35歳超45歳未満の転職サロン Part387
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思ったんだけど転職エージェントって誰でもできる仕事じゃないか?
企業からの採用情報に求職者が探して応募して書類通過なり面接通過なりしたら
その都度連絡するだけじゃないか
紹介メールもAIで自動送信で、応募者の経歴とかなりズレててもお構いなし
エージェントの担当者が探してくれたとしても、応募者の職歴や職種に対する
理解がないから応募者自身で検索して探したほうが効率がいい
AIが発達したら転職エージェントなんて、真っ先に不要になる職種だよな
たまーに面接に同席してくるエージェントもいるけど、同席していても面接中に
黙ってるだけで応募者を後押しするような援護射撃をするわけでもないんだよなあ >>4
なら応募すれば
たまに転職エージェントの求人に他社のエージェント求人出てるときあるぞ いや転職エージェントは給与レンジが低いから応募しない つかそもそも人材紹介会社なんて、やりたい仕事じゃない AIがーって言うけど、自我が無いとどっちにしろプログラム通りにしか動かないわけで
自我ができたら人間は滅ぼされるわけで、現状のAIは全然駄目だよ、見当違いの動きをする
脳はブラックボックスだしなぁ、AIでの核兵器システムが暴走して滅びそうだがな、ロシアとかのやつ。 >>8
誰も完璧なんて求めてないんよ
95%やってくれて、残りを人間が仕上げすれば良いだけ >>4
ハイクラスエージェントにはそれなりに価値があるな。
奴ら見込みのある人間にはしっかりしてる企業や、ベンチャーだけど高給の仕事を斡旋するし、雇用ふる企業側も一目置いてるから内定貰いやすい。
あと、上手く転職してからも付き合いあって「こんな会社?もっと給料とか福利厚生上がりますよ。」みたいな事までしてくれる。
まあ、エージェントにおんぶに抱っこさせてもらおうと思うのが甘いわな。 この年になると求人票見るまで聞いたことがない名前の会社は必ず住所をグーグルマップで検索するんよ
で、ショボいビルだったら応募見送り。
25階以上の超高層ビルなら、とりあえず応募。
こんな感じだよ 書類通って面接行ったらほとんど20代の職場で笑った
耐えられず辞めるやつしかおらんのやな 面接に同席するエージェントとかいるんか
保護者みたいでシュールやね 脳みそに負荷をかけると段々と頭がより働くようになる
忙しすぎるとキレ気味にはなるけども >>11
俺は駅からの距離も見ちゃう
徒歩10分超えてたら見送り
できれば5分以内がいい 昔は転職先なかったが最近は会社選ばなきゃ50歳でも転職出来んぞ 不動産営業
施工管理
タクシードライバー
トラックドライバー
介護関連
と言ったブラック業界ばかりじゃねーか 管理業務の引き継ぎがめんどくさすぎる。今まで管理業務したことない奴に引き継ぐって、それ引き継ぎっつーか教育じゃん。知らんがな。 >>20
個人事業主だけどコロナ以降収入てきには非課税だから無職みたいなもんだわ https://uni.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1305637059/l50
129 :就職戦線異状名無しさん:2011/10/21(金) 00:37:53.79
42 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○
新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○ ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。
上司も同期も低学歴ばっかだったw
退社して年収うp。大正解だったわw
43 名前:名無しさん@引く手あまた[age] 投稿日:2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42
株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当
広瀬 昇(ひろせ のぼる) >>22
ブログ、YouTube、オンラインショップとかやってるの? ハイクラスエージェントって年収の下限が上がるだけどな実は変わらん
隙あらば業者がステマしよるな
もう法令違反で厳しくなってるのに みなし残業月50とかで募集しておいて、
毎日1,2時間残業を定時のように働かせる
こういう会社は要注意 ってか行くな その会社が最後の会社にするつもりないなら
転職活動続行!!! これあれか??転職がうまく行ってるから書き込み減ったんかな??
ワイも特に書き込むことがねぇしな、マウントで減ってる気もするが?
知恵袋はくだらない質問一杯あるしな?(´・ω・`)、ワイカテマスw ペーペーの30代なのに従業員数4桁はいるところの部門長の求人案内とか出すのやめて欲しい
どんなアルゴリズムしてるんや御社(エージェント)のシステムは エージェントのシステムなんて年齢とか当てはめて適当に送ってるだけだろ >>34
受けてみればいいじゃん、だめでもいい経験になるよ 6社目への転職決まった
年収100万落ちるけど今の所にいるよりいいや この歳で未経験の業界に転職して年収アップした人とかいる?
とある業界で法人営業10年目なんだが同業じゃなくて業界変えてみたいわ >>43
職種同じで業界だけ変えて年収200万UP見込み。今までが安すぎたのもあるけど。。。 高尿酸血症・痛風の治療ガイドライン第3版より
・肥満(内臓脂肪)解消
・アルコールを控える(特にビール)
・肉や魚など高プリン体食材を控える
・砂糖(果糖)やキシリトールを控える
・コーヒー、チェリー、ビタミンC、乳製品(特に低脂肪乳製品)、食物繊維を増やす
・急激な減量やケトーシスをきたすような厳しい食事制限は避ける
・多量の発汗や脱水に注意して、十分な水分摂取で尿量を増やす
・短時間の激しい運動は控える(長距離の有酸素運動も関節に負担をかけて痛風発作の誘因となる)
・薬物(利尿薬、アスピリン等)に注意
・さまざまなストレスに注意
Q:初発作は(右)足親指付け根以外にもくるの?
A:きます。初発作で同時多発の報告例もあり
Q:痛風って遺伝するの?
A:他の生活習慣病と同様に多因子遺伝性疾患ですが明治時代初期に痛風患者はほとんどみられず、
双生児を対象とした検討でも遺伝要因よりも環境要因の影響が大きいことが示されています
Q:発作がきたorz 患部冷やすのは効果ある?
A:あります。因みにマッサージはダメ(逆効果)です
Q:痛風って治るの?
A:尿を2リットル以上出す+投薬治療+生活改善を最低2年続ければ治る「かも」しれません
Q:薬飲んでるから、酒飲んでも尿酸値が一定!大丈夫だよね?
A:酒量が発作前と変わらないのであれば、肝臓への負担は変わっていません 三菱重工業は、近く、コストカット事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」(東京都、従業員 1千人)を売却する手続きに入ることが明らかになりました
「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して不動産事業や建設事業などを売却し発足したコストカット事業会社ですが、三菱重工業では、本年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1億円程度の見通しで、外資系投資ファンドらが関心を示している模様です >>44
200万アップ!すごいなぁー
ワイいま550万なんやが600〜700万は欲しいわ… >>48
業界チェンジか大企業に行ければ容易く達成できる 43才で600から900になったけど
残業多すぎ1年半で再転職
4月から800に落ちる予定 800万で残業20時間くらいならいいよな
あと8時間勤務でw
9時間勤務はそれだけで残業代毎日1時間くらい損してる
マジアホくせー 9時間勤務あるとかまじ?ワイ7.5と8しか経験なし tps://i.imgur.com/cgMXoAX.jpg
大学生の方 高校生の方 儲かってる業界に行きたい
会社が傾いたりシュリンク業界だとまともに残業代すら出ない
もちろん手当もないし >>56
ほんとそれ。
冬の賞与、前年のから手取りベースで30万も減ったわ。
なお、他の部署はその逆の模様。 今更業界は変えられんから先見の明が無かったってことだろ 結局のところ、本人の能力よりも入る業界と会社によって給料の大枠は決まる
間違いない 労働期間を65歳までの43年間として、何事もなく平穏に定年を迎えるなんてかなりの無理ゲーよ
だから常に自己研鑽は必要 >>61
ほんそれ
楽な仕事なのに年収200万上がった、前の仕事が薄給の割に激務なだけではあるが。 >>61
まさにそれ
泥舟の斜陽業界から飛ぶ鳥落とす成長業界からオファー来て、年収1.5倍でマジ手が震えた。 でもこの年代は色々難しかったよな
若いときは終身雇用は崩れかけてたとはいえ今ほど転職当たり前じゃなかった
40のやつ以上は氷河期だしな
若いときから転職前提でステップアップが一般的ならもっといい会社いけてたのに 職能資格制の人事制度に移行して、昇格の見込み無くなったら転職するしかなくなった。
今置かれている職務等級で将来の見通しがあらかた決まってしまうのがこの年代。 20代が8割くらいの企業にいるけど低賃金で限界近いですわ
経営層から見ると低賃金で雇いたいだけだから自然と20代が多い会社になるんやな 無料で請け負って手数料取るビジネスモデルはもうアカンわ
時代にマッチしなくなってきる
転職してぇえええええええええええええええw 俺の前職も若手を使い捨てるタイプの会社だった
給与テーブルが40歳で頭打ちで
それ以上稼ごうと思ったら職能上げるしか無いけど
それも主任クラスでほぼ滞留
それ以上の管理職目指そうにも
会社規模小さくてポストが無いから
社員全体の5%以下しかなれない >>68
俺はプロフ画像を他人に撮ってもらった画像にして一人暮らしにしたらマッチするようになった
やっぱ実家暮らしの男は女に見向きもされないんやね
最近は脱毛くらい常識の時代になってしまったからブサ面には辛い世の中よな 68ですが完全に69と合致
福利厚生最悪で退職金もないし基本給が最低時給すれすれで40時間残業含み分で40超えたおっさんが東京で25万超える程度だぜ
可及的速やかに脱出したいw
転職サイトに職歴入力したらもう転職活動開始になってまうん?
職歴書作成は終わりそうなんだけど面接用のカンペまで作ってサイト登録した方がええんかな
今の職場はカジュアルな服装だからスーツも買わなきゃ>< 大手は軒並み賃上げしまくってるな、うちは定期昇給が年1回で5000円程度なのに、羨ましい。 定期6000~12000は確定
今年の組合ベア20000円打診 電工とか施工管理とかの技能系だと
天職サイトどこ使ってる? 学生の頃からの夢だった仕事の求人があったから申し込んだら、あれよあれよと最終面接。
給与は安いけど頑張りたい。十年くらいやったら次は外資に行きたいなぁ。 >>75
ビズリーチで登録したら鹿島とか三機工業とか三菱電機ビルから直接スカウトきたぞ >>76
業界分らんがこの歳だと給与安くてもってのは辛いんじゃ
10年後も分からんし >>76
アラフォーで転職して給料安い状態で10年頑張る…
アラフィフで外資に転職…
何考えてんだ?先延ばし癖でもあるのか
外資行く気なら今すぐ行った方がいいよ
10年経ってからとかまじで手遅れになるわ >>78
外資に比べて安くてもって意味だから、800~1000の間なので生活は困らないはず。
>>79
いま36だけど十年後は厳しいかな?
外資は年齢には優しいイメージなんだが 転職後の昇給ってどう扱われることが多いんだろう?
勤続月数/12をかけるとかかな >>77
足らなかったすまん、未経験だと来ないよなぁ 指摘されたら800万とか言い出すあたりがなろう系よね 元外資2000万プレイヤーが転職したら1000万だったが夢を叶えた件 海外から見たら日本の年収1000万なんて虫ケラ程度なのが悲しい カナダで600万もらってもインフレエグいから
日本と同等でしんどい アメリカでウン百万とか言うやつ定期的にいるけど馬鹿なんかな
何故円に変える?奴らはドルで貰ってドルで生活してるんだぞ?
こう言っても分からんやつはほんとバカ ドルでもらってアメリカで生活したらインフレキツイだろう 俺、固定残業80時間って求人見た事ある。
年収800~1200万円だったけど、元が取れる気しない… ワイが転職した会社、管理職は働き放題プランで
実質みなし残業200時間込み、平均利用率120 >>91
そいつらはラーメンを5000円で食べたいしマックを3000円で食べたい奴らなんだよなきっとwww 全然実績上がらない営業(新卒以下、ノルマの2割程度の成績)で転職したくて仕方ないんだけど目茶苦茶引き止められるし上司から物凄い気を使われてるのが分かるからズルズル続けて転職に踏み切れない
成績上げられない営業なんて出世もしなけりゃ給料も上がらないからこのままやっても仕方ないとは思ってるんですが…
皆さんどんな感じで転職の話を切り出してますか? 会議設定して辞めますって言う
辞められると上司の評価下がるから引き止めてるだけだから気にせず辞めていいよ 3社最終面接になった。
食品子会社のエンジニアリング部門
半導体子会社
重電子会社
半導体子会社は会社に新しい風を入れてほしい!って言っときながら2週間くらい選考待たされたんだが、希望としてはここが1番。2週間何してたんだよ 半導体はアホみたいに忙しいぞ
しかも子会社だとしわ寄せされるだけ
残業代は出るだろうが使う暇がないレベル エンジニアリングってことはそもそもエンジニアリング機能が子会社化されているところなんでしょ
別に悪かないよ >>105
食品関係は止められないから、深夜残業にいつでも対応せんといかん >>102
ITとかバックオフィスなら別だけど、こんなに幅広く技術者として応募できるものなのか? 品証だけど保全の子と仲良くしてるおかげで試験機が壊れたに直すの手伝ってもらってる アットホームな明るい職場です
チームワーク抜群!
親切丁寧な指導で面倒見のいい職場環境!
親切丁寧に指導します
未経験者歓迎
必要なのはやる気と笑顔
BBQなど定期的に開催しています
にぎやかな職場です
好きなの選んでねハート 設計から転職して社内向けIT開発の部署に入ったけど今はすごく充実してる
経験上プログラ厶開発もそれなりに理解できるんで数少ない設計と開発の橋渡し役として重宝されるし
なにより今までは設計の傍らで趣味でやってたような開発業務にガンガン関われるのが面白いし勉強になることが多い
給与面だけじゃなくてこの先活かせるスキルが身につくか、自分がどんな環境で力を発揮できるかを考えた上で決めたけど正解だった アメリカさん、日本より安い物価の場所もあったり・・・・・実際にツイートしてる人が居たからな。
なお給料は3〜5倍です。アメリカの物価って全部高いわけじゃないんだぞ、食料品は安いって話だよ。
外食は高いだろうけど2500円とかって話だし、年収1500万だと、十分安いだろ。ワイら1000円で年収300万だぞ
アメリカ2.5:5 日本1:1 アメリカのが安いよなコレw年収5倍でも外食5倍になってないし。
てなわけで衰退ゴ ミ日本とアメリカ比べんなよ、惨めになるだろ。ちな先進諸国も一緒だぞ
だから日本人が出稼ぎで大金を稼げるんだしな。だって日本って30年給料変わってねぇのよ。周りだけ3〜5倍になってる。
日本人の給料が3〜5分の1になったってことだぞ。
だからさ、わざわざ先進諸国と比べるなよ、惨めになるだろ・・・負け組日本なんだから(´・ω・`)。。。 給料1000万でも、物価も3倍になるわけじゃねぇぞ・・・
厳密には物価と給料は関係ないのよ、だから物価安くて給料高いという状態ができるわけだ。
日本は衰退して物価高くて給料安いけどな・・・ >>113
気持ちは凄い分かるけど
設計と開発で分けるの凄い違和感あるわ 転職エージェントは履歴書とか作るのに使えばいいんか? 履歴書は自分で作れるでしょ
まあエージェントにチェックしてもらうにしても。
問題は職務経歴書
フォーマットがなくてセンスが問われる
これはエージェントに添削してもらいながら完成させる感じかな 職務経歴書はたしかに問題だな、取ってつけたようなポジションだから余計に。
履歴書から怪しい、志望動機とか。 職務経歴書もdodaとかで職種ごとのフォーマットあるよ
レジュメビルダーは使いにくかったから
最初からワードファイルで作成するのがいい >>113
自分も同じような所を考えてるから
知見があれば教えてほしい 在宅勤務のお昼休み(1h)中にオナニーするのって赦される行為なん?
もしかして赦されない? >>117
87~92までは全無視かよ
海外の方マシに決まってるだろ、海外在住で日本語話せるやつが言ってるけど
日本は過労死の国、絶対にすみたくない、可哀想って言ってるぞ
そりゃー当然だろ、バカンスもない、傷病休暇もない、海外ってデフォで傷病休暇ってのあるんだよ10日ぐらいな
有給とは別でな。
てか内容がないお前が黙ってろよ。ちゃんと中身書いてから言え。おまいのはただの悪口だろ。
日本が素晴らしいと言うならちゃんとそれを書けよ。普通にパワ◯ラ地獄国家だろ、大企業ですら普通に上がパワ◯ラしてくる
パワ◯ラされたほうが悪いでクビになる。法律ガン無視で不法な処分しまくりだろ。
そもそも頭悪い猿が上にいるから駄目なんだよ、猿1匹の価値は1匹なんだよ、新人10人分にはならないし。
何人も新人潰しするやつはクビにしないと、いつまで経っても人手不足でしまいには会社の悪評書かれまくるだろ。
実際入社すると悪評どおりだしな。
猫ミームとか流行ってるけど見てるか?マジであの通り、日本はどこでも地獄、上がやりたい放題しまくりよw
それで地獄国家になって子供増えません、結婚しませんって言ってもね。イヤイヤ上の世代がイジメるからだろ??
この時代だけ異常なんだよ、上からだけ殴り放題だからね、ちょっと前まで下が切れて殴っても問題なかったしな。
下の反抗だけ潰す国家になったから、終わってるわけだよ、デモとかストライキがないのもそれだろ、すぐ処分して人生破滅させに来る
地獄国家だよ。
生まれるのが可哀想な国家になった。裁判で訴えようとしたとて、裁判も腐ってるからダメ出しな、何年も掛かるし。
だから余計にパワ◯ラ地獄国家になってるんだろう。改善しないとマジで破滅するわこの国・・・・ >>123
許されるけど聞くなよwww自宅で休みでなんで駄目だと思うねん??ww
大丈夫だけどさ、頭は大丈夫に見えないぞwww アメリカでも大卒の半分は高卒でもできる販売、小売、営業、飲食、接客サービスなどの職業に就くらしい
日本も完全に似たようなことになってるな >>127
何も中身がない駄文のお前のが邪魔だろ、消えろよw 上司の上司が体調不良で会社来なくなった・・・良い人だったのに(´;ω;`)
ちな部長が超ゴ ミ・・・・
ワイもこの部長にパワ◯ラされるまで気づかなかったが、まぁ初見でヤバそうな人だと思ったが。
ちなワイ含めて過去新人が連続で3人辞めてるんだが・・・ワイが辞めたら4人目だぞ?
入る会社間違ったかも。周り全員がク ソなら即効やめてるんだがね、何人かヤベーんだよな。
もうちょっと頑張りたいが、マジで人生終わってる。メガ企業の正社員で駄目なら何処行けって言うねん(´・ω・`) 次の転職候補はナマポだぞ??w、このクソデカ企業で駄目ならもういいだろ??一生ナマポでいいよな??
パワ◯ラがうざいねん、何やねんこの地獄国家(´・ω・`) 太陽光発電所に勤めてるんだけど
転職エージェントから200万以上アップする求人紹介された。
今宮城で転職先青森の七戸なんだが
どう思う?雪大変だよね? (ひろゆき)怒る上司全員無能です。日本に多いパワハラ上司について解説(切り抜き/上司/怒る/会社/パワハラ/日本)
https://www.youtube.com/watch?v=zl7kGsAnnXk
マジで怒鳴る奴って無能だよな。有能は怒鳴らないで教えるしな。
>>134
大変だからやめとけよ、てかいくつで年収いくらなのか知らんが
いま十分なだけ貰ってるなら上を目指すと、転職先でちゃぶ台がえしされて、破滅する人が多いから
パワ◯ラ多いから止めとけよ。今がク ソなら行って来い。 >>135
42 男
今630→900ってエージェントは言ってる
かなり魅力的だと思うんだけど、
雪と田舎かどうかが心配 >>125
ありがとね
おかげで罪悪感もなくオナニーできたよ 900の仕事ってなんやろな??謎、書いてねぇから知らんわ
相談するなら職種ぐらい書けよwww 600の時点で満足しないとねぇ
太陽光発電所ってホワイトだろうしな、ワイが逝きたいよ(´・ω・`)
900には行きたくねぇけど・・・・逝きそうだし そんな給与提示するほど人来ないと思えば良い
いくら金良くても住環境悪いと出ていって金は貯まらずストレス貯まる 転職先の課長が7時20時で働いてて新人が有給取るたびに入社1ヶ月の自分に愚痴ってくるんだが
諦めて8時18時1時間残業で間に合わないかったら人足りないって言ってくれとしか
ヒラ時代はサビ残で工数帳尻合わせたとか後進に負の遺産残してる自覚無くて困る
後進が普通に残業付けたら工数多すぎって責められる未来しか見えん 今年35歳になるけど、これまで役職ついたことないから転職しにくいでしょうか?
一応挑戦はしますが…
今の会社も課長以上しかなくて、部長からは『お前は中間管理職的役割だ』とは言われてますが、やっぱり肩書き上ヒラだから意味ないですよね >>147
付いてたほうが説明が簡単なだけでその年齢なら面接で言えば良い
10年後だと辛いが業種次第じゃ年功序列とか意識しないので問題無い 月給20万円賞与3.6ヶ月分健康保険組合
人間関係わからず、車通勤
欠員補充
と
月給23万円賞与3.2ヶ月分協会健保人間関係良さそうに感じた、電車バス通勤
欠員補充
どちらも年休同じくらい職種も同じ
どっちがいいだろうか
人間関係なんて入社してみないとわからない部分だよね >>145
イエスマンしてるからでは?
一回大きい声で知るかって言えば、もう言ってこないと思うよ 試用期間中だと、下手したらクビになるぞ
ワイが悪口言いまくられてるのに、仕返しで言ったら首になりかかってるように/(^o^)\
我が身をみるとどんな聖人でもずっと文句言えば切れるから、新人をクビにするのは簡単だな/(^o^)\
(なお普通は文句言いまくってたらそれが問題になるはずなんだが?・・・ここはスルーされる模様。)
フィクションではありません(´;ω;`)
自社になんで新人がいないのか、ワイは知ってしまった\(^o^)/オワタ 現職の会社が詐欺みたいなプレスリリース出しまくってるから本当に嫌だ
実力もない体制も整ってないカスみたいな会社のくせに大言壮語ばっかりでウンザリする どこもそんなんやで
偉そうなこと言っといて実行しない
一流と三流の違いだろうな 資生堂、早期退職1500人募集 収益改善へ改革推進
2/29(木) 20:31 Yahoo!ニュース 4
資生堂は29日、日本事業を統括する子会社、資生堂ジャパン(東京)で約1500人の早期退職を募集すると発表した。
収益改善に向けた構造改革の一環。社員1万3300人のうち、45歳以上で勤続20年以上の社員が対象となる。
↑
なあ
おまえらも今更就職とかマジで考えてる奴いないよね?
普通に大企業でもジャンジャンリストラやっでるわけでさ 資生堂、早期退職1500人募集 収益改善へ改革推進
2/29(木) 20:31 Yahoo!ニュース 4
資生堂は29日、日本事業を統括する子会社、資生堂ジャパン(東京)で約1500人の早期退職を募集すると発表した。
収益改善に向けた構造改革の一環。社員1万3300人のうち、45歳以上で勤続20年以上の社員が対象となる。
↑
なあ
おまえらも今更就職とかマジで考えてる奴いないよね?
普通に大企業でもジャンジャンリストラやっでるわけでさ 資生堂、早期退職1500人募集 収益改善へ改革推進
2/29(木) 20:31 Yahoo!ニュース 4
資生堂は29日、日本事業を統括する子会社、資生堂ジャパン(東京)で約1500人の早期退職を募集すると発表した。
収益改善に向けた構造改革の一環。社員1万3300人のうち、45歳以上で勤続20年以上の社員が対象となる。
↑
なあ
おまえらも今更就職とかマジで考えてる奴いないよね?
普通に大企業でもジャンジャンリストラやっでるわけでさ 45歳以上で勤続20年以上(経験1社)って転職できる可能性がめちゃ低いゾーンの様な気がするが それあれやろ、仕事しないおじさんを退職させたいねん
多分バブルとかで高給にしちゃった奴らだよ、800万とか払ってられないだろ
結局勤続年数が意味がないっていう話だな、45歳以上ってところが厳しいね。
なお連投してるやつはニートだろwww、スレ内のやつは給料低いから大丈夫だ(´・ω・`) たまたま初めてこのスレ見たが、
>>147
のような質問に対する的確なアドバイスがないから記念に一つだけ投下して去るわ
お前は「役職についていた」と履歴書を捏造して提出しろ
そして面接では嘘がバレないように完璧に役職を演じろ
具体的にはかつてお前の上司がいただろ?
その上司の優れた点や成果をまるで自分がやったかのように面接で話せ
我々営業畑出身者は平気でこのような嘘を言える人種だ
だからどこの大手企業でもすぐに採用が決まる
演じることなど普段から慣れてるからな
ま、こういうアドバイスは基本どこもしてくれないが、そういうことなのさ ワイの会社にも55歳ぐらいで部長でパワ◯ラしまくってる、そして新人を潰しまくってる
お荷物おじさんがいるぞ?低給新人のワイが首になりそうだがwww
高齢のパワ◯ラおじさんいらないよね・・・・イジメられるやつが悪いという思考回路だから、イジメまくってるぞ。 大企業って本当に費用対効果の低い人材が居るからね。
そういう人が居ても大丈夫なのが大企業でもあるし、ある意味社会的に負担している。
昨今のハラスメントが叫ばれるなかで、リストラは社会人にとって死刑宣告に近いと思うけどそれは許されるのかね。
使えないやつに肩を叩くは良くて使えない発言をするとハラスメント 何が違うのだろう。
何にせよ成長していないオジサンオバサンは恐怖やね。 >>150
1ヶ月で上司との関係破綻させたくはないなぁ 親会社も経営ヤバくて以前希望退職募ってたけど
今まで何の仕事してたのかマジでわからんポンコツも辞めさせられてたな
割増退職金+一応パソナの転職支援受けられたみたいだけど
どこに就職したのやら 上司がやった仕事を見るに凄い資料が作り込まれてて凄いな
と感じるけどリピートオーダーで逐次アップグレードしてったのか分からんからなんとも評価はし辛い
ただリピートオーダー多そうで収益性は良いかもという期待が持てた 35ならまだ4年チャンスあるから
全然いいと思える38~39のワイからの感想 ヨーカ堂、早期退職応募は700人規模 正社員の約1割
2/29(木) 23:00 Yahoo!ニュース 90
セブン&アイ・ホールディングス傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂が募集した早期退職に、700人規模が応募したことが29日、分かった。
正社員全体の約1割に当たり、対象者には退職金を積み増して支給する方針だ。
早期退職は、45歳以上の正社員を対象に、年明けから2月29日まで募集していた。ヨーカ堂の正社員は、2023年に合併したセブン&アイグループの食品スーパー、ヨークと合わせて同年2月末時点で7283人。
↑
なあ
おまえら大丈夫なの? まず試用期間6ヶ月乗り切れるかどうかだし
まぁ8割行けるとは思うが 氷河期世代に大企業に入社した勝ち組の人たちが今になってリストラ解雇ってのも悲惨な感じがする
たいてい大企業で今まで正社員として上手く就職できて、非正規なんかやってる奴は負け組の怠け者のカスだとか今まで散々批判していた奴がリストラされてるから本人らもまさか自分がそうなるとは思ってなかっただろうな >>167
1割も応募したのか。
残された人も負担が大きくなるな。 >>114
日本で300万の人はアメリカ行っても60万くらいだろ >>114
日本で300万の人はアメリカ行っても600万くらいだろ 氷河期と言うよりバブル期の会社にしがみついてる奴でしょ
ただ経歴あるし中小転職して害悪垂れ流しそう >>159
退職証明書の提出お願いします。で詰んでワロタ
私文書偽造にまで手を染めるのか? 35歳は経験にもよるけど楽勝だよ。経験次第で大手も余裕、中小は普通に入れるだろう
まぁ入れるけどさ、日本ってブラックばっかりでワロタwww大手でもヤベーぞ、評判通りとも言うが。。。。
ナマポに転職しようかと思ったが、たしかに普通に中小なら入れるんだよなぁ
不当解雇で争うのも面倒だよな、労基は労基砲発射してくれるらしいが・・・・
ナマポになられるのが嫌なのかな??wwwこんなん働けねーよwwwパワ◯ラばっかりや
日本はマジで終わってるぞ。アメリカとかまともな国家ならすぐ訴訟でパワ◯ラされたほうが美味しいんだけどね。
今まで虐められまくってアメリカだと訴訟で御殿が建ちそうなぐらいや、確実に建つわ。日本は働く難易度がおかしいねん
だから人口減りまくって、生まれる子供が可哀想って言われる。
結局上からだけ殴り放題って状態になってるから、行くところまで行くんじゃね??普通に国家破綻すると思う。
司法が機能してないからね。 なんで上から殴り放題だとダメなのか?って
当然でしょ、非正規だらけにして経済は傾いた、日本は3分の1の価値になった。外国だけ発展した。
下が首にすぐなってまともに生活できないと、内需消費が9割で国ってのは回ってるから、結局子供が生まれなくなって詰むんだよ
昔は警察が緩かったから、下が上を殴って抵抗してたんだよ、おまけに非正規なんてものがなかったから簡単に解雇できなかった。
いまは上が殴り放題で、下が反撃できないから、日本は滅ぶしか無い。バランスが大事なんだろうね。下が生き残れないってことは
結局国家が運営できなくなる。人口減りまくる。これが日本の30年だろうな。
頭良い奴らは気づいてるはずだけど、何故か日本は変わらないね。無理なのかもなw
司法が腐ってるんだよ、パワハラ防止法も機能してない。アメリカレベルですぐ訴えれるぐらいじゃないと健全な国家にはならない
んだろうね。経済発展しない。日本は問題ないとかいうやついるけど、人口減りまくってやべーぞ、どんどん地方から滅んでる。
雇用が全く守られてないんだろうな。解雇規制あるはずなのに、結局したが上を殴れないから、上が適当に解雇して終わり。
まぁ終わってるわwwwなんとかしろよw、重大な問題があるから経済発展しないんだぞ。日本ってのはマジでゴ ミだわ。 ちなみにちゃんと役職してた側から見たら嘘経歴分かるから試用期間で面談して最悪前職に問い合わせするよ
その上でクビにしないけど評価とか翌年の年収に影響は出る
NTTで部長レベル言ってたのがプロジェクトで参加しててコピー配りだけだったとか本当に部長だけど知識化石レベルで丸投げしか出来ないとか居たわ 大手メーカーだと年功序列で管理職になるのなんて早くても40前半じゃないか?
35で管理職求められる業界ってどんな業界なん? >>179
所属部署による。上が少ない部署なら昇進は早い >>174
リストラ対象者
40代なら氷河期世代だろ
バブル世代はもっと上の世代
50代以上だろ >>176
日本企業は新卒社会だから労働者に権利はないよ
社蓄奴隷になるからイジメやパワハラに耐えるのが日本人の美徳とされるから
仮にサー残100時間でも文句言わず耐えぬくことこそ日本人の美徳です
48時間働けますかと言われたらyesと答えないとね 45歳以上言っても会社が辞めさせたいのは50以上でしょ
でも希望退職だと40代の一番良い世代が残りバブルは残る
人事大変だな お前らも50過ぎたら同じこと言われるんだから優しくしとけ
あんま過信すんなよ いずれも経営不振のリストラじゃないってとこがヤバイよな
45以上の無能は金払うから出ていけっていう意思表示なんだよ >>170
勝ち組が転落するの、気持ちいいいいいいいい。うほいほひおいはへをあ 次なんとか見つかったがここの人退職理由どうしてる?
職場が今住んでる家の近くだから辞めた後もすれ違う可能性有るんで退職あるあるの実家帰るや親の介護は使いにくいんだ
色々あったから一身上の都合とか勘ぐられそうだし いや一身上の都合だよ。別に具体的な理由なんて言わんよ >>188
けどこれ氷河期世代の2007年以後に大企業に入社した勝ち組の人たちが同世代の未就職者や非正規のやつらを自己責任だとか言って罵倒してたけど、今正に当時の勝ち組エリートに自己責任だよねって見事にブーメランとして直撃してるんだがw 日経平均株価が史上最高値を更新する一方で、日本企業が業績不振などを背景に希望退職を募集するケースが相次いでいる。直近1週間だけでもオムロンや資生堂、ゲーム事業を手がけるソニーグループ子会社など、大手が大規模な人員削減を発表した。株価の高値更新を日本経済が回復する兆しと見る向きもあるが、製造業を中心に需要の回復が進んでいない状態だ。一方で、好業績でも早期退職を募る企業も増えている。背景にはグローバル化やデジタル化への対応を急がなければならない事情があり、雇用の流動化が加速している。
【表で見る】早期退職を募集した主な企業
2月26日、オムロンは国内外で2千人規模の人員削減を行うと発表した。国内は勤続年数が3年以上かつ40歳以上の正社員などを対象に1千人、海外でも1千人程度の人員を削減する。オムロンが大規模な希望退職を募るのは平成14年以来、22年ぶりになる。
その要因となったのは、中国経済の減速に伴う業績の悪化だ。主力の制御機器事業の不振により、令和6年3月期の最終利益は前期比98%減の15億円となる見通しで、人員削減を含む構造改革に踏み切らざるを得なくなった。オンラインで会見した辻永順太社長は「短期的には痛みを伴うが、施策を完遂することでオムロンはより力強く成長する企業へと生まれ変われる」と強調した。 ソニーゲーム子会社900人削減 日本は希望退職者募集
2/27(火) 23:46配信
家庭用ゲーム機「プレイステーション5」
ソニーグループ傘下で、家庭用ゲーム機「プレイステーション(PS)5」を手がけるソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE)は27日、世界で約900人の人員を削減すると発表した。経営合理化の一環で、人件費を削減し収益の改善を目指す。日本での削減人数は決まっておらず、希望退職者を募る。
SIEが展開する日本、欧米、アジアなどの社員が対象
↑
キミらこんな状況下で仕事探してて大丈夫なん? 退職理由なんて本音でも面接で言った転職理由でも何でもいいでしょ
止められたくないなら他にやりたいしごとがあったとか言えばいい 根本的原因は、非正規だぞ。
日本は下が弱すぎる。凡人が普通に生きれない国じゃ無理だよ。バランスが悪すぎるねん。
上が殴り放題で、下はすぐクビっていうね。
大企業でこれなんだし、もう駄目だろ。国家経済は多数の凡人が支える構造だからな、7割の凡人が普通に生きれないと
まぁ詰むんだよ。詰んでるのが日本。
だからね45以上のリストラとか始まるねん
これが凡人が普通に生きれる国家なら、下が消費してるから、企業の利益が問題ないから
リストラにならないねん・・・・常に人口が減ってる国家は詰んでるのよ
人口ってのは=消費だから、人口維持は絶対しないと駄目なのよ。
日本は、解雇規制を強めるか、絶対解雇駄目ーーとかね。
解雇規制ゼロにするか、どっちかしか生きれないよ。中途半端が一番駄目なんだよ。
今正規5.5割、非正規4・5割とかだろうが、非正規だと瀕死だしな。
非正規があるのに、正規も下は容赦なくクビだしなぁ、これじゃ生きれんわ。転職で非正規があるせいで
正規の数が減っちゃうんだろうね。それで消費が落ちる。
すぐ首になるから、誰も消費しない地獄国家、政府が2000万貯めろとか余計なこと言うから
余計に衰退してる。借金ができないのも余計なことをした、アメリカとかゆるゆるだよ。政府は余計なことばっかりしてる。
既に先進国じゃないよなぁ。 日本はーとか国がーとか
でかい主語で語り出すのってウシジマくんの底辺の先輩にいたよね
xでも貧困層が国を斬るのを聞く役は地獄ってバズってた でも言わんと変わらんぞ??おまい滅亡したいの??
日本って深刻だぞ・・・・ なわけあるかよw
日本以上に恵まれた環境は存在しねーよ 下っ端が生き残れない国じゃ、話にならないよ。
非正規とか論外やねん。どんどん悪くなってるようにしか見えない。消費が落ちてるんだろう。
マジで地獄国家やなぁ、てかこれを言ってるワイは、上位1割の知能でな
プライムで働いてるという。首になりそうだが。だから終わってると言ってるwww >>200
おまい何歳やねん?経済理解してる?日本は発展してるか?人口増えてる?地方消滅してない?
企業はリストラ初めてないか?おまい頭悪いねんwww 人口減るだけ企業の利益が減っていくんだぞ。この一文ぐらい理解しろよ。 上が無能すぎるようにしか見えない。日本経済全体で見てないんだよな。今だけ良ければ良いの精神。
やっと政府の支持率最低になったけどな。頭悪いと文章読めないんだろ?
恵まれてるのは新卒でホワイト企業に入った、今45以上の人間だけ。
リーマン世代以下、35ぐらいより下の世代はボロボロだよ。だから子供が居ないねん。凡人が生きれる国家ではない。
もうそろそろ末期に見えるがな、日本の価値は3分の1になったし、物価は2倍だし。ソロソロ終わりだろ
何処が恵まれてるんだよ??凡人がまともに生活できないぞ。ワイは凡人じゃないのにまともに生活出来てないぞ?
結婚とか夢だしな、パワ◯ラ地獄国家。そろそろ無敵の人になりそう(´・ω・`) 日本がダメじゃないと俺の人生がクソな理由が俺のせいになっちゃうだろッ!!
誰も責めてないんだ
せめて日本と時代のせいにさせてくれよ >>205
これだけ転職市場が好況な時期は稀。
アメリカ大統領選がある11月までに転職先を決めな、トランプになると中国との関税問題で、中国は昔の日本になる。
そうなるとあおりを受けて日本の景気も悪化しかねない。 まあ今の好状況で転職できない奴は2度とできないとは思う。 日本はもう駄目とか言い続けてると、コトダマで本当に駄目になるぞ
この世代が頑張らなくてどうするのやらね ふんわりでいいか
やりたい仕事ーは今の仕事嫌いになっただけだけど嘘ではないねw
ありがとう でも同業なら門戸はいくらでも開いてるし馬鹿なバブル世代みたいなのが人事wとかしてない 中小から零細にうつったけど、楽だけど単価の安い仕事ばかりでやりがいないなぁ
もっと仕事の幅広げたいが、社長が保守的な人すぎてやらせてくれないんだよなぁ >>206
これだけ下の人間がまともに働けない国は稀だぞ。
だから普通に経済衰退してるねん。見ただけで分かるだろ。30年衰退して気づかないか?
まともな国家ではないねん。
原因は、非正規と、上からだけ殴り放題の状況だろうな。
非正規は生きていけないし、正規でも上から殴り放題で反撃できずに下が首になるから。
結果的にまともに国が回らない。日本の経済発展率って、世界で見ても最低だぞ、内戦中の国家と同レベル。
やる気後進国138位、パワ◯ラだらけの過労死国家。幸福度は発展途上国より低い。
データで出てるやん??何処が恵まれてるんだよ??www笑わせんなよ。
庶民がまともに暮らせない国家は破綻するんだよ。言ってたらそうなるではなくて、何もしないとそうなるの間違い。
リーマン後の不況はあれは一番悪い時代の話だぞ、今でも悪いんだよw転職できても、パワ◯ラだらけの過労死国家なのは変わらない。
結局地獄国家だよ、飯だけ食える北朝鮮みたいな・・・・結婚とか普通に暮らすのは無理。
いいとこ上から140番目だぞ、バカンスがないしこれ3分の1の国家である、傷病休暇がないし。
日本の法律なんて100年ぐらい遅れてるわ。食料が問題ないのに、労働だけ地獄すぎるんだよ。キモいレベルw 発達障害ってほんと同じ行動取るよな
誰も読まん長文をダラダラ書くのとかその典型 最近の全角マンは生き生きと書き込んでるな
仕事辞めてニートにでもなったか? >>213
給料はまぁまぁですね
人があわなさすぎるのと、緊急対応の仕事、出張が多すぎて精神的にまいっちゃいましたね
今のとこでは2年目で年収元通り近くにはしたけど、もっと休みたい
年間休日2ケタはきつい データを無視すんなよゴ ミ。どっちが頭悪いかはっきり分かるだろ。
バカほど中身がないねんwww一生ROMってろw >>217
精神的にきつい仕事ってなんか生きるのすら嫌になるからな
出張って月何回くらい?
にしても零細の年間休日100日以下はヤバすぎだろ…最低120日以上っじゃないと >>217
ごめん2年で年収戻しても休日二桁って転職先に選ばんわ >>219
社会人になってから3ケタ休んだことないので、120日とかそんな神企業あるんですか?って思っちゃいます
出張は年間トータル2.3ヶ月ですかね
出張自体は嫌いじゃないんですけど、会社の嫌いな人間と移動も作業もずっと一緒なのでそれがダメでしたね
今年の春に120日以上の会社応募してみようと思います 年休125日で給料5万くらい上がったけどそれでも額面30万いかなくて辛いわ
ボーナス6ヶ月出るから年収500万は行くとは言われたけどまだ空手形だし >>222
そういった業界なのかね
小売とか介護業界とかは休日少ないとよく聞くけど
出張2〜3ヶ月はきついな
おれは月に5日あるか無いか程度だけど1週間もすると帰りたくなって仕方ない
まあ空いた時間にサボって自由に観光できるのはいいんだけど 面接前に気合を入れるために「哈ー!」って言ってたら、その会社の人に見られて恥ずかしい思いをした金曜だった。今日はその鬱憤晴らしで飲みすぎた。 長期出張最高だけどな。
マンスリー借りれるし、暇な土日は家族呼んで観光出来るし、手当が強すぎて給料が化け物みたいになるし 家族と居れた方が良いわ
出張も実費請求じゃなくて予算制で浮いた分は丸儲けだから利益大きいけど寂しわ 今の時代どこの会社も40代でリストラなのにわざわざ30代40代のやつを雇う会社なんてないだろw >>185
転職できる有能な人から抜けて無能はしがみつきそうだよね
50代ならなおさら
だけど残っても給料大幅カットみたいなのもあるのかな? >>214
出てけばいいのに文句しか云わないから非正規なんだよ アマゾン倉庫ってどうなんだろ
人間関係希薄ならアリだよな オレも気になるわアマゾン倉庫
いきなりクビ切られそうだけど アマゾンと関わってたけど倉庫は地方は緩いな
ひたすらデータ管理とミーティングで改善計画やらやってたような
クソつまらなそうだったわ 今年の4月15日より、世界中のすべてのCISSP試験がすべての言語でCAT (Computerized Adaptive Testing) 形式になるとのこと。
・試験時間が6時間から3時間になる
・試験の問題数が250項目から100項目になる
・英語、中国語、日本語、ドイツ語、スペイン語で受験ができる
難易度はどうなのか?わかりませんが、受験者の負担が減ることは確実ですね。
今年のスキルアップとして取り組もうかな 40代でリストラとか見聞きしたことねーな
転職して年聞かれて40前後って答えると若いって言われるレベルなのに
そもそも人手不足期で後輩すら入ってこないのに減らすわけがない 保証人スレあるけどあんまり好きじゃないからこっちで聞く
一応みつけたとこが保証人の印鑑証明書必要だけど色々あって頼めない、頼みたくないから保証会社考えてるが頼んだ人いる?
2万前後みたいだけど知りませーんって言ってきたり紛らわしい文言で倍以上請求とかもあるみたいでどこ信用したらってなってる いや明らかに40代超えると動き悪くなるやつ増えるよ
転勤嫌がったり足使わなくなったり創造性も無いおっさんは切った方が良い
ワコールとか資生堂とか感性や営業力が必要な業界は若いやつしかいらん 結婚して子供ができたら早く帰りたくなるし奥さんのメンタル不安定になるから構わんとあかんからな
つまり仕事すればするほど少子化は止まらん
先進国が軒並み少子化になって途上国は頭悪いのはポンポン子供作る理由 >>238
40代リストラを今企業が絶賛行ってるんだが
どこのパラレルワールドで生活してるんだよ
貴方がいっるのは派遣、パート、契約社員の話だろ
非正規なら年齢関係なく仕事あるよ >>240
転勤なんか年齢問わずみんなしたくないよ >>240
それやってるから失われた○十年ってなってるんだけどな
人生100年なのに、若さ求めてると売上とれないぞ >>240
出張は嫌だ
行くなら新幹線にしろとか面倒くさくなるのは確か >>245
離職率高いのに若いやつに固執した業界は今70代とかやとってんだから救えねえわな >>223
ボーナスと残業だけは信用したらダメだとアレほど…!! >>245
いやいや
企業が一番求めてるのは新卒者だよ
それ以外管理職経験がある経験者オンリーよ
なにいってんだw >>248
新卒に固執してる企業は大企業だからみんなホワイトだよ
寧ろ既卒者ウェルカム企業なんかブラックだろが
辞める奴多いから中途やるんだよw web履歴書入力してやっと完了率82%までなったわ
エージェント使った方が勝率上がるんかな
今の糞会社webエンジニアに金払わないでマーケティングとか広告営業に払いやがるから給料低すぎてエンジニア残り2人になっちまったw
職種変更して企業規模500人くらいの社内SEになりてぇ 隣の部署にいる自称仕事出来るキャラ
出来る風なだけでハリボテなのを
完膚なきまでに全部指摘する自信があるけどまぁやめとくか
次にちょっかいかけてきたら会議で吊し上げよ >>249
今のところホワイトだから不安はあまりないけど確かに迂闊だったわ
というかホワイトって良いな
制度の説明されると半分くらいマジかよ凄いなって感想になるわ >>253
職種替えんでも良い会社あるよ
エージェント使った方が金の交渉は楽
検索結果全部見て比較検討出来るなら自力、少しふるい分けして欲しけりゃエージェントって感じ 会社選び間違ったみたい(´;ω;`)
パワ◯ラで首になりそうやwww
次はナマポかな(´・ω・`)、しょうがないよねw一生ナマポでおまいらに寄生するわ。
パワ◯ラされた側が首になりそうとか意味不明。今回は反撃してみようと思う(#゚Д゚)y-~~
またク ソ野郎にやられてるわ、どこ行ってもク ズさんがおるなぁ・・・・
やっぱ日本ってゴ ミじゃね?司法が機能してないから虐められたら終了。 >>240
今のリストラはそういうのじゃないだろ、高給の人を減らして、人件費削減しようとしてるだけだろ
希望退職だし、残るやつは特に問題ないしね。
平社員に想像力なんていらないぞ、平社員は言われたことをやるのが仕事。
仕組みを考える人なんてそんなに人数いらないし、だから役職者ってのが居るんだぞ。
平社員に想像させてどうするねん??平社員は実動で仕事をするのが仕事やねん。
兵隊に指揮させる必要なんてねぇのよ。あと下っ端が一番きついんだから、あれもこれもやらせる必要なんて無いんだよ。
辞めちゃうだろ?。下っ端はある程度でいいんだよ。採用が怠いし、金がかかるだろ、人手不足だしな。 その兵隊のような平社員が役職ついたら創造性あふれる仕事出来るの? 36歳 現職800万 社員50人
内定2社来て770万と650万だった。
結構な大手でこれか。。。800万以上希望って面接でちゃんと言ったんだけどなぁ 面接行った会社の隣に道場があって「哈!哈!哈!」とか聞こえてきた。覗いたら土日が合宿となっていた。入社したら俺も武道とかやらせられるのかな。 平社員も経営感覚を持て!
そして薄給ではたらきなさいw 俺はボーナス含めは希望に届かなくても良いけど月収維持がラインだな
月収下がるときついしな 経営感覚を持つのは大事だよ
オレはそれで零細から数社経由して大手に転職した
零細とか中小だと好き放題やれるから経験積んで大手にも行ける
いい時代になったと思うわ >>268
月収30万が遠いよ…
来春1.5万上がるらしいが1月転職で上げてもらえるかわからんし >>260
希望退職者募集て表向きだけどじつは強制だから
そんなことも知らないのかよw
辞めさせたいやつは辞めるように仕向けるんだよ
嫌だと言ったら仕事取り上げたり、無視したり、イジメたりしたら皆耐えられずに辞めるからw あの質問なんですけど正社員10年目で自主退職するとして
その年の12月末と翌年の3月末どちらで退社するのが一般的なのですか?
3月末退職だとその年の3ヶ月分税金払わないといけないから
手続きが面倒な印象あるけどどうなんでしょうか? >>273
よく分かんないけど転職先の入社日と勤務先の退職日調整次第じゃね?
住民税の事言ってるなら特別徴収の継続は出来るし最後の給与から5月分まで一気に徴収も出来る
そもそも社員側が気にすることじゃないし一般的とかそんなのも無い ベースアップのあるような会社に勤めたことないんだけど
ベアのある会社だとベア7000円定期昇給3000円だと初任給が今の求人の月給より4月からは7000円あがるんですか? ベアして福利厚生カットやらボーナス減らしたりして支給額変わらんようにしてるとこ多いから注意 >>277
そりゃベアって途中から上がるもんだしそうだろ 大手(ブラック)ならいけるぞ(´・ω・`)
日本企業は全部ブラックかもしれんが・・・・・
ク ソ野郎が居たら終わる(´;ω;`) >>269
経営的間隔も何も、下っ端の兵隊にそんなもん求めてないだろ。
別に経営者でもやれるけど、じゃあ社長変われよって話でね。
下っ端が一番数必要で、転職って基本下っ端だろ。
経営者目線は役職者以上だろ。会社のことを分かってなさすぎる。だから生産性が低いんだろ。
下っ端には下っ端の仕事が、上には上の仕事がある、同じではない。 >>272
スペックや能力高いのに中小にいる人は大手に入り直す大チャンスだよ
若気の至りで就活真面目にやらなかったとか、就職失敗したとかね
中小で短期離職繰り返したり、40過ぎて平社員だったりそういったケースは除外するとして
中小で活躍できてる人は普通に大手でも通用する。むしろ多くのケースで大手の方が仕事楽 >>281
大東建託
東建も大手だよ
それらなら中小零細からでもいける >>284
スペック
能力高いなら中小零細なんかで働かないから
仕事ないから仕方なく零細いくんだろがw >>284
スペックや能力高いやつが就職失敗するって矛盾だよね? 確かにスペック高いなら中小零細になんて行かないわなw >>289
スペック高い方は重要職にいます。嘘つくのはやめましょう。 底辺が妄想と願望丸出しになろう系やろうとするのはきつい
ここはビデオ試写室じゃないのよ
気持ちよくなる場所間違えてるのよ
僕が考えた現職と内定先の比較どう?
外資にいたことあるけど~
大手の採用担当してた事あるけど~
非正規の妄想は浅いのよ… 頭に突き刺さり出血しながら
「ブーメランで草」
もうドリフだよ 相手の言葉をそのまま使って返答するのって語彙力ありませんって自己主張している様なものだな こんなとこで煽ってるより早く大手に転職したらよくない? >>286-287
スペックや能力高くても就活やる気なかったらニートになるからな
中小零細にも早慶居たりするし、高学歴が全員大手企業(もしくは自営業)で働いているわけではないのさ
むしろ旧帝大や早慶でも半分以上は非有名企業に就職してるのが実態よ またこの年齢で学歴の話かよw
やるなら仕事の話しようぜw 残念ながら低学歴はスペックも能力も低い傾向にあるからな…
そもそも冴えない中小で、高卒とかFランだとこの年齢ですら学歴で落とされるわ
1つのポジションにアホみたいに応募くるから仕方ないのよ 書類がぜーんぜん通らなくて、どこでもいいやって気持ちで求人内容をめちゃくちゃランダムに応募してたんだが
そのうちの何件か書類通ってしまった
年収レンジも低いし志望度は0に等しいが、やる気ないが面接いってくる
無職だからどこでもとりあえず入って、生活安定させてからまた就職活動する気持ち
会社に失礼かもわからんが
仕方ない
バイトするよりマシって考え あー妥協して応募した会社の面接へのモチベーションどう捻出してる?
まあ美人いたらいいかくらいの気持ちでいくかね
あとさ、前職は喧嘩別れしたわけじゃないが、前職の奴らに会いたくないので
前職本社と同じ最寄り駅を使用する求人には応募するの避けてる
今度面接する会社、前職上司の自宅のある最寄り駅と同じなんだよな
前職上司とバッタリ会いそうで嫌だから気が向かない 完全に行く気無くなった企業の面接はもう練習と割り切ってるな
場数踏むと無駄な緊張もしなくなってくるし
あえてスレスレの質問とかして次回に向けて試してみたりとか
どちらかというと変に進んで内定辞退とかの連絡する方が億劫だわ
向こうも辞退はいくらでも経験してるだろうから気にしてないとは思うけど 仮に内定出ても入る気もない会社の面接にわざわざ行くのも凄いな
交通費と時間がもったいないとか考えてしまう >>302
いま無職だから受かれば行くしかない
だけど入社しても転職活動は続けるってだけ
でもさ、たまに思うんだよな
行きたくない会社に正社員で入るよりも
行きたい会社に受かるまでマックとかで女子高生と一緒にバイトしてたほうが
楽しいかもって 転職理由なんて給料低い上がらん残業多い以外あるか? >>305
仕事がつまらないというのもあるだろ
あと入居してるビルがボロいとか >>305
あとパワハラ、セクハラされたとかもある
残業が多くてイヤなのはサービス残業で残業代が出ないパターンだけだろ
残業代全額出るなら多ければ多いほどいい
36協定の範囲内で
あとは、会社の立地が駅から遠いとか、田舎とかは問答無用で論外 職場が微妙に田舎で交通の便悪いのに8時始業で
前からその辺がなんとなくストレスだったのが
新しく着任した社長と決定的に合わないのが引き金になって辞めたな そういえば今日午前中にエージェント経由で書類通過で一次面接の都合の良い日程を
教えてくれとメールがきたので、すぐに企業側の都合が良い日程範囲内で
複数の日程を回答したが夜までに日程が確定しなかった
今までは書類通過企業は全部その日中に日程を確定してくれたが
その日中に日程が確定しなかったのは初めてなので
その企業に不信感が湧いている >>305
業務過多で1歩間違えば人死が出る仕事なのに上司がマネジメント放棄してるとか >>310
そんな会社こっちから辞退しろよ
時間の無駄 >>299
見下してるのかもしれんが、その書類通った企業のレベルが自分の市場価値だからな >>247
出張は食事代とか出るし自分でホテル予約してクオカードゲットとかできるから良くない? 出張のうまみは会社によるからな
飛行機使おうが新幹線だろうが何にもお咎めないし、出張手当は15000円で領収書切って飲みに行っても怒られないしホテルはクオカードついててもいいし正直ウハウハ残業代もちろん満額出る
よって出張中の給料が2倍ぐらいになるから年収1000万なんて余裕で超える
500万でひもじく暮らすのなんてやってられん 出張は人によるでしょ
家族といたいのにカスタマーサービスマンで年の半分出張だと合わないし、独身で稼ぎたいってなら合うし 15000円ねえ…
ちなみに、三菱商事や伊藤忠など総合商社の出張手当が
国内3000〜5000円/日
海外が$50〜100/日
大手メーカーだともう少し低い
経費に関しては今どきコンプラと法規制厳しくなってきて、ちょろまかしやるリスクが高すぎ
別にできないことはないがリスクに対してリターンが合わない
ニート感あるな >>303
マックでバイトできるならマックの正社員受けたらいいやないか
飲食は人足りてないから採用されるよ >>314
書類通ったのは一部上場企業から中小企業まで幅広いから いま一部上場なんて言い方しない
無職丸出しだから気を付けろ マックの正社員ってオフィスか現場の店長だけなんじゃないの? >>321
この年代なら上場企業って言っても変じゃないだろ
言葉尻捉えてアスペかよお前は >>320
お前の希望年収とオファー来た企業の年収どう違うの?
あとお前の年齢と退職前の年収とスキル
それによってお前か企業のどっちが身の程知らずか分かるんで 外資系最大手のインフラ系のITで
フルリモートのフレックスだわさ
だわさ 前職の退職金支給対象者で会社が送付してきた退職金申請書を提出したにも関わらず数か月経っても振り込まれない
文書とメールで問い合わせてもガン無視だし、何のために送付してきたんだよ 前職の退職金25日支給かー長いなぁ
先月の最終給与は有給消化で半月分しか出てない上に住民税4ヶ月引かれたからおこづかいしか残らなかったよ >>322
>>319
いや普通に正社員募集あるよ
店長候補で最初は一般社員として教育してもらえる
接客サービスが苦痛じゃなく、JKやJDと楽しく働けてるなら天職でしょ? 5月から転職活動始めようと思ってたのに2ヶ月の出張きまりそう
そうなると8月ボーナスだから貰ってからまた活動して、と思ったら次12月にボーナスだから…… やってみたい仕事内容のところに応募してたんだけど
プライム企業なのに従業員の平均年収390万とかでビビる
これで平均勤続5年ってマジかよ… >>334
月収35万、年収420万円〜540万円で募集出てる模様
当然みなし残業込やで 広報の仕事ってどうなんかね
なんか残業なし年休128日でクソほど楽そうに見えるんやが 転職サイトでメールは営業時間に送るのがマナーとかいうアホおるけどそんなわけないやろといつも思うわ
在職中ならまず夜になるし、メールは深夜にきてもなんにもならんだろ プライムと一部上場は意味が違うぞ。
プライムってのは日本で上から250社だから、一部上場はもっとたくさんある
たしか東証のプライム市場に該当する上から250社だろ。上場会社は1000社とか普通にあると思うよ。
なのでプライムと言うと上から数えての大企業になるな。大手企業とか一部上場とは格が違う規模になるってこと。
んで日本はプライムでもパワ◯ラで労基に指導食らってるから、まぁ終わってるわ。
凡人が生きれない国家だな。 こっちから送るメールは別に何時でもいいと思うけど
企業から来るメールが深夜とか会社が稼働してない日だとやべぇ会社だなって判定できる
今選考進んでる会社がまさにそれなんだが >>305
面白い
儲かる
どっちかあれば続くが、両方無ければ転職 indeedみてると保存されてる人気の求人は、お金よりも休みがしっかりしてそうな会社だな
今は副業やら投資やらで他の収入あるしなぁ >>340
あとその会社見に行けるなら深夜とか休日夜に行って電気ついてるか確認してみるといいよ
煌々と光っていたらヤバイ そもそも日本に暮らしててそこまで稼がなあかんてことはないからな
高給でもストレスかかえてやりたくない仕事せんでもやりたいことやれる環境にいる
岸田に感謝 >>332
年齢考えろ
もうラストチャンスかもしれんのだぞ
辞める会社なんだから、出張なんて他の人に行かせろて
ボーナスなんてさっさと諦めて、転職先でのボーナス早くもらえるようにせい 3年前に信用金庫からプライム市場の経理に転職した際、年収が500万から800万にあがりました。
年収を提示されたときは、上がりすぎて、手が震えました(信金の部長より多いので)。
現在は年収1000万超えて、仕事も楽しくできているので、転職して良かったと本当に思ってます。
業界や職種を変えても、上手く行くケースもあるので、悩んでいる方は是非転職を。
私の場合、家族の病気で共働きができなくなったうえに、医療費も掛かるので、信金の給料では生活が破綻する状況に陥ったので、必死に転職しました。 転職目的が家族の為というのも年収を上げるのにプラスに作用したかもしれませんね。その時も35歳から45歳のレンジでしたか? >>347
ほんと日本のサラリーマンの年収なんて能力とリンクしてないんだよな〜
働く会社の平均年収が高ければ無能でも1000万超えるし
平均年収低い会社だと有能でも500万切ってる
いかに条件の良い会社に滑り込むかのゲームだよ
有能な方が高待遇な会社に入りやすいのは間違いないけどね 自分の価値を見誤らないことだね
スキルつけていけばわらしべ長者の如く年収は上がるよ
今の40以上は氷河期でろくな会社入れないし今ほど転職当たり前じゃなかったしほんと貧乏クジ世代 >>348
はい。
私が転職したときは、38歳でした。 >>336
年休128日は凄いけど、広報は経験者じゃないと難しいよ。 ウチの会社の広報は社内向け発信も凄いよ
発信力に自信あるならぜひやるべきかと 転職先のフレックスが残業製造機になってて笑えない
7時に出社して19時半まで仕事とかやめてよ課長 それで月末に慌てて帳尻合わせで早上がりしまくって
承認とかしてもらえなくて困るパターンか >>339
クソ恥ずかしい文章を公の場で垂れ流すのやめて。
ChatGPTだってもっとマトモな文章掲載するわ。 >>357
お前の書いてる文章はゴ ミなんだからとっとと消えろよ・・・・
事実を書かれて文句言うって、おまいの頭は脳みそ空っぽだな。
反論できる脳みそがないなら黙っとれよ。 住所⚪︎市
最寄駅◻︎駅←直線距離で⚪︎市から数10km離れた駅
こんなやべえ求人書いてて恥ずかしくないのかな 地方は最寄駅って概念がそもそも重視されてないから
普通にこの歳まで社会人してたら分かりそうなもんだけど >>339
250って数字どっからでてきたんだ
時価総額か、なんかすげえな 近々大手企業の面接控えてるけど、企業HPのキャリア採用者の紹介ページ見てるとみんな前職の経歴も凄そうで仮に採用されてもやっていける気がしない‥
中小勤めの自分から見るとみんなキラキラしすぎ >>365
一次か?二次か?
一次なら最低ライン越えたレベルだから面接で挽回だ
二次ならスキル重視で経歴気にしてないだけだ
俺も大手三次まで行ったけど前職の規模とウチが釣り合わない言われて駄目だった
なら早めに落とせよな!
あと前職の経歴なんてあてにならんぞ
タスポ作ったと言うプログラミングもできないゴミとNTTで働いてたコピーと伝令しか出来ない奴とかごまんといるぞ 大卒35歳年収370(残業ほぼなし)なんだけど今より条件良いところへの書類選考通過率どんなもん? >>368
質問レベルから察すると400万円行けば御の字 業界が変わっても職種がある程度重複してれば確実にスキルは通用する事を実感
外資メーカーだからスーパーマンばっかりだと思ってびびってたがんなこたぁ無かった
国内大手でしがらみだらけの中で揉まれてたらいけるぞ >>370
ほんそれ
転職前はそのビルから出てくるの全員エリートに見えてたけど、実際に入ってからはたいしたことないって実感
結局土台がしっかりしてるから社員もストレス無しで働けるし勉強出来る
ベンチャーとか零細なんてすぐに転職出来るスキル無い限りは行く場所じゃない。もしくは2倍近い年収提示でのみ 上司からも他部署からも同僚からも海外からの出張者からも色々聞かれる様になってきた
披露する気も強制する気もないけどやっぱり長い年月でノウハウが凝縮された国内大手、そこで正論と現実のバランス取ろうとしたらどうすべきか、たくさんの部署からケチがつかない形、ミスの防ぎ方これが活きてる ポジティブなレスが続いてていいことだわ
リクルートエージェントで気になる会社から企業スカウトが来ているが、募集要項の必須条件を満たしていないんだよな
履歴書からわかると思うんだが、それでもいいよなのか、よく読んでいないのか >>376
読んでない場合もあるけどとりあえず受ければ? 面接の日程調整のメールがこの時間に来てビビった
この時間まで仕事してるってことやんけ 一次面接の時に「◯◯の新サービスに関する提案を、a4 4枚分提出してプレゼンするように」とか課題出たんだが、これ地雷だよな? >>378
やっぱりそういう所ってブラックなのかな
まさか採用担当が夜勤って事はないだろうし >>378
テレワークならまだあるんじゃね
俺も昼間サボって分夜やる事あるし
ただ非常識ではあるから普通は配慮するが この歳で初めての転職活動開始
SPI対策も何年振りだろう 遅い時間に連絡よこす時点で
残業が多いの確定だろうし
それを取り繕おうとしない社風でもあるわけだからなぁ
年度末で人事が忙しい可能性はあるとはいえ
こちら側からしたら印象悪い以外の何物でもない >>381
最近は電源ONOFFで管理してるからサービス残業やりまくりのザルなんかね
普通はこんな時間にメールしたら怒られる >>383
マナーも悪いしな
なに一ついいことがない >>384
派遣やってた時その時間に携帯出なかったからと家電にかけてきたぞw
もちろん今後は留守電に残せとキツく言ったがそんな仕事抱えてんのかと 薄給(350万)ホワイトと中給(500万)激務どっちを選ぶか難しい
激務がブラックレベルまでいくなら350万を迷わず選ぶんだが >>379
年収は?4桁万じゃなきゃ馬鹿言うなレベル
もしくは超有名企業とか?
そうじゃなきゃ採用せずアイデアだけパクるゴミ企業 面接で800万以上って言ったのに内定通知は650万。舐めてんのかよ。完全な平からだってよ。1次面接ではグループリーダーの採用とか言ってたくせにさ。行くわけねーだろ。腹立たしい。 やりがいに金は付いて来ない
金にやりがいが付いてくる
だから薄給だけど頑張れば将来とかそんなのは全部嘘
>>387 もホワイトとは別の副業で年150万稼げる?手間考えたら500万の方が楽よ >>389
800万はお前の希望年収?ちなみに現職の年収は?
あと仕事は?平からって他業種?もしくは1年平でそこから上げるとか? >>389
転職先が大手なら、一度考え直せ
自分も転職のときに800万円以上希望してて
基本給40、年ボーナス5ヶ月の680万円でがっかりしたけど
残業代とか、各種手当とかで軽く900万円は超えてる >>339
プライム、スタンダード、グロースくらい知っとけ >>392
大手だよ。基本給32万の提示。基本給40万あったら二つ返事で行ってたよ。どう計算しても現職より百万円少ない。基本給40万なら残業次第で1000万だろよ。 システム職でテレワーク(フルリモート)、地方在住OKの内定が出た。年収は現+100万円。
フルリモート縮小傾向の情勢だが、おまえらならどうする? >>395
良いなあ。フルリモート地方で100万上がるとか
正直エリート以外無理よフルリモート。ザコエンジニアは埋もれて腐って年収下がる >>394
即戦力求めてアラフォーおっさんを雇うのに、その会社の同年齢の最低基準で取ろうとする大手のしみったれ糞根性なんとかしてほしいよな〜
かといって、各種社内システムや社内人脈無知らん状態で課長としてぶち込まれても絶対うまく行かないんだけどさ
内定通知出た後も交渉できるから、「1年後グループリーダーにする」というコミットメント取り付けておけば?
自分の場合は係長級希望して、一年目は一つ下の主任級で入って基準クリアしたら昇進って条件で内定承諾
そこは反故にされず、約束は守られたよ >>399
自分もクソ中小の課長から大手の主任にダウングレードしたんだけど
給料は650万円→900万円…働く会社でここまで待遇違うのかと
ただ大手はヌルゲー過ぎて社員があまり育ってないんだよなあ
設計開発を外注丸投げだったり、子会社に前線営業させてたりで
しごとしないでヌクヌクやって金だけもらってるおじさん一杯いる
きっと新卒当時は優秀な素材だっただろうに >>402
エリートだわ羨ましい
俺も大手に転職してその前職レベルの年収になった
でも自己学習好きだしその辺評価や補助してくれる環境好き
やっぱ仕事安定しないと勉強や趣味にも時間使えないわ >>401
そんな交渉ができるのか…
1次面接では係長級での採用になると思うって、言っときながら完全に給与は平社員の提示で、びっくりしてエージェントに確認したら係長級の採用です!って言われた。それにしちゃ給与低すぎるから再度確認してもらったら平社員だと。
クソ苛つく。
もともとグループ会社にいたから給与水準知ってるのに、騙せるとでも思ったのかな。
面接の時間返してくれよほんとにムカつく。 書類選考中の企業からwebテスト(SPIみたいなやつ)の受検依頼がきて
どんな職種に応募したか覚えてないので
エージェントサイトで検索したら会社名での検索に引っ掛からず消えていた
どゆこと?
応募数が集まったから募集ページを取り下げたのかな
しかし、SPI対策しないといけないからすぐには受けられないな 公務員(都道府県庁)から大手に転職したけど、給料二倍になって業務量も減ってストレスも激減したからまさに>>402と同じ気持ちになったわ >>409
俺も県庁職員
元公務員って市場価値低そうだけどよく大手に拾ってもらえたね。技術屋だろうね 年収70万くらいアップの会社に転職して5年経っても昇格できず燻っているけど、残業が年間300時間くらい減ったのがかなりいい方向に働いていると感じるわ
自己研鑽できて前職のときは難しいと思っていた資格をいくつも取れたし、睡眠もちゃんと取れるし、土日で疲れが取れていない感じもなくなったし、家事も昔はひどかったけど今は最低限はできている気がする
後は伴侶をそろそろ見つけないと、、 それが本当の幸せだよ
年収とかプライムとかでマウントしてくる低レベルに見てもらいたい 頭おかしい働き方して多く金もらっても寿命も縮めてるから結局意味ないんだよな 転職エージェントってやっぱり使わん方がいいんかな?
会社側としては転職エージェントに雇ったら金払わなきゃいけないし、経費もったいなくね? >>411
素晴らしいね。スキルつけりゃ次の転職にも良いよ
やっぱ余裕ないと自己研鑽出来ないよね >>414
自分で調整や交渉出来るならあり
でもエージェント経由だと求人も具体的だったし大手有名だとアンマッチを無理矢理とかは無い
リクルートとかの下請けはゴミばっかだが
ぶっちゃけ内定受託は自分で決めるしこっちは金払わんし リクルート系のエージェント使ってるが、当然そのエージェントが入れたい企業(報酬のでかい企業)をゴリ押ししてくるのやめて欲しい
行かないっつってんのに、カジュアル面談だけでも、みたいなことばっか言ってくる 一番やりたい職業が、会社員でやってる人が日本では1人もいなく、
みんな個人事業主なのだが、それだけでは駆け出しは食えないので
会社員やりながら副業として一番やりたいことをやりたいと
考えているので副業オーケーの会社ばかり受けてるが
副業オーケーの会社って設立10年以内とかの不安定なベンチャーばかりで
いやなんだよな
安定した企業で副業オーケーな会社が見つからない
あと、やりたいことが会社員の形態ではできないのに
とりあえず会社に入って生活費稼ぎながらやりたいことを目指すやり方って
その会社に対し失礼と言われたんだが、そうなのか? >>419
文章破綻してるし、論理的思考力が欠如してること自覚してる?
その感じだと自営業だろうが会社員だろうがガチ底辺彷徨うしか選択しないぞ 主任という平社員で年収900万貰えると思ってるバカ見て爆笑していますw 前職 31歳 中小で380 嫁有
このままじゃ子供もきついと思って転職。
大手会社の地元工場勤務受けて、
理論560+社宅で内定でて、超喜んだら
新卒で別の大手行ったやつからちょっと
金額しょっぱいなあと言われた。
確かに調べてみると、
その会社は30歳付近で600~700らしくて、
大卒では最低評価なのかもしれない。
しょっぱいと思うべきなのかな。
俺が貧乏性だから喜んでるだけかな。 上を見たらキリがないからな、ある程度で妥協しないと地獄を見るのが労働ってやつだから >>421
お前に聞いてない
理解できるやつが答えればいい >>424
残業とか込だと600ーなのでは?
まぁ転職組だからこれから次第だと思うけど。 >>423
底辺に縛り付けられた地縛霊さんには縁のない世界だけど
大手の40歳主任は年功序列で基本給40万円くらい行くんだよ… >>424
年収50%アップとか+180万アップなんて話
地縛霊の格好の餌食だぞ
現時点の絶対値で見れば年収上げて大成功な転職だけど
転職後に見える世界は社内の人たちと比較した相対的な年収やポジションになるからな…
働き始めると悲しい気持ちになるかもね
ようは気の持ちようなんだが >>423
大手メーカー勤務だが主任の次は課長か部下なし管理職だぞ
職制なんか会社によりにけりだわ 皆さんレスありがとう。
自分の年収も残業込の理論年収提示です。
周りも多分同じくらい(四季報に書いてる)
だと思うんだよなー。
>>429
ごめん、俺の理解力が無くて申し訳ないけど地縛霊って何??
まあ悲しい気持ちになるのは覚悟してる。それこそ四季報の内定者とかみたら凄い大学の人が多い。多分学部からでは無理やったやろうなーと思う。
中小で頑張った成果だとは思うけどね。
微妙に違う業界だし、OJTもガッツリしてくれるみたいだから死ぬ気で頑張ろうと思う。 >>424
入社して昇給しょっぱかったら数年で転職しなよ
理想は先に金で結果は後で良い会社
ブラックは先に結果で金は後。だいたいケチつけて昇給しない >>431
地縛霊なんて気にすんな。要は転職せず中小に居続けた無能言いたいだけ
大手の人って頑張る人は見下さないから安心しな。仕事せず言い訳ばっかの無能は見下すけど 課長相当の格付けでなら1000万手前までは行く
職制上管理職じゃなくても
その辺をごっちゃにして主任で900万とか笑える、ということ 課長じゃなくてもプロジェクトリーダーで結果を出し続ければ、だが >>433
地縛霊ってそういう意味なんですね笑
まあ確かに自分も決心しなければ、
地縛霊だったからなあ
頑張るガッツは中小で身につけたし、多分面接でも努力してきてきたこと認めてもらえたと思うから、努力は続けたいな。
昇給はopenworkとか見てもよくわからんですね。大卒総合職は40歳で800とか貰ってる書込あったけど。
今転職の話しても仕方ないけどやはり
中小→大手より
大手→大手の方が転職楽とかあるんかな。
神経使う転職活動はもうしたくない… >>436
その辺は将来のビジョン次第としか。金か安定か
まぁ大手でも横スライドじゃないと取らないとこは社内腐ってたり外面だけ良いとか失敗許容されないとか
正直転職でもその増え方は凄いから入って慣れたら頑張りな。そういう土壌ある会社よ ビズリーチで俺より好待遇で入社した人が隣に来たがおそらくあまり仕事出来ないわ
え?そんな基礎スキルもないの…?状態
嫌がらせや嫌な態度を取るつもりは無いけど一切助けないわ
てめぇよくそれでビズリーチ登録したな
潰れるまでミスや知らないことも放置 >>438
新しい会社のしきたりに慣れてなくてスキルを発揮できないだけなら恩を売っといた方が良いと思うが >>439
慣れの問題じゃなく単純に仕事があまり出来なさそうなんだわ
敵対視はしないけど全く恩を売る必要ないと判断
カタログスペック詐欺には付き合わない 業種や職種、相手は入社どんくらい?あと根拠も
現状無能のお前が焦って虐めようとしてるだけとしか見えない 人事でもないのにビズリーチ経由で高待遇ってのを知ってる時点で嘘だろ >>401
交渉しないと役職付かないとこ多いね
金銭的にはクリアしたから役職は要望しなかった >>436
楽かどうかは知らんが同じ規模なら最初から同規模で理解してる部分が多いから向こうからしたら楽だろうな ワイも同僚がクソほど仕事出来ないけど無知とかじゃなくて教えても出来ないガイジなんだよな >>435
openworkで待遇面3.4のところだが特に結果出さなくても主任で年功序列で900行くが…
少なくとも主任で900は馬鹿にされるような発言じゃない そりゃ会社によるよな
課長1100~1200万の会社ならヒラの一番上の階級で1000万弱だ >>436
地縛霊ってのは中小で働いている人のことではなく
このスレに張り付いてるキチガイ底辺のこと
低収入低スペックの自分は大手になんて絶対行けないのでとっくに諦めてるけど
他の人も自分と同じだと思い込んで、大手に転職した話を嘘認定し続ける
しかも、すでにアラフィフ突入してるのにこのスレに居続ける粘着質 平で1000万は特殊すぎるからそれが普通みたいに言うな
頭おかしい人と思われるw なぜここには平で900万とか貰える人がゴロゴロいるのかw
年功序列でってw 普通かどうかなんて誰も話してないんだ
大手の商社金融コンサル自動車ゼネコン半導体や一部の超大手メーカーの総合職ではそうなってるってだけ 自分のいた薄給電機メーカーでも主任800前後だったから自動車メーカーだと主任900は貰えるだろうな このスレのワイの使い方は、寝る前にああ今日も俺より低い賃金の人間がこんな場末で必死に質問してるなあ、と思いながら寝ることよな。良い観察場だわ。 あなたに興味を持った(大嘘)企業からスカウト(メルマガ)が届いています!
こんなんばっかり しかもまあ大東建託と東建コーポレーションはだいたい来る
夢真とUTエイムもかね >>437
ありがとーー。
優しい言葉勇気づけられます。
最低金額とはいえ、基本給前職より6万以上あげてもらったから次の会社感謝しかない。
とにかく頑張るよ!
>>445
そうだよなー。
自分が人事ならそう思います。
>>449
理解しました。そんな人いるんや。
まあでも転職活動する前は確かに大手から内定なんて…って気持ちではいたな。
自分はもう一社同時期に大手受けて、そちらも内定頂きそちらは条件面で辞退してしまった。中小の経験はすごい武器で、新卒の時よりだいぶん楽に面接できたと個人的には思います。 自動車メーカーでもトヨタと三菱自動車、あるいはスズキとか格差があるのを知らない
上を見てそれくらい貰うのが普通、みたいなアホを言うニートにイラつくわ ピラミッドの頂点の企業なら貰える、ってそんなの誰も聞いてないんだよw
バカwwwwwww 中央値も含めてで語らないやつと統計の話したくない
ローソク足も読めない奴だとだいたいヘビーユーザー向け施策しか出ない >>424
それだと社宅もありで600万だし、勝ち組の部類だよ、サラリーマンの上位1割だからね。
まぁ年収はいいけど、工場は底辺だから、仕事は厳しいだろうけどね。
まぁそれだけ年収いいなら勝ち組の部類だし、喜んで良いと思うよ。
大企業で勤続10年以上の人と比べても意味ないし、貴方の友人はそんなもらってないと思うぞ、嘘ついてるだけでね。
休日とかどうなのかがきになるけど、年収高い工場ってホワイトだから何とかなるんじゃね。
これならワイも行きたい気がする。中央値は300だしな。
年収800万とかの奴らは5%ぐらいなんだし、そんな奴らは無視でいいと思うがね。比べても意味ない。 ちな上場企業のプライムレベルで平均600万ぐらいだぞ。平均だから若いと全然低いよ。
30代とか400〜500万程度だぞ。上でこれだからな、中小なんてもっと低いわ。
頂点の話だけされても意味ねーぞ、どっか行けよw バ カ女がコメントしてるのか??年収500万は当たり前じゃないからな・・・上位1〜2割だぞ。
80%はこれより低いんだからな。リーマンだけならこうなる。現実見ろよ。
結婚する現実的な給料って300〜400万だぞ。
若いと低いから公務員と結婚すればまぁ当たりだけどね。公務員は給料高すぎるし。 今更思ったけど31歳ってスレ違いだろ、若くて羨ましいな(´・ω・`)・・・ >>459-460
地縛霊、いい加減諦めようぜ?
地縛霊が想像しているよりも、大手総合職の年収って高いんだよ…
トヨタなんて主任は1000万超えてるって
ピラミッドの頂点でなくとも、業界2〜3番手
自動車ならホンダや日産、電機なら東芝、富士通、パナソニック、NEC
通信金融保険やインフラなら幅広く
ここら辺でも40歳主任クラスで普通に800〜900万円に到達するんだわ
お前には関係のない世界というだけで、そこに転職できる人も山程いるの >>463
バイトとかも混ぜた話だろ、それは
サラリーマンの上位10%は800万円くらい
ソースは国税庁の民間給与実態統計調査
そもそもお前、今まで延々と500万円で上位1割だと主張し続けてきたくせに
何シレッと600万円にアップグレード(主張ダウングレード)してんだよw >>467
全部一流企業だな
その一流企業に入れる時点である意味勝ち組なんだよ
転職なら簡単だと思ってたら甘いよ >>467
トヨタに主任なんて職制あんのか?
お前偉そうに言ってるが、その全ての企業の職制とか格付けの詳細を知った上で言ってるんだろうな?
あ? 因みに俺は無能の平だが年収850位
外資だからもっと欲しいが、管理職で俺より年収低いのは魅力感じないわ もう一つ言っておくと、ニートは今どきの賃金上昇カーブがどうなってるか知らんから年功でいつまでも上がると思ってやがるw >>469
そりゃ、もともと「大手」の話してるんだから、そういった企業群になってくるでしょうよ
厚労省の謎の大企業の定義(従業員数1000人)みたいな話じゃなくて、業界上位で知名度がある企業を大手と呼ぶのだから
転職が簡単とか簡単じゃないとか、関係なくね?
職歴やスペックによって、難易度は変わるのだから >>467
そこに書かれたうちの一社にいたことあるけど仕事内容はつまらんかった
自分は働くときの最重要事項は「仕事内容」だな。次に「やりがい」
お前みたいに「カネ(年収)」の話ばかりしてるやつはなんか卑しい >>470
お前の中で主任=ヒラと呼んで見下しても
それに関わらず、大手主任級の年収は中小の課長級よりもずっと高い事実は変わらんよ
そもそも主任級の話をしているのであって、世の中のすべての企業に主任と一字一句違わぬ役職が存在しているかなんて議論の本質から外れてるだろ?
そこに執着してしまうあたり、知能の低さを物語っているわけ
賃金上昇カーブとかも完全に的外れで、公務員と違って上記の大手企業の上昇カーブは全然下がってない
年功序列時代から維持どころか上昇している
去年のベースアップも1万円が珍しくないし、今年も同じくらいになるんじゃないの
お前には関係ない話だけど >>473
外資で平社員でそれなりに残れてるって時点で、地縛霊と違って「無能」ではないのだろう
>>476
???
大手企業だと40歳主任で800〜900万円は普通にあり得るという話をしただけで
大手企業こそが最良の選択肢であり、年収で仕事を決めろなんて話はしてないんだが
一気に話を飛躍させてしまうあたり、ちょっと頭がアレな感じがしちゃうよ? どうでもいい事で熱くなりすぎじゃね?
頭悪いんかな >>477
お前何も具体的な話しないな
フワッとした想像上の話ばっかりw ワイの会社、経営陣除くと氷河期3人しかおりゃんし50代は0人w
低学歴ヤニカス多いんやが低賃金でもそこそこのパフォーマンス出すし洗脳して操りやすいんやと思う
広告運営は高学歴入ってくるけど人海戦術バンザイマンパワー全開のやり方に嫌気がさして2~3年で辞めてくw
ワイ6年目42ちゃい平社員webエンジニア、年齢構成しっかりと形成されてるとこに転職したいでござるぅううううううううううう>< >>465
舐めてるのが多いのが事実
もう30代のくせに要求だけは高かったり
本人は派遣か無職が多い >>468
上位1割が800万だと??何処の世界だよバ カ。
500万で1−2割なのにどうやって300万も上がるねん・・・800万なんて5%ぐらいだろ。
ソース出せよ、どこにもみあたらねーぞ?政府はそんなソース出してないぞ、勝手に妄想するなよ。
勝手に300万も上げるなよバカチン、一生ROMってろ。
500〜600万が1割なんだから正しいだろ、おかしいのはお前だよ。日本は貧乏なんだよボ ケ。 勝手に300万も上げるなよ知能障害・・・・300万って中央値だぞ。 社会全体の平均賃金が低いからってなんだよ。高い水準目指して努力すべきだろう
500万だ600万だレベルの低いこと言うな!
まずは一本、1000万目指してこうぜ
東京、男、大卒なら全く不可能な数字じゃない ていうか結婚してるか子供は何人イルカ何歳か
とかで必要な年収変わるやろ >>485
お前いい加減ウザいんだよ
ROMってろ >>463
レスありがとう
工場が底辺かあ、
メーカ系やけどまあ、オフィス勤めの人(総合職事務系?というのかな)と比較したら、仕事は3Kなのは覚悟してる…というか中小の時が完全にそうだからな。理解してるが正解か。
いろいろ見たけど、年間休日は130いかないくらい、ここ数年、有給消化日数は17~20日あるみたいだからそこは期待したい。前職はとにかく休めなかったから…
比べても仕方ないよね。頑張ります。
>>466
本当だ…ごめんなさい。
マジでスレタイ見てなかった…
議論的にここが1番聞いてもらえると思ったから。
もし良ければ、レスが続く限りもう少し書かせてほしいけど… >>480
フワッとした想像上の話はお前だろ?
お前がどんだけ吠えても、大手のお前がヒラと呼ぶ非管理職は
年収800〜900万円もらっているという事実は変えられないの
まあ、お前には関係ない世界の話なんだけど
関係ないなら首突っ込むなと >>485
http://2ch-dc.net/v9/src/1703980131509.png
http://2ch-dc.net/v9/src/1703980142507.png
お前が散々持ち出して「年収500万円は8.6%しか居ない」と
主張し荒らし散らかしたソース先そのものが根拠だよ
境界知能のお前は月収500千円を年収500万円と読み違えて、8.6%を主張し続けたわけだが
残業代や救出手当抜きの”基本給”が50万円超えてる人間が8.6%居るって話だぞ?
基本給50万円でボーナスや各種手当があったら年収がいくらになるかは
流石のお前でも理解できるだろ?いや、できねーか >>492
底辺て…、大手の地方工場が底辺なわけないじゃん
むしろ田舎でも本社と大して給料変わらんから
田舎の世界では公務員様を超える貴族扱い
でもって、そいつ(>>463)がこのスレ荒らし続けてる境界知能の最底辺だよ 工場が底辺の意味が分からんw
それ言ったら建築やSEも底辺という人もいるだろうね 大手で氷河期のリストらが始まってるようですね(震え声) >>493
あのさあ、そういう大企業は管理職とかの職制とは別に賃金を決める格付けがあるつってんだ
お前そういう話全然しねーよなw
主任主任てバカじゃねーの これだけ情報化社会が進んでいるから、そのうちインフルエンサーの力やなんかで解消されるとは思うけど、工場勤務のイメージがアップデートされていないんだよな >>498
地縛霊成仏させたらごめんね
あのリストラってバブル世代と氷河期で入れた使えないのが対象
マジで居なくなったら大手でも潰れるくらい人材はいない >>501
宿泊費は会社持ちなら家の水道光熱費かからなくていいな。 >>504
月に半月を全国レベルで出張するらしい。出張費は3000円+食費で5000円から6000円から貰えるらしいんだけど何分現職が公務員でこの手当内で個人的に宿泊するのかも分からない
間に求人会社挟んでるから質問もなかなか帰ってこないしもうようわからん。 普通なら提携先ホテルを指定されて会社に直接請求とか
上限付きで宿泊費支給とか
出張手当とは別に出るもんだけど
出張主体の会社ってその辺どうなってるんだろ その手当料なら宿泊は会社がとってそうですね
手当で宿泊もってなるなら+9000円ぐらいないと赤字ですし
僕の馴染みの施工管理の会社は食費宿泊費全込み1日11000円とかでしたね
余ればポッケなので安い所探しまくってましたね >>499
知らんこと語ろうとするなって(呆
多くは同一職制の中でランクが存在しているだけで”別枠”なんかじゃない
例えば主任(A, B, C, D, E, Fランク)みたいな感じでな
そのランクは平社員〜主任レベルまでは基本的に毎年上がっていくもので
よほどのことがない限り、30代中盤〜40くらいで昇給がキャップするまで勝手に昇給していく
(そのキャップを解除するには、係長クラスなり課長クラスに上がる必要がある)
で、仮に40歳の転職者が主任級で採用される場合
主任級の中で年齢に応じたグレードがあてがわれるだけ
大手だとそれが40歳で月収40万程度になるってだけの話
ボーナス込み残業なしで年700万円固定みたいなもん
それで残業したらどうなるかは、地縛霊でもわかると思うが
いや、わからんか
ちなみに大手40歳課長級だと年収1200万円〜みたいな世界なので
地縛霊の4倍くらいの年収になるね >>506-507
レスありがとう。
現職下層の国家公務員で37歳年収500万位なんだけど独身だからそれなりに金銭的に余裕はあるんだけど、何分現職の仕事じゃない部分が辛すぎて転職を試みてる。
一応応募した出張メイン会社から内定通知貰ったんだけど想定年収430万と受けて、平均的な残業代(月10時間程度)を入れると恐らく450万であろうとしてる。
入社して1年か2年すると出張地獄とすぐ転勤が言い渡されてるんだけど、それを加味すると今の年収は超えるかと思ってるけど甘いかな。
出張180日とか最初の数年はいいけど40代半ばになってもこれが続くなら結構辛い気がするわ 年の半分というか出勤日で言ったらかなりの日数が出張って、無駄なエネルギー使いそうというか、生産性低いというか、時間の使い方として個人的には避けたいな 国家公務員を捨てるってのがすごいね
民間の方がイバラな気がするけど 資生堂にオムロン…「氷河期世代に早期退職」迫る大企業が続々。専門家はこう見る
3/8(金) 8:14 Yahoo!ニュース 157
日経平均株価が史上最高値の4万円台をつける一方で、大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。
以下が主な例だ。
資生堂:資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。
オムロン:国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。
セブン&アイHD:イトーヨーカ堂の45歳以上の正社員が対象。約700人が応募。
ワコールHD:ワコールの45歳以上64歳以下の正社員(販売員をのぞく)が対象。約150人の募集に215人が応募。早期退職募集は2年続いており、2023年は155人が応募した。
ソニーグループ:ソニー・インタラクティブエンタテインメントの世界全地域の社員約900人が対象。
まさに就職氷河期世代(1974〜83年生まれの41〜50歳)が対象になっている。
就職氷河期世代の実像に詳しい、日本総合研究所・主任研究員の下田裕介さんは言う。
「収益性の観点から、雇用にメスを入れた構造改革の動きでしょう。
もっとも、業績が黒字(予想)にもかかわらず早期退職を募集している企業もあることから、若手を中心とした社員への賃上げを意識した、“雇用の適正化”を図っているとも考えられます。
就職氷河期世代は他の世代に比べて、かつての厳しい雇用環境を経験しているからこそ、退職に二の足を踏む人も多いかもしれません」
新卒の正社員採用が極端に絞られ、世代別の社員構成比の少なさから「ワイングラスの持ち手」に例えられる氷河期世代。企業側は会社を守るため、そして「グラスの底」に位置する若手世代を守るため、持ち手の部分をさらに削ろうとしている。 おまえらヤバいやん
氷河期世代また切り捨てだからいまから就職なんて無理だろw
Z世代を守るためにまた痛い目みないといけないから悲惨すぎだろ 今年度出張4ヶ月ぐらい行った身なんですが、僕が1番出張でキツイのは寝具が合わない事ですね
肩と背中凝りが異常なので、僕は車移動なのでマイ枕持って行ってますw
現職の年収+出張手当の稼ぎなら転職の価値あるとは思いますけど、国家公務員辞めるまでは勿体無いかと…
出張は飽き性の人なら、毎日新鮮で向いてるでしょうね >>514
やっぱりそうなのかな・・?でも国家といっても特別国家公務員なんです・・・つまりは自衛隊なんだ・・・ 会社潰れそうだから暇なうちに出ようと思う。資格はこっそり集めてたけど
36だと未経験枠は狭そうで覚悟いるよな やっとWeb履歴書の完成度96%になって社内SE400万以上に設定したで^^
東京じゃ昼飯1000円かかるし給料300万代はまともな生活ができないわ
1日2食、休日は1食だぜw
スカウトも有効にしたし本格的に転活する 転職サイトに登録してる内容って現職の会社には公開されないよね
DODAはシステムのミスでお漏らししてたし心配だわw 俺も週末で登録済ませた
今の会社の給与体系では理想の生活なんて無理だから30代のうちに脱出する
長期戦になるだろうが、7月のボーナスを受け取ってすぐに辞めるのが目標 公開パワハラで人を病ませる管理職とそれを見てみぬ振りで放置する人事
ここに居たら俺もいつか被害者になると直感的に危機感を感じた 正社員型派遣だけど今月で客先契約切られるからビズリーチ登録した
他のエージェントも情報更新しよかな 仮定を一杯つけて800万行くーって言ってるみたいだが・・・・お前はバ カ??
表の40万以上、つまりボーナス無しでほぼ500万の奴らは18%だぞ
んでなぁ、お前は頭が悪いんだろうけど、中小だとボーナス無かったりもするんだよ。おまけに100万とか出るのは
大手だけなんだよ??んで給料低い奴らが7〜8割なんだよ、凡人は年収300万でな、このそうが一番多いねん
ボーナスなんてねーんだよ。んで500万ぐらいの奴らもいいとこ残業合わせても100万も上がるわけねーだろ。
だから頭悪いって言ってんねん、おまけに残業とか無い奴らとか、つかない奴らが居るんだぞ、これ最初から残業組み込まれてたら
給料に入ってるしね。そう書いてるだろ。
つまりどうやっても800万にはならねーよ、一生ROMってろ。、結局いいとこ550万で2割だよ。これも予想だしな。
おまいの残業とボーナスで300万上がるってどうやっても無理だろ??知能障害は黙ってろよ。600万で2割も厳しいと思うぞ。
だってお前の予想ってボーナスが100万出る前提だろ?残業200万出るのか??アホかよ。 頭悪いんだから、予想とか推測を混ぜるなよ、ゴ ミ。 ボーナスって都市によって全然違う気がするのだが
北海道は年間2ヶ月分が平均だわ
他の都市の知りたい 書類選考を通過した企業から17日までにWebテスト(言語及び非言語)を受けてくれと
連絡きたが、Webテストの勉強してないから、これからちょっと勉強しないといけない
目標は15日に受けたいが、遅いかな? マスクで面接していいか聞くの忘れてそのまましちまった
いつも一言断り入れてたのに・・・
しかし今年も花粉がつれーな >>522
いろんな人に指摘されてるのに曲げないのはすごいな
会社でも無敵の人ぽいな >>525
まずURLでテストの種類を確認する
次にググって内容を確認する
SPIテストの会かなんかの本を買う
種類にあった分野だけ勉強する
当日はでかい紙と電卓必須
PC2台準備してそっちで問題ググって答え取るのも良いけど正直自分でやったほうが早い >>529
ゴ ミの指摘なんて聞く耳を持たないだろ、お前らってコロナがやべーって言ってたバ カだろ?
賢いワイは初期で問題ないのがわかってたぞ、低知能はいつも間違えてるよな、何人も??1〜2人だろ
数字と常識ない奴らに言われてもねぇ。 ちなみにさ、そういう意味のない返信するなよ。ちゃんとソース出して反論しろゴ ミ。
300万もどうやって増えるねん?常識がなさすぎやねん。駄文を書くなよ、お前に構う時間が無駄なんだよ。300万って中央値だぞ
予測で勝手に300万増やしてるお前のほうがよっぽどキ◯ガイだろ。誰も支持してないよ。 昔からずっとそうだが、間違ったこととか無いからな、頭悪い奴らは大変だな。
頭悪いやつは認めないで文句で返してくるが、知能低いねぇwww 書類通ったが一次面接が対面で朝10時からになってしまった
朝なんて眠くて口が回らないんだろうし
どうしよ
朝の面接、どうしてる?
前日は何時にねる?
風呂は朝入るから早く起きないとなんだよな てか働いたこと無いニートだから800万が1割とか言い出すんだろ??普通にね〜だろ
500万が1割600万が1割までは分かる、800はねーだろ、上げすぎだろ。かってに200〜300万上げる根拠がねぇ。
自信満々なのが謎すぎる、一生ROMってろよ、見てて恥ずかしいわ。 あと他人への返信に勝手にツッコミを入れるのを止めろ。そういうマウントするから人がいなくなるだよ。
落書きは他でやれよニート。 ちなみにニートだから知らないんだろうけど、手当って年収に含めないんだぞ。残業も普通は入れない。
だから全部込みで年収だと思ってるおまいとは大分ずれがあるだろうね・・・・ >>533
風呂は朝入る
23時には寝て6時に起きる
朝飯食う
チョコとか糖分は取る。オンラインなら養命酒飲む
準備は全部前日に済ませておく うちの会社、出張手当は手渡しだから年収に入らないわ >>532
頭の良い貴方はいくら稼いでるの?
中央値とか低い金額出してないで頭の良さ活かして稼ぎなよ
この年代で800万も1000万も全くおかしくないよ >>532
頭の良い貴方はいくら稼いでるの?
中央値とか低い金額出してないで頭の良さ活かして稼ぎなよ
この年代で800万も1000万も全くおかしくないよ 定期的に荒れるけど余裕のない奴多過ぎない?この歳まで童貞か? >>544
この歳になると経験積んでる人とそうでない人で転職が二極化してくるからかな >>544
一人が暴れてるだけだから‥
彼は自分が頭がいいと思ってるらしいけど学生時代の偏差値や入学した大学で自分が賢いかどうか客観的に判断できると思うんだが彼はどの程度だったと思う?
俺はF欄かなー?と思う 車で3時間かかるほど遠い会社から面接確約スカウト来た
何を見てスカウトとやらをしているんだか スカウトメール15件全部SESでワロタ、ワロ…タ
客先常駐SESはただのなんちゃって正社員実質派遣奴隷だから死んでも行かん
【前給保障】【書類選考免除】【最短1カ月で内定】【会社見学】【1次面接免除】【役員面接】【いきなり最終面接】のタグがわんさか付いてるでw 就活会議でいうBランク大学でほんとよかったと転職した時に思ったわ >>550
ビズリーチだと都道府県しかわからんらしいで 最低でもマーチ国立卒くらいの学歴があれば転職でも困らん しかもBランクだと学閥もないしたいしてメリットも感じないだろ
年齢はミドルそうなんだから、何が出来るか職歴が圧倒的に大事だろこの年齢は 職歴+学歴があるなら鬼に金棒よな
職歴だけあってもFランとか高卒じゃ大手に門前払い食らうだろ 僕は良い大学出てるんだ…他の奴とは違うんだ…って学歴だけを拠り所にしてる工場ラインやってる派遣社員がおるな どんだけ学歴コンプ強いんだよこのスレの中小勤めはw プライム企業に勤めてる39歳年収825万だけど転職したらどれくらい狙えるんだろうか
40歳手前だと色々考えるな 名大出てるけど35歳過ぎて学歴話とかそんな子供おじさん周りにいないから想像つかない
そういうネタレスなんだなとしか ビズリーチのSランクエージェントからプラチナスカウト来たけど、その求人には興味なくて、他の求人の話聞いてみたいな
Sランクってやっぱり優秀なのかな
ほかのエージェントがFラン卒ばっかだけど、この人はマーチでよかった 高卒だけど二十代のうちに3000万超えたわ
もちろん社畜じゃないけど >>551
DODAで採用保証は1度あったわ
案の定技術派遣やけど 東大卒だからって頭良いわけじゃないのは
東大卒の国会議員やタレントを見ていたら
わかりそうなもんなのになぜわからないんだ 未経験の東大卒と経験者の高卒が並んで高卒取るアホなんていないよね >>575
それをアホだと思うから日本人の高学歴はアホなのよ >>574
頭が良くないと東大には絶対に受からないよ
東大舐めすぎ >>569
Sランク()からメールあっても実際に話聞くのは別人の釣りメールだぞ >>568
愉快犯か都合が悪いレスが出た時のスレ流し WEB履歴書完成度がやっと100%になったわ
1週間くらい内容をブラッシュアップしつつ様子見てスカウトメールがSESばかりだったら他のサービスに乗り換えも検討する 年収微増だけど入って実績あげれば等級上がってベース給50-100万上がるってエージェントに言われたけど、それなりに大きいとこはみんなそう? 例えば等級上がって一気に月給2〜5万UPだとしたら
相当高評価じゃないと無理じゃない?
ただ、もし昇給しなかったら
実績上げられなかったのはあなたのせいですよねっていう
エージェントの逃げが見え透いてなんか嫌だな >>583
外資の営業だから2.3年連続で予算達成すれば上手くいけば等級が上がるのかなって考えてるんだが甘いかな
ある程度大きなとこで入社してから上げてくか、
大きく固定も上がってベースも安定する+インセンが出るけどその分予算達成がハードそう、且つ領域もなかなか大変そうな中堅会社どちらにするべきか 糞転職サイトでも大手決まるもんだな
エージェント無しで遊び感覚で大手応募したけど決まったわ
SESちゃうぞ >>584
いくつか外資半導体メーカーの営業経験あるけど
業界的に、予算達成のKPIはインセンティブ(ボーナス)に反映される傾向で
翌年の等級に反映されるって感ではなかったな
そもそも、B2Bの場合、自分が入って2〜3年の成果なんて前任者が撒いた種の刈り取りだしね
入社後に等級上げるためには、そこそこ規模のジャパンならカントリーマネージャー
数名規模なら本社の事業部長クラスに名を売って気に入られないと難しいかな
JTCみたいにKPI達成して口を開けて待ってたら昇給昇格が降ってくる感じではないよ Fランは転職でも普通に落とされる
ろくな職歴積んでないケースがほとんどだし
大手なんて一つのポジションに100も200人も応募してくるのに
全部面接したり職歴全部読んだりできんし
>>560 頑張れば給料上がるなんて何の保証もないエージェントの決まり文句
もし頑張っても上がらなかったら昇給分お前が保証しろって感じだけど とはいえ今の転職市場の活況は異常だよな、簡単に大手から内定がもらえる それはそう。だって手に職ついた奴ほんとにいないもん。 >>578
金はあるのにボロい車に乗ってるパターンと同じで
金持ち=絶対に高級車に乗ってるという思い込みがそもそもずれてる
日本の高学歴が頭が悪いと言われる所以は
ボロい車に乗った金持ちは存在しないと 決めつけている 点だ
それに勉強できると仕事できるは全く次元が違う話だと理解できない 大手でも人手不足だから、人集める為に賃上げに必死だよな。
わりをくう中小の身にもなってほしい。 学歴高いやつはやっぱり高卒組より仕事明らかに出来るよ
ただ視野が狭いから機転が利かなかったり話が下手だったりする傾向 >>595
それを世間では仕事ができないという
特に視野の狭さは、頭の悪い高学歴の最大の特徴でもあり致命的 視野の狭さのを裏付ける行動の一つが、思い込みによる不確かな傾向の受け入れ
受け入れ側の能力が低い証拠であり、快楽でもあるので麻薬中毒患者と同じ
仮に目の前にボロい車に乗った金持ちが現れても決して金持ちとは認めないだろう
それは傾向を受け入れているのではなく、例外的な存在を断固受け入れないから >>593
最初の4行が全部内容重複してて、1行にまとめられるの理解できるかな?
頭が悪いと一事が万事このような調子だから「低学歴とは会話が成り立たない」みたいな話になるのよ
それを聞いて、君みたいなメタ認知能力も低い人々は「こんなに頭の良い俺の言ってることを理解できない高学歴は皆バカ」って結論に至る >>579
そうなの?
そういう釣り方、今時どうなんだよ、、 観光地で有名な寿司屋に入っても
自分の注文握るのは大将じゃなくて若いのだからなぁ 高級車に乗っていて年収が低い奴はいないという思い込みの方が
学歴主義の考え方に近いだろうか
たとえば本人の年収が低くても実家が太かったり共働きだったりすると
車に金をかけられるよね
それは個人の能力による結果とは明らかに異なるからギャップが生まれる
学歴は特にそう、なんせまだ働き出してもない未成年だからね
8割9割は親のお陰と思った方がいい 20年勤続で退職金割り増しと、転職して年収自体アップは、どちらを取るか悩む >>601
その学歴で結果残せない奴が、仕事になると高学歴より出来るなんて言うのも随分都合が良いんだよ
所詮は妬み負け惜しみでしかない
そもそも仕事が出来るって何だ?w 頭がいい、要領がいい→高学歴になりがち
頭がいい、要領がいい→仕事できがち
頭がよかったり要領がいいやつが欲しいんだよ
頭が悪い、要領が悪い→低学歴になりがち
頭が悪い、要領が悪い→無能になりがち 田舎の地元企業いくつか受けたがまず昭和から変わってないような会社だらけ
保守的で給料安いのに非効率なこと強要しがち
地方だと働くところねーなと悟ったわ >>605
それと同じか、それ以上に
仕事に向ける熱量ややり切る意志力が大事
なんだけど、、
残念ながら、それも高学歴が圧倒的に優位で
熱量や意志力が高い低学歴はほぼ存在しないのよね
スポーツ系や趣味に没頭して結果残してるほんの一部に存在してるけど >>485 = >>605 = ID:wZ5jUELR0みたいな境界知能は
国税庁の民間給与統計調査を見ても内容を読み取る事ができず
年収500万円が上位10%だと主張したり
年収800万円が10%以上いることを否定したりする
「国税庁のレポートはソースとして不適当だ!高学歴が作った統計なんて信じられない!」
と、自分の周囲の貧困を根拠に、統計自体を否定してしまうのである
これで自分は頭が良くて高学歴はバカだと信じてるのだから恐ろしい
https://i.imgur.com/98Iw1XP.jpg 誤 >>605 ごめんね
正 >>601 = ID:wZ5jUELR0 「頭の良さ」にも色んな尺度があるんだし人事は学歴と経験総合的に見るだろうしそんな煽り合いしなくても… >>612
少なくとも
「年収500万円以上が8.6%しか存在しない」
こう思い込んで、延々と同じ主張し続ける奴は確実に「頭が悪い」のよね
頭が悪い境界知能が嘘や妄想を書き込まなければ荒れることもないのだよ 一生学歴と平均年収の話してるな
ガチで頭悪いんだろな ここは社会を論じるスレじゃなくてより良い仕事に転職を、目指す話をするスレだと思うんだが。。
平均だの中央値がが低いことに安心してもしゃあないだろ 頭が良いやつが仕事できるとは限らないんだよ!って言うやつは大体低学歴
結局は負け犬の遠吠え 役職もマネジメント経験も専門的な技術も特にないからか書類選考全然通らないけどみんなどうしてますか?
自己PRや経験業務や実績の書き方工夫すればいいのかな… >>610
何の話をしてるのかさっぱりだが485知らんぞ
601は俺だけど敢えて書かんでもID同じだし
>>616
これが視野の狭さの証拠 Z世代が大手よりベンチャーを選ぶ傾向にある、ってこないだテレビでやってたけど、何の力が働いてるんです?? 大手だから長く働ける訳じゃないしむしろ経験を積むという意味ではベンチャーのほうが良いと考えるのはおかしいことでは無い リーマンショック世代は辛いわ、いくら有能でも採用されんかったし。
親ガチャ外れて大学も行けんかった。低給料で搾取されまくったわ、いまのZ世代が羨ましい。
Z世代はどこでも採用されるからチャレンジしまくりだろう。まぁリーマンとかの100年に1度とか言われてるのが
異常な時代だっただけだしな。
いまはパワ◯ラも少ないんだろうなぁ、Z世代羨ましいわ。バブルの横暴な上司にやられまくったしな。
氷河期が瀕死なのもリーマンのせいだしな。 >>622
おまえ駄文ばっかりでキモいねん、800万って言う妄想と一緒に。ROMってろよwwww
経営者は中卒だぞ??だから頭悪いねんお前www、スティーブ・ジョブズはLDだぞ。大学なんて行ってねぇよ。
大卒だから頭いいとか言ってる時点で頭悪いのが良く分かる。 >>622
おまけに高卒だから頭悪いって決めつける時点で相当頭悪い。頭良い人間はね、大学進学率50%でよ、
人口の半数が高卒なのに、高卒が頭悪いって言わねぇんだよwww お前は本当頭悪いなwww笑わすなよw
頭悪いやつほど、何も考えずに高卒がーーっていうねんw 批判の対象が全体になってる時点で頭が悪すぎる。話にならないから駄文を書き込むなよ。
致命的なミスをし過ぎ。 はあ~
どんだけ仕事やれてなくても居続けられる精神がほしい この年代の高卒リーマンなんて頭悪いだろ
何かのプロでもなく起業家でもなくリーマンやってるくせに、大学に行くという選択をしてないのが勉強出来るできない以前に馬鹿だよ 社内グレードアップのために1万字近いレポートを業務時間外のサービスで書かされたのに
適当に文句つけられて結局無駄になったの笑うわ
転職時にはしっかり評価されて年収も福利厚生も大幅改善した 高学歴に甘んじてる学歴主義者は頭の柔軟性がないってことがよくわかるスレだね 募集要項で大卒以上とする企業も沢山あるけど、そういう会社は高卒だと絶対に入れないんだよね コテンパンにされてるのに話を理解しないところを見ると、相当知能が低いようだ。
これだから大学行っても頭悪いっていうねんw、大学なんて所詮ただの暗記だからな、知能の目安にはならないよ。
大卒以上って書いてる会社は上の人間の頭が悪いんでしょ、無駄に採用コストかけてるんだからね。
人手不足ーーって??自分たちは高卒だろwwwア ホやん。キャリアと平社員を分けるのは分かるが。
大卒じゃないとダメってのは頭が悪いわ。4年のお勉強でスーパーマンになるとでも思ってるんだろ、頭がスゲー悪いwww
そうやって大卒以上ーとかやってる頭悪い国家ってアジアってところでよ、衰退してるんだぞwwww
業務が大卒じゃないと出来るかどうかがわからないってことだろ、自分たちは高卒だし、なにしてんの?って感じ。
採用する頭がね〜だけだろwww 大卒4年なんかより、業務歴4年のほうがよっぽど重要だろ。
日本の生産性が低いのはこれも影響してるんだよ。職歴を無視するからね。頭悪いよなwww
まぁ知能低い奴らが多数派だからなんとなく大卒採用してるだけだろ。人手不足と言うなら氷河期でも採用しとけよwww >>584
ある程度等級を幅広く取ってるところだと等級が上がるのと一緒に昇級が上がる可能性はあるよ。
逆に最初から高いようなところは何かでどこか罠がある可能性がなくもない 大卒行った方が良いってのは、頭が良いからじゃないぞ、バ カほど大学行ったほうが良いのよ。
大卒以上の会社に入れるからな。起業は頭悪いから。高卒の優秀なやつを落として無能な大卒を採用するからね。
これぐらい頭いいやつは理解してるぞ。なのでバ カほど大学いけと言われる。
結局会社に入ったら有能は楽勝だけどね、入り口の話でな。 >>588
新卒は学歴フィルターある会社がほとんどだと思うよ >>624
>>625
頭悪い高卒にクリティカルヒットマーク出てて草草の草w >>641
頭悪い高卒と頭悪い大卒、頭悪い同士で仲良くしてなさい やっと今の部署仕事変わりそうなのがあるけど、どうするかわからんのと3月忙しいから休憩やな
次はボーナス時期見越してボチボチ探す 金払いの渋い中小で課長部長になるまで頑張っても(年収500万)時間と年収の無駄
金払いのいい大手なら新卒ですら700万スタート
ほんと中小で終身雇用されるのアホらしくなるね
何十年と務め続けた結果が年収大手の新卒以下だよ 今の職場に転職してもうすぐ一年だけど
一年経たずに辞めるやつ結構いてびっくり
俺も転職アプリ登録はしてるけど >>647
離職理由は?
友人が某大手メーカーに勤めてるけど、土日祝休みに30代で年収500〜なのにめちゃめちゃ辞めたり精神疾患になったりでめちゃくちゃらしい
身の丈に合った仕事せねばってことだよなぁ >>648
今度送別会あるから聞いてみるけど
仕事やり切った人と、忙しすぎて嫌になった人と、文化が合わなかった人がいるんだと思う
俺はちょっと文化が合わんって感じてるところ スカウトメッセージ31件に増えてたけど全部SESで地獄なんだが(震え声) ワイも転職組だが2年居るともうベテランってくらい離職多いわ
ある意味連鎖していくイメージ 前の会社が離職酷すぎて待遇ガンっと8パーぐらいあげたら4人出戻りしてたわ >>618
クソワロタ
すべてを悟り、今までの書き込みを無かったことにしようとしててワロタw 1割近く上げたら返ってくる人材とか無能でしょ
転職で年収も上がるのに 田舎だから職の選択が少ない所なのです…
若手は20パーぐらいあげてましたわ >>651
SESは人集めに必死だよな
あと人の出入りが激しいからエージェントにとって飯の種になってる SESと機械設計系の技術派遣は求人が腐る程出てくるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています