経歴詐称の正しい方法77日目(ワッチョイ)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
タイトル変わってて人が全然来ないので元のタイトルで立て直してみました。 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士(当時32)が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
http://youtu.be/thf1_RWJ9iU
横浜市は31日、職員507人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職1か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「7月中に申告すれば停職1か月。8月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/
大卒なのに高卒と偽り20年… 氷河期世代の神戸市職員が懲戒免職に
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1622498706/
【大卒が高卒で】「逆学歴詐称」で市職員を懲戒免職、市長「長年まじめに勤めたのに」…救済措置を検討… [BFU★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625555017/ 前職の雇用期間1年を1ヶ月か2か月にしたい。雇用保険証で退職年月日が分かるけど、そこだけ合わせて実際の雇用期間を短くできないだろうか?源泉徴収は自分で確定申告するとして 前スレ見た感じ、前職の経歴を嘘つかなければ他はなんとかなるって認識で合ってる? 悪いが俺にとってあの会社は黒歴史ってやつだ。だから書かなかった 現在無職。
辞めたのは2021,6月。
履歴書には辞めたの2021,12月と書いたら駄目なのかな。無職になり1年半以上経過してることを知られたくないから。
失業手当は2022,3月に満了期間貰い済み。この間、一応資格は何個は取っているのでその資格勉強をしていたと正直に書いた方が良いのかな? 現在無職。
履歴書には
大学卒業してから一度もアルバイトしてないけど、
大学時代にやっていたアルバイトをそのまま続いている事にした(登録バイトだったから今も登録はしてある)。
で、今内定をもらって企業に色々書類を出さないといけないのですが、
二つ疑問があります。
@源泉徴収票をどうするか
→去年からバイトに行っていない事にすれば出さずに済むからバイトの経歴詐称はバレない。
A住民税でバレるか
→非課税所得であったという言い訳をしようと思っている。または、非課税証明書を提出する、
この言い訳でいけますか?
他にもバレる要素あったら教えてください。
もしダメだったら内定辞退してもう一度就活しようと思っています。 転職エージェント経由で職歴伸ばして就職した方いますか?その後自分から話す以外でバレたりしましたか? 正社員の求人なら正確に書くべきだけど
アルバイトだから盛ってもばれないよね
1社目1年半で辞めたところを8年で書いた
2社目は3年2か月で辞めたところを4年で盛った。やっぱり盛るのは辞めた方がいい?
明日面接です 正直、経歴詐称してまで働かなきゃいけない理由って
金とかキャリアなんてほとんどの人が理由じゃなくて「ブラック企業やブラック人間界隈から逃げたい」以外の理由しかないよな、と我ながら思う
なんで真っ当に生きるために社会や人に嘘付かなきゃならねえんだ、と言う鬱屈したブラック企業やさもしいブラック底辺人間たちへのどうしようもない憎悪とか
今日や明日にでもなんらかのトラブルで自主退職やクビになって
ブラック企業に堕ちるんじゃないかという恐怖があって
なんのかんのうまくいい会社入れて悠々自適なのに気分が落ち込んだ時には頭をもたげる時がある 4年ブランクがあるせいかは分からないが、なかなか決まらないのでアルバイトしてたことにしてもバレないかな? >>9
就労(在籍)証明書を提出求められることもあるよ キャリアコンサルタントの資格取得を目指してて先月退職して今は資格勉強ばっかりやってるんだけど
ハロワで雇用保険の加入履歴って見れるもんね?
キャリコンの資格が取れたらいづれは相談員のような仕事をしたいと思ってるんだけど
俺の職歴はいじりまくりで自分でも本気で覚えてないものもあるけど履歴見られたらいじってるの
すぐばれるし微妙な職歴を正直に書いたほうが良いのかなぁ アルバイトの期間を職歴に入れたら
在職証明提出求められて完全につんま 質問なんだけど、経歴詐称詐称をやってる人をスレでチラホラ見かけるけどバレないの?、と思う
たとえばだけど、
【真実】新卒でa社に就職、1年後にa社退職、B社に転職、B社で半年経過後、休職後、合計1年で退職、求職活動で合計1年、現在に至る
でC社に応募するとする
【詐称】新卒でB社に転職、B社退職、現在に至る
でC社に応募
した場合、3年もB社にいて賃金これ?ってならないもんなの??
前職詐称をしなければ、って言うけど昇給分の給料の低さで速攻バレるだろ
あと、B社で休職してた場合も、年収低くなりすぎて速攻バレるよね? 分かりにくいけど、要は年収でバレる、ってことね
あと、休職期間1年とかあったらどうするんだよ、ってこと >>20
年収の低さではバレないでしょ
保険加入履歴や勤務履歴でばれると思うよ 前職の経歴詐称がなければ、それで行けると言ってるやつもいるが
つーかこの理論なら、前職の経歴詐称も普通に出来るよな?
転職先への提出書類は雇用保険被保険者証と源泉徴収票、年金手帳の3つ
雇用保険被保険者証は、ハローワークで再発行すれば勤務先分からなくできるし、源泉徴収票は年度またげば提出は不要、ただし12~今年4月までの空白期間はあるが
これでいくと問題になるのは年金手帳しかない
でも年金手帳も年金記録まで見る企業は事実上ほぼないわけで 年金手帳の発行は今は廃止になってるから、失くしましたで終わる
今は番号発行だしな だよな?
だとしたら職務経歴で馬鹿正直になるのって、要は手抜きだとしか思えんのだが
そら真実そのまま伝えて入社出来るなら楽でいいけど、そんなの無理だろ
別に悪意あるわけじゃない
それともバレる要素他にあるの? >>25
在職証明書で今までの記録開示しろと言われたら終わり。あとは退職証明書で職位もわかる。 退職証明書失くした、で終わり
それ以上に請求してきたらそんなとこそもそも隠れブラック企業だろ
在職証明は知らんが 余程のずさんなところ以外そんなことが通用するわけないだろ 自分で作ればいいだろ
あんなのExcelで叩いて30分から1時間ありゃ余裕で作れるわ
自分の怠慢、無能を社会のせいにするなよ 人を騙すようなことしといて30分の努力もしません、はさすがに通らんわ
詐称しなきゃ全滅状態、なにか変えなきゃ絶望的だからみんなここにいるのに、自分は絶対変わりたくありません
それなら働くなよ、ってなるだろ
世の中そんなに甘くねえよ
むしろそっちのほうが舐めてるよ 全然人見てないし、Twitterでそろそろ聞くわ
2ちゃんねるマジで終わってんだな マイナンバーカードでいいよね
学歴、就職、保険、免許証、住民基本台帳全部一元化して
前科も賞罰も紐づけて運用してほしい
履歴書とか意味不明 1社目正社員 2社目派遣 3社目現在は契約社員
1社目の証明書持ってこいって言われますか? >>35
1社目アルバイト、2社目正社員、3社目現在正社員
1社目も求められたけど事情を説明したらいいですと言われた
独立行政法人内定だから細かい 1社目を期間だったり職務内容だったりを詐称したいので心配 1社・2社目→業務委託(請負)
3社目→正社員
ならどうだろうか 賞罰やSNSすら丸出しになる時代だからな
学歴、職歴、保証人を徹底的に調べられるからな
空白が怪しいと必ず前の職場に在籍確認入れたりするし(本人には言わない)
まあ、就活きついよね 以前スレを読んだので問題ないと思うのですがご意見ください。
2013年4月~2021年3月 A社
2021年4月~2022年3月 B社
2022年4月~現在 C社
これを
2013年4月~2022年3月 A社
2022年4月~現在 C社
にしたいと思っています。仮に今から転職活動して内定が出たとしてもC社の雇用保険に詐称はなし、
昨年(2022年)の源泉徴収票は普通入社時求められないので大丈夫でしょうか?
マイナンバーから追跡はできないと思っています。年金手帳も白紙です。
また、2022年10月から2023年2月まで育児休暇を取っておりその市民税は自分で払っています。
これバレないでしょうか?現職を偽るのはまず無理ですが1年経過した前職は問題ないでしょうか? >>24
年金手帳を基礎番号のコピー求められたから何も考えずに出したけど
過去の支払い状況までわかっちゃうの?
年金って自分で払ってたとかって言える? このスレにいて、以前までは経歴詐称して入社しようと思ってたからあれだったけど結局経歴詐称せずに入社出来たわ
なぜかたまたま、経歴詐称する前の履歴書で選考受けてたやつがそのまますんなり役員面接まで合格出来た
実際に入社した、っていう報告がないからこのスレは発展していかない
ただ、理論的には①前職詐称さえしなければ学歴以外なんでも詐称OK②特殊な条件を満たせば前職詐称してもOK(学歴以外全ての詐称がOK)
この2つになると思う
詐称の形態が変わったのもごく最近
年金手帳の再発行とか雇用保険被保険者証の再発行とかの煩わしい手続きが要る
こんなところだな
源泉徴収票に関しての問題によるところが結局一番大きい
自分で確定申告します、なんていうやつは怪しすぎるからそんな言い訳はバレバレ
辞める時期のベストタイミングは去年の9月、ここで辞めたら次の年に1月から詐称スタートできる
3ヶ月前後は休息して全快でスタートきれるってのと、もしも転職活動が上手く行かないならもう2か月まって3、4月の求人ラッシュで有利に転職活動できる利点がある
逆に辞めるバッドタイミングの一番は去年の12月
ここまで働いてしまったらその1年間前後は詐称出来なくなると思った方がいい
二番目は去年の1月~6月退職
このあたりになってくると、最低でも半年は休息期間が必要になってくるから単純に過剰な暇が出てくる
自己都合退職の場合、半年で失業手当が支給されるがその手続きと求職活動を同時並行でやりだすとかなり滅入る
9,10,11月退職が良いんだろうな
それ以外で退職したら精神的にもきついわ ワイは職歴でなく現職の役職を詐称。
職務経歴書には役職を記載してなかったが、面接で役付きですと咄嗟に見栄張ってもた。
書類一式も提出して6月入社も決まってる。
入社してから今の会社の退職証明書出してくれと言われたらおしまい。 ありがとう
退職証明書は、希望者の希望事項のみ記載というのが法律で明記してある
ゆえに、期間も役職も隠して、と現職へ伝えればそれで済む
もしも現職が詐称なら、詐称した書類をExcelで作れば良い
会社の印鑑はないが、代表取締役の名字のハンコをダイソーで買って押せば済む
つまりスキルさえあれば、理論上は前職Googleでもいける 警備員は警察による在籍確認が年に何回もあるから
規則では5年経過してればokだが実際は採用されない
前科と借金は100%バレるからやましい場合は辞めた方がいい
自分が傷つくだけ 不採用になった企業に経歴変えて再度応募した人とかいる?
前の応募データがどのぐらい保管されるかは人事しかわからないだろうけど
一般的な保管期限とかどのぐらいかわからないけど半年ぐらいは保管されそうかな? >>47
前の会社は1年以内に再応募してきたのは受け付けないことになってたよ 俺のところは3年以内に再応募は直ぐ様不採用通知出してたな 内定先から、卒業証明書を求められた。
必要書類は、以上ですと言われたが、
退職証明まで求められたら、終わったわ、、、 俺も役職詐称してるから、退職証明書求められたらバックれるつもり。嫁もいるのに大変だわ。 >>51
ほんと心臓に悪いよね、、、
さすがに学歴はいじってないけど、職歴については多少盛るよね。 平だったから分からないけど退職証明に役職って載るんですね 何がまずいのかわからんわ
そもそも、30超えてExcelもまともに使えない高卒のほうが、マズイ、だろ
そんなやつ今切り抜けたとしても3年後には無職になってるわ >>48
>>49
結構データ保管してるとこあるんだな
1年はまだしも3年も残されると無理だわ 超が付く大手企業に中途入社したが、卒業証明書も職歴証明書も提出しなかったな。 複数の同業他社で選考が進んでるor内定出てるって嘘ついたらバレる? >>61
現業ではないけど、現場も行く。
年収650万
役職課長補佐
さらに借上賃貸で自己負担1万円
もうウハウハ 一ヶ月程度で辞めてしまった前社を出来れば無かったことでいきたいんだが
無理かな?最悪バイトやってたみたいな。
雇用保険被保険者証には前社の名が記載されているが、前々社の分を
仮に採用された場合、提出するのはまずいか・・? >>64
前職の誤魔化しはできない。
絶対バレる。 >>64
いや前々社のでいいよ
なんなら切って出してもいいw 切ったら怪しまれるだろうが、保険者番号さえわかりゃいいから
どっちでも良いとは聞いたことあるが・・
あと源泉をどうするか 一度やってみたことあること
大手子に出す際に、半分切ったのをモノクロコピーしてそれを提出
原本は探したけど見つからなかったからと言っておいたが何も言われなかったな なにせ土曜の18時頃に採用通知と入社書類が書留の速達で届き、月曜から一式書いて持って出社してこい
だったから、再発行も何もなかったのよね
あいつらは原本持ってるという前提で言ってくるからタチが悪い 昨年働いても体調不良で半年未満で辞めてるから100万届かずで、たいてい親(独身時代)や妻の扶養に混ぜて源泉は出してないね
つまり市町村民税や県民税も何もないってこと 今年の2月半ばから一ヶ月程度働いてるんだが
提出義務あんのかね 被保険者記録照会回答票もとめられたら詰みであってる? 知らんし、そんなどれだけの人間が知ってるか
分からないものを言ってくる位なら普通に辞退すりゃ良いんでは。 >>61
現業ではないけど、現場も行く。
年収850万
役職課長
さらに借上賃貸で自己負担1万円
もうウハウハ 経歴詐称とはちょい違う話だけど
現職はパワハラ受けて鬱っぽくなり会社と喧嘩
前職は過重労働や賃金未払いで会社と喧嘩
こんな経歴なんだけどバックグラウンドチェックで一方的に悪い評価流されたら納得いかんのだよな
ブラック企業と揉めて辞めた場合のバックグラウンドチェック対策があったらアドバイスください 人間関係で攻撃的に来る奴はこっちも、最初は我慢しても
いずれどっかでぶちぎれるし喧嘩なるのは致し方なく思ってる
それで結果ハブられても仕方ない
一匹狼でいくのは慣れてるし、その辺はもう捨ててる
何処行っても突っかかってくる奴は必ず居るしな 個人事業主なんだが7か月と3ヶ月でやめた会社あるんだが、記載しないとだめなのかな?雇用保険とかいらないんだが 入社時に免れてもその後バレない保証なんてないからな
やるなら相当腹括らないといけない 数年前に退職した最後の職歴のところ潰れて法人清算済みで調べようがないから準社員ってことにしてるわ
当時は保険類一切未加入とかいう狂った会社腐るほどあったからそれも言うとええ・・・って顔されるが 単位取得ミスって2単位足りず19年9月卒になったけど、土曜だけ授業出れば問題ないってんで19年4月から働く→パワハラで9月退社→20年4月転職
この場合また転職したいときに最初の会社なかったことにしてもバレないかな リファレンスチェックやバックグラウンドチェックってどこまで分かるんだろ?
現職は嘘ついてないけど前職を無かったことにしていて新卒で入った会社10年以上前の会社も次の会社の入社を前にして隠してるんだけどこれバレるかな?
年金の証明書とか求められた人いないかな?外資系で少し進んでて気になってます。 >>90
なかったことにすれば大丈夫じゃない?20年4月に入った会社(現職?)を19年4月からにすると雇用保険でばれると思うけど >>91
バックグラウンドは一般的に現職前職の在籍確認と反社犯罪歴チェックだけじゃないかね
リファレンスは回答者指名してインタビューだから素行とかかなり根掘り葉掘り
今時個人情報保護厳しいからバックグラウンドはよっぽどコンプラザルの中小零細でもない限り、チェック会社がコンタクトとっても企業側が答えない
結局自分で退職証明書取得することになる。そうなると期間が合わないと怪しまれるとは思う
退職から時間経ちすぎてて退職証明書が発行できないとなると最終手段で年金の被保険者記録照会回答票見せてってなりかねないから危険な気がする 今一社目で働いていてその前のニート期間を正社員で働いてることにしたいが源泉雇用保険は今のしかわからないし年金手帳も廃止で番号だけだからばれない? >>94
あまりないケースだけど年金記録を提出しろと言われたらばれる
経歴盛って実力伴わないとばれる
正社員だったと嘘つく期間を架空の会社にしたら法人番号とか調べられたらバレる
正社員だったと嘘つく期間を実在の会社にして、もしその会社で働いてた人が転職してきたらこんな人いませんでしたよとばれる
今はちゃんと働いてるならニート期間は試験勉強とか介護してたってことにした方が良いと思うけど… 相手の身元も保証できない電話で、この会社に何月何日から何月何日までその人いましたよ、なんてメリットもないのに元社員とは言え、個人情報答える企業もどうかと思うけどな
こんなコンプラ全無視のあり得んことを法律に精通してますよ、みたいなドヤ顔で長々と答える能無しが未だにいることに笑うわ >>94
今からちゃんと仕事できてる自信をつけていけば転職の時にニート話なんて話のネタにできるからおいしいぞ ここのみんなはリュックに銀紙に包んだおにぎりと水筒入れて
ランニングシャツに短パンに下駄で出勤してるイメージだわ 経歴は詐称してないけど学歴詐称がつらい
以下の経歴なんだが、履歴書に大学から書いてたらつっこまれた
高1中退
↓
高認合格
↓
地元の短大
↓
地元の国立4大編入
↓
東大院ロンダ
↓
就職研究職
↓
関係のある旧帝大でPh.D 地方あるあるだと思うけど第一志望の公立高校に落ちて滑り止めの私立高校に通ったんだよね
やる気が全然起きなくてGWが終わったら高校行かなくなって中退した 今2022年の源泉徴収票求められるんだけどこれってレア?
去年前職(1年しかいない)から今の仕事に転職してまた転職活動してるんだけど前職を隠して前々職を伸ばしてます。
今年の源泉徴収表なら今の会社しか載らないから問題ないと思ってたんだけど焦ってます。年収確認だと思うけどこういうこと普通でしょうか? ハロワの求職登録って詐称したらバレるかな?
直近に空白が三年くらいあってもう詰んでるんだが >>105
前職の源泉徴収票は次の職場に出さなければいけない。
それを見誤った君が悪いよ。 >>105
失礼
2022年12月31日までの源泉徴収ね。
年収確認だったら、偽造すればいいじゃん。
エクセルですぐでしょ。
写ししかありませんとかで、コピー何度かして荒くすれば。 >>105
レアじゃない
年収が高過ぎるか安過ぎるが知らないけど疑義があるじゃないの
あんまり利益出てないケチ臭い会社が求めてきたりする
前年度の源泉徴収票なんて意味がないし求めてくる会社は頭悪いよ
そういう会社は入ってからパワハラやサービス残業ある会社がほとんど 2017年4月〜2023年3月 ニート
2023年4月〜 短期派遣で就業中(5月末までの契約)
次のバイトを探す際ニート期間(2017年4月〜2022年12月まで)をバイトしてたと嘘ついても大丈夫でしょうか
源泉徴収票 今の派遣のやつを提出
雇用保険被保険者証 今の派遣のやつを提出
住民税 去年の分は今年の6月に一括納付したことにする
年金手帳 そのまま提出しても大丈夫?基礎年金番号通知書のみ出せばいい?
他に気を付けることはありますか? >>110
割と普通なのか前年のは…これ失敗したなあ。
用途がオファー用の年収確認なんで、現職の社判押したオファー書代用したいんですけど無理ですね。
今年のだけしか今まで求められてこなかったから驚いてます。
年末調整に必要だから今年のだけしか要求しない会社も普通にありますよね? オマイらはいつもそう
落ちこぼれ(´・ω・`)
ワイは四月から電力会社中途入社決めて
かつ現状で満足せずに難関国家試験受けてるというのにオマイらは、、、
どこで差がつきまちたかねぃっ?
同じ糞溜めの中から生まれたオイラたち
何故これほどまでに差がつきまちたか?
くやちぃねぇ
かなちぃねぇ
ん?
よちよち(^ω^)
チぬの?
逝きりゅの?
ちにたいのねぃっ?!
んー、よちよち(^ω^) このスレ見てるやつで>>23の方法で失敗した人っていないの?
インタビューしたいわ 内定もらえたんだけど、そこで入社希望時期聞かれた。 6月頭って言ったら、準備に急がなくちゃいけなくなるから7月頭にしてって言われたんだけどこれって普通?長くない? 承諾なしにバックグラウンドチェックとかされないか不安 ちな内定承諾はまだしてなくて、期限が来週末。 そこから会社側が入社の準備すると思われ >>118
ごく普通ですよ。
6月決算の会社もあれば、年度始まりで総務が忙しかったり。
忙しいっては、ちゃんと面倒見れないからって意味でしょ。 いや普通ではないだろ
コンサル業界にいたからわかるけど6月決算なんて日経企業ならクソ珍しいよ
割合でいうと1割もない
バックグラウンドチェックって言ってるけど具体的にはなにやったの?? 経歴詐称して提出した後にリファレンスチェックとバックグラウンドチェックという存在を初めて知ったわ
鬱になる 最初そういうの気にしたりしてたけど、最近はもうどーでもいいな
やりたきゃやれって感じ 現職に退職するって言った後にリファレンス出されるとキツすぎるな。書いてあったなら見てないのがダメだけど 再応募したんだけどバイト歴詐称したままの出しちゃった
大きい会社だから履歴書のデータ残っててモロバレだよね
死にたい 再応募の時点でそもそも望み薄だろうに
よく応募したな 大きい企業ほど応募者多いから再応募かなんてわからん
期間どのくらい開けてるかにもよるが
むしろ、逆なことに気付いてないのがナンセンス過ぎるからどっちにしろアウトだと思う いや意外に覚えてるもんだよ
またお前かみたいな言い方されたの覚えてる 期間は1年弱だな
まだ返事こないからサイレントお祈りかな
ガッカリだよ 以前、CAPCOMが歴代の応募者のデータ全部残してたのがバレて炎上してたから
何処の企業も直近数年ぐらいは残してるだろ
自分が人事なら個人情報保護法なんてシカトして残すしな カプコンは名前住所電話番号でしょ
履歴書自体はリスク高すぎだろ 名前と生年月日は残すよ
昔、落とした人をまた面接受けるとか時間の無駄になるだけだし 年金手帳が廃止されたから年金手帳を提出することで過去の職歴がバレることはなくなったみたいですが
年金加入履歴とか雇用保険の加入履歴を提出させられることってあるんでしょうか? 詐称してチェックされたらおとなしく辞退するんだろ
そういう趣旨のスレッドじゃないのか? 在職中の面接のときじゃなくて入社後に言われてもみんな辞退できるの? 正直に言った所で取り消しになるだけだし
無視して転職活動再開だろ 雇用保険被保険者証て次の転職先で提示もとめられましたっけ?
現職2年くらい早く勤めてる事にしてしまってて雇用保険被保険者証に入社日載ってる事完全に忘れとった…orz
源泉で1年前までバレるのは憶えとったけど。
調べてると入社日くらいは黙認されるとか、雇用保険被保険者証と履歴書を照らし合わせてまではしないとは知恵袋では見たけど心配やわ笑 雇用保険被保険者証は必ず求められる。
会社によっては保険関係は総務の担当だから
運が良ければバレない。 >>147
番号が分かればいいから右側だけで良いんでないの? バカなことしたなぁ
まぁ諦めてそのまま出して裁きを待つか辞退しかないやろね わざわざハサミで切って右側だけ持ってくとか
詐称してます宣言してるようなもんだから無理だろ。
加入履歴出せって言われて終わりだわ。 と言うか前職詐称は辞めろとあれだけ言われてるのに
2年もニートしてたのかよw おれ一度ハサミで切って持って行ったことあるよ何も言われなかった
っていうか切るものだと思ってたからそれ言えば良いんじゃね 入社日くらいならバレても黙認されそうだけどな
あと、履歴書と照らし合わせてまでは見ないと思う それよりも、入ってからの方が重要だと思う
あまりにも言っていた事ができないと疑われると思う
だから、職務経歴書はあまり盛らない方が良い 大卒後、26才まで6社ぐらい経験したのを、7社目にひとまとめにして、誰もが知るインフラ大手企業に内定。
結果的には、職歴証明も学歴証明も提出なし。
前職の詐称さえしなければ、何でもありやんけ!
って思った。
もう、めちゃくちゃやで。
給与も良い,社宅も安い、年収200万円アップのふざけた転職となった。 非正規で大手企業の物流倉庫で5年間、週5でだいたいで夜勤も含めて週50時間ぐらい勤務していて
厚生年金も含めて正社員の人と同じ保険に加入してるのですが
履歴書に正社員で働いていたと書いて入社後に年金記録等見られたとしてもバレないですか?
社員になる話はあったが、社員になると休みが減るのと残業代も満額もらえないからずっと非正規で働いている >>162
バレないけどそんなの正社員登用の話がコロナで流れて
正社員採用してくれてる会社探してるで別に良いじゃん。
面接官を納得させられる理由さえ用意出来れば詐称する必要なんて無いぞ 過去に在籍してた会社の職歴を削って採用されたんだが
削った会社にいた頃のことを知ってる人がいてバラされるかもしれない
バレたら素直に謝ったほうがいいんだろうか >>165
バレない。
その人物が人事課の人間でもない限りね。
そもそも職歴って個人情報だから。 >>162
年金記録には正規非正規載らないから、バレない。
転職先で、職歴証明を前職に書いてと頼まれたらバレる。 >>166
そうだといいんだが小さい会社で、その人が私のことをどんな人か聞かれたら善意で話すことがあるかと思って
もし話されてバレたらと思うと胃が痛い 詐称してバレた事ある人おる?
そしてどうなったよ? >>170
いや、大卒
資本金、数千億
売り上げ、数兆円
社員、1万人以上
これだけの企業でも、職歴証明、学歴証明なし。
さらには、資格証明もなし。 大学卒業→新卒入社のA社を6ヶ月で退職→B社を半年で退職→現職C社3年なのを、
経歴いじくって、
大学卒業→無職6ヶ月→B社を半年→現職C社3年
にしたんだけど、これはバレないですよね、、 経歴詐称はともかく学歴や資格証明はバレたら訴えられて終わりだけど案外緩々でうけるよな >>172
参考までに実際の経歴と偽った経歴をおしえてほしい >>173
中途半端なことは、しなくていい。
だからBを1年にすればいいのさ。 事務仕事なのに何故か入社書類に5年分の運転経歴証明書があるんだが、4年前くらいに一時停止で違反している。
特に面接でも事故とか違反歴はあるか?と聞かれなかったんで嘘ついてる訳でもないけど、渡す時に違反歴あったと思いますみたいな前もって言った方が良いでしょうか? 事務で運転経歴?
どこかでおそらく配達仕事あるかもね >>160に聞きたいんだけど要は、
a、b、c、d、e、f、g社経験したところ、g社を新卒から勤務で転職経験無し、にしたってことだよな?
それも前職詐称だろ
このスレで意見分かれてるけど、前職の社名は変えるな、なのか前職の在籍期間含めた全てを変えるな、か未だにわからん
関西弁だし推測すると大阪ガスか関西電力かだとおもうんだけど、実際ここまで転職回数多くできるのって人たらしのカリスマ性あるから参考にならんと思うけどね
俺があんたの経歴でその会社受けたところで絶対弾かれるわ
シンプルに、あんたがすげえよ >>181
前職は誤魔化してないよ。さすがにね。
8社を2社にした。
つまり7社目をまとめた。
難関国家資格あるし、最後に務めたところは、それなりにちゃんとしたとこ 前職詐称で転職進めてるけど、何がそんなに駄目なのかわからんな
さも自分は真っ当な人間だとでも言いたげだが、お前も同類やろがい 世の中やったもん勝ちだからな
バレたら辞退して次探すだけや バレたら辞退って言うけどどのタイミングで辞退するんだ?
しばらく出社しててある日突然バレたら辞めんの? ブラックリストみたいに経歴詐称が共有されて、どこにも転職できなくなったりして
いや、ないなw まず、バレることなんて普通にやってりゃ無い
在籍期間なんて個人情報保護の観点で前職に電話しようが調べようがないからな
転職で必要なのは以下3つ
年金手帳
源泉徴収票
雇用保険被保険者証
まず、年金手帳は制度変更によって番号のみでよくなった
源泉徴収票は年をまたげば不必要
雇用保険被保険者証は切り取るのが個人情報流出の自己防衛に含まれる
もし仮に現実的に、バレる可能性が高いとすれば前職の同僚と接点があること
特に専門スキルを利用して転職してると、業界から繋がる恐れがある
大企業とかだと、在籍人数が多い分そのリスクも比例して高くなる バレる可能性があるのは職歴詐称よりも職務経歴書の詐称じゃね?
できない事を
できると書いていた場合 内定貰うとこまで来た。
職種は変わらないから職歴省略した。
官公庁ならともかく通常ので企業被保険者記録照会回答票の提出求めるところないよな。
今まで求められたことないし 日本年金機構が発行する大学卒業後以降の年金加入履歴の提出を義務付けた瞬間、君たちの本当の職歴は全て明らかになるで? もし、の話をしだしたらキリがないしそもそも論、去年に制度変更となったばかりだから近い未来にそうなる可能性はかなり低い
年数経た後に経歴詐称発覚したところで仕事がこなせてるなら公務員以外は問題にもならない
更にいうと、経歴詐称で入社したところで、制度変更後に既に入社済みの企業へ年金手帳見せることが義務化、っていうのはほぼない
なぜなら、多大な事務処理の負担を強いる事になるから
こういうことをすぐに考えつかない高卒脳のやつは、バレるし経歴詐称は絶対に奨めん バレるのは入社後に仕事が出来ない場合だろうな
解雇する為の理由を作るために 俺、経歴を盛って入社して、
「あれ?思いのほか仕事ができない・・」と思われたことは何度もあるけど、
一度もバレたことないわ
いったい前職まで何してたの?と疑問に思うものの、
さすがに調べるまでには至らないのでは? 詐称とは違いますが、身元保証人を提出する場合一人でもいいんでしょうか? >>194
> いったい前職まで何してたの?と疑問に思うものの、
何で会社側が前職を知らないの? >>196
その読解力でよく今まで生きてこれたな
お前絶対仕事出来ないだろ この改行する馬鹿は昔からいるしスルーしとけ
ゲェジだからみんなスルーしてんのよ >>197
いや、新しく入ってくる人が今までどういう経歴の人なのか
部署内で共有されてるでしょ トヨタも不正してんだ。
我々がするくらいなら何の問題もない。 >>200
この森田って奴、消されないだろうか?
王様は裸だって言っちゃったね 一通り読んだけど、前職は昨年8月で退職したけど12月退職にしても、確定申告は終わってるし、在籍証明とか求められなきゃバレないって事ね 履歴書に短い職歴とか書きたくない職歴は省いて記入したいんですが
これって経歴詐称になるでしょうか?
空白期間何やってたんだ?っ聞かれた時にアルバイトとか派遣で働いてましたってボカして答える予定です
この会社で働いてた事はある?って具体的に聞かれた場合は正直にあると答えるつもりではありますが、聞かれなかったから言わなかったで通用するでしょうか?
契約途中で退職したのを期間満了で辞めましたっていうのは経歴詐称になるでしょうか? そこまで考えられるやつは、どっち答えてもそんなとこ受かるよ
むしろお前はもっと上に行ける
勘違いしてるけど転職活動ってのはワンストライクで落ちんからな
スリーストライク溜まったり、既に他からの応募者が居てそっちのほう先に進んでるとかで即座にワンアウトになる
二人も選考する時間ないからな >>205
短期離職書かなくていいと思いますよ。
私も書いてないので
保険なのでバレるとか書いてあるのよく見ますけど
私はバレたことないですよ。 日本には350万以上の企業があるんだし
バレたらしゃーなしで次探すだけや 350万あっても、実際に出会うのはどれだけか、って思うけどな
俺なんて、大阪、有名大卒、普通自動車免許の3つが揃っていて、業種と平均残業時間で絞ったら100件よ
で、その100件見ると古い求人はほぼ全て求人公開してるだけ、応募したら書類落ちが確定
これは、もう求人募集してるけど先に選考進んでるやついるから、っていうもの
稼働してるのは公開から2週間前後の求人だけ
こうなるとほぼ条件に当てはまるのは実質30社程度
この30社のうち、固定残業だのレビューだので絞ると5社
5社に応募送ると選考で4社落とされて1社に合格、っていうのが俺のいつもの流れだな
なんだかんだいって接触するのは5社前後くらいしかない
もし、そこが駄目でした、転職活動再開します、ってなるともう3ヶ月いるわ
求めてる水準にももちろんよるがな >>211
なんとなく言い回しがくどいから、あんまり頭はよくないんだろうと思料されます 職歴の証明って、前職の情報以外どうにも調べられないのにどうやってバレるんだというのが最近の疑問。
例えば同じ営業職やってた場合、営業のスキルは変わらないわけで仕事の出来でバレることもないだろ。
職歴証明書を出すようなお堅い企業ならまだしも、通常の企業でバレるわけない。
というか短期離職をマイナスに見る企業がそもそも悪いとも思うんだよな。 職歴の証明って、前職の情報以外どうにも調べられないのにどうやってバレるんだというのが最近の疑問。
例えば同じ営業職やってた場合、営業のスキルは変わらないわけで仕事の出来でバレることもないだろ。
職歴証明書を出すようなお堅い企業ならまだしも、通常の企業でバレるわけない。
というか短期離職をマイナスに見る企業がそもそも悪いとも思うんだよな。 これだけブラック・あくどい・奴隷募集の会社があるんだから短期離職も当たり前なんだがな
それを悪とするのは世間知らずなのか無能なのか 詐称してた人間が勘違いする、ってのが一番だろ
嘘を嘘で通してた人間は、ふとした時にどっちが本当かわからなくなったりプライベートの会話でうっかり新卒入社を違う企業名で言ったりする
更にいうと、転職活動で許される嘘は1個までだわ
それ以上ついてると大事にならなくてもどっかでバレてる
あとは、入社するまでが転職活動だと思っていて、実力で入社できた、実は転職してからがスタート、って認識がなかったりする
結局嘘、っていうのは自分にメリットがあるようで本当は自分の首締めてる、ってことに気付いてないからな
営業やったことないやつが未経験で中途入社したら、1、2週間だけ自社の知識入れて即営業業務よ
こんなのでやっていけるわけがない >>217
未経験者が経験詐称するのはバレると思うが、例えば同じ職種を6社やってきたのを3社といったところでどうバレるのよ、ってのが言いたいのだよ あくまでその例で答えるけど、6社のところ3社なかった事にする、っていうのは勤続年数もかなり多いし、年齢も30半ばとかだろ
そこまでいくと、管理職に就いてるのが平均40代として考えても既にチラホラいる
管理職でなくても補佐、アシスタント、リーダー的なポジションは最低でもあるはずだし自分の仕事だけじゃなく、更に別の権限含めた全ての業務出来ますよ、クラス
それぞれの期間が何年か知らないけどそんだけ転職してるとなるとそんなの絶対無理だろ
あるいは、本人が出来てるつもりでも出来てるわけがない 整形と一緒
歯を削ったり抜いたり矯正したりするまでなら小さな嘘になるが、二重まぶただの鼻だの頬骨だのまでイジってくると、もはやそれは仮面になる
要は全くの別人よ
6から3、ってのは倍だからな
これを1つの嘘とは呼ばん 仮に6社が短期離職(1ヶ月以内)ばかりならどうするかな 要は入ってからバレる嘘はやめとけって事だ
1を2にするのは良いが
0を1にするのはやめとけ
あと、前職
これは雇用保険被保険者証に前職の社名が記載されてるから 半分に切ればいいとかよく見るけど、半分に切ってる人は正直見たことがない >>226
変な空気になるというか怪しまれるだろう
>>225もしかり 半分に切って出そうと思ってたら、スマートHRの自登録で何の心配も無かったでござる。
会社に被保険者証を提出する必要なし 前々職ので良いのよ
番号分かれば良いだけの話だから。
半分に切るとかは客観的にその必要性が全くないから
やらない方がいい そもそも、ゼンゼンショクの被保険者証がなんであるの?って話で、これ言ってるやつはニートかなんかだろ
黙って半分に切っとけ
総務だって仕事でやってんだから、いちいち自分の仕事増やさねえよ
理由なんて聞かれないし、仮に聞かれたら情報漏洩が怖かったんで、と答えろ
疑われる、なんて議論してるのが無駄でしかない 公務員ですらバレてないのに、民間企業でバレると思う? 前職はバレる
雇用保険の紙ペラで
半分切って出すとか絶対怪しまれるし
源泉徴収票も出さないといけないし
自分で確定申告しますとかも怪しすぎるし 前前職が去年以前なら期間伸ばしたり短期離職したところを書かなくてもバレない
雇用保険の加入履歴を見たいとか言われたらなかなかヤバいが てか、加入履歴見せてって言われたら、その時点で疑われてるって事だから諦めるしかない 年金手帳に落書きしてくるブラック企業もあるとかないとか 雇用保険に加入してない会社って履歴書に書く必要あるでしょうか? その娘はセーラー服で、伸長160くらい。そこそこスタイルも良かったし、JK2,3年じゃないかな。結構可愛かった。
お尻が大きくてハリがあって、揉むとムニュムニュ弾力が跳ね返る、最高の尻だった。半年前から貼り付いて、週に2,3回の頻度で痴漢できた。
触っている間の反応は、完全にシカト状態。正面を向いて胸を触った時も、俺はJKの顔をガン見してるのに、向こうは一切目を合わせてこない。
ずっと涼しい顔をしてるから、ついエスカレートしてしまった。
逮捕当日、乗車してすぐに、手のひらでお尻をムニュムニュ。その後スカートをめくって、パンツをずらしてムニュムニュ。
ドアのガラス越しにJKの表情が見えたんだけど、それでも死んだみたいに表情は動かない。
親指と人差し指で、生尻の右側をつまむように揉んで、ギュッと力を込めるんだけど、それでも動揺しない。
動揺してる顔が見たくて、気持よくなりたくて、乗客の視線を確認しながらゆっくりとチャックを開けてペニスを出した。
右手でペニスの根っこを持って、上下左右に動かせるようにする。
JKの生尻、右の肉山に、ペニスの亀頭がフカッと刺さる。
そのまま上下左右に動かすと、ツルツルした生尻の感触を全力で感じることができて射精しそうになった。
右手でペニスを移動させて、JKのお尻の谷間にペニスを挿れる。
亀頭を下にスライドさせて、ペニス全体がJKのお尻の谷間に包まれる形になる。
そのまま腰を動かして、ペニス全体でJKのスベスベお尻を堪能したよ。
そのまま耐え切れず射精してしまい、JKの表情をうかがう。俺とJKの目があって、すぐにJKは下を向いてうつむいた。
それだけでも俺としては大きな進歩で、JKを屈服させたような征服感を味わっていた。
そのまま調子に乗ってカクカク腰を動かしていると、後ろにいたサラリーマンに腕をガシッと掴まれてエンド。 バックグラウンドチェックとリファレンスチェックさえしないことを事前に調べてから応募しろ 住民税の普通徴収・特別徴収というのがあるが
前職詐称してない(年収・前職の入社日・退社日)なら、特に気にせず特別徴収選んでおk? >>246
さすがに前科は誤魔化せないだろうからスレ違い webで出せる年金記録(PDFファイル)って正直あんなのいじり放題だと思うんだが、
良心に任せられてるのか 転職の口コミ見るとかいろいろググって調べろよ
自分が承諾しない限り勝手にチェックはできないから分からなければわかった時点で辞退しろ 結局
一社前→雇用保険、源泉徴収票で社名と在籍してた日がバレる
2社前以上は余程のことがない限り、在籍期間含め発覚しない
っていう認識でいいんだよな? 雇用保険は番号が分かれば良いだけなので前々社でいい
源泉は年間20万以下の所得ならば無理くり提出する必要ない 在日米軍基地が施設マネジメントの募集してるけど、リファレンスチェックやバックグラウンドチェックは徹底してるよな。
仕事は面白そうなんだけど。 >>258
業務をカバーできる英語力あれば受けた方が良い ハロワで雇用保険被保険者証を再発行してもらう時に
直近以外の会社を指定できるものなのでしょうか? >>261
いや記載される、再発行のスタンプも押される やった事ない業務を記載したり、
功績をやたら盛ったりしなければ
早々バレない そういうの待ってたんだよ
どうせ嘘だろうけど、どんなことあったの? どんな事あったもなにも面接では適当な事言って
総務に加入履歴調査されなければスルーで終わりだろ バレてあーだこーだ言われたら辞めりゃいいし
別段それで逮捕や賠償払うわけでもなし
そんな神経ピリ付かす程のもんじゃないでしょ 読んだけど前職詐称じゃないんかい
そんな2個も3個も前の職業の嘘なんかどうでもいいわ
バレたなら辞めろ、理論はたしかにその通りなんだけど労働契約上面倒くさいやり取りになりそうなんだよな
たとえば会社①に経歴詐称で7月から転職したとして7月3日にバレてすぐ辞めます、9月で転職活動後に会社②には①の記録出す
そうなるとすぐ辞めてすぐ転職、って無理だろ
源泉徴収票あるんだから3日でやめたのがバレるしそら神経使うわ
簡単に言ってるけど1年に一回チャンスなんだぞ 例えで3日とか言ってる時点で頭知れてるわな
3日分の給与なんて別に受け取らなきゃ良い話
大体、僅か数万の収入なんて既に源泉も引かれており申告の対象外 役職はと聞かれてヒラ社員やのに、主任ですって面接の時に嘘ついて採用された。 しかし、その会社は資格証明や卒業証明書だけでなく過去の会社在職証明書、保険の加入歴も提出させられた。 7月入社よていだが現職の退職証明書求められた時に、職位まで記載することになったら完全オワコン。 平社員=主任って会社もあるから説明次第じゃね?
俺がいた会社、大卒は入社時から主任だった。名刺には肩書記載しないし主任扱いされたことないけど、給与が主任でスタート。 >>274
こういう会社全然あるよな。課長級まで役職ないところなんていくらでもあるから役職は気にしなくてもいい。説明の仕方だけ。 入社してすぐ管理職になりましたが残業代出ません
固定給25万円です >>274
俺は平社員でマネジメントの経験ないが、
役職ありのマネジメントもしてると虚勢を >>1
良い加減やめとけ w
て言うか簡単に分かることなんだがお前ら今までの職場で総務の管理職か責任者の知り合いとか仲のいい同僚とか居なかったのか? インフルエンザが季節外れの流行、コロナ禍で免疫低下か…10年ぶりに流行継続 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686143563/
記事にはワクチンのワの字もないのに、
ワクチンの話題ばっかりwwww 会社規模90人くらいで、未経験可の求人で
俺は全くの未経験で採用されたのだけど、
これまでの全く関係のない職種の会社の退職証明書とか求められるかなあ・・・
前々職(を少しいじってしまったのだけど・・・ そんな小さい会社で求められる事はまずないから安心しろ 経歴詐称というか、身元保証人がいない場合どうしたらいいんだろう?
スレ内で保証人は調べることもあるって書いてあったし、代行会社みたいなのに頼むしかないかな 従業員数30名程度の会社に7月から勤務することになったわ
詐称したのは、前職の勤務期間
真実は2社経験(一社目1年、2社目1年)
詐称は一社経験で去年退職
退職証明書求められたらマジで怖い >>287
今まで電機大手から中小零細まで入社したけど、証明書系は資格証明や卒業証明以外は提出したことないぞ ありがとう少し安心したわそのレス
俺の記憶でも、前職は要らなかったと思うんだよな
そもそも退職してから国民保険の加入時に、退職証明書を提出したらその退職証明書が返ってこなかった気がする(二回とも)
とはいえ、そんなことよりもヤバいのは俺の職場だわ
営業所5人で男は俺1人、他は40から上の高齢女性でやっていけるんか、って感じがする
しかも、クッソ暗いところで梱包作業みたいなことをやってる
初めての営業だしなにやるのかもわからん
色々怖すぎるわ このスレでずっと疑問だったけど
雇用保険被保険者証の右を切る方法
もしかして雇用保険被保険者証って地域によって書式が違う?
自分の手元にある雇用保険被保険者証は
•様式第7号
•雇用保険被保険者証
•◯◯公共職業安定所所長
•被保険者番号
•氏名
•生年月日
これだけが左側に記載されていて右は真っ白
企業名とか加入年月日は「雇用保険被保険者資格取得等通知書」に記載されていて雇用保険被保険者証と切り取り線で切り離せるようになってる 真っ白?
なわけねーだろ
ガチなら隠して写真でも撮れよ
自治体ごとに違うというお前のアホな論理でいくと、左に集中して羅列して、右は無駄な余白にする意味がないだろ >>253
亀だが
外資特に米国系は本国では当たり前にやる影響でやる可能性が極めて高い
MSなんかはどこまでやるかホームページに明記してる
下の方の職階ならリファレンスや資格証明のみで簡易的に済ませるとかまちまちなところはあるが
日系でやるところ含めてエージェント通してたらエージェントに確認が間違いない
直応募ならサイトに書いてるとか、社名+バックグラウンドチェックとかで検索して口コミサイトとかに情報があることもある
あと公務員中途採用は全ての職歴の証明いる
倒産等で出せない場合の取り扱いは自治体によるが、何らかの申し出等はいる どっちにしろ変わらんやんけ、ボケ
無駄なことに時間使わすな 最近のパンチラ販売作品疑問点
・重ねが少なすぎる
今のJKJCは9割重ね、私服でも7割くらいは重ねなのに不思議なほど少ない
撮ったうち、生だけ抽出して売ってるって話は眉唾
下半身がムッチリしてたりモデルが良かったり思いっきり食い込んでたらエロいのに
それらを全部PCのゴミ箱直行にしてるのか?
・キュロットが少なすぎる
今のミニスカは、中がキュロットタイプになってるのが多いのに、なぜかノーマルなスカートばかり
キュロットでも裾が広ければパンツ丸見えになっていてエロいのに、
それらを全部PCのゴミ箱直行にしてるのか?
・不自然に接写しすぎ
電車の中、とか近づいても怪しまれない場所ならともかく、
そうでもないのに長時間接写しすぎ。正義マンが見てたら一発即死だろ
そんな撮り方で何年も活動続けてられるわけがない
・短いスカート&生パンが多すぎ
昨今の膝上スカートは重ねばっかりだが、膝下になるとぐっと生率が上がる
なのに、なぜか販売作は短いスカートばかり
生だけ抽出してたら膝下ばかりになるはずでは?
・重ね履いてそうな子がなぜか履いてない
世間の流行に合わせてそう子は漏れなく重ね
理由は、周りと合わせないと仲間外れにされるから
なのに、なぜかそういう子が履いてない
生だけ抽出してたら、芋系とかぼっち系になるはず 年金記録見れば在籍期間わかるのに
退職証明書出させるところは古い体質だと思う >>286
保証人以内なら金払うしかないよね
あとは保証人がいないことを相談するとかね
相談した結果、印象悪くなることが想定できるならはじめから代行してもらうしかないね >>299
年金記録は本人しか確認できないだろ
本人から提出された年金関連書類が偽造だったら、どうやって真偽を確かめるんだよ? 本当は職歴7社あったけど
それを4社に削って入社したけど全くバレてない
まあ、その3社はワイの人生になんの功績も残さなかったゴミ会社やからな >>293
懐かしいな
これは平成22年2月に変わる前の紙だね
今と違って少し高そうな紙
平成22年2月より前に就業開始した場合はこの紙になる 去年の10月から育休取ってて、7月入社だと源泉徴収票で所得0だから突っ込まれるかなー
育休中に転職活動なんて心象悪いから言わなかった いや、さすがに自分でしますは怪しすぎだろwww
会社員で確定申告してるやつとかほぼいねえよ ふるさと納税があるので、と言っておけばたいてい怪しまれないよ 普通は会社に年末調整してもらった上でふるさと納税の確定申告するだろ
普通の中途社員が年末調整を拒否する理由はないよ
事務がつらくなる12月入社か、そもそもする必要のない1月入社ならまだ分かる 会社員で確定申告なんていっぱいいる
医療費控除何回もやった
歯が悪いから年中歯科医に通ってて余裕で10万越え
ついでに耳鼻科と眼科行ったり腹の調子が悪くて内科通院で給与が医療費に化けた日々 確定申告する社員でも普通に年末調整するから
年末調整した上で確定申告するでしょみんな普通は では年末調整してから確定申告して下さいって言われたらどうすんだ >>305
> 去年の10月から育休取ってて、7月入社だと源泉徴収票で所得0だから突っ込まれるかなー
> 育休中に転職活動なんて心象悪いから言わなかった
在職中って事にしたの?
それなら、バレるだろ >>305
俺と状況似てるけど面接の時口頭で軽く言った。10月から今年の3月まで取ってたから。
けど権利だから言わなくてもいい気もしてたよ。収入少ないけどあるし。年収も普通に働いた時の収入そのまま伝えて内定出た。 >>312
総務の手間が省けるし何も言われなかったけど
ちなみに誰でも知ってる超大手企業 すみません、どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
40代、複数回転職歴あり
幸いにも、今年7月半ば入社で転職決まりました。
ただ、今年4月に今回内定先(大手グループ会社)のグループの人材派遣会社で働き、
正社員前提の紹介予定派遣を一週間で辞め、
履歴書には書かず、口頭で派遣で短期間働きました、とだけ伝えました。
その際に社名を言えばよかったのですが、
内定先の会社の人間も、最悪横のつながりで
紹介予定派遣(といっても結局派遣ですが)だったなど分かる為、あえて濁しました。
今年、他にも知人の会社でアルバイトで働いたことにして、その会社の諸事情により年末にしか源泉徴収票を出せないと言われた為、今年は出さずに自分で確定申告をすると伝えようと思っていまが、怪しまれるでしょうか?
また、いつのタイミングで言えばベストでしょうか?入社前に上記の背景もあり自分で確定申告します、と伝えてもいいかなとも思ってます、、 >>309
ふるさと納税
医療費控除(年15万以上)
毎年確定申告しとるよ >>318
ふるさと納税15万ってかなり少ないな
みんな100万以上してるのかと思ってた >>317
何とも言えないけど、知られたら確かに噂さそうな話ですね。
ただ、そこまで考えながら総務も仕事しないだろうから大丈夫な気がする。 確定拠出年金詳しい人いますか?
正しい職歴
A社 2015年4月〜2021年3月 確定拠出年金なし
B社 2021年4月〜2022年3月 確定拠出年金あり
C社 2022年4月〜現在 確定拠出年金ありBから引き継ぎ
偽った職歴
A社 2015年4月〜2022年3月
C社 2022年4月〜現在
Bを隠したんですが確定拠出年金からばれることってあるでしょうか?
7月からの新しい会社にも確定拠出年金はあるようで震えてます。そもそも引き継いでバレないか?それとも今まで確定拠出年金の加入はないとしたほうがいいでしょうか? 最近youtubeで松岡修造の男性用尿漏れパッドのCMがよく流れて気持ち悪いんだけど、最近は尿漏れする男性が増えたんだろうか? 去年10月に退職してから、You Tube毎日8時間見てるけど見たこと無い
俺のCMは、ハクナとかブイチューバー系のやつだな今は そもそも外部業者に丸投げだろあんなの
前払い退職金とか給料払いにできるし バックグラウンドチェックとリファレンスチェックさえなければいくらでも経歴詐称すればいいんだよ
外資系はほぼチェックするらしいので避けるべきだね
チェックする会社一覧サイトが誕生したらきっと儲かるよ 外資ってそんなんやってんのか
そんなとこにコストかけて、すげえな 前職が外資系だったけどやってたのかな。
同意書にサインした覚えないからしてないと思うが。 派遣とアルバイトしか職歴無いんだけど
最新から5社ぐらいまで正確に書いとけば大丈夫なんでしょうか? 週20h以上かつ雇用保険に入っていればね、少なくとも厚生省の発表する失業者の枠には入ってないから 会社によってはアルバイトを契約社員と言ってるから
契約社員って事にすればいいんじゃね
あまりにも源泉徴収票の金額が少なかったら突っ込まれそうだけど でも契約だと時短はあまりないような気もするがな
企業側に有利なものだし >>327
40超えると多い。自分の場合朝1のしょんべん時 短期での離職が30個と多いから面接で言うとアウチですよね・・・
なにか良い言い訳方法あるでしょうか?
派遣とバイト歴しか無いから省略したいんだけど書かねばならないのです
(ノД`)シクシク
仕事と人間関係が嫌になって辞めたんです!って言いたい
けど、不採用一直線ですよね
期間は適当で良いよとかいう法律無いんでしょうか?
まぁ在籍してなかった年に在籍してましたって嘘つくんだから詐称になるんですが・・・
履歴書には全部書かないとダメなんですよね?
あまりにも短いのは書かなくても大丈夫でしょうか? ブラックパワハラ短期で辞めて、誤魔化しどうしようかと気を揉んでたけど
年内意外と再就職自体むっかしいかもていう。。
受けたい、応募したいとこすらないんだわ >>340,342
普通に20年という月日をかけました
雇用保険加入歴に載ってる分で30社以上ということです 6年で17って、1年間で3回離職かよ
そこまでいくともはや病気だな
どうせ今もクソみたいな働き方してるくせに、はよ社会生活向いてないと諦めて生活保護取れよ
そこまで働きたい意味がわからんわ
こういうやつがいるおかげで、しょーーもない意味もない面接という時間の無駄なことを一社当たり2回も面接やらされるんだよな >>345
難病の悪化で辞めてるのよ
回復と悪化の繰り返し
今は身障になったんでだいぶ配慮してもらえてる >>346
ほとんど○○工みたいな面接だけのハロワのトライアルばかりだよ
会社都合と体調不良の自己都合ばっかり お前のいる枠をお前が取るおかげで、他の誰かが働けない、っていうのを再認識したほうがいいわ
別に障害者かどうかなんて知らんが、じきにやめるだろ
お前のようなやつがいるから人への投資は無くなったし異業種転職は滅びた
中途採用されたら教育無しで実務よ
マジでひどい世の中だわ >>351
何でもいいけどいい加減上から目線やめたら?
阿呆丸出しだよ >>339
人間関係で辞めたは言わないほうがいいよ
あと極端に短期で辞めたのは書かなくていい 面接は正解言える価値観を検査する会だからな
志望動機は御社の商品に心打たれたこと
3年後は業務をマスターして周りから頼られてると思います、長所と短所は真面目なところと熱中しすぎること、これだけで良い
メーカー営業やってるけどテンプレを答えればどこにでも受かる
逆に加点を取ろうとすると落ちる >>353
1年間ぐらい働けたやつと、契約期間満了のやつだけを書こうかなとか思ってるんですが
空白期間は何やってたんだ?って聞かれたときになんて答えればいいでしょうか?
基本的に人間関係が嫌になって辞めてます
本当に私が働くと迷惑だろうから生活保護受けたいです
月8万ぐらいあれば家賃、光熱費、食費払ってもお金が余りそうですし
>>354
製造業で工場で働いてきました
職歴をまとめたりして採用にこぎつけてきました
2ヶ月しか働いてなかったり1週間で辞めたり、まぁボロボロの履歴です
良い言い訳があるなら教えていただきたいです
30社分全部違う言い訳が必要ですよね >>355
バイトでいいよ
せいぜい何のバイト? までだから
生活保護は相当な理由ないと無理よ
若いとなおさら 最低条件として
1.世帯収入が最低生活費を下回る
2.病気や怪我で働くことができない
→親元同居はまず不可
3.預貯金・現金・保険・土地・家・車などの財産がない
→貯金はあっても10万程度
→それでも完全に無くなってから来いというところも
4.家族による経済支援が受けられない
→家族からの経済支援が一切受けられないことを証明義務がある
停止
1.虚偽の報告
2.バイトなどで最低生活費を上回る収入を得た(週20h以上のバイト不可)
3.ケースワーカーの指導に従わなかった
4.10万円以上の貯金がバレること 【新型コロナワクチン】接種後死亡 新たに5人に一時金など支給へ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687264996/
ワク信本当居なくなったんだけど、皆血栓詰まらせて死んじゃった? >>355
悪いこと言わんけどあんたが幸せになるのって、勤労から解放されたときだよ
30社働いて、辞めた人間がこの世界に何人、全体の何%いると思いますかって話
2週間で人間関係云々、って明らかに原因あるわ
恐らくだけど人間関係とは別のところに複雑な問題を抱えていて、それが人間関係の問題になってると思う
要は根本的な問題が他にある 発達障害なんじゃね
本人に自覚がないままトラブルを起こすケースが多すぎる
しかも他人が悪いと考えてるしな >>356-357,359
もう仕方がないので余計なことを言わずに生きていこうと思います
生活保護になりたい
私自身は仕事は結構好きなんですが、いきなり嫌われたりはよくあるので
対人関係でのトラブルはしょっちゅうです
誰とも話をせずに黙々と仕事するのが理想なので極力人とは話しませんし、話しかけません
誰かに話しかけられたら笑顔で対応するようにはしてますし、陰口なんかも絶対に言いません
なのに何故か嫌われたり、恨まれたりはしょっちゅうですね
できればもう人と一緒に働きたくないですし、働かないほうが自分にとっても相手にとってもベストだと思われます
しかしお金を稼がないと生きていけない。。。
勤労からの解放を願い宝くじも買ってるけど当たらない
八方塞がりってやつです
消滅したい、面倒くさいから 愛想が良い人間、ってのはそれだけでプラスだからそうなると性格が問題とは考えにくい
そうなると、仕事が出来無さすぎて本人は出来てると思ってても他の人より怒られてる、とかだな
結局、体臭が臭いとか性格、外見も、本人の努力ではどうにも出来ないところにはあまり人は恨んだりしない
それにしても、30社も転々として反省点はいくつもあるだろうにそれを書いてほしいわ
初めてのところから現在に至るまで変えたところを書いてほしい
当たり前だけどそんだけ転々とするんだから何らかの原因ある 生ぽはパヨクに頼れば容易だよ
その代わり選挙、ビラ配り、集会、デモ活動のタダ働きは必須だけどね >>364
どこいっても同じなんですよ
1ヶ月ぐらいは仲良くしてくれたりするんですが
いきなり一部の人に嫌われますね
大体どこでも同じ事をしてきて、その人達が一挙手一投足を見張ってくるようになります
ミス多いんでしょうか?ってリーダーとか周りの人に聞いても全然そんなことないですよとしか言われないから原因はわかりません
その人達に聞いてもそんなこと無いとか、ジーッと無言で目を合わせてくるだけで何もわかりません
上の人間に相談してみてもほっとけそんな連中と言われるのみ
作業が遅いとも言われたことがないです
ちゃんとライン速度に間に合ってましたしむしろ早いと言われてました
体臭も言われたこと無いです、臭いかもしれないですけどね
作業に問題があったら更新してもらえないと思います
違う現場に飛ばされたり、解雇されたりする人もいたので
仕事自体は好きですし、工場も好きなんですよね
ただ、人間関係がキツすぎる
何故私だけハードモード
嫌いなら嫌いで無視してくれればいいのに思いっきり構ってくるから困る
どうせなら好みの女に構ってもらいたいのになぁ
本当に思い通りにならない人生だ 読んでてわかったわ
どこの職場に行っても同じ事になる、一挙手一投足を見張ってくる、っていうのは明らかにおかしい
本当に業務上のミスがなく嫌われてるのであれば、見張ってくる、以外にもロッカーを落書きされたり無視されたり、色んなことがあるはず
多くの人と関わってきて嫌われてる人の全員の共通点が一挙手一投足見張るだけ、っていうのはおかしいと思わない?
結論から言うと被害妄想だと思う
被害妄想ってふざけて使われるから勘違いされてるけど、実際にあることだからな
見張ってると言ってるが、本当に見張ってるのか複数回確認した?
たぶん見えない敵と戦ってるわ
複数回目が合うとかするなら本当に見張ってる、ってことになるがそもそも論、仮にそうだったとしても見張られてるからなんだ、という話になる
それだけで居心地悪くなって30社辞めるのはどっちにしても精神的な問題 だったら無視でいいだろ
ゲェジってのは二種類いて、1つ目は無害のゲェジ
たとえば電車内で自分の頭叩いてるようなゲェジ、車両をあるき回ってるゲェジは反復運動してるだけだから最初に驚くだけで周りは慣れれば意識に止めなくても良い
対して2つ目のゲェジは、奇声をあげるとか鳴き声をあげるゲェジ
こっちは不定期で大声出すからとにかくびっくりする
こうなると集中を乱されるからみんながコントロールされる
お前の敵は明らかに前者
後者の場合は陰口をたたくとかしてくるから被害があるが見張られることだけでは被害にはならん
要はお前が慣れてしまえば全て解決する
まあ見張ってる、なんて本当にしてるとは思えんし気づいてないだけでお前の精神的な病気がなんかしらあるんだろうがな
気付いてないけどぶっちゃけかなり深刻だよ
少なくとも俺は解決しないと思うし、本人が問題の本質に気付いてない、ってのが一番ヤバいからな
心当たりがあって30社辞めてます、なら1%くらいは10年働ける会社も見つかると思うが 気付けることはないでしょうね
それが出来たら少なくとも30社も辞めるようなことにはなってない
聞いても答えてくれないのは、本当のことを言ったら逆上するんじゃないかと思われてるんじゃねーの?
むしろ周りの人のほうが距離を置くのが上手いと思うね 客観的に見て被害妄想としか思えない。いくら工場で限られた人たちしかいない環境とはいえ一挙手一投足を見ているわけがない。
これだけ言われてまだ少しも納得できないなら確実に精神的な病気。早々に心療内科でも行ったほうがいい。多分心療内科程度では終わらないと思うけど 転職サイトに登録済みの経歴を変更したい時って一度退会して期間空けないとまずいかな? なんで?情報を更新すればいいだけじゃん
詐称した情報を書き換えたいから時間開けたいって話なら気にすることないんじゃないの 3社→2社おまとめを
3社→1社おまとめに変更でも期間空けなくて大丈夫ですよね。
もちろん直近はいじらないです。 在職証明書なんて求められた事無い
あんなの公務員とか準公務員ぐらいだろ >>370-373
心療内科に行っても異常なし
脳神経外科に行っても異常なし
被害妄想、精神病なら楽なんですがね・・
特定の複数人が見張ってくる感じになりますね
相談しても放っとけ、気にするなって毎回同じアドバイスをされます
人を見張って付きまとうようなゴミと関わりたくないんだよこっちは お前のほうがゴミだという可能性のほうが高そうだけどな
普通は付きまとうようなことはしません 被害妄想に病名なんてないよ
要はお前の性格を治せ、ってこと
そんだけ社会不適合者なら生活保護のほうが良いって
そこまでして働きたいと思う意味がわからん
自分を客観的にみる能力を身につけろ
1つ2つ治せば解決すると思ってるけどお前の場合全くそうじゃないからな
放っとけ、ってアドバイスは要はお前自身を放っておく方がいいと思ってるからな
当たり前だけど、何いってんだこいつ、ってなってる
今の俺と同じでな 指摘したらキレて刃物を振り回すかわからんからな
こんな人材は辞めてもらったほうが助かるからわざわざ指摘したりせんよ
本人が自覚できてないと次も同じ繰り返し
実際に30社もそんな調子で転々としてるだろ? 1つアドバイスしてやる
人間関係が悪くなったと感じたら逃げるように辞めないで我慢しなさい
目をメラメラ燃やしてバリバリ、ガッガッモーレツに働いたら周りが驚いて見直してくれるかもね 無能な働き者にクラスチェンジしたところでいったい何が変わるねん、って思うけどな
そんな簡単に解決出来るなら苦労しねーよ >>383
> 指摘したらキレて刃物を振り回すかわからんからな
同じ職場の人間なら指摘するべきでは? よくわからんが俺なら指摘しないよ、厄介事に関わりたくないから上司に押し付ける
あいつなんとかしてくださいよってね >>389
私の作業が悪いことで貴方への影響もゼロではないと思うけど つーかそんなやつを刺激するようなことしないからね、普通は >>391
>>392
そうやって他人任せにしてると会社が成長しないよ 質問なんだが、会社から入社日までに提出書類を送付するよう言われた
で、雇用保険被保険者証の被保険者番号を提出書類の中に書く欄があってそれを書いて送付した
すると、雇用保険被保険者証の原本はあるかを聞かれた
これってなんなの??
やり取りしてるのは経理なんだが、原本あるかなんて本当に必要なの?
ブラック企業か? htt
ps://youtu.be/wrPxi5zg6hs
↓
>厚労省はワクチンの接種日が分からない場合、すべてを「未接種」、つまりワクチンを打っていない方に分類していました。
指摘を受けた厚労省は4月11日の週から、接種日が分からないケースを「接種歴不明」に分類するよう変更しました。
その結果、グラフの形は大きく変わったのです。
↑
ですってw
ワクモルさん、ごまかそうとしても無理ですよwwww
ワクモルさんは接種日全部覚えてる?
覚えて無かったら以前は【未接種扱い】だったんだよwww 久しぶりに転職活動してるけど外資でも大手でもないのに、リファレンスチェックとバックグラウンドチェックやる会社増えてるんだね
求人票に書いてあるのは全部スルーしてるけど、求人票に書いてないくせに面接で受けろとか言ってくるの詐欺だな >>395の続きなんだが提出するように言われたわ
疑われてるが、なにが疑われたのかもわからん
入社前からブラック企業のにおいがするが、こんなの初めてだわ
辞退したほうがいいかもしれんよなこれ 最近はリファレンスチェックをしてリスクを無くしませんかと営業してるリファレンスチェック会社があるからなぁ
それで外資や大手でもないのに増えてる >>399
辞退する前に点線で切ったのを出してみるといいかも >>399
他意はなく原本求められるところは普通にあるんじゃないかな?
俺も新しい会社でマイナンバーはもちろん年金手帳も雇用保険被保険者証も源泉も求められた。まあ普通だと思うよ? いや、メリットがないでしょ
自分で番号書いて提出するなら番号書かせる必要がない
しかもわざわざメールで通達してきたからな
怪しいったら無いわ 過去に詐称がバレた奴がいて厳しくなってるとかじゃないの 詐称したい求職者からしたらメリットがないが
企業からしたらメリットしかないので
出せないのはやましいことがあるんでしょ?ってね リファレンスチェック調査会社があちこちに営業してるとかうざすぎる
竹中と言い弱者を排除するそういう会社は本当に迷惑 全く勤めたことない人の過去の在籍確認来た事あったな 在籍確認は個人情報保護法違反だから普通の会社なら答えない
在職中なら転職活動してる事会社には言ってないから
今の会社以外にしてくれ
今の会社は被保険者証で証明出来ますとか言えば切り抜けられる 在職中に転職活動する、って言うけどこれ言うやつってほぼトンチンカンなこといってるよな
そもそも働きながら面接行く、って有給使ってても難しいわ >>410
え、逆に転職の度に無職になる方が意味不明だわ
面接なんて18時19時に設定してくれるしわざわざ休む必要なんてないだろ いやいやwどんな候補時間だよ
やっぱりこいつ転職エアプじゃねえか ?
8時とか19時とかが、普通に企業から選択肢として提示されるけどね
現職は詐称できないし、金もないから俺も必ず在職のまま活動してる そもそも自己都合で無職になる時点で色々不利になるのに、なんつーかレベルが知れるわ いや、普通は会社都合で退職のほうが地雷だろwww
この法治国家で、どうやったらリストラされんねんと まぁ経理が人事兼務するような会社なんだからお察しだよ
また無職になって転職活動頑張れよ! 雇用保険はそれでごまかせるけど前年度の収入の証明はどうするの? >>424
前の年の収入って聞かれるか?同じ年のなら源泉徴収票持ってくけどさ 前年の所得金額は住民税の税額で嘘か本当か推測できるからな
住民税は前年所得から所得控除引いたあとの金額に10%掛けた金額だったっけか? そう
だけど、わざわざそんな所まで見るか????? 外資で内定後にバックグラウンドチェックを、と言われて何するのかと聞いたところ、hire right と言う会社で、パスポート・免許証などのチェックと、犯罪歴確認のみです、と言われた。そこは問題ないので了承することにした。 前職詐称するなら
退職は去年末にする
雇用保険被保険者証は切り取る
で、良いんだよな?
必要なのは源泉対策、住民税対策、退職日対策のみっつで
鬱で三年無職やったから詐称せんと働けん >>428
気になるから聞きたいんだが、進捗どうなったの?
以下その会社のコピペな
申込者データ フォームでは、学歴(該当する場合)、職歴(該当する場合)、および犯罪歴の有無を
確認するための必要な情報がHireRightに送信されます。この申込者データ フォームに間違いがあり
ますと、処理の完了までに時間がかかることがございますので、入力に間違いがないかご確認くださ
い。このフォームに関してご質問がある場合、またはサポートが必要な場合は、HireRightカスタマー
サービスまでお電話いただくか、デルのオンボーディング チームまでEメールでご連絡くださ デルって身辺調査までしてんのか・・・
初めて知った 日本マイクロソフトもバックグラウンドチェックをするね
選考フローに書いてある そもそもMicrosoftは詐称するような奴らが入れる処じゃない そっかー
じゃあここの人たちは聞いたこと無い零細企業を中心に受けまくったらいいのでは 435みたいに0か100かでしか語れない人って可哀想 先月詐称して入社してきた後輩もバレて退職することになった
バレた時、会社が退職させたというよりは事実確認後に居心地が悪くなって自ら辞めたという感じ
メンタルが強いなら辞めずにそのまま働けたと思う DODAで企業に応募しようとしたら社会保険の加入履歴を提出しろとエージェントに言われた人がいるらしい@DODAのスレ参照 個人情報の塊を出せとか言ってくるエージェントやばいね
市役所ですら加入履歴の手書きメモしか無理だったのに 今年の6月から2連続ブラック企業に当たり2連続の短期離職してるんですが、履歴書には長く勤めた会社を最終職歴として書いて2ヶ月の短期離職の期間は書かずにアルバイトしてたでいけますかね? 1社目正社員2社目派遣3社目引き抜かれて契約社員
なんだけど
1社目と2社目を合わせて正社員歴を長くしてもいいかな? ここでアドバイス貰って、最低時給のバイトから上場企業の正社員になれたわ
やったことは
・11月退社、5月入社で年調回避 空白期間は資格3つ取得した。
・確定申告のときに副業収入があったことにして、住民税額から足がつかないようにした。
年収300万上がったわ みんなも頑張れ 職歴をつなげる時に過去の国民年金を厚生年金って事にしたらバレますか?(派遣を正社員って事にしたら) 前職は絶対にごまかすな
どうしてもごまかしたいなら
社会保険に加入できるとこでアルバイトして離職票をもらえるとこにすること >>458
今4社目で契約社員なんだけど
1社〜3社目(2022までの)まとめても大丈夫って事? >>460
以下の条件が成り立つなら大丈夫
・リファレンスチェックをしない
・バックグラウンドチェックをしない
・被保険者記録照会回答票(過去の社会保険加入履歴が全部載ってる)を提出しない
・その年に働いたとこは1社のみの源泉徴収票を提出できる 外資系に転職したいなら100%チェックされるから詐称は諦める 外資は無理だけど日経なら雇用保険の手続きくらいしかやったの見たことない
源泉徴収も求められたことないわ 既に既出だったら申し訳ないんだけど、バイトを正社員と偽るのはバレる??
ちな勤務時間とか休みの日とかは正社員と同じような条件で働いてて、保険にも入ってた 警備、銀行、外資系
これに応募しないならバレない可能性が高い
該当するなら興信所で調査されたらアウト >>469
警備って厳しいのなあ
底辺でもなれるくせに 底辺だからこそ金に困っていて横領や警備スケジュールなどの内部情報を外部へ漏らしたりするのを防ぎたいんでしょ >>469
スタートアップ系も
個人のスキル頼みの零細もある ビッグモーターみたいな糞企業も職歴にカウントされるのマジで理不尽じゃね
こんなの隠した方がマシまであると思うんだが 面接で「違法行為をしたんだろ」とネチネチ言われるだろうね
「おまえは契約からスタートで年200万が妥当だ」と言われて泣き出す元ビッグモーター従業員たちw 働いた期間を伸ばすのってどうですか?
バレるかな? 退職証明書って公文書扱いだから最悪自分が偽造してもバレなきゃセーフなんだよな 前職を3月に辞めて4月に入社
前職は委託だったのを正社員と偽って入社
今のところ会社からは何もなく試用期間も終わったけど年末調整とかでバレるかね? >>479
正社員なら源泉徴収票の提出を求められるからバレるよね
副業も演ってたから自分で確定申告するといえばOK >480
入社書類で源泉徴収は言われなかったんだけど年末調整はやっぱり必須になるかぁ
年金も手帳じゃなくて番号だけで良かったからラッキーと思ったんだけど 書類選考とか落ちた会社っていつまで履歴書を保管してるのかな?
採用された会社ってずっとその個人情報を保持してるんでしょうか?
一定周期で非正規の情報は削除してるとかだったら良いんだけど
前回採用してもらった時にどういう履歴書だったのか覚えてない・・・ 会社次第
破棄してくれるところもあれば
そのまま取っておくところもある だいたいずっと持ってるんじゃないの
原本破棄してもスキャンしたデータ残ってたり あっても半年1年、まともな会社程情報は破棄するんじゃないの 12月に退職して年末調整クリアしても、前職はいじっちゃ駄目ってことでいい? 12/31に退職したい
今年2社退職したから1社隠して今の会社で年末調整してもらって来年から新しいとこいきたい
12/31にしてくれなかったら自分で確定申告するしかないんだが怪しまれるか 確定申告しようが姉妹が源泉徴収票の提出は求められるから
どうしても嫌ならバイトで年内はくいつなげ >>488
雇用保険被保険者証に退職日や入社日が明記されてれば リファレンスチェックやバックグラウンドチェックを導入している企業のリストを作ったらアフィリエイト踏んでくれる? アフィリエイトリンクを踏んでもcookieを削除すれば大丈夫 そういう浅ましい考えだから詐称する羽目になってるのだろう
頑張れ!おまえは笑顔で頑張るべきなのだ リファレンスチェックもこれからどんどん増えていくよな。本当に運悪くブラック行ったら転職できないやんけ… A社 2014年4月〜2014年5月
B社 2014年8月〜2014年10月
C社 2015年1月〜2015年9月
ニート
D社 2022年1月〜2023年8月
これを以下にできますかね?
C社 2015年1月〜2022年12月
D社 2022年1月〜2023年8月
AとBをなかったことにして、C者を伸ばす。 俺も採用されないから短期離職は隠すようにしようかな・・・
東大卒ですとかいうわけじゃないから許してもらえるよね
一個一個なんで辞めたんって聞かれるのが苦痛になってきた
説明も難しいし
通勤がめんどくさかったんですって正直に言いたいんだけどね・・・
言いたい事も言えないこんな世の中は〜ってやつですわ 前職弄っちゃダメな理由って源泉徴収票と被雇用保険関連だよな?
源泉徴収票って自分でその気になれば偽造出来るんじゃないのこれ? 源泉徴収なんて株式の投資で都合が合わないから自分で確定申告するが1番ベストな言い訳
下手に弄るのはしない方がいい 偽造は立派な犯罪だから間違ってもしない方がいいよ
懲戒解雇の事由にもなり得る 派遣ですら採用されんからな、仕方がない
解雇以前に採用されないと食っていけない まあマジレスすると懲戒解雇なんて隠せばバレんけどね 恨みとかヘイトからの密告とかありそう
ストーカーは個人情報把握してるし >>498
リファレンスチェックなどがなければ問題なし
チェックがあったらブラックリストに入る >>509
それはどうにもならないから諦めるしかないやね
狭い業界内で転職するときは詐称しないことだわ オフィス半減、8万人テレワーク…… 富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人(製造拠点などは除く)について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50%程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。 詐称バレたらどうしようかと最初は気を揉んでたが
それ以前になんか年内にもう決まりそうもねえわw
いつの間にか8月だぜ 犯人不明の者に被害を受けている方ぼいす・とぉ・すかると非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスを使用している
盗聴盗撮 ハッキンぐ ガスライティング スラッド訴訟 なども被害を受けているのなら被害の診断書が取れます
※され始めた当初が犯人不明な時点で騒乱罪
途中で被害者に私たちがしていましたって言われても無差別にほかのものにもしていることを自白しています
リアルタイムで人数は?リアルタイムで機器の設置場所は?後発組も先発組も把握不能になっていますね
精神疾患より鮮明にわかってきております
脳の科学検査ですべてわかる時代ですね
NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
https://chizaizukan.com/news/6QdFpAmSvit5ZQGho15Ue1/
血管から脳インプラントを挿入し身体の不自由な人がカーソルやデバイスを使用できるようにするスタートアップ「Synchron」とは?
https://gigazine.net/news/20230221-synchron/
脳の血液の成分と上記の装置を組み合わせれば妄想化人為的被害を受けているかの支障ができます
※検査妨害をされていないか電磁波測定器も世知している状態で行わないとごまかされる
いきなり糖質[統合失調症]と話される片方が異常な世界になってきています
※思考を読み込んでのインサイダーは合法ですので間違いなく勝てる
老齢年金を株につぎ込んでいるので一点買いの先回りしての信用買いです!
株でもうけた是率の方が安い何というユートピア
AIしか思考を見ていないと組み合わせれ自動売買被害者ゼロで誰もキヅつかない!
AI[神]の仰せのままに自動購入していますけれども? 前職より前の職歴がわからないってことは、正確な転職回数は企業に知られることはない、ってことだよな?
転職回数はバレるって意見があまりにも多くて、怖くなってきた バレんし、結局一番大事なんはその会社で務まるかどうかだよ >>516
そんな個人情報は本人以外には公開されない せっかく最終面接まで進んだのに採用されたら年金記録を提出しなきゃならいらしい
終わった… 年金記録照会回答票 の話か
在籍証明書・退職証明書も出せの会社がたまにある >>519
大手金融、保険?警備?外資?証券?
公務員?
今時そんなんあるの? >>517
ありがとう。今月から働いてるけど、行きたかった会社だからほんとバレないで欲しい >>521
鉄道
退職証明くらいなら現職に頭下げて書いてもらえるけどなぁ >>521
年金記録回投票なら経験上公務員だな
その他は知らない
リファレンスチェックはIT系スタートアップ企業である
スキルで採用決めるところはあるだろうね >>518
勘違いしてると思うけど被保険者記録照会回答票のことだよ >>526
ごめん。僕が聞いてるのはそういうのを求められない限り転職回数なんてわからないだろ?って話。 ビッグモーターみたいなクソブラック企業が有るんだからマジで職歴とか馬鹿らしいわ
真面目に書いて精査された結果貴方の経歴は穢れてるから雇いませんってバカかよ ブラック企業こそ嘘の求人票で釣るのやめろや
なんで嘘の求人票出しても罰則がないんだよ?
バカかよ >>530
罰則はあるんや
厚生労働相が無能やから労働局も無能やねん
労働局がちゃんとしてたら罰則適用される事例はもっと増える リファレンスチェックとかバックグラウンドチェックって全経歴分されるんですか?それとも直近のみだったりしますか? バックグラウンドは学歴から直近まですべて
リファレンスチェックはしらね リファレンスチェックは推薦者に名刺と身分証明書持った写真撮らせる時点で頼みづらい
個人情報の管理状態も分からないし他の会社のリファレンスチェックで使い回しすることも可能みたいだし
自分が頼まれても断ると思う 名簿流出した場合に強盗に合う可能性が高い世の中だから俺は断るよ 入社後被保険者回答票(入社後しばらくして、もしくは試用期間終了直前のタイミング)求められた経験ある人居る?今のタイミングところ順調何だが、入ってから言われると詰むよなあ。職務に関係ない大昔の詐称だから、バレてもワンチャンいけると踏んでるんだが 経歴詐称は解雇案件だからねぇ
ってオレも似たような状態でビクビクしてる 後出しジャンケンじゃあるまいし
そんなの面接時点で言えよ
こっちもどんな実態の会社か分からん上で
応募してるんだし
と思う。 >>537
そういうのって入社前にやるんじゃないの?少なくとも俺は試用期間終わってもなんもなかったが 入社後にする意味がわからん
事態がややこしくなるだけでみんな疲れるだけだろ 前職2020年11月だが22年11月にやって今年1月から働きだして何ら問題なし
前職の入社日時まともに記載してれば大丈夫
馬鹿正直なんて書くなよ。 >>537
入社後によほど怪しいことがあったんじゃないの? 内定した企業から基礎年金番号が分かる年金手帳のページコピーして提出するように言われたんだけど、
これは経歴詐称がバレるのか?
前職は嘘ついてないが、前前職の退社時期をごまかしている。 バレないだろ
最近の年金手帳は年金番号しか乗ってないんだから すまん、間違えた
年金記録と勘違いしてた
オレが年金記録請求されて焦ってるから間違えてしまった >>547
年金記録は一発でバレるね。
どのくらいいじってるかわからんけど、日付まで出るからね >>544
手帳に加入履歴あったらわかるが年金番号だけじゃバレる余地なし。 そう。番号だけではわからない。だからこそ会社によっては記録を提出させる よっぽどレベルだがな。目的として詐称していないかの調査のみだからな。 >>523
俺も鉄道から内定もらった。
まだ何も言われていないが、年金記録回投票の提出を求められたら詰む。
その時は潔く辞退して次を探すが。 >>554
年金記録求められるのは大手鉄道系では今のところJR西だけのようですよ? >>555
そうなんですか?
逆に、なんでJR西だけなんだろう? そら元国鉄だから慣習として残ってるんだろ
公務員関係は絶対に出すからな >>558
転職板から得られた情報でしかないのですが西だけだそうです 詐称がバレる云々以前に全く仕事が決まらんわw
このままのペースだと年越すわ 779 名無しさん@引く手あまた (アウアウウー Sac7-Yk39) 2023/08/14(月) 09:10:21.95 ID:6oaO8/39a
転職離職の経歴みたいのもマイナンバーカードに紐付けられるらしいな
もう履歴書いらなくなるかも
これは事実なのか? >>562
転職離職の経歴というか、加入してた厚生年金とか雇用保険の履歴がマイナンバーに紐付けられるっていう意味じゃないか?
実質的に転職離職の経歴ってことになってしまうが。
本当にやるんだとしたら、そういうことだと思うが。 ハローワークや年金事務所の事務手続きのためだから
企業が見ることは出来ないと思うけどね
多分、マイナンバーカードの番号と年金手帳と雇用保険証の番号を伝えていたのがマイナンバーカードの番号だけで良くなるのではと思う >>563
紐付けされても、個人情報だから
第三者は見れないはず ,,,--─===─ヽ/へ
/iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶 スペースジェット考えた奴を速くポアしろ・・・
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii/~~~~~~\ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii/ \iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii/ \iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ. /~~~~~~~~~
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii・・・・・・・ >>566
そうなんだよな。
自分以外は見れない。
企業から加入履歴を持ってこいと言われて詰むのは変わらず、というところか。 そうだね
企業が直接照会はできないが本人が記録を発行してもらったのを提出させることはできる そんな機密情報級の個人情報を正当な理由なしに請求する民間企業があったら相当ヤバいな ん、だから企業が請求するのは無理だよ。本人が請求するのはOK 年金の加入履歴要求されたらPDFスキャンから書き換えて偽造して提出するわ 小さい会社だと、年金記録とか出せってのは
結構あるみたい。
小さい会社なので、会社の評判が悪くなるリスクよりは、変な人入れて戦力外になると
少人数なので企業としてもダメージが大きくなるから。 年金記録なんて偽造すれば良いだろ
どうせ個人情報なんだからやってもわからん
企業もそれ以上調べようがない 偽造ネタは定期的に出てくるな。
やったやついるのかな? ボイス・トォ・スカル基本機能
【電磁波兵器の特許情報】Google検索
論文は正しいので最先端科学で機器を作成すること
当時は機器を作成できないが現在は可能
常に最新の科学情報を記載されています
科学ニュース+ 5CH
https://5ch.net/scienceplus
★アプローチ方法は科学が進めば増えていきます
初めはマイクロ波のみでしたが磁気でも可能なので常に真犯人は最新情報のチェックは欠かしていない
1 機械の精密性が上がるので機械の作り方の論文は分厚くなる
2 機械の精度が上がれば現象を起こせる理論は自然界で起きる原理の理論のみでよくなるので簡略化できるので論文の分厚さは薄くなる >>576
行動力ある奴なら1人くらいやってるやつは居そう
バレても別に入社拒否されるだけだしな >>574
それ意味がないよ
過年度の源泉徴収票出せってアホな企業より意味がない
年金もいつでもすぐに調べて整合性チェックできる公務員だから意味があるので民間企業が請求してもチェックできないから意味がない 学歴や経歴が立派でも発達障害がいるし意味がないんだよ
まだ対策が確立されてない不適性検査に引っかからないやつぐらいしかやりようがない リファレンスとバックグラウンドさえなければ念入りに偽装なんてする必要ないよ
前職だけは正しく書いとけな >>582
リファレンスとバックグラウンドがなくても、雇用保険か年金の加入履歴を求められた時点で詰むんだよな いやリファレンスとバックグラウンド以外はどうとでもなるだろ 雇用保険加入履歴と年金記録なんて出したことあるけどその気になれば偽造できそうだったぞあれ >>556
逆に~を使うヤツってアホそうに見える。 >>586
そこまで求めて来るようなとこや偽造までして入りたいなんて思わんわ >>587
文脈によるだろ。
全然逆になってないのに逆に〜とか言い出すのはアホそうに見えるが。 >>588
絶対に無理
リスク高いけどやってみて教えてくれ
最悪法に触れる給料は税金だからな 大卒の公務員が高卒に詐称してたとか話聞いたことあるしその気になればワンチャン行けそう
俺はやらんけど あーくそ、面接の手応え良かったのに
最後に今までの職歴分の退職証明書必要っていわれたから諦めないとなぁ。
過去病んでて派遣とかバイトとか計8社くらい渡り歩いたクソみたいな職歴だから詐称しないとどこも入れない すべての職歴分の証明書を持っていくってそんなに固い会社なんだね?
ごみじゃんそんな会社 待遇いいからお堅いのかもな。
俺にはもったいないレベル
頑張って職歴以外は条件に達したんだ。
今の俺は頑張ってるのに過去の経歴が足を引っ張るのが悲しい マジで言われた・・
職歴半分以下に削って、数社の経歴伸ばしたから
もうどうにもならん笑 それで納得するとは思えない
わざわざ求めるってことは履歴書通りの在籍確認したいからだろうしね
契約社員を正社員と変更してるのもあるから諦めるよ。ありがとな やめといた方がいいだろうな
そこまで求める所なら小手先で入った所でいつバレるかわからんよ 勤続年数だけならどうにかなりそうだがそりゃアカンなw >>596
> 過去病んでて派遣とかバイトとか計8社くらい渡り歩いたクソみたいな職歴だから詐称しないとどこも入れない
俺も同じだわ
でも、それを馬鹿正直に書いてたら受からないしなぁ >>596
退職証明書の発行義務って退職後2年間だから2年以上前に退職した会社のものは適当に発行を断られたとか言って逃れちゃえば? 前職の給与以上を保証しますって言ってる会社って前職の源泉徴収とか求めてきたりする?
前職は400万ちょっとだったんだけど450万って言っちゃった
あと2022年5月に前職を辞めてから無職だったから源泉徴収も無くした >>606
それも少し思ったんだけど
前職以外全部に断られるとかふつーに怪しいし
じゃあ年金加入履歴提出してで詰みそうだよね いや、もうあそこはいいや
そもそも職歴分の退職証明書求められる時点で
なんとか入ったとしてもずっとバレないか怯えることになる 年齢にもよるけど、10年以上前の会社とかもう連絡先すら分からないよ 保育園幼稚園の関連職は普通に全部の退職証明書を要求されるぞ
公立私立学校法人社団法人関係なく
うちの妻は転職の度にヒーヒー言ってる 保育園って結構閉園したりしてるからその場合はどうするんだろう
公立の保育所ですら突然閉鎖するからなぁ…
https://www.mbs.jp/news/feature/hunman/article/2021/08/085350.shtml
たとえば京都市の市営保育所とかね。まあ公立だったら役所が発行するのだろうが私は詳しくないのでわからない 社会保険に入ってるアルバイトを正社員で働いてたことにしても大丈夫かな? >>613
退職証明書なんて会社によってフォーマット違うし適当に作られてもそれ以上調べようが無いのに意味あるんかねそれ >>618
会社の印鑑を偽造して押印するってなかなか難しくない?
書類をPCで偽造改竄するなら自分だけで完結するけど印鑑は業者じゃないと作れないし >>616
今妻に聞いたら
同時に在籍証明書も提出みたいよ
あと転職先によっては被保険者記録照会回答票も必要なところあるってさ >>620
転職がめんどくさくならない?
これも人手不足の理由のひとつだろうなぁ 在職証明書も会社によってフォーマット違うからその気になれば自分で作れるけどな
会社潰れてたら証明しようがないこととかザラだし
そもそもだけどそこまで要求する会社も稀だろ めんどくさいと言うよりもこうなってしまうと短期離職をしてしまった人、メンタル不調などで休職経験のある人なんかが
まともな企業に転職できる可能性が限りなくゼロになってしまうんよね >>620
奥さんの仕事は幼稚園教諭とか?
なら求められるの当然だね 保育園幼稚園の関連職って書いてるので栄養士も該当したりする?
あと民間(私立)あるけど同じ? 俺はちょっと黒い中小を転々としててたまたま今年求人広告が目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道 中途採用 に応募してみてるけど、受かると思いますか?
ちな40代。千葉在住。第二種電気工事士取得。前職はビルメン。うつ病有り。 数年前に短期離職した職歴をごまかして(短期離職前の会社の在籍を伸ばし短期離職の会社を無かったことに)内定を貰った会社から被保険者記録照会回答表の提出を求められました
被保険者記録照会回答表を書き換えたら入社手続きの際に他の書類からバレる可能性はありますかね? 公務員とか銀行員とか警備員とかはまだしも
普通の会社じゃわかりようがない >>630
ありがとうございます
ブラック企業に引っかかってしまい短期離職しちゃったもんだからこうでもしないと採用されないんです
でもまさか被保険者記録回答票を要求されるとは思ってませんでした 大卒が条件の採用は卒業証明書を求められる事がほとんどだもんね 同じ学内でも成績は天と地ほどの差があるからね
本当に優れた奴は卒業が目標にはなってないし 出戻り経歴あるんだけど、なかったことにして両サイドの会社の職歴をくっつけてもばれない?
ちなみに出戻りした期間は1年半 >>642
直近だったり現在から1年以内じゃなければバレないと思う >>643
ありがとう
前職、かつ今の職場に来て1年半経ってるから大丈夫そうですね
今のところも居心地悪くないから、もう少し続けて職歴ロンダリング目指します これだともうやり直しできませんか?
先ほどホームセンターでロープ買ってきました
ちなスペ
・千葉県在住
・40代
・都内に行けばビルメンの就職余裕だと思ってる
・短期離職後2年半転職活動行わず、空白期間の上手い説明が思い浮かばない
・所持資格は「第二種電気工事士」
・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職した >>645
有言実行が一番大切です。あと一息ですよ、頑張りましょう 外資はリファレンスチェック&バックグラウンドチェックは絶対あるって認識であってますか? ここからやり直しできるかお聞きしたい
精神的に不安定なので、ネガティブな発言はお断り
ちなスペ
・千葉県在住
・40代
・都内でビルメンの就職を目指してる
・短期離職後2年半転職活動行わず
空白期間伸びてどうしたらいいものか
・職歴はちょっと黒い中小を転々と
・求人で目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道 中途採用に応募中
・所持資格は「第二種電気工事士」
・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職した 一週間で退職したけど
雇用保険加入済
源泉徴収票発行済
これ隠せないよね? 隠せない
来年1月になれば源泉徴収の提出は求められないから源泉徴収票でバレることはない
でも雇用保険被保険者証は提出を求められるし前職の会社名と入社日が書いてあるからバレる 雇用保険被保険者証は再発行すれば会社名とか記載されないよ
前職辞めたのにくれなかったから再発行したら番号ぐらいしか記載されてなかった 前職を消して
現職の企業の入社日を1年半ぐらい盛って
在籍期間3年を4年半にしたんやが、
バレるなら雇用保険被保険者証の加入日だけで
右側だけ提出すれば問題なそうやな。
源泉と年金手帳は綺麗やし、そこまで心配せんでもええか >>656
万全を期すなら
現職はいじらずそのまま
前職は削除
前々職の退職日を伸ばして現職入社日前まで
にしたら良いんでないの? >>657
ほんまはそうよなぁ。
履歴書出し済みで内定もらっちゃったからなぁ。
入社日が各書類に
散りばめられてるとは思ってなかったわ。 まあ入ってから活躍できるかが会社にとっても重要だから
切り抜けられるなら問題ないでしょ
職務内容を盛り過ぎたら自分に返ってくるし乗り越えられるなら問題ないし
ジョブ型やITスタートアップ系は死活だからしっかり確認してくるけどね 雇用保険被保険者証を再発行したけど、
普通に会社名が記載されていたよ 派遣の無期雇用で内定もらったけど説明で盛ってしまったかもしれん。
本当は調整・折衝・交渉は苦手なのに経験あるので大丈夫みたいに言ってしまった。
入ってからが怖い。 >>660
それって入社日記載あった??
入社日記載ないから再発行しよかな。 >>660
事業所名称の記載があるのは被保険者通知用のところじゃないの?
会社側へ渡すのは番号と氏名と生年月日と交付年月日だけ載ってるはず 切ること前提なら、その通りだね
でも、切手出した人ってこのスレでいるのかな?
絶対に怪しまれそうだし 昔切って出したけど何もいわれなかった
怪しいとは思われたかもしれないけど >>664
正直、相当な経歴じゃなかったら
別に番号だけ控えればいいから怪しまれないよ笑 まあ案の定バレたわってやつ
このスレで見かけないからな 経歴詐称して入社してきた奴
案の定仕事についていけず、4ヶ月目にして鬱っぽくなってきた
学歴や経験年数なんかの詐称はともかく、やった事ない仕事を経験あると嘘ついて入社するとこんなことになるんだな >>613
介護職で社福・医療・民間系で勤務歴あるだけど、規模が小さい所だらけというのもあるかと思うが、
どこも在籍や退職など証明や、保険関係を求められたの一切ないよ。
ただ入職前の健康診断で指定される検査内容はかなり差があって、
とある医療ではくっそ細かい指定があり色覚検査まで求めてきて、ここは合計2万かかった。
自分も詐称してるけど、書類では一部の勤務履歴を消して、(短期だろうと)前職の履歴・学歴・資格は弄ってない。
消すと空白期間が発生してしまうが、半分本当・半分嘘の説明で、どうにかなってる。 >>670
介護と保育・幼稚園はまるで違うぞ
最近はこども園が増えてるから、保育士資格だけではなく幼稚園教諭も持ってるほうが優遇されるようだ
安いのにおかしな業種だよ全く >>671
へぇ。児童関係ってそういう世界なんだ。
保育士とかのそっち系の資格だと児童指導員とかで、
障害がある子供が利用する放課後デイを思い出したが、こっちも在籍履歴に厳しいんかな? >>673
ありがとう。介護職も待遇悪くて人手不足だけど、613の奥さんと同じ事をどの法人もやったら、
ほぼ運営出来なくなると思った…。 派遣で決まったが、勤務先の別部署に大学の先輩・後輩が2、3人いるかもしれん。拠点が違えばバレないかもしれんが怖いわ。 そんな親しくないなら大丈夫だろ
挨拶をする以上の仲なら知らんw l_i_t_e(邪魔という方は左記をNGお願いします)
家族友人に紹介して加えて¥4000を入手できます!
https://i.imgur.com/b2zt4wb.jpg 亀だけど参考意見
>>664 を見て思い出した
昔雇用保険被保険者証を受け取る側の人間だったけど半分だけ出してきた人は記憶にないな
だから目立つっちゃ目立つ
でも大半は何ら問題はないから何も言わないと思う
ただ中には半分だけで良いってことを知らないやつとか、知恵のある?会社だと前社チェックの為にあえて要求するとこはあっても不思議ではない。現にググると簡単な経歴チェックの方法として載ってるからね… >>664
切ったのをコピーして出したのは覚えてるw
でもそれしかなかったんだよな当時 >>678
怖いこと言わないでよ…
胃が痛いわ〜どうなったか
また結果報告するわ >>678
怖いこと言わないでくれ〜
しょうもない入社日なんていじるんじゃなかったわ笑 >>678
疑り深い会社だと原本出せって言ってくるからなw 元ビルメンで第二種電気工事士持ちでうつ病、42歳派遣社員なんだけどまだ逆転可能?
前職はうつをクローズでムリに働いていたらうつ病悪化して退職した >>685
電気工事会社に入って汗流して頑張りましょう
あなたにできる最善の方法です 中途半端な職歴ならいっそのこと空白にしてバイトしてましたとか言ったほうがいいな。 大学中退だけど高卒で働いてたことにしたほうがいいか 内定もらって年収かなりあがってまじで
いきたい。
ただ職歴の期間とかは問題ないんだが、やった仕事とかほぼ嘘。
源泉徴収とかもとめられたけどそういう系は問題ない。
ただ現職の部署のメルマガとかDMリスト確認してたら上司になる予定のやつが入ってて、もしなんかのきっかけで今の奴らと接触されたらさすがにバレそう。
こういう状況ってリスクだし、やめたほうがいいんかな、どうする? CRMとMAツールで接触頻度調べておいて
その上司予定の人が休眠顧客だったら消しとけば?
もしその人と元上司があったとしても
お前の職務内容にたいしてペラペラ喋らんやろ 今日の面接
職歴をおまとめしたら面接官と過去在籍した企業で同僚だったことになってしまった
運が悪いとこんなこともあるわw ファーストアドバンテージのバックグラウンドチェックって厳しい? 派遣を正社員と書いた経歴にしてる 在籍期間も長めにしてる
現職は嘘ついてないけど 今年の春に前々職を、夏に前職を辞めたんだけど、
来年1月になってから現職を辞めたら
職歴を前々職→現職に縮めてもバレませんか?
源泉徴収票や雇用保険が行ければバレないかなと思うのですが 4月に新卒入社した企業でパワハラから鬱病を発症してしまい、3ヶ月間休職の後、7月末に退職しました。
転職活動はなんとか成功し、11月頭から新しい会社に入社することになったのですが、休職の事実は転職先に知られていません。
入社の際に源泉徴収票を提出すると、額から休職のことが確実にバレるので提出したくないのですが、何か良い方法はありますかね・・・?
前職の源泉徴収票を偽造して提出し、確定申告で修正するのはバレるのでしょうか? 源泉徴収票提出はいまは会社の義務になっているみたい。
昔は、自分で確定申告すると言えば源泉徴収票は出さなくても
大丈夫だったけど。
源泉徴収の偽装は、やめておいたほうがいいと思う。 源泉徴収票提出はいまは会社の義務になっているみたい。
昔は、自分で確定申告すると言えば源泉徴収票は出さなくても
大丈夫だったけど。
源泉徴収の偽装は、やめておいたほうがいいと思う。 源泉徴収票提出はいまは会社の義務になっているみたい。
昔は、自分で確定申告すると言えば源泉徴収票は出さなくても
大丈夫だったけど。
源泉徴収の偽装は、やめておいたほうがいいと思う。 >>697
提出しないのはほぼ無理かと
その状況だとほぼ働いてないようなもんだから金額的に誤魔化すにも無理がある
もうしらばっくれてそのまま出すか内定蹴って来年スタートにする方が現実的じゃないのかね ちなみに、面接のときとかに
休職していたか?とか聞かれてなければ言う必要ないので大丈夫だけどね。 似たような質問があったらすみません。
2019年2月〜2023年2月 A社
2023年2月〜3月半ば B社
2023年3月半ば〜10月末 C社
2023年11月〜D社
上記職歴で、履歴書上ではB社を無くして
2023年2月〜B社所属(2月は試用期間でアルバイト扱い)
という経歴にしてしまったのですが、年末調整でバレてしまうのでしょうか??
また、B社の分だけ自身で確定申告すればバレないでしょうか? やっぱ源泉徴収票のこと考えると年明けから頑張るのが吉か 転職多めで前職からの正式な入退社の年月覚えてないんだけど、現職しっかり書いとけばそれ以前は割と適当でも大丈夫かな?
ねんきんネット見ると厚生年金の加入月数は記載してあるけどそっから期間とかは算出できないよね ごまかせないのは現職じゃなくて前職と、
年末調整までにかかる期間じゃね?(例えば今なら2023年に在籍した会社)
源泉徴収票出せって言われたら前職とその年にいた会社はわかるし 昨年度の源泉徴収を出せってところは多い。
年収の確認して、給与を決めるので。 大手でも未経験者・就業ブランクのある人でも応募可能の求人はリファレンスチェックやるの?
マニアックな業界の大手なんだけど 現職を辞めずに転職する場合もやっぱり前職は在籍期間いじるのはバレやすいですか?
現職中でもいじるのは前前職から? a社を今年5月末退職。
b社を今年6月から3日だけ勤務
c社を7月から一ヶ月だけ勤務
今度、内定が決まって履歴書にはb社を省略
源泉徴収をb社の分出さなかったらバレますかね? マイナンバーのみ提出ならバレないんじゃない?
源泉徴収票出せって言われたらダメだろうけど。 氷河期世代
最初の3社は正社員
その後派遣を転々(といっても1年〜数年)
直近2社は正社員
最初の3社と派遣をを聞こえの良い2社にまとめていたけど最近は年金履歴を出させられる企業が多いと聞いてビビっています。
直近2社(8年分ほど)の経歴は真実だし、面倒だけど年金履歴の通りに職歴を更新しといたほうがのちのちラクですかね。
どの企業がhirerightを使ってくるのか…と怯えながら応募しても仕方無いですしね… 氷河期世代
最初の3社は正社員
その後派遣を転々(といっても1年〜数年)
直近2社は正社員
最初の3社と派遣をを聞こえの良い2社にまとめていたけど最近は年金履歴を出させられる企業が多いと聞いてビビっています。
直近2社(8年分ほど)の経歴は真実だし、面倒だけど年金履歴の通りに職歴を更新しといたほうがのちのちラクですかね。
どの企業がhirerightを使ってくるのか…と怯えながら応募しても仕方無いですしね… 卒業証明書の偽造代行サイトでオススメはありますか?
中華系のサイトしか見つけられず不安で、、 卒業証明書の偽造代行サイトでオススメはありますか?
中華系のサイトしか見つけられず不安で、、 卒業証明書偽造しようが大学時代のエピソードでボロが出るぞ
ここでも買ったやついるっぽいが本物とはかけ離れてて使えたもんじゃないともきく 代行サイトを見てみたら産業能率大学とか需要あるの?と思ったし、マイナーだからバレにくいと思ったのかね?通信教育課程があるからかな
あと日商簿記検定合格証書があったけどこれって提出するの?笑 営業3年やった後に経理に飛ばされて半年経つんだけど経理の配属歴書かずに
営業3年半って職歴で内定とれた場合、入社後ばれたら解雇になるかな。
募集の条件には営業経験必須としか書かれてない 前職が何年も前なら雇用保険切り取るだけで解決ってことよな?
切り取るのが限りなく怪しいのは置いといて 前職6ヶ月しかいなかったし今の会社もまだ4ヶ月目だから前職消したい…
前職去年だけど職業訓練とかいっええしやっぱバレるのかな >>724
おれ超大手に先月これやって入社したけど、
結局なんも言われず普通に入社できたわ。 俺は4社経験(在職中)で2社目と3社目にブランクアリだが3社目とブランクは無かったことにする
今始めたばっかりなのでこれでバレないか身バレしない程度にレポするよ 結局会社によるとしかいえない
大手でも面接通ればフリーパスなところもあるし 雇用保険証切り取り程度で怪しまれるのは、そもそも選考段階で怪しまれてたか、担当人事が疑い深い細かすぎる性格か、過去に同じ手口で詐称されたことのある会社かの3パターンだと思う 雇用保険証切り取りは俺も考えているけど、
実際に切り取るとかなり小さくなるのが笑えるな 雇用保険証切り取りは俺も考えているけど、
実際に切り取るとかなり小さくなるのが笑えるな みなさん、リファレンスチェックにはどう対応しているの? >>731
その時点でかなり怪しまれるわな
なんでわざわざ切り取るのかってね 前職は雇用保険の関係で年跨いでてもごまかし難しいって認識で合ってる?
今の会社も短いから消せたら最高なのになぁ… 前職は雇用保険の関係で年跨いでてもごまかし難しいって認識で合ってる?
今の会社も短いから消せたら最高なのになぁ… 前前前職と同じ業界で転職考えてるんだけど
a社
b社(機械系)
c社(機械系)
d社(現職、食品)
でa〜c社をまとめてb社にしようと考えています。
やはり同業界だと横のつながりで、あれ?c社にもいたよね?的な雰囲気になったら詐称バレるかな、、、、
エージェント経由の面接で転職回数多いって言われて落ちたから
直接応募で詐称してみようと考えてます
精神的にもきついから早く転職先見つけたくて、、、
どなたかご教示ください 前職の職歴だから消せないかと思ってたけど雇用保険出す現職のだから行けるか…? 雇用保険と厚生年金払ってたらアルバイトを社員ってしても大丈夫かね >>737
あの年月は発行日のではないよ
なんの日付か分からんけど、最近発行したのも2021年とか書いてあったわ 職業訓練受けたいけどさすがに役所相手に詐称は無理だよな
40だけどまともな職歴ないw >>742
氷河期世代向けの職業訓練があるよ
内容はブルーカラー向けだけど40でも大丈夫だから詐称する必要はない >>742
昔ハロワの職業訓練行ったけどハロワに履歴書とか経歴分かるものなんて渡さなかったけど今は違うの?
そりゃ申込みにはなんか書類書いたはずだけど職歴とかまで分かるものを書いた記憶なんてないわ >>740
会社が雇用保険を申請した日付に近いものではないの? >>743 744 保育士
ずっと仕事夜だから経歴なんてものはないw あー、なるほど
つまり雇用保険に加入してないのか…
これはどうやっても詐称は不可能ですわ リファレンスチェックで休職していたのがバレない方法あるかな? かつての同僚を金で買収して休職していた事実を話さないようにする リファレンスチェックって無意味だよな
かつての職場の人間がまともな人間で
客観的なことを言ってるという保証も別にないんだし 意味はあるよ?
かつての職場の人間と良好な関係を築けていたか?を見るものだし
>>752のように休職していた後ろめたい過去がある人を排除する目的もある >>456
その書き方するとほんとはないように感じてしまうだろw 本人が同意していないリファレンスチェックって、本来違法じゃないかな? >>755
いや、だから、
かつての職場の人間がまともな証言をしてるっていう保証なんて
まるでないわけでしょ 候補者が真実を言ってるかを確認したくてリファラーに聞くなら
リファラーが真実を言ってるかを確認する必要があるやんw リファラーがウソ言ってない保証なんてどこにもないからな 意味ないと思ってるならリファラーを要求された時点でなその会社を辞退すりゃいいんだよ
リファラーのないブラック企業でも入社すればいい
何をごちゃごちゃ言ってるんだ? 意味あるだろ
まともな証言をしてくれる人を用意できるかどうか判断できる >>764
だからまともな証言してるって根拠がどこにあんだよw
バカと話してるとトートロジーに陥るな 面接官様や業者様はそんなの声でわかるに決まってんだろガイジ 生命保険のエンジニアに転職しようと思ってるんだけど、金融機関ってリファレンスチェックとかある?
今休職中3か月目なんだが。あと前々職を半年くらい引き伸ばしてる。やばいかな? >>753
いくら包むかによるがそもそも業者がいるしな
10万ぐらい掛かるから痛手だわ 下手にリファレンスチェックに答えると、求職者からの訴訟リスクがあるかもしれないね。
例え自分でうまく答えたつもりでも、それを受け取る事業所が何をどう解釈するか分からないし。結果、転職を妨げるかもしれん。
あいつがああ答えたかもしれないから頓挫したと思われて、逸失利益を請求されたりしかねない。 まあね
それもあるし、そもそも求職者の言うことは信じられないけど
レフェリーの言うことは信じられる
っていう謎の思い込みに基づいた謎システムよね
それこそ採用企業は求職者には会ったことあるけど
レフェリーには会ったことすらないんだからさw
しかも業者にカネまで払ってリファレンスチェックやると
もうノータリンにもほどがあるわけでさ リファレンスチェックって欧米の推薦状文化なんだよね
あっちは減点主義じゃなくて加点主義でレフェリーが答える
日本人ほど足引っ張る根性してないからね
日本でリファレンスチェックなんて絶好の足引っ張りポイントにしかならんw
カルチャーが違うんだからやめないと全員不幸になるぞ ちなみに某大手外資系に前職無職で入社できたけどな。普通にスキルがあれば外資系は過去関係ないよ。源泉徴収求められたけど、自分でやるから出さないで突き通したしな。それで年収600万以上 深夜まで没頭してコーディングできる卓越したスキルがあるならたしかに可能だろうね なんでコーディングとかプログラマー乞食仕事前提なん?ww 今年の2月から休職してて来年4月から転職する予定だけど源泉徴収票出せって言われたらやべーよ >>778
捨てちゃいましたじゃダメなの?
そんなん取っておくほうが少ないような なくしちゃったで済まされる会社なんてねーよ
あったとしても疑われるしまともな会社じゃない
年収しか出ないからバレないと思うけど 2月から休職してたらいくらなんでも、源泉徴収表みたら働いてないってわかる 源泉徴収なんて自分で確定申告するからって言えばいいだろ
たわけが。 そういや昔いた会社で派遣を正社員登用しようとしたら過去に税金未納期間があったことが発覚したっていうことがあったんだけど今思えばあれはどういう仕組みだったんだろう とあるHPだと、
たとえば、A社で2年働いて、そのあと1年間ニートしていて、その後B社で1年働いてたケースなどです。こういう場合はA社で3年働いたことにして、直接B社に転職したことにすればいいでしょう。
職歴詐称がばれる可能性があるのはその年に在籍していた前職の会社だけです。去年以前に働いていた会社は調べようがないし、源泉徴収票の問題さえごまかせれば、その年働いていた会社でもごまかすことは可能です。
って書いてあった >>786
それはその通り
だから「しまった、転職した会社がブラック企業だった。もう辞めたい」と思ったら我慢して2年は続けた方が良い >>785
税金?住民税、固定資産税、相続税、その他諸々あるけどなんの税金?
そんなのは初耳だね、どうやって調べるんだろ?
個人情報じゃないのか…
結果その人はどうなったの?採用ならず? >>789
正社員の話は一旦白紙で、元々けっこう休みがちだったんで次の3ヶ月間1回も休まなかったら正社員とかなんとか条件付けられて最終的には正社員になってた >>790
ほほぅ、派遣てことはもちろん公務員関係じゃないよね?
一般企業がそんなのどうやって調べるんだろ?公務員であっても過去のそんなの分かるんだろうか
んで一旦止まったとはいえ結局正社員登用されてるなら、未納なんて調べる必要なかったはず、全てが謎だねぇ…… >>790
ガセと思われ
税未納なんて調べる手段ない >>792
だろうねぇ、イチ企業が個人の過去の納付状況なんて見れる訳ないし… 結局、経歴詐称(職歴)で内定取消させられたってあんまり聞かないよね。ちょっとの職歴引き伸ばしとかで内定取消
とかそんな面倒なことしない。※公務員は除く
さすがに学歴はまずいと思うけど。高卒は背伸びすんなってことよね。 こっちにも書いとくか。
今日オンライン1次面接だった。色々説明あって入社時の提出書類で現職とその前計2社の退社証明書出せときた。いきなり詰んだwと言うのもサイトに登録したり
エージェントに出してる履歴書が入退社年それぞれ1年ずらしてる。現職→2022年9月入社前職2022年8月退社を現職2021年9月入社前職2021年8月退社としてるw
まだ1次なんで何とも言えないが内定出たら断わるしかないw 稀にこんな事もある ファーストアドバンテージのバックグラウンドチェックって年金の加入記録提出とかある? 年金納付記録も調べようないんじゃないか
かなりのプライバシー情報でもあるし 大手子会社で総務やってるけど社保は前職関係ないから粛々と資格取得手続するだけだな
ただ雇用保険は取得手続の際に被保険者番号が不明のとき、取得届の備考欄に前職情報を書く必要があるから前職の嘘はそこでバレる 結局5~6年前の3社前4社前はなかったことにしてもバレないということでOK?
途中無職期間あって国民年金に加入してた時期もあるんだけどそういうのも会社側は知りようがないのかな 雇用保険の取得時の前職ってのも、何も直前って意味じゃ無いからな
職歴に記載のあるどれかを記入すれば取得できる
ハロワで再申請する時もそんな感じだろ 退職証明書って原則2年前までしか企業側も提出義務がないから前職より前を求めてくる
企業なんか他社への配慮が皆無の企業だと思う。
そんなとこ辞退してok 前職は誰でも名前知ってる大手の割に採用基準が緩くて基本誰でも採用されてたから
職歴ロンダリングするために在籍してるっぽい人結構いたな。
週に数日だけ勤務っていう事もできる会社だったんで、フリーランスの人・
本業が水商売の女・働く必要無い人がいたわ。 >806
大手通信企業の子会社。反社っぽい人も在籍してたよw >>803
ちょっと調べてみたら803の言う通り2年だったわ。
説明の時にまだ現職に退職伝えてないなら 退職予定証明書出してもらえ とも言われた。まあ大手だし仮に入社出来たとして色々細かいルールあったり言われたり
めんどくさいだろうから辞退だわ。そもそも今転職活動してる理由の一つが細かいルールがめんどくさいからなんで。確かに法令遵守だ働き方改革だのは結構だが綺麗すぎる川には魚は住めないんだわ。 今年働いていない。土建屋に入ろうと思うんだけど、こういう(中小、零細)経歴詐称はバレるんですか?でも >>807
職歴と言うか経歴に困らないなら反社っぽい会社でもいいんちゃうかな
>>810
今土建屋は人手不足だからいちいち過去の詮索したりはしない
ただ経験が無いといくら人手不足でも採用は難しいかもしれない(と、土建屋をやってる友人が言ってた)
20代なら未経験でも大丈夫というか喉から出るほど欲しくて取り合いになってる 今まで8回転職したけど退職証明書を求められたことは一度もないな
前の会社辞める時に初めて人事から退職証明書要りますかって聞かれたんで記念にもらっといたけど 同じエージェント会社の担当者Aにはほんとの経歴の職務経歴書、担当者Bには何社か削除した職務経歴書って感じで出したらバレるのかな 空白期間のことすげぇ突っ込まれるけど(現職は非正規だけど長い。エージェント経由)
未エントリーのとこで前職の経歴伸ばした方がいいんかなぁ
まぁ、それはそれで30代前半までいたのに
昇進無かったの?とか突っ込まれそうだが
幸い前職の会社は吸収されて存在しない バックグラウンドチェックで前職以前の職場に確認行くかもしれないんだけど、人事部には個人情報だからと断ってほしい
てか普通、このご時世に勝手に情報提供しないよね 取引先の外資の人に聞いたら現職でも前職以前でもいいので自分から2人の連絡先を会社に提供したと言ってた
普通いきなり会社の代表番号とかにかけてチェックなんてやるか?
電話受けた側もいきなりかかってきたどこの誰かも分からない怪しい相手にまともに対応なんてしないでしょ 巧妙なんだよね。だれだれさんいますか?ってかけてきて、いないし在籍した記録もないようですって答えたことある。 詐称してたけど、外資のバックグラウンドチェック、セーフだったという人いますか?
不安で仕方ない笑 身元保証の入社書類で出した人で
親とかに頼んでたら
最高額の請求くらうだろうね
経歴詐称は悪質と判断されるから
https://www.kingoftime.jp/blog/20200813/#:~:text=%E9%99%90%E5%BA%A6%E9%A1%8D%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%AF%E3%80%81%E8%BA%AB%E5%85%83,%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 これだともうやり直しできませんか?
もう精神的に限界です
ホームセンターでロープ買いました
ちなスペ
・千葉県在住
・42歳
・元ビルメン
・短期離職後3年転職活動行わず、空白期間の説明が思い浮かばない
・所持資格は「第二種電気工事士」
・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職した 前職の入社日を間違えて書いて内定もらった
のですが素直にエージェントに伝えた方がいいでしょうか?
正
2010年4月~2016年3月 大学卒業
2016年4月~2020年10月 A社
2020年11月~ 現職
誤り
2010年4月~2015年3月 大学卒業
2015年4月~2020年10月 A社
2020年11月~ 現職
上記職歴で、大学卒業年とA社への入社が1年ズレた誤りの方で内定先に提出しています。
故意ではなかったにしろ詐称しているので素直にエージェントに伝えた方がいいでしょうか?
またこの詐称はバレるものでしょうか? 内定後にバックグラウンドチェック(外資)やめえや
現職に退職伝えてるから最悪無職なるやん
詐称する方がわるいんだけど ついにデビューしたわ
面接の時に存在しないはずの会社での経験をポロッと言ってしまわないように気をつけないとね これって詐称にあたりますか?
<変更前>
XX年XX月XX日 〜プロジェクト刷新参画〜
役割:プロジェクトリーダー
<変更後>
XX年XX月XX日 〜プロジェクト刷新参画〜
役割:プロジェクトマネージャー
実際マネージャー業務もやってたんで、役割をマネージャーに
しちゃいました・・やばい? 業務・職務の詐称なんてどうにでもなるでしょ
なんか言われても「いやぁ、前の会社とはやっぱやり方違うっすねw」で済む リファレンスチェックって基本的に日系企業でやることはないだろうけど
外資はやること多いみたいだから外資を受ける時はバレそうな詐称はやめとくのが無難 リファレンスチェックってこちらから連絡先を差し出すんだぞ
ほんとに在籍してた会社の仲良い人に頼めばいいだけ
現職を指定されても「転職活動してること公にしたくないんで…」と断ればいい リファレンスチェックを拒みたがるのは詐称がバレるとか無能だとか問題起こして辞めたとかだから察してやれ 思ったんだけど、リファレンスチェックって兄弟にお願いしたらいい気がするけど。
どうせ相手先が企業に在籍してるかなんか確認しないでしょ。 携帯複数契約してコナン君みたいな変声機使えば自分1人で完結できる 内定貰って年金手帳提出しろって言われたけどなくしたで通じるかな
これまで空白期間ニートだし年金の支払いも猶予貰ってる状態なんだけど 大学の成績証明書ってどれくらいの会社が求めてくる?内定貰ったのが上場企業なんだけどさ… 成績証明書はあんまりないんじゃないかな
上場企業なら卒業証明書はだいたい求められるけど 成績証明書は保管期間5年だから質問者が何歳か分からんが請求されても最悪の場合突っぱねられるよな
成績の証明が必要な職種ならともかく 大規模な大学だと、コンビニで証明書を出力できるね。
緘封は無理だけど。 何年までというのはなくていつでも請求できるらしい>成績証明書
どちらかというと入社関係よりも資格関係だと思う。資格受験の要件として◯◯科目を履修したと証明するためのもの 俺はちょっと黒い中小を転々としててたまたま今年求人広告が目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道 中途採用 に応募した(未だ連絡無し)、受かると思いますか?
ちな40代。千葉在住。高卒(柔道黒帯)。第二種電気工事士取得。前職はビルメン。うつ病有り。 >>723
自分から言わん限り大丈夫。
やった事ない職種を「してました」はアカンけど。
経験職種の年数盛るぐらいなら大丈夫やで。 社外の人は分かりようがないよな
組織改編で部署名が変わっただけならいちいち経歴分けないし部署名が長ったらしくて何やってるか外からは分かりにくい部署名の時はただの「営業部」って書いたりしてるわ 職歴詐称した履歴書送ってしまってドキドキしてたんだけど、ココナラで職歴詐称の相談受けてる人がいた。
メチゃ詳しいし、すべての不安が吹き飛んだ。超オススメ。
ただし、多忙らしくなかなか予約がとれない。 こんなスレあるのか
深掘りする人事面接官でもない限りわからんだろうな
実際俺も人材業界という糞業界だから面談するけど、そんなに深く聞いてる時間もないから
詐称してるかどうかわからんしな
俺も短期離職あるけど東京のベンチャーとかだと、偏見少なく面接してくるが
地方とか面接官が面接スキル全然ないから、短期離職や転職回数でごちゃごちゃ言ってくるしな >>854
そりゃ面接官はな
問題なのは内定後の手続き関係よ 詐称しても社保や雇用保険の手続きに影響はない
問題があるのはそこじゃなくスキルや経験とか業務に関わる能力を偽った場合だな お前らTwitterで源泉徴収偽造で検索してみろ。結構やってる人多いぞ・・・
業者も存在するし >>857
マジで多いな
俺も転職失敗したけど
ブラックを避けるコツとして
労働条件通知書や雇用契約書を入社前に出さない会社は絶対辞退。
直接応募の場合は書類通った後の面接前に聞いてる。
求人票とそれらの書類の内容が違う会社も辞退したほうがいい。
新規営業スキル獲得のため、今はあえてそういう会社でも行ったけど、
競合多すぎて稼げる地域でもないのに、稼げるって嘘ついて釣り求人で採用してやがる。
採用者は自分の出世のために売上上げるためにやっている。
売上1000億越えでもやはり糞だった。人材業界のわりに営業が男ばっかだし。
やはり女性が働きやすい会社じゃないと男も働きにくい。
次がほぼ決まってるからトンズラする予定。 今まで7回転職してるけど一度も求められたことないなあ
今の会社なんて入社時の持ち物に年金手帳も入ってなかったしw
転職慣れてるから俺は自発的に持って行ったけどね
あとは雇用時健診も実施されなかった
厚労省のリンクまで送って「義務付けられてますよ?」と進言したにも関わらず「当社では不要です」と返された 入社手続してるけど基礎年金番号とかいらんからとにかくマイナンバーを速やかに提出してくれ的な感じで求めてるわ
マイナンバーさえ手続できるから余計な資料はいらん >>863
実際過去の経験社数を過小申告してバレるもんなの? >>865
年金手帳には新卒で入った会社の社名しか印字されてないんだけどそれでもバレるもんなの? >>866
現職(前職)しかバレない
年金手帳も無くしたことにして番号だけでok >>866
そもそも年金手帳は廃止されたから普通は求められない
そしてそりゃ細かく調べれば過去の経験社数はバレるだろうけどそんなことやる総務、人事はあまりないのでは 前職(現職)以外はいじり放題
数を少なくする程度問題ないわ 四年前に喧嘩別れして辞めた会社、職歴証明書の発行を拒んできた。
法律上仕方ないとはいえ、嫌な奴らだ。 >>861
公務員ぐらいだ普通はない
そもそも個人情報の塊だから公務員すらコピーですらなく、本人が書いた手書き提出、要求する会社があったら頭おかしい会社だわ >>862
雇用時検診って健康診断書って事か、義務になってるんだな…
それって内定後、病院行って書いてもらいに行くもんなの?
会社が用意する雛形的なのがあるの? 雇い入れ時検診はまともな会社ならいついつどこに受けに行ってねって言われるから言われるがまま受けに行けばいいだけ
あとは医療機関から会社に検診結果が届く >>875
それは早速その会社の健康保険で受けれるの?まだ自分の国保?
あーそういや前職は病院だったからその場で血の検査とレントゲン済ましたっけな… >>862
雇入れ時健診費用は事業者持ちだから、そこは少しでもコストを減らし、労働者を大事にしないところなんだね。
ま、雇入れ3月以内に健康診断を受けていて、その結果を証明する書面を提出したときは、証明書にある検診項目を省略することはできるんだが、雇入れ時健診自体が義務であることに変わりはない。
(安衛則43条) >>878
基礎年金番号は聞かれるかもな
でもマイナンバーさえあれば社保も雇用保険も手続きできるんだから出さなくても追及はされないと思うけど >>876
費用はまともな会社なら会社持ち
従業員に払わす会社はただの糞 履歴書に3日間のアルバイト経験
書いてないけど大丈夫かな?
ちなみに前職 年金手帳求められたらないって言えば良いのか
俺職歴ないけど来年入社予定の会社に求められたよ >>879
基礎年金番号だけ聞かれる?手続き上はそれで良いんだが、ミスがないように年金手帳を提出させるんだよ。手帳は退職時まで会社が預かることが多い。 会社によって違うんだろうけどマイナンバーさえあれば手続できるんだからそれ以上求める会社は手続する為以外の目的があるんだろうね >>880
なるほどね、たまに採用前の提出書類の中に健康診断書もあるとこあるじゃん?
ああいうのは不健康だと雇わないって意味のやつだと思うけど、雇用時検診とやらはそれとはまた違うやつなんやね
それと混同しちゃったわ 高校中退して通信高校に編入して卒業したんだけど、辞めた高校を卒業したことにするとバレるかな?
最終学歴は大卒 ついに詐称デビューしたわ
転職サイトの入社年月を1箇所直し忘れてたとこがあってエージェントとの面談で「ご登録の内容といただいた職務経歴書の内容が違うようですが?」とつっこまれたw 銀行系に応募しようと思うんだけど、
1社目(4年)→ 2社目(4年) →3社目(3年目) でこの2社目を4→5にしたらバレますか?
というのも1年間ブランクがあるので。
銀行はお堅いと聞くので・・・ >>890
三年とか四年勤めてるんだから一年空白あっても大丈夫だと思うけどな >>890
年数を詐称するより何してたかを詐称した方がいいよ
聞かれた時ように何してたかを盛った内容でも考えとけ バレるわけない
人の不安を煽って楽しんでるだけだよ 経験社数減らしたら面白いように書類選考通るようになってきたw
やっぱ中身も見ずに転職回数で自動的にはじく設定とかあるんだろうな 子会社なんだけど、最近親会社に吸収合併された。
これって新旧どっちを書くの?個人的には
親会社 (旧 子会社) 入社って書いても大丈夫? 京セラケミカル(現・京セラ)入社、みたいな感じでいいんじゃないの みんなって転職何回目よ?
30代だと転職回数2~3回以上だと経歴いじっていかないと厳しいって聞くけどどうなの。 >>899
30代はよっぽど短期繰り返してるとか、会社がこれではねってとこ転々してない限り大丈夫 短期が多いと逃げ癖があると思われるからな
どんなにしんどくでも気合で長く続けられる人が望ましいわけだよ >>896
短期離職とかを点数化しての(あるいは減点方式)
一定以上、以下の人のスコアの人の足切りはあると思う
最近思うけど詐称しても担当とか職掌範囲誤魔化せずに言える人は嘘突き通せばいい
アラフォーで5年ほど空白期間あるけど面接でそれに触れず、
そんな質問する時間あるなら担当経験もっと聞きたいって会社多いし 20後半で初正社員で1年務めて転職しようと思ってるけど
それまでニートだけどすこしぐらいは正社員してたことにして盛ってもいいよね? 面接で自己紹介も志望動機も聞かれずこれまでの転職理由しか聞いてこない会社もあるからね
それだけ企業側は転職する人を嫌がってる
なのに転職して自社に来てくれる人を望んでるという
転職回数多い人は2社以上前の経歴は適当に合算させて経験社数を少なく見せないと面接の土俵にも上がれない すぐに辞めないで同じ会社を10年以上継続して勤務を続ける必要があるわけだね 年越したら源泉徴収票出す必要なくなるから
短期離職した会社をなくしてその前の会社の期間を延ばそう
前年度の年収を知りたいから出せっていう会社はそうそうないと考えてるけどどうかな 30代前半で転職回数2回目(3社目)だけど、
とりあえず一年務めたから転職したい。
あと一年我慢してから3年目で転職するか、今から2年目で転職活動するかどっちが選考通りやすい?
30代だから結構焦ってるんだが。 転職活動ってエージェント使うと、斡旋がすごいよな。
特に内定出たあとに断るとすごい嫌味言うエージェントもいるみたいだし。 >>906
金融系受けてるけどあるな給与明細と在職証明提出 年越したら源泉徴収票出す必要がなくなるのって前年に前職を退職してたとき?
2024年3月31日まで在職してて4月1日に転職した場合1~3月の源泉徴収票は必要になる? >>915
ありがとう
休職中で所得0になるから源泉徴収票で突っ込まれるだろうな というかあれか
もう今年の年末調整とかは企業側は締め切ってるから、別に今からの応募でも前職より前は今年転職しててもいじってもいいか >>918
バレルからやめとけ。前年の源泉徴収票出せと言われたことがある。 >>919
あんま少ないと思うんだよな
多分年収の確認のために出せっていってるんだろうけど、よっぽど高い希望年収言わない限りそうそう言われないだろう 源泉徴収票で疑問に思うことあっても本人に言ってくるもんかな
年収少なすぎないとか >>920
大企業は知らんが中小ならほとんど無いと思う、
その会社の規定の給料にするだけで前職の給料額を参考に決めてくれるとか稀な例だと思う >>922
中小企業で年収320万なのに出せと言われた。 ヨウツベに転職侍っていう人が居る。その人は30も転職している。俺たちがモタモタしている間にヤル人は
ヤルもんだ 前に名の知れてる大きいとこ受けたら現職の給料明細と源泉徴収票出せって言われたわ一次面接前なのに
どうせ受からないだろうし色々気になって辞退したけど 内定が出たら多少の経歴詐称や年収を多く提示言ってても簡単に取消できないよ。それは解雇権の濫用だからな。ただし資格などの採用に決めてになるような詐称は取消できる。 俺なんて今まで経験した全ての会社の退職証明書を提出するもうに指示された
もちろん辞退したけど 一度登録した派遣会社の経歴って大幅に変更してもOK?
あれって差分とかチェックしてんのかな A社:~2022年10月退職、B社10月入社11月退職なんだけど、年が明けたらB社の分は履歴書に書かなくて大丈夫? >>932
雇用保険でばれる?A社時代の雇用保険証を出せば大丈夫じゃない? 内定貰った会社から必要書類の案内きた
前々職以前の職歴が分かる書類(退職証明書や年金記録)は求められてないから入社までは問題ないけど、入社後無能過ぎて怪しまれる以外で追加の提出求められることってありえる?
内定先が財団法人なのでお堅いイメージあったけど、雇用保険被保険者証も年金手帳も原本不要のコピーだけしか求められてないし、提出書類自体が少なく感じるから逆に勘ぐってる 試用期間終わったら求められる場合もあるからな
わからん >>936
あとから原本提出求められてバレるパターン。 >>937
そんなパターンあるんか・・・
入社前なら辞退すれば良いだけだから問題ないけど入社後発覚→クビ→無職はシンドイ
>>938
前職はイジってないので雇用保険被保険者証は問題ない
年金手帳も白紙なので原本でも大丈夫
保険や年金の加入履歴求められたら詰む
内定通知書と入社承諾書届いたのに労働条件通知書同封されてないし、出社日の提出書類にマイナンバーカードのコピーが無いのも気になる 今の会社12月で退職して、
来年の2月から違う会社で働くことになったんやけど、
次で本当は4社目やからな。
2014年に働いてたバイト、3日しか働いてないから削除した。
ハロワでも「3日ぐらいのバイトやったら書かない方が良いよ」言われた。 >>940
バイトなんか書く必要ないでしょ。無職期間が気になるなら別だけど 24年2月に転職希望。
35歳。IT業界6社経験。600万
1.
現職(6社目)が23年6月入社で、2,3,4,5社目とくっつけてこれをもっと長くしたいのですが、これは雇用保険被保険者証の資格取得年月日の記載の関係で無理ですよね。(切り取る以外の方法で)
2.
6社経験を2社経験に変えたい場合、気をつけることとしては以下で正しいですか?
・現職の入社期間だけは雇用保険証の関係で詐称不可
・源泉徴収票は現職情報が記載されてるので現職以外への詐称は不可 前職もひっくるめて現職にくっつけるのはさすがに無茶だろw 昔在籍してた会社の人事の人と飲む機会があったのでそれとなく聞いてみたけど、年金番号や雇用保険被保険者証でその人が過去どこの会社にいたかなんて個人情報分かるわけない、そもそも社歴なんて職務経歴書で分かるのになぜ調べる必要がある?って感じだったな >>944
チェックってリファレンスチェックのこと?
IT業界で7回転職、中小から2万人規模の大手まで転職したけど、その類のチェックはされたことないなあ 会社だって、チェックするだけ時間の無駄と思ってる。
仕事内容の嘘は、いざ仕事始まったら分かる。
でも、資格とか働いたことない会社書くとか、バレるような嘘は辞めとくべき。
自分にデメリットしかない。 聞いた話だけど、最終面接の段階で源泉徴収とか求める会社があるらしい。。おそらく年収チェックか? 公務員を懲戒免職
年度途中退職になるので面接で理由を必ず聞かれます
何か良い理由ありますか?
20代なので親の介護がーは怪しまれそうです 公務員を懲戒免職
年度途中退職になるので面接で理由を必ず聞かれます
何か良い理由ありますか?
20代なので親の介護がーは怪しまれそうです >>954
逮捕されましたが不起訴処分になりましたので前科はありません。大事ですと話ししてる >>955
ありがとう
逮捕エピソード考えてみる
内定取り消しならまだいいが就職してからバレて懲戒解雇だと次がよりきつくなるのよな 学校関係だからかもしれないけど友人のとこはリファレンスチェックって求人に書いてるけどしてないとかいってたわ 外資の子会社からオファーに承諾したらバックグラウンドチェックあるんだけど、どこまでやるんだろ。
前々職の在籍期間半年間長めに書いちゃってるんだよなぁ。
辞退しようか、ばれたら残念でしたで諦めるようにするか、悩んでる。
ダメだったとしても拾ってくれるところはあるんだが・・・。 雇用保険の番号で、前職の内容だけは分かるんじゃなかったか
だから前職だけは弄るなって言われてるはず
あと勤めてなかった会社もアウトだな、在籍確認されたらバレる
学歴は普通にバレる、大卒は卒業証書出せって言われる
個人情報保護法で中々バレにくくはなってる 入社2週間前までなら内定辞退が出来る、法律で定まってる
退職は退職届を2週間後の日付を書いて出す、民法 リファレンスもバックグラウンドもされないところならボロ出さない限りばれん
外資系は諦めろ 失効した雇用保険被保険者証を提出した場合ってどうなるの?
ハロワから該当番号なし、って処理されて新しいやつが発行されるだけ? 離職してから7年以上経過するとハローワークで被保険者番号が抹消されるので保有している雇用保険被保険者証は無効です
7年以上が経過してから再就職する方は雇用保険被保険者証の有効期限が切れていることを再就職先の企業に伝えましょう 経歴詐称についてまとめたnoteがあったな。結構分かりやすい内容で、このタイトルの歴代スレで書かれてた内容がほぼ網羅されててスゲーってなった。 疑問なんだけど、こういう振り分け型も振り分ける金の名目は賞与だから、今年はなし、みたいなパターンないの? >>967
7年で抹消されるのは厚労省のサイトにあるよ >>959
雇用保険番号で前職は分からないよ。ハロワの職員も、職業は絶対に言わない。雇用保険番号はずっと同じだから、前々職の雇用保険被保険者証を提出しても問題ない。 >>969
分かるよ。ハロワで教えてもらったことある。 営業15年で6社目なんだが職務経歴書に過去の全社・全年度分の売上・利益の予算と実績を追記してくれと言われた
そんなん分かるわけないだろw
こういうのもだいたいの適当でいいのかな なんだそりゃ
逆にあなたは全部把握してますか?と言ってやれ >>971
そんな会社あるのか。会社名晒してもいいんじゃね? >>969
雇用保険番号で前職はわかるし、雇用保険番号を忘れていても調べてくれる。 >>970
それは本人だからだろ。第三者が聞いてもハロワ職員は教えないよ。 職務経歴書1箇所直し忘れてほんとの在籍期間のままになってるところがあったw
けっこうな数の会社に出しちゃったけど普通にスルーされて面接もこなしたからまぁいいか… 前々職の職歴を派遣のところを正社員にして、期間も伸ばしてるんだけど、雇用保険の加入履歴の提出を求められたら、抜け道ないよね? 7回転職した俺の経験ではそんなの求められたことない >>978
求められたらどんな詐称でもバレるだろ
そこは諦めたら良い >>980
求められてるんだなそれが
内定後の外資のバックグラウンドチェックです
前職は退職手続きしたので無職になるのか 入社後に経歴詐称がバレる時って実際にあるの?そりゃやってもないことをサモやってましたなんて言っても実際の業務やらしたらすぐに分かるし。
それ以外って飲み会で酔った勢いで言っちゃうとか? >>982
一応入社前のバックグラウンドチェック
雇用証明書出すかハローワークの厚生年金加入履歴を提出してだって
詐称してるのでどっちも出せません 金融は在籍証明書と給与明細出せはあったな
バックグラウンドって在籍してた同僚に電話するやつじゃなくて
レファレンスもわかってるけど >>984
そんな会社、たとえ経歴詐称をしていなくてもこちらから断る。 雇用保険被保険者証を半分に切り取り提出→左側を求められた方いますか?
前職の職歴を長めにしてしまってバクバクしてる 選考中の会社からバックグラウンドチェックすると言われてるんだけど
前職を退職代行使って辞めたのバレたら一発で不採用とかになるのかな?
ちなみに最終面接後に実施予定 経歴詐称が見つかったって、会社側は即クビにはしないよ
つか、いつでも解雇出来るカードを手に入れた状態で働いてもらえばよい
ただ、その状態で出世は絶対にしないなw 解雇云々よりも、バレて居心地が悪くなる方が嫌だなぁ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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