【転職サイトから】ブラック企業の見分け方
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私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト（日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン）のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です（ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します）。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある（途中からジョブセンスリンク一本になったケースも）。
●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
【レベル１】ライト ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以内
【レベル２】ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから３ケ月以上半年以内
【レベル２】ブラック オブ ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超１年以内
【レベル３】超絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年超１年半以内
【レベル４】悶絶ブラック
ジョブセンスリンクに掲載されてから１年半超
個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。 >>267
>>268
>>270
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1431872298/l50
【6054】糞インチキ集団詐欺センス【リブセンス】 [転載禁止]©2ch.net
1 ：糞でーーーす！：2015/05/17(日) 23:18:18.13 ID:vGa0woV20
【特色】早稲田大学発祥の斬新な虚業。
【単独事業】虚業100(100)
【業種】自称IT企業。実態は虚業。
【愛称】最年少最短上場華やかに、市場の荒波に揉まれついたあだ名は「インチキ集団詐欺センス」。社員一同意気消沈。
【悪知恵】新感覚のピンハネで虚業起死回生のインチキ作戦画策中。
【人間のクズ】業績大不振知りながら自分の資産棄損と留保金課税逃れようと、自社株市場に大放出。豪快な背信に一般株主泣き寝入り。
【右往左往】高校生クイズ視聴中突然米国進出を決意したが、社員総出で五里霧中。家賃だけかさんで目下英会話スピードラーニング。
【大風呂敷】2018年に売上400億円、営業利益120億円を目指すと中期経営計画。現時点で場末の性風俗３店舗分程の利益環境の中投資詐欺かと更なる不信。会社自体不要論浮上。
【笑顔】もはや笑ってごまかすしかないまで追い込まれたか。
【株式】単位100チンキ 【貸借】
【ボロクソ】「詐欺」「偽装」「漏えい」等ネガティブワード溢れる前スレ。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1411790718/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1400148126/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1408202005/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1426064014/
【瀬戸際】酷評の「転職会議」。
http://kwsknews.blomaga.jp/articles/40621.html >>267
>>268
>>270
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1431872298/197
197 ：山師さん＠トレード中：2015/08/14(金) 09:47:14.00 ID:ijvE0jaA0
(株)リブセンス
No.7800
廃人を量産してしまうビジネスモデル
2014/05/19 15:07
いやぁ、皆さん、激アツですね^^
そもそも、採用が決まった時だけ課金する完全成功報酬ビジネスってのは、いろいろ大変なんです。
企業が正社員を一人採用する時に使う時間とエネルギーって半端ないです。
ましてや、世に言うまともな会社であれば、とことん人を吟味します。あたりまえの話です。
だから、このビジネスモデルは非常に効率が悪い。求人広告のっけ放しで、採用が一向に決まらないと、ただ資源をタダで使い続けられるだけです。
それなら、どう他のサイトと差別化させるか。
ずばり、これまた俗にいうブラック企業をお得意様とするしかない。ブラック企業は優良企業とは違って正社員の垣根が低く、簡単に採用し数か月後に簡単に辞めていく。
そして、求人を繰り返すんですね。ここにリブセンスのビジネスモデルの稼ぎどころがあるわけです。
離職率と採用頻度が高いブラック企業の立場に立てば、リクナビ等のサイトに比べて、こっちのほうがコスパが断然優れている。
問題はこれからです。
リブセンスのメディアは、普通の人をブラック企業に誘導して、廃人にして社会にアウトプットしているという^^
廃人生産サイトといってもいいかも知れません。
株価はそれを見ているのでは^^
株は自己責任ですよ^^ よく調べて投資しないから失敗するんです。蟻地獄に落ちた蟻が蟻地獄の主に怒っても仕方がないですよ^^
まぁ、遠からず社長さんが記者会見で頭上げて謝っている光景、そんな予感はしてます やばい、クラスカンジャパン
ダークサイドの多い国際輸送の日本店
一気に選手交代したみたいだし、訴訟も多く抱えてるらしいよ リブセンスについて参考になった
ジョブセンスリンクもここだよな
胡散臭いとは思っていたんだよ 転職会議って、よその求人サイトの情報転載してるけど、あれは認められてるのかね？ 写真に若い社員が多数出てる
派手さをアピール
想定年収で1,000万超えの記載 352 ：山師さん＠トレード中：2014/11/10(月) 08:48:37.35 ID:PFONJjoM0
NISAで仕込む銘柄でリブセンスどうかな？とＸＸ証券に相談したら、是非ともやめたほうがいいと言われた。
事業自体が事実上とん挫状態にあること、成長余地は絶望状態にあること、株主軽視が非常に強いこと、仕事に対する正義感に疑問があることなどと言われた。 ジョブセンスリンクのスレが立たないのも宜なるかな
胡散臭いから誰も使ってないんだな 住友不動産と新築そっくりさん！この会社にだけは絶対に関わってはいけない！！犠牲者を増やしたくない！！大変なことになります！！
騙されます！特に入社しようとしてる人、業者登録をしようとしてる人！安定を求めた棟梁！！
本当に地獄みますよ！稀に見る超絶大ブラック集団です。いまの常識ではありえない！
なぜみんな訴えないのか？日曜日と水曜日に休める会社と堂々とうたっているが実質休みは０！本当に！
労働基準監督署に調査を要求したい。無理、無駄、ありえない実質労働時間！
会社や上司や先輩から言われた事は全てＮＯ！！と大きな声で何度でも強く要求し闘いましょう！
他人や弱者にただ働きや無理難題を押し付けるのが上手い人間しか残っていません。
そんなのが集団で襲い掛かるのですからまさに地獄です！ ここ以上の地獄はそうは見れません！
ユニクロ？大東？ワタミ？ちゃんちゃらおかしいですｗ レベルが全然違う！ ブラックの多くは在日朝鮮韓国人部落民の地域や経営者 うちの近くに新築そっくりさんの家が出来てるけど、何か問題でるのかな？ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ (株)リブセンス
No.13186
Re: 頼むから対処しろ！
2014/11/08 11:41
>>No. 12987
リブセンスに直接電話して、指定された金額振り込めば対処してくれるよ^^ 44 ：山師さん＠トレード中：2015/06/03(水) 09:11:09.22 ID:95E+EoIk0wwwwww
http://peace.2ch.net/antispam/index.html/54#1
54 名前：オレオレ！俺だよ！名無しだよ！ ：2015/03/16(月) 15:45:09.62 ID:Bn44S1LR0
投資マンションがどうだこうだという得体の知れない業者から電話がかかってきました。
どこから自分の電話番号を入手したのかを問いただしたらリブセンスという会社から名簿を買っていると言っていました。 ジョブセンスリンクに登録した情報も危険だな
なんてこった せっかく思いついたビジネスモデルどこもかしこも真似されて、リブセンス行き詰っちゃったんだろね
家賃もあるし金集めに必死なんだろ でも転職会議は革新的だったな
少なくとも2ちゃんの書き込みより信用できるし
あれのおかげで転職ではだいぶ助けられた
おかげで危ない企業にかからずに済んだしw >>293
毎回口コミ見るのに口コミ書かなきゃいけないのは面倒臭いけどねｗ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。 社名 労基
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
実話です
転職する際は思い出して下さい 転職会議の話題でてるけど、口コミ見るたびに今までの企業の口コミ書いてるの？
あれだるくね？
確か100文字ぐらい書かなきゃダメでしょ？ ジョブセンスリンクまじめにヤバイだろ
ココ使って転職した先を退職したらその理由をジョブセンスリンク使ってる会社の間で共有してるっぽい
ただでほとんど零細のブラック企業だらけだから、強烈な悪口の情報が一人歩きしてる
やろうと思えば他の会社に悪口情報売ることもできる
ジョブセンスリンク使う会社増やすために「求職者の情報見れますよ」て営業してるんだろ
ここにはプライバシーなんて一切ないからな 拡散されるぞまじで 登録自体がやばいってこと？
自分、ここと株板で悪評聞いて速攻で退会したけど、情報削除されてるか不安だわ 優良エージェントから相手にされないお得意様のブラック企業集めてリブセンスコロニ一作らないと商売にならない。
だから、コロニ一だけで情報共有して仲間感というか絆感で客囲いしてるんだろうな
ブラックに職求める人間を見下してるのが見えていやだな 普通に考えてジョブセンスリンクの転職祝い金の金額はおかしいもんな
そういう裏事情があったとは思わなんだ ジョブセンスリンク経由で転職してから退職した人たちのセンシティブな情報をブラック企業連盟の間に垂れ流しにする点が一番の問題
そこから悪徳な人たちへちょろちょろ情報が洩れて求職者が事件に巻き込まれる危険性もでかい おととし転職したときは転職祝い金は導入研修代として全額会社に再徴収されたよ。
おかしいなと思ってジョブセンスリンク事務局？に問い合わせしたら、祝い金の使い道は会社にお任せしてますみたいな返事だったんだよね。
結局ものすごいブラックだったから離職したけど、そのあとの転職活動でいくつかのエージェントに聞いたら、みんな口揃えて転職祝い金は、僕のお金に間違いないからおかしいって言うよ。 >>308
いったん一個人の口座に貴方ののお金ですよと振り込まれたお金を強制的に徴収して会社の運営費に充てるのは犯罪じゃないの？
それを「会社の勝手」でかたずけるリブセンスのコンプライアンス意識はとても上場企業とは思えないね
吐き気がしたよ 地に堕ちてる
ここの社長は会社勤めの経験がなくてお金についての良し悪しの感覚の訓練受けてないままいきなり社長だからかもしれないね
怖いよ、こういうところは どれだけ痛いかわからずに飼い主に噛みつく犬みたいな感じ
転職者の気持ちとか痛みとか悩みとか経験ないし直に触れてもないから、平気なんでしょ
きっとその情報あげたときも「めんどくせーな」程度だったんだろう ◆＜ブラックバイト＞「自腹購入」大学生が団体交渉申し入れ
◇飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」に勤務
「ブラックバイトユニオン」は１０日、大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗に
勤務していた首都圏の大学２年の男性が、４カ月間休みなしの勤務や高額な「自腹購入」を
強いられたとして、フランチャイズ本部の「レインズインターナショナル」（横浜市）などに
未払い賃金の支払いなどを求め、団体交渉を申し入れたことを公表した。
レ社は「事実関係を調査している」としている。
ユニオンや男性によると、男性は首都圏の店舗で勤務していたが、人手不足などから次第に
労働時間が長くなった。今年４〜８月までは休みなく毎日１２時間前後働いていた。
賃金は十数万円で、労働時間の半分しか払われていないとしている。
仕事でミスなどをした際には「損失を与えた」として、食べてもいない商品を購入したこと
にされ、 計１０万円以上の支払いを強いられた。
男性は長時間労働やハラスメントでうつ状態となり、休職しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150910-00000078-mai-soci このチェーン店に行かないテロより親会社が何やってるか調べる方が有効だな。 退会した後に電話して個人情報を私的使用しないようにお願いしました 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 これまでの流れを読んでもまだ登録したいと思うのか…？ 登録自体が個人情報収集の危ない会社があったら挙げたほうがいい 登録してたけどここの書き込みを見てジョブセンスの登録を削除したわ フィリピンの海老養殖投資で老後の備えがどうのこうのともう5社位から迷惑勧誘電話来てるんだけど、ここから漏れた？ ランダムに打ってかけてるだけ
一回取るとそこから情報が回る 社名 労基
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
年齢不問IT系です
今リクナビNEXTで募集中 ハローワークもここを見ているのかな？
相談員にジョブセンスリンクのことを聞いてみたら「良くない噂がある以上は、用心して無理に登録する必要はないしうちからはお勧めはしません」と言われた じゃあ空求人の多いハローワークも情報抜き取られる恐れがある為登録や応募は控えた方がいいですねって言えば良かったのに 空求人は否定できないが、選任の担当決めて真面目にやってたら、本当に募集してる穴場教えられたりしてない？
まぁ前回30代チャレンジセンターの紹介で痛い目あった俺ですが。
ただ労働環境はブラックだけど、嫌な奴居なくて…見切りを付けさせるまで成長させてくれました。 >>144
太陽光は一昔前のリフォームのイメージしかない モンテローザ 月400時間労働、うちサービス残業140時間、
さらに「親睦会」で給料から売り上げ立て…元店長が語る“ブラック居酒屋”の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2193
「白木屋」「魚民」「笑笑」「山内農場」「千年の宴」…
と誰もが知る看板で居酒屋を展開、急成長を遂げたモンテローザ。
全店舗直営（FC展開なし）で2176店は日本一の出店規模だが、
2015年3月期決算で2年連続の減収減益となり最終赤字に転落、現場も疲弊し、過労死も発生させている。
そのなかの２つの店で約1年間、店長（店舗責任者）として勤務し、
今春、退職したばかりの元社員（20代後半）が、店舗の実情を語った。
サービス残業約140時間を含む月平均400時間働き、目標に達しないと
「オマエらの給料で内輪で“親睦会”を開いて売上を立てろ」と
エリアマネージャーから指示され、年20回以上は自腹を切った。
そのマネージャ自身も「この会社は事件になったほうがいい」と部下に漏らすほど。
噂にたがわぬブラック職場だったという。
【Digest】
◇労働時間は、募集要項の2倍
◇平均労働が月400時間
◇残業代はMAX７０時間まで、残り１４０時間がサビ残
◇月260未満で申請しないと連帯責任
◇時給８００円弱、バイトより安い店長
◇「オマエの給料で売上立てろ、親睦会やれ」
◇未成年も深夜の親睦会に参加させ…
◇ゲリラセール、売上前年比対抗戦
◇12月、残業規制が撤廃されず…
◇遅刻すると1回5千円の罰金、信賞必罰
◇大神社長来店情報がLINEで回る
◇腐りそうなものを「お通し」にするくらいの自由度
◇食い逃げされても自腹
◇やりがい、面白さは、お客さんとのコミュニケーション
◇３〜４年前までは稼げた 俺が知っているブラックは
「長時間残業対策」と称して
工場を3交代24時間操業にした。
本来、残業を減らす理由は
社員のライフワークバランスを
向上させるものの筈なんだが、
夜勤や不規則な労働環境が
全く無視されている。
どうやら二代目ボンボンは
単純に「残業代を出したくない」
だけらしい。
深夜残業で時給1000円前後の
金を出し渋るところが
親の劣化コピー。 2代目は勘違い君が多い
だからあのグループは2代目じゃなくて3代目 転職すると前職より条件が悪くなることは、まず間違えないことだ。 ★アリさんマークの引っ越し社 1日中立ちっぱなしのシュレッダー係に異動させ「罪状」と書いた紙を全店舗に貼りだし
引っ越し業者で有名なアリさんマークの引っ越し社（株式会社引越社関東）が社員に対して残業代を未払いだったほか、
男性が今年の1月に営業者で車両事故を起こした際に、48万円の弁償金を求め毎月1万円を給与から天引きしていた。
男性は今年3月に労働組合に加入。その後会社に対して弁償金や未払いの賃金の支払いを求めて交渉を行うと、
本社のアポイント部に配置転換された。さらに6月には遅刻を理由に1日中立ちっぱなしの「シュレッダー係」への異動を命じられたという。
男性は7月下旬に命令を無効とする地位確認訴訟おを起こすと、翌月には「会社の名誉を害し、莫大な損害を与えた」として、
一方的に懲戒解雇。大勢の従業員のいる前で懲戒解雇の通知書を読み上げられたという。
また男性の氏名と顔写真入りで解雇理由を「罪状」とした紙をグループ全店に貼りだし社内報として掲載。
男性は懲戒解雇を撤回し復職が決まったが、シュレッダー係のままだという。
http://gogotsu.com/archives/11833
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2015/10/0013.jpg 社会的に死ぬべきは逆なのにな
本来持つべきではない人に権力を持たせるととんでもないことになるな 都内で中小企業の面接を受けに行った。
住宅地の片隅に構える従業員数17名ほどの中小メーカーだったんだが
事業所と住宅を兼用でもしているかのような古びた二階建ての建物だったな。
敷地が狭いせいで資材置き場に苦労していたのかもしれないが
資材が散乱気味だった。
作業場も見せて貰ったが、とにかく作業スペースが狭かったね。
人同士で歩いてすれ違うのもやっとな感じ。
【労働】40代社員が救済申し立て 「アマゾンジャパン」退職強要の実態
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1443925364/
ネット通販大手アマゾンジャパンの４０代男性社員が「退職を事実上強要された」と、加盟する労組、
東京管理職ユニオンに哀訴。同ユニオンが都の労働委に不当労働行為の救済を申し立てた。
アマゾンといえば、米ＮＹタイムズが今年８月、米本社の過酷な労働環境の実態を報じたばかり。
日本のアマゾンも「ブラック企業なのか」と勘繰りたくもなる。
同ユニオンによると、男性は２０１１年１０月に正社員で採用されたが、今年２月、
上司から「退職するか業績改善プラン（ＰＩＰ）を受けるかしかない」
「ＰＩＰは退職のためのプログラム。私だったら辞めるね」などと“退職勧奨”された。
男性は拒否したが、上司は翌週も繰り返し退職を迫ってきたというから、
「事実上の退職強要」というわけだ。
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/164984/ あれってリア充アピールだったのか
公私混同のアホ会社にしか見えん
低能の考えるアピールポイントって理解出来ないな… ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 派遣会社が無くなる
それだけでかなり改善するのにな >>342
有期の契約社員が増えると思う。
賞与は要らないし、昇給だって要らないし、仕事が減れば更新やめれば良い。
会社はあらゆる手を使って、人件費をケチりまくるだけ。 アホな社名
複数の社員が浮かれた変なポーズしている写真を仲良しアピールとして掲載
求人情報に何故か代表取締役の名前が記載されていない
入っているビルが古い雑居ビル
社員の平均年齢が三十代前半より若い
以上のどれかに当てはまるところは、ほぼほぼブラック アセット○ーズとブッシュクロフィー○は不動産業界でもブラックだから気をつけて
求人票の部分で給与しかあってない
残業マックスの早出しないと社内で嫌な目で見られる
ブッシュは働いてないけど、求人票とかなり違う給与で内定後の面談してくる 35万〜なのに月給20万スタート
ちなみに土地建物ではないが、その他賃貸物件の仕入れなどはやってたのに未経験と同じでスタートしてくれって言われて給与に納得いかないって言ったら一方的な内定辞退
弁護士からかかってきた 求人ジャーナルとか無料雑誌の求人はまずブラック
ハロワ求人もブラック
まだ新聞広告の方がマシ。サイトやハロワと違って、一般家庭にくばられて、見る気がない人の目にも名前が知られるから下手うてない >>349
ハロワに求人出しても無反応だったので、求人ジャーナルにも載せたが無反応だったので
新聞広告にも出したよ前にいた会社ｗ
もちろんブラック
そして新聞広告を見て応募・採用された人は2週間で辞めていった 求人ジャーナルとか手に取るだけ無駄、ブラックで成り立ってるだろ JX日鉱日石ジュンテック株式会社（JX日鉱日石エネルギーグループ）はブラック。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 リクナビ、マイナビで転職したけど求人内容と違うっていっぱいあったぞ
ハロワで2社転職したけど両方ホワイトだった
友達もハロワでホワイト引いた 経験者はホワイト引く率高いだろう
その業界が嫌で転職する人は割とブラック引く率高いよね 清掃の仕事8 [転載禁止](c)2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1436741435/
547 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2015/10/20(火) 17:30:22.78 ID:9fW71Y5t0
横浜の傾くマンション 話題だな。
施工でなく 管理会社、清掃会社も住民には知られたくない問題を隠蔽してたりするよな。
マンション日常清掃のオバちゃんたちも、ゴミ漁って古着や食器を持ち帰ってるよな
会社も知ってて注意するが、ほとぼりが冷めればまたやり始める。
いい加減に止めさせろと会社に忠告したスタッフを解雇する会社もある。
谷在家に拠点がある清掃会社 お前らだよ。
549 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2015/10/20(火) 17:40:50.48 ID:lRYrMDq60
>>547
それどこの糞ブラック企業かもうわかったｗ
マジあそこ最悪だわ役職者全部バカだしｗ
ググればわかるけど絶対入らないほうがいいよ？
本当にぶっ潰れてくれればいいのにｗ 「手足がもげるまで働け」残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡
1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。
休憩をすべて取得した場合の残業時間は、アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる（所定労働時間173時間で計算）。
休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。
そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。
そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。
東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ
http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html 「市川 リブセンス 詐欺」でググってみてw 今年一番に爆笑したわww 眉毛が細かったり薄かったりしてる従業員。
ニコニコでも目が笑ってねー。
で真っ黒確定。 転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまる実在会社にご注意下さい。
・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される 残業少なめ←残業がある前提
アットホーム←社員拡大で増やしてる会社であんまアットホームじゃない
高い歩合率←大体業界内平均
モデル年収←社員の中でも貰ってる方(これは当然か)
給与○○〜☆☆←大体○○からスタート
未経験OK←経験者優遇 まあ、よくあるよねwww
残業30時間未満とか言いながら
実態は残業150時間以上のIT系中小企業とかはねー 「しんぶん赤旗」沈黙 身内に甘く 「共産党首長」の大島町長飲酒問題
台風２６号による土石流で甚大な被害が出た伊豆大島（東京都大島町）の川島
理史（まさふみ）町長が、台風が接近した１５日夜に出張先の島根県隠岐の島町
で飲酒していた問題で、共産党機関紙「しんぶん赤旗」が沈黙を続けている。川
島氏は共産党員で、全国で８人いる「共産党首長」の１人。進退論が浮上してい
るが、政治家の不祥事に厳しい「赤旗」も身内には甘いようだ。川島氏は、１５日
夜に出張先の懇親会で飲酒した後、女性のいる店に移ってさらに飲酒したこと
を『週刊新潮』に報じられた。２４日の記者会見で「しようがない。招待されて行っ
たらそういう場所だった」と事実関係を認めた。 「赤旗」はこれまで、川島氏の
出張先での振る舞いについて触れていない。１８日付で、川島氏が出張で不在
だったことに「認識が甘かった」と述べた事実だけを報じている。川島氏は、町
議を４期務めた後、平成２３年４月の町長選に共産党推薦で出馬し、防災対策
などを訴えて初当選した。１０年に１度と言われた大型台風が接近する中での
出張や飲酒という危機意識の低さに「赤旗」もかばいようはなく、沈黙せざるをえ
ないようだ。
http://sankei.jp.msn.com/smp/politics/news/131027/stt13102701370000-s.htm 平均年齢が低いだけだとガチのベンチャーならあり得る
ポイントは社歴、創業30年程度の会社で平均年齢が30才未満とか『絶対におかしい』
新卒の時にはそんなことに頭が回る訳なくズッポリとハマッたけどねｗ 入社祝い金あるとこはマジでヤバそう
15万とか怪しすぎ キャリ・インって最近変だな
dodaとかなくなった 現在転職を考えている第二新卒の者です。月残業時間はどのくらいが一般的な会社のラインなのでしょうか。 >>370
20時間くらいじゃね？
俺は10時間でもいやだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
