35歳超45歳未満の転職サロン Part378
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離職転職も税金の関係でマイナンバーに紐つけになるらしいね
年金手帳廃止したし保険証がなくなるんだからそりゃそうか
免許証も一体化すると違反歴も紐つけになるでしょ
今年、臨時国会で出す未成年者への性犯罪歴がある人は子供に関わる仕事に就けなくなる法案もあるし
最終的に前科前歴まで踏み込むだろうね。 >>948
横からだけど、いくらでも嘘つけるじゃん
差し出す条件として釣り合わないだろう 本日の昼12時までに源泉徴収票のアップがなかったため、妄想年収800万円男はただの無職であることを自他共に認める形となったので、以後出禁な!
早くハロワで年収200万円の介護の仕事でも探してろ! めちゃくちゃ仕事ふられまくって
毎日23時ごろの帰宅になる
面接対策や面接に割く時間がない
割りきって仕事休むしかないかな >>956
一応協定内時間までは出る
それ以上は察してください >>947-948
何一方的に条件決めてんだよ糞地縛霊
「以上!」とか笑わせんなw
自分がノーリスクで、相手が一方的にリスク負ったサービス受けられると思ってんのか…
結局、こんだけ言っても書き込みまくってるキチガイに対して
個人情報開示する意味が一つもねーだろ
源泉徴収票アップできなきゃ無職とか、どんだけ脳の奥底まで無職染み付いてんだよ >>954
自己投影で無職連呼しまくってるお前と違って
こっちは海外から帰ってきたとこなんだよなあ…
ほんと、哀れなゴミだな。地縛霊は
結局書き込みやめられてないじゃん この話も100回くらい繰り返されてるけど給与テーブルが設定されてる会社に転職するなら元の給料は関係ないから~万上がる上がらないって議論自体がナンセンスなのよ
年収800万円クラスの能力だけど前職が400万円だから600万円に値切ってやろうとかはならないよ
話盛ってるか盛ってないかは金額の絶対値で見るべきなんだわ。その業界、年齢、役職でその年収はおかしいとかならありえる。 >>959
>>960
結局己が無職であることを吐露する結果になったことにまだ気づいてないなコイツw
誰も聞いてもいないのに、自分から「年収800万円以上」って散々言ってたんだから、会社名隠して源泉徴収票アップしても今さら何も個人情報の開示にならねーだろw
「証拠を求められたら出せないけど、俺は年収800万円、俺に反論する奴は全員無職」
小学生かよw ちなみに俺は従業員1万人以上いる東証プライム上場の日経500のIT企業で働いている
年収は480万円
その他で在宅勤務手当が毎月5千円程度
弊社の従業員の平均年収は585万円
これが大手企業のリアルな数字 >>961
ほんとそれなんだけど
一部の狂人が頑なに「地球は丸い」って話を否定するのと同様に
こいつにとっては平均年収以上の仕事や、年収アップ転職は「存在しない世界」の話なのよね
IQや常識レベルが違いすぎて、発展途上国の外国人より意思疎通ができないのが恐ろしいわ
よほど頭悪くないと一報的に源泉徴収票のアップを要求し、それが通らないと勝利宣言とか出来んだろうし もうお互い源泉徴収票見せ合えよ
出したほうが勝ちでいいよ 年収950万円の自分から見ると年収800万円でも信じられない奴がいることに驚くわ
40前後って年齢的にも役職で大きく違うんじゃないかな >>962
会社名だけ隠した源泉徴収票の開示にリスクがないと思ってる時点で論理的思考力の欠如が明らかなんだよ
どうやったらその考えに至れるのかマジで脳みそ腐ってるとしか考えられんわ >>963
大卒総合職でそれなら転職したほうがいいな
700万~は狙えるわ 年収3億円の自分から見ると年収800万円でも信じられない奴がいることに驚くわ 大企業だったら多少年収低くても定年まで勤めるつもりでいた方がいい。
自己都合退職だと一回の転職で千万単位で生涯収入失うよ。
長期勤務で将来もらえる退職金&年金>転職による目先の収入アップ 従業員3万人のメーカー勤務
40歳で年収500万ちょうど
大卒総合職
俺の同期はほとんど1000万超え >>963
うちの会社一万人以上いるプライム上場SIerだけど平均年収は750万円よ?
おまえのところが低すぎるだけだわ 上場企業に務めることがステータスですか
無能なおっさん思考の典型やでw お金は十分満足してるから仕事環境、内容でなるべく満足できるところ探して転職2回したわ
人生で結構な時間をつかう仕事、幸福度低い状態で時間使いたくないし 俺が見始めた頃はもっとなんていうか吹き溜まりみたいな感じで居心地が良かった
基本見てるだけなんだけどね すげーなみんな
今活動中だが、現職は年収640、年休67、休憩0、サビ残20だわ。
辞めたあと650万ほど請求するつもり >>968
まあ、エージェントに登録してて年収700万以上のオファーは来るには来るけど、俺はフルリモートは維持したい
確かにオファーはリモートワーク可のモノなんだけど、週2〜3出社とかになる
そうすると旨みが感じられなくなる >>970
そうそう、それと現職が定年70歳に即制度移行したのも転職しない理由としては大きい
他の企業は60歳〜65歳定年のところが多いから、5〜10年間多く安定収入を得られるところも魅力に感じてる >>973
それ言い出したらNTTデータの平均年収なんて900万弱だし、NRIとか上を上げたらきりがない
だけどNTTデータやNRIに中途で入るのはめちゃくちゃ壁が高い
あくまで転職市場でも内定貰える可能性がそれなりに担保されてる企業の平均年収はそこまで高くないということ >>979
年休67はなにかの間違いだよな?
でも休憩0ってんならマジなん? つーか、転職先がフルリモートとか厳しくないか?
営業でも技術系でも成長面でも成果出すのもキツそう
ジムはやったことないから分からんけど、それでもキツいだろ >>982
それなら納得だよ
まぁ狙えなくもないけど大変厳しいのはその通り
俺も割とまぐれだと思ってるもんよ
ちなみにフルリモートではなくて週一で出ることになった NRIはプライドが高いのか、へぼいSIerの出身者なんかは絶対取らないな
かく言う俺もへぼいSIer出身だが、少しずつ知名度のある会社に入っていって今や事業者側でNRIをボコボコにしてる
年収は負けてるけどね ハロワの求人見てると
年間休日が85とか90を見かける >>982
NRIも昔はプロパーばっかりだったかもしれんが
もはや半分くらい転職者じゃないの
銀行だってそうなんだから NRIの社員顔色悪い人が多い印象
相当激務なんやろなあ >>987
金融部門に関わっていたが、楽しいとは無縁だな
とにかく客がアレで精神的に病む人が多かった
深夜でも電話鳴って障害対応とかあるしな
事業者側のIT部門が一番だ NRI一緒に仕事してるけどやっぱ金貰ってるだけあって仕事できる人多いわ >>978
そそ、そういうスレだったんだけどな
こいつらはどこから来たんだってな 昔は落伍者しか転職しなかったが今はステップアップの転職が当たり前になったということ >>983
年休も休憩も間違いない
ひでーブラックだよ つーか、8時間労働の場合休日105日未満は違法だろ このスレッドは1000を超えました。
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