全日本食品株式会社ってどんな感じの会社なの?
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全日本食品株式会社ってどんな感じの会社なんですか?
転職でおすすめですか? 求人広告のパートアルバイトの時給アップした方が
いいんじゃない? 『転職会議』で社員(元社員)からいろいろ
書き込みされています >>60
転職会議の書き込み閲覧したが、
こんなん誰が書き込みしたかすぐにバレるやろ? 買物難民の方々に食を提供するという
使命感の高い世界一の会社です! いくら頑張っても価格競争では大手には敵わない。
競合のいない過疎地に出店してもマーケットが無い。
何か厳しそうだね。 世界一の企業だと思います。
理由は教えてあげないw >>71
就活で東京の本社に面接に行ったことあるけど、
あまりにも遠すぎて二度と行きたくないと思い、
辞退させていただきました。 >>73
従業員数の推移
2021年8月 326名
2022年8月 314名
2023年8月 300名
デキの悪い奴が辞めていくパターンだなw
間違いない! >>30
同社によるマ◯ナビ公開情報です。
(新卒採用者)
※2023年8月末現在の状況
2020年 13名入社→ 4名退職済
2021年 16名入社 → 5名退職済
2022年 11名入社 → 1名退職済
以上、実は世間並みでした。 >>76
コロナ禍で就活に失敗した不本意入社組が直ぐに退職してしまうのはどこの会社でもよくあることだなw >>75
従業員数
2015年8月 377名
やはりデキの悪い社員が付いていけずに辞めているようです >>78
従業員数
2023年8月 300名
非正規雇用へ徐々に切り替えてるんですかね? 売上高1000億円ちょっと
営業利益(本業の利益)1億円弱
の企業です。 ケント照明とユニバーサルメタルから面接の日程依頼来たけど、ちょい調べたらブラックっぽいからスルーでいいよね? >>85
ホムペには現在中途採用は募集していないと記載しながら、ここには密かに常に求人出してますよねw >>86
HPで常時募集して、現役社員や新卒内定者なんかにバレたらマズいやろが! >>85
明らかに安上がりに済ませようとして、ハイクラス人材は全く求めてないってことだね >>88
もしハイクラス人材を採用しようとしたら、いろいろカネがかかるからなぁ〜。そもそもこの企業に限らず、この業種の企業にハイクラス人材なんて必要ないっしょ リク〇ビNEXTで年中無休で求人出すくらい
だから、ハイスペック人材は求めていないと
思います。
単に安上がりで人材採用したいだけかと。 この会社に限らず業界としてコロナ明けは新卒採用が厳しそうだから、当面の間は中途採用で大量補充するのでは?
リク◯ビNEXTで常時求人出してるから見てみたら? みんなこれくらいのジョーク飛ばせるようになってほしいわ 【公開情報】
本部社員数
2014年8月末 384名
2015年8月末 377名
↓
↓
2023年8月末 300名
少数精鋭部隊を目指してるんですかね?
ワイのような凡人じゃ入社するのはムリっぽいわ 前澤友作 お金配り 応募方法 最新マニュアル
前澤友作は、東京や大阪、京都でセレクトショップを展開するユナイテッドアローズの株を大量に保留している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職についていいところは特にありませんでした。
強いてあげるなら会社都合での退職になるので失業手当が直ぐに出たことです。
コロナの影響で突然社長から閉店を告げられました。
もう少し期間があれば心の準備も出来たかもしれませんし、
この状況だったのでもう少し閉店を踏みとどまってみんなで
頑張れたら良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴と、ルックスを重視しているようです。
多くの方が、応募されているみたいですが、
採用されえる人数は少なく、倍率は高いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が独断ですべてを行っているため、
意見はほとんど言えません。
高圧的な態度でほとんど毎日接するため、
息苦しさを覚えることも多かった。 自分のことをどれだけ知ってるかわからん奴らのオファーなんかなんの価値もないだろ リク〇ビNEXTで年中無休で求人出すくらい
だから、ハイスペック人材は求めていないと
思います。
単に安上がりで人材採用したいだけかと。 モデル給や残業代(みなし?)の有無、休出は振替なのか代休なのか、他の手当の有無がわからないと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています