経歴詐称の正しい方法78日目(ﾜｯﾁｮｲ)
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氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
http://youtu.be/thf1_RWJ9iU
横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/
大卒なのに高卒と偽り20年… 氷河期世代の神戸市職員が懲戒免職に
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1622498706/
20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで？ [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/ 二週間に内定もらった会社に経歴詐称がバレそう
前職より前はごまかせると聞いていたので空白期間や短期離職を前々職の期間を盛ってごまかしてたんだけど前々職の退職証明書を出せと言われた
一ヶ月程度の違いだったらすみません勘違いしてましたですみそうだけど数年違うのでこれはもう無理かな
もう配属先も決まってやる気だったのに >>7
退職証明は法的に出さないとダメな期間がある
設定的にそれを過ぎてれば前職の会社が出さないって言ってるんで無理ですでいってみたら？ ナマポ貰ってる、障害手帳持ってる事、隠したらバレますか？ ぶっちゃけ企業側ができる調査なんてせいぜい名前検索してSNSが出てくるかくらいでしょ >>10
別にいう必要ないけど、働いたら減らされるんじゃなかったっけ？ >>7
前々職の退職証明書出せは珍しくない？
確か、退職証明書を出せるのは退職から2年以内で、２年を超えると企業は出す義務がなくなると思った。２年を超えているなら、発行依頼したけど断られたと言ってみたら？ >>13
そこまでやるところはハローワークで雇用保険の加入履歴を出せ、といってくる気がするな
かなり厳しいところはそうする これから面接選考という企業において、第三者機関によるリファレンスチェックをやるため同意書の提出が必要とのこと…
一般的なリファレンスチェック(推薦人を立てて勤務評判を確認)とは異なり、「職歴、勤怠状況、学歴、反社確認」をチェックするって、第三者機関でもそこまでのチェックなんてできるの？ リファレンスチェックって書いたけど、所謂バックグラウンドチェックというやつなんだろうな
応募条件ともマッチしてそうだったのに残念。
現職での2ヶ月の休職期間、
前職以前の転職回数を大幅に減らした、
このあたりが隠してる後ろめたい経歴だけどバックグラウンドチェックで確実にバレるよね？ 前職以前の転職回数を大幅に減らした
これ、結局他の仕事の期間を伸ばしてカバーしてるだろうからそうなると話が合わなくなるよ 空白期間があるわけ等ではなく、ABCDという4社での職務経験を、すべて1社内で経験として伝えてる(期間は変えずに)
バックグラウンドチェックするなら選考フロー説明に書いといてほしいよ…おそらく回避はできないだろうから辞退するか ナマポ貰ってるけど中々採用されないので
親が岸田総理って事にしてコネで会社入ります
バレますか？ 応募した段階で転職理由聞いてくる会社はだいたい落とされる バックグラウンドチェックは皆通過して入社してるってことだろうから特別扱いはされないよ
エビデンスなければいつまでも求められる
辞退しかないかと思う 試用期間中に辞めたら、
源泉徴収票でバレて、
不利になるか? 内定通知書にバックグラウンドチェックだの退職証明だの書いてなければそこら辺のチェックはないと言うことでいいよな？ 俺も今前々職まで二つくらいあった職歴を合体させて前職、現職の転職2回目の設定でやってたけどバックグラウンドチェックやるからサインしてね〜って来たわ
まあバレたらしゃーないなの精神で良いですよと言っておいたがどうなることやら
まだ面接もしてないんやけどな 財閥系子会社、金融系子会社、上場系子会社は経歴調査
しますか？ A社B社を1つにしてC社(現職)はそのままなんだがバレないよな？ 3万円位でバックグラウンドチェック請け負う業者沢山あるから自分で自分のバックグラウンドチェックやってみようと思ったが自分のは受け付けてくれないそうだ。
多分ネット情報メインで大した精度ではないのではないかな？ そういえばTSRレポートも自社のは取れないようになってるな 昔このスレで自分自身のバックグラウンドチェック頼んだ人がいたけど上がってきたレポートは、事実と全く異なるものだったみたいだぞ。
要は金だけもらって適当に仕上げたものw >>37
バックグラウンドチェックしないならバレない。するならバレる可能性ある 3月入社で2023年分の源泉徴収票提出求められることある？ バックグラウンドチェックを一次の前からやってたけどなんやかんなテスト等含め最終まで来たんやがもう大丈夫ってことやろか 指名手配犯が半世紀近く経歴偽って生きてきたんだからこのスレの話なんて小さいことのように感じるな そんなんみるといくらでも詐称できるよな
俺は転職の度別人格作って経歴、学歴詐称してる
エピソードはこれまでの同僚の丸々利用 >>45
バックグラウンドチェックが完了したか聞いた方がいい。
内定もらって現職やめてからバックグラウンドチェックひっかかったとなると無職だぞ >>48
まだ最終面接残ってるからいいんやがそれまでに聞いとくか >>53
卒業証明書を出せと言われたらどうするの？ 結局、雇用保険でバレるケースが多い？反対にうまくいった人もいるの？ バレるの？
・学歴
・新卒入社の会社
・前職
・現職
以外ならバレないと聞いてたけど… 本気でバックグラウンドチェックやられたらばれるだろ。
確率の問題じゃないの？昔のJalとか実家まで行って周辺聞き込んだっていうし、そこまで本気でやられたらなんだってばれるだろ。 >>58
そのバックグラウンドチェックってのは、転職希望者の同意の下にやるんだよね？ 職歴だけ弄ったけどバレたことはないな。学歴と前職と資格はやめとけ >>60
昔は探偵使ったり同意なんてなかったらしいよ 雇用保険でバレるのは前職だけでね？
健康保険の加入履歴は提出求められたら全バレするけど >>60
そうだよ。同意ないと違法。まぁ同意しないとそこで選考終了だけどな 学歴は卒業証明書求められたら終わり
、とは言うけど一回も求められたことないな 卒業証明書なんて求められることないからこそ詐称できる 学歴ってどういじるの？
日大→早稲田 ばれる
高卒→日大 ばれる
日大→法政 意味ない わい、25まで職歴なしのプータローで高校中退して大学も中退してるから高校は行ってないことにして家庭の事情で高校には行かないで大検とって大学行ったが大学も家庭の事情で中退したってことにしてる。
家庭の事情ってのは両親が早くに亡くなり祖父母に育てられたが(ここまでは本当)、祖母の介護と重なったので高校進学を諦めて家業の農家を手伝いながら勉強して大検から大学進学するもその後祖父の介護が始まり金銭面から大学も中退。
で、祖父が亡くなったあと農地を処分し25でサラリーマンになったのでそれまでは空白ですって説明してる。
単に勉強嫌いで高校大学中退して遊んでたが同級生が就職して平日余り付き合ってくれなくなり、そこで初めて現実と向き合い焦って資格の勉強して25でようやく就職したんだが、今のところ特に怪しまれてはいないな。 どの程度の会社なら過去経歴調査されるのか分からんわ
外資じゃなければ大丈夫なのか？ 中小ならもちろんされないし大手は大手で入社する人も多いのでいちいちそんなことやってられない
普通の入社手続きだけでもまともな会社ならけっこう手間かかるのに 身辺調査や前歴調査するとこは警備とか信用が資本のとこくらいじゃないの なるほど、まあ関係する業種の経歴さえ偽らなければ
だいぶ昔の無関係な業種は関係ないよねやっぱり
向こうも興味ないと思うし 現職を弄らなければバレないは正しいでいいんだよな？ >>74
アメリカでは9割やってるバックグラウンドチェックってのが段々浸透してきてるからやられるとバレる可能性ある。
3万円で3日で結果連絡って言うお手軽調査だと反社チェックとネットでの情報調査メインだから余程いじくってなければバレる可能性高くないと思うけど >>77
そういうの浸透してこれれると最悪だな、ブラック企業に入ってしまうことなんか
日本ではかなり多いっていうのに
ただそれって連絡した会社がどこまで協力してくれるかだと思うんだけどどうなんだろうな
数十年前の会社だったりにわざわざ過去の履歴調べて貰うとか流石に協力してくれないだろｗ 外資系もやったりやらなかったりだな
関係あるかはわからんがバックグラウンドチェックしますにええでって念書書かされてからLinkedinとか急に知らん奴の閲覧数増えたけど関係あんのかな バックグラウンドチェックって具体的に何をチェックしてんの？
ネットで実名ぐぐってんの？前の会社に電話で聞き込み？
よく分からんのだけど >>81
そういうチェックて会社のアカウントとかかなと思ってさ
まあリクルーターっぽいのもあったが一般人みたいなやつだったからたまたまかと >>80
憶測含むけどバックグラウンド調査会社のHPには前職連絡とか居住地調査もするってあるけど、3万円で3日で出すレポートでそこまでやってるとは思えん。ネット調査と反社チェックメインと推測
もっと詳細な調査をするメニューなら居住地周辺調査とか前職連絡とかやってる可能性もあり >>84
日経テレコンで過去のメディア記事を検索して事件やらかしていないかチェック、ぐらいじゃない？あとは業者独自のデータベースとか。暴排データベースまでは使ってないと思うよ 現職を弄らなければバレないは正しいでいいんだよな？ チェックさせてもらいますねって言われたら逆ギレしたフリして
辞退するしかないな 新しく入社した会社で確定拠出年金に加入することになったんだけどバレるリスクある？
ちなみに弄ったのは前々職だけです >>7
大手かな？
零細・中小では一度も言われたことない。 学校卒業後ブランクありの社会人だけど年数ごまかしてもばれんかな ちょっと聞きたいんだけど、12月末で辞めた会社は必ず書くとして、その前の会社も半年位しかいなかったんだけど書かないとバレるよね？ >>95
バレません
存分に詐称してください
ボロが出ない程度にな >>95
前々職以前はバレないから好きに詐称するがよろし なんか自分でも詐称した経歴が事実のように錯覚してきたわ 前々職以前はバレないと書いてるから前々職はバレないんじゃないの 役員面接確約って介護とか清掃などの不人気職種じゃね？ １０年間トレーダーやってた。雇用保険は新規じゃないとダメだと言われた
仕方ないんで履歴書は適当、前職は日雇いだったから社保無かったというつもり
3k職だから雇ってくれる所有ると思う 質問させて下さい。
･a社10年勤務
･b社1年勤務
･c社半年勤務
a社b社繋げて転職回数1回にしたらバレますか？
c社も2月で退職予定です。 現職と前職はいじらないのが吉
ていうか転職2回くらいなら今どきリスク冒してまでいじるほどじゃないんじゃないか >>104
返答ありがとう！
短期離職が原因で落とされそうだなと思ってなあ。。
いじってもバレそやしやめとくか >>107
その年齢なら詐称する必要ないんじゃないかな
ついでに俺も32で年収1500万だ >>108
その半分の年収で十分。
ありがとう！頑張ります！！ 俺28になって初社会人これまでヒキニート
1年ぐらい職歴つけて架空の前職を作り上げて詐称してもいける？ >>110
いけますよ
せっかくなら大手企業の方がいい >>110
前職は雇用保険の履歴で採用されても手続きでばれるからやめとき。家や親戚が自営業ならそこの手伝いをしていたがベスト。それがダメならハローワークに行って給付金もらいながら職業訓練するのが良いよ。可能なら需要が高いIT系、プログラミングじゃなくても絵とか好きならCADとかあるからお勧め。いま人手不足で28なら雇ってくれるとこたくさんあるから頑張って。最初からホワイトな企業は無理かもしれないけど、経験積めば必ずホワイトな企業に転職できるから。自分も20代後半までまでニート→糞キツい工場派遣→公務員。成功を祈る！ 雇用保険の手続きで被保険者番号わからないと嘘ついても、そのときは前職の会社名とか書いて加入手続きするからバレる >>112
職歴無しで採用されて働き始めてる
ここで1年働いて転職する場合でもバレる感じ？
公務員ってよく入れたね… 現職だけじゃなくて1年以上前の前職もバレるの？なんか言われたら短期派遣だったとでも言おうかと思ってたんだけど 前々職 Ａ社 2年
空白期間 5年
前職 Ｂ社 4年
これ空白期間を丸々Ａ社にして7年いた事にしたいけどバレますかね？
Ａ社とＢ社では職種が全然違うしＢ社と同じ職種で就活してます 細かいところまで読むと書類審査で面接を呼ぶ人には1週間以内に連絡しますって書いて 転職8回くらいやって履歴書何回も書き換えてるけどハッキリ言って1回もバレたことない
されたことは無いけどバックグラウンドチェックされてもバレないと思ってる バックグラウンドチェックされたけどバレなかったで
流石に現職は弄ってないけど前職〜過去のものは一纏めにしたけどなんも言われず普通に内定取れたわ 上の立場の方だけリファレンスチェックが選考に書いてある会社は上だけあるのか？？
それとも応募ポジションの選考に書いてなくてもあるのだろうか… 特定国の企業に技術情報を漏洩してないか確認する、とかの名目で在籍企業ガッツリ調べられるかもな、、 前前前前前職社 C社8年
無職期間 3ヶ月
前前前前職 D社 1ヶ月
前前前職 C社 2年（C社に出戻り）
前前職 B社 2ヶ月
前職 A社 10年
少し複雑ですけど教えてください。
C社と無職D社を繋げてC社勤務を通算10年。B社勤務を無かった事にしたいです。
前前職 C社 10年
無職期間 2ヶ月
前職 A社 10年
こんな感じでスッキリさせたいけど大丈夫でしょうか？ 上に「前々職の退職証明」の話題が出ているので、情報共有
住〇不動産では一次面接で内定時の提出書類の項目で「前々職の退職証明」出すように案内されたよ
まー、過去に盛大な詐称をやらかした奴がいるんだろうね
面接官があまりにウザくて辞退したが
昔からちょいちょい「被保険者記録照会回答票」のワード出してビビらせようとしてる奴がいるけど、
具体的な事例を出せていないから、ただの荒しと判断して問題ない
「被保険者記録照会回答票」に関しては
応募者に対して、民間の会社では求める理由がない。
ただし、保険証が「○○共済組合」になる職場で求められる
例:公務員系や私立学校(〇〇学園とか） >>130
余裕でバレない
B社もくっつけていいと思うけどな
まあ二ヶ月の空白なら転職決まってて準備期間でしたでも不自然ではない 3年目にエージェント経由で落ちた企業からビズリーチでスカウトが来て面談したんだけど、ぜひ応募して欲しいって言われた。
３年前に落とされたこと隠して応募しても良い？
履歴書や職務経歴書って処分してるもん？ 3年目にエージェント経由で落ちた企業からビズリーチでスカウトが来て面談したんだけど、ぜひ応募して欲しいって言われた。
３年前に落とされたこと隠して応募しても良い？
履歴書や職務経歴書って処分してるもん？ 別に職歴偽ったりしてないなら応募してもいいんじゃね
そもそもエージェント経由だと社内選考落ちかもしれんから送ってない可能性もあるやろ >>137
昔のエージェント経由は面接落ちでつ
オンライン面接でカメラがオンにならなかったw >>140
控えてても大体1年くらいで再応募可能ではある >>140
まず控えてるよ。ただ全部が全部応募不可ではない >>141 142
まじかー、３年も前のデータ残してるもんなのか。
ダメ元で書類提出してみるわ。
再応募かどうかって名前で検索かけてくるもんなのかね？ 俺が昔あったのが、大手の会社を面接したが賃金で折合わずに辞退。
その数年後に、同じ会社で賃金が上がっていたので、数年たっていて大丈夫と思い再応募。
書類選考も通り面接したのだが、前回の受けたときの履歴書のコピーを取出して、こちらの履歴書には〇〇社があるのに今回のには〇〇社がありませんが、これはどうなっているんですかね？説明して下さいと言われて、すいませんしか言えずに公開処刑された事があるよｗ
過去に落ちた大手の会社を再応募で受かっているだけに、こんな事になるとは想像してなかったよｗ
俺が職歴減らしてるのが一番悪いが、分かっているのなら書類選考で落としてくれれば良いのに、車で2時間位かけて行ったガソリン代と労力が勿体なかったよ。
結果は勿論のお祈りでした長文失礼 >>144
それ、職歴消してなかったら特に問題なかったってことですよねw いや一回辞退してるとこは難しいよ
それわかっててわざと呼んで晒したんだろうな >>146
確かに落とされるより辞退の方が厳しいと聞くね そらそやろ
自分の都合で入社しなかったのにやっぱり入らせてくださいなんて通用するわけないやろ 内定辞退した会社に3年後再応募して入社したことあるぞ
いちおう面接の時に前回辞退した理由は何ですか？っていうのは聞かれたけど 5年くらい前に書類選考で落ちた会社最終まで何も言われず残ったよ結局こっちから蹴ったけど 去年、A社3ヶ月、無職期間6ヶ月、B社3ヶ月のところをA社9ヶ月、B社3ヶ月に詐称した場合に現在C社で6月の住民税でバレる？ エージェント辞めてもデータずっと残してんのかな？経歴消したりしてるから使うに使えんわ… 前職の経歴抹消についてなんですが
今働いてる会社に在籍したまま転職活動をしたいのですが前職がたった1年半で辞めてるのもあってその経歴消して前前職の勤務期間にまとめたいと思ってます
在籍していたとしても前職の経歴は詐称するとバレやすいですか？ >>157
今の会社も実は1年半なんです
なので立て続けに2年未満で転職しようとしてると思われたくなくて前職を消したいなと
あと応募先には関係ない職種なので >>156
要するに1社目と2社目を合体させて現職の3社目を2社目にしたいってことだよな？
それならバレないよ >>159
>>160
行けるんですねありがとうございます！
>>161
要約してくれてありがとうございます
まさにその通りです2社目を消したくて相談させてもらいました
ありがとうございます！ >>158
これでバレるとしたら現職が１年未満の時のみで間違いないよな？ 最後に働いたの8年前なんだがこれを2年くらいまで働いてた事にするのってバレる？
コロナ後遺症でずっと働けなくて最近良くなったので就活始めましたって嘘付く予定なんだが
ちな40歳無職 リクルートには正式な職歴伝えて、応募するときに詐称したらまずいかな？
前職に出戻り経験あって、なかったことにして繋げたいんだ
現職はもう少しで2年経つ それはまずい
嘘をつくなら全員につき通す覚悟が必要 ですよね
リクルートにすら嘘つけなかった俺には無理だな
馬鹿正直はバカを見る、か リクルートにはもうほんとの経歴出しちゃってるんだったらそのルートは諦めて他のエージェント使うのがいいね バレなかった場合も経歴詐称自体正直者が馬鹿を見ますよね
馬鹿正直に転職歴やニート期間なんて書いたらまず受からないですし 4年前に色々いじったけど、結局、全然バレなかった。いじった経歴に面識ある人いたりしてバクバクなこともあったけど、なんだかんだ切り抜けられた。私は墓まで持っていけそうだ。他の方の健闘を祈る。
大学とか前々職とかバレっこないから自信もってこ 探り入れてくるやつもいるから注意しなきゃね
俺は学歴詐称も経歴詐称もしてる >>164
8年前に退職したのを2年前にするってことか？
おそらくバレないと思う 学歴と資格詐称って犯罪じゃなかったっけ？職歴はグレーだけど犯罪じゃないってテレビでやってたような 1-1. 経歴の詐称自体は犯罪に当たらない
会社に対して虚偽の経歴を伝えたり、それを真に受けた会社からの内定を受けて入社したりする行為は、原則として犯罪に該当しません。
なぜなら、そのような行為を処罰する法律上の規定がないからです。
刑法は「罪刑法定主義」を採用しており、法律の明確な根拠がなければ、特定の行為を犯罪として処罰することはできません。
ただし、特定の経歴や資格に対して会社が資格手当を支給している場合に、虚偽申告により資格手当を受け取った場合には、「詐欺罪」（刑法246条1項）に該当する可能性があります。
詐欺罪の法定刑は「10年以下の懲役」です。
1-2. 学歴の詐称は軽犯罪法違反に当たる可能性あり
軽犯罪法1条15号では、以下の称号を詐称することが犯罪とされています。
①官公職
②位階勲等
③学位
④その他法令により定められた称号
⑤外国における①～⑤に準ずるもの
したがって、会社に対して学位（学士・修士・博士・専門職学位等）を詐称する行為は、軽犯罪法違反に該当します。
軽犯罪法違反の法定刑は「拘留または科料」です 在職期間を長く詐称するなら経験が盛り過ぎにならない方がいい
経験の割に技能が全然足りないとか、人事はパスしても採用部所では不自然な人とわかる >>183
たしかに合体しすぎて10年の経験と書いてあるのに実際は3年とかだと怪しまれるもんね イギリスの大学に留学してたので英語に自信ありと言って入ってきた人が、打ち合わせの通訳やらせたらめちゃくちゃだったことがある。発音はそれっぽいけど内容がボロボロ。
今にして思えば、ブランクを誤魔化していたのかもしれない。 >>185
数年前に適当な手話やった黒人思い出したわｗｗｗ 転職多い人に聞きたいんだけど、何社ぐらいに収めてる？
45だったら多のかな？ >>190
ごめんなさい！
4社から5社のまちがいです
6社でも大丈夫なんですね でも企業も自前のウェブサイトの中途採用情報コーナーでは「現在募集している職種はありません」て書きながら裏ではしっかりエージェント使って募集出してるわけじゃん？ スタートアップ界隈もリファレンスチェックやるところ増えてるな〜…
手軽なリファレンスチェックを提供する会社の台頭だろうけど 俺も学歴詐称しようと思ってたんだけど卒業証明要求されるところ多いの？ 学歴はまずくないか
八社を二社にしたけどそこまでの勇気ないわ 昔の会社に高校中退を卒業にしてたのはいたね。
流石に高卒なのに大卒って書いてる人はいないだろうけど！？ 糞ブラックの経歴を抹消したいんだけど社保付きバイトで上書きしても辞めた時期が今年だとバレるんだっけか
不祥事or離職率高めで労基にチクられまくってる会社は辞めても書かなくてよくなる法律はよできないかな糞が 現職 派遣社員(外資) 11ヶ月
前職 派遣社員(国内) 5ヶ月
この二つをまとめることってやっぱり止めといた方が良いですかね
今までのレス見ると現職はいじらない方がいいってレスが大多数ですが
現職退職理由は派遣だとやはり派遣だとある程度、責任がある業務が出来ないからなんですけど A社2年
B社2年
C社3年(現職)
これを
A社4年
C社3年(現職)
に変えたらバレる？ >>201
>>199の状況だと前職をいじってることにならんか？ 詐称プロの方、下記問題ないか判断お願いしますです。
・前提
本当の年収700万
詐称年収900万
7/1入社
ほかの詐称は実績くらい
・判断してほしい
1.2024年源泉徴収票はそのまま出す（支払金額337万想定）
ボーナス20万くらい含む
900万基準の450万との差113万は、
うその確定拠出年金33万（5.5万*6）
うその借り上げ社宅45万（7.5万*6）
うその残りボーナス35万（冬30万）
で説明になる？
2.給与明細と去年の源泉を求められたら、上記に合わせてでっちあげる
6/1以降の入社は去年の源泉分の住民税は普通徴収になるからばれない？
で突破できそうかな？有識者の方お願いします。 1回だけ面接で「お前この年収嘘じゃねーだろうな？うちは内定出したら収入証明書出させるぞ」って言われたことあるわ >>205
赤字の個人事業(賃貸業ならよくある)があって収入減でしたでOK >>206
確定申告書出せって言われたらアウトじゃん。 すみません、どこにバレる要素ありそうでしょうか(´；Д；`) >>203
俺の場合、確定拠出年金の金額は給与明細に記載してあるが、記載してない給与明細もあるのか？
あと借上げ社宅は社会保険の算定には入れなきゃいけないからこれも非課税手当みたいな記載で給与明細には書いてあるのが普通じゃね？ >>211
その通りです。
どちらも給与明細に自分で書きます >>212
借上げ社宅分で社会保険の金額変わるからちゃんと数字がわかる人がみたらわかると思うけど。
源泉徴収票の数字と整合性がつかなくなる。
どこまでちゃんと見られるかわからんが、給与明細の偽造となると経歴詐称の範疇じゃないから、このスレで聞くこと自体がスレ違いでしょ。 やばい詐称ばれたかもしんない
昔違う経歴で送ったところに間違えてもっかい送ったらそこからエージェントに前受けた時と経歴違くないかと言われたわ >>214
詐称の内容にもよるが、複数の会社を１社に纏めたとかならまだ言い訳効くかも
エージェントでも完全な嘘はダメだが
整理するのは良しとする所もある
その後どうなったか教えてくれ バイトから正社員採用で保険者記録回答求められてるけど、バイト採用当時履歴書の職歴5ヶ月盛って書いてしまったわ バイトから正社員採用で保険者記録回答求められてるけど、バイト採用当時履歴書の職歴5ヶ月盛って書いてしまったわ >>218
バイトの履歴書なんて適当だろ
その会社おかしいんじゃないのか？
飲食店だったとして欲しい情報は飲食店の経験なわけでITの正社員じゃないんだから 結婚する予定はありますかと聞かれた場合その気がなくてもパートナーすらいなくてもいずれ結婚するつもりと答えた方がいい
そう答えただけで正規雇用、馬鹿正直にその気は無いご無沙汰と言えば非正規雇用
こんなのが珍しくない >>220
うちの会社は募集部署の責任者が50代独身おばさんで30代女性が面接で結婚予定ありますと言ったら、面接後に「あの子は入社したらすぐ子ども作って産休取るつもりやからあかん！」とか被害妄想拗らせて落としてたぞ ややこしくなるけど
前職はいじるなは退職せずに転職活動するなら現職が前職に当たるってことなんだね >>218
しれっと対応すれば良いのでは？
詳細に覚えていたり、突き合わせて確認したりしないと思うよ
万一、齟齬があると言われたときには、履歴書を間違えたと言うことも出来るかも >>216
すぐやめたとこが二つくらいあってそれを長いところに纏めて4社を2社にした
素直に職歴纏めましたって言ってこっちから利用停止してすみませんってめっちゃ丁寧に謝ったで
普通に別のエージェントで2社職歴で活動してるぞ
そもそもバックグラウンドチェックとかも受けたがバレなかったんだよな 年収詐称どれくらいぶっこんでる？
おれは現年収を300万のせの600万で700万の内定出てちびってるとこ >>227
年収300万だったのを2000万って嘘ついたけどバレなかった >>230
>>213で書いてあるとおり、ちゃんと数字わかる人にはバレる。
どこまで調べられるかは知らんが。 面接受けた会社で最初年収400万って答えたけど
月にいくらもらってるか？聞かれて、大体25万〜30万ぐらいって答えたら
なんでそんなに曖昧なの？みたいに聞かれたんだけどさ
普通残業とかで変動しないか？
それにそこの会社年収いくら出すかっていうのを全面に押し出してたんで、
もうすでに報酬決まってる上での面接だったんだよね
何で前の会社の年収をそこまで事細かに聞いてきたんだろうか >>232
今はみなし残業代込って会社が結構あるからそこまでぶれない会社が多いんじゃないだろうか。
別にみなし残業代ない会社もあるからそのとおりに、みなし残業代制度がなく繁忙期と閑散期で残業時間に大きな差があるので残業代の多寡があります、って答えればいい。 >>232
別にそのまま残業代によって変動しますって答えれば済む話じゃないの？ 案外詐称が楽に出来すぎて転職しまくってる年収は上がるが引越し代やボーナス満額貰えないとかで貯金は減るジレンマ いい会社だと転職に伴って引っ越しが必要になった場合は引っ越し代も出してくれたりするんだけどねぇ いや、別に相手の質問に対して答えを聞いたわけじゃないんだけどｗ 年収詐称バレて内定棒に振る方が勿体なくないか？
経歴は詐称しないと内定されにくくなるからしょうがないけど 数年働いてるなら一番良かった時の年収がそれって言い張るかな
残業が多かったとか
逆に短い職歴なら入社時の面接では掲示されてたけど実際はそれに届いてなかったから転職考えましたみたいに正直に言ってますよ感出すのもありだと思う 年収を高く言うと敬遠されたり疑われたりすることもある
経験やスキルがイマイチな人は慎重にな >>241
疑われる要素余計に増やす方がリスキーだよな
経歴詐称はしょうがないとして年収は正直に言った方がいいよね
とにかく研修期間内にクビにされるリスクは経歴詐称以外でもたないほうがいい 年収倍に言ってバレないとかまずないわ
無職ニートの妄想 年収2倍詐称はヤバいな
新卒ヒラ社員と課長くらいの待遇差だから試用期間中にバレるよ
そこで終了になると経歴がますます汚くなってしまう てか経歴詐称してまで入りたい大企業なら最低月収もそもそも上がるからわざわざ年収詐称しなくても年収ぐーんと上がるよ ところが採用側としては自発的に現職年収より上げてやる義理はないしなってスタンスがほとんどなのよ >>247
それ多分ケチな中小だよ
俺は前職の月収や年収が現職より低くても求人に記載してある最低月収と年収に合わせてくれた
当たり前だけどその企業の求人記載の最低月収のオファーになりやすいけどそれでも大幅アップだった 履歴書に正しく職歴を書くか書かないかは求職者の自由である
一桁の職歴の詐称なら問題ない >>248
あー現年収が募集要項の最低年収割ってたらそういうのもあるか >>250
そうそう
だから現職が年収低いなら経歴盛ってワンチャン狙ってデカいとこ受けた方がいい
最低年収は保証してくれるし 最近は最低年収保証してくれるから助かるわ
入ってから無能でも入ってやったもん勝ちやで
規模大きいとこだといちいち個人の給料なんて言われないわからんしな 29歳俺
職歴0でバイトしてる体でなんとか潜り込んだ中小年収300万
1年働いたから転職してえけどばれるよな >>248
それ合わせてくれたというより普通に求人票記載の最低月収になっただけで、特段喜ぶべき話でもないんじゃないの？
前職の月収に合わせられて規定の最低月収を下回るなんておかしいし… 社内規定で給与や昇給の基準が決められているのが普通の会社。
そういう普通の会社の普通の中途採用で例外をつくることはないだろう。
募集したポストの通りで採用になれば待遇も募集条件通りになる。 A社3年
B社1年
C社6ヶ月
D社8か月（現職）
C社まで年末調整済んでるからABCをA社でまとめようと思ってる
仮にハロワ経由で応募した場合、雇用保険の履歴等が転職先に知られてしまうんだろうか
雇用保険被保険者証は入社時に提出したことがあったが、次の転職先に出す場合は、この書類ではD社しか知られないはず
受けるのは中小だから職歴チェックとかはされないと思うけども >>255
そう思う、だから前職の年収いくらだったか聞いたところでこっちには関係ないという会社が一番多いと思う
面接で前年収聞くのは聞くだろうが、ウチの規定はこの額になりますよ、な流れになる
いつだったか…転職絡みのデータで、転職した際に年収上がったか下がったかでは、割合こそ忘れたが多くのケースが下がってるケースだったな
なので給料決定の為の年収確認に前年度の源泉持って来いってパターンはそう多くはないだろう >>257
昔いた会社は中途入社者には全員前職給与保証してた時期があったみたいで年齢や役職と年収の逆転現象が起きまくりのカオス状態だった >>257
だったらなんでわざわざ前職の年収を確認してんだろうか >>259
採用する場合の職位を決める参考にする。内定出したときに入社するかどうかを考える材料にもなる。だからオファーに影響はするけど、プラスに働くとは限らない。
当たり前ながら年齢、経歴、技能、資格などが待遇を決める根拠になる。そうじゃない会社はヤバい。 2月頭に内定もらって2月下旬から3月上旬に入社手続きの書類送りますと言われて全然来なくてドキドキしてたけど普通に届いて安心した >>256をだれか頼む
あと、年収確認のために去年の源泉徴収票を求められる可能性があるらしくて不安になってきた >>262
バレるよ
最近はバックグラウンドチェック、前職調査をやる企業が増えてるからね >>265
認めたくない気持ちは分かるが、確実に浸透してきているよ
手頃な価格でバックグラウンド調査を請負う企業もでてきてる
バックグラウンド、調査会社、でググってみれば分かる >>247
年功序列企業なら上がるよ
ぐーんと上がることはないけどちょびっと上がる >>257
社内貢献ポイントは0からだからな
役職付かなかったり下げられたりするからたいてい下がる
ピンポイントで欲しい経験とスキルなら微増はあるかもね >>262
金融なら必ずあるよ
破産チェックみたいなのもある 面接した時の様子がおかしいとか疑われたら中小でも調べられるかもね
>>269
お堅い業界ではなくブルーカラーだからそこまで細かくは見られないと思う
早く辞めたいからもう一か八かでやるしかないと思ってる 6回転職して今の会社15年いるんですけど前職含め3回転職にしたらバレないですよね？ ２年以上前の経歴はバレる可能性３％以下。
個人情報保護法があるから調べる方法がない。
探偵だの被保険者記録照会回答票だの言う人がいるが、厳密には違法。
あと、年収600万円以下程度なら調査するだけのお金と時間がもったいない。 電話かけてくる会社あるよ。この人いらっしゃいますかとか IT系の国家試験ひとつ足したんだけどバレんよね？
ちな運送業 >>278
やめたほうがいいよ。できないんでしょIT。何かの機会にあいつパソコン強いからやらせようとかなったらどこまでできんの？ >>278
資格も独占業務とか関係ない職種のなら詐称してもあれだろうけど微妙なラインやな
ITなんてこれ必須ってのはあんまりないわけで経験がもの言うだろうし >>278
なんの意味もなくリスクが増えただけだろ >>278
資格の証明書のコピー要求されたらジエンド 経歴以外は基本嘘つくなって
リスクとメリットが合わない
資格学歴年収は正直に話せ 資格と学歴の詐称は厳禁だって今までも散々言われてたのに…馬鹿だねえ 今回内定もらった会社は保証人不要で助かった
入社誓約書にも「提出した経歴に虚偽はありません」みたいな文言もないし >>274
面接時に前職以前のリファレンスチェックしていいですか？
って聞いてくる企業はまともな企業なら多いぞ。
本人の同意があるから調べられる。 >>286
経歴詐称して内定もらった誓約書にその文言書いてあったけど普通にサインしたわ
入社してバレずに2年経った リファレンスは同意しなきゃいいだけだけどね
てか法律かなんかでリファレンスの拒否を理由に内定取り消しをしてはダメって決まりがなかったっけ
現職に転職活動知られたくないって理由言えばいい
それで内定取り消しならそれまでよ
レイオフしたい時の口実にされるだけでクビにするには惜しいくらいに成長出来てたらほか「経歴詐称」がバレたとしてクビにされんよ
資格とか学歴はやばいが >>290
普通、リファレンスチェックは内定前にやるだろ。
現職のリファレンスチェックは会社には転職活動してることは内密にしておきたいからと拒否出来る。
でも前職のリファレンスチェックは拒否するの難しいだろ。
ま、詐称するならリファレンスチェックされたら諦める覚悟でやるしかない。 求職者や採用候補者は、企業のリファレンスチェックを拒否できます。また、本人にリファレンスチェックを拒否された場合、企業側が強行することはできません。リファレンスチェックで取得できる情報は個人情報保護法の対象であるためです。
リファレンスチェックは、候補者の人となり・スキル・働きぶりを企業が知るために重要であり、拒否された場合、その人物を客観的に判断する手段を失います。しかし、内定後にリファレンスチェックを拒否されたとしても、それを理由に内定を取り消すのは違法です。
リファレンスチェックを円滑に行うには、企業側が、候補者がリファレンスチェックを拒否する理由を知る必要があります。加えて、リファレンスチェックに同意してもらえるような体制作りに取り組みましょう。
>>291
内定後にうっかりやるような企業なら違法行為だからリファレンス拒否しても内定取り消し出来ないね >>292
AIみたいなコメントだな
拒否するのは勝手だけど、企業側もその場合は採用しなければいいだけだね >>292
まあ内定後にリファレンスチェックの要請するようなウッカリ企業がもしあったとしたら、例え内定貰っててもいかない方がいいと思うがな。
ウッカリ過ぎる。 まぁ内定前にリファレンスチェックやろうとして受ける人と拒否する人がいたら企業としては受けてくれる人を取るよねって話 でも俺らは経歴詐称しちゃってるから
リファレンスに同意したら詐称がバレて間違いなく落とされるから
人柄に免じて拒否したとしても取ってくれるパターンにかけるしかない てかリファレンスチェックに拒否した場合経験年数確認できないから経験年数分の年収上乗せはしないって言われる場合なかったっけ
それでも内定くれるだけマシだけど 内定承諾後に入社書類送付されてこないで予定外の追加面談依頼。終わった感 >>298
ワクワク尋問タイムですね
追求されたら申し訳ない感じて答えましょう >>298-299
金融でリファレンスチェック、バックグラウンドチェック有だったんですが、1月に現職関係者のアンケートも完了での内定だったので乗り越えたと思っていました。他社辞退、現職退職手続き済み、痺れます >>301
そういうのもたまにはいいじゃん
俺も無職期間を謳歌中で明日から海外旅行行ってくるぜ！ 銀行だと厳しいよな。
俺は高校も大学も中退してて中退繰り返しは印象悪いかと大学は中退にしてたが高校は卒業って詐称しちまったんだよなあ。
他の内定先は大学の中退の証明だけで何の問題もなかったけど、某銀行だけは高校の卒業証明も出せって言われて内定辞退するしかなかったんよなあ。
あの時、高校卒業とは書かないで高卒認定っめ書いとけばよかったんかなあ。 >>301
電話越しで内定取り消し言い渡されないならまだ弁明のチャンスくれるんじゃね？
まだ決まったわけじゃないし諦めるな 俺も大学中退だけど中退理由がめんどくさくなったからだから普通に高卒で通してるわ
いちいち中退理由聞かれるのめんどくさいしすぐ辞める人間と思われるのも嫌だし >>305
高校卒業して大学中退ならそうしてたかもな。
俺は高校も中退だからその技も使えなかった、、、
流石に今どき高校も行かない、大学も行かないだとまともな企業に事務系で転職は厳しいからなあ。 >>303
公認の証明出せって言われるだけだが
そんなんでよく内定できたな 2019年10月に退職してから、その後無職です。
2022年6月に出産しており、
2021年退職に詐称しようと思っています。
年金記録以外にバレる要素ありますか？
雇用保険被保険者証は多分もらったけど、どっかいっちゃいました。 >>307
高認だけだと、高校も大学も行ってない集団生活出来ないヤバいやつって思われそうじゃん。
いや、俺は両方中退してるヤバいやつなんだけどw
一応大学には入ったしそこそこの難関資格持ちで職歴も一応ステップアップ的に積み上げてきたから、某銀行にも内定貰えたんよ。
仕方無しに蹴ったけどエージェントからは何度も引き留めされた。
まあそりゃそうだよな、まさか学歴詐称してるから断わってるとは思わなかっただろうしw >>308
4年無職を2年無職に改竄しようとするモチベーションがよく分からんな 学歴だけはやばいから詐称するな
中途だとそこまで学歴詐称する意味はない 退職理由に不安があるんでは？
そのタイミングなら出産を理由にできる 事情の詮索はいいとして、3年前に退職と偽ってバレるかどうか。
会社によるけど中小企業なら素通しでは？ 今回内定もらった会社は久々に卒業証明書求められんかったわ
上場企業なんだけどね
保証人も不要だった
家族状況調査表みたいなんは求められたけどそれは全部自分で書くだけなので気楽なもんだったぜ ギリギリのところで綱渡りし過ぎだろみんな
内定キメたとき脳汁溢れてそう >>298
内定後さらに承諾後に追加で面接とは…このスレでも初めてのケースじゃないか？？
しかしまぁ大丈夫だろう、取り消し&吊し上げ目的の面接なんてわざわざ忙しい中時間割いてやるほど会社は暇じゃないさ 離職率高い会社はそんな感じで面談多いよ
行動が普通じゃない会社は普通じゃないブラック >>301
このスレの皆が後学のために聞きたいと思うのだが、何を詐称したの？ある会社を勤めていないのに勤めていたことにした？それとも勤務年数だけ？ 職歴詐称して入った会社3年経つけど
バレてないze
このまま貫き通すわ >>320
そこまで来たらバレたとしてもう辞めさせる方が損だしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
