「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★4
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すぐわかる嘘をつくやつ
昨日までに作っておけと言われた資料ができてなくて
それをファイルサーバの誤作動のせいにしたりな
もちろんファイルサーバの機能でさくっとウソがばれた >>334
○池と同じだな
ちなみに○池は六大卒だぞ、何でなんだ わかってると思うが別に高学歴だから仕事ができるわけでもないしADHDとかアスペみたいなのもいるからな
難関大学卒業できるだけの学力はあるだけで、例えばミス多かったりとか性格ややる気や人格的な問題があって仕事できないなんてのはざらにいるだろ
高学歴のほうが仕事できる割合は明らかに高いだろうがイコールではないんだよな 難関大学ほど勉強の得手不得手より受験テクニックになるから、学歴は参考程度
勉強すれば誰でもいけんじゃねってとこくらいで足切りするくらいでちょうどいい
もちろん難関大学の方が頭いい人の割合は多いけど、仕事の適性はまた別だし 頭の悪い高学歴って実際いるけど言ってることが
大体>>341みたいな感じだから区別が付きやすい 大学いってても使えない奴は使えない
高卒でも要領のいい奴はいる
資格試験でも高卒が一発で取れたり大卒が何度も落ちることもある
そこそこの高卒と大卒は給料に差はあるが能力に差はない 学位からそいつのことを知る奴は大抵仕事できない
できる人の学歴を後で聞くと高学歴は多い 世界ランク10位以内の大学を出てるなら差は歴然だろうけど
20位を下回ってたら能力に差なんてほぼない
高学歴を自称するのも恥ずかしいくらいに Fランの自覚がない高学歴といえば
どれだけお花畑かも理解できるだろう >>350
小学低学年で習う漢字が読めなかった高学歴いたわ
かといって理系に強い感じでもなかったし得意科目なんだったんだろう 漢字読めない人間って、ナチュラルに読めない部分を読み飛ばすよな
メールなら分からない漢字をその都度調べればいいと思うんだが、そうはしない
そういう人にとって、難しい漢字は最初から無かったことになるかららしい
あと、慣用句もまったく通じない 自分の周りは学歴と優秀さが反比例してる人が多い
たまに優秀なのに何故学歴が低いと言われるがそれは学歴に価値を見出さなかっただけの事
逆に無能な人は何も考えてないので学歴を上げる事に専念する >>354
すごいですね高校の時点で学歴に価値を見出さなかったとは
普通の人は大学卒業した後、もう少し頑張っていい大学行っておけばとか学歴は関係なかったとかわかるものなのに
無能な人ほど学歴を上げたがるの？
むしろ高校生のうちに選択肢を広げ、将来のリスクヘッジを考える人の方が優秀だと思ってました
仕事でも先回り思考が必要ですよね
真逆の視点もあるんですね 無能な人ほど学歴を上げたがるのではなく周りと同じ事をするだけ
それが普通それが当たり前と何の疑問も持たない
もう学歴自体が目的になっている
有能な人は必要に応じて学歴を上げる
なので行きたい会社や業種に合わせて学歴を調整する
例えば大企業に入って高給取りになりたいなら当然学歴は必須になるので上げる
つまり学歴は目的ではなく手段でしかない
有能無能は学歴みたいに分かりやすい指標も無いので
これが全員に完璧に当てはまるとは言えないし
この事に関しては明確な基準が作れないだけに個人の意見でしかないと言っておく >>350
公務員でもわりかしいるよ
たとえ縁故でも、公務員になるにはまず試験受からないと駄目だろうに、どうやって公務委員になったんだろうと疑うような人が >>357
目標がどこにあるかじゃないか？
東大に入るのが目標で、勉強だけしてきて
東大合格という目標達成して、社会人不適合者になる話だってあるし ワイMarch卒
てめえのレベルはよくわかってるので滅茶苦茶馬鹿ではないが馬鹿よりだと思ってる
でも自分より学歴低い上司からよく高学歴はいいよね〜みたいな嫌味を言われるんよ
あまりにもしつこいから言ってやったんだよ
「いや〜自分March出といてよかったですよ」って、「低学歴だったら上司みたいに学歴コンプ丸出しだったかもしれないですね」ってさ
それから上司に学歴いじりされるときは「これだから低学歴は〜」っていうようにしてる >>356
高校の時点でも将来の目標がそれといって決まっていないふわっとした人と
高校またはそれ以前から既に将来に目指すものが決まっている人の違いはあるね
前者は進学先の専攻とはかすりもしない就職先や
公務員や大企業に入れるカードがありながら入れなかったとか
ここまで言えば分かるよね 高校の時点で将来やりたい事が定まっていなくても進学校通ってるなら大学に進学する 人事に関わることが何年かあったけど、あんたは何故うちに？
ってくらい関係無さそうな学歴に未経験の応募もあった
決まって何でもできますに近いアピールポイントで地雷臭しかしないの 世の中には様々な職業がある、その数ある職業から一つを選び
最適な進路を高校生の時点で確実に決めて入念に計画し実行する
実は社会人でもできる人がなかなか少ないPDCAだね
分かりやすいところならアニメーターになりたい人が大学に進むわけもないし
絶対的な進路ではないとすぐ分かる、そういう経緯で進路が大学ではない人
たとえばアニメーターは皆大学も入れないバカかといえば全然違うよねと
正しくは未知 学歴に価値を見出さなかった割には学歴を求める人を無能と言ったりとむしろ学歴コンプがあるでは？思ってしまうのですが気のせいでしょうか？ 何をもって優秀か？定義によるかもしれんがアニメーターの例でいうなら一芸に秀でてるって意味では優秀だろうけど学歴的な意味で言えば優秀ではないよね
学歴あるってことはある程度の読み書きや知識を持ってることと学習能力があるってことがわかる程度のものでしかないと思う
でもこれって社会に出ると意外と大事で、ものを読んである程度理解できたりとか、自分で調べたり学習習慣があるのはそれがない人とでは差が出るところ
高学歴の場合はこれができることが多いので仕事でもそれなりに結果を出しやすいのかもしれんわ
地頭の良しあしはまた別だがある程度比例してると思うわ >>371
未知の部分を明らかにしてるだけの話だね
故に知能的に優れてると表明できるかもしれないが
非学卒が劣ってる証明にはならないにはならない >>354
うちは大卒、中退、高卒、工業高校卒といろいろいるが正比例してるよ
特に言語化、抽象化する能力に大きな差が出てる
作業員程度じゃ差はあんまり出ないな、もはややる気の問題 >>372
つまり何も成していないニートが最も優れていると？
とんでもない暴論だな >>371
世界的に劣っているのは秀でた才能を評価せず
凡庸な知能の高さを評価する傾向にある点だろうな >>374
ニートって高学歴にも多いんだが、まーそれは置いといて
馬鹿って読解力の低さと極論が好き、これが高学歴だと思うと嘆かわしい >>374
優れているとも言えないし劣っているとも言えない
未知だつってんだろ頭悪いな >>377
そういうことなんよ
そういう一芸に秀でてる人は未知なの
未知だからこそ票がか難しいの
そういった言意味では学歴はある程度の証明はできるの便利でもあるんだよね
ちょっと喋ったり接したくらいではその人の本質までは見極められないので
稀に５分喋れば馬鹿かわかるなんて人もいるが普通の人には傾向がわかる程度が関の山よ 実力を知らない相手を下と決め付けて見下して、後で痛い目に遭うという
映画や漫画にもよく出てくる 殺られキャラ に成り果てているのが近年の高学歴 本当にできる人には大きな共通点があって
人を見下さない >>379
んなことはない
馬鹿と決めつけたり失礼なことを言うのはそんなにいないよ
そういう奴はある程度学歴あっても学歴コンプ持ちだったりする
例えば灯台入りたいのに京王しか行けなかったとか医学部行きたかったのに他の学部で我慢しなきゃならんかったね
こういうタイプは結構人のこと馬鹿にしたり見下すの好きよ
そうじゃない限りは他人の学歴なんてまったく気にしてないわ >>369
アニメーターで食っていける奴なんてごく少数だから頭がまともなら大学にも進学して二刀流するわな >>370
学歴コンプだよな
大学行けなかったんじゃなく行かなかったwww ExcelやWordの資料をPDF化する時に、わざわざ2UPする取引先の人
たぶんその会社には紙に印刷するときに2UPするルールがあって、
脳死状態でPDFにも適用してんだろうな まあ、それをやらないと自社でぐちゃぐちゃ言われるだろうから
脳死と言ったら可愛そうよ。 それやられると、PDFの解像度が足りなくて文字が潰れてたりするのな
読めなくはないけどめっちゃストレス
ただ、流石に数字が潰れてた時は高解像度でかつ2UPしないで送り直してもらった 学歴に特化して勉強だけが得意な人間だと本当に言われた事しかやらない
本来仕事ってのは言われた事の中にホウレンソウを含めあらゆる内容が詰まっているが
言った言葉そのものしか行わない
例えば○○の作業やっといてと言うとその作業だけ行い問題や完了の報告もしない
なぜ報告しないと聞くと言われなかったからと答える
正に勉強の考え方と同じで１つの問いに対して１つの答えみたいな単純な思考で
言われた仕事の意味も考えられないのでこういった対応になってしまう >>387
行かなかったなんていうやつは実際行けない学力しかなかった低脳だからなーw
頭良かったら教員総出で周り固められて校長直々に親を説得しにくるし推薦取らされる
これをいうと親が金を出してくれない！っていうやついるけど国公立でも私立でも寮付き学費全額無償対応されるから頭がいいのに大学入らなかったとかいう選択肢なんてないだよ
生涯年収で何千万って差が出るのにな >>391的な考えの会社ってたまにある
相手がメールで出して来た見積もりで誤りを見つけて、「ここはこうですか？」って返信したら丸1日返信なし
何かと思ったら、先方の社内でミスに対する是正やら対策やら講じてて、それが終わるまで客であるウチはほったらかしだった >>394
生涯年収って定年まで一社に居続けた場合だよね
一社にしがみつくなんて転職できない人だけでしょ 簡単な理屈さえもまるで理解できず駄々っ子化するのが頭悪い高学歴の特徴
ここにもいるね、>>394とか、こりゃ世界ランクが低いのも納得よ >>394
社内が敵ばかり、足の引っ張り合いだらけになった会社は先が無いな
本来の営業担当と商談進めてたら、同じ会社の別の奴から連絡が来て、
あいつよりいい提案があります、あいつは無能なんですって言ってきた会社があってさ
当然その会社自体と取引をフェイドアウトさせてもらった まあやりたい道があって大学とか行かずにそのままその道に進み成果を上げる人はいるよね
ただそれで大卒は無能とか言われても一般的にはそうではないよねってだけで
稀有な例をさも当たり前みたいに言われてもそうか君は成功したんだ良かったねとしか 高学歴なのに特筆するほどじゃなかったとか
むしろ使えないのが非常に多いとは聞いてたけど >>400
ツーインワンちゃうんか
いつから2UPなんてケッタイな言い方に 会議にさ、特に来てもらう必要のない偉いサンが勝手に来て、
その人への説明だけで2時間かかった
いや、結局争点になってる細かい技術的なところが
基礎知識の欠落のせいでまったく理解できてないから
説明に費やした2時間は無駄だった 高学歴ってもっと論理でグイグイ攻めてくるのかと思ったら駄々捏ねるんだね 無理して高学歴身につけた方は大学入学時が人生の頂点っていうじゃない
別にここにいる人のことじゃないから発狂しないでよね。 >>405
そういった時は相手の立場からどんな事を知りたいのかを予測し
望む情報だけ簡潔に説明すれば無駄なく伝わる
そこで現場レベルの技術的な細かい話をしても理解に時間が掛かるし
相手からしてもその場限りの無駄な情報を貰っても嬉しくない
特に上の立場の人間には全く必要のない情報だ
まあその情報自体を望んでるなら時間を掛けてでも説明するしかないが わかるわ
エンジニアやってるけど、部長クラスより上は他の部署の人や役員へ説明するための情報だけクレって感じよね。
それに対してエンジニアは技術の話をしたがるから噛み合わない。 相手の立場になって何を求めているかを考え引き出す事が大切
何かを行う時に手段ばかりに気に取られがちだが冷静に目的を考えればもっと良い方法も思い付くというもの
結果より良い方向で楽に目的を達成できたり事前に問題点に気付けたりする
これを行わず事を進めると無駄が多く様々な問題が起こり失敗しやすくなる
この考えが有能か無能かを大きく分ける部分でもある いるようなー、菅直人みたいな無能
そいつの立場で知らなきゃならない事、知る必要のない事を判断できなくて、全部説明させようとするやつ
それで基礎知識が足りなくて話に付いていけなくて、しかもそれがトラブル対応だったりすると
相手がごまかそうとしてるんだと曲解して部ちぎれる奴
そりゃ東芝も菅との接触や報告を減らすよう努力しますがな 原発事故から数日経っても放射能と放射線を混同してたからね
首相をはじめ内閣の皆さん >>412
相手の立場になってがなければ及第点
判らんのにどうやって立つの？ >>414
あったなそれ
そのレベルの人間に対応できるのか、広報させんなと、ネット上で言われてたっけ >>405
うちでもMBA資格持ちが志願して技術部門の部長になって、IT系の資格勉強したりしてるのはまじめでやる気あって良いんだけど
VMwareからKVMへ計画変更する的な会議に参加して、本当に初歩的な事でも一々事細かに質問するのはゲンナリさせられた
3年ぐらい続けてくれればいい技術部の部長になるだろうけど、それまでに部下がくたびれる >>415
その人がおおよそどんな立場かくらいは分かるだろう
社長部長課長主任現場のリーダー作業者パートアルバイト
その立場と聞いてきた内容や前後の会話でおおよそ何を求めているかは想像できる
上に行くほど大局を簡潔に求め下にいくほど狭く専門的な内容になる
そこから会話しながら相手の求める答えを探ってゆく流れ
もし全く想像も付かないと言うならその手の能力が極端に低いという事だ
特に共感力が低いと相手の気持ちで考えられないのでこういった思考は難しい >>417
・同じ事を２度聞かない
・知らない事を知っている事と結び付けて考える
・聞いた後に自分なりの考えを話して確認する
これらが出来てるなら将来性はある
もし１つでも足りないなら残念ながらこの先期待できない
いわゆるやる気のある無能として周りに迷惑を掛けるだけの存在になりかねない 典型的なモラハラ上司だな
>・同じ事を２度聞かない
1度聞いても忘れることやもう1度聞かなきゃわからない事も時にはある
それを2度聞いちゃいけないんだって強い制約が科せられることで
仕事の失敗や隠し事の原因になるんだ 聞いたほうが早いケースならどんどん聞いてほしいわ
人間は反復学習で覚えるものだし
自力で限界まで調べるように仕込まれた若い人を見ると可哀想になる まあ2、3回聞くことはあるし、聞かれることはある
メモや資料があっても確認することもある
同じこと2回聞いただけで無能扱いされる上司は俺には無理 >>420
説教とか持論をべらべら語りだして悦に浸ってそう
相手は困惑してるのに 学歴高いほうが仕事ができるってのは全体的に見ればそうだろうね
実態でしかないが仕事ができるかは別にしても理解力とか頭の回転は早い人は圧倒的に高学歴だった
あと学歴関係ないとか言って優秀な人はほとんど見たことなかったかな
勘違いしてる人は結構いたけど >>419
つまり相手の社会的な立場から予測くらいできるでしょってことか？ 普通にパワハラしてるのに本人は自分は当たり前のことを言ってるだけとかアドバイスしてるとか思ってそう
いわゆる老害って言われる人の特徴 低学歴パワハラ発達で自分は優秀だと思ってる
強敵だなおい 真面目な話
ここでレス付けてるようなことを会社でもやってるならば本当にパワハラみたいなことしてそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
