「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★4
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コミュ障すぎて議題や趣旨を伝えたつもりで伝わってないってケースも
「○×様案件について」って議題だけ伝わってきて、俺たちの部署にはその案件が初耳だからスタートアップ会議なんだろうと思って参加したら
もうある程度進んでるけど難航してて、複数部署から解決案を募りたいって趣旨だった
1時間かけて商談経緯の説明から入ったよ 悪い意味で頭のいい人は、自分がコミュ障なのではなく周りが察し悪いと捉えるから改善しない >>267
会議の趣旨と議題は同じじゃないだろ
まあ議題に趣旨が表れてる場合も多いかもしれんが別物ですわ 事前にどこまで準備するかは会議の内容にもよるな
だから一概にこれが正解とは言えない
そういった前提条件があやふやなまま会話すると意見が全然まとまらないので物凄く無駄だ 会議前に資料を公開し合って、それ見てちょっと意見交換したら方針が明確になって、「あれ? これ会議する必要なくね?」とキャンセルになった事があった
そんくらいで良いんだよね 一人だけ後から呼ばれて数分会議に立ち会わせて、初見の話にどうと聞かれても >>272
禿同
情報と方向性の共有さえできていれば得問題ないと思うわ 末端の人間同士で弊社がこれから
暇になるような話ししてるみたいだけど
毎日お前ら定時まで時間潰してるだけだろ
沈む舟に最後までしがみついてろカス 3時間も長い会議なにやってるんだろうとは思う
15分で終わらんの お茶なし椅子無しの会議で十分だと思う
それだと立ってるの辛いから長くても30分で終わる
居心地よくすると眠るやつとかまともに考えない奴が増えると
あとは言ったことには責任持つこと
結局自分に責任及ばないと好き放題言う無責任なカスが出てるし本気でものを考えない >>278
喫煙所の立ち話でハナシがスムーズに進むのもそれが関係してるらしい 根回しのムダか、それでもそういうので走り回る半沢直樹が人気になるのが今の日本の会社事情 頭がグルグルするなどと訳のわからないことを言う奴
ペースメーカー埋め込んでる奴
投資と言って高額ポケモンカード買う奴
もらった名刺を名刺ホルダー入れずに保管し、連絡するときは一枚一枚めくって探す奴
言い訳ばかりする奴 同僚は自分を映す鏡やで。同レベルの奴等しか集まらんからな >>272
事前に資料出せないやつは死ねばいいと思う パスワードに30文字ぐらいの、英数記号がランダムに入り交じったのを設定する意識高い系がいた
頻繁にタイプミスしてログオン失敗して、時々何度も連続して失敗してアカウントロック喰らって、管理職経由で管理部にロック解除の依頼出してた パスワードってのは簡単だから洩れるんじゃなく、洩れたから洩れたので
難しかろうが簡単だろうが大きく違いはない >>285
初恋の人の名字にしてる
銀行口座の暗証番号も
自分で言うのもなんだけどキモいよね >>288
> 銀行口座の暗証番号も
どういうこと? 電話番号の下四桁とか? あ、インターネットバンキングのパスワードのことかな
駄レス失礼
でもそれって「仕事できない人」なの? >>289
たとえばだけど
トミコ→1035みたいな感じだよ >>288
自分のガキの名前に、現社長と先代社長の名前から1文字ずつ取ってつけてそれを公言し、「これが世渡りってもんだ」とホルホルしてるうちの仙波って仕事できないやつよりずっとピュアで許せる 会議で資料に書かれていた「違和感を感じる」という表現に難癖をつける老害
しかもその部分は顧客のメールからの引用で、資料を作った人間が書いたわけじゃないのが明白なのに
それで5分以上gdgdした どう明白なん?
○○様メールより とか書いてたってこと? ちょっちょっと待て!
初恋の人の名前をパスワードや暗証番号にしてるだけじゃなくて、実は同性愛者でしたというコンボまで加わってるってこと? どうやら基地外に目を付けられたようで怖
何が刺さったのわからんが一応めんごとだけ言っておく 自分が一を聞いて十がわかるわけでもなく、十聞いてやっと理解が六くらいなのに質問する時には一言えば十分かってくれると思ってる人 6/10も分かるならまだマシだろ
本当にダメな奴は2/10も分からんぞ
しかも言った言葉そのものにしか反応しないから
本来当たり前に含まれている他の事には全く気付かない
学歴だけ高めのダメ社員にありがち 指示代名詞が多い人との会話がきつい
アレ見ました?あたしのパワポーー!
とか急に言って迫ってくるオバハンとのコミュニケーションが難しい >>302
うちにもいる
5、6回説明されても2〜3しか理解しないやつ。しかも同じ人ではなく、別の人から同じ説明されてもこれ
同じミスも注意しても繰り返し続けるし、注意したら言い訳や屁理屈が返ってくる。でも本人は自分が仕事できる水準に達していると考えてるみたい
早くタヒんでくれないかな、こいつ >>302見て思い出した
日付と分数を同じフォーマットで入り交じって書くやつ
「3/4に初めの1/3が納品され、次に3/11に残り2/3が納品されます」
みたいな >>304
そのタイプは仕事の内容を理解できず手順で丸暗記してるタイプだな
手順のみを単純に記憶しようとするので繰り返して覚えるまで所々抜けまくる
しかも手順が止まらない限りはミスにも気付けない
確実に役に立たない人間 左利きだからマウスが使えない、キーボードも使いにくいとグズグズ言って、いつまでもPC操作がおぼつかない奴 >>306
その通り
手順丸暗記しようとするも頭悪いから覚えられない。手順暗記ではなく、目的を意識しろと言っても不貞腐れた態度を取り、イレギュラーが発生すると結局何もできない
K山タヒんでくれ 出世的ないのは良いけど
そのぶん顧客とかに迷惑かかるレベルになるのはきついよね。 部下に責任をおっかぶせればタダでなんとかしてくれる 「部下を指示して無事対応できました」といえば感謝され評価も上がり
部下は評価が下がり蹴落とせる 無能なのに給料上がらないとかぬかす奴
経営状態すらしらないのにな だいたい複数の応募者から試験や面接をパスして採用されてる以上無能なんて居ないんだよ
いたとしたら採用に関わった人間全員が無能って事になる、つまり、かなり上の人たちのこと >>315
至極当たり前だけど、経営状態が悪いのは経営者の責任だな
身銭を切ってでも従業員の働きに還元するのが経営者の責務 頭がグルグルするなどと訳のわからないことを言う奴
ペースメーカー埋め込んでる奴
投資と言って高額ポケモンカード買う奴
もらった名刺を名刺ホルダー入れずに保管し、連絡するときは一枚一枚めくって探す奴
言い訳ばかりする奴
東沢鉄平 >>317
ほんと何を見てるんだろう?って不思議です >>320
どれだけ優れたツールでも使い手がダメだと活かせない
といえば解るかな 無能ほど自分が見えてなくてツールのせいにする
どっちが無能なんだって話だね >>317
長年付き合ったカップルだって結婚したら見えない部分あるくらいだし
面接や試験だけで仕事ができるとか人間性に問題があるとかわからんよ 今年40歳の無能は雑談してるとまともなんだけど仕事になるとヤバさが現れる
ミスがとにかく多く、仕事を覚えられない、仕事も完遂できなく直前にできませんと言う、担当業務をいつの間にか自分の中で別の人の担当と思い込む
おかげで入社後上司が変わりまくって、今4人目の上司。とにかく仕事できないから上司が全部負担しないといけない。もちろん周りからの評価は最悪で、みんなあいつ退職しないかなと言ってる >>328
そういう無能こそ居座り続けるんだよね
他に行くところがないから
同じようなのがいるけど図々しくて無神経だから仕事ができなくてみんなが困っていることすらわかっていない 無能が居座るのはどこでもあるあるなんだろうな
無能で性格が悪くて勤怠だけは良い婆さんみたいなのをよく見るわ >>327
でも最も重要な見える部分では判断したんでしょ? >>320
地位ではなく、才能や実力等で下位の者が上位の者を扱えるわけもなく
扱えない=相手が無能ってことにして自身を守ろうとする下位は少なくない
中には地位や権力さえあれば上位の者を扱えると思ってる輩も少なくないが
IQの話と同じで才能実力が離れてるほど存在が異質になり噛み合わなくなる >>328
どの程度のミスかによるわな
ケアレスミスいさひとつも許さないってやつは本人がミスだらけの揚げ足取りに熱心な奴だったりするからね
そいつ自身が同じ仕事を同じ物量できちんとできてるのか気になるね >>333
ケアレスミスってレベルじゃない
仕事量は周りの半分。仕事が遅くて精度悪いのわかってるから意図的に仕事量減らしてる。この前提でもミスばかり。箇条書き10個の手順書作らせると、その中の5個は間違ってるレベル すぐわかる嘘をつくやつ
昨日までに作っておけと言われた資料ができてなくて
それをファイルサーバの誤作動のせいにしたりな
もちろんファイルサーバの機能でさくっとウソがばれた >>334
○池と同じだな
ちなみに○池は六大卒だぞ、何でなんだ わかってると思うが別に高学歴だから仕事ができるわけでもないしADHDとかアスペみたいなのもいるからな
難関大学卒業できるだけの学力はあるだけで、例えばミス多かったりとか性格ややる気や人格的な問題があって仕事できないなんてのはざらにいるだろ
高学歴のほうが仕事できる割合は明らかに高いだろうがイコールではないんだよな 難関大学ほど勉強の得手不得手より受験テクニックになるから、学歴は参考程度
勉強すれば誰でもいけんじゃねってとこくらいで足切りするくらいでちょうどいい
もちろん難関大学の方が頭いい人の割合は多いけど、仕事の適性はまた別だし 頭の悪い高学歴って実際いるけど言ってることが
大体>>341みたいな感じだから区別が付きやすい 大学いってても使えない奴は使えない
高卒でも要領のいい奴はいる
資格試験でも高卒が一発で取れたり大卒が何度も落ちることもある
そこそこの高卒と大卒は給料に差はあるが能力に差はない 学位からそいつのことを知る奴は大抵仕事できない
できる人の学歴を後で聞くと高学歴は多い 世界ランク10位以内の大学を出てるなら差は歴然だろうけど
20位を下回ってたら能力に差なんてほぼない
高学歴を自称するのも恥ずかしいくらいに Fランの自覚がない高学歴といえば
どれだけお花畑かも理解できるだろう >>350
小学低学年で習う漢字が読めなかった高学歴いたわ
かといって理系に強い感じでもなかったし得意科目なんだったんだろう 漢字読めない人間って、ナチュラルに読めない部分を読み飛ばすよな
メールなら分からない漢字をその都度調べればいいと思うんだが、そうはしない
そういう人にとって、難しい漢字は最初から無かったことになるかららしい
あと、慣用句もまったく通じない 自分の周りは学歴と優秀さが反比例してる人が多い
たまに優秀なのに何故学歴が低いと言われるがそれは学歴に価値を見出さなかっただけの事
逆に無能な人は何も考えてないので学歴を上げる事に専念する >>354
すごいですね高校の時点で学歴に価値を見出さなかったとは
普通の人は大学卒業した後、もう少し頑張っていい大学行っておけばとか学歴は関係なかったとかわかるものなのに
無能な人ほど学歴を上げたがるの?
むしろ高校生のうちに選択肢を広げ、将来のリスクヘッジを考える人の方が優秀だと思ってました
仕事でも先回り思考が必要ですよね
真逆の視点もあるんですね 無能な人ほど学歴を上げたがるのではなく周りと同じ事をするだけ
それが普通それが当たり前と何の疑問も持たない
もう学歴自体が目的になっている
有能な人は必要に応じて学歴を上げる
なので行きたい会社や業種に合わせて学歴を調整する
例えば大企業に入って高給取りになりたいなら当然学歴は必須になるので上げる
つまり学歴は目的ではなく手段でしかない
有能無能は学歴みたいに分かりやすい指標も無いので
これが全員に完璧に当てはまるとは言えないし
この事に関しては明確な基準が作れないだけに個人の意見でしかないと言っておく >>350
公務員でもわりかしいるよ
たとえ縁故でも、公務員になるにはまず試験受からないと駄目だろうに、どうやって公務委員になったんだろうと疑うような人が >>357
目標がどこにあるかじゃないか?
東大に入るのが目標で、勉強だけしてきて
東大合格という目標達成して、社会人不適合者になる話だってあるし ワイMarch卒
てめえのレベルはよくわかってるので滅茶苦茶馬鹿ではないが馬鹿よりだと思ってる
でも自分より学歴低い上司からよく高学歴はいいよね〜みたいな嫌味を言われるんよ
あまりにもしつこいから言ってやったんだよ
「いや〜自分March出といてよかったですよ」って、「低学歴だったら上司みたいに学歴コンプ丸出しだったかもしれないですね」ってさ
それから上司に学歴いじりされるときは「これだから低学歴は〜」っていうようにしてる >>356
高校の時点でも将来の目標がそれといって決まっていないふわっとした人と
高校またはそれ以前から既に将来に目指すものが決まっている人の違いはあるね
前者は進学先の専攻とはかすりもしない就職先や
公務員や大企業に入れるカードがありながら入れなかったとか
ここまで言えば分かるよね 高校の時点で将来やりたい事が定まっていなくても進学校通ってるなら大学に進学する 人事に関わることが何年かあったけど、あんたは何故うちに?
ってくらい関係無さそうな学歴に未経験の応募もあった
決まって何でもできますに近いアピールポイントで地雷臭しかしないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています