西友ミッドナイト・Part30
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西友が地獄とか言ってるようじゃどこでも通用しなくね?
それとも人間関係とか特殊な事情でも有った? >>952
地獄じゃないけど、良い職場じゃないわな 業務上話すことがなかったら一切話ししない人が多いよね
冷たい雰囲気が常にあるからメンタル弱い人は耐えられないだろう むしろラク過ぎて単調すぎて地獄ってパティーンも有るな
「俺は一体何の為に生きてんだろう」って勤務中何度も思う >>954
自分も作業中喋らないけどやっぱり冷たく感じるのかな
挨拶や仕事の事での報告とか指示はちゃんと伝える
他は作業中もベラベラ話してるけど自分には余り話し掛けてこないわ 採用強化と関係あるかどうか分からんけど、店長からマネへ極力残業を減らせとのお達しが来てるみたいね。 デイのほうで人を取りすぎたけど収束して売上落ちたからだろ >>959
うちは店長、マネージャー2人ともいい人で店の雰囲気もいいけどミッドはみんな暗いよ 暗くても協調性があればいいよ
マイルール押し付けワガママな人とかは迷惑だわ このままだとコロナの再流行が止まらずに3月に逆戻りだから買占めも再びだな 今朝は若干その気配を感じた。久しぶりに早朝からレジ混んだ。 第二波感染者増からのセゾンデーお待たせ致しました。
従業員を消耗品と考えている事が証明されましたね。我々は商品以下の価値のようです。 今度買占めが起きたら出勤拒否する
給料+100%で交渉する 買い占めおきれば会社的には売上が右肩上がりでウハウハ 、 ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ノ
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人i ブリュブツチブリリイリブゥゥゥッ
ノ:;;,ヒ=-;、
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ヽ;;';(;。);;(゚);'';;;゙)
`'ー--、_;;;;_;;、-‐′ 「取れない」の意味が分からない
取ると言えば向こうは拒否できないんだぞ
拒否されたら組合&コンプラ&労基に通報すればいい
そのマネは処分される ウチのマネは最近になって有給取るなら自分で休む分の代わりを立てろみたいなことを言い始めている模様。
それで結構カチンと来ている人が多いのか、最近本人や家族に発熱の症状が出たと言って突発休する人が増えた。
コロナ絡みの特別傷病休暇(?)は最大で14日使えるし自己申告だけで良いからその気になればやりたい放題だからな。
おかげで連日マイナス3人とかで作業が完了しないんだけどここ最近絶対に残業させるなと上からプレッシャーがあるのでマネが残って前珍やら品出しやっとるわ。 残業させるなっていうから終わらせないで返したら怒られたって嘆いてたw 休むなら代わりを探せっていうのは完全にコンプラ違反だぞ
そういう糞マネさっさと倫理に報告しろよ ウチのマネは本社から人がやって来た翌週からこれまでとは正反対のことを言い始めて熱でも出てるんじゃないかと正気を疑ったが、よくよく考えて見るに誰かコンプライアンスに相談して調査に入られてしこたまお説教されたみたいだ。
思い返してみれば本意じゃないというか言わされてる感ありありだった。 ミッド社員は行くとしたら清掃部門位しか無さそうだしその程度で済んで良かったねとしか言えんよね ここの社員って労働基準法知らないバカばっかりだよな
最低限の知識もない奴を社員に登用する糞企業 23時前にやる拍手しながらウォルマート!ウォルマート!言ってるやつ
やってる店とやらない店があるのはなんで? ルール的にはやることになってるけどマネがめんどくさいってところはやらない
社員のマネはやるように本部の奴らからいわれてる場合が多い そうなのか
00分や30分にかかる曲もやってるとことやってないとこあるし、割りと自由なのね
てか惣菜って作り立てじゃないよねw 文句ばっかり言ってる奴そんなに気に入らんならさっさと辞めて他行けばよくね? 論点のすり替えすんなよ
おかしい所をおかしいと言ってるだけだ 文句のある人がみんな辞めたら現場が崩壊して売り場が成り立たなくなるけど? マネってどうなんだろうな
SVや店長に取らせろと言えば取れるだろうけど評価は下がりそう
本来は有休取得を理由に下げちゃいけないんだけど 一人に付き年5日取らないと罰金50万だか有るから取らないと確実にマネ自身の評価下がるから無理やり取るしか選択無い うちの店代行なしのマネソロの店だからマネの計画有給のかわりにアソシエイトが振り出させられるというよくわからない理屈 人時不足で営業するのを禁止してほしいわ
人が足りないってことは一人あたりの労働量が増えるってことだからな
人時足りてる隣の店ではおしゃべりしながらのんびりやってんのに
こっちは時間に追われながら必死の形相で作業してる
それで時給は一緒とかマジふざけんなよ
何が許せないってこんな状況なのに求人取り下げたことだわ
人が来ないならまだしも、募集自体を止めたらもう確信犯じゃねーか このスレッドは1000を超えました。
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