鳥取県庁スレ ★2
>>268
トムソンガゼルがライオンに襲われそうになったときに立ち向かうか? 否。 危機からは逃げて当然。
「逃げ出しては人としての成長が(略)」とか言うけど、そこに生命を投げ出してどうなる?
これを言い出すのは常に捕食者。こちらを被食者としか見ていない奴等。
逃げるのは当たり前の行為。逃げられなくなったら、それこそ弱った証拠で末期。動けるうちに動いてください。 >>268
医師やカウンセラーさんがその上司と先輩を人格障害の可能性大なんて普通言わないからそれだけ今の環境がヤバいし、逃げてほしいという思いを込めて言われてるんだと思います。
職員支援課、保健師が中心の課なら医学にも精通してるでしょうし、パワハラ上司に面談、必要時受診勧奨とかしてほしいです。被害者ばかり受診勧奨してるようじゃ、事務職でも出来ますよ。 他課に対しては「引継ぎ不十分だ!」ってしょっちゅう言ってるくせにアンタも必要なこと引き継ぎせんがな!
おかげで外部機関とのやり取りで恥かいたわ。まぁアンタがドン引きされてこっちは同情された側だけど。 パワハラはパワハラでも他所に迷惑かけるかもしれないようなのは特にやめてほしい。こんなのが上司とか本当勘弁してほしいわ。 >>273
わざと困るように仕組まれているから回避できなくて、悪者に仕立て上げられ、評価を下げるまでがセット。 >>273
わざと伝えてない可能性高そう…。その上司、上司である前に人としてやばそう。
相手方に察してもらえたのが唯一の救いだね! あの人の性格上多分わざとだし、作業時間削ってミス誘ってますね。引き継ぎが全くなく困ってることは課長にも共有してますが、多分あんまり意味ないかも…。 仕事はきっちりされる印象の上司でしたが、あくまで自分の評価範囲のみだったんですね。今回の件でますます嫌いになりました。 >>278
仕事に必要な情報を共有しないのも立派なパワハラですので、記録に残しときましょう!
早く異動したいですね! >>278
仕事に必要な情報を共有しないのも立派なパワハラですので、記録に残しときましょう!
早く異動したいですね! にしても昨日の話じゃないですが、昇進させるならきちんと人格に問題がない人にしてほしい。
とんでもない人の部下として働くのはしんどすぎる。 >>281
パワハラ&ゴマスリすれば、いくらでも成果をつくれるので昇進する●●な人事評価システムだから 何で鳥取県庁ってこんなんなんだろうね?最終的にパワハラ加害者しかいない組織にして潰し合わせたいのかな?まともな人は辞めるよこんな組織。 「どうにかならないでしょうか」…小田原市役所の特定部署、4割の職員が療養休暇 パワハラ告発も市は「行為ない」(カナロコ by 神奈川新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/e6c178cff74a4a509589ce815865ffbe30b59a12
既視感が・・・ 「まだベッドも移動できないの? 3年前から言ってるけどね」医師が救急隊員にパワハラも… 「特定行為」指示要請を鳥取県立中央病院が拒否 病院側謝罪(BSS山陰放送) https://news.yahoo.co.jp/articles/13ff86dc560649bf38c3a92725d921cff1687da1
政治的な力が働くと直ぐにパワハラ認定して謝罪する。 そういえば同じ階の課から、多分パワハラ上司に抗議してたと思う叫び声が聞こえたよ。職員を好き嫌い分けて対応するなとか、仕事に私情を持ち込むなって聞こえたから間違いない。 >>290
叫び声って、その人相当追い詰められてたんだね…。どこの課かすごく気になる。
こんな状態になるまで手を打たないのが鳥取県庁らしいけど。
って、うちの課も人事じゃないな。パワハラで潰れそうな人が何人もいるし。 >>288
県中はかなりパワハラ多いし激務で評判だから看護師のなり手も少ないらしいね。 >>290
かなり追い詰められていたのだろうね 可哀想に
>>291
誤:こんな状態になるまで手を打たないのが鳥取県庁らしいけど。
正:こんな状態になっても手を打たないのが鳥取県庁らしいけど。
マスコミに取り上げられたら2~3日でパワハラ認定で解決するのに、内部からの訴えは無視&隠蔽としか思えない対応をするのはなぜだろう? >>292
パワハラが当たり前過ぎて、その感覚のままで外部とのやり取りをしていたのが原因? >>291
ワンフロアに2つ課が入ってるから、どっちかわかんないけど、片方がパワハラでヤバいと有名な課だから多分そっちだわ。
何か女性の泣き声だったけど、かなり切羽詰まってる感じだったし、限界まで耐えてたんだろうなって感じだったわ。
職員支援課はこういう課にもっと介入して、パワハラ抑止しないといけないだろうけど、するわけないわな。 メンタル休職、島根県庁の2倍!
草w
島根県庁がホワイトなのか
鳥取県庁がブラックなのかどっちかな?(^-^) >>296
間違いなくうちがブラックだね。情けない。
日本一パワハラが多く、休職者が多い県庁目指してるんじゃない?笑 >>295
このスレで悪名高き職員支援課はきっとその女性職員に「病院いきましょう」と的外れなことを言うでしょう。病院行かないけんのはパワハラ上司の方だわ。 >>290
泣き叫んで訴えないといけないほど職員をパワハラで苦しめるとか、自殺とかまで事が発展したらどうすんのって感じです。組織としてはパワハラがあった事実を隠蔽すると思いますが。
仕事に私情を持ち込むなとか、本来上司が部下に言うことなのに逆ですよね・・・。こんな事を部下に言われるの結構恥ずかしいことだと思いますが、パワハラするような人だから恥という感覚はないかもしれませんね。 >>300
自殺があった部署の職員に、上からどの様な指示があったのか聞いてみるとわかるよ。 >>301
該当する部署の職員を知らないので聞くことはできませんが、パワハラめいた指示があったということでしょうか? >>302
ここには書き込めない内容です。
伝えたいけど、何か良い方法はないかな? >>300
本当にその女性職員が気の毒です。課内であれば、誰か支えになってくれる職員がいるといいですが。全てのハラスメントに言えますが、本当にされた人の命を奪いかねないし、ハラスメントなんて生ぬるい言葉じゃなくて◯人未遂で良いと思います。心の傷は目には見えないので軽視されがちですが、もっと重要視すべきです。 >>295
職員支援課は加害者側にも介入せないけんわ。
前コメの人格障害の可能性だってあるのに。
もしそうなら、そんなやつに部下つけたら大変なことになるで。部下は育つどころか病んで休職や退職コース。加害者を早めに精神科に繋がないと加害者のためにもならん。
加害者はノーダメージだから自分から気づいて病院行くわけないんだし、そこのところちゃんとしせんと働きやすい職場なんか絶対無理。鳥取県庁のパワハラが増えてるのはこの辺をなーなーにしてるからだよ。課長以上も見てみぬふりってか、ひどい時は自分の保身のために加害者の肩を持つ。上司失格だわ。 職員支援課が被害者からの調査依頼を無視するから、その腐った態度を処罰しないことには無理。 >>303
うーん、思いつかないです。県で働く上で知っておきたい情報ですが、残念です。 うちの課のパワハラ上司の腰巾着がカースト崩さないように暗躍してるのが気持ち悪い。
課長もパワハラ上司には何も対応しないのに腰巾着からの話にはすぐ対応するから鬱陶しい。
うちの課は弱い者いじめを平気でする課。 課長と部局長がパワハラするところだと、萎縮するか腰巾着するかのどちらかで、生きた心地がしない。 >>309
まぁそれは分かります。腰巾着になったら人として終わりそうですけどね。しかも腰巾着やってる人って見れば分かりますし。 >>309
まぁそれは分かります。腰巾着になったら人として終わりそうですけどね。しかも腰巾着やってる人って見れば分かりますし。 パワハラタイプも腰巾着タイプも振る舞いが人によって違ってたり(立場が強い人にはヘコヘコしてその他の人には傲慢)、神経質だったり、他者を見下したりするから似た者同士なんですよね。
あと、やたら人脈自慢とか過去の仕事の実績を自慢する人も100%まともな人いないですね。
腰巾着タイプは未来のパワハラ上司なので要注意です。 パワハラするやつも、それを補助するやつも県庁内で成功したとしても、いろんな人を苦しめ、潰し、人生を狂わせてきてでの成功だからいつか必ずバチが当たるよ。その人本人ねバチが当たらなくても、大事な人が不幸になったりとかもありうる。どんなに成功したくてもいろんな人に恨まれるような後ろ暗い生き方はするもんじゃない。 実際うちの課のパワハラ上司なんか出世してるけど、名前を出せば嫌いだと言ってる人はかなりいる。こいつはこの先もたくさんの人を不幸にしていくのだから、その分の恨みを背負うことはななるだろう。 >>315
自分たちが10円ハゲの全てを知ってるわけじゃないから実情はわかんないよ。 まぁあと10円ハゲと関わることないから、変な指示が飛んできて仕事増える以外はあんまり気にならないかなぁ。
それよりもうちのM字ハゲの方がパワハラしてくるからムカつく。 そういえばあいつのイニシャルMだわ。パワハラするやつってナルシストで自己主張激しいから髪型にも出てくるのかな? >>318
不覚にも笑ってしまいました笑
パワハラの天罰でハゲたのかもしれませんね! >>319
あいつの罪を考えるとハゲるくらいだとまだ全然罰が足りてないけどなww
てか、本当おっさんのくせにすごいナルシストだから鏡見ても正しく自分のことが見えないだろうし、ハゲが見えてないかもしれないww 「黙れベジータ。もうすぐナッパになるからといって、八つ当たりするな。」とでも言ってやれ。 「世界が平和や災害支援を希求している時に言語道断 」鳥取県・平井知事 北朝鮮が弾道ミサイルの可能性のあるもの発射 (BSS山陰放送) https://news.yahoo.co.jp/articles/4f973b949abc52aa16e4fd93a3058f5f77cb63f2
稟議板を投げつける方をなんとかしてから言って頂きたいです。 >>321
ナッパまでハゲたらさすがにナルシストはやめるかなww
>>322
うちの北の将軍様はミサイルの代わりに稟議板を発射するのかしらww? >>324
技師職さんで話せる人いるにはいるけど5chしてることがばれてしまう、、、笑 女性教職員に「頭をポンポン」「抱きつく」 時には威圧的な言動で…セクハラ繰り返す 男性教職員を停職4か月の懲戒処分(BSS山陰放送) https://news.yahoo.co.jp/articles/fbb6b07264bef9cc32699328b7c12a23dd432c98
知事部局の稟議板投げのあの方も処分してください。 >>330
捜索中ですがまだ見つけれてないです。自分は文字の羅列みたいな名前です。 >>332
うっかり本当に砲丸投げの話してるとこに入ってしまいました笑
探します。 自分が作ったのも検索できない笑
作った初日は検索できないのかな?なわけないか。 ここの何がやばいって
都道府県庁で唯一主任級の役職が存在しないから圧倒的に給料が安いこと
主事の次が係長とか聞いたことないわ 日本一を目指して、日本一安い職員の給与とするのはいいが、知事の給与は日本一ではない矛盾。 救命救急センター長が救急救命士への指示拒否、県病院管理者が陳謝「交代含め体制整備も」(読売新聞オンライン) https://news.yahoo.co.jp/articles/15fda7271aad58643a98e0ac5a40c8e39820d541
パワハラを認めた病院局。
さて、知事部局はどう出るのか?
どうせ変わらないだろう。 >>343
日本一給料が低いのに、10円ハゲの一番になりたい願望を叶えるために職員は激務。サビ残あり。結果パワハラが増えてるのに無能な職員支援課は何もせず。
日本一給料が低くて職場環境が悪い県庁を目指してるんでしょうww >>345
でも、やり甲斐はあるそうです。
どうやら、やり甲斐が伝わっていないため採用希望者が年々少なくなっていると言い出しています。
給与を含めた待遇改善を行わずに、採用試験や条件の易化をもって対応するから、年々入庁する者のレベルが低下している事実に目を向けないもしくは言い出せない組織の体質が原因ではありません。 >>345
職員支援課は有能。なぜなら鳥取県庁でのパワハラ処分は皆無だから。パワハラは存在しません。
稟議板を投げるようなパワハラは、きっと存在しないことでしょう。そんな事があれば、既に処分されているはずです。 >>345
給与が低すぎて、かつては裏金を作っていたのかもな 福岡・宮若市長巡るアンケート、職員2割「市長からハラスメント」…葬儀出席に「休暇とは何事じゃ」(読売新聞オンライン) https://news.yahoo.co.jp/articles/6dfce77db3550b98235d0cce8d3dd7e3bd26d825
せっかくですから鳥取県庁でも実施してはいかがでしょうか? >>349
他県ではここまで踏み込んでやってるのにうちの県ときたら、、、。
10円ハゲへの忖度でしょうか? 職員支援課に聞いてみよう!
「なぜやらないの?」「いつまでにできるの?」 >>350
これ記事読んだけど
医者側よりも逆に鳥取の救急隊員ってヤバイんか…?
ってそっちのほうが少し怖くなったわ(´゚д゚`) ヤバイのは
内部からの訴えは無視するのに
外部からの訴えがマスコミに取り上げられたら
すぐに対応するその姿勢 ウンコした後に手も洗わない職員がたくさんいるのに、マスクはするんだ >>354
そのとおりだわ。本当内部からの訴えは徹底的に無かったことにするからなぁ。
課内はもちろん職員支援課や人事、組合もあてにならない。課長がポンコツな課でパワハラ起きたら詰み確定。というか、課長がポンコツだからこそパワハラが起きやすい? あの方の稟議板投げを無視する組織が
課長のパワハラごときを取り上げるわけないでしょ? 入庁したらハラスメントされても組織は庇ってくれないってことを覚悟しないといけないね。
こんなとこ入庁するのは新卒カードの無駄遣い。 >>361
んなわけないじゃん。何人も犠牲者出てるのに。 異常な組織だと、被害者ではなく加害者を庇い、被害者を追い出す
その方が組織の運営が楽だから >>364
暴行罪の時効が3年だから、それを待っての事情認定と推測されます。 個人情報漏洩防止対策でダブルチェックがトリプルチェックになったり、チェック項目増えたりで時間足りないし頼みづらいし仕事が苦痛
漏洩させたやつのせいじゃん >>366
ヒューマンエラーの防止策が基本的に「人力で確認」で、根本的な解決策を打ち立てない(立てられない)のはなぜだろうか?
人手や時間が足りないことも原因だが、それを無視するしね。 パワハラなどで県警警部補処分 本部長訓戒 | 日本海新聞 NetNihonkai https://www.nnn.co.jp/articles/-/228858
鳥取県警も流行りのパワハラ処分を行いました。
あの流行りモノ好きのあの方に
知事部局のパワハラ処分を是非とも行って頂きたいです。 鳥取県に限ったことじゃないけど
「チェックの厳格化!(ニチャアアアア」で
仕事やった気になってるけど、その分
人員を増やしたりしないのサイコーにキチゲエ