鳥取県庁スレ ★2
いつものことだが相談窓口の案内の意味はあるのか?
職員◯援課 「相談を受け付けます。(調査や解決するとは言っていない。)」 >>623
本当そうですね。いつものごとくですが、ただ話を聞くだけなんでしょうが。 そういえばこの間ボーナスに関する通知来てましたね。 >>625
被害者になりうる人には具体的なペナルティを。加害者になりうる人には何もなし。
まさか鳥取県庁がそんな非人道的なことするわけないですよね! 加害者
パワハラで成果を横取りして評価がアップ
パワハラで鬱にしても評価に影響なし
被害者
パワハラで成果を横取りされて評価がダウン
パワハラで鬱になると評価がダウン
このようなことが有り得ないのが鳥取県庁
人権意識が高く、未だ嘗てパワハラが存在しない素晴らしい職場環境ですよね >>627
まさにその通りですね。今回の通知、使い方次第ではパワハラをより悪化させる手段になりうると思いますが、県庁の皆様は人権意識が高いので心配無用ですね。 休職者過去最高人数に対する対応の答えがこれですかww
さすが県庁!これなら休職の人数は減らせるかもしれん。退職者の数は・・・だが。 給与やその他の待遇よりもやりがいをPRする鳥取県庁
そんなやりがいのある素晴らしい職場なのに休職するとは不思議だなぁ やり甲斐のある仕事です
県庁職員であることに誇りを持てます
職場の人達は和気藹々で仲良しです
パワハラなんて存在しません
その価値はプライスレスです 鳥取県庁は給料は全国で最下位だけどやりがいは日本一!こんな素晴らしい職場なのに休職者多いのなんでだろう?市役所の方が評判いいの何でだろう?若手がすぐ辞めるの何でだろう?今回みたいな休職したり評価低い人はボーナス下げるみたいな通知出してくるの何でだろう?
本当鳥取県庁は素晴らしい職場です! 鳥取県は地上の楽園
鳥取県庁は素晴らしい楽園づくりに携われる
やり甲斐に溢れた職場です >>632
人事評価というものが、上司の主観でやってる以上(ルール上主観でしないようにとなってますが、人間が評価する以上それは不可能です)評価の低い人のボーナスを下げるというのは、パワハラされても泣き寝入りしか選択出来ないよう誘導してるように見えますが、優秀な県職員が決めたことなので当然このリスクに対するケアはされるはずです。
パワハラがあると訴えがあった課には必ず課内全員に調査する、係長級や課長補佐級に対して、主事級が評価をする機会くらいは当然設けないと、フェアじゃないですからね?
他の組織では最低でもハラスメントの実態調査くらいはしてますから、日本一を目指す鳥取県庁もされるんじゃないかと思います。 残業申請させず手当未払い 茨城・つくば市、数百万円(共同通信) - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/6847897b803d28e04b32a611f69bb67c839944a0
法令を遵守する鳥取県庁とは大違い。
なお、所属長の許可を得ずに勝手に職員が残業したことにして、サービス残業が発覚した場合に、サービス残業した職員を処罰する自治体もあるそうです。
いったいどこの自治体なんだろう? 「韓国と日本は心臓が一つに繋がっています。兄弟のように進まなければなりません」
平井伸治、鳥取県知事