全日本食品株式会社ってどんな感じの会社なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/04(金) 22:22:42.28

全日本食品株式会社ってどんな感じの会社なんですか？
転職でおすすめですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/26(土) 21:22:10.88

世界一良い会社です笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/27(日) 01:10:11.06

東京23区内に本社がある超一流企業です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/27(日) 12:03:19.46

求人広告のパートアルバイトの時給アップした方が
いいんじゃない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/27(日) 12:05:04.59

『転職会議』で社員(元社員)からいろいろ
書き込みされています

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/27(日) 16:09:15.94

>>60

転職会議の書き込み閲覧したが、
こんなん誰が書き込みしたかすぐにバレるやろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/28(月) 00:37:45.96

>>61
書き込みの犯人捜しか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/29(火) 20:06:27.95

買物難民の方々に食を提供するという
使命感の高い世界一の会社です！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/08/30(水) 08:48:47.32

『転職会議』に余計な書き込みあり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/02(土) 15:10:03.94

求人に応募すれば誰でも入社できるんじゃない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/02(土) 16:13:36.61

組織にしがみつくタイプの社員に優しい企業です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/03(日) 00:13:24.09

>>66
それはとても良い会社ですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/03(日) 12:59:03.78

いくら頑張っても価格競争では大手には敵わない。
競合のいない過疎地に出店してもマーケットが無い。
何か厳しそうだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/04(月) 19:49:02.47

世界一の企業だと思います。
理由は教えてあげないw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/09(土) 19:08:36.66

過疎地住民にとっての神様です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/14(木) 20:26:03.74

通勤するのがかなり辛いです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/09/14(木) 20:31:34.81

>>71

就活で東京の本社に面接に行ったことあるけど、
あまりにも遠すぎて二度と行きたくないと思い、
辞退させていただきました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/25(水) 00:56:20.06

毎年、社員減らしてるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/25(水) 02:13:20.00

300人割れ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/26(木) 23:45:11.00

>>73

従業員数の推移

2021年8月 326名
2022年8月 314名
2023年8月 300名

デキの悪い奴が辞めていくパターンだなw
間違いない！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/28(土) 18:45:50.75

>>30

同社によるマ◯ナビ公開情報です。

（新卒採用者）
※2023年8月末現在の状況

2020年 13名入社→ 4名退職済
2021年 16名入社 → 5名退職済
2022年 11名入社 → 1名退職済

以上、実は世間並みでした。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/10/28(土) 21:14:30.43

>>76

コロナ禍で就活に失敗した不本意入社組が直ぐに退職してしまうのはどこの会社でもよくあることだなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/11/04(土) 02:21:08.96

>>75

従業員数

2015年8月 377名

やはりデキの悪い社員が付いていけずに辞めているようです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/11/05(日) 00:49:01.19

>>78

従業員数

2023年8月 300名
非正規雇用へ徐々に切り替えてるんですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/02(土) 22:10:46.81

売上高1000億円ちょっと
営業利益（本業の利益）1億円弱

の企業です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/07(木) 00:25:43.68

ケント照明とユニバーサルメタルから面接の日程依頼来たけど、ちょい調べたらブラックっぽいからスルーでいいよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/09(土) 21:09:52.34

日本一良い会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 23:30:45.97

Bどう使えないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/26(火) 22:37:53.91

>>80

売上高がハンパないですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/27(水) 03:27:58.29

リクナビネクストに求人出してますね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/29(金) 22:12:39.17

>>85
ホムペには現在中途採用は募集していないと記載しながら、ここには密かに常に求人出してますよねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/31(日) 22:49:34.07

>>86

HPで常時募集して、現役社員や新卒内定者なんかにバレたらマズいやろが！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/02(火) 20:34:57.29

>>85

明らかに安上がりに済ませようとして、ハイクラス人材は全く求めてないってことだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/02(火) 23:00:08.16

>>88

もしハイクラス人材を採用しようとしたら、いろいろカネがかかるからなぁ〜。そもそもこの企業に限らず、この業種の企業にハイクラス人材なんて必要ないっしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/06(土) 17:31:15.49

ホワイト企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/07(日) 20:31:43.81

リク〇ビNEXTで年中無休で求人出すくらい
だから、ハイスペック人材は求めていないと
思います。

単に安上がりで人材採用したいだけかと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/07(日) 21:51:27.74

MARCH卒なら神扱い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/08(月) 01:25:35.79

>>92

あまりに遠すぎてちょっと行けないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/08(月) 02:51:00.29

この会社に限らず業界としてコロナ明けは新卒採用が厳しそうだから、当面の間は中途採用で大量補充するのでは？
リク◯ビNEXTで常時求人出してるから見てみたら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/08(月) 02:55:34.26

スーパー優良企業です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/14(日) 16:31:11.40

>>94

年中無休で求人出してるぉ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/18(木) 15:23:57.93

みんなこれくらいのジョーク飛ばせるようになってほしいわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/29(月) 21:47:59.40

>>97

現役社員乙

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/07(水) 19:03:25.61

結構大手です、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/08(木) 20:22:59.34

【公開情報】
本部社員数

2014年8月末 384名
2015年8月末 377名
　　　　↓
　　　　↓
2023年8月末 300名

少数精鋭部隊を目指してるんですかね？
ワイのような凡人じゃ入社するのはムリっぽいわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/08(木) 21:56:17.27

>>100
MARCH卒なら神扱いw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/12(月) 21:37:03.02

>>100

超一流企業だぉ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/12(月) 21:41:42.60

前澤友作　お金配り　応募方法　最新マニュアル
前澤友作は、東京や大阪、京都でセレクトショップを展開するユナイテッドアローズの株を大量に保留している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職についていいところは特にありませんでした。
強いてあげるなら会社都合での退職になるので失業手当が直ぐに出たことです。
コロナの影響で突然社長から閉店を告げられました。
もう少し期間があれば心の準備も出来たかもしれませんし、
この状況だったのでもう少し閉店を踏みとどまってみんなで
頑張れたら良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴と、ルックスを重視しているようです。
多くの方が、応募されているみたいですが、
採用されえる人数は少なく、倍率は高いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が独断ですべてを行っているため、
意見はほとんど言えません。
高圧的な態度でほとんど毎日接するため、
息苦しさを覚えることも多かった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/15(木) 21:11:11.74

>>103

関係ないこと書き込みすんなや！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/19(月) 20:19:20.00

自分のことをどれだけ知ってるかわからん奴らのオファーなんかなんの価値もないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/24(土) 18:55:12.18

リク〇ビNEXTで年中無休で求人出すくらい
だから、ハイスペック人材は求めていないと
思います。

単に安上がりで人材採用したいだけかと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:45:35.48

モデル給や残業代（みなし？）の有無、休出は振替なのか代休なのか、他の手当の有無がわからないと。