　 .! !^ｉ　　　　　　 ┃┃┃┃
　　 ┏┳┛┃┏┳┳┓┏━━.i r､i;i　　　　　 ' ´:;　　　｀ ` 　　　ﾘｲ^! ━━━━━┓┃┃┃┃
　　 ┃┣━┛┃┃┃┃┃ 　　 | ソiｉ　　　　　　 j 　　　　　　　l!ヽ l　　　　　　 ┃┃┃┃┃
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　 ┃┏┛　　　 ┏┛┃　　　　｀､. `i 　　　　_,,＿ __　　　　　　,!ﾚ'/ 　　　　　　　┏┓┏┓
　 ┗┛　　　　 ┗━┛ 　　　　　＼!. 　　　ィ-‐ーー-ゝ　　　　,i,ｲ　　　　　　　　　┗┛┗┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i､　　　　　ー一　　　　/ i/
京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/27(日) 23:36:29.15

面接で即採用

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/27(日) 23:59:25.34

>>40
愛建電工・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/30(水) 13:48:49.18

　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
.　　　　〃　　ヽﾙ1'´　　　　　 ∠:::::::::::::::::i
　　　　 i′　　___,　-　,. = -一　￣ｌ:::::::::::::::ｌ
.　　　　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　　 l::::::/,ﾆ.ヽ
　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　ｌ::::l fﾞヽ |、
　　　　　ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト　　
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/ ././ ／ﾆ=､＼±L/;;;;:::_;;:｣_,／×××／　　＼
　l. l /　　ｰ- ゝ |××× /×× ゝ‐''´=＝
東京都立川市内にある健生会立川相互病院で足の骨折で入院した女性（88歳）
が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡したため、遺族
は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を求める訴えを東
京地裁八王子支部に起こした。女性は左大腿の付け根を骨折して同病院に入院
し、折れた骨を取り除いて人工骨を入れる手術を受けた。ところが執刀した整形
外科の医師は、間違えて異常のない右側の足を切開し、骨の一部を除去して人
工骨を埋めてしまった。女性は再手術のために入院を続ける間に肺炎を併発する
などして死亡。立川相互病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病
院である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/03(日) 20:50:04.43

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/03(日) 20:53:30.87

>>37松戸の制御盤屋が当にそれで笑えた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/03(日) 22:22:48.78

アットホームな空気とか書いてるところ会ったら確率高し。
か
風通しのいいとか書いてあったら確率高し。

前者＝仲間意識強すぎて、ヘタするとちょっとでも出来ると嫉妬の嵐で理不尽な扱い受ける。つまり、下らん人間ばかりがいる会社。
後者＝チクリ＆密告が横行し、揚げ足取りと足引っ張りが横行。つまり、下らん人間ばかりがいる会社。

これ、マジ話。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/04(月) 06:05:51.15

>>45

アットホームとか風通しとか書かれたら、俺はドン引きするわ。
会社ってよ、利益追求するところだろ。そんな事書かれてたら、
絶対受けないわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/04(月) 11:29:49.21

仕事内容を書いていない、ぼかしてある
写真がレクレーションとかの仕事と全く関係ないもの
写真の人物がイケメン、美人
異常に高給

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/09(土) 01:20:48.81

ハニートラップで事件を捏造する愛媛県のブラック企業、
求人票には、初心者から丁寧に指導します、若き成長企業と書いてある。
同じ地域の（松山、新居浜、西条、広島、神奈川、関東）営業、事務の求人が繰り返し出ている。
同族経営の中小企業の工場。中途採用がほとんどで非正規社員（パート、派遣）が多い。
派遣で採用して正社員にするという文言があるが、正社員になる契約を反故にしたケースが何度もある。
労働基準監督署のみならず、労働委員会や労働局企画室、雇用均等室に何度も通報されている。
労働組合（愛媛労連、愛媛ユニオン、連合）などに何度も相談されている。
労働裁判（労働審判）になっているが守秘義務がある事を利用して、
世間的には労使トラブル（裁判や訴訟）は無いと公表している。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/11(月) 01:27:52.48

ついうっかりジョブセンスリンクに登録してしまったが、
あまり評判よくないので退会したわ。お祝い金で釣るわけね。
しかしここでジョブセンスリンクのことをぼろ糞にかかれているのに、
ここの広告がジョブセンスリンクｗｗｗ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/11(月) 03:11:01.46

・社員旅行を福利厚生だと勘違いしている
・通常業務以外のこと（無駄な社内イベントなど）について書きすぎている
・写真がサークル乗り
・求人に☆（星）や♪（音符）などの変なマークを散らしている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/11(月) 07:07:54.73

本業以外の、つまりは経営者の趣味としか思えないような物を
営業品目に組み込んでいるようなところは基本的にアウト
将来的に伸びる可能性は限りなくゼロ
例えば精密技術分野の製品を手掛けている傍らで、神棚やストーブまで
作って販売するようなもの
それは本業が駄目になっている証拠だし、続ければ続けるほど加速する

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/11(月) 11:05:30.25

うちの会社、社長は素晴らしい的な文言
感動、やりがいなどといった言葉を延々と書き連ねる
何度読んでも仕事内容がよく分からない

>>45-46
自分のいたとこは
風通しがいい＝上層部にとって都合のいいことだけは受け付けます
アットホーム＝宗教じみた思想を受け入れればアットホーム
だったｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/13(水) 11:38:09.82

今の時期（お盆真っ只中）に【通常】業務しているところ
現場でお盆関係ないなら仕方ないが、
総務人事経理などの間接部門の【全員】が通常出社してるとこはあり得ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/14(木) 16:02:51.39

日給3万円可⇒http://vip.tonosama.jp

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/14(木) 17:41:29.59

面接で言われた事

基本給料17万→○
残業ほとんどなし→○
歩合有→○
当番制の夜勤の日以外は土日祝休み→○
夜勤手当が別で出る→○
夜勤は月３回くらい→×→４回か５回ある

長く続けられる→夜勤と営業歩合で年収300万で満足なら○

ブラック判定お願い！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/14(木) 17:45:24.40

実際入ったらもっと悪いよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/14(木) 23:10:00.37

下記に該当する場合は要注意

①みなし残業手当を導入
②応募書類責任廃棄
③ハローワークでも同様の求人を全国的に出している

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/15(金) 20:55:26.35

>>55
それだけなら、ブラックかは分からないよ。
転職会議などの評判は必ず見た方が良いよ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/16(土) 15:29:08.48

ブラックの見分け方って簡単じゃん。
①あらゆる媒体に一年中景気の良い悪いに関係なく求人出しまくり。
②昇給・賞与・退職金のうち2つ以上が無い。
③給与や通勤交通費などの待遇が極端に悪い（人によって感じ方が違うが）
④「入社後に家買えました」などやたらと財物を自慢する話を掲載。
⑤求人内容と面接時の説明に乖離がある（給与・有給・交通費・仕事内容など）
⑥実際に勤務している社員や職場の写真ではなく、イメージ写真を掲載。

こんなところかな？
あと、社内の雰囲気がアットホームとかいうのも逆の場合があるから要注意。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/17(日) 09:04:28.97

>>59
もう一つ追加してくれ
・webサイトには３年経った今でも当時の「まま」の形で
　東日本の震災被害者に対する文言が謳われている
　そんな企業に限って取義捐金もボランティアでの協力という意味でも
　実際には何もしていない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 14:29:12.38

ブラックでしょうか？

http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?RQ=34444712&;LA=002
ケツは､持つ｡
たくさんある求人募集から､
うちの募集を見つけてくれてありがとう｡
これも何かの縁だと思う｡
だから､というのもなんだけど､一人前になるまで､責任持って育てる｡

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 17:40:08.50

>>61
ブラックでない理由を見つけられない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 17:49:18.37

でも、迷うならいってみれば？
人によってブラックの定義は違うから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 18:31:21.82

>>61
純粋なブラックの紹介ありがとうございます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 19:29:37.67

であると同時にあなたもブラック求人者なのです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 20:37:49.21

求職者の間違いかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 21:06:03.74

求人と求職の区別がつかない人が上から目線で語るのが自称旧帝大卒の２ちゃんねらー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/18(月) 21:25:25.19

来月から新しい会社で働く

現在は、年間休日50日以下の会社に勤務している
月給19万～21万　夜勤専属　連休はなし　
賞与・昇給・残業手当・退職金なし
月の残業10時間～30時間
仕事内容は、肉体労働
20キロ以上のセメントを持ったりする
ちなみに籍をおいてる会社と働いている会社は違う

引き継ぎのために10日以上求人だしているけど、
誰も応募してこない

福岡市は不況で無職の人があふれかえっているはずなのに

まあ　月給25万くらいもらわないとわりにあわない仕事なんだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/19(火) 21:33:19.38

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
まともな社員いない
意味不明支離滅裂な話しか出来ないあふぉやま幹部
穴兄弟作りまくる幹部
離職率激高

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/19(火) 21:36:16.03

会社概要に代表取締役の情報があまり書かれていないとか
ググっても殆ど情報が出ないとかはヤバい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/20(水) 20:14:36.48

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/28(木) 09:19:06.94

アットホームとか同町圧力で何でもあり
暴言に恫喝何でもありとしか思えないわ　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/28(木) 09:20:56.94

>>61
何これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
犯罪まがいのことやらされそう　しかも住宅とか賃貸とかの仲介か
これはｗｗｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/28(木) 09:29:35.18

落ち着きなさそうなADHDとか自己愛っぽいやつがいそうなところは危ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/28(木) 22:50:09.15

>>61
暴力団か。

ガチブラック

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/28(木) 23:56:37.63

被害者は相談を
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/29(金) 01:13:08.83

大東建託は選考の段階で前職に連絡して在籍確認を行うんだね。
応募の秘密もあったもんじゃないね。
もし、選考辞退したら、どうなるんだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/31(日) 04:18:59.64

>>61 責任は取る。ではなく、ケツは持つだからね。
　　　ケツ持ちってのは、任侠の世界が使う言葉。
　　　普通の企業は使わないよな。
　　　
　　　それと、ホントに少年時代にワルだった奴は、めったなことでは
　　　明かさないよ。
　　　ヤンチャしてたなんて自分で言う奴は、せいぜいイジメ程度のカス。

　　　よって、ブラック率は不明。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/31(日) 23:24:15.99

入社数ヶ月の社員がこの会社はいい会社ですって社員紹介に出てるところはブラック
だな・・・・・
当の本人が正反対の事言ってて脱出の準備してたし・・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/31(日) 23:37:03.14

>>79
kwsk

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/31(日) 23:37:54.20

>>78
イジメ程度のカスでも十分糞企業だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/01(月) 00:34:11.72

>>80
入社数年の人間が居ないってことかな。
定着率が悪いから数ヶ月の人間に書かせる。

他は大体ブラック企業のスレッドに良く書かれているような事かな？
丁寧に教えてくれるんです！とか書いてるけど実際は放置プレイで聞いたら
怒鳴られるとか・・・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/01(月) 02:16:25.93

厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/01(月) 18:40:25.07

ジョブセンスリンクから応募して、面接1回で内定を貰いました。
1様の条件に当てはめてみると、「【レベル１】ライト　ブラック」でした。
今までとは全く違う業界の応募です。ブラックですよねおそらく。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/03(水) 00:04:00.81

日本の私立幼稚園は残業代を払わないブラック
長時間労働が常態化

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/13(土) 16:07:02.54

違うビルに転居する前の支店内の写真（仕事をしている様子）を1年以上経過した今でも会社ホームページに載せている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/13(土) 16:58:24.04

ざっくり言えば従業員50人以下の企業はコンプライアンスにずさんだから結果的にブラックになる確率が高くなる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/15(月) 05:45:40.30

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/15(月) 09:27:46.62

東建コーポレーション、大東建託、リコージャパン、日本住宅、太陽光関連のほとんど、住宅設備関連
住友不動産、（警備関連、タクシー、大型運転手は待遇や給与によるが９割はブラックと思われる。求人票嘘ばかり）

ここらは実際仕事をしてみてブラックだと強く感じた。飲食よりもキツイ。精神的にもキツイ。病気になる人がマジ多い。
自分としては介護や工場は仕事が危険過ぎなければ問題なし。あと他の「まとも」と言われる仕事は大体やっぱりまとも。

組合が無いところ、社会保険や厚生年金や退職金が無いところ（あると書いてあっても嘘の場合が多々ある）、実力主義！
とかすぐにいうところ（どうしても無理なノルマや無理な残業ばかりになる。ワまりがそうだから自分もそうせざるを得ない）

親会社が大会社で、その１００％子会社や孫会社（経験上１００％ダメな会社、先も無いし親会社からの天下りばかり出し親会社から無理難題ばかり言われる）
従業員１００人以下で未上場の会社も９割以上はダメだ。ただし社長による。社長が良かったり尊敬できれば良い。

まあこんなところかと思います。参考までに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/15(月) 15:07:47.34

http://svc.2chan.net/may/b/src/1410757400449.jpg
http://may.2chan.net/b/res/284996222.htm

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/16(火) 10:21:15.20

>>89
（）ばっかで読みにけーよヴォケ
お前がブラック求人者だろ？低知能

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/26(金) 03:42:39.12

http://www.takadass.co.jp/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/10/26(日) 17:34:36.91

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時：11月１日（土）　9：00～17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/10/26(日) 21:59:04.82

>>91
なんで怒ってんだ？ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/10/26(日) 22:10:21.52

半年くらい前に募集をかけていた会社、
面接日程が合わず落ちてしまったんだが
転職会議を見て最近その時に採用された人も辞めたようだ

年休128日夏休み、冬休み各9日とあったが全くの嘘
年収も募集要項より下
のようである

そこまで堂々と嘘載せる会社もすごいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/10/26(日) 22:42:44.01

>>94
亀レスするほど悔しかったのかい？(クス

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/06(木) 12:28:18.67

ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました

退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/06(木) 21:35:25.53

>>95
IT業界どこもそう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/10(月) 20:46:10.90

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
まともな社員いない
意味不明支離滅裂な話しか出来ないあふぉやま幹部
穴兄弟作りまくる幹部
離職率激高

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/12(水) 12:38:58.95

ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/13(木) 10:08:20.66

>>37
たしかにｗ
ブラックではないが前の職場は新人に向かって声高に
そんなこと言ってたけれど
15年勤めて他行ったら浦島太郎だったよｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/30(日) 00:49:08.38

ブラックあげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/30(日) 07:22:25.69

写真で「社員ガッツポーズ」はまじでほぼ当たりだろ。
手を前で自然に合わせてるのは、割と普通。
これは不思議。

精神論、根性で利益をあげるぞって、現われか？
理屈も理論もない、馬鹿が経営しています。と、読み取るのが正しいかも・・・
会社というよりも、ノリが暴力団に近いかもね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/30(日) 22:12:30.67

>>103
そういう会社に限って社則やら経営理念の唱和みたいな体育会系のくだらん風習があるよな
あとは仕事に全く関係ない会社のイベント強制参加とか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/30(日) 22:44:57.52

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/01(月) 23:19:08.99

キャリコネより転職会議の方が圧倒的に書き込み数が多いから参考になるよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/01(月) 23:51:17.17

転職会議に褒め言葉があるような会社は要注意ブラックだぞｗ
何故か退職者が褒めてる会社も多いらしいｗ
褒めるならどうして辞めた？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/02(火) 09:39:12.51

日本って無駄に下請けとか多いからブラックになるんだよ
会社の数を減らしたほうがいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/02(火) 21:36:23.25

>>108が言うことは正論かも
クライアントが我儘を言うから外注先の人材を潰すんだよね
この構造が変われば疲弊した企業も変わるよ

ただ大手から独立して起業する人達が零細でも良いから自分のやりたい事を突き詰めたいと思って会社が増えるわけだから
人間の感情を変える事も出来ないし根深い問題だよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/03(水) 00:32:16.19

「京セラにだけは、入社してはいけない！」鬱＆PTSDで退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2106

私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員（30代）です。
複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、休職、そしてPTSDの発症と鬱病再発により
自宅玄関を出ることもできない重症となり、自己都合退職しか選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。
事実上の解雇処分です。ところが人事部は形式的な調査だけで責任を全く認めず、
会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、
新卒・中途でこれから京セラへの入社を考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、
実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。
恥ずかしながら、私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100％出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴①：コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴②：BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴③「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴④：アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/03(水) 06:24:17.60

監督の対象とする事業場等
i　労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率が極端に高いなど
若者の「使い捨て」が疑われる企業等を把握し、重点監督を実施します。
※　監督指導の結果、法違反の是正が図られない場合は、是正が認められるまでハローワークにおける職業紹介の対象としません。
ii　長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場等に対して重点監督を実施します。

重点的に確認する事項
i　時間外・休日労働が３６協定の範囲内であるかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導します。
ii　賃金不払残業がないかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導します。
iii　不適切な労働時間管理については、労働時間を適正に把握するよう指導します。
iv　長時間労働者については、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じられるよう指導します。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/03(水) 11:19:20.73

ちょっと思ったんだがブラック企業って日本特有のものか？
外国にはないんだろうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/04(木) 00:33:45.12

エージェント介して内定もらったとこ、
ジョブセンスリンクに掲載されてた。
こわい。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/04(木) 23:23:21.94

【ブラック企業】社員を辞めさせないための「洗脳行為」も横行　2014/12/02
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1417496062/

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2014/12/14(日) 14:20:13.74

京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/15(月) 22:37:14.13

基本的にエン転職に記載されている企業はブラック率高め
他の転職サイトを利用した方が時間が無駄にならない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/15(月) 22:38:26.16

へー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/15(月) 23:10:13.70

>>112
んなーことない。ブラック企業が弱者を食い物にするのは世界共通よ。
不法移民の多いアメリカなんてそういう人を雇うブラック企業いっぱい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/16(火) 05:21:28.96

>>118
ただし、ブラック企業が放置される日本と違うのは、当局に見つけられれば厳罰に処せられるけどな。
ボクシングの元世界王者のデラホーヤの両親はメキシコからの不法移民だったが、息子は大成功したし
日本とはだいぶ違う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/30(火) 12:14:23.92

.
★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1413023661/
.

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/05(月) 21:00:06.79

エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅：結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/07(水) 00:59:32.85

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/07(水) 05:55:04.03

中小企業への転職者必見！ブラック企業情報！！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/20140901

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/07(水) 23:45:33.15

医療機関で働くのなら民医連（共産系）はご注意を

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/15(木) 20:38:42.82

http://jobtalk.jp/jobs/partner_406224.html?source=site_company_work

給料良さそうなんですが、どうでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/16(金) 21:51:59.12

転職会議か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/17(土) 09:39:57.46

>>125
年間休日105日は少なめ。インフラ系で週休２日も貰えると思うなよ？
それと緊急トラブル対応とかも含まれてるみたいだから実際はもっと少ない筈、90日代だと思われ。
それと月収例の業績給50万てのが謎、単独で基本給より高い手当なんて残業代以外に聞いた事無い。
何にせよ、高給を真っ先にアピールしてる企業にホワイトなんかないぜ、
本当に高給な所は他にアピール出来る部分が沢山あるから、一々給料高いとか言わない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/18(日) 01:15:23.27

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/18(日) 22:25:26.34

って言うか、そもそもハロワの求人端末ってお約束のように「月給50万」
で99件、全て埋まってるのだが面接逝くと「アレは嘘だ。」とか、いざ入社して給料日
に成ってから「やっぱ、年俸制240万。年俸制だから残業代込みなw」とか
言われる詐欺求人票ばっか。

電力や鉄道とかのインフラ系もそうだが、そこへ多重派遣するだけのIT企業(SIer)
なんてもう酷過ぎる。年間休日120日と書いてあっても現実には20日ぐらいで
「あぁw 百の位に1って間違えて書いてたわww」とか言われるのザラ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/19(月) 14:37:50.09

天理高野球部員を強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.nikkansports.com/baseball/highschool/news/f-bb-tp3-20090911-542300.html
　奈良県警天理署は１１日までに、女性医師（２７）に抱きついたとして強制わいせつ容疑で、天理高２年の野球部員の男子生徒（１７）を逮捕した。
　同校によると、生徒は今夏の全国高校野球選手権大会ではベンチ入りしていなかったという。
　逮捕容疑は８月３０日午後８時４５分ごろ、天理市のアパートに帰宅した女性医師に声をかけて呼び止め、正面から抱きついて胸などを触った疑い。
　女性医師が今月２日、市内の駐輪場で生徒を目撃。同署は防犯カメラの映像などから捜査を進めていた。生徒はおおむね容疑を認めているという。
　天理高校は「本校の生徒がこのような行為を犯して誠に申し訳ない。情報を集めて対応を検討したい」とコメントしている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/19(月) 14:49:59.60

転職したとき、資本金は気にした？
1000万か300万かどちらがいいとかある？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/19(月) 20:37:14.06

300万の方は確実にベンチャーだから定年迎えるまでに会社無いかもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/21(水) 21:43:23.68

資本金と、売上も重要。
1人当たりの資本金・売上と、会社の脱法ブラックぶりには大きな相関性が有る。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/22(木) 11:35:45.41

その売上や資本金から賃金を出すわけだからな。
当然、社員の給料に関係してくる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/25(日) 19:20:18.14

渋谷の　株式会社ロ○ヤル○ンター○ライズって、ところ知ってる？実際どうなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 00:54:38.12

TACの過労死事件について詳しい情報もっていたら知りたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 01:02:33.54

TACは資格学校の中では珍しくホワイト企業のはずだが
それでも過労死とかあるんだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 01:40:56.02

まあジョブセンスリンクは求職者を入社祝い金で釣って、
ブラック企業に入れようとしているからな。
ジョブセンスリンクにある会社を口コミサイトの転職会議で調べたら、
９割近くがブラック判定だったわ。
気になる会社は、転職会議で調べるべきだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 06:19:50.71

何で急にジョブセンスリンクの話になったの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 20:16:42.02

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 20:22:49.40

>>139
>>1の判断基準にジョブセンスリンクの掲載が含まれてるからでしょ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/27(火) 00:02:25.70

最近はジョブセンスリンクよりウォンテッドリーの方が危ないがな

ジョブセンスリンクは年収と就労条件が明記されてる分でブラック企業も見分けやすい

しかし企業情報と応募職種しか記載欄のないウォンテッドリーはブラック企業がゴロゴロ
特に求人広告費が安いのでブラック企業が集まりやすくなってしまう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/27(火) 20:49:43.56

>>136-137
しかも資格持ちが過労死してるって言うね。

資格学校なのに、資格持ちがほとんど居なくて、迂闊に資格持ってるとその人に
過労死するほど大量の仕事が集中する。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/29(木) 09:43:01.19

太陽光販売のブラック企業が多いね～
何とか、ソーラーみたいな会社名は確率高いね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/29(木) 09:46:31.64

確かに多いね～

知合いも土地付き太陽光の会社の営業を受けて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/30(金) 19:03:53.24

面接官の顔色悪くて、明らかに欝。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/30(金) 19:29:41.13

目は口ほどに物を言うはほんとだよ。死んだような目には近づかない方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/31(土) 14:48:48.91

電気代削減の営業は例外なくブラック

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/15(日) 18:16:12.10

愛建電工も太陽光の制御部品作ってるらしいけど、やばい？
いつも求人出てる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/16(月) 16:05:36.75

ブラック企業の求人にありがちなフレーズ

共通しているのは甘い言葉、可能性を感じるような言葉ですね。

幹部候補募集（薄給でも責任重大）
未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
中途採用のハンデはありません。（入れ替わり激しい）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/22(日) 16:43:44.20

社員の表情でわかる。いくら作り笑いしても心の声は表情に現れる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/23(月) 07:47:46.71

株式会社スターレイプロダクション

オワコン水沢アリーにすがる惨めなブラック企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/25(水) 19:57:13.43

今考えると、年金手帳会社預りの所全て、ブラックだったな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/25(水) 23:48:13.35

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、感情の起伏が激しかったりすぐ怒鳴ったり
周りに当たり散らすのは人間性に欠陥があるとしか考えられない
もしくは薬物中毒で危険な状態かもしれず異常者は病院などに収容する方がよい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/27(金) 13:24:17.17

>>112
氏ぬ程クソ熱い中や、凍え氏にそうなのに働くのはバカな日本人くらいなもの
無意味に時間を潰して掃除したりして拘束するのはバカな日本人くらいなもの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 00:20:30.55

工コ■シ〒ィ

最低最悪ブラック
離職率毎年最低20名以上

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 07:36:19.97

>>153
年金手帳預けてどうしたいんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 08:50:52.26

資本金2000万円
売上2億円
従業員数23人

っていいほうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 11:23:18.88

23人で2億なら良い方では？
でも人数が少ない会社は人間関係が面倒だよね
よほど良い達ばかりなら話は別だが何人かは癖がある人がいるものだし

そういう面では良くも悪くもドライな関係を保てる大手の方が人間関係では気が楽

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 12:24:09.97

夜中に面接日程の案内来るってやっぱりその時間まで働いてるってことなのかな…しかも３時前

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 13:40:14.14

>>160
働いてるかどうか以前に、そんな深夜にメール送ってくること自体が非常識だな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 16:52:39.10

株式会社スターレイプロダクション

オワコン水沢アリーにすがる惨めなブラック企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 17:54:58.41

大阪市浪速区久保吉

インテリアの総合商社　佐藤信

ブラックを極めてます。ハロワに常時募集していますので
気を付けるように。最低な大阪のクソ企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/28(土) 18:04:17.89

正社員と派遣社員とバイトを募集してる会社って
正社員で応募してんのにアルバイトの話をして派遣の仕事の説明して正社員はちょっととか言うんだろうな

ハロワに文句言ったらきちんと話をして改善されないようなら求人受け付けないようにしますとか言っていたわ
罰則つけてくれ
無職の期間の時間は生死に関わるくらいの勢いで
まじめに求職活動している人を追い込む行為なんですよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/02(月) 21:48:49.17

土日面接ＯＫ
夜間面接ＯＫ

って求人やばい？
採用活動に力を入れてるとも考えられるが、土日も夜間も仕事してるから構わない！的な意味でも捉えられる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/04(水) 01:03:43.68

少なくとも休日出勤が常態化してて普段の日も残業マシマシな会社だとは思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/15(日) 16:40:24.84

>>165
確かにやばい。
就業中だと土日面接はありがたいけど、逆に土日出勤が当たり前なのかと思ってしまう。
いつでも迎合なのはブラック臭するね。

年間休日が二桁とか、それなりの規模の会社で面接が1回だけとか
レスポンスが遅いとか、未経験者大歓迎とかはブラックだと思う。
基本的に求人広告出している8割はブラックなイメージ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/04(土) 14:42:00.32

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業
これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/04(土) 20:30:28.12

固定給の所はブラック。
しかも残業が一律ならなおさら。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/05(日) 15:01:45.30

繁忙期には残業が発生することもありますが、ほとんどありません！

給与

月給〇〇万円以上

※上記は最低支給額です。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※見込み残業45時間分含む。

残業ほとんどないとか書いてるくせに、残業代込みとか怪しいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/06(月) 00:11:33.74

しかも45時間とかw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/06(月) 07:48:06.68

固定給(一律残業36時間含む)
こー書かれてると実際はもっと残業ありで
何も出ないと感ずく。
しかも税金や保険込みの給料なんだろうな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/06(月) 18:57:18.06

ジョブセンスリンクは登録して記入していくといきなり電話かかってきた。
企業への応募はまだだがこのサイトはちゃんとした会社あるのか？
ここのスレの流れを見る限りでは不安しかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/08(水) 14:45:09.70

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/08(水) 14:46:01.03

一律残業手当含むって書いてあるのはDQN

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/08(水) 15:32:12.33

妙に笑顔でアピール集合写真

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/08(水) 22:14:37.52

ヒューマンホールディングス

何度もおくってきてんじゃねえ！

行くわけないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/08(水) 22:33:57.71

>>177
お前は俺か？！と思って吹き出しそうになった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/09(木) 09:19:44.28

ジョブセンスの運営会社おかしいだろ？

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/09(木) 19:04:10.01

ジョブセンスの祝い金も様々だけどこれはどうやって決められてるのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/09(木) 20:36:59.09

(株)リブセンス
No.13215
村上ってのは社長かＣＥＯかはと…
2014/12/27 23:22

村上ってのは社長かＣＥＯかはともかく社会人の前に人間としてダメだろ
会社の価値が毎日凄まじいスピードで落ちていってるのに、スマイルがどんないいもの生み出してんのかわからんが、期待を裏切り続けてる株主の前でひたすらニヤニヤし続けてるってのは、かなりおかしいぞ
学校出て一度も就職せず起業してなんとなくうまくいって　人の気持ちが分からないんだろうな
俺はこの人の人間性を強く疑っている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/09(木) 20:47:29.30

(株)リブセンス
No.7800
廃人を量産してしまうビジネスモデル
2014/05/19 15:07
いやぁ、皆さん、激アツですね^^
そもそも、採用が決まった時だけ課金する完全成功報酬ビジネスってのは、いろいろ大変なんです。
企業が正社員を一人採用する時に使う時間とエネルギーって半端ないです。
ましてや、世に言うまともな会社であれば、とことん人を吟味します。あたりまえの話です。
だから、このビジネスモデルは非常に効率が悪い。求人広告のっけ放しで、採用が一向に決まらないと、ただ資源をタダで使い続けられるだけです。
それなら、どう他のサイトと差別化させるか。
ずばり、これまた俗にいうブラック企業をお得意様とするしかない。ブラック企業は優良企業とは違って正社員の垣根が低く、簡単に採用し数か月後に簡単に辞めていく。
そして、求人を繰り返すんですね。ここにリブセンスのビジネスモデルの稼ぎどころがあるわけです。
離職率と採用頻度が高いブラック企業の立場に立てば、リクナビ等のサイトに比べて、こっちのほうがコスパが断然優れている。
問題はこれからです。
リブセンスのメディアは、普通の人をブラック企業に誘導して、廃人にして社会にアウトプットしているという^^
廃人生産サイトといってもいいかも知れません。
株価はそれを見ているのでは^^　

株は自己責任ですよ^^ よく調べて投資しないから失敗するんです。蟻地獄に落ちた蟻が蟻地獄の主に怒っても仕方がないですよ^^
まぁ、遠からず社長さんが記者会見で頭上げて謝っている光景、そんな予感はしてます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/11(土) 03:39:15.48

最近はわざわざ企業側が
含み残業で100％含み超える残業あるし
社員のことは微塵も考えてないんやで！！
と自己紹介してくれるから助かるね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/11(土) 06:04:37.99

中国現地採用の解雇方法
anchor.yingchuang.com/jp/corp/diarykitao

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/11(土) 10:46:05.28

221 ：山師さん＠トレード中：2014/10/13(月) 08:23:10.95 ID:OTL1GQkt0.net
ディップが爆益ということは
次の決算、赤字転落の可能性大

222 ：山師さん＠トレード中：2014/10/13(月) 10:31:56.72 ID:OMTS1pOx0.net
>>221
というか、まともな会社はリブセンスなんか使わないと思うよ。
俺の会社は一応まともで世間に通っているんだけど、人事の同期に聞いてみたら、リブセンスなんかで中途募集かけたら品位を疑われると。
そいつが言うには、「メガバンクや証券などの信用第一の金融機関がリブセンス使ってるか？それが全てを語ってる」って。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/11(土) 17:12:31.52

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安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/12(日) 12:07:51.93

含み残業を出してる求人はスルーが一番

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/13(月) 20:17:18.00

人財とかメンタルヘルスなんて言葉使ってるところは問題あるからつい必死に書いてしまうんだろうなぁ
経営者の能書きばっかで、何やってるかがぼんやりしてるとこ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/14(火) 09:37:06.47

マンコ営業を楽しもう！

と考えている人材会社の熟女には気を付けよう！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/14(火) 23:01:08.76

初転職でよくわからずとりあえず応募したベンチャー企業。
1次面接は課長と名乗る若者が緊張気味に面接。
行きたくないと思っていたので覇気なく応答していたが合格。
うちの社長はカリスマ的で、社長の人柄に惚れて入社した人間が数多くいるとのこと。
2次はそのカリスマ社長。
一切カリスマオーラは見当たらず、再度覇気なく答え質問もないと答えたらお見送り。
面接の最中、ずっとアポ取り電話の声が響き渡っていた。
転職会議を見たらやはり超ド級のブラックだったよう。
今は目も肥えたのでブラックを引くこともなく、ホワイト内定。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/15(水) 10:24:53.87

最近、就職活動にうんざりしてきた
他の皆さんはどうしているのか知りたいんだけど、私はバイトしながら就職活動を
しているんだけど、面接の度に、休みを取るので、収入が安定しない
面接は週に2回以上あるんだけど、1時面接から2次面接に進めば先の予定も組みにくい
2次面接で落とされると、わざわざ1日潰して交通費かけて何してんだろうと考えてしまう
しかも、いい加減な企業も多く、2～3週間音信不通で、他社の面接予定を入れたら頃に、もう一度
着てくれませんか？なんて多過ぎで嫌になる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/15(水) 11:39:36.08

自分は3ヶ月で転職先を決める前提で、3ヶ月限定のバイトしてた。
気やすめエントリーはするつもりなかったから2社だけエントリー。
本命で内定出たから結局バイト休んだのは本社役員面接の日だけで、
1次面接は夕方にしてもらい1時間早く上がらせて貰ったのが2日だけ。
夕方に面接して貰えるようお願いしてみては？
そうすれば休む必要はないから収入的にもマシだと思うけど。
あとはそういう期間だと割りきったほうがいい。
自分は時間と時給を犠牲にしたのにっていう心持ちは企業には全く関係ないことだからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/15(水) 15:42:56.51

サイトから応募→書類郵送
何の音沙汰もなく問い合わせたら後で電話すると番号聞いておいて更に音沙汰無し
その気がないのなら書類返却してこいよと企業には言いたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/15(水) 23:02:44.81

サイト応募なのに面接前に書類郵送を要求する会社って
サイレント率高いのかもね。
たしかに書類に記載されているメアドを入力してメール送るって
100件応募があったらすごい作業だもんね。
だからサイトでやりとりできるのにアホだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/16(木) 02:46:20.13

インチキ集団とか言われてる

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1426064014/l50

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/16(木) 08:57:11.76

Yahoo掲示板（株式）

残酷すぎる

http://textream.yahoo.co.jp/message/1006054/6054/1

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/17(金) 08:06:30.94

結局、海外現地採用は、駐在員の餌食になるってことだろ！

上海の広告会社で働いていた現地採用女性が駐在員を訴えたり、
人材会社の女性が枕営業で働いていたりと。

海外で働くことを楽しもう、ってことはできないよな！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/23(木) 22:04:58.21

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/24(金) 09:24:13.43

ジョブセンスは使わない方がいいと思う
運営会社が振り込め詐欺やってると聞いたことある
口座売れと電話がかかってくる人がいる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/29(水) 10:41:20.36

インテリジェンス大連に在籍していた(現在、インテリジェンスに
在籍)の波川千尋さんが何を起こしたのか？

その１.いい会社があると話し、日本から渡航させ、面接を受けさせた。
(費用は自己負担。面接だけで、10万円もコストがかかっている)

その2.数ヶ月経って、日本から渡航したが、当初会社側に言われた業務とは
異なっている内容だった。そこで波川さんに連絡をしたところ、「当たり前
ですよ！」と言われた。

その3.「当たり前ですよ」という言葉を言われた。職安でも、人材会社
でもそのようなことは全く言われたことはなかった。物凄く不安を感じ
てしまったことや、波川さんの「当たり前ですよ」という言葉に対して、
誠意が感じられなかった。

その4.そこで波川さんの態度に対して、つい怒ってしまった。それは
そうだ。もし違う職種の仕事をさせられると、自分の中でのキャリア
構築に影響が出てくるし、将来に関わってくることだったからだ。