中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと3
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退職するんだけど「最後まとめて有休消化は構わないが在籍期間中は何かあったら対応してもらうからパソコンとスマホはそのまま持ってて」って言われたw
社外に対しては「最終出社日云々の話はしないで」とか
何度も転職してきたけどこんなん言われた会社初めてだわ 中小企業だと周りがバカばかりで居場所がないんだよな
評価する立場の上司もバカだから組織の秩序が成立しなくなる
本人らは何も気づいてないが 中小企業だと周りがバカばかりで居場所がないんだよな
評価する立場の上司もバカだから組織の秩序が成立しなくなる
本人らは何も気づいてないが 中小企業
ポンコツ過ぎて使えない日大に、
弘前
室蘭工業
北見工業
よく、これだけのバカが集まったものだ。 補助金漬け
補助金が無くなったら、どうするつもり? 労組が有っても役員達の顔色伺って
言うべき事何も言わないバカが執行委員長やってた。典型的な中小御用組合だった 土日休みを前提に話を振ってくるやつ何なんだろう
中小は土曜出勤も普通にあるんだが 補助金漬けの中小企業が顧客
補助金が無くなったら、どうするつもり? かつての中小凄かった
トップ2の役員が玉川大卒で人事部長が東洋大卒
そして、なぜか40代でヒラ社員の早稲田卒(笑) >>230
従業員40名の2次下請けとか呪われた底辺零細に早稲田卒が行ったら、同窓会は行けないし、周りからは訳ありと見られて平常心は保てんだろうに 中小企業に高学歴が入ると勝手に周りから「あいつは勉強しかできないやつ」認定されるからな
英語ができる人も然り
なぜか「あいつは英語しかできないやつ」というレッテルを貼られるw >>232
これ
⚪︎⚪︎大くんとかいうあだ名も付けられがち
初対面からコンプレックスと敵意剥き出しでどうしようもない 中小企業に入ってくる高学歴はアスペとかポンコツとかばっかりだから
じゃなかったら来るわけないだろ 使えなさそうな高学歴をなぜ雇うか?
就活生向けの企業案内パンフレットに、採用実績校、早稲田大学、慶應義塾大学とか書いて有ったら箔が付くからだよ。すぐに辞められても採用した実績は消えないからな 上の連中が仕事しない。
週に何回も無駄な会議ばかりしている。
そのくせ昼飯だけはガツガツ食べる。 リクナビで一番笑った中小企業
https://tadaup.jp/16064053451019/
ある社員40名の零細工事会社のリクナビ
誰でも入れる、と公言してると同様で哀しい。
ここの社員が自社のリクナビ見て、何を思うか。
大卒カードでこんな会社に入り、
中途採用は学歴不問、前職は居酒屋店長とか
競輪選手…
売り手市場のいま、中小の人手不足はここまで来てる >>238
リクナビNEXTスレで叩かれたからってこっちまで来るなよ >>240
1人共感してる人がいただけで、誰も叩いてないじゃん。
しかし…俺は叩く👋 >>237
中小って実務中心で会議なんかしてる暇ないのにな 中小企業だと周りがバカばかりで居場所がないんだよな
評価する立場の上司もバカだから組織の秩序が成立しなくなる
本人らは何も気づいてないが >>243
バカ同士群れて性格悪い上司に躊躇なく媚びへつらう奴が残っていく所だと思ったわ >>44
楽天、オリックス、ヤクルト辺りかな
楽天は文脈的に違うだろうけどこれだし 外からかかってくる電話に出たら負けみたいな風潮があるからみんな席にいるのに10コールくらい平気で放置する 中小も中小だが、中小にカスハラしまくる顧客も顧客だわ。 中小企業だと周りがバカばかりで居場所がないんだよな
評価する立場の上司もバカだから組織の秩序が成立しなくなる
本人らは何も気づいてないが 全員バカだとそれが居心地最高
自分が仕事で困っても原因には気付かない 勝手に受発注しても誰も気付かないとかあるよなw
まあ、あとでバレることもあるけどw 管理職が定年や転勤で世代交代が進み過ぎた時も退職雪崩起きるよな 専門学校卒のいい歳こいたおっさんが
大卒の新人や若手とかをいじめてたな。
「大学出てるのにそんなこともできないのか」って。
で、笑えるのがその大卒も難関大学卒のような高学歴ではなく、
日東駒専以下の大学だったりする
専門学校卒ってだけで大卒全般に嫉妬していたりする 役員や管理職が専門卒でも別にええが、コンプまるだしで人事まで影響する奴はマジ心で欲しい 暴力事件の加害者が残り、殴られた側が辞めさせられる。
アシスト物流サービス 社長は甲斐克 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています