35歳超45歳未満の転職サロン Part385
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>>2みたいな無能ほんとイライラする
作業所にでも勤めてんのか? 今日は出るんかな?
病気の噂もあるし心配なんだけど… >>3
逆にお前は北朝鮮みたいな場所に勤めてるのか?
有給使えないとか、どんだけ底辺やん、今は殆どの企業が有給普通に使えるはずだぞ
使えないってことはスゲー底辺って事
有給は労働者の権利だからな、休む権利を無視するってのは、まぁそういう底辺会社って事 海外なんて傷病休暇まで有給の他にあるぞ、日本はまだまだブラックだよ
バカンスなんて夢のままだな
ただ会社が人員確保すればいいだけの話なんだけどね、1人増やせば有給取れるようになるし
それだけの話しだがね、余剰人員居ない会社はヤベーよ、あ・・・ワイが転職した会社かな・・・・
超大手の癖に人員不足だわ、どうなってん・・・ 今日も出てないんやな…
病気になってないか心配や… 年収500万なんだけど
株とか為替、不動産賃貸で200万稼げてる >>7
まさにな。
仕事で自殺しちゃう人の気持ちが少しわかるわ。
死ぬくらいなら辞めれば良いじゃんと言うが、辞めさせてもらえない。
有休消化させてもらえない身になって少しわかるわ。 2時間ぐらいタバコ吸って残業してる先輩がいっぱいいる職場にいるけど帰ったら文句言われる意味がわからんくてこわいわ
タバコ辞めろや 若手辞めるから、30代のワイが採用されたわ
新卒は辞めまくったらしい、まぁ休みが少ないみたいだな、恐ろしい話・・・
たしかにワイは辞めない気がする、長時間だろうと、仕事内容はたいしたことないし
営業に近い仕事だから、外で事故らなけりゃ良いかな
20代なら別な仕事にチャレンジできるしな、どっかにもっと良い仕事あるかもしれんし
出戻りも居るみたいだがw、結局戻ってくるのかよ、みたいなねw、他の仕事が良くないパターンも多いんだよなw
仕事覚えるのがだるすぎる、毎日感想文とか勘弁してくれよ >>12
タバコ吸わずに2時間ぐらいサボっていいってことだろ
楽でいいやん、残業つくし、定時で帰る意味はないぞ、合わせたほうが良い >>12
ガチガチに休憩時間管理されてる方が、マジで仕事やりにくいよ
ある程度休憩は自由な方が、仕事は進む、良い会社やん
ちなみにこれで休憩が2時間無くなったとするだろ?その場合は残業だけ2時間増えて
休憩なしの地獄になるだけなんだぞ、仕事増えるだけ、最悪のパターン、日本はこういう国だよ
これで退職者続出する、休憩なしにして仕事進むわけじゃないんだよ
アリンコの法則がわかりやすい、全員が奴隷みたいに働くのは無理だよ、
6:2:2だったかな、ソコソコ6割:ガチ2割:無能2割、比率はどうやっても変わらんとかね 大卒後、大手で20年働いていましたが昨秋に実家に戻る必要性が出て人生初の転職をしました。
ところが転職先で(規模は違えど)同業同職なのに仕事について行くことができず試用期間3ヶ月で終了となってしまい、今は無職かつ自信喪失、心身喪失で家に引きこもってしまっています。
気分を変えようと通信資格勉強も始めていますが年齢的な焦りや近所の目もあり外に出る事も怖くなって、在宅正社員の仕事を探す始末(未経験職なので書類落ちばかりです)
何とか抜け出すきっかけが欲しいです。 >>17
同業同職種にもっかい行け、15件は応募しろ
別職種行けるような年齢じゃないだろ、試用期間で何故終わったのかは分からんけど、別な会社なら大丈夫だろ
引きこもるんじゃない、そのコースはヤベェ、女性なの??男性??
もうちょっと情報開示してほしいね、とりあえず未経験職は駄目だろ、年収200〜300万コースになるだろ
精神科で相談するのもいいし、ハロワで相談も良い、エージェント使ってみてもいいし
リクナビ転職で15件直応募してみるのも良いと思う、全国で探しなよ、面接行ける範囲でね
この年齢で無職歴作るのは自殺コースだよ、とりあえず働かないとね そもそも正社員なら試用期間中といえども犯罪を生かしたとか、経歴の著しい詐称とか、字が書けないとか相当に無能でなければ簡単に解雇できないんだが
使用者側はもちろん被雇用者側もわかってない人間が多いな >>19
裁判したら解雇無効になる可能性はあるけど
試用期間だと解雇権が認められてるから、企業が要件を満たしたと虚偽申告したら解雇できちゃうんだよね
筆記で漢字書けないワイは首にされるのかwww筆記使わんけど、いい加減筆記卒業してぇわ
感想文がうぜぇ、PCあるのにPC入力での提出は認められないとか・・・日本企業ってのはな・・・
20年働いて同業同職種で試用期間で首はなぁ・・・・・これ好き嫌いで首にされてそうだよな
やっぱ若い子が良いとかね・・・・恐ろしい話だわ、日本企業ってのはマジでこういうの普通にあるからね >>21
企業の決まり事は、法律の職業選択の自由で無効になるから、関係ない
個人が守るのは法律のみ 年末から転職活動してるけど全然売手市場でも無いじゃん。書類も面接も進まん
スキルや経験を職歴に細かく書いても面接でアピールしても勤めてた会社の規模とかで蹴られるの辛い
IT系でリーダーとかマネージャ経験してても会社が課長以上は外からボンクラ連れてきたりスタートアップで役職とか皆無だとマジで詰む
あと言うほどITの求人の年収高くない。ほんと800万とか貰ってる上流の人らはIPAの高度資格持ってて打合せの内容も分かってんの?正直金や工数の妥当性も判断できて無さそうなのしかあったこと無いけど >>25
このスレでも誰か言っていたけど、人手不足なのは
キャリアやスキルに優れた即戦力人間と300万の低賃金でも文句言わずに働く奴隷だよ
5~600万求める凡人は必要とされてない >>25
外資ITならスキルあれば800万は余裕でいけるよ 大手から中小は入るのは簡単だけどその後は厳しいだろうね
仕事も今まで他部署の人間がやってたであろうこともやる必要があるし、何より同僚の質が著しく下がるのが一番辛そう 給料当月払いの会社に初めて転職したけど翌月払いとどっちがいいんだろ ある程度学歴
旧帝早慶マーチレベルでないと就職なんて無理だろ
それ以外はバイトか派遣くらいしかない >>22
理屈はな
でも中小なら試用期間中ジャンジャン解雇だよ じゃあ逆に聞くけど転職した先で日東駒専くらいの奴の指示を聞けるか?
ある程度の学歴はやっぱり必要だよ >>35
相手の学歴なんて初見じゃわからんだろ。
飲みの席で聞いたときに日東駒専ってわかるとちょい引くけど、指示に従うよ。 >>25
会社の規模で蹴られてるとかなんで分かんの?単純にスキル不足か年齢でしょ >>17
マジレスすると運動したほうがいい。思ってる以上にストレス解消になるし気分良くなる 日東駒専でも社会人になって難関資格とった人は印象違うわ >>39
極論
そりゃ弁護士、司法書士、税理士、会計士、弁理士、一級建築士など難関資格あるやつなら高卒でも問題ないし学歴関係ない
難関資格保有者とかレアな話されてもな
一般的なサラリーマンになる話をしてるんだよ >>35
聞けないだろ
そもそも日東駒専レベルなら指示を出す側ではない
指示を出す管理職は旧帝早慶だから 学歴こそその人が積み上げできた努力と信用
ビジネスにおいて日東駒専みたいなFラン大のやつに仕事なんて任せられないのと同じ たった4年の学歴で何処を積み重ねてるんだよwww
23歳からの社歴は全無視なのかよwww、創業者が中卒だろ?とっとと退職しろよw
指示は聞けないんだろ?www >>40
難関いうてもそこまで極端なものだけを指してはいなかったわ
今はそこそこ難しいらしい宅建や電験3種とかそのあたりよ
社会人になってこのレベルを取るなら、最低限の勉強をする能力はあると感じるわ
一つだとまぐれかもしれないからできれば二つくらい 学歴について偉そうに宣う奴に限ってこのスレでid真っ赤にしちゃう無能だという事実 >>44
社長は東大卒
私も京大法学部卒だけどね
毎年学生から人気がある大企業だけど皆旧帝早慶レベルだよ
日東駒専に指示出しなんてされることはないからw >>25
もちろん分かってる
資格もちゃんと取ってる
PMじゃなくてNW、SC、DBをね
俺はインフラエンジニア系統なので
まぁでもITも基本は大きな会社か外資に行かないと800万超える収入は得られないよ 自称高収入のア ホどもが消えたと思ったら、今度は学歴マウントか
何が盛り上がるだよ、スレ違いだろ
そもそも創業者とかほとんど中卒高卒だろ、たまたま大卒でもどうでもいいわ
どっかに高卒の上司かならずいるからとっととホームレスに成れよw
有名大卒上司しか認めないとか、キチ◯イかよw、ちょっと前まで大卒が珍しい時代だったのにね
学歴だけあって知能が低いやつだな、無能の匂いがするわ、おまけに今だって大学進学率5割だろ
学歴マウントとかア ホすぎるわ、どうでもいい、もっとまともな会話しろよ 日東駒専卒35歳係長年収600万円
妻子あり。持ち家なし。
勤務中トイレに行ってオナニーするのが日課。
無能でさーせん。 >>51
いや社長とかが低学歴な会社はまともな会社ではない
そもそも社長が高卒、日東駒専みたいなFラン大の会社なんかでは働かないから 俺なら上司が日東駒専だったら速攻で辞めるわ
日大とかなら当麻や覚醒剤やってそうだし
マーチや関関同立も性犯罪者の宝庫だから速攻で辞める
やっぱ学歴は大事だし学歴こそ人格や仕事力に比例するからな 俺なんか帝京大を5年かけて卒業して、新卒でクソみたいな一族経営の中小企業に入って
十数年を無駄にしてしまった
今死ぬ思いで上場企業だけに絞って転職活動してるけど、なかなか厳しいよ
でも諦めたら終わり
俺は諦めないで頑張る >>25
年末からならまだまだスタートだろ。1月下旬からだろ動いてくるのは 年収550万円未満の区分のスレで学歴がどうたらとか日東駒専がアレだとかギャグで言ってるのかw 共通テストに便乗して
自称高学歴が騒いでるだけでしょ
ニッコマを執拗に叩く辺り、
どうせマーチ辺りじゃないの?
高学歴の振りして適当な事言う阿呆も
大概だが釣られて騒ぐ阿呆は
自分低学歴の学歴コンプですって
自己紹介してるようなもんだぞ >>44
お前高卒の柔道部か?学歴コンプ丸出しでワロタ >>37
エージェント経由の企業側担当の面接感想で言われてんのよ >>50
あんたみたいなのばっかなら素直に納得出来るんだけどほんと会えんわ たしかに社長なら医大やマーチ以上の大学だけにしてほしいわな 学校の答えが用意されてる問題も分からんやつが仕事で発生する複雑な問題を解決できるわけないし 日東駒専は上位30%だから普通に高学歴だぞ
ここで学歴騒いでるやつは絶対それ以下だろw お前ら学歴にこだわり過ぎ。
俺は逆に上司や先輩が日東駒専だと安心するよ、アドバンテージがあるから。 40代くらいなら年収700万くらい当たり前だと思っていたけど荒れてるということは底辺というものはかなり年収低いの? まあまあ落ち着け皆の衆
俺は高卒で年間給与総額60万円だから安心しろ 日東駒専とか言われても国公立しか狙ってなかった人にはよくわからんわ
名工大より上なん? 学歴や職歴はバックグラウンドであってパフォーマンスそのものではない。
学歴や職歴に応じた会話ができるかどうかでパフォーマンスの裏付けが取れる。
学歴は立派だがそれが箔かどうかを見抜くのが採用の仕事。 日東駒専=産近甲龍って認識で合ってる?
関西人だから分からん >>25
中小から行くなら大手子会社一択だよ。
いまSIerの子会社から本体に出向してるんだけど、応募してくる中小出の人達って子会社ポジションなら採るのになーと思う人達ばかり。
大手本体は事業推進が仕事なのでスキルあります開発できますって人はいらないんだよね。 スキルあるなら事業会社の自社開発とかどう
役職も規模も資格も気にしないよ 高卒37歳なんだけど、マイナビエージェントに登録したら「お前に紹介できる求人は一件もない」の塩メールで終わった
実際エージェントって大卒のみを相手にしてる感じなの? 黙って学歴フィルターかけられるより教えてくれる方が親切かもしれない 以前リクナビのエージェントには「大卒からとか結局関係ないこともありますよ」とか言われたな
その時は結局エントリーすらしなかったから実際はよくわからんが >>83-84
ご登録いただきましたご経験をもとに
弊社求人を確認させていただきましたが、
あいにく現在弊社にてマッチする求人がなく
すぐにご紹介が難しい状況です。
本来であれば詳しくお話をお伺いさせて頂きまして多数の求人の
ご案内ができればと思っておりますが、弊社の開拓力不足により
ご迷惑をおかけいたしますことをお詫び申し上げます。
こんなメールが来た
希望条件は業界全体が肉体労働長時間労働で体きついから、異業種で残業短めでとだけ書いた
年収の条件も書いてない
丁寧に退会のご案内URLまで貼ってあって泣けるわ
エージェントは高スペ専用でブルーワーカーはお呼びではないんかなって
dodaとリクナビもエージェント登録してみたけど1週間音沙汰ないし 俺は高卒の上司から指示されても無視してる
大卒のプライドあるんで >>86
マジか...このスレの年齢でそんな扱いなんて酷いなぁ うっそそんなことあるん?
ビズリーチじゃなくてリクルートエージェントとかだよね? 勤務短めでって備考は、多分どこの業界でも忌み嫌われるワードだろうな。
だって、どこも人少なくて募集してるんだし。 本気で入りたいなら言わん罠
フルタイムでサビ残サビ準前提で エージェントって自分から登録するもんなのか
あっちから声かけてくるからそういうもんだと思ってたけど直で登録もできるのか >>77
MARCHの下が日東駒専で
その下がFラン
関西がわからなくて答えになってないけど 関学ってそんなに高くないよ、関関同立の括りにされてるが doda Xとってどうなの?
検索しても大した求人はないんだけど。 日本では学歴が重要なんてわかりきってる
たった2,3年の勉強すらしなかった自分を呪うんだな
それでも今から何とかしようというなら高難易度資格を取ってみろ >>97
あれは、求職者側から金を取るシステムだと認識してるけど、当たってる? 明日23時半から面接だ。面接担当者が他県から仕事終わりに新幹線と在来線乗り継いで来てくれるそうだが、そのままネカフェに泊まって翌朝始発で帰るとの事だが何か申し訳ないな
「別にZOOMでも良いんだけど出張費出るし、リモートじゃ人柄の確認がねぇ」って言ってたが >>96
名の知れてる大学はFランではない
Fランとは名前書けば受かる程度の定員割れ大学 学歴は30歳までだよ
以降は職歴、実務経験、資格、学歴の順で優位性が決まる >>103
そうなん?結構微妙なんだな
持ち上げられ方からして名工大以上名古屋大学以下かと思ってたわ >>102
全部持ってると転職活動即終了するよな
エージェント使う必要すら無かったわ >>86
ビズリーチに登録したら、ワイも同じようなこと言われたぞ
だけどいま大企業に居るし、気にするだけ無駄かな
エージェントなんて使わないほうが良いしな
ハイスペ以外はいらないっていうエージェントも居るんだろ
エージェント使うと落ちるから使わなくて良いと思うがな
ワイみたいな高卒お断りなんだろ、
企業がブルーカラーはあまりエージェント使ってないかもね
エージェントは無料じゃないしな、普通は使わないだろ、絶対この有名大学じゃないと駄目みたいな
パターンじゃないとエージェント使う意味がないよね エージェントはみんなどこ使った?
自分はIT系なのでギークリー、レバテック、マイナビ、リクルートを使った
ギークリーは大量申込で辛いけど以外と良い求人紹介してくれた
レバテックは厳選とか言うけど大した求人持ってこないし希望も外れる
マイナビは求人は良いけど厳選し過ぎ
リクルートは提携エージェントからの連絡とかがうるさくて止めた。エージェントからの紹介も無く機械的に送ってくるだけ
あとギークリーはブラックなのか仕事は早い。他は書類提出も含めて遅い
履歴書と経歴書は自作出したけど添削はどこからもなかった 今回は速攻で決まって拍子抜けしたけど、まぁブルーカラーだしな
人手不足なんだなぁって言う感想
ワイの経歴と資格的には総務人事あたりでも行けるしなぁ、割と経歴は良い気がする
まぁもう35過ぎてるし、転職は最後にしたいね
マジでパ◯ハラとかでダメそうなら速攻で転職活動して移動するしか無いかなと考えてる
年食うと難易度が上がるからね >>110
IT系とのことですが、
具体的に職業はなんでしょうか? 新しい工場長が鬱で休職したわ
まとめられる人間がいなくて各々勝手に作業してる感じ
もうこの会社あんか? >>110
レバテックって基本的に業務委託だから
他のエージェントとは毛色が違うような
それともレバテックの業務委託も客先常駐の派遣カテゴリなんかな ブルーカラーで誰でも入れる
↓
頭の弱い言うこと聞けないこどおじも入れる
↓
パワハラして言うこと聞かせたろ >>112
システムエンジニアでPLPM経験者
探してるのは事業系のシステム部門や大手子会社のIT企業かな。テックリードや各種エンジニアは考えてない >>115
ブルーカラーなんだと思ってるねん。こどおじは居るけどね。
一見まともそうな若いやつが、同僚の意見全無視するガ◯ジだったりするぞ
同期にこんな奴が居たわ、絶対にこいつの後輩にはなりたくない感じ、虐めてきそうだ・・・
論理的な思考ができないっぽいし、知能が低いのかもな、頑固なだけかな??こいつの後輩になったら
ヤッていけない気がしたわ、同期だけど話す気が無くなったしな。コミュニケーション取れって上が言うから話してたけどね。 >>113
工場長のかわりなんていくらでもいるだろ
まとめるってなんやねん?仕事なんだから従えで終了 >>116
そうでしたか。
(まあ、システムエンジニアとプログラマーの違いがよくわかりませんが…)
私はエンジニアに転職希望中です… 40すぎるとエージェント使わないほうが良いところに転職できる場合も多い
なんせ企業エージェントに払う金が高いからなw
やっぱり直接応募よ >>119
エンジニアって何の?この年だと経験重視よ 次が二次の最終面接で役員なんだけど本当に受かりたい
どうすればいいんだ 役員面接で落ちたことあるけど
多分相当何かやらかしたんだろうなって思ってる
面接自体は和やかに進んだけど 俺を採用してくれる企業あるかな?
・44歳、西島秀俊似。20代のセフレが2人いる。
・自由な働き方を手に入れた派遣労働者。
・千葉県市川市。関東南部地方在住。
・男子校出身。柔道部。現在も道場に顔を出す。
・都内でビルメンの就職を目指すが、親の高齢化で就職が難しい
・所持資格は「高卒」「第二種電気工事士」。英語と簿記の勉強中
・短期離職後3年転職活動していない
・ちょっと黒い中小を転々としていた
・今年(2023年)広告求人で目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道に応募
・現在はヤマト運輸で仕分け作業をしている
・プロバイダーはジャパンケーブルネット
・鬱をクローズで就職してまた鬱が悪化しつ退職
・先輩社員がモンスターばかりだから現職場を退職したい
・八代弁護士みたいな勝ち組になりたかった 八代弁護士なんて行列の一発屋じゃね?
区分的には一発屋芸人と変わらんやん
キャラ的にも木村弁護士とか丸山弁護士の方が目立ってたし 八代弁護士は行列出てないし、木村じゃなくて北村弁護士じゃないか、知らんけど >>122
模擬面接対策かな
エージェントかいれば頼めばやってくれるはず
いなくても、ハロワなり、地域の就職サポセンなりで無料でやってくれる リクルートの模擬面接(電話)は
1人1回限りですって言ってたな >>122
・一次と同じ事言う
・簡潔に分かりやすく
・サイトあれば会社説明と社長の挨拶は必読
・募集要項に自分がどう活かせるか考えておく
・風呂入る。顔洗う。髭剃る。出来れば化粧液も。白髪染めや散髪も
・スーツとワイシャツはクリーニングしたものを
・筆記用具とノート出して役員言ったことをメモする気持ちを出す
・他社の選考状況はちゃんと言う
・年収は現職言って同じくらいかそれ以上を希望するが御社の規約に合わせます
やるだけやって落ちたら切り替えろ。↑をちゃんとやれば悔しさもあんま無い >>128
すまんww
北村弁護士だったわ
でも木村弁護士も一時期は行列に出てなかったか? 現在、東京都は成長産業人材雇用支援事業を行っておりこの制度を利用することでIT企業に就職することができます。
その中でお勧めの企業をご紹介いたします。
https://www.pasona.co.jp/jobsearch/1003/detail/000000006000820385
仕事番号: 6000820385
こちらの求人の詳しい詳細は下記
企業名
アップストリームジャパン株式会社
就業先
IPA 独立行政法人情報処理推進機構
仕事内容
IPAでのシステム運用管理者
なんと未経験から経済産業省直下のIT機関で働けます。
こちらの企業名をネットで見ていただければわかりますが、主要取引先は国の機関とトヨタ自動車など大手企業と仕事している優良企業です。
ぜひこの機会に政府機関で働けるエンジニアを目指しましょう!!。
女性も活躍中!! >>131
他社の選考状況って、
なんで聞くんですかね?
狙いは何? 他所の選考が進んでいたら、選考スピード早めたり、他所の内定出たらエージェント通じて給与レンジ聞いたり
あとは本人の希望業種職種とマッチしているか確認(普通は嘘でも辻褄合わせるけど、全く統一感ない回答しちゃう人もいる) >>134
内定出したらちゃんと入社してくれるか確認に決まってるやろ >>134
どこでも良い!って言うよりちゃんと軸ある人の方が良いでしょ
もちろん1社しか受けて無きゃ良いけどエージェント経由とかならバレるし第1希望じゃないから落とす会社は碌な会社じゃないから結果オーライ >>122
知るかよw
役員面接なら通過率5割だな、こいつ入社させて大丈夫かな?って言う確認だから
ハキハキ笑顔で対応すりゃー良いんだよ
変なこと言わなければ通るだろ ・一次と同じ事言う
これが意外と大事だよな、2次も同じこと言うんやで
余計なこと考えてアレンジとかしたら、言ってること違うって勘違いとかされるから
同じこと言うんやで。 >>129
ハロワやエージェントで模擬面接やってるのも結局素人だぞ
人に向かって答える練習で使うならともかく
あんな素人の偉そうなアドバイスを間に受けてたら受かるもんも受からん 男だけど営業事務。勤続14年、45歳です。
残業ほぼなし、役職は主任(ヒラの1個上)。
経緯は営業で入って役に立たず半年で事務に異動。
営業事務で男は私だけ。
給料は月固定29万(みなし残40時間込)、賞与100万です。
周りの冷たい視線にさえ耐えられれば仕事も楽ですが、正直そこは辛いですね。
営業事務は部として独立している為、飲み会は私一人だけ男と言うハーレム状態。
場の中では完全にいじられキャラを確立しており、ベテラン領域なので頼られています。
昇格基準は厳しく、部長課長係長とも元営業(出産育児や介護で短時間勤務希望を理由に異動して、その後も定着)で仕事できる方なので、私の今後の出世の見込みはおそらくないです。
もう辞めたいです。 >>138
うわ…頭悪そう
柔道しかやってこなかった何も積み重ねてこなかった高卒かよ >>142
最終面接はこんなもんよ
とにかく元気に笑顔でハキハキと ところで大人になってもゲームで遊んでいる奴なんている?
スマホゲーも全くやらなくなったわ
仕事と5chとゴルフとYouTubeネトフリ視聴だけで精一杯だわ
嫁や子供がいる奴なんてどうやって生きているんだろ
毎日のセックスだけでも大変だろ >>141
辞めたところで他で通用しないし
役職ついててハーレムなら悪くないやん、仕事どうせしてないだろ
450万でさ。
これって他行くと年収350万ぐらいに落ちて、45歳だし
肉体労働だろ、そもそも採用されない気がする、他行くと地獄だろ
辞めたい理由が出てこないんだけど、意味不明だわ、何処が不満やねん??
役職あるだけマシだろ、事務で男で45歳って他で通用しないぞ?
辞めてどうするねん・・・
トラックとか警備とか行く気がないんだろ?どう考えてるんだ?? とりあえず柔道なんてやったことねぇわ
マウントカスはどっか行け >>144
新卒の面接かよ草
そんな元気だけが取り柄の役立たずなんてまず落ちるぞ >>145
毎日セックスしてる奴なんて
この年齢の既婚者の1%くらいじゃない?
クソスレやクソ動画見る時間犠牲にすれば、子供とマリオやったりマイクラやったり程度はできるぞ >>146
知り合いが病院事務してるけど結構楽しそう。年収は聞いたこと無いけど
そういう線はいけるんじゃね? >>144
笑顔で対応すりゃ合格ってそんなわけないだろ マウントカッスさんのせいで良いアドバイスが
否定されてるな、どうでもいいけどね
無職ニートでなにしてんだか・・・ >>150
45歳で採用されるわけ無いという、事務って若い女しか採用しないしな
男の時点でレアケースだぞ、女の45歳でも正社員は厳しい
20代の女が応募殺到するからね >>141はマルチだよ
事務の女に好かれちゃってぇみたいな続きが他のスレにあった マウントカス野郎は年間給与60万円の高卒の俺を眺めて溜飲でも下げてろください 数年前に転職した際は、コンビニとかで買った履歴書に手書きで書いてたけど、
今の履歴書ってパソコンでもOKなん? 大企業でも印刷やな、写真だけは別で貼る
アプリで写真作れるけどね 転職の履歴書・職務経歴書はPCでOKよ
一社だけ最終面接で手書き要求されたけど、典型的なオーナー企業だったから辞退した エージェント経由なら写真無し。会社によっては求められるからデータ用意しておくと楽
>>151
>>131をやる前提で笑顔な。最後は印象だからとにかく明るく
あとオンラインなら部屋とにかく暖かくしとけ。寒くて震えてたら笑顔少ない言われた 明日以降毎日定時後に1件面接だけど2社が1次から対面でホント面倒。結構大手でも対面必須とかあるから辛い 1次はウエブにしてくれって言えば通るんじゃね?
2回も行ってられるかよ・・・ 生きるのてホントに大変だよな……
正社員の奴らのバイタリティバケモンすぎてマネできないわ あなたが面接官ならどちらを採用しますか、り
・高卒中小企業正社員だったけど辞めて4年非正規してる42歳
・大学中退何にもしない職員なしの39歳
これなら前者がいいですよね? PCでOKか。サンキュー
あとは、スーツを用意しないといけないのか・・・
太っちゃって着れるのないんだよなw 今結構最終面接もキツイんじゃなかろうか
一次の現場や人事は人欲しいから上げるが役員はそう簡単に合格出さんでしょ 明日からまた憂鬱な一週間が始まる。この会社に貢献したくないって思ってる時点でもう駄目だよな ・高卒中小企業正社員だったけど辞めて4年非正規してる42歳
これは多くの企業で正社員採用されるよ、ギリギリだろうけどね
40歳までならもうちょい難易度下がりそうな気がする、非正規と言うか年齢だな >>167
ワイボタン締まらないまま入社したww
適当に前に手を組めばバレんw
ズボンは適当にやっすいのを買った、入社したら新しく買ったけどね
まぁどうせ社内は制服なんだけどね、まぁ前ボタンとか誰も見てないわ
とりあえず痩せないとなぁ、前の会社のパ◯ハラで15キロぐらい増量した
マジで逝くかと思った・・・・まだ生きてるわ、やる気はねぇ >>172
給料安いかどうかなんて知らんだろ?
何で自己投影したがるんだ? >>173
おじいちゃんならともかく
80年代生まれは、よほど意識低いかアホじゃないと高卒にならんでしょ
優秀で高卒即大企業とか公務員になってる人は別として パワハラなんてされてないけど見事に中年太りした
何とかしてジャケットを着たとしても
その上にコートを着ることが出来ないだろう…
対面面接に着ていくものマジ悩む
入社したらどうせ私服勤務なのにスーツ買いたくない 大学進学率5割だから半分は高卒やで。というか親がゴミだと許可がなくて応募すらできん
ワイがそれだったしな、案の定リーマンショックで人生終わった
イオンで最安のスーツを買ったけど、それですら2.5マソするという・・・無駄にたけーわ
何でも値上げだな、スーツとか原価がクソ安いのになんで値上げすんねん・・・・中国の人件費が上がってるからか
日本の給料は安いのになぁ、何でも値上げするわ >>176
令和のこの時代に高卒が存在するわけがないw >>59
オマエが常駐してるスレと違って1000万オーバーもいるけどなw だから年収で優越感得たい奴がいたら
年間給与60万円の俺を見て脳汁出しとけと
学歴で優越感得たいなら高卒の俺見とけと
それで自分を慰めなさい! 田舎の高卒でも転職ガチャに勝利したら400万以上からスタート出来るで >>178
それなりの脳みそして、それなりの高校に入ったら
周囲の9割以上は大学行くし、奨学金という手段について教師からアドバイスもらえただろう
高校偏差値50未満とか、本当に動物園の獣みたいなレベルだから
このスレにそんな奴はいないはずだしな >>137
ん?
日本語がよくわからななかった…
複数応募したらダメって話? >>183
ワイ偏差値48からマーチ。尚、一番思い出したくない記憶の一つになった勉強時間だった。 >>184
他も受けてた場合に
御社しか受けてません!第1希望です!
とか言わずに
数社面談に進んでいます。こういう業務の募集です。
とか答えりゃ良い
複数内定出たらどうする?って言われたら御社が第1希望って嘘でも言えば良い >>186
いや、で、>>134でも書いたが、
なんで面接の人は、それを聞いてくるのか?
って話。 いや>>136の人がレスしてるだろ
というかレスするまでもなく普通にわかるだろ…また発達障害系かよ >>136
>内定出したらちゃんと入社してくれるか確認に決まってるやろ
↑
って何で?
他社の選考状況と、入社してくれるかと、
何の関係が? >>190
他に持ち駒ある奴とない奴だったら
ない奴の方が入社の可能性高いと思わない? >>192
いや、だから、
その狙いは?
それを聞いて何の意味が?
って話。 ・他社も欲しがる人材なのか
・結果をいつ頃に回答すればいいか
・他の希望者との比較
・入る気あるか
こんな感じよ。意図そこまで気にするなら面接対策の本買えば?あとその性格だと転職厳しいぞ。どんなに頑張ったって最後は運なのが就職や転職。 >>195
返信ありがとう。
で、結局、それを聞いてどうするの?
って話。
・他社も欲しがる人材なのか、って、他社も選考中のほうがいいってことのか?
それとも、
・入る気あるか、って、1社だけがいいのか?
1社だけのほうが、入社してくれるからいい、みたいなバカレスがいくつが来たが… >>195
あと、
その性格だと転職厳しいぞ。
って、何で? わりと今どの企業も欲しがってるのは値上げ交渉のできるやつな
自己PRに値上げ交渉得意ですって書いとけばいい >>195
すごい出来の悪いコンサルみたいなこと言うね君
転職面接ほんとに受けたことある? ベスト解答はないの。
選考中が自分の所の1社だけって言葉を我が社に来てくれる!と思うか市場価値無い人材と思うかは会社次第
だからこっちはちゃんとやって天命を待つだけ
もちろん本命一点で絞ってるならそれなりの志望動機を事前に説明しているから聞かれることないかもしれないが、大抵の人は何社も並行で受けるから >>202
そうか。じゃあ是非もっと深い理由をご教示願います 日東駒専って関西で言うと摂神追桃のイメージを持ってたらいいの?
MARCHが関関同立って言うのは知ってる このスレで年収学歴マウントしたり無駄に煽るような表現する人
そんな人と一緒に働く人、採用した人の気持ちよ >>205
ニッコマはこっちで言う産近甲龍だろ
摂神追桃は向こうの大東亜帝国では 早慶>関関同立>=MARCH>産近甲龍>=日東駒専>大東亜帝国=摂桃追神
こんな感じじゃね? 30までフニーターしててやっと年間休日127、年収400↑に入れたわ
ブラックで計4年耐えて資格取って経験者ですんなり入れた
あとは先輩上司ガチャだけだわ これで普通なのかすげーなお前ら…大東亜卒の遊び歩いてた俺からしたら御の字なんだが笑 >>208
学歴が年収分布と相関性持ってるとしたら
日東駒専が貧困のボーダー
年収分布で見たら平均所得547.5万以下の割合は61.3%だからな >>215
さすがに年収400万をちょっと超える程度は
THEフツーとしか言いようがない
ボーナス抜いたら月収かなり低いだろうし 年休とか年収とか正直どうでもいいくらい人間関係が1番大切だわ
パワハラゴミ野郎と毎日いるなら150日休みの年収1000万でも絶対やりたくないわ こんど受ける適正テストがTAPなんだが受けた人居る?何か対策した?
ちなみに代理受験とかは無しで >>221
年収1000万の職場なら絶対しがみつきたいから
自分ならパワハラ上司を陥れる作戦考えるわ
零細だと前からいるやつが強くてどうにもならないことあるけどね >>221
高収入ならクソな人間関係でも我慢できるよ
給与と人間関係に不満募らせるのは体に悪い >>201
値上げよりもコミュニケーション、人間関係得意推しでめちゃくちゃ書類選考通るぞ
帝京大学なのにw
なお実際はコミュ障 ワークポートウザイな。スカウトがワークポートで埋められていく 中小って大手と比べてもれなく低学歴ばっかで同僚の質が最悪だろうから苦労しそう
この年になると部下も持つだろうし、学歴フィルターのありがたみが実感できるよな 203 名無しさん@恐縮です 2024/01/15(月) 17:38:26.84 ID:uRK6u5Ft0
なんか年取りたくないよな
ハウスメーカーやが毎日会社行って住宅展示場でフランクフルト焼いて定年てつまらんわ ケイリン ウィチケット
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53QNM25I >>226
あそこはコミュニケーションとれない人ばかりなの?ってくらい一方的にメール送ってくるし
なんか違う人からメールが送られてくるけど、あんたら社内ではぎすぎすしてんの? エージェント同士がすれ違ったら舌打ちでもしてんの?って思うくらい必死だよな
せめて、ひとりの求職者にオファーかけてくるのはひとりのエージェントにしてほしい
胡散臭くてスルーしてる 源泉徴収票が公開された
年収634万の計算してたけど627万だった
前職の明細を勘違いしてたわ
人間関係も仕事内容も不満なく突出したスキルのないおっさんなら上出来でしょこれ 倉庫作業員として働いているけど定年で辞めるおっさんの代わりに
営業事務に異動しないか支店長に聞かれた
給与体系も良くなるし、この先体のことを考えたらありがたい話だけど
電話や事務処理がやれるか不安
転職するつもりで仕事探していたしもうワケわからなくなってきた >>234
そうかも知れないが、このスレに来てる時点で周りと比較した給与とか今後の見通しとかで見えない不満を抱えてるのかと。 >>238
電話や事務なんて慣れの問題だし、適性も多少はあるだろうけど誰でも身に付けられるスキルだと割り切って取り組めばなんとかなるもんでしょ。
最初はミスったりして怒られてへこむ事もあるかもしんないけどそんなのは転職したって同じだから、改善後の待遇に不満がないならやってみる価値はあるんじゃね? >>236
ほんとそれだよ
年収600万円や700万円を自慢認定したりなろう認定する人は↓に移動してもらおう
年収500万円未満のアラフォー転職
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1705116642/ 専門職だと大手とかでたまにエラい細かく聞いたり死んでもハズレ雇わんぞって適正テスト難しいとこあるけど、出てる部門長とか言ってること大したこと無いし提示条件も悪いし偶に出る省庁の求人の理由が分かったわ
万能感でもあるのか自分の手足欲しいのか。技術者欲しけりゃ求人票書き直せばいいのに 年間給与60万円だけどここにいさせてもらうぞ
みんなの心の清涼剤だからな俺は >>240
前向きな意見ありがとう。なかなか240氏のように前向きになれない性格なので
言葉にしてもらえるとなんか勇気が出てきます
小さい支店で電話多め覚えること多めだけど、アラフィフに近づいてるいま倉庫作業員から
内勤に抜け出すチャンスは人生ラストかもしれない
ポジティブになれ俺! >>244
何系に転職しようとしてたのか分からないけど
まだ第1志望に内定出てないなら
転活しつつ異動したあとの様子を見てみるのベストな状況だと思う頑張れ MARCH卒で新卒後21年、超大手でずっとやってきました。
総合職でジョブローテしてきましたが今は窓際です。
経理に異動になり経費精算チームで難しくない仕事や電話対応をして早3年です。
それでは年収は700万(同世代は1000万余裕で超えてます)あります。
今後の人生を考えて転職を考えていますが、家族からは反対されてます。
私は毎日出社が必要なので会社行くのも辛くトイレなど一人になると涙も出てくるようになりました。 >>246
自分が耐えられんなら辞めて転職なり何なりした方がいいよ
健康でなければ何もできないからな
私もかつて似たような年収で大手企業で心を病んでおったが結局家族の反対無視して辞めたよ
何のために生きてるのかよく考えることだな
その結果、私は年間給与60万円だが
事業の年間利益が800万円あるのでそこまで悪くない人生だよ >>246
その仕事やりたい人は何万人もいると思う
上を見ずに下を見ることも必要かも
失礼だけど能力不足で窓際に回されたんでしょ
今後やりたい仕事に転職してみても
年収下がった上に仕事についていけないとなったら最悪なんだが
まあ限界ならとりあえず休職して落ち着いてみようよ
障害年金もらうことも視野に入れて必ず在職中に鬱の診断をもらうこと ダイハツ系列でソコソコ条件のいい求人に応募しようか迷ってる
やっぱ今から入るのはやばいかなぁ >>246
転職してなにかしたいとかあるの?
嫌だから逃げ出した先に楽園などない 少し前にも残業なし650万キャリア死亡マンがいたが、やっぱりそこそこの年収やプライベートの時間を約束された環境におかれていても窓際にいる苦痛に耐えられなくなることは往々にしてあるんだよな
難しいね仕事って >>251
そんなやつ、嫌なら辞めて更に苦しい環境へ落ちればええんや。 少なくとも大企業なら辞めると言ったら家族同僚他人含め反対する奴がデフォだから
「このままだと自分が壊れる」とかの理由で断固たる決意を持たんと辞めれんぞ
続けるのも辞めるのも才能よ 10年以上前にエージェント登録だけして放っておいた
これまで大したオファーメール無かったのに大規模プロジェクトに参画して1ヶ月過ぎたあたりからPMオファーのメールがじゃんじゃん来るようになった
どこかから情報漏れてるのか 窓際って必要とされてないってことなのに年収はしっかり振り込まれるってすごいよな
何に対しての給与なのか不思議だわ やり甲斐とかいうふんわりした理由で辞めるのは家族からしたら勘弁してほしいだろね
自分が壊れるとかさ、生活費なきゃ家族死ぬんですけど
そんなんは独身か最低でも妊娠前になんとかしといて欲しい >>258
家庭持つ前にまともな職へ採用されないとな 今の給与と同じかそれ以上目指すならそれなりのスキルと経験無いと厳しいよな
>>246 は釣りだろうけど総合職で何を経験してきたか分からんけどやってきた中で楽しかったのがあればそれの求人応募すれば?もちろん先に異動願だして社内で出来ることしてからな
もちろん700万はプロパーだからだし実際は泣いてないだろうが 窓際って実際どんなもんなの?
仕事全然ないとか周りから冷たい目線とかなのか? 生ける屍のような物
プライドレスなら幸せなポジションでしょ 総合商社の窓際は年収2000万だからWindows2000と呼ばれるらしいな サービス業しかやってこなかったけど手に職付くような事すれば良かった 鬱になるリスクあるけど今からでも営業という手があるぜ 大企業辞めてからの転職活動は、ん?なんで辞めたん?って勘繰られるからとにかく在職中の活動がいい 俺の平日のルーティン
5:00 起床
5:00~6:00 風呂、支度
6:00~6:30 駅に移動
6:30~7:50 電車移動、会社到着
7:50~8:10 食堂で朝食
8:10~8:30 喫煙所、トイレ
8:30~9:00 メールチェック、タスク確認
9:00~ 始業 >>269
寝る前に風呂入る。
ていうか、引っ越しなさい。
んで、タバコなんかやめなさい。
話はそれからだ。 ビズリーチ一ヶ月使って直接連絡きた企業リスト
スペックは底辺プライム上場企業の商品開発
参考までに共有
日経225 1社
プライム上場 2社
大手子会社 4社
中小やベンチャー 14社 プライムに入社したけど、速攻ガ◯ジ女に舌打ちされてるわ
ガ◯ジ被害だけはどうにもならん、現場が適当なんだろうけどね
上層部は排除の方針なんだけどね >>271
プライム上場企業な時点で底辺でもなんでもない 大東建託やオープンハウスだってプライムだぞ!
ブラックと底辺は違うか、、 中丸が結婚したらしいけど旅サラダを辞めたりしやんよな?
毎週生放送で遠地ロケあるから大変やと思うんだが… 悲報 わいの会社、上場廃止基準に引っかかりまもなく廃止の模様
まあ、以前つとめていた会社なんだけどね
東芝なんかもそうだけど、上場企業だから安心って訳じゃないなとおもった
他人様に話すと一目おいてくれたり、ローン組むとき楽だけどさ、、、 プライムでもハウスメーカーとかスーパーゼネコンみたいな建設系にだけは行きたくないわ
こいつら毎日スカウトしてきてうざいからブロックしたい 小売や飲食のプライムもいい加減にして欲しいよね
いくらDM感覚で送れるからってやめろや スパゼネとか聞いてたら、3年間缶詰、3ヶ月全休み、また5年缶詰とかだからな。
休み無さすぎて趣味が時計集めと車集めしかないって言ってたわ。
嫁は夫居ない方が良い人はオススメやろなあ 本命の試験のためにSPI勉強してるけど不安取れんわ
みんなどれくらい勉強した?エージェント経由で向こうからもいい返事貰えてるからなるべく入りたいんだけどつまんないことで逃したくない
何周も問題やって解き方覚える? 特技に料理と柔道と書いているけどこれらは勝負ですって答えているせいでうまくいかないのかな。 >>122だけど18時から本番
緊張してきたがマジで受かりたい
頼む頼む頼む >>281
算数できるかどうかでかなりの部分決まってしまうからな〜
元々算数が出来る人はSPIの本を一冊やればすぐ出来る
算数できない人はどんなに頑張ってもなかなか出来るようにはならない
この年齢だとよほどボロカスの点数じゃなけりゃ
あまり気にしないって企業も多いらしいが
どうしても本命逃したく無いなら、とりあえず問題解きまくって出来ないところ復習するしかないだろ >>284
サンキュ
webテストで電卓使えるし公式とか覚えているんだけどやっぱ遅いんだよね
本はあるんでとにかくやり切るわ >>283
俺は明日からだ。すぐ結果は出ないだろうしまずは頑張れ ケイリン ウィチケット
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53QNM25I >>283終わったよ
年明け一発目でかなりきょどっちまったけどとにかく精一杯やったからもう落ちたら諦めるしかないな 新人いじめをする頭悪いやつの思考回路が理解できん
最初からイジメるつもりだから、新人としては詰んでる
どうにもできんw >>292
辞めれば?
その分はその先輩が仕事することになる CMやってるような有名企業から応募歓迎がきてる
応募歓迎なんて大した意味無いんだろうけど
なんか期待しちゃうよな ビジネスで使うExcelを未経験から習得するのにいい方法教えてもらえませんか? MOS取る
ビジネスで使うExcelってのも難しいけど 四則演算が出来る方って条件にあったんだけど、どういうことか考えちゃったな
過去に雇った人で出来なかった人がいたってことだろうけど、わざわざそれを書くかと >>283だけど内定連絡来た!
リアルにガッツポーズしてしまった
まさか俺みたいな人間が上場企業に入社できるとは思わなかった
クソみたいな現職の仕事しながら転職活動するのほんと辛かったけど頑張ってよかった >>299
メーカー兼総合商社の営業職
Fラン大卒後わけのわからんクソみたいな一族経営の会社に入って十数年を浪費してしまったけど
なんとかここから取り返したい CM来るような企業からオファー
東証プライムからオファー
大手からオファー
転職サイト登録するだけで大東建託からオファー来るから
転職活動してる全員に当てはまって笑う とりあえず大東建託はヤバそうだなぁと思いましたまる 昔、建材運送してたんだけど大東建託の研修外国人?が
「アイヤー!大工さん、柱あまたよ!」って言ってて、大東建託で家建てる事は無いなと思った。
そもそもプレカットで柱が余るなんてあるのか?と。 最終面接受けてきたけどなんか暖簾に腕押しな感じで駄目な感じ出てる
なんか急にこの求人止めたレベル。社長とかでもないし
最終面接出まくって幸先いいと思ってたけど上手くいかんな >>304
今のこの開示余裕なネット社会でそんな名指しで大手企業の悪評流して知らんぞ
どうせ無職だろうけど怖いもの知らずだなw >>307
大東建託の施工不良や手抜き工事は問題にもなったし、調べれば色々出て来るし、昔ならあったんだろうとは思うけどね
さすがに最近はやっていないと信じたいけど 落ちたー
しかも2社同日に最終落ちー
1社は知名度ありホワイトの奇跡通過だったがダメだった
もう1社は女子大職員だったから是非行きたかった
ブラックの中で何とか時間作ってたので手持ち消滅
このショックはでかい 大東建託じゃないけど、大声で怒鳴ってくるわ、ムカつくから警察に突き出して
無職に変えてやるわ、リジェクトしてやる\(^o^)/ 責任者までパ◯ハラ野郎の味方するし、一緒に無職に変わればいいんだよ
マジで知るかよ、犯罪者と働く気はねぇ >>309
4月入社考えるとこの時期落ちるの辛いしまた書類選考からも嫌よね
業界とか年齢はどんな感じ? 日本のGDPが上がらないのは、日本がデフレだから。
そして日本がデフレなのは社会保障(税)に生活を依存する人が増えたから。
年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。
そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。
内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることでデフレに対応してしまう。
日本がデフレを乗り越えGDPを上げるには、
輸出やインバウンドを利用して海外のインフレを国内に取り込むか社会保障費を削減するしかない。 40歳年収610万、土日祝休み、残業月15時間、日勤のみ、有休消化率100%、大阪勤務、転勤なし。この条件で工場求人かけたら募集あるかな?条件低い? 明日の旅サラダって神田正輝が出演できると思ふ?
最近元気無さそうだったし… インフレがいいものだって言ってるやつ全員バカです
インフレすれば景気良くなるwwwwwwwwww
バカですw 自分の志望の会社に内定出るとマジで昨日とは見える景色が違うな >>318
そうなのか。求人出すらしいけど人来るのかなと思って。ありがとう 大手コンサル、大手ゼネコン、大手Sier、どこに転職しようか迷う。
全部マーケティング職で年収レンジも大差なし。
年も年だから大手で腰を据えて働きたいけど、終身雇用って時代でもないし、どうすればいいのやら。
正解が無いのは分かってるけどね。。 コンサルゼネコンsierとかゴミそうな業界だな〜
インフラ大手(JR除く)入りたいけど募集もスカウトも全然出なくてつれえわ ケイリン ウィチケット
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53QNM25I 【女子アナ】森香澄、彼氏に求める最低年収「103万円」発言でDM殺到 条件は「イケメンで私のタイプ」 [ネギうどん★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1705641998/
朗報 >>321
いいねえ
そんなこと言ってみたい
自分も第1志望に受かったけどポジションも年収も求人内容と全く違ってたわ
まあ仕方ないから他も応募してる >>328
内定出たのに求人内容と違うってどういうことなの?
マジでそんなことあるの?
どういう規模の会社? 書類選考と一次面接も通った会社がどこもSPIやってて絶望
参考書いくらやっても推論とかの非言語が全然出来ない。何ていうか焦る SPIもだけどクソむずいテストあるよな
webgabとかいうテストなんだけどさ
5割ぐらいしか解けなかった
家で受けさせられたからchatgptとかでカンニング出来たのかな? 今日書類の結果くる予定だったけど来なかったわ
俺のことを敗北者と呼んでくれ 色々検知の方法あるだろうけど極論pc2台用意して片方で受験して片方で検索すれば絶対バレんよ
もちろんカメラはシールとかで閉じて 35歳宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、簿記二級、FP二級持ちだけど、マンション管理会社に転職できるかしら
不動産業は未経験なんだが 不動産とか死んでも転職したくないけど不思議な奴もいるもんだな >>329
あんまり突っ込むなよ可哀想だろ?
特採枠と一般枠を勘違いしたんだろうよ 昨日最終受けたとこから内定出たけど最終面接の噛み合わなさで志望度が一気に落ちたんだよな
まだオファー面談あるけど受けてる他から内定でないかな~ インフレのが良いのは歴史が証明してるやん
正確に言えば、インフレで金が回るから、経済発展するようになる
給料上がるねん、物価も上がっちゃうけどさ、世界の物価は常に上昇してるから
日本だけ停滞すると3流国家になっちゃうよね、そうなると他国からの輸入してる原材料などが高騰するから
ヤベーことになるよ、30年前は先進諸国と給料それほど差がなかったんだが
今は日本は3〜4分の1の給料だからね、これは実質的に昔に比べて給料が3分の1ってことやで
デフレっていうのはこういうことでさ、良いわけ無いやん・・・
インフレにして物価上がっても給料あげないと、マジで詰むわ、まぁ非正規搾取のせいで給料上がらないかもしれんから
どっちにしろ破綻するかもしれん、給料上がらないと意味ないからな、最低賃金を引き上げないと駄目なんだけど
政府がア ホやからだめかもしれん、買うやつが居ないからドンドン地方から潰れていくわ、人口も減っていく
インフレと言うか物価上昇率2%が良いんだよ、これに合わせるのが適正なインフレ率って言えるのよ
デフレはあかん、リーマンショックのときの大不景気になっちまうだろ、ありゃー死にそうだった
経済は難しいんだけどさ、10年前よりいまのが景気は良いんだぞ、こっからもち直せれば良いんだけどねぇ
非正規搾取がなぁ、内需消費あげるしか経済発展とかするわけねーしな、生きるのも難しいとかいう非正規の状態じゃ
国家が経済発展とかするわけねーんだよ、自己責任とかな、ア ホでも何も考えずに結婚できるぐらいじゃないとね・・・
9割の国民ア ホなんだしな(´・ω・`)、デービットアトキンソンでも勉強してみろ
クソ頭良いワイが、パ◯ハラで首になりそうになってる状態じゃ、国家なんて間違いなく破綻してるわ
ワイが逝きそうやし、マジ生きるのダルいしな >>332
会社はいっぱいあるから次へ逝け
ただのガチャだから、回せよ、15回回せば1回ぐらい当たりでるさ
にしてもエアコンが壊れて死にそう{{{{(+ω+)}}}}寒ううぅ〜
休みなのに永眠しそうや。入社したばっかの会社でもガ◯ジにロックオンされて永眠しそうだけど・・・
なんでワイをロックオンしてくんねん、近寄ってくんなよ・・・、いつもクズが近寄ってくるわ >>338
ロープ代くらい恵んでやるから黙ってろバカ >>329
正社員募集なのに試用期間は非正規で
待遇もガクッと下がる
特採?ってなに >>320
今はインフレじゃなくスタグフレーションな
インフレは
景気が良くなる→賃金あがる→物が売れる→物が足りなくなる→物を供給するために人も足りない→賃金があがる
せやから植田がまだインフレしていないって言っとるんやで うーん今37歳だけど8年後45歳になったらなったでその時代の45歳は転職楽になってそうだよな
そう考えるともうワンステップも考えて次の転職先を選ぶって選択肢もあるか >>344
残酷だが、頭の固い融通のきかない世代は再雇用も終わり完全退職で、団塊世代に至ってはあの世に行く人も増加進行中になっている。 朝から8時間勤務週5みたいなありふれた就業時間でなく、1日12時間勤務の代わりに4勤3休みたいな仕事ってどんな職種業種がありますかね?
調べ方が悪いのかいまいちヒットしなくて
夜勤とかでも全然大丈夫です
13時出社残業込みで日跨ぐ前には上がれる程みたいな仕事でも大丈夫です ここ見てると施工管理とか、大手重工系とかの話一切出ないな。やっぱ古臭いどっしりした企業は嫌われてるんかな 伝統的な重厚長大産業の工場側はこの年齢層は取りたがらないのでは。
その会社、工場のルール、しきたりを教え込むのに時間がかかる。この年齢層だと平管理職から課長相当での採用になるだろうけど、いきなり外から来た人間がそのポジションをこなすのは結構難しい。 施工管理気にはなってるが何やる仕事なのかざっくりしかわからんのがね >>349
会社側が拒否ってるってことか~いやでも俺もここの年齢層だけどエージェントからオファー来るのよね大手JTCの工場とか生技とかマネージャーとか
重工系とかに限らずだけど、大手工場とかもあんまり話題に上がんないな~って思った
ITとか間接部署、コンサルばっかりのイメージ勝手についてた >>344
??????
この景気がそこまで続くと思ってんの?
人口動態が変わって人手不足がさらに進むと思ってんだろうけど、もっぱら求められるのは低賃金で働く奴隷
高賃金は難しいだろうな。年齢もハンデになる >>295
MOSの本を買ってひたすら繰り返せばいい >>351
生技はその会社で育てられない技術の持主を探してる
マネージャーは訳ありポジションが多い。赤字部署の立て直しとか、切り離し対象事業で社内から人が来ないとか。 >>350
職人の我儘を聞きながらも計画通りに現場作業を進捗させる仕事、かな
要するにこの世の地獄の一つ 施工管理とか、地獄行きだろ、すぐ採用されるはずだけど。
人手不足が凄すぎて、40代でも採用のはずだぞ、大手でもこれ。
建設は50代歓迎とか言ってるぐらいだし、このスレで施工管理の話題になるわけなくね・・・・
ヤバイの皆知ってるし、退職しましたぐらいしか聞かないわ、わざわざ凸するやつが今いるかね??
30代だとまず選ばんよね、他の会社で歓迎されるし・・・・どう考えても施工管理は地雷やろ、見えてる地雷は回避しろ
って教わったやん、最近の評判調べても施工管理は悪いしね、この業界は終わってるって聞くから
ワイが応募しようと土地狂った時があったが、応募自体でUターンしたわ。残業代払わないとか
日付変わっても仕事とかな、続くわけねーやん、求人は100%嘘しか書いてないとかね、評判が怖すぎて新規で応募ができないよね
だから建設で働いてる人とか同職種の人だけしか応募しない、間違って新卒が入ることがあるけど、ブラックすぎて
最悪の評判を書き込んで退職するよね、いまどき罵倒が当たり前の業界に入るやつって、頭がおかしいでしょ
45歳ぐらいなら凸するかもしれんけどね、まぁそれぐらい人手不足って言う話だよね、人材の奪い合いだしな
ワイはもっと若いけど、このスレの年齢で超大手に入社してるしな。そもそも35超えたら動くなっていうのが鉄板でしょ。
だから論外の施工管理には間違って入る人しか居ない、最近も新卒が入って休職してると書き込んでたぞ・・・
どんだけ残業させてんねん???怖すぎるわ、だから誰も入社しないというね 続き
施工管理はブラックで有名になりすぎた、トラック運転手とかと同じレベルかそれより底辺って認識だな
営業で募集して、1年後に部署異動で施工管理に移動させるとかしか、道はないと思うよ、詐欺だけどね・・・
日本の法律的には仕事を選べないんだし、これで人材確保するしかないだろ。営業レベルで残業減らしてやれば、辞めないと思うぞ
会社の評判書かれるから、その時点でアウトだな、気をつけろよって話。パ◯ハラもやりまくって書かれると大手はかなりの影響が
あるぞ、新卒とか有能が避けるようになるからな。
とにかく施工管理みたいな扱いをされないように気をつけとけよ。マジで誰も近寄らないわ。とりあえずさ、世間一般での犯罪行為を
会社内で絶対にしないように上司に指導しないと、会社潰れるぞ。外人なら来てくれるけど、外人ってパ◯ハラされたら、すぐ切れるぞ。
日本人より人権意識が高いから、ぶち切れて何するか分からんぞ、自国じゃないからな。 採用側からしたら書類通すかどうかの基準で、応募者の現年収と募集要項の年収がマッチしてるかどうかは重要要素なのかな?
使い捨ての奴隷が欲しいのなら高年収の応募者は弾くよね? ああそれでそこそこ大手でも施工管理は未経験不問で募集あるのか
わりと給料はいいし考えてみるか そりゃー弾くだろ、高収入ってちょっと前にリストラ祭りやってたのに、また同じことやらんだろ
どうせ社外の人間は自社では通用しないんだしな、日本企業はその企業でしか通用しないやり方だよ。
営業とか、技術職とか世間一般で通用する基礎技術しか指標にはならない
そもそも高収入って要らないでしょ?せいぜい600万とかだろ、これで東京でも優秀な新卒雇えるはずだよ >>362
人生終わってる45歳とかなら良いかもしれんが、地獄らしいから気をつけろよ、Ω\ζ°)チーン ワイ40代前半の電験三種と一級電気施工管理技士持ちで年収700万後半
大手エンジニア会社で電気施工管理やってるけど働き方改革のおかげかここ数年で完全週休2日制になったり残業も月45時間以上は完全禁止にされた
会社はセコカンの経験者を大量に採用して現場対応可能な人数増やして休みがとれるようになったからいいけど自分の担当現場が動いてる時に人に任せて休むのはなかなか慣れない
以前の毎月100時間以上残業してた時の給与は減らされず補償されたから結果的にはよかった
セコカン敬遠されて人出不足だからか年々待遇上がりまくってる 中堅ゼネコンで働いてるけど施工管理悪くないと思うけどな
ここ数年残業規制が行われていて2024年4月から完全施行
給与も40で1000万行くとこも多い
中堅でも800万は行くと思う
人手不足だからそこそこの経験や資格で大手も余裕で入れる
うちは未経験は取らないけど。 1000万貰っても翌年無職じゃ意味がないと言う話
365の会社名を書かれたら応募殺到するかもな、まぁこういう会社って評判が既に良かったりしてね、大企業だろ
あくまでの殆どの施工管理がヤバすぎるって話、残業100時間とか氏んでしまう おまけに施工管理の奴らって、求人に嘘書くやん、犯罪なのにさ
平気で嘘つくやん、ここの書き込みも嘘かもしれん・・・悪い書き込みしか参考にならないんだよ
売名って知ってるかなw >>365
ここ数年やろ、それまで何百人・何千人が残業100時間の犠牲になったか分からん
だから評判は悪いだろ・・・すぐ戻るかもしれんしね、こういう会社とか業界は応募増えると、多分また調子に乗って
残業100時間とか給料半分とか、やるだろ??既に前科1犯みたいなもんだよ、すぐには信用されないw
10年ぐらいやらないと評判の正常化しないんじゃね >>366
スーゼネと同じ年齢、年収で業務量1/10以下の企業なんて腐る程あるからなー 内定出た会社が成長中の上場企業で経営陣が東大京大とかで年齢がほぼ同じくらいだからやっていけるか不安でしか無い
たぶん裏方のITだから入り込めたんだけどこの手の人達って自分出来るんだから何で出来んの?みたいな感じの人も居て苦手
頑張るにしてもストレス少ないとこが良いけどオファー面談で良い聞き方あるかな? 施工管理の募集に未経験不問で運転免許のみあればいいってのほんまなん? >>369
担い手が増えて人手不足が解消したらまた待遇は下がるだろうね
まぁでも資格と施工実績があればセコカンの世界はいくらでもキャリアアップ出来るから、もし待遇下がるようなら年俸でデカい金貰える外資にでも転職するわ 内定出て初めての土日なんだけど久々に心から休めてる気がする
ほんとつらかった
週末にはクソ現職に辞めるって言ったし清々するわ >>321
俺はその景色を見た5年後、あれは夢幻だったのだと痛感したよw >>371
人の多様性があるかとか、中途採用の人は活躍してますかとか
聞いてみたら
採用されたんだったら能力を買われてるんだからその分野で力出せばいいだけだと思う ワイ最近転職したけどセコカンより楽やで。肉体労働??ってなってる
仕事は残業が多いだけでクソ楽だわ、誰でも出来そう、発達では無理かなぁ
平均レベルの知能指数あれば出来る仕事、車で移動するから、移動が怠いぐらい・・・笑
あとはクズが居てパ◯ハラしてくる、何処でもクズが居るんだけどね。。。
数年クズをやり過ごせば誰でも生き残るわ、爺でも出来る仕事かなぁ、採用されないけどね。
先輩たちはこんな仕事で文句言いまくってるよ、理解できないわ、工場とかヤベーぞw
ホワイトカラーやん?って思った。 >>371
学歴高いから有能は間違いだぞ、あくまで知能指数の問題だから、学歴では分からないよ
仕事なんて全部簡単だよ、全部ルーチンワークになるから3年生き残ったら誰でも出来る。
採用されたんなら出来るはずだぞ、発達障害は無理だろうけどね、高学歴なのに発達が偶に居てさ
こういうやつはミスばっかりだから仕事ができない、障害者雇用行くしか無いね。
んで君の仕事は上位5%しか通用しない専門職なの??プログラマーとか、医者とか、弁護士とかね
医者もガ◯ジ多いけどな・・・経営陣と平社員は違うだろw
おまけに経営と学歴は全く別物だしなぁ、学歴は通用しない、勉強できたら経営できるんだったら、会社潰れたりしないだろ
必要なものがぜんぜん違うぞ。
経営者に必要なのは、天才かな、スティーブ・ジョブズみたいなね、学歴はないはずだぞ、LD持だしな、英語書けない読めない?だったかな
あとは運だよな、何をやるか時代を読んだりね、経営は博打に近い、殆んど失敗の博打。なので平社員の君とは全くの別物だよ。 IQは1000とか10000みたいに発散するものではなくIQ200=IQ 0 みたいに円周になっている。最近IQ70~85が境界知能みたいに言われているが、それは表裏一体でIQ115~130らへんににも迷惑な境界知能が存在していることを示している。政治家、医者、大学教授にもいるし犯罪者にもなってるがまだ認知は低いだろう。
天才と○○は紙一重と言われる所以。 >>374
内定おめでとう、だけどゴールじゃなくて、スタートラインだけどね。
クズがパ◯ハラしてくるかもよ・・・・クズ何処にでも居るしな、ゴキブリかよ( ゚д゚ ) >>376
>>378
ありがとう。
上場してるからIRみたら役員ちょくちょく変わってたり四半期決算散々で株価も下がってて大丈夫かって思って高学歴に囃し立てられたら嫌だなって思って書いた 施工管理はゆゆうたの動画見てから行くか決めた方がええで
残業200時間とかあるからな パ◯ハラが無くならないメカニズムの考察
一般人のIQが80〜120でしょ、円周ってなんだろ、ワイが110〜120あたり
職場のパ◯ハラしてるクズのIQは恐らく80、指導とパ◯ハラの違いが分かってない、脳がおかしいから自分がイライラしてたら
他人を虐めていいと自己中に考えてる。たぶんIQ80とかのギリギリの層は意味をあまり理解してないぞ。
とりあえずハイって返事してるだけや、運転免許とかの誰でも受かる試験に落ちる。マジで怖い奴らだよ。
だからこういう低脳を管理職にしたら駄目なんだよ、日本企業は適当だから、パ◯ハラが無くならない IQは500とか1000みたいに高ければ高い程よいというものではない。何か能力があれば何かが欠落している。バランス良いIQ100と違って、IQ80~90とIQ110~120は同じハズレ値で力のバランス悪いってこった。普通がベスト。普通じゃない奴はそれなりの扱いになる。 もう一度IQを調べてから書き込んだ方が良いんじゃないかな?
80〜120は平均だぞ、凡人。天才は160だよ、130以上が高いと言われる。
発達障害ってIQ低いからね、IQってのはCPUみたいなもん、障害は別物だよ IQ500なんて居ないんだけど??何言ってんだよ・・・歴史上の天才で160とかだよ ウェクスラー式の標準偏差は15であるため、IQ70以下とIQ130以上が異常値として認識されてきた。昨今の境界知能の問題ではIQ70~IQ85が普通じゃないので問題として取り上げられてるが、それはIQ115~IQ130も普通ではないという問題も示唆している。 げ、俺全検査IQ130だよ…
まあ、発達障害だから確かに異常なのだが。 >>391
発達はミス連発するから高IQとかでないだろ??それ発達じゃなくね??意味分かってる??
発達障害とは知能が低い障害だから知能低いのに高IQが出るわけ無いでしょ、ADHDとかアスペルガーなら分かるけどね いや、ADHDやアスペルガー(自閉スペクトラム症)も発達障害なんだが… 知的障害のことを発達障害とまとめることに違和感あるわ
発達はアスペやADHDのことだと思う
知的は全然レベルが違うだろと 独身税案
・40歳以上の独身に所得税に上乗せする形で課税
・40歳45歳50歳と年齢ごとに段階的に上乗せ額が上がる
・DV被害離婚や死別等については免除
・非課税世帯は免除
・免除にはマイナンバーカードと全口座の紐付けを義務付けし偽装結婚は厳しく対応
・税収は若い世代の婚活や結婚、出産育児費用に充当し独身者も納税を通して子供の育成に貢献できる位置付けとする 結婚するには男も女も若い内から相手探さなきゃならないのに40歳になるまでそれを達成できなかった人間に課すのは酷だろうに
独身税課すならむしろ20歳〜35歳の間だけとかにしないと駄目だろ。日本の無能官僚みたいなこと言い出すよな 酷じゃないだろ
どこかで線引しなきゃいけないから損する世代が出るのは仕方ない クソみたいな一族経営の会社から大手上場企業に転職決まって来月中ぐらいまで働くんだけど
周りの同僚とかアホ上司がクソ以下に見えてきてしまって笑えると同時にちょっと悲しい
心底見下してしまう
やっぱ自分性格悪いなって思うわ そもそもここのやつらはいい年だし
独身はおらんやろ
独身税云々はスレ違いだね >>406
そこまで自覚していてなお慰めがほしいのならX(旧twitter)のほうがよろしいのでは 嫁も子供もいらんのやが
パーソナルスペースに他人が入り込むとストレス死んでしまうわ
そんなワイはスキゾイド 発達って全部含むんだな、知らんかったわ、でもさ
発達障害、文字的に知能の遅れに思ったんだけどね
文字が発達なのに、全部なんだな、違和感しか無い
アスペルガーと知能遅れはぜんぜん違うだろ、一緒に含むのかよ
ADHDだけのやつとか確かに高IQでもおかしくないな、ワイLDだしな多分。
ワイも発達かよwww、平民より知能高いのにな >>411
そうなん?いろんなテストで知能高いって出るんだけど??
そもそも知能が高いかどうかってすぐわかるやん??
短文でマウント取るのは頭悪い証拠やでw
事務作業が出来るだけで上位1割らしいからね、ワイは余裕でできるし間違いなく上位1割やぞ
ガ◯ジは長文読めないらしいな・・・ >>410
文字が発達の意味がまったくわからん
何いってんだよ さて、エアコンぶっ壊れてて最悪の連休だった
入社したばっかでパ◯ハラされまくって最悪の連休に突入したわ
どっちも自分で何とかしたわ、多分大丈夫やろ(´;ω;`) ワイ:労働組合に通報しません。 ワイ・・・・・ε≡≡ヘ( ´Д`)ノ組合
パ◯ハラとかどうにもならん、新入社員だろうがなんだろうが本人がどうにかできる問題じゃない 転職しなければならないのだが、職務経歴書を書くのが苦痛だわ
前に書いたやつはマイナビの相談員にダメ出しされた 内定したのはおめでとうと言いたい
でもここで内定を報告するのはちょっと…
他に頑張ってる人のことを考えられないんだろうか…
内定を禁止にするとは言いたくないけど自己顕示欲を満たすために報告するのは辞めろと言わせてもらうわ 職務経歴書、長年使ってきたやつがあるけど追加してくとすげえ長くなってダメ出しくらいそう >>421
ちゃんと纏めないと、頭悪いと思われるぞ、読み手が同職種ならまだしも
人事が分かるように書かないと、ゴミ箱に捨てられてしまうで。 >>422
イジメ大好きの低能クズ新卒採用が、新人をイジメるのを楽しみにしてるだろうね >>418
内定に対して祝福して欲しいんだろうな
リアルのつながりが薄い奴 >>422
うちはExcelマクロできるだけで「すごい!」ってなるぞw 応募したい求人あるけどspiある。
でもこの年まで一度もspi受けたことないから勉強しないとまともに解けない
でも勉強してる間に募集終了したらどうしよう 今の職場がエクセルの数値の自動計算を電卓で計算し直すという馬鹿げたことをやっていて嫌だわ
たまに俺もやれと命令されることがあって本当に苦痛で仕方ない >>427
その会社大丈夫なんか?
>>428
みんなspiなんてたいした点数とってないよ >>428
俺が大手の面接受けた時は人事がSPIの点数が基準点に満たない人は書類審査通過できませんって言われたぞ
中途のキャリア応募ならSPI3と玉手箱の本買って勉強しとけばだいたいオッケー 日系大手に43歳から転職成功した人いる?
外資系勤務だけどきつい ダメ出しじゃなくてブラッシュアップと思えたらいいね >>432
おまおれだな
年齢的にはギリギリだったと思う
勤務地、残業、年収、福利厚生どれにも満足しているので自身では成功だと思っている
管理職採用だと生え抜き社員からの目は厳しいのでそれだけは覚悟しないといけないな >>430
ネットで広告出してる会社だが普通に儲けているな。
部署内で俺がExcel一番。二番目はVLOOKUP関数を使うやつw 恐ろしいほどアットホーム!
の求人見つけたわ
気になる >>430
ありがとう
でも非言語0点はまずいよね
問題集買ったけどほとんど初見で解けないわいまのところ
>>431
そうなんだが勉強してるうちに募集終了したら元も子もないよな
ちゃんと問題集やるなら一月くらいかかりそうだけどそんな勉強してたら募集おわるよな >>437
いいからさっさと応募だけして今すぐ勉強に取り掛かれよ
そんなことしてたら一生内定出ないぞ
俺が転職活動始めたばっかの時みたいだ 非言語の問題が全くわからん
中途でSPI受けさせる意味ってあるのかよ >>439
意味があるから実施してるんだろ
ある程度の地頭の良し悪しは図ることできるし >>439
2割位しか出来なかったのに採用になったよ
入社してからSPI全然出来なかったのに何で採用したんですか?って聞いたら面接時の人柄って言われた
世の中そんなもんよ >>434
同じような人がいて安心した
転職活動何社くらい受けた?
新卒日系大手→日本国内だとベンチャーみたいな外資 というキャリアなのでいけるか分からんけど、社内公用語が英語and上司も部下も外国人なのもう限界 >>437
SPIだけなら本買ってきて毎日2時間くらいの勉強を2週間くらい続けりゃだいたい7、8割くらいは得点できるようになるぞ
もし英語能力テストとかまで実施されるなら短期間じゃお手上げだけど >>439
地頭の良さを図るんだろ
学生時代にそれなりの大学行ってるやつならそのへんは余裕だよ JTCに転職するときSPIあったけど無対策だったから3割りも取れなかった気がするな
転職の時は形式的にやってるだけだから点数とか関係ないんだろうな 自分の会社だと60以下は面接に進めないけど足切り多すぎて制限緩和されてた SPIなんて意味はないよ、あれは追加のテストだしな、そもそもこれガ◯ジが通っちゃうんやで
勉強するだけで出来るようになるからね
クレペリンはガ◯ジはきっちり落ちるけどね、SPIでガ◯ジ通って、クレペリンはガ◯ジ落ちるってことは
まずクレペリンやらせないと意味ないってことやで。SPIだけの企業とかあるしな
普通に面接というか、入社試験間違ってんだろwwww高スペック?のガ◯ジと一緒に仕事してろやw >>447
そりゃーそうだろ、新卒とかSPI勉強してる大学生とかしか通らんかったら
何の試験になるねんw、SPIとかここ最近出てきた試験やぞ・・・有効性なんて適当に言ってるだけや。
勉強しないと解けない時点で暗記力の確認テストになってるだろ。また暗記させんのかよw
一流企業のくせに、ただテスト追加すりゃーヨシになってるだろ、現役の社員が解けないものを中途入社に
やらせてもね・・・・無駄に壁が高くなるだけだろ、おまけに暗記力だけ高い人が入るってのは、微妙だぞ
暗記力が高いってことは、頭の回転まで早いって意味ではない、頭は悪いけど勉強だけやってきましたってやつが
入ってきちゃうだろ。だから使えないやつがいるんやで?
暗記力はあんまりいらんぞ??だって言葉で教えたことの2〜3割しか人間の頭は記憶しないし、研究結果な
どうせ仕事って全部ルーチンやしな、ワイは仕事だと何故か瞬間記憶が働いて、仕事で困ったことがないんだが。
記憶力はクソ低い??なんかどうでも良いって思って勉強だけ忘れるねんw なんでワイみたいな高スペックだけど
SPIなんてやってられるかっていう貴重な人材が落ちるぞ?、余計なテスト要らないんだよ。
ワイは人事総務とかもできるし、人を教育するってことを普通にこなせる有能だ、知能も高い
だけどおまえらSPIやらせるから落ちるねんwwwざまぁ。今ワイは大手にいるけどな。
この会社で活躍するわ。 >>449
ガ◯ジのお前は帰れw
ワイは勉強しないでも出来る〜っていうマウントはいらんねんw
裏で必死に勉強してるくせによw >>451
暗記力全振りの無能やろ?、まずは年収1000万超えてから自慢しろ
無能でも貰ってたりするけどな・・・結局ガチャなんだよな、時代ガチャ
ワイは生まれる時代を間違った、あと10年早かったらどこでも入り放題だったのになぁ
そういう時代が合ったんやで。 それか10年遅く生まれてたら、就職の最悪な時期は回避できたのにね
マジでクソちょうど悪い、100年に一度の不景気の時期に生まれてしまった・・・・
まじで恨むぜ。 いま20歳とかだったら就職なんて楽勝だよな、まじで裏山しいぜ。。。
こっちゃ100社とか応募してたのによ。。。それでニートやぞ・・・
今はすぐブラックに通るけどね・・・なんやねん(´・ω・`)
今20代なら楽勝モードだわ、ムカつくーーー クレペリンって、計算だけなのになんであれがガイジフィルターになるんだ? 中途のSPIは2,3割とれれば十分だよ
ガチのヤバい奴はは1問も解けないからそういうやつ落とすためにやってる >>456
単純作業で発狂して投げ出す奴とか集中力からきしの奴を弾けるからだろ 数学者は計算が苦手とかいう話もあるしね
高度資格とかいくつも持ってんのに
今さら中高生みたいな問題やらされて知能判別させられるのはキレるわ >>457
んなわけ無いだろ
そんな風説流しても競争相手は減らんぞ 学歴で知能を測れるのにな
日東駒専の奴が仕事で2桁の掛け算に筆算を使ってた
たすき掛けの手法を知ってたら筆算いらないのに クレペリンって割と高度なんやで、余り言うのもあれだが
入力数、間違えるか、直せるか、ずっとやらせるから持続力、性格判断まで
およそ自頭の知能指数がもろに出る、これで正常値だったら仕事は普通にできるってこと
発達で仕事ミスとかするやつ、同しようもないやつが落ちるんよ
なのでかなり有効やで、これは単純なテストだから中途とか関係ないしな
デブだと手が動かないが・・・・手が正常化も分かるな、目が正常化もね
SPIだとわからない項目が凄い分かるよ、発達いれたくないならクレペリン検査だけやらせておけば
普通に仕事ができる知能のやつが入社するってこと、クレペリンの凄さがわかったか?w
単純だからこそ色々分かるんだよ。 >>442
6社で、6社中書類が通ったのは3社、そのうち内定もらえたのは2社
持ち駒が2社になったら追加しようとしていたが、幸い内定が出たので打ち止めになった
日系大手にいたなら、トップクラスの高給企業(不動産デベロッパーとか商社とか)でもなければ書類は基本通ると思うぞ >>461
それエクセルでやったら一瞬だよな、電卓とかよりエクセルだわ
電卓でチェックしてもいいけどね。
にしてもワイはガ◯ジに襲われてしんどい、絶対IQ80だろ・・・普通に犯罪行為してくる
超大企業なのにな。なんつうか、役職者も普通に頭悪いな、まぁワイが入っちゃう会社だし・・・
新卒がパ◯ハラで辞めまくりらしいわ、やられて納得や、お話が通用しない、指導と犯罪の違いが分からん奴らが
役職者になってる・・・降格させろよ・・・頭悪いやつに人の管理とか無理だろ、大卒だから大丈夫でもないからな
知能が高いやつを役職にしないと駄目や・・・・ ちなどうでもいい話だが、ワイの家の近くのマックが
評判悪すぎてガラガラになってた、日曜日なのにこれはって思ったぞ・・・やべーwww
前にクソ対応されて評判書いといたからな。誰も席に居なかったんだが??
評判の威力が半端なかった、これだから外人リーダーはダメだよな、さっき行ったら居なかったから、消されたかもな
ものすごい態度悪かったから、マックガラガラでワロタ、大都市なのにね。 >>458
単純作業をずっと続けられるやつの方が発達障害に思えるが >>460
ホントそれ
ワイのところはSPI受けさせて、下位3割は問答無用で落としてる
まともな大学出てたら大体通るけど
ガチで算数できないやべえ奴もたまに居るからね
それなりの大学でも私立文系とか >>462
精神障害のことを精神
運動障害のことを運動
栄養障害のことを栄養
って言うか?発達って言葉づかいが既に頭悪そうだぞ? クレペリンやSPIより運転免許の有無じゃない?
運転免許持ってない奴って、大抵発達障害の特性が見受けられる 俺ガチ発達障害だけど、免許取得歴20年超だぞ…
まあ2003年に免許取ったときは発達障害なんて概念自体なかったが キャリア10年以上なのに年収600以下とかあり得んわ 運転免許はIQ70ぐらいの軽度知能障害でも取れるんや
受かるまで何度でもチャンレジ出来ます!!ってやってるやん??
9割は1発で受かるし、2度めにならないんだけど、酷いやつだけ落とすんだろ
公道走らせたらすぐ事故るやつな、免許センターの責任にされるからな。
だから運転免許は障害者でも行けるよ、クレペリンとはものが違うぞ、SPIは特殊枠ってか勉強のテスト
障害合っても運転はできるんやで、70歳ぐらいで進むと後ろを間違って突っ込むけどな
もしかしたら免許とって速攻やるかもしれんが・・・取ることは出来るよ >>467
それ応募殺到系だろ?近頃は大手でも人手不足だったりする
業種や職種でも変わるけどな、SPIなんかで落としてらんないんだろ
ちなワイの超大手も、SPIはやらせるけど入社後だったぞ、入社後にやらせんなよクソがって思ったわ
入社前だったら最悪だけどな。 >>418
内定決まった報告ある方が嬉しい
自分もそうなりたいと思うし
負けたとか悔しいとか思っちゃうタイプ? >>479
他人の成功を賞賛する事ができず
妬んだりコンプレックスを拗らせる事しかできない人間の器がお猪口くらい小っさい負け組底辺の言うことだから全然気にしなくていいぞ 心配すんなよ、ワイは最近超大手に入社したが。
入ってすぐに、新卒から居るバ カに新人いじめされてるからね
最初からロックオンされてたぞ(´・ω・`)・・・・
裏山しいか??ムカつきすぎて履歴書作成してしまった
結局何処にでもクズが居て、そいつに標的にされたら終わりや
ワイの支社のトップがクズみたいで一緒になって虐めてくる。
大金払って頑張って引っ越して転職してもこれだよ、マジ生きる気力が無くなるよな。
ワイの悲しみでメシウマだろ。。。 転居はマジで金がかかるよなぁ
それでその境遇は辛い でも傷の舐め合いも大事だと思うよ
特にこういう匿名掲示版では言いやすいしね
内定報告するにしてもスレの流れくらい見て考えて欲しいね >>483
転職にかかる金って何よ?
転職の基本の本一冊
SPI対策一冊
写真は自前で撮ったデータでプリントせず
面接はほぼオンライン
3000円しかかからんかったな
時間的コストはかかったけど >>446
外資から逃げ出す奴が使う言葉じゃねえな>JTC 適正検査がある場合は受けるタイミングで評価の仕方が違うらしい
俺はwebgabってやつを最終前に受けてボロボロだったけど受かった
どうやら最終前の適正検査はテストの点はあまり見ず性格チェック中心みたいね
流石に0点とか叩き出したら落とされるかもだけど
中途でも一次前に受ける時は足切りの点数あるらしいから勉強必須だろうな >>484
他人の内定報告とか見たくないならスレ来なけりゃいいだけだろ >>484
なんか可哀想なやつだな
要はお前の状況にあわせろってことだろ
世の中そんなふうに出来てねえよ 写真は自撮りやめた方が良いぞ
自撮りってだけで、落とす現場あったりするからね
自分をアピールするものに対して自撮りって時点でやる気ないって評価になる
で実際自撮りの人はやっぱり面接通過率悪いよ
あと夜遅くに面接希望出す人は意欲低いから会わないって人もいた これは自分もどうかと思うが 自撮りでも三脚立てれば問題ない
まさか手を伸ばした自撮りの人はいないよねw 初出勤中
午前中は挨拶回りと会社説明で終わった
半日しか経ってないけど緊張でかなり疲れたわ >>494
普通に三脚立てて一眼で撮ってバック切り抜いて色変えるだけだよ 写真屋で撮るんじゃないのかこういうのは
最低でもせめて証明写真自販機だろう 手を伸ばして撮ってたり、誰かに撮ってもらったんだろうが顔に影入ってたりとちゃんとやるような人はそんないないよ
三脚や一眼なんか持ってる人そもそも少ない、てか写真貼ってない人も最近多いからね SPIの結果なんざこの年齢じゃ柔道の黒帯以下の価値だろ >>498
証明写真とかクソ広角で撮ってクソアルゴリズムで歪み補正するからスマホ手撮りと変わらんよ
自分で撮って修正した方がよほど仕上がりが良い
写真屋で修正まで頼んだら万円超えるからね >>502
SPIはさんすうが出来るかどうかの確認
年収500万円未満なら確かにSPI不要なケースは多い
逆に大手や高年収の求人はアホみたいに人が集まるから
SPIでの足切りがある
SPI無かったとしても後者は算数できないレベルだとまず受からない 写真はキタムラで取ってもらった
軽い補整入れてくれる奴。4000円くらいで4枚とデータくれる
証明写真より金かかるけど自分でアレコレするよりは楽だった 駅にあるスピード写真で撮って
データをパソコンでリタッチしてる >>463
ありがとう!参考になります。
前々職、前職でこんな経験を積んだから今の企業に入れたとか、こういう経験を積んでおけば良かったとかある?
俺、新卒で大手に入って同期と同じ速度で出世はしていったけど仮面浪人した関係で履歴書が綺麗ではないので、1回目の転職のとき日系の固いところは書類審査で落ちるところが多くて外資系に行ったから不安だ >>507
行きたい企業によるでしょう
「私はこういうキャリアを積んだので、●●ができます。N回転職してきたのもそのためです。」
という感じで転職をプラスに変えて面接突破してきた
仮面浪人は特に影響はないと思う
俺も仮面ではないが一浪してるし(笑) 仮面浪人してましたとか書く必要すらない
ワイなんて4留してるが、最近大手に転職しとるで
直近の職歴やSPIは影響あるだろうが
昔の細かい空白なんて気にもされんよ >>456
理想波形から外れたり前後半の出来具合の差を見るから作業能力に難があったり波形が奇特だったりするのを確認できるから。
医療現場でもリワークなんかでは復職に向けた作業能力の回復具合を見るために定期的に実施されていて、
診療報酬点数表にも記載のある信頼性の高い作業能力検査でもあるしね。 面接確約のスカウトきたから、どんなもんか応募したらまずは志望動機出せとか言われたんだけど
志望動機微妙なら適当な面接官だろうしクソすぎるだろ >>481
いじめっつても
皆の前で名前呼ばれて怒鳴られたり
理不尽な事でも怒鳴られたり
白でも黒と言わないとダメだった俺よりましやろ 俺は結構大手な会社に書類はほぼ通ったけど面接は全落ちしたよ。
三菱地所設計、NTTデータ、ディスコ、阪急不動産、東京電力、ダイキン…。
やる気がないと思われたようだ。
とても悲しい。 >>512
残念ながらもっと悪いんだなこれが
怒鳴ってくるし、謝っても許さないし、どうにも出来ないことで怒鳴ってくるし
イジメだからな、密室でおまえが悪いってずっと言い続けてくるぞ
目を見ろってな、お前が悪いってずっと言ってくるぞ、俺の気分が悪いって威圧してくるし
正直頭がおかしくなるかと思った、なので1発で労働組合に通報した
こんなん何回もやられたら廃人に成るぞ、退職したほうがマシってな、証拠取って警察に付き出そうとしてる
だがあからさまなパ◯ハラが止まったようにも見える、こんな会社続ける意味があるんかなぁ??
クソ大手なんだけどね、酷すぎるわ、白なのに黒って言えと今日も言われたけど、そんなもん知るかって言い返しといた
頭がおかしいねん >>516
事務?
技術で資格あれば入り放題な企業ばっかじゃん >>516
そこまで見境なく別業界コロコロ選べるもの?
シス管とかかな? >>514
ホント中途に志望動機とかアホすぎるよね >>516
面接全落ちって
逆にどこなら受かるの? 単純にスペック不足なんやろな
経歴職歴も一貫性無さそうだし 残業無しの会社なんて存在するんか?
どうせ残業するんなら給料高いとこの方がいい 中途採用は実務経験がないとダメだからね?
募集してる職種とバッチリ合致した職歴がないと受からんよ 大手で社内IT部門募集してるけどとにかく人柄でNGな人多すぎる かれこれ4年くらい健康診断行ってない50代だけど
毎日飲酒、野菜嫌いで肉中心、喫煙者
身長165cm体重75キロだけど今の所健康で困ったことはないわ
流石に行った方がいいかな。。。。 >>537
病気を治すのが医者の仕事
病気になってからでいいよ >>536
詳しくは聞けてないけど面接NGになる人ばっかり
他部署とのやり取り発生するのにコミュ力ないとかなんとか >>539
そうなんだ…
まあ、たしかに、仏頂面の人とかイヤですね… 大きい会社になるほどコミュニケーションできる方って提示されてる会社多いね。頭良くて独りよがりなタイプ多いんだろうな。 >>541
感じ悪いヤツと一緒に仕事するのはウンザリだわ… >>537
会社で強制的に健康診断受けさせられない?
4年も健康診断してないってどういうことなの? >>516
全部一次で落ち?二次までいけたとかないん? その大手の社内SE求人見ないんだけどな~あれば受けるのに 今って職歴詐欺しても過去の職歴ってわからないよね?
最新のやつはさすがに無理だと思うが、年金手帳とかはもう出さないでしょ?
マイナンバーでオッケーだよね >>547
会社によるんじゃないかな
年金番号からバレるとかは無いと思うけど、バックグラウンドチェックやってるところだったらバレると思うよ
外資とかは大体やってるって聞くし >>547
年金の被保険者記録照会回答票の提出を求められたよ >>547
大手やそこそこの規模の会社なら普通に事前調査されるぞ、年金記録の提出も求められる
選考時に上手いことやってバレなかったとしても、もし入社後に調べられて経歴詐称がバレて懲戒解雇とかになったりでもしらたそれこそ経歴に傷がついて取り返しのつかないことになるぞ そこら編散歩してるおっさんなら一瞬で仲良く慣れるが
会社の奴らは、イジメることしか考えてないんだよな、知能低いやつほど対応が悪いという・・・
仲良く仕事する気がないんや、なので入社側がいくらちゃんとしててもどうにもならん。
教える気がない職場に居るわ、教えてこないからどうにもならん、パ◯ハラだけしてくる
そもそも教える側がマニュアル見てないからな、基本的なことを教えるのが大事なんだけど、基本を飛ばしてくるし
知りたいのはそこじゃねぇってな、基本できないのに応用教えられても意味がない
パ◯ハラしてくる時点で論外なんだよなぁ、人権無視対等に扱ってないってことでさ、居心地が最悪、やる気なくなる まぁ40代〜と30代〜じゃ世界が違うよな
今は割りとホワイト企業以外は30代未経験を積極採用してるぞ
散々搾取して人口いなくなったから、人手不足が追いついてきた感じ。
35超えてる時点で余裕はないけどな、この転職を最後にしないといけないんだけど
職場ガチャ配属ガチャがあるからね、きっついわーガチャ外れた。。。 >>551
事前調査なんて法律上アウトだし
年金も手帳は廃止され、基礎番号通知書の内容までしか請求できない
前からこのスレには「大企業はコンプラ違反している」を主張するキチガイがいるんだよな… >>533
売り手なのは本当に即戦力高スキルと低賃金の若い兵隊で、このスレの年代で真面目に仕事するけど普通な人は求められてないっての多いと思うよ
人材業界やらXのなんか個人でやってる怪しい人材商法の人が煽ってるけど
>>554
全部の大手とは言わんけど、自分が前いたプライム上場の企業は身辺調査やってたし、今も大手の、グループ会社やけど反社経験あるからすぐ分かるシステムは入れてるよ
なので詐称はしない方が安全だよ >>554
バックグラウンドチェックは外資はほぼ全部、日本でも結構やるところ増えてるぞ
違法なのは本人の同意を得ずにすることだから、選考途中で当然通知がある。
拒めばそこで選考終了 バックグラウンドチェックでググればその手の調査会社は山ほど出てくるよ >>544
お花畑だな
そんな自分の会社を信用してるのか、すごいな
逮捕歴あったり痴漢の常習でも入れちゃうの?
お前に言わせると、人事が名前をグーグルで検索して調べてるの? ハロワの求人票には35歳以下になってたけどリクナビには書いてなかったからダメ元で応募したら書類選考通ったわ
こんなおっさんでもほしいくらい人が来ないのか
それともただのミスなのか
まあ3交代できつい業界だしお祈りだろうな >>559
年齢制限って禁止にならなかったっけ?
まあ、意味のない法律だけど >>552
そりゃ職場は遊びにいくところではないし生き残るためには蹴落とそうとするやつもいるわな これで800万くれるってなると経験が重視だな。ショボいプロジェクトだと蹴られる
自分は資格満点だけど大企業案件経験無くて駄目かも
むしろNTTとかNECでメッセンジャーとコピー頑張ってた体育会な無能が受かりそう 技術系はマジで人足りなくてどこも入れ食い状態だわ。 テックリードとかなら1000万余裕だしな
でも上流とかPLPMは石多めの玉石混淆で採用側も苦労してそう
逆質問で中長期的なシステム展望答えられない会社は待遇良くても止めたほうが良い 大手や外資ならチェックされる可能性ありってところか・・・
まあ、自分の応募する会社は中小零細なんで大丈夫だとは思うけど >>564
高収入だけどどれも丸投げ案件で社内のITレベルがニトリ以下で地獄見そう
やっぱ仕事内容が具体的だと良い人材取れるよね。いくら大手でも曖昧だと社内孤立して病みそう >>569
中小こそ出来ないことをオフショアすべきなんだよな
業務知識が社内に残らないとか言って安月給でマルチ人材得ようとするのが糞 メーカー
資本金32億、従業員単体350、連結3100、売上400億、スタンダード市場上場
これって大手?大企業?入りたい? >>566
IT業界か?
製造業だが人余りみたいでさっぱりだわ >>572
売上が単体で400億なら入りたい
連結で400億なら入りたくない
売上高÷従業員数が、
製造業で3000万円/人以上なら優良なイメージ >>572
会社規模とかなら入りたいけど年収やそのへんは? >>574
>>575
ありがとう
売り上げは単体です
34歳Fラン卒で550で雇用契約結びました >>576
エエじゃん。その歳で550は凄いよ
俺も内定2個出てるけど木曜2次受けるプライム上場してる本命に入りたい >>572
この情報で入りたい?ってなんだよw
好きにしろよって思ったがマジレスする奴がいるんだな 転職スレ基準だと大手は最低でもプライム上場からだろ 転職先にお勧めの企業
アップストリームジャパン株式会社
IPA 独立行政法人情報処理推進機構のシステム管理をメインで担当しており
他主要取引先はトヨタ自動車
社長の松島正明は業界に長く本も出しておりIT業界では知らない人はいない著名人
そのため営業は一人もおらず全て社長の松島正明が自身のコネで国や大企業から仕事を斡旋してもらっている
内閣のサイバーセキュリティにも関わるほどの日本屈指の技術者でもあり
トヨタ自動車株式会社などの大企業のみならず政治家や官僚ともコネを持っているため仕事がなくなることがない将来安泰の企業である
未経験者を多く採用しており社員の中にはここで3年働いていてLinuxすら知らないという人間もおり
PCさえ使えれば年齢も職歴も学歴も問わず採用するというやる気を重視する優良企業 なんか普通に恵まれた仕事してるはずなのに自己評価低くて落ち込むんだけどなんなのこれ
隙間時間で転職アプリやメール見る毎日 IT系でギークリー、レバテック、マイナビ使ったけどギークリーでいくつか内定出たわ
3社とも同時期に初めて書類も同じの提出したけどレバテックとマイナビは糞遅くてそのクセ提案求人ろくなの無かった。特にレバテック
マイナビは悪くないけど進みが遅い
ギークリーは噂通りの大量求人をとりあえず応募だったけど、結果的に自分じゃ申し込まない会社に選考出来て良かった
上場の大企業!ってなると難しそうだけどIT系でとりあえず転職なら有りなエージェントだわ 馬鹿みたいに散らかった社内サーバーの中から俺が入社する前からあるデータをかき集めてまとめてる
サーバーを人に例えると精神疾患のあるゴミ屋敷の主ってくらい酷い
今年になってそれしかしてねぇ
誰かがいちゃもんや嫌味の一つでも言ってくれたらゴリゴリに詰めるけどマジでご苦労様しか言われない 俺は経営者と同じ空間で近くで仕事してたんだけど
むちゃくちゃ難癖つけられたり怒鳴られたりしながら毎日仕事してた
40歳越えてなんでこんなに怒鳴られてんだろうと
思うと涙が出てくる、転職しても良い? 怒鳴られた内容が本当に自分のミスなら仕方ない
理不尽なものなら転職かな
自分はそろそろ内定出そうだから転職活動終われそう
2ヶ月長かったわ 怒鳴られたものが犯罪行為だけど、転職しないよ
クズを消してがんばるさ、いちいち転職してたら何処の企業にもクズが居て
何時までも転職が終わらないぞ >>543
フリーランスや自営関係だったりすると
必ずしも受診してるとは限らないからなー
わいも社会から脱落してて10年はうけてなかったわ >>586
立派な犯罪だから怒鳴られたのを録音しておいて
110番して警察に付き出せ、告訴するって言って、録音提出すればそいつは終わりだ
少なくとも刑務所にちょっとは収監されるぞ
そっから退職しろよ、怒鳴るだけでも暴行罪だしな
暴力なくても成立するんだぞ、どうせ暴言も吐いてるだろ?侮辱罪もつけれる ビズリーチってカジュアル面談やっても選考が有利になるとかないんだな >>591
全くないよ、カジュ面やって良さそうなら書類選考なしの面接、ダメそうなら書類ちょうだいからの×だよ基本 明日面接なんだが雪ってなんやねん
タイヤノーマルのままだから積もるなら夕方以降に積もってくれ 雪降る地方でスタッドレスにしてないのかよ
ウチの会社並みにヤベーな。 なあ
タイヤの話を禁止にするルールを次スレからテンプレに追加しないか?
明らかに転職の話と関係なくて邪魔だろ 零細なのに2次面接のご案内ってタイトルのメールきた
うわまだあんのかよってと思ったらタイトルと中身が全く違ってて契約書みたいのが送られてきた
脅かさないでくれ
他にも色々ミスが多い人事で不安だわ やっぱ中小っておかしな人多いよな
大企業にしかいかないようにしよ 40にもなってまだ大学のこと言ってる人、逆にすごいな。 >>597
自分はまともじゃないと自認している人が大企業に行くと辛いよ
きっちり仕事こなしていく人に囲まれてると当然自分もそれを求められるからね 明日面接なんやが志望動機とか何にもない
AIさんに朝作ってもらうしかないなもう 志望動機もだが自己PRがまじでない
ただただクソみたいに従順に働くことしか出来ない
当然、能力も他人より著しく低い >>595
転職スレなのに関係ない話が多すぎるよな それただ黙々と従順に働けます言えばええんやけどならなんで前の仕事辞めたん?って言われるだけやから在職中に転職活動すべきなんだよ >>601
>>602
みんな志望動機なんてたいしたことないし、向こうの人事も気にしてない。
気にするのは職歴、人柄、やる気しか見てない。 転職なんて実際そうだよね
志望動機を教えてくださいってストレートに言われたのってあんまない 採用担当が無能だと聞いてくるし、曖昧な答えだと落としてくるぞ 経歴と会社の業務内容がちょっと違ってたらなんで?ってなるんだろう。 転職ってのはお見合いと同じマッチングだからな
志望理由とか聞く人の頭がおかしい 新卒と同じ感じで面接してる無能いるよな
同業他社じゃなくてうちを選んだ理由ってアホかw このスレの意見ってスゲー近視眼的な感想が多いから転職初心者はそのまま鵜呑みにすんなよー 嘘でも志望動機は考えておけ。でも転職だから御社の経営方針とかでは無く求人票の募集要項とか福利厚生とかそういうので言えよ
俺のスキルと経験が御社の希望とマッチしたんだよ!って内容をいい感じに言うんだよ
もちろん愛社精神を重視してるとことかは落ちるだろうが 部門責任者として面接官やってきたけど準備不足の人がやたら多いので、それを測る為にあえてなぜうちの会社を選んだのかを聞くことはある
仕事と同様、自分を知ってもらう為のプレゼンの場でもあるんだから色々な質問を想定しておくはずかと
もちろんこちらも求職者に対し、聞かれたら社外秘以外のことはできるだけ話すようにしているよ
が、最近は求人票に記載しきれない社内業務の大変さとか包み隠さず言うから人事からも注意されているw
求人票と実態のフイットギャップを失くした方がお互い幸せだと思うんだけどね 会社軸と仕事軸の両方の志望動機くらいは完璧に準備しておくべきかなと思う
きれいごとでも良いので、そういうことを素直にやる人の方が受かりやすいし、実際社内でも活躍している人が多い
建前も必要だよ 自分の面接の準備もできないやつが会議とかファシリテートできるわけないしな 人事側としては志望動機とか必要というのも分かるが、求職者からしたら複数受けてて条件や仕事内容で企業選ぶしそこまでって感じだから難しいね
ここの企業が好きや仕事内容条件が特別にもの凄く魅力的で行きたいって強い想いがあれば誰だって調べるだろうけど >>617
面接の受け答えがうまいのと仕事の能力は別だからなぁ…
面接対策だけを異様に頑張ってこられても…
と、感じる >>619
そうそう。
逆に、白々しいと感じるわ
複数の会社に応募するのが普通だし >>617
多いという表現を使う人の多いは統計上の話ではなく当人の感覚つまり思い込み 自分のやりたいことと会社の業務や風土がどうマッチングしているか
これくらいは話せるようにしとけよ
その上でそれうちじゃなくても良いよね的な無能質問が来たら逆にお前らの会社は何が同業他社より魅力的で優れているのかそいつに説明させろ
無能だから大体答えられないぞ >>624
大企業の面接官をやったことあるけど、
志望動機をガチガチに準備してきたやつとか、全く意欲が伝わってこなかったな… 相手の企業は上でも下でもないからな
あくまで自分の希望にマッチングするかどうかで対等
相手が役員だろうが部門長だろうがそいつの下で働けるかどうかをイメージして相手を試すつもりで面接に挑め
働きたい奴と働ける場所を見つけるつもりで準備すれば自ずと会話も弾む そういう建前を重視する企業が嫌なら辞退すれば良いだけ
本音で話してマッチングする企業を見つければ良いかなと思う 正社員求人この歳でも例年よりはだいぶ多いけど月給20万~30万ってなってるとこってこれ年齢給がついて最低月給にはならないと思っていいのか
それとも20万そのままからなのかどう見ていいの? 下手に出る必要ないよなこれくらいは欲しいって言えばいい引っ越し費用も請求している >>613
福利厚生を理由にしていいのか
年収やら福利厚生の話だけだと
なんか落とされる気がする 複数内定出た時にどう転職先決めてる?
ネットでは軸がブレないようにとか言うけど正直給与とワークライフバランスメインで成長性とかそういうのはぶっちゃけ無いわ。 >>630
勘違いしてるかもしれないがこの場合の福利厚生は資格取得手当とかカフェテリアプランとかそのへんのな。従業員の働きやすさ考えてて良いですねレベル
大事なのは募集職種と俺はベストマッチ!ってとこな。 IT系でDX推進とかで大手潜り込もうとしてるやつ、自社開発とかに力いれる気ないとこは総合職採用になって営業とかに行くこともあるから慎重になれよ
ある程度自社で開発してたりして複数プロジェクト動いてるとこは良いけど、それこそ6名くらいの社内寄せ集め情シス部とか人数多いけど出来て間もないとか組織図見たら畑違いの役員が分掌してるとかは危険度高い 面接ってのは互いを知る場なんだから建前人間が欲しいなら
役者オーディションでも開けばいい でもそういう情報オンチ企業狙って将来のCIOになる野望あるならいいと思う >>634
本来はなんで辞めるのとか正直に話し合って、マッチング見てくれれば良いんやけどね GPTさんに志望動機作ってもらったから、少しカスタマイズして聞かれたら話してみるか
そもそも求人票に記載の内容だけじゃあ何具体的にやるか分からん場合もあるしそれで志望動機と言われても難しいもんやね >>635
能無CIOってすぐにバレて色んなとこに移るよね。プロCIOw
だいたいコンサル任せで金だけ無駄遣いして社内のシステム職が辞めてく >>637
それを面接で聴くのよ
文面で良いと思いました→実際はこうです→なら無理っす
また転職面倒だしそこは慎重にな 志望動機、ただの年収なんだが
それは正直にそのまま言うしかないなあ
2社申し込む予定やけどどっちも会社のHPないレベルのとこやしなあ 年収を上げたいを転職理由というのは素直に言わない方がいいと思う
入社しても、もっと良いところがあれば出て行きますと宣言しているのと同義だからね
ただし外資ならむしろ言った方がいいまである >>631
給与とワークライフバランスが軸ってことだろ >>641
↑
バカ社畜
そんなんで落とす企業はブラック企業 てか、外資の方が職務経歴をきちんと調べるんだな
知らなかった
なんでだろう?海外はそういうのが当たり前なのか?
でも実際調べるっていってもどうやって調べるんだろうね、外部委託して
企業に連絡してうまいこと情報を聞き出すんだろうか?
出来るのかこのご時世そんなことが 志望動機で年収は言わんな。入社可能日と一緒に現年収と希望聴かれるからそこで2割増くらいまでで答える
エージェントは2割以上は失礼とか言うけど今までが安かった場合もあるのでスキルや実績も考慮して100万以上上がることも普通にある
というか前職基準で判断する時点で正当にスキルを評価してないってことになるし蹴っても良い企業だわ 面接終わった、志望動機聞かれなかった
退職理由と転職軸のみ >>646
お疲れ様。2次や最終で聞かれるかもしれないから準備だけはしとけよ >>644
調べるって、
公表してないことを向こうが知ってたの? >>624
自分軸と企業軸が合致しているかは重要
ここが曖昧だと、採用しても短期離職になりかねない。
人事部門としては、採用した人が長く会社に勤められそうかはチェックするだろ >>645
正直、希望年収聞かれるのも答えが難しいよなあ
今の給料が安すぎて転職先で提示されてる最低給料が元々倍以上ある場合って
今の給料を正直に伝えたほうが良いのか?盛ったほうが良いのか?
も分からん
>>648
いや、俺は基本的に大手は諦めてるんで知らないが、聞いた情報だと
外資は絶対に調べるって言われてたからどうやってやるのか気になっただけ 新卒のときは志望動機とか聞かれてアワアワしたけど営業10年くらいやっててそんなことより能力の棚卸し(自己評価)だけやっとけば面接は問題ないなって思った >>651
まあ自分の軸があったらあとはアドリブでもどうにでもなるよな 転職先が大企業だから安心してたけど社員寮が共同トイレとかの可能性があるらしく辞退まで視野にいれてるわ >>652
福利厚生のポイントで毎年5万ポイントとか使えるやつ >>650
年収は正確に。希望は曖昧に
例えば今が300万で求人票で600万からって会社が内定だけど前職鑑みて350万言われたら辞退すれば良い
前職は安かったんですね。ウチは600万出しますよって言ってくるとこ入れ。何故なら前職基準の会社は以降の昇給審査も出来ない会社だ >>650
日本の労働者は、バカ正直に言う傾向があるらしいな
今の給料 コロナ禍になってから面接したことが無いのですが、今はマスクしながら面接やるのが普通なのでしょうか?
離れた場所でマスクしたまま話されると聞き取りにくい事があります。 >>659
ほぼマスクなんかしないよ。
たまにオンライン面接でもマスクしているキチガイ面接官がいるけどな。 >>650
外資が外部委託した会社から連絡を受け同意した上で調査される >>658
今の給料は源泉徴収を提出するからボーナス分変動したとしてもある程度バレるだろ >>654
トヨタでも共同トイレ洗面所の寮があるんだからそんなとこで判断しないほうがいいよ
まあトヨタには入りたくないけど >>656
そんなポイントあるのか
毎月(現金で)1万円分は好きなものに使っていい前職はあったから美容院代にしてたわ
単に福利厚生費と呼ばれてた カフェテリアポイントって制度採用してる場合
毎年どれくらい貰えるのが普通?
うち3万なんだけど少ない気がするんだよなぁ >>670
俺の会社は毎年4月に8万5千円分付与されるわ 年またいだら、その年の分を出す、今年無職なら出さない
これぐらい知っとけ 大企業にも新卒入社のク ズが1〜2割生き残ってるぞ
そもそも暗記だけのテストだし、バブルの昔は適当に入れてたからな
ク ズは普通にいるぞ、ク ズはマウントしてくるからすぐ分かるけどな・・・猿の本能なんだろ >>675
いやM電機ではないな
どこぞの重工業ですわ 昔JRの中途採用受けたなあー懐かしい
人気異常じゃないかあれ >>663
自動車会社は待遇悪いぞ、ラインだもの
最初から奴隷だぞ、新卒はまともに扱われるけどね。
話の通じないやつが多い、IQ80が8割だと思うぞ、あいつら他で通用しないから・・・
昼夜2交代残業だらけのラインだからク ズだけ残るんよ、過酷すぎるからな もう俺はいいんだ
ひっそりと生きてゆく
何もしないでな >>677
非正規でどっかに入る、在職中に活動すれば正規で普通に採用されるけどね
無職1年とか長すぎるからな、やる気ないだけやろ。
あとは高望みし過ぎとかな、素直に底辺に行けよw >>586
逆になんで怒られる?
同い年くらいだが
怒ることはあっても
怒られることはまずないぞ ソコソコの企業に行けるのは30代までだぞ
40代でも行く人いるけど、相当経歴がいい人だけや。
そうじゃない奴は高望みは止めることだよ。
トラックでも良いと思うがな、あれでも年収500万残業なしとかの会社に行けるんだぞ
数年居て転職ってやれば行けるらしい。まぁやり方次第ってことだ。
ITとかウンコ業界目指すと詰むけどな、若者殺到する業界は避けろってことだ。
そういう若者殺到する業界・職種・企業は中年とか採用しないからな。
中年男なのに事務に行きたいとか言うやつがいるからな。 >>681
俺も30代の頃に中途採用してたの知って色々と調べてみたが
仕事がクソつまらなそうだったんで辞めた >>686
俺も今回の職場で初めて体験したよw
むちゃくちゃ気が短いやつがいるんだよ
まあ、俺が無能っていうのも当然あるけどな >>685
何で俺が底辺いかなあかんの?
そんぐらいなら無職でええわ 大企業や公務員なんてコネや世襲ばっかだぞ
日本は階級社会なんだと思い知らされる 社員試験の面接官を生涯許さない
あいつらの顔を絶対に忘れない 頭良いやつしか無能か有能かは判別できないよ
お勉強できるのとは意味が違うしな、有名大卒、記憶力が高いとしか言えん
だって正解があるだろ?全部記憶してりゃできてしまう、でも東大卒のガ◯ジとか居るわけでさ
学歴で有能かは判別できないよ
右脳左脳診断ってのがあってよ、頭悪いやつは右脳しか使ってない、何も考えずに行動する
だから猿みたいなのよ、自分より下だと思ったら何しても良いって感情的に動く、まぁ頭悪いわ
ここまで知ってるワイは当然頭良いわけよw、左脳使わないやつは駄目だわ、全職業で駄目ってわけじゃないんだけどね。
頭は悪いって言う話ね。
海外だとこの診断を会社で使ってたりするらしいぞ、適性も変わるしな、ちゃんと考えて動くやつと
何も考えずに動くやつが居る。 >>690
そう思うなら素直に無職で居ることだよ
所詮イス取りゲームだからな。 日本はコネ入社が5割なんやで、マジで生まれでだいぶ左右される
取引先に使えない息子が入社ーとかね、嫁が入社とかな。
推薦があるだけでも違うんやで、推薦という力が働くからな。 ナマポ増えても日本は困らんぞ、労働参加率が6割だから、皆真面目すぎるぐらい・・・
もうちょっとサボってていいぞ、5割で十分だからな。これぐらいでやっとホワイトになるかもしれん
日本人は働きすぎだからな、ナマポ増えたら労働者はホワイトになるんだぞ、困ったりせんわ。
税金がーーーも無いからな、ナマポ代とか120万やし、公務員の年収いくらだと思ってん??
ナマポが多少増えたところでびくともせんぞ、公務員増えると国が潰れるけどな、公務員は年収高すぎるからな。
マジで病院減らさないとアカンはずだがね他国の5倍あるぞ、日本の赤字の殆どは病院だからな、間違ったらアカンぞ
病院に使われてる税金、病院の人件費だぞ、病院の奴らは全員準公務員だからな、国立病院が5300とかある
他国は先進国で1000だぞ・・・これだけ無駄に税金使ってたらそありゃー赤字になる。
日本は公務員に金を使いすぎてる国なんだぞ、ナマポ代とかどうでもいいレベルだぞ、公務員の平均年収750万だからな 働き始めて1週間位経つけど周りの人いい人ばかりで良かったわ
課長は目が笑ってないから裏があると思うが >>272
いい所に入れても同僚ガチャハズレは悲しい >>678
35歳なら余裕
36歳〜39歳ならまだ選べる
40歳〜44歳なら妥協すれば
45歳なら厳しい
こんなイメージだなぁ
当然、職歴や業種にもよるけど 自分38だがバンバン書類落ちてるぞ
いたって普通の社会人で特別なスキルもない
人事として転職活動してるが大手なんか受からんから知らないような中小でも書類通らんし、スカウトきて送ってもダメやし
経験も2社だけだし空白期間もないんやけどね、凡人には厳しいっす ずっと人事やってきたなら書類くらいは通りそうな感じするけどそうでもないのか
エージェントの求人情報見てても結構な数の企業が人事職募集してるっぽいけど
競争率がやべぇんだろうか >>702
そんなにバンバン落ちるって大手ばかり受けてる感じなん? >>659
昨日まさにマスクで面接したよ
コロナもだがインフルや他の感染症対策も含めてだった
用心するに越したこたーないし
実際昨日今日は大寒波でこっちも風邪ひきたくないしな
あと自分は花粉症がもうきてる 人事で38って超人しか受からんだろ
つまりは無能ってこと、だって人事やで、超大事や、この年齢で採用するならねぇ
凡人なら人事とか駄目だろ、務まらん 年齢の話は平の話に決まってるだろ、あとは経験職な
人事とか超幹部だぞ、こんなもの超人専用求人
バ カもやってるけどね、凡人自覚してるなら平に戻れと言うね
人事38歳とか年収600万以上だろ、採用されねぇよ、そこんところが分からないってことは
無能ってことやろ、凡人どころか無能やろ
38で年収400ぐらいなら通るよって話だろ、これでも厳しいかもな
現場の平社員な、人事狙うなら超人じゃないとね、または人材派遣に行くしか無い
応募書類から無能が溢れてるんじゃないかな、だから落ちる
人事で落ちるーなんて当たり前だろ。警察のキャリアの人事と平じゃ話が違う。 >>708
会社によって違う。銀行とか古い企業みたく力あるところもあれば、外資みたく人事権が各事業部にあって、社会保険とか労務事務しかしてないところもある >>708
人事、総務、財務の事務やってるのは会社のエースでは? 人事って会社の成長担う職だし経営に近いから優秀で高給じゃないと駄目よ
なんちゃって人事も多いけどそういう会社はほぼ潰れる >>702
新卒から人事?職務経歴書にはどう書いてる? 人事が優秀な奴がなるのか?
そんな会社は知らんな
わりとどうでもいい奴がなるもんだろ
本業から外れちゃってるじゃん
部長とか所長に人事の権限があるけど
ここで言ってるのは人事だけのポジションでしょ 今の会社も前の会社も『じんじぶ』じゃなくて『ひとごとぶ』やったけどな >>713
派遣社員は世間を知らんし人事がまず窓口になる事が多いから偉い人たちだと思いこんでしまう
人事権なんてないけど派遣はそういうのも想像つかないしわからない
大手で面接担当してたことあるけど~とか
妄想膨らませる人もここにたくさんいる
そういうことよ 元人事部に居た人と仕事やってるけど有能な印象は受けない
社歴が長いから色々知ってるのは間違いないが
有能な人は最前線でバリバリ働かされるよ 人事が会社の成長を担うとかエースで高給か確かに派遣やってりゃそんな認識か
人事権をバリバリ采配してて会社をコントロールしてるぐらいに見えてそう 人事が力を持ってるのは公務員的な組織
稼ぐ力より社内調整の方が重視されているし人事に評価されないと上に行けない仕組みになっている
まあ事業会社ではエースがなるポジションではないよ 702やけど、人事は30歳からやってるから8年ぐらいかねただ人事でも採用メインの研修少しぐらいやけど
年収も600万なんてもらってない500ぐらいだよ 希望年収も同等だ
大手の人事さんはエースなのかもしれんが、自分が経験した2社は採用労務共に人不足でひたすら夜遅くまで面接やらなんやら対応して社内で1番残業も多い兵隊だったよ >>721
ベンチャーやスタートアップみたいな年中拡大してたら大変だけど基本は波のある部署だしこういっちゃ何だけど結構今の待遇良いと思うよ
もう一個上行くとなると社員数や資格とか人事以外のスキルも入れないと辛そう 人事ってどうやって社格上げる転職するんだろう
何が実績や能力の証明になるんだろうな >>722
一つステップアップするなら資格やらスキル必要だよねやっぱり...
上司と合わなくてね、仕事が苦痛で頑張ろうって気すら起きないから新たなところでと活動してるんだがなかなかね
人手不足と言われてるが>>26を実感するね
>>723
教育メインで採用ほぼ未経験の30歳後輩が、採用担当募集で大手コンサル受かって辞めてったよ
自分も同じ時期に採用関係の職種応募してて、自分は書類ダメな有名企業バンバン通ってたから年齢は間違いなくあるだろうね
自分より頭の回転も良いし優秀な後輩だったけど、書類上でみた経験値なら自分の方が圧倒的にあるのに落ちて、後輩は未経験でも通ってるからね 技術者でも、
ノウハウがすぐ必要な必要な設計とか現場管理とかは人がどこも足りないのに対して、工場の製造なんかは人余ってるのか。
なるほどな。
前スレで見た
経験あるやつは待遇が上がりステップアップ転職が可能だが、それ以外はそんなでもない感じ、なんかな >>725
即戦力にならないなら30以下育てるわ
まぁそれも金出さんと取れんけど 即戦力じゃなきゃって言うとこほど転職者のスキルちゃんと判断出来なかったりする
もちろんちゃんと見るとこも多いけど ビズリーチからプラチナスカウト来たけど
これってどうなん?
初めてなんだけど >>724
ちなみに落ちた理由とかエージェントに聞いてる?見当違いの方向に申し込んでるかもよ >>729
転職エージェントからならあんまり意味ない
紹介できる求人がありそうですよ程度
企業からなら書類選考受かったのと同じくらいの扱い >>721
大手は同じ人事で、ほぼ同じようなレベルの仕事やってても
平々凡々な非管理職で大体700〜800万円にはなるからな〜
正直、年収500万円を希望していることがそのものがハズレ、レベルが低いと認識されてしまうかもしれない
営業とかエンジニアだったら、自社より小さな企業からの転職組にも
経験知見を活かした外部からの風を期待出来ると思うが
正直、小さな企業の人事が大手で役に立つ経験をしてるかというと
疑われてもしかたない気がする
「大手では出来ないようなブラックな働き方してきました。残業慣れっこです。年収800万円希望です。」
こんな売り込み方した方がまだ刺さるかもしれん。 >>731
一応企業からなんだけど条件とか一切書いてないw
しかもむちゃくちゃ遠方の不人気職 >>724
その後輩の職務経歴書がちゃんと論理立っていて
構成と読みやすさで優れていた可能性もある
アホほど職務経歴書見る機会があっただろう人事なのに
仮に職務経歴書がまともに書けてなかったら
そりゃ書類で落とされても仕方がない >>733
本文に条件とか書いてないけど求人リンクが貼られてたりする
スマホなら一番下
PCなら右上かな
ないならよく分からん IT系だけど職務経歴書は面接で聞くことが詳細になるくらい書いたり技術は表にするとかしておくと選考通りやすい
面接しないとつまり何が出来るか分からない人よりとりあえずスキルや経験は分かったから詳細聞いてみようって人の方が向こうも楽だから
なるべく表とかにして見やすくしてページ稼ごう >>736
まあ、そうだよね
謎の人物を採用したくないし 内定出たんで来週会社に退職伝えるんだが不安
・就業規則は1ヶ月前に退職届提出(連続有休消化の場合は2ヶ月前までに)
・次の会社には4/1入社で伝えてるので3/31退職で届には書く
・社員は5名
次決まってるから引き留めは無視するけど綺麗に辞めれるか不安
一応2ヶ月前だから感情的なもの以外は会社にアレコレ言われないと思うけど最悪有休消化は諦めるしか無いのかな >>738
二ヶ月前に辞めるのを伝えるのは偉いね。
会社としても次を募集できるし、できなくても引き継ぎ期間あるし。
ちゃんと引き継ぎできるのなら、一部有給消化はできるのでは? >>739
ありがとう。ネットとかじゃ退職願→退職日のすり合わせ→退職届とか書いてあって何で勝手に決めるんだ言われるかと
何かと普通とか常識的とか言う社長なんで 普通とか常識はさておき、一番確実なものは法律だからねぇ >>740
そんなに会社の言いなりになる理由はなんでしょうか? 一桁とか二桁人数の社員しかいない会社で働いてる奴って何がしたいんだ
身内とかなら分かるけどそうでない奴はマジで謎
そんなコンプラなにそれ状態の会社に法律とか通用するわけなくね >>734
流石に毎年何人もの職歴書見てるからね、そこはしっかり作ったよ
一応色んなエージェント担当にも確認してもらったしね、リクはいい加減だったけど中小のエージェントは細く見てもらえたよ >>742
社員数が少ない
会社に余裕がない
ちょうどサービスが売れ始めた
で無茶苦茶言ってきそう。俺はさっさと退職日決めて届受理して欲しい。
内定あるから慰留も退職日ズラシも無理だから最悪内容証明でも良いんだけど面倒事発生しないに越したことはない 源泉徴収票貰ったら想像以上に低かったなあ
年途中で入ってるから仕方ないと思ってたけど
計算したら今年一年務めてもオファー額より50万くらい低くなりそう
来年転職かな >>743
二桁居たんだけど資金調達失敗して人員整理して数名になった
自分は減給無しで慰留されたけど1年経っても業績回復の兆しないので辞める
もう社長の夢物語に付き合えない >>743
社員数だけで会社を判断しちゃう奴っているんだな
この歳でそれって、今までどんな会社にいたらそうなるんだ?
世間狭すぎるよ >>746
転職したら安かったってこと?
今貰ってるオファーより安いってこと? >>748
でも社員数と資本金と貸借対照表は重要よ
結果社員数多い会社が良かったりする >>748
1社目6000人
2社目8000人
3社目12000人←4月1日からここ
パワハラやサビ残とは無縁な社蓄10年目のワイの参考や 俺なんか2ヶ月前に言ったのに有休消化できたの8日間だけだぞ。キツかったわ… >>751
わりと言ってること合ってると思う。
飲食とか不動産とかハッキリキツい会社は知らんけど。
製造業とかインフラ系のしっかりした会社は世俗にちゃんと倣ってやってるから、デカけりゃデカいほどホワイトになっていくわ。 社員数が多い会社に入りたいけど、業界的にどこも少ないんだよなあ
まあ、多い会社のほうがハズレは圧倒的に少ないだろうねえ >>747
あなたが会社で品行方正かつ弱みとか握られてない状態で、有給取らせて貰えないようなら、労基に実情話して有給全消化の権利獲得して終わりよ。
転職先なんてモチロン言う必要ないし ちなみに上場企業なら過去5年の総会資料とか見ると良いぞ
非上場でも官報で出してりゃそこ見る >>755
そのへんは大丈夫
単に余裕がない社長に2ヶ月グチグチ言われたくないって心配
ぶっちゃけ潰れて欲しいけど会社ってなかなか潰れないよね >>749
オファーは約⚪︎⚪︎⚪︎万って表記
実際9ヶ月働いてみると50万くらい少ない見込み
交通費入ってんのかもしれん
まあいいや 当月締め25日払いの会社で今月末退職するんだけど今日の給料見てびびった
月末辞めると社会保険料2倍かかるんだね...
転職先が2月頭開始で空白作らないようにしてくださいって言うからこうしたのに...
転職先の人事もこうなることわかってたはずだよな...
ブラックなのかな... 皆さん、年収を時給で換算するといくらぐらいになりますか? >>760
有給10日取れるとして3900円ぐらいだった 内定出しといて空白作るなってのは意味不明
ワイの会社は来月にするか聞いてきたけど、普通にクソブラックやったぞ
なのでおまいの会社は人事の頭は悪いが、ブラックかは不明だ・・・
ブラックどころかパ◯ハラで悩んでるしな、クズが居るんよ、外ならコロすんだけど、社内だと何も出来ん
クズって厄介よな >>759
翌月控除だから別に損してないぞ
2ヶ月分は12月と1月分な。むしろ月末じゃないとお互い面倒で転職先はホワイトでしょ 時給4128円だった
年間休日125日、有給20日消化 >>759
入社初月は社会保険料払ってないだろ?
さらにいえばもし月の途中で辞めれば1ヶ月分の天引きですむが、自分で国民年金やら国民健康保険を納めないとあかんな。 >>763
ないないんなわけない
あれ?計算間違ったかな
800万÷(所定1900+平均残業20×12-有給10日80時間)
賞与入れて計算したから高かったみたい 入社初月って社会保険料発生しないのか
なら納得だな
みなサンクス 皆、800万とか900万程度の年収があっても仕事辞めるんか・・・ 納得できてよかったね
空白期間あると色々面倒だから1日も空けないのが正解 >>769
わいは高卒だし正直現職でも十分貰ってると思うんだけど40半ばでもうキャリア向上望めない環境だからリスク承知で転職検討中 人事の人いそうだから聞きたいんだけど
今回金融業界だからか過去全ての職場の入社日、退職日、退職予定日を報告させられてバックグラウンドチェックすると言われ、実際チェック業者からもその旨のメールが来たんだがどの程度チェックするの?
そのチェック業者から前職や現職に連絡があった場合答えてもらえるの?
もうチェックは終わってると思うし嘘ついてないから問題はないんだけど、ネットだと経歴詐欺はバレないという風潮もあるよね
普通にバレるのかな? >>772
素直に聞きたいんだけど高卒でそんな年収貰えるてどこの業種? 源泉徴収票しか信じてないから自称年収はどうでもいい
逆に源泉徴収票をアップした書き込みは年収1500万でも正義 現職待遇で驚いてる人多いってことは今からITコンサルとか大手SIerに変わるのリスキーなんかな
まあそもそも受かる可能性もほぼないだろうが >>775
確定拠出年金満額にしてるから源泉徴収票だと上の額から66万マイナスの記載 自称が混じると転職が無駄に良く見えるから迷惑だよな >>779
そっかあ、、、
現職であと数年で900ぐらいまではほぼ確実にあがって残り10年ちょっとまあ楽に過ごせるけど仕事の面白さないしめちゃくちゃ悩んでる >>776
ドライバーってこと?
いや、ドライバーだと時給換算でそんなに貰えるところもないか >>781
仕事が面白くないのが転職したい理由なら仕事以外に楽しさを見出したら?
SIerはプレッシャーかかるしトラブれば報告の嵐だしきついよ >>757
そうだったら労働基準法に準じて2週間前に通告してやったら笑? >>782
事務系だよ
グループ企業によくある内製事務請負会社で上から役員除いたら上から2番目の等級の管理職 >>783
ワークそこそこライフで生きがいをってことか
現状無趣味だけど独身だし色々旅行でも行ってみるかな >>783
恋レスごめん
事業会社側でITやってて数億案件のPMとか経験してるけどSIer側は何倍もきつい? 志望動機欄がある履歴書とない履歴書どっちがええんやろか >>773
普通は業者から来ても教えないよ本人の同意がないと
だから事前に本人に過去の職場に〇〇から連絡くるからきたら答えてくださいって伝えてもらうパターンだね 2社連続で業務は問題なく捌けるだろうが、何かを抜本的に変えられるようなイメージが持てなかったと面接不合格だったんやが、逆にそんな変化を起こすようや経験してるもんなのか世の中の人は >>787
SIerで数億の案件は少額案件だからね
事業会社よりきついと思うよ
俺は120億案件のPMが最高額だけどプレッシャー凄まじかったわ >>791
仕事への情熱とかリーダーシップとかその辺が伝わらなかったんじゃない? >>787
事業会社の社内SE気分でSIer来ると仕事丸投げ糞PMかな
今のとこが内製してなきゃほぼ確定 >>791
面接での言葉に自主性無かったとか?
基本誰かのあと着いてきたとか言われた事やって来たとか >>792
SCSK、ISID、NTTデータ、CTC、アビーム、アクセンチュアあたりのITコンサル狙ってるけど現実見えてなさすぎか
忠告ありがとうよく考えてみるわ >>795
詳細は説明できないけどクライアント側だからPMといっても全体じゃなくて仕様確定とか教育、移行、テストの管理だけだね
初期の企画構想はもちろんやってるけど製造側の管理は丸投げは丸投げ >>799
まぁ求めてるとこもあるかも知れんから受けてみたら?文字だけじゃ分からんし
個人的には昔同僚だったTASPO作ったとか言ってた上流も下流も何も出来ない自称有能と同じ匂いするが >>798
そこに書いてある企業から事業会社に移ったんだが、俺からすると逆は考えられない(笑)
それでもどうしてもITコンサルなら、その中ならアビーム一択、それ以外ならBig4に入れるならいいと思う >>794
>>796
自己PRが下手くそってのはあるが、多分自主性とか弱いって思われたんだろうね
事務で新しいシステム導入のメイン担当やフローの変更などは伝えたんやが伝え方が悪いんだろうな
仕事への情熱はそもそもないからなー転職むずいね >>802
じゃあ具体的に何したか。何を作ったか
この辺は携わってきた人間だと嘘や薄さは分かる
言い方の問題もあるかも知れないがたぶんコピー配り程度で居なくても良いメンバーだったと思われたんじゃない?
導入はベンダー任せ、フローも言うだけで資料やそれ以降はノータッチ、最悪ベンダーの提案を上に流しただけとか
エピソードは必須よ >>802
あと仕事の情熱無いなら転職せず現職にしがみつけば良いじゃん。特に理由ないなら >>801
両方経験してる人の感想ありがたいわ
逆は考えられないやアビームおすすめの理由教えて欲しい >>800
TASPO作者なんかより断然下だと思うから無能が夢見るべきじゃないんだろうな
忠告感謝 申し込んだのに全然エージェントから連絡来ないわ。
死んでるかもしれんし連絡してみるか >>803
アドバイスありがと、自分では伝えたつもりなんやが相手に伝わってないってことだからもうちょい練習する
上司が合わなくてね、適応障害一歩手前までなっちゃったから転職しようとしてるから明確な理由もなくて、向こうはプロやから見透かされてるのかなとは思うが >>808
転職理由は気にしなくて良いよ
今の会社でその理由を解決する努力しましたか?とか聞かれない。俺も会社の業績悪化が理由だけど何故頑張って上げない?とか聞かれなかったし聞く会社はブラック
ただ適応障害手前だと単純に元気が無いんじゃね?
笑顔、大声、身だしなみ、オンラインなら照明。これで相手の印象変わるよ
あと言う台詞もう決めちゃえば良い
職歴含めた自己紹介
転職理由
具体的な仕事内容
仕事で気を付けてたこと
失敗経験
この辺は定型文にしとけ。新卒や氷河期じゃないからつまったりしどろもどろでもマイナスにならないし、だいたいアイスブレイクで会社紹介とかあるからリラックスすりゃどうにかなる >>805
事業会社はやはり立場が強いのよ。俺はクライアントワーク(といえば聞こえはいいが、理不尽な要求など)に疲れてしまった。
ITコンサルがメインなのはその中ではアビームだけ。他はやっていたとしてもSIer色が強い。
そしてアビームは年収も高い。マネージャーなら1000は確実に超える。
アクセンチュアは両方やらされるし激務なのでまったくおすすめしない。数年でやめる前提ならいいが。 >>809
詳しくありがとう、確かにそもそも相手に元気に見えてない可能性はあるかもしれん緊張してるから余計に
定型文で予め聞かれるであろうことは、もう少ししっかりと練ってみるよ
>>810
エージェントに企業からのFBできるだけくれって頼んであるよ
不合格理由聞くと無能人間って感じで凹むが、改善するためには必要だからね >>812
何かを抜本的に変えられる
って、
そんなに超エリート企業の面接だったんですか… >>813
確かに求人内容が800万以上のPMや部長レベルやCIOとかの理由だよな
DX要員のPLで言われたら何言ってんの?って思うし入社したら経営者意識wwwとか言いそう >>790
一応業者には同意のメール送ってるんだけど前職や現職には何も言ってないんだよなぁ
どうなるんだろう >>813
全然ですよ、百貨店とかに入ってる企業で年収も450-650万で将来的には部署リーダーをやっていただきたいみたいな内容です >>816
そうなると元気とか笑顔とかそういう系かな。コミュ力不足を疑われたかな
この辺は慣れでカバーもあるから気にせず次行こう! >>817
ありがと、切り替えて次頑張りたいと思います
このスレいると高年収のエリートさん多いし色んな努力や経験してきたんだろうから凄いと思う >>818
高年収じゃないぞ
勤めてた会社が腐ったから危機感感じて転職してるだけよ
居心地は良いしリモートで楽だけど給与は上がらんしキャリアは絶望、スキルは自分でどうにかしないと駄目なのは流石にヤバかった
2~30代の頃に家族とか言ってブラック企業に残る人見て来たけど40代になっても自分は転職してるから結局ただ面倒なだけだったんだろうな
なので行動してるアンタも頑張っていいとこ入ろう! 端から見ると中身スッカスカなのに自分で気づかずここで気持ち良くなろう系やってるおっさんみると何とも言えない気持ちになる >>746
そんなん初年度のボーナスのせいちゃうの? >>822
ほんそれ
ここの地縛霊ときたら
転職して最低2年経たないとフルの源泉徴収票は出てこないのに
源泉徴収票出せを連呼しまくって
仮に出そうものなら「転職終わったやつはもう来るな!」でピシャリ 今日やったビズリーチ経由のカジュアル面談、全然カジュアル面談じゃなかった・・・。
普通に過去の転職理由、職歴、志望動機っぽいこと聞かれたわ
先週やったカジュアル面談はホントにカジュアル面談だったんだけど、会社によって違うっぽいな >>824
俺は3社やって全部会社説明会+普通の面接だったわ >>822
ボーナス加味しても低い見込みだよ
日給制の有期雇用なんで仕方ないと思ってる >>824
俺もあったなぁ
殆ど面接じゃんって思って終わったら、最後に面接希望するならいつまでに連絡下さいって言われて終わった
名ばかりカジュアル面談で感触悪かったからどうするか迷ったけど、試しに面接希望でメールしてみたら、案の定そこで落とされた そもそも、日給制の有期雇用で「オファー額」とかあるのか…? ああバカみたい
要求ばかりのクソ企業で働く理由は全く無いよ >>825
ええ、、、もしかしてホントのカジュアルのほうが少数派だったりするんかね
答えられるようにしておいたほうがいいかー
>>827
面接希望出したのに面接せずに落ち?
カジュアル面談だから準備してなくて当然なのに、心象悪くなったから落とした感じかな?ひどいわな
今日やったカジュアル面談の会社から次は最終面接って連絡が来たよw
なんだよ、今日のは面接だったのかよ? 今日の旅サラダで神田正輝が復帰するって噂を聞いたんだがガチっぽい? 東京23区住まいという
転職活動にイージーな所に住みながら自分の転職活動のやる気の無さに情けなく思います どうやる気ない?登録してない?面接行かない?
最終昨日やって迎える週末落ち着かない >>840
そういうときは駒が無くならないように応募し続けたほうが精神的にいいよ
万が一落ちたときでもショックが少なくなるからな(内定を祈ってるけど)
辛いと思うけどラストスパートと思ってあと2,3日は求人情報探しに取り組もうや いま地方在住独身なんだけどやっぱり都内とか関東圏に出たほうが今後のためにもいいかな?
今までの年収360万ぐらいだった 年収を求めてキャリアアップが望めるなら都内に来た方が良いかもね
地方に親がいるとか仲の良い友人がいるとか仕事は楽で人間関係も良好WLB保てるとかなら別にその年収でも暮らしていける
何を軸に転職するか決めておかずに都内にさえくれば…ってなるとだいたい後悔する >>841
ありがとう。1社は内定出てるんだけど比較や年収交渉でこの1社も受かりたいんだ
内定の回答は31日だから時間もないし
一応上手くいけば月曜火曜でそれぞれオファー面談の予定
流石にどっちも蹴ってもっとイイとこにはならないかな >>842
職種とかスキル次第かも。東京なら何でもあるわけでもないし >>844
1社内定あるならもう気楽に待ってもいいかもな
月火あたりに結果分かればええんやけどなあ
最終面接は結果分かるの早いケース多いし長引いたら厳しそうかも >>842
当たり前
関東圏の松屋とかすき家バイトですら時給1500円だからお前より収入多い >>845
まあ、仕事は東京のほうがあるな、ネットで出来る仕事でもないし
>>847
俺の時給一応1800円ぐらいあるぞ、まあ負け組ではあるが 理不尽なことでワイを怒らせて退職させようとしてくる上のやつが居るんだけど
こいつどうやって消すん??とりあえず会社の監査を動かしてみた
リジェクトヽ(`Д´)ノプンプン、
問題社員はいらないから試用期間でクビにしようとしてるのか??試してるのか??
いやーーーたぶん、ただのサルのマウンティング行動だと思うんだけど??だって長く働いてる奴ら
普通にパ◯ハラしてくるぞ?クズばっかり・・・とりあえずこいつにダメージ与えないとな
自分の罠で自爆して消えてくれたら良いな また落ちた
俺を必要とする会社はないっぽい
俺を受け入れてくれるのはお前らだけだよ
いつもありがとう 最低10年、長ければ27年は働いてるんだし
スキルがあれば今は売り手市場何だがなぁ
単純労働で数年で同水準まで育つ内容だったか技能に潰しが効かないとか? なので転職して新入社員になっても、IQ80のクズ野郎がロックオンしてくるぞ
密室でネチネチ虐められるぞ、日本企業ってマジで犯罪行為しても社内は放置するよな
客は襲ってこないけど、社内の人間は普通に襲ってくるわ、マジでうぜぇ・・・・
社内はガ◯ジから逃げれないんだよね
こんなもん初動で先輩とか上司がクズ野郎に指導すれば終わるんだけどね
クズはやって良い環境だから虐めてるんだぞ、上が許してるからそうなってるだけ
ワイの会社はブラックすぎるな・・・・マジ辛いな(´・ω・`) >>856
複合プライム大企業、昔は誰でも採用だったからな
程度の低いクズが役職ついて上に行っちゃうんだよ
まぁ今でも新卒は簡単に採用だろうけどね、無能が上に行くと下にパ◯ハラする典型だな。
餌食になるのは一番弱い新人だよ、日本企業はパ◯ハラするやつが昇進するから大量離職で
うちの会社はやべーなwww人手不足でヤバイことになってる。新卒が辞めちゃうねん、あまりにも酷いからな
風通しが悪すぎる・・・会社の理念にパ◯ハラするなって書いてるんだけどね、クズは文章を読めないらしい
知能低すぎるんだろ バブル世代が消えて氷河期世代が空白だし、スレタイの年齢層のゆとり世代がまるで使えないからな 自称ベンチャーに勤めてるけど人少なくて周りスキル低くて金無いから社長以下余裕無くてマジ終わってる
結局社長が無能なベンチャーはただの零細でしか無いわ
結局些細なミスも許容出来ず助け合えないのは給与や働きやすさ以上に辛い
内定出たんで転職するけどすんなり辞めたいです >>861
大変ですね…
ベンチャーでも、ストックオプションとかあればいいですけど… ベンチャーでストックオプションもらったけど、まだ上場してない。そして上場しても売れるのは、上場後の勤務1年後に25%。100%売れるのは上場後に4年働かないといけない。退社したら破棄。意味有るかね。 転職した先の前職が上下関係や独自ルールがすさまじくて息苦しさが半端なかった
更に右も左もわからない新人なのに社内事情を把握してないとできないような面倒事丸投げされた
最初は慣れるまで様子見ようと思ったけど、いればいる程逃げられなくなるのが目に見えたので次も決めないまま辞めた
並行して転職活動するエネルギーもなかった
最後の転職になればいいと思ってたのに自分史上最速で辞めることになるとは
その後引きこもってた空白期間もあるし来月には45になるので今までと同等以上はもう望めない
もう氷河期らしく細々と非正規で生きていくわ
ここにいる皆に幸運あれ >>834
無理無理
土曜まで働いて今帰宅して
日曜面接してくれるところなんてあるか?ないだろ ベンチャーは資金繰りがかなりやばくなってるって、スカウトマンが言ってた >>868
ほんそれ。だから人増えない、給与増えない、責任だけ増えて人少なくてミス増える >>864
一番駄目なやり方だな、退職後に引きこもってたってのは、これはパ◯ハラされててダメージで引きこもってたとか
そういうのだろ、鬱病とかになってるんじゃね
45歳で何も考えずに引きこもるんか??一番だめなやつだぞ、とりあえず非正規で働いて
すぐ正社員応募すればいいよ、45歳は厳しいけど、トラックとか行けば良いんじゃね?非正規だと厳しいだろ
65歳まで20年もあるぞ、正社員目指すべきだよ、拾ってくれるところはあると思う
単純にブラック会社で潰れたんだろ、日本人は自己責任だと思う傾向が強いぞ
残業なしで十分な給料とかなら、自己責任だけどね、殆どは会社のせいだぞ。自分を攻めるのは止めた方が良い。
あとは船に乗れば歓迎されるんじゃね、東京でタクシーも良いらしいぞ
45歳は微妙だな、まだどっかに正社員で行けそうだけどね。非正規は意味不明にクビになるから止めとけ、一時的期間に止めるべき。
女性で旦那に寄生してるなら非正規でいいけどね。男はつらいな。 おまいらの業種は?やっぱ底辺職業の業種は駄目なんかな?
底辺にしか行けない人生だけどな、業種なんて考えるだけ無駄なような・・・・
とにかく大きな会社に入って、数年耐えるしか無い気がするんだけどね
あまりに無能だと左遷とかされるだろうけどねぇ、基本クビにはならんはずだしな、まぁワイは超有能だけどな。 ぶっちゃけ今ってさ、非正規で搾取しまくって人手不足だから45でも正社員で行けると思うぞ
高給は難しいけどな、だから頑張れよ。パ◯ハラがきっついんだよなぁ、クズはどうしようもねぇからね
クズ居ても転職してもクズ居るしな、日本だと何処にでも居るから回避不能だぞ、数年耐えればやられなくなるんだけどね。
クズがマジでうぜぇよなぁ。
大手で1〜2割、中小で5〜8割クズがいる模様。だいたい当たってるわ。うちの会社もパワハラすんなって言ってる
大手なのにパ◯ハラが普通にあるからな。転職で解決はしないぞ、組合とか労基とか警察とか色々使って排除試みるしか無いと思う。
面倒くさいやつは虐めないからな、そういうことだぞ。おまいらも頑張れよ。 むしろ能力ある氷河期世代は需要あるんじゃね?
年齢分布こんなだぞ
他の大手でも似たような感じだろ
https://i.imgur.com/Goftg5f.jpg 履歴書の写真、アプリの自撮りで大手に受かったやついる? >>874
こんなんなんだね、JRでこれかぁ、全然採用できてないのか?、50代が多すぎたのか
50代は使えないよな、JRなら楽だからたいした仕事じゃないし務まるって感じかな?給料が高すぎるよな
50代が10年ぐらいで定年だし、大量に人手不足になりそうだな。
仕事も減るからなんとかなるのかな?、まぁ10年後は40代でも楽勝に転職できるかもな
日本は衰退しまくっててヤベーよな、労働者の搾取がひどすぎる、子供生まれない、何時変わるんだろうねぇ
非正規使うならせめて正社員の8割の給料ださないとねぇ、すぐクビにするなら税金から給料保証しないとねぇ
何もないから非正規だと行きていけないんだしな、無敵の人大量に出て、ナマポ有るから何とかなってるけど
どうするんだろうね、治安が悪化しまくる気がする、空き巣が増えそうだな、地方は消滅してるしなぁ >>875
毎回アプリだぞ、出来栄えは変わらん、2年ぐらい前の写真にしといた。
少しでもいい写真にしとけ、詐欺と思われない程度にな、面接ではちゃんと半年以内って答えるんだぞ
奇跡の一枚はダメだぞw、女はやりそうだよな・・・・w >>876
大手は氷河期で採用絞りまくって、リーマンショックでリストラして、その後の中途採用も消極的だったからこんな感じらしい
だから経験職なら大手は割と普通に正社員で採用されるよ
40前後の正社員が全然いないらしい
逆に地方弱小や中小は40前後が多く在籍していて難しい トラックドライバーですら雇って貰えないなら非正規しかないやろな 38歳、大手子ITのSEです。パワハラ野郎(クラッシャー上司ってやつ)に辟易とした。
去年、親に出向中にこやつの悪事を公にして、左遷。報復完了したので、転職活動中。
先週、大手独立ITの営業で内定。現在600から750程度になりそう。月40くらいの残業だし、ブラックとの噂もある企業だが、ブラックには慣れてるし、行こうかと思ってる。 >>882
ブラックとか大手でも将来考えたら無しだわ
あとPLPMとか進まんのか。SIerは勉強半端無く必要で俺には無理だわ 欲しいのは40歳なりの仕事が出来る40歳だから
年齢ピラミッドをキレイにすることが目的ではない >>874
この年齢の分布数年前に見た記憶ある
バブル世代の年齢層はもうちょっと上がってる >>878
大手に40前後が少ないって嘘つくなよ
リーマン前でダブついてる世代やんけ >>882
嫌になったらたまたパパとママにチクったらええやん >>884
そうそう40歳でスキルあってできる人が欲しくて、普通の40歳はいらんのよ企業
だからずっと人手不足なんて言ってるんだよね >>888
リーマン前の新卒売り手市場で大量採用してたのって金融や不動産系ぐらいでしょ
それ以外は対して恩恵受けてない >>891
メーカー勤務やけど
リーマン後明らかに絞ってる >>892
メーカーは売り手市場の時期も採用絞ってたでしょ
リーマン前に就職した国立大学工学部機電系卒だけど、みんな言うほど大手企業には就職できてない バブル崩壊後の氷河期とリーマンショックの区別ついてないやつおるな 就職氷河期とリーマンは桁二つくらいの差がある。氷河期はとにかく酷い
その頃の人材が無くなったくせに高スキル求める氷河期前の無能共 氷河期世代も、リーマンショック前の景気良かった頃に転職出来てたでしょ
派遣からの正規転換も多かった
その流れに乗れなかった人たちはご愁傷様 >>896
氷河期長いけど同業他社と言うほど市場活性してなかったぞ
自分もしたけど今ほど上がり幅も選択肢もなかった >>897
その頃の大手企業って、終身雇用前提の年功序列型の人事制度だったところが多かったからな
今は職務能力で区切った人事制度に移行して、
その範囲内なら昇給昇格させなくて済むようになった
中途採用が激増してるのはそのため >>893
絶対値と相対値が混ざってるから平行線やねんな
前の会社は同期200人いたけどリーマン後新卒15人やぞ 中小零細企業の一番のデメリットはゴミみたいな人間とかルールがそのまま放置されがちなとこだよな リーマン直撃世代だからわかるけど
明らかにみんな自社の30後半の40前後とかすっからかんでしょ?
08まで数年好景気募集してたのが09内定取り消し社会問題経て、
10卒時代は新卒採用停止とかざらだったぞ 昔はひどかったな、リーマンから10年ぐらいは酷すぎて、非正規で工場労働してたわ
途中から搾取されつつ面倒くさい仕事してたがな・・・そのおかげで経歴採用されてるが・・・
だが今もまたパワ◯ラされてるしなぁ、クズ野郎と戦う日々はそろそろ終わりたいな。
虐め大好きな低能って何処にでもいるからな、海外なら速攻クビにされるんだろうけど、日本だと残っちゃうんだよな。
終身雇用・解雇規制で駄目野郎が残るっていうね、底辺はクズしか残ってないしな、まともなやつは転職して居なくなるよね。 >>902
お前はどこ行ってもいじめられるだろうな
生きている価値のない欠陥品
死ねよ >>906
それ、一目見てお前はいらないって判断されてることだよ >>903
何処にでも屑がいるからなぁ。お前みたいなクズは( ゚Д゚)<氏ね!
っとと左遷されちまえよw、クズは嫌いやねん、無能ゴミ野郎w、会社もお前みたいなやつはゴミだとしか思ってないぞ。 >>901
リーマン直撃世代とか2000年前後に比べたら緩いんだよな… IT系の転職も結局タイミング合わないと年収大幅アップとか無いぜ
俺も200万くらい上げたかったし大手入りたかった いいよな、IT系は潰しも効くし
ただ頭良くないと出来ないだろ? 頭いいと言うか頭柔らかくないとだめだな
だから若くないとだめなんだと思う 35歳地銀の社内SEからの転職検討中です。業界の将来性に不安を覚えた点と上司からの圧力により一昨年くらいからメンタル不調気味が理由です。完全にダメになる前に一念発起しようと試みてます。現職年収770万くらいで、次はフルリモートできる大手に飛んで年収維持または、微増を狙ってます。
現職でのポジション転換などは試みてません。隣の芝生はそんなに青くないものですか? >>914
その年収とその年齢だとよほどスキル無いと年収落ちると思う 35で770なんてあるわけねえじゃん…
年収落としたくないならしがみつく以外ないと思う
いずれにしても一度求人見たり活動始めてみれば厳しさわかると思うよ 地銀ってなんのスキルあるの?
っていうか年収落ちるのは受け入れたほうがいい >>914
まずフルリモートってのがダメ
社内SEって要は会社のシステムやPC関係の何でも屋なんだから、むしろフル出社してトラブルあったらいつでも駆けつけるのが仕事だろ
あと今の自分の給料がジョブに起因したものなのか、銀行の給料テーブルによるものかは良く考えるべき 超人なら良いけど、銀行で社内SE、年収770とか勝ち組だよな
そのまま貯金したほうが良いような、SESとかは地獄だよ、良いところに行ける人は大手の会社の奴だからな
社内SEだと無能じゃないかな??きっと社歴10年超えてるだろ、転職したら年収400とかになるんじゃね
そしてすぐ使えないと言われて、派遣先にクビにされて、他に行って、他でもつらい目にあってってパターンだろうな
IT業界を知らないんじゃないかな??新卒社内SEだろ?ITは9割客先常駐だぞ、地獄よ
社内SEでぬくぬくやってるやつが他行って務まるとは思えん、凡人底辺コースになると思うがな。
転職考えるのが遅すぎるしな。ITでの到達点が社内SEor請負元の大手だからな、プロパーとか言われてるな 自分の事は棚に上げて上から目線
こいつらの得意ムーブというかこれしか出来ない そもそも社内SEって言っても言うようなヘルプデスクもあるけどベンダーコントロールやる基幹開発のリーダーマネージャーも言うからこの辺は何とも
ただフルリモートで社内SEは無理。良くてハイブリッド出社。フルリモート出来るのはフロントからバックエンド全部自分で組めるくらいの能力無いと無理
地銀社内SEの人は現スキルとか書いてくれたら上から目線じゃない意見言える 次も大手(メーカー)の社内SEです。いまさらSESや派遣なんて務まらない。上で言われている社内SEがリモートで務まるか?は同意見。現場業務のウェイトが高い仕事だとは思っているので。
今は年間100万弱残業代で底上げしてるので、大手なら基本給の時点でベースアップできるのかなと。夢見すぎですか? 銀行の社内SEってみずほの開発のノンフィクション本がエンジニア間に結構読まれてるからぶっちゃけ見下してる部分多い 現職はPM、ベンダーコントロールがメイン。グループウェア導入や業務効率化(RPA、AIなど)いわゆる社内のDX化やってます。 >>924
何で大手限定?大手の基準は?
フルリモートじゃなくて良いの?
残業なしで650万欲しい?ならスキルと経験書こうね。転職で社名でビビらせれるのは薄給の中小だけよ >>926
上流工程は何をやった?UMLとかは?言語やアーキテクチャの知識は?資格もついでに
本当ベンダーに命令と報告上にあげるだけだったら100万以上年収下がるよ
本当自称PM多いから >>926
管理職にならなくても800万円貰えるくらいのメーカーの社内SEは多分色々な人が狙ってるポジションだから競争は激しいだろうな
それこそ地獄を乗り越えた兵隊とか色々な奴らが狙ってる
でも銀行社内SEという肩書きで情弱系大手を狙えばどっか引っかかるかもね
それでも年収は下がるかもしれないが >>924
次も大手の社内SEですって言ってるけど大手の社内SEの求人見たか?
もう決まってるみたいな口調だけど35歳の奴にまずそんな金出す求人ないぞ ここの板にも多分社内SEになって人間の生活を取り戻したい奴がいっぱいいるからな もしグループウェア、RPA、AIをパッケージでベンダーに命令して入れただけで中身さっぱり分からんのはPMではないしベンダーコントロールでは無いから念の為
RFPやRFI作ってベンダー選定とかそこから基本設計まで参画して社内に説明、更に見積や工数の妥当性、進捗も含めて社内のプロジェクトの先頭に居てPMよ
ほんとベンダーから裏で無能、あいつ居ないほうが早く進むとか言われる専門用語分からないベンダーさん教えてください系だったらPLPM名乗るなよ >>924
とりあえずリクエーとかビズリーチとか登録して様子見てから決めればいいんじゃない?
ここで聞いても基本否定的な意見しか出ないよ >>931
なりたいの社内のパソコン先生でしょ?あと新しいパソコンセットアップしたりする
実際はIT最前線で専門家と社内各署と全包囲とやり合うから全然楽ちゃうぞ こう無能そうだと、上司からの圧力がとか言ってるけど
お前が悪いんじゃねえのか?と疑ってしまうな まあまずはエージェントに話聞いた方がいいよ
今求人適当に検索しても希望に合いそうな求人ないもんな ダメな奴はパワハラでいじめにいじめ抜いて自分から死んでもらった方がありがたい
自殺されても戒告程度の処分で済むしね 上司からの圧力って「お前ベンダーが言った事伝えるだけで何も分かってないな!」とかだったら圧力じゃないぞ
というか社内SEで上司が部下に圧力かける理由がないんだけど 千葉銀行の社内SEの求人が希望に合ってて行けそうだぞ!結局地銀だけど! 発達障害が疑われる場合はちゃんと診断もらって障害者枠で転職活動した方がいい
大手は法定雇用率あるからそういう人たちにも寛容 社内SEはなんでも屋になるからフルリモート絶対無理よ
DX系の部署に移動したいとかのほうがリモートの比率は増えると思う 東京の大手に就職して、田舎に住みつつフルリモート勤務で東京の給料をもらうっていうのは確かにいいね。 >>946
こんな幅広い条件の求人あるんだなってビックリしたわ 結構あるよこのくらいの幅。前職の給与で考慮する感じ
ただ結構スキル求めてくる系。API作れるレベル
あと漂うデスマ臭 俺が前回転職した時はSESからユー子SIerだったけど500~1500万円で800万円の内定だったから最底辺でってわけでも無いと思うぞ
まぁ今仕事しんどすぎて異動か転職狙ってるけど その年収800万でどのぐらい残業してんの?
休みは? >>926
色々言われてるけどそれくらいやってるなら普通に800万くらい狙えるよ
フルリモートは流石に厳しいと思うから週1,2出社は覚悟したほうがいいと思うけど >>951
これで課長なら狙えると思うよ。そうじゃないなら無理。理由は本島の実績か怪しい。ただの腰巾着の可能性も
800万貰えるのは1から作り出せる人で上から言われてやれる人は600万程度 PM経験を盛って管理職に付けば800万円行けるだろうな
管理職年収800万円程度の企業で満足できるかは知らん 下流しか経験なさそうな奴が決めつけで説教してるの笑えるわ 実際発注側経験を見てくれる企業は結構あると思う
ただ年収ハードルが高い ID:sSwWpnal0は厳しいこと言ってるなと思うけど、間違ってはいないのよね
事業会社、SIer両方の中小大手全部行ったけど、金勘定しかしない(できない)ポンコツPMばかりだったな
ユーザーから今日中って言われちゃったからみんな最優先でやれよみたいな邪魔してくるヤツは害でしかない ぼく42ちゃい、零細web広告企業でwebエンジニア東京340万、400万で社内SE狙ってます
ちなみに転職会議の平均年収299万でしたw
値上がり祭りで昼飯1000円前後かかります
生活できません、限界近いですw エンジニアやってるなら売り手市場だろ
年齢相応の残無し550万狙ってもバチは当たらんぞ 「子どもにさせて良かった習い事」ピアノ、英語を抑え1位は「柔道」 理由は「体力全般が底上げ」「努力した分だけ結果が出る」「就職にも有利」★2 [muffin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1706448551/ 958だけど取り敢えずマイナビに登録しようかと思うんだが転職活動始めようとしてるの自社にバレないよね?
ワイの会社がマイナビ使ってるから怖い 登録する時に企業ブロックできるから、それ忘れないように >>950
休みは年間125日に有休は15日消化
残業は月多くて45、少なくて20時間くらい
非管理職のPMをやっている 125多いよなぁ
嬉しいけど全祝日休みは130は最低欲しいんだよなぁ 4月から新しい会社は年間休日125日やけど
130日ってどういう会社?
無条件で毎年夏季休暇5日、年末年始休暇5日休暇支給してくれるの? 120が最低限で125あれば嬉しいって感じだわ
ちな関西 >>967
メーデーが休みでそれにあわせてGWの飛び石も特別休暇という形で10連休
他には創立記念日やお盆時期の特別休暇、
年末年始の若干長め(28日~4日)などで130日くらいいくよ
メーカーとかは工場などの稼働効率で連休作ることが多いかな 工場とかは多くていいけどデスクワークは125くらいで良いわ
ちなみに年末年始は休みだけど無給(有休使え)って会社は即辞めろよ。従業員より経営者の会社だから潰れて構わない メーカーの品証だけどトヨタカレンダーでしか働いたことがない 土日祝日119日
夏季休暇3日
冬季休暇3日
有給20日
全く意識していなかったが年間145日休んでたのか
都内勤務で年収700万しか無いが… >>973
これが平均だよな
公務員程度の待遇だから良くも悪くもない >>973
待遇悪いな
よく書き込む気になったなw >>967
リクルートなんか140日じゃなかったか
週4日勤務も可能で 雇用形態、休日数、労働時間、年収、福利厚生
その辺まとめて比較しようぜ
140日でも年収500万未満なら辛いし、いっそフリーランスなら週1も可能だし なんとか2社内定貰って今日明日オファー面談だわ
あとは現職への退職連絡だが勇気くれ >>979
おめでとー
すんなり辞めれる呪いかけといた 今のうちにどうぞ
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53QNM25I 2年の転職活動、ようやく内定出た。
ブラックなので幾度となく面接行けずで頓挫しまくったが、最終面接夜9時30分からやってくれた。
、、、が、受諾するか迷い中。
同じ部署の子(10個下で可愛い)がすごい頼ってくれて、おまけにお礼にと食事とかも行くようになり、奇跡起きるんじゃないかとか思い始めた。
当方38童貞です。 >>985
お前が転職して切れる縁の女ならヤれない
転職しても付き合える女はヤレルし先もある >>985
迷わず転職。
そっちは食事に誘って、辞めることを伝えてから、告白しな。 >>985
罠かもしれんぞ
悪いことは言わない。脱出するんだ! >>985
100%罠
若い女って狡猾だから先輩が辞めたら自分にしわ寄せ来るの分かっててお前を利用してるだけ 完全土日祝休みでGW盆正月と公務員と同じ程度の休みだった場合って
年間休日どんなもんになるの?
これで128日だと思ってた
あと、年俸制の場合でその年俸の半分程度を分割して支給。
最終月に残りをドカンと出してくれるみたいなのって何のためにやってるんだ?
正直言って人質みたいな気持ちになるんだけど、途中でやめた場合も
計算してもらえるんだよね?ボーナスとは違うわけだし 今日オファー面談受けた会社、経験買ってくれた割には月給は求人票の最低レベルで明日のもう1社に期待
せっかく大企業のグループ会社でシステム開発部門持ってるのにあれじゃ人定着しないし入らんし入るの間違いなくやる気無いやつだけ 年収は基本年齢で決まるから期待するだけ無駄
予想年収が広く設定されてる会社は基本ブラック >>996
ブラック
年収700万の人が550万になるイメージだと思えばよいかと このスレッドは1000を超えました。
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