リクルートエージェントで職探し 64
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
最近紹介メールの頻度が激しく多いんだけど、リクエー売上足りてないんかな 私は応募5社、書類通過2社の段階です。
来週、初めての面接です！ ダラダラやってたらもう50社超えてたw
書類全然通らないなーって思ってて履歴書に顔写真載せてから通過率明らかに上がったわ 5社応募で2社書類通過はかなりの高確率
スカウトに絞れば可能かもしれんけど >>7
都市部ではないので競争力が弱いのかと思います。大卒37、営業15年です。 スカウト担当の紹介企業って微妙な案件が多いな
人気なくて応募者を集めたいのだろうか リクルートエージェントのあの俳優ウゼェ
普通の仕事したこともないのに何でスーツきてんのよw >>10
全く有能ではないです。
強いて言えば、ブラックで有名な企業で10年以上、営業で勤めているからかもしれません。 契約期間1年 更新無しの契約社員ってつまり1年後に正社員登用されるかクビになるかってことだよね？
やめといた方がいいかな >>15
ならどこに行っても使える超有能ですやん
ストレス耐性最強 >>15
ブラックで営業10年以上ってこと自体が
証明になっててすごいと思う 18>>
19>>
20>>
お察しの通りの会社です。
週1休みかつ出社の可能性有り、休日でも電話は数件入り、社内では月末にかなり数字を詰められます。
インセンティブ良いですが、人間扱いしてくれる会社に行きたいです。 有名なブラックで10年勤めて体調も悪くないのであれば
ソルジャーとして雇いたい企業は多いような気がするな 会社に従順な駒って意味ではこの上ない優秀人材だもんな まただよ
営業担当のおすすめから応募したのにポジションがあわないためで選考落ち
合ってないなら進めてこないで
まぁメールもすべてテンプレ文言だしツールからの自動配信と変わんないけど dodaXのドアップでちょっと不快な演出のCM、出てる人がみんな別次元の仕事で成功してる人じゃんと思いながらこんまりさんのウィキを見たらびっくり
新卒でリクエーに入った人たったのね 面接後アンケートで第二希望って答えてからなんも送って来んくなったの笑う
マイナビ転職で第一希望受かったからいいけど
直接に比べて書類落ちすぎ経験者で資格ありなのに 移籍金を払うのが惜しくてフリートランスファーのリクナビあたりからの応募者を採ったんだろ >>24
あれってAIとかで職務経歴書から文言拾ってるだけでは リクナビに登録してたら、リクナビエージェントから面接確約でスカウトがきた。
応募したらこのサイト内であなたに紹介できる案件はありませんというお祈りメールがきた。
ここわ辞めたほうが良い なんかリクさんから紹介される案件って
偏りがすごい
業種は同じでもあまり経験のない職種が
多すぎる リクさん紹介案件がハロワにもあったんだが
どっちが通過率良いですか？
リクさんに後押ししてもらった方が良い？
それともハロワ直募集が良い？
応募先は大企業です >>37
私は、エージェント経由で応募して書類通過しました。その後に、ハロワでも新規求人が出ていたのですが、どちらが良いのかわからないですね。
ちなみに、ハロワの選考内容は、書類選考、筆記試験、面接1回予定。
エージェントは、書類選考、筆記試験無し、面接2回。 >>35
何やかんやで一番求職者多いサイトだししゃーない
4社程度登録してるが一番通過率が低い リクルートエージェントって辞退するときはエージェント経由じゃないとできない？ 高卒フリーターの俺はパートのゴミ掃除を紹介されたww
エージェント舐めてんのかよww エージェントから登録後面談の連絡来るの何日くらいかかる？ >>34
担当者に応募したいところあるけど、書類どんな感じでカスタマイズしたらいいかを聞いて、アドバイス通りに修正したら通ったよ
業種も職種も経験ありの求人 リクナビネクストと比べてほんとに非公開求人多いの？ >>47
1日放置されてたらエージェントつかないってこと？ 1日くらいならまだわからないけど、２日くらい経つと怪しいと思う
結構夜遅い時間でも自分は即日きた 出来心で一度スカウト『利用する』にしたら、『利用しない』に変更したのにずっとスカウトメールがくる… 登録してから3週間以上放置してるけど、時々面談予約を促すメールがくる 俺以外に職歴詐称してブラックリスト入りした奴いる？ >>43
一度承諾してやっぱり辞退します
ならキレるのもわかるけど
内定もらって提示された雇用条件が
求人票と違いすぎるから辞退します
でもキレられるの？ >>54
前職以外なら職歴詐称って分からなくない？ >>56
入社後なら保険組合や年金の履歴でバレるだろ >>57
なるほど！
ただ、入社後に職歴詐称が発覚してブラックリスト入りだったらとか考えると、最悪だな。 住民税の関係で直近の会社だけは誤魔化せないみたいだな
それ以外は社会保険の履歴情報は本人以外は調べられないはずなので会社はわからない
金融とか警備は調べるみたいだけど方法は不明 リクルートエージェントのアプリでマッチ度順ってあるけどこれはどういう基準で並んでるんだ？
書類選考で落ちた奴が一番上にきてていったい謎なんだが 社内0次選考落ちと企業応募選考落ちを明確に選別して報告して欲しい
コンプライアンス的にどうなんだろ？
社内選考落ちならそう報告して欲しい 久しぶりにリクエーで応募したら、メルマガの何人検討中、何人応募中の表示復活した
メールから情報だけ見てるだけで応募する気ないとみなされると人数表示無くなる >>62
そんなのねじ込みやすいとこ以外、実際には応募したいといった企業に出してない奴がいっぱいいるだろうから明らかにするわけがない
今もあるのかわからないけど、保険とか住宅とかで知り合いに売りつけるために大量に新卒採用してるようなのと同じノリで、
中途はよほど問題ない奴以外通す企業から頼まれてるケースもあるんじゃないかな
よく企業の選別の手間をエージェントが代行してるから意味あるみたいな話あるけど、
それなら企業は公式Webサイトとか誰でも見れるところに掲載する意味ないし
今はある程度のスペックの人が自分でWebサイト見て直接応募するようなケースなんてほとんどないだろうし、
ダイレクトリクルーティングが流行ってるのも、エージェントがまともに紹介してくれないからというのもあるんじゃないかな
そりゃあ企業の中の人が求職者情報直接見た方が紹介待つよりよっぽど効率的な採用だからな エージェントなんかちょろっと数年業界経験したとか多いし全然わかってないし伝書鳩でしかないから企業に見てもらった方が早いし齟齬がないよ リクナビネクスト使ってるけど求人増えるんならエージェントも使った方がいい？ >>66
両方使った感想としてはエージェントの方が良い >>66
その二つに限らず複数エージェントやサイトは利用した方がいいな 5ですが、面接行ってきました。
かなりのホワイト企業でした！
給与下がっていいから、ブラック脱出したいです。
皆さんも頑張りましょう！ 最近、応募した後に企業から追加質問が…というケースが多い気がする。 英語力の問い合わせが多い
今からTOEICの出願しても結果は5月か エージェントの個人メールでスパムが送られてくるのが鬱陶しい
重要なメールなのかなんなのかさっぱり 【中抜き(税金)吸血鬼】竹 平蔵「日本人よ、90歳まで働けぃ。仕事もせず定期昇給？そんな甘えは通用しない。額だけでなく、脳に汗をかきなさい……」Yahoo!ニュース★2 [Hitzeschleier★]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676464223/ 一通のメールにすごい数の書類審査落ち報告がまとめて書かれて送られてきた
書類審査通過率を聞いてるとはいえインパクトあるわ
日にち分けて送ってくる配慮あってもいいんじゃないの… 配慮した結果まとめたのでは？
次々くるのもきついやろ >>77
早い方がよくない？
まとめてくるとあぁ社内選考落ちってわかってすぐ別の媒体から応募できるし なるほど、そういう見方もあるね
ここに書き込んでみてよかったわ
応募する押して2週間経ったやつも含まれてるけど社内選考落ちなんかな？ >>80
微妙なところだけど俺は似たような文章で落ちた理由書かれてたら送るな
大体テンプレ文だから判断難しいけどどうしても行きたかったらエージェントに聞くね
まあ社内選考で落ちてなくても再応募禁止とか明記されてなかったらサイトから普通に直接送ったわ
行きたい所割とはっきりしてたから >>81
なるほどね
確かにエージェントに確認するのが一番だわな
でもあんまり気を遣いすぎず別媒体からアプローチかけた方がいいかもだね
もし企業内での書類落ちだったら再度お断りされるだけだし
ありがとう アプリから選考ステータス見ると書類選考通過になってる企業があるのに何の連絡も来ない。
どうなってんだ？ 求人情報見るたびに応募しませんか？ってポップアップ出すのやめてほしいな。
応募したかったら自分で応募ボタン押すから。。 >>84
書類選考通過したらその都度メールが来てたから自動送信だと思うんだけど、それすらも来ないんよ 昨日夜登録したけどエージェントから70通ぐらいメッセージ来てﾒﾝﾄﾞｸｾってなってしまった >>90
ほんまこれ
内定断ったりすると露骨に態度悪くなるよ >>91
内定辞退との事ですが給与交渉ってエージェントは多少は動いてくれました？
来週、最終面接なのですが給与次第かなぁと思っていまして。 >>92
俺の場合は自分で結構言ったからエージェントには頼んでないんだよね
言ったらやってくれると思うよ心配事とかも
ただそれも結局受ける会社によるんじゃないかなぁと思う
そこの人事の方は物凄く丁寧だったからそういう我儘通してくれるために色々動いてくれたっぽいし、それだけ人が欲しかったんだろうけどね
そのあと見つけるの苦労したから後から辞退しなくてもよかったなとは思った >>93
ありがとうございます。
エージェントからは、希望年収を聞かれたらストレートに答えて下さいと言われたのですが、、、
現職と同等と答えるべきか、悩んでます。
転職おめでとうございます！ >>94
基本俺は盛ってる言ってるよ
求人に書いてあるのを参考にするのはどうかな？
例えば500万とかなら550万みたいな
現職がすでに550万とかあるならあるでそっからプラスで言えば無理ですって言われて低めに掲示されても同等くらいにはなるんじゃない >>95
ありがとうございます。
現職同等+αで提示してみます。
最終面接、何とか内定欲しいです、、、
一次面接で代表者に会った上で通過したので頑張ります！ >>96
頑張ってなんとかなるもんでもないけど頑張って！ 勤務地が大阪で面接会場記載がなくて本社の東京に来てください言われたんやけど、web面接が無理やったら遠方すぎるから無理って言っていいよな？ >>98
採用になりたいなら東京に行った方が良いですよ！融通利かせてもらえるかもしれないけれど、、、ハードル上がりますよ。 >>99
たしかにweb面接してくれそうだけどよっぽど優秀じゃないと落ちそう
その次最終だからその時はわがまま言わず東京いきます、、、 >>101
行く人少ないと思うけど来る人と来ない人のレベルが一緒くらいなら前者が受かるねw >>102
わざわざ東京まで来れる根性・忠誠心を評価するカビ臭い企業に行きたいか？
話題の手書き履歴書求めてくるよりアホな選考プロセスだと思うよ エージェントに履歴書と職務履歴提出してるのに面接の時持ってきてって言う会社は何を求めてるの？
手書きは一社だけあっ ここの求人で面接に行った田舎の中小企業は人事がコワモテだったり、ワンマンっぽい社長で結構酷かった 大阪から東京に呼びつけると言う事は内定前提で交通費支給ならアリ
てか今時珍しいね
WEBで充分なのに 会社都合の面接だから、普通は、新幹線代くれるはず！ 今回みたいなケースでweb面接にしてもらったらなんか一言詫び入れといた方がいいよね？ 求人の質はここが1番いいわ。全く書類通過しないけど。
あと応募の段階で宿題出してくる企業いくつかあるんだけどこっちは待遇良くて転勤無しの中から爆撃してるだけなので志望動機やらは書類通過したら聞いてくれや。。。 リクルートダイレクトスカウトと何が違うの？あちらは別のエージェントからスカウトくるだけ？ >>110
・志望動機
・転職理由
・将来のビジョン
・弊社の製品について知ってること
・あなたのキャラクターを以下から選択
みたいなのがいくつかの企業であったよ 先日、面接行ったとこはダメだったわ。うまくいかないなぁ。。 5ですが、最終面接後に採用の連絡を頂けました！
ブラック企業で営業を10年やっていた実績を評価してもらえたみたいです。
出張も多いみたいですが、ノルマ無いですから自分のやりやすい営業してもらって大丈夫ですよって言われて、涙出そうになりました。 クソブラックで営業10年は立派なスキルですよ
ストレス耐性も素晴らしい >>117
ありがとうございます。
インセンティブ無いため年収は下がりますが、理不尽なノルマや売らないと帰社出来ない心配が無くなると考えたら、これで良かったんだと思いたいです。 ブラックだと思うなら3年ぐらいでさっさと抜け出せばいいのによく耐えたな >>121
ほんまもんのブラックなら三年ももたないよ
一年以内に精神壊れるか退職かの二択 >>119
おめでとさん
ブラックで10年生き残ったなら戦闘力バキバキに仕上がってるだろうから転職したらゆるく感じていい意味でギャップ凄そうw 営業系の会社なら
ブラック10年勤務＝名門大学ラグビー部出身者くらいの高評価だろ スカウト担当が紹介してきた案件も翌日0次選考で容赦なく落選とかリクルート内で統制取れてんよかよとツッコみたくなる ダイレクトスカウトの方も登録してんだけど、具体的な求人紹介が無いエージェントからの中身がないハズレばっかだわ。
同じ人材会社から5人くらい別々のエージェント来てるしスパムかよ >>127
マッチングアプリの女アカウント気分よな 登録から一週間経てば企業からも直接来るよ。そっちが本命や >>129
そうなのか。今のところ5日くらい経過しててゴールドスカウトがプルデンシャル(何故か3件)とソニー生命だけというフラグビンビンの企業だけだ。フルコミ生保なんて絶対無理やって >>132
俺もそのタイプやったけど結局外資に行ったよ 年齢/10 がボーダーかね。JTCだと更に-1くらいか >>132
まとめてしまえばいいじゃん。
1社目と直近はごまかせないだろうから、その間の会社は1つにまとめるとか。
まとめないで転職エージェントに提出してしまったら、もう無理だけど。 30前半で3社はギリセーフってエージェントには言われた
実際JTCでも書類は1社も落ちてないな >>136
一社目も大丈夫じゃないかな？
直近以外は、わからないらしいですよ。 条件よさげだけど
会社名で検索かけても
口コミ評判ひとつも出てこない会社ってどうしてる？
怖くて応募ボタン押せないんだが… >>140
まさにそれですよね。
Googleの口コミも高いけど、評価人数少なかったりと不明な点が多い。社員少ないとオープンワークやら社員口コミ無いですから。 >>140
自分で判断する以外ない。
ていうか、社会人なんだから、自分の見る目／直感をフル活用の上
面接して、集めた情報を分析するしかないでしょ。 英語全く読み書きできないのに外資の書類通過したんだが大丈夫なんかこれ。入社してから死ぬ気で勉強しろってことかね。業務でも使ったり海外出張もあるとか 落選メールの求人終了って面接結果として来ることある？
面接まで進んでるのに求人終了で落選ってどうなんだこれ 中国語の読み書きができない自分に現地メーカーから「金は積むからうちに来ないか？」みたいのはあった。エンジニアで要素技術一本釣りなら大丈夫なんじゃないか。それ以外のケースはわからんなあ >>143
営業や現場エンジニアなら出世望まなければ関係ない >>140
俺も社員5人の会社受けるから色んな意味で不安だわ。親会社あるからイマドキのキラキラベンチャーみたいなノリでは無いんだけど >>148
わいの経歴だと日系大手は書類すら通らんからありがたい エージェント経由で面接受けて、不合格と思われる結果が出る前におすすめの求人増える傾向ある気がするんだけどやっぱりそういうもんなの？ 応募してから結果はどれくらいで来るもの？
2週経っても来ないんだが 別のポジションを打診されたのすら一週間以上結果連絡ないんだがそんなもの？
ところでPersonal Desktopって、選考NGでも何も変わらないもの？
駄目だったの残ってて邪魔なんだけど >>153
俺も書類選考通過したはずなのに2週間くらい放置されてる会社があるよ。
担当に問い合わせても確認するって言ってそのまま。 もうハードルが高すぎて永遠に採用なんてされないんじゃないかと思ってしまう
エージェントって昔はもっと求職者に対してもっと密でピンポイントでの紹介があったはず
下手にMAツールなんか使ったってこっちにはメリットが少ない
コロナのせいもあって直接訪問もせず企業とリクエーの繋がりも薄くなってると思う
そしていくらなんでも休み多すぎ！ 翌日か翌々日のお祈りは社内選考落ちですか？
あまりにも早いのでビックリ 自分も2日くらいで書類落ち
理由は書いてあったけど…社内選考じゃね？とおもってる 一次面接後、二日間連絡ないのはアウトですかね、、、 >>155
ビズリーチとかリクルートダイレクトスカウトとかで企業が直接求職者とコンタクトできる仕組みができた今、
エージェント使うメリットは求職者にも採用側にも薄い
面接対策なんかもYouTubeのそれ系の動画見てれば十分 ここに限らずエージェント案件は、求人票には書かれていない要件がある。
求人票に記載されてる要件なんて氷山の一角。性別、年齢、学歴、転職回数など指定されてるケースが少なくない。
書類通過率が悪い場合は（1割切るとか）、そのあたりも踏まえて方針を考えてみた方がいいかも。
日系大手への応募だけじゃなくて、外資やベンチャーにも応募を広げてみるとか。希望じゃないかもしれんが。 >>160
なのにただの伝書鳩程度の仕事しかしないのがハイキャリア担当とやらにもいるの、普通に不思議だわ
面接後のFBすら言わないと出てこなかった
危機感とかないのかな >>161
年齢と転職回数はデフォでしょ
>>162
俺もこの人達はどこに転職するんだろうかと思う
人口減に沿って当然ながら労働人口も減るからパイの奪い合いだし、証券会社みたいに必要のない転職推しまくってねじ込んで手数料あげてくしかない
地味に人材業界は超斜陽な気がする 1カ月書類選考待たされたけど通ってて驚いたわ
辞退者でも出たのかな？ エージェントは人を値踏みする偉そうな奴しか居ない
じゃあお前は何が出来るんだって聞いてみたい
人の粗をほじくり返すだけのゴミ エージェントに愚痴りたいのは分かるけど決まる奴は普通に内定出るからなあ。ここって自分で能動的にアクション起こして自走しろってタイプだろうから手取り足取りサポートして欲しいなら他当たったほうがいいよ とはいえ基本放置プレイだし催促しないとフィードバック来ないとか、介在価値あんのかコレって奴もいるわ。
しかし人材業界は今後も成長するだろうしリクルート出身ってどこの企業も欲しがるから奴ら転職には苦労しないんだわ。俺は苦手だけど >>169
ジョブ制進むと求職する側も採用する側もスキルが明確になるから、間にエージェント入る余地がなくなって廃れるでしょ エージェント経由でリクナビ常連の大〇建託から企業スカウトが届いた...。
エージェント経由でもブラック企業があるんだなと痛感してしまった。 大東建託から応募歓迎スカウトきたな
スカウトできるのは1案件一日5件までというのはフカシだったのか 別の転職エージェント会社だけど、マルチ商法の会社の求人渡されたことあったよ
よく調べたら、入社後に自分の家族・親戚・友人とかに電話掛けて勧誘を強制させられるとかいう感じのやつ
倫理観無さすぎてビビる >>163
転職エージェントになりたくてなってる人なんて居るのかな
俺の担当は異業種から人事系？を目指して転職活動したけど落ちまくって、その結果今の職に就いたって話してた >>169
リクルート系は就職先に馴染めなくて辞めてるケースも多いと聞くが
コンマリも2年ぐらいかリクエーいたの >>175
希望した部署に入れる企業もあるのにね東京だと
中々会わないけどね >>179
面談、登録に持ち込むためのカラ求人、見せ球的なもの多いからその役目も果たさないぞ
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトみたいな直接企業からスカウトくるほうが本当の意味で自分の市場価値わかる 年収と業界スキル要件とJDをめっちゃプレゼンしてくれるやん。あれは結構良かった。ビズリーチのカジュアル面談ってやつも良いね。本格的な面接前に企業側に味方を作っておける。若い頃は文句言いたくなる時もあったけど、上手く使えばたくさんの情報が出てくると気づいてからエージェントへのストレスは減った >>179
私はらリクルートエージェント経由で１社内定出たけど、給与交渉や入社日調整もしてくれないから、利用する価値がいまいち分からないなぁとモヤモヤしています。 エージェントを名乗るくらいなら面接にも出席して味方しろって思うけどな
特に圧迫面接の抑止として >>183
これは同意。間取り持つ約束取り付けたくらいで偉そうにしてんじゃねえと言いたい。
8年くらい前は責任感あるエージェントばっかだったけど、5年くらい前から男も女も対応が雑過ぎる奴ばかり。 >>185
雇用側も働き手を探す作業を人に頼んでる
その頼まれた当人が面接に同席して、他の候補者ではなく何故この面接者が御社に相応しいと判断したのか説明しますと、アピールしてくれてもいいんじゃないかな
社内選考を勝ち抜いたんだから推薦状くらいほしいだろ
現状、個人で応募するのと何が違うんだよ 以前企業の採用担当してたけど、
エージェントが応募者を企業に推薦する時は
履歴書・職務経歴書と合わせて応募者の強みや、何故この人を推薦するかが連絡されてるよ
ポジティブな内容なら転職志望理由も じゃあなんで個人で応募した時と同じような面接をやる必要あるんだよ
それを前提にして話を進めてくれよ >>187
一応、多くのところでは例えば面接3回のところが2回になってたりするんじゃないの
あとは一般公開してない求人とかのために使うものでは
ただ、最近ダイレクトリクルーティングのほうが企業、求職者両方に利益あるからこの中抜き業界終わりに近いと思う
数年前に全く書類通らなかったのが、今回ビズリーチの企業スカウトで即内定出たわ 面接した後にエージェントに感想聞かれたりしない？
エージェントはそれに基づいて企業にフォロー入れてきてたよ
例えば「御社の志望理由を上手く話せなかったそうですが、本当はこう伝えたかったそうです」とか
あと実績あって信頼おいてるエージェントからの推薦の場合、
多少いけてなくても「あの人の推薦だから」って下駄履かせて通す場合はあった
ちなみにそこそこの規模のファームでの話 企業からみれば、家電をAmazonマケプレで買うかヨドバシで買うかの違いみたいなもんだろ。ジャパネットの高田さんみたいな人もいれば、転売屋みたいな奴もいる。業界が廃れるのかは知らんが、後者は淘汰されるだろうね。
買い手と商品次第
犬の散歩行ってくるわ 書類選考の返答がいつまでもない企業ってどういう扱いなの？
ダメならダメでいいんだけど 書類見て5分後に不採用が決定し、後で連絡しようと思ってて忘れたパターンやな。 書類選考落ちって、年齢だろ
はっきり何歳までと記載すればよいのにな >>201
それ多分本来はNGだと思う
昔から使ってる内容をコピペしてたか
そんなの未だに書いてるところはろくでもない会社なのは間違いない 事前にすり合わせしてれば言葉尻でわかるけどな。エージェントも直接的に言えないけどちゃんとサインは出してくれるよ。想定職位を聞いて防ぐとかしないとお互いの時間が無駄よね。年齢はシビアな問題だし。38歳エンジニア >>202
大手企業でさえ普通にある。
ヒントがあればこっちもわかる
例 20,30代活躍中
第二新卒歓迎
20代から60代まで幅広い世代が活躍してますとあれば、誰でも応募できるが、女性か男性かはわからない >>204
年齢を考慮した給与体系をとってない会社もある
>>205
エージェントは濁す 年齢を指定して制限する場合は合理的な理由を書かないといけない決まりがあったはず
だからこれ書きたくない企業はサイレントで足切りするしかない あとは求人票と応募者の年齢がミスマッチでも、スキルと経験が合っていて企業とのパイプもあれば新規ポジションの提案もやってくれたよ。このあたりは運やね 年齢とか求職者がどうにもできない絶対条件があるならば紹介求人側リストに表示しなきゃいいじゃん
メールにしてもPersonalDesktopにしても細かいマッチングなんて全然されてない
エージェントが入ってる紹介求人に応募してるのに面接後にたどり着かないって本来はおかしいことだと思うんだけど 政治家になって法律を変えればお望みのとおりになるよ。がんばって >>211
精度の高い転職活動を行うためにエージェントが紹介する求人を絞り込むことも法律違反があるとでも？ 自分から情報引き出しに行けば普通にその辺も聞けるよ
高いフィー受け取る奴らが何でそんな受け身やねんって話ならそれはそう >>210
お前がいろんなスキル持ってれば向こうから声かけてくるし、そんなの気にならなくなるよｗ >>214の言ってる事がメリット1つ目で、もう1つはポジションを提案してくれる。スキルに自信が有るなら使いこなせるし、無いなら不満を吐き出す存在にしかならない。誰かさんみたいに不要なストレスをためることにもなる。ほとんどの人には伝書鳩にしかならんし社内選考のデメリットもあると思うよ。
例えば、社内の関係部署にメリットを示しながら仕事を進められるような人ならエージェントも使いこなせる気はする。 >>217
いや、スキルに自信あるならエージェントはいらない
ビズリーチなんかに登録して企業からのダイレクトスカウト待つか、自己応募で十分
・非公開求人で興味ある会社がある
・面接、職務経歴書の対策、添削してほしい
・離職中で複数社同時に進めたい
以外の人はあんまり登録する意味ないなと最近使って思った
各対策もYouTube見れば十分だと個人的には思った
年収交渉だけ戸惑ったわ
結局言い値が低いわけではなかったのでそのまま決めたけど >>218
確かにそのとおりだね。
自分はやりたい業務に対して求人票がないもんだから企業に売り込んでもらった経緯があるけど、箇条書き1つ目のケースに当たるかな >>215
ダイレクトスカウト待つには微妙な経験の場合ゴリ押ししてもらう
微妙な経験の企業を見つけてもらってのねじ込み
スキルアップしないと次のステージにはいけないから >>220
登録して2週間経過したがスカウト25件でゴールド3件。ゴールドといっても希望する業種じゃないから論外。あとは案件提示もないエージェントと勤務地が謎に遠隔地。今のところ役に立ってない。 エージェントのレスポンスがなんか悪くなったな
マメに対応してたつもりだったんだけど
担当変えた方がいいんかな ダイレクトスカウトでコピペスカウトを見抜くコツある？ >>223
やっぱ優秀な人はスカウト来るんですね
ゴールドスカウトなんか来た事ないです >>226
とはいえ年中募集してる企業だからこんなのノーカウントだよ。一球入魂？とかってやつはまだ的を得た内容だった。
これなら金払ってビズリーチ使うかリクエーでいいわ。 エージェントに週40時間以上の職に就いてた場合は職歴として登録しないといけないと言われたが、そんなルールあったか？ 紹介する側からすると、あとあと面倒なことにならないように職歴を含めて事実を書いてほしいのが本音じゃね。
内定後に社会保険の履歴を証明する書類の提出を求めるような会社もあるみたいだしな。
短期のバイトとかは正直どうでもいいと思うけど。 エージェントを使う以上一定のルールはしゃーない
内定後の辞退だって違法じゃないけどリクエーじゃ当然禁止だし 社会保険の履歴の証明求められるって、そもそも内定前に最終調査すべきだよね。
そもそも入社には不要だし。 企業スカウトに応募したら書類落ちしたわ
馬鹿じゃないの スカウトって条件に合った転職者に一斉送信できるんじゃないのかね
企業側は高額な紹介料を払うだけあってスーパーマンしか採用する気がないなというのは伝わってくる スカウトメールの中身に自分の経歴に関する具体的な内容が書かれてないならキーワードでひっかけてからの一斉送信だろ ダイレクトスカウトのメールの文章に会員番号を入れて送ってくることがあるけど、あれもワードの差し込み印刷みたいにして一斉送信できるんだろうか >>237
そんなの簡単だよ
やり方はメール配信とかMAツールによるけど件名や本文に##id## ##NAME##みたいなタグを入れておけば登録者の氏名が差し込まれる
経歴の登録でプルダウンやラジオボタンで設定するものはシステムてデータ抽出や足切りする紐付けが容易だってこと 1人の枠に30人応募てもう無理やんけ
工場も普通に人気やん >>241
にしては少なくね？
お気に入りにしたらかと思ってた 自分の担当じゃなく、営業担当？からのスカウトで「是非応募してください」っていうのに何度か応募したけど、
ポジションに合わないとかで全滅するんですけどw
何で応募しろって言ってきた？ 担当やべえわ 無期雇用派遣ばっか紹介してくる
カモだと思ってんのかな 面接2次選考何社か進んでるんだけど他の書類選考の返事よこさなくなったのはたまたまサイレントなだけ？
それとも向こうで止めてたりすんのかな
めちゃくちゃ数打ってるから全部サイレントって事はないと思うんだけど >>246
おそらくエージェント側で調整していますよ。
一社目で第一希望の内定出たら、他は全て書類落ちしたから。内定出たら、新規案件の紹介はもちろん無し。 >>245
リクエーはあんま良く無い
エージェントが自分の都合丸出しだし >>246
エージェントは入社させたい会社を優先させてくる
だから複数社登録して1社づつしか進んでないわ 他の媒体で応募した求人で内定取ったから辞退するわって連絡したら露骨に不機嫌になってるメール来て草 ダイレクトスカウトって企業から直接求人来ることあるの？
エージェントからしか連絡来ないんだが… 登録から2週間くらい経つとエージェントと企業の比率が逆転し出すから少し待ってみると良いよ >>251
需要あれば普通にくるよ
エージェントからは多分誰でも死ぬほどくる まあ言い方を変えるとエージェントは人の転売ヤーだからな
金になりそうなら声かけてくるわな
ここの企業オファーは大○○託とかタクシー会社は来なくて良いな 大東建託って営業はご存知の通りの超絶ブラックだろうけど、IT部門とか関節部門はどうなんだろ やっぱりJ◯C使いにくいわ
やたらステマしまくってるから胡散臭いし >>251
こないならそれがあなたの今の価値だ
精進しよう >>258
そういうことですね
今の職場で我慢するか～ >>251
ダイレクトスカウト
ダイレクトだけの企業直はあるけどねｗ
エージェント案件の方が自分に合ってなくて
企業直の方が合ってる方が多かった。 ダイレクトスカウトなんてあんのか
面接確約企業スカウトの上ってことやろ？ そもそもサービスが違う
リクエーで例えるなら企業スカウトと同程度の熱量。面接確約もたまにあるけど
匿名レジュメ見てメッセージが来るだけ ピザハットから面接確約きたわ
ピザハット様てどうなん？ 複数エージェント使ってるの知られたら担当スネちゃいそうで黙って並行してる
皆正直に話してるん？ >>266
何も問題ないし、べつに態々いう事でもない 別のエージェントで転職決まったけど、こういうのって連絡しといた方がいいんかな？
面倒臭いから何も手続きやってなくて放置してるけど 書類選考すら通らなくて自分の市場価値の無さに嫌気が差すぜ… 単に人が集まらないから片っ端から応募者を面接に呼んでると推察される会社もあるな
そういうところは結果の伴わないただのルーティン >>169
俺も全然通らなかったし使うの止めたけど
前の会社なら別にそんな高スペックも応募してこなかったし
スキル不足で全員ごめんなさいしたわ 30歳女性 MARCH卒 既婚子持ち
3ヶ国語可能 3回目の転職
直前は小規模の外資系で4年勤務
書類は複数のエージェントからブラッシュアップ済み
リクルートエージェントだけで言うと
年収変わらないレベルの50社応募して
書類通ったの1社のみ
企業スカウト来てるところですら落ちててワロタ
とうとう契約社員や派遣の求人も紹介され始めた
他のエージェントでは割りと面接行けてるし
年収も上がる案件多いけど
リクルートエージェントと相性が悪いだけなのかな >>272
・30歳という若い年齢（転職市場では最も転職しやすい年齢）
・3ヶ国語可能
これだけ聞くと、ハイスペックな人かなという印象だけど、
実際にはどうなの？
3ヶ国語可能というのが、ビジネス現場で現職で対応しているレベルなのかな？
それと、30歳で3回転職というのがはねられている原因かも。
「小規模の外資系」というも引っ掛かる。
小企業からの転職は、内外資問わず厳しいからね。 出産で休職したり子供の病気で突発的に休む可能性の高い時期の女子を、紹介料を払ってまで採用するというのは会社の人事も上の承認を得るのが難しいと思われる 人材スペックが企業側のニーズに沿ってるかどうかよな
過剰スペックはむしろマイナスまである >>273
別にハイスペックとかじゃないよ。
新卒で日本の大手入ったものの配属ガチャ大失敗で海外に転職して
そのあと別のオファーで日本オフィスに誘われて日本戻ったって感じ。
日本での転職は初めてだけど
覚悟はしてたけどやっぱり子供いてると難しいんだね。
友達からリクルートはとりあえず入っとけと言われたからやってみたけど向き不向きはありそうだね リクナビネクストの方が直接企業に応募できるからそっちの方がよくない？ >>276
申し訳ないけど僻みも含めでなんかちょっと感じ悪いんだよね
敬遠されるのがなんとなくわかる
そういう経歴のれリクエーなんか使わずに自分から外資企業に売り込めばいいのでは？ 単に市場価値がリクエー基準と合ってないだけでは？あるいは価値そのものが低いのかもしれない。他のエージェントで様子見てはいかがでしょ ＞＞２７２他のエージェントで面接行けているんでしたらリクエーにこだわらなくてもいいのではないでしょうかね・・・
他の人も書いているけど直接外資に応募したほうが通ると思うよ
鬼女さん特有のヨシヨシ待に見える >>272
30歳にもなっていまだにMARCH程度の学歴が武器になると思ってるのはズレてる
自分も仕事で英語使ってるけど、そういう職場じゃなきゃ語学力なんて評価されないし
なんか自身の武器が新卒の時からアップデートされてない感じだね >>266
早く就職したいなら相見積もりしてるの言えばいいだけでは
マイペースにしたいならわざわざ言わなくていいし 英語・中国語以外の言語をビジネスで使う職種ってどれだけあるのか気になる
ヨーロッパや南米とやり取りしてても基本英語だよね
例えばスペイン語でメール書けても、周りの人が読めなきゃ意味ないし
実際、現地生活長くてスペイン語できる同僚がいるけど仕事では英語しか使ってない 俺は何が出来るんだろって思ったけどみんなハイスぺって書いてるし
どこみてそう感じたのかの方が気になったｗ
職歴あるし内定でないのはやっぱ子持ちが不利なんだろな >>282
俺も30手前で英語を売りの一つにして転職活動したけど、語学力はあまり評価されなかったな
働いてても、一定レベルに達すると英語の上手さで仕事に差が出る場面って見たことないんだよね
周りの印象的にあの人英語ペラペラですげーってなって雑談のネタが増えるくらい
上司からは業界知識・経験や仕事の速さ(PCスキル)の方が圧倒的に重視される 語学を売りにするんだったらリクエーより語学系とかそういうのに特化したエージェントの方がいいと思うぞ 一人なら十分。家族ありならパートにでてもらえば十分 世代年収500だと北関東のど田舎でもきついな
家賃が安くても場所によっては自分と嫁の車を維持する必要があるしな あとだしやめろよ。いくらの家のローンだか知らないし、大学だって私立と国公立じゃちがうだろ
無理だっていえばいいのか？ 500でもキツいんか～
なら休みだけじゃなく良い給料のとこ行きたいけどそんな求人が求めるスペックがないぜ… うちの親は多分世帯で500ちょいだったが俺含む子供2人専門学校まで出して車2台に持ち家だったわ。ちな坪単価15万くらいの田舎な。 人ん家の家計簿はどうなってるか知らんが
年収６００～７００万で専業主婦に子供３人マンション買って車持ってる
同僚とか同じ会社で働いてるとは思えんかった >>296
投資による副収入、副業があるのでしょうね。 深掘りすると株やら不動産で儲けてる同僚もいるにはいる。同じ会社なのに方や港区にマンション買ってレクサス乗ってる富裕層もいれば足立区のボロ屋で慎ましく暮らしてる人もいてホント同じ会社なのにって思ってる。
あとこれはチートなんだけど、松濤だったか番町に代々住んでて外車3台くらい所有して会社近くに月極借りて車通勤してる大富豪もいたわ。不動産で収入あるから働かなくても暮らしていけるけど暇だしなぁ～ってことでサラリーマンやってる。給料は全部小遣いとのこと。 ここは登録者が多いから、募集職種の経験が豊富でも、その他の企業側の要望
（年齢、学歴、転職回数など）を満たしてないと書類通過しなさそう。
直接応募なら、いくつか要件が欠けていても面接に呼ぶことはあるんだけどね。 >>303
それは年俸制の方がいいってこと？
どんな理由でそう思うの？ >>304
シンプルに月の手取りが多くて楽。あと月給制で賞与をアテにした設計だと業績傾いてカットになったら悲しい。例えば年収500万だとして年俸なら12分割して41.6万、対して月給だとすると賞与にウエイト置かれるから生活出来ない >>306
業績悪くても賞与2か月だとか気にしなくてもいいってことか。
税金的にも年俸制の方がいいのかね >>307
月給×12プラス、ボーナス4ヶ月分相当が含まれた金額以上の年俸設定ならいいけど、年俸制だと残業代の概念もあまりないイメージ
あと細かいこと聞いちゃうけど、有給を使わない欠勤とか残業の時の単価計算みたいなのはどうするの？ >>309
年俸制の場合は業績や成績に応じてボーナスに相当するインセンティブが設定されてるケースがあって、うちの会社は1.5-2ヶ月分くらい貰えるかな、残業代はみなしが35時間分最初から給与に含まれててそれ以上は別途支給。毎月35時間も残業したこと無いけど。 年俸制は残業時間が気になるのもあるけど、それより500万円未満の年俸制とか止めろ。
年俸300万円とか本気で死ねと思った。 >>311
ありがとう
金額次第だけど納得して働けててストレスや不満がないなら羨ましいなぁ 採用するまで企業は紹介料がかからないからハイスペックかつ低年俸の人材が現れるまでひたすらガチャを回し続けてるような会社もあるな 企業スカウトでも全然受からんやん
エージェントはコピペのお祈りメールしか送ってこないし…
転職出来そうにないぜ >>317
応募者が多数だからでは！
そうなると、年齢、実務経験、資格で書類選考落ち！
競争率が低いとこなら、面接呼ばれるよ 大東建託の営業からスカウト来たよ。
エージェント、テメー笑えねえ案件持ってくるんじゃねえよ。
何でIT関連で探してんのに不動産営業持ってくるんだ。マジで死ね！ 他の転職サイトだと光の速さでスカウトくるもんな大東建託 大東建○とかって、どれくらいブラックなんだろうね。常に求人出してるけど、企業だって採用コストかけても退職者が止まらないなら存続出来ない未来は分かるだろうに。 すまん、エージェントとの面談って直接会って話す事できるん?
ワイの薄い壁の部屋で職歴話すと会話が隣の人に丸聞こえで恥ずいw 100件近く応募依頼してるけどちゃんと仕事してくれてんのかなあ、俺の担当 自分は面談してなくて応募してるけど面談した方が社内選考通りやすくなるとかある？
未経験職種に3件応募して2件は即落ち、1件は一週間以内の連絡で企業側からはねられた可能性もなきにしもあらずといった感じ
別のエージェントにも相談してるからリクエーは必要ないかと思って面談してないんだけど >>322
俺も気になってた。大東建託に限らず年がら年中募集してる企業っていくつかあるけどその辺どうなってんだろ。今どきこの手の仲介に応募してくるのって既に人脈と経験がある猛者か、追い込まれて一発逆転狙うマンか、はたまた求人情報鵜呑みにする情弱か、、 リクルートとか登録すると、
Indeedの闇バイトを斡旋されそう 吸収合併について記載していなかったのですがこれは詐称になるのでしょうか？
a社に転職→b社に吸収合併となったのですが、履歴書にはb社に転職と記載し、a社のことは面接で説明している程度です。（a社は現在存在していません）
エージェントにはその記載方法で大丈夫と言われたのですが、調べると記入したほうがよいとのことで、、、
どなたかこのような事例ご存知の方いらっしゃないでしょうか？ 基本的には〇〇〇(現:〇〇〇)みたいね
まじで、
転職ってとる人数少ねえから書類で落とされまくって萎える 大○建○って実際どんな募集内容なんだろうと思ってリンクをクリックしたら、いつもの～様がご検討中のってメールが来た
確認したら応募者済みの人数がすごく多くてびっくり
すぐ辞める人を見据えて大量採用するとしてもけっこう落ちてる人がいるってことだよね コンサルの仕事って需要なさそうなのに募集はあるんだな
世の中の歪みを感じるわ 何十社も応募してるやつって何を軸に転職しようとしてるの？
今の会社が嫌でとりあえずどこでも良いから転職したいとか？ 他人は気にするな
自分が早く無職から脱するように頑張れよ メンタルすげーな
２０社ぐらい出して全部社内落ちだったから使うの止めたわ
まあ、おっさんだから期待はしてなかった 書類が通って数社面接に行ったけどやはり割高な紹介料がネックになるみたいだな
若くて履歴書がキレイなうちか、ハイスペックまたは希少なスキル持ちでないと勝負にならないようだ >>342
一回別部門で落ちてると部署変えても落ちる １月から転職サイトに登録してきのこ園にしか書類通らなかった…
資格取るべきなんかな？ >>344
リクエーの基準に満たない履歴ならいくら応募したって無駄だぞ まぁ企業から金もらってるわけだからエージェントも選別するわな
運良く大手が拾ってくれるのを狙って応募するのは無謀なんやね ダイレクトスカウトってヘッドハンターのみ経歴非公開にできるんだな 求人掲載して間もない企業からスカウトきたからソッコーで応募したが既に選考進んでて終了とお祈りされましたわ。そもそもスペック明らかに足りてないのになんでスカウト来たのかも謎だったがスカウト送った手前断る理由欲しかったんだろうなと考察 適当に応募しまくってたらある企業から宿題来た。当社製品を使った感想は？との事。
無いんだな、それが。 書類選考時点の企業からの問い合わせはおおむね落選フラグ 問い合わせ落選フラグなんだ。応募した企業から、転職理由送れってエージェント経由で来る事多い。 企業の選考に入る前段階で、エントリーした人全員に聞いてるようなお題のことではなく？
退職理由や志望動機はありがち、手書きの履歴書を用意しろとか作文書けとか、excelやwordでみっちり質問を書いてきた企業もあった
テキトーに応募したところに限ってそういうことしてくるから面接に進む気も失せるわ 落とす予定だとしても他の人と同じ対応しとかないとクレーム入るかもしれんからな みんなに同じように課題出てるかわからないのにクレームが来るわけないでしょ
問い合わせがある時点で少しは関心があるよ 4月は良い求人少ないってほんとなのかな？
この時期に転職活動したことないからわからん 書類落ちまくってたらエージェントさんから電話すら掛からなくなってきた…
自信無くすわ ある程度活動して駄目なら手数料を払ってまで採用するレベルじゃないってことでしょ
直接応募に切り替えたほうがいい >>357
最近じゃネットで情報共有される危険がありますので まぁエージェント通すか直接応募だったら直接応募だなって面接して感じた
エージェントか営業担当か知らんけど志望企業に適当言ってるんだもん
エージェントと違うこと言ってますけど・・・みたいな感じになって印象悪くなったわ 書類選考→面接→最終面接で内定までいくのは応募者の1割だけだからな
良くて9割は落ちるから仕方ないね そんなに内定率高いか？
俺の職種は５０倍以上とか言われたような >>363
エージェント経由だと当然もっと低いよね 企業からしたらエージェント使いやすいからなぁ
直接応募は怠い ダイレクトスカウトひさしぶりに開いたらサービス劣化してない？
希望条件ガン無視で年収半減のPMとか、応募する奴いないから機械的に送ってるとしか思えん。
しかも特別オファーとか言いながら選考フローが応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定って普通と変わらんし。
まだPersonalDesktopの方がマシ。 ゴールドスカウト以外はあまり使うメリットを感じられないな >>366
ダイレクトスカウトはクソみたいな案内くる率めっちゃ高い
ビズリーチより単価が安いとかありそう RDSでもエージェントでも辺鄙な場所だったり業務内容と年収がアンバランスなど微妙な案件しか声かけてこないのは同じ どんな案件を紹介されるかは人によるだろ…
要件にアンマッチな応募者が来たらエージェントは顧客である企業から文句言われるんだから 書類全然通らないんだけど職務経歴書見直した方が良いかな？
直したら受かった方おる？ 40歳だが自分が書類がぜんぜん通らなかったのは未経験職種だな
経験職種の書類通過率は5割くらいかな フリーターで正社員採用目指して利用してる人いますか？
ちゃんと職歴ある人じゃないと厳しいよね… みんな大変やな
ワイも30社応募して全部書類選考落ちしてるけど頑張るわ あんま職務経歴書添削とかしてくれないな
事務系はこれ以上書くことないとか言われた 女性？男性？
年収年齢にもよるけどハロワかジョブカフェ行くと良いよ >>383
自分もあまりアドバイス貰えなかった
ちゃんと見た？って思ったわ こっちからどうかきいて見たけ？
俺はそれでもアドバイスなかったわ
通りやすい人にはコメントあるんだろうな 職務歴の年数の部分が若干違ってたけど直されなかった
まあ自分で間違えたんだけど添削したならみつけてくれよ 面接の結果ってどれぐらいかかるもの？
20日に面接して、結果待ちだけどそのままGW突入されてしまった それは俗に言うサイレントお祈りって奴じゃね
個人的な感想だけどBtoBの会社に多い気がする 面接の結果なんて面接終わった瞬間に確定してるぞ
いつ伝えるかの違いでしかない 自分は2社とも次の日通過の連絡きたよ
最終選考が片方日程決まらずGW入っちゃった
そっちの方が第一志望なのにどうすんだよリクエー GW前の面接で1次通って2次がGW明けだと何言ったか忘れてしまいそうだし不安しかない 自己PR添削されなかったし
専門職で転職してるけどそもそも求人が10件ほどしかない
挙げ句の果てにその専門業界に転職したいのに
関連業界考えてみては？
とか言われたわ
夕方5時からの面談は一日の疲れが出てるのか開口一番にため息されて思わず笑ってしまった >>394
一日中人と面談してたらため息も出るだろうからさすがに晒さないよ
これ以上さらにひどかったら考えるが
事務やエッセンシャルワーカーで求人検索したらそこそこ求人数あるから
やっぱ自分の職業が特別少ないんだわ
あー決まってもらわなきゃ困る >>395
まぁーわかるよお前の気持ち。ダメと決めつけた求職者をバカにするのも仕事だからね。
決めつけたら二度と相手にしないのが連中だからね。
身内に甘く、逆に気に入られるといくらダメな奴でも上に上がれるからね。
DODAもJACもDODAはリクルートコスモスだし、JACも小さい探偵社上がり。
どれも似たり寄ったりだなという感じを受けるよ。
「パパ― 僕部長になったけれど 何をしたらよいかわからない パパ教えて」
のセリフは胸にグッと来たよ ダイレクトスカウトでプ○デンシャルの6つの支店からゴールドスカウト来たわ
現職はメーカー営業職なのに何か怖い アメリカ大手医薬品メーカーの○&○グループ会社から営業職のスカウト来たが
口コミ見てると給料は良いが上司ガチャがかなり重要ぽい
営業は個人商店状態みたいだし、成績出なかったらすぐクビなりそう
しかし○&○は魅力的だわ
アメリカの会社はすぐリーダーシップ言うから肌に合わなさそうな気がするけど 男なら度胸、何でも試してみるのさ
転職なんて今の職を投げ売って別天地に飛び込むわけで、安定志向のままではできない行動だわな >>397
出来高払いのとこだろ学歴選ばないし誰にでも来るやつ 外資の営業とか結果出ないとすぐPIP行きのイメージ GW入ってから書き込みないけど普段は社員が書き込んでたんかな？ >>402
リクルートエージェントがGW休みで
進展ないんだから書くことなんて無いだろ
そのコメするってことはエージェント使ってないよな
使うか迷っててスレ読んでる感じか？ 連休明けた途端にガンガン案件送ってくるな
ノータイムお祈りしたくせに一筆も無しにまた同じのを持ってきた時点で一気に信用度下がってしまったが より条件に合致した応募者が現れたためって文言で落とされたのが数回あるんだけど、これはリクエー側の選考なのか企業がそうふるいにかけたのかどっちなんだろう
結局2ヶ月くらい経っても求人出し続けてるから採用者は現れていないんだなあとにやにやしながら見てる >>402
10月からステマ禁止法施行されるけどどうなるかねw ステマ禁止法何それｗ
って思ったらマジかアマゾンのセール祭りおわっちゃうじゃん リクエーで応募したところの採用の連絡が電話で来ると思って待ってたら先にメールで内定詳細来た もうすぐ転職活動始めてから半年が経ちそうだが全然進展しない…
みんなはどれくらいのペースで求人応募してるの？ >>412
リクエー使うなら常に10件の応募を維持するように言われなかったか？ dodaだと応募数とかログイン履歴とかを転職活動の意欲の指標にしてて企業側もそれを見られるらしいけど、そんなに興味もない会社に無理矢理応募しても意味ないよね
自分なんて単に希望職種なだけの求人が並べられてるだけだから応募したい仕事がなかなかない
エージェントなんていないのも同然 リクエー15件応募して1件だけ選考進んだよ
2年間やってて行きたいところしか応募してないしエージェントもついてない
選考進んだら中の人がランダムでメールとTELくれたけど特定の担当は付かなかった、単価低い求人だからだと思われる >>415
そんな使い方でいいのか
俺も気楽にそれぐらいで活動しようかなぁ そりゃぁ良い会社あれば10社応募しますけど入りたい会社ないですからね… 専門職未経験でリクエー使ってたけど
リクエー以外のとこで内定もらった
エージェント使って人を雇ったら
企業は報酬をエージェントに払うから
なるべく経験者や即戦力ある良い人材を欲しがるのは当たり前だよな
転職活動初めてだったから
そういう事情を活動始めてから知ったわ リクエーの担当者、やたら馴れ馴れしいというか「大変残念なお知らせを伝えなければなりません」「悔しい気持ちはあると思います。ですが…」とかいらん修飾詞が多くてちょっとウッてなる 求人も全然合わないし今となっては何で使ってたんだ まぁそういうマニュアルなんでしょ
だいたいテンプレートだよそれ 内定決まったから
リクエーに伝えて、現在書類通過した企業にも選考辞退することと
感謝の意も表してサポート終わりのこと伝えたら無視されたわ
返信こないから
「メールに気づかず今日の面接対策の電話してくるんかな」って思ったら
電話来なかったから読んでそのまま無視ってことがわかった
まあ一人で何人も担当してたらいちいち終わる人間を相手になんかせんわな エージェント経由ではなく、直接応募出来たらいいよな。
エージェント経由の求人多すぎ リクルートエージェント
サービス終了のメール無視するわ
退会手続きしたのにまだメール送られてくるわで終わってるわ あかんわ本命の求人落ちたわ
待遇妥協してまで転職するのは意味ないよなぁ… >>426
転職してマシになるならしてもいんじゃない？
本命落ちて一年後に受験できるわけでもないし 内定もらって承諾して一週間何の連絡もないわ
リクエーどうなってんねん？
初出勤日に手ぶらでいけばええんか？ 就職決まったらエージェントに御礼参りした方がいいのか？ ビル出てきたところをぼこぼこにするんですね
素人にはお勧めできない >>433
内定先企業による。
大概は、人手足りなく内定後１ヶ月～2カ月で入社じゃないかな？
あとは、エージェントに相談だよ。
待ってくれるとこは、内定～5カ月くらい待ってくれる。 >>434
エージェントは入社日まで調整してくれるの？
在職中で1ヶ月〜1ヶ月半とか言われたら無理だと思う 現職がゴネる可能性はあり得るけど非常になりきるってやめるのぢゃ >>435
エージェント？企業担当？が入社日の折り合い付けてくれましたよ。 >>437みたいなこという奴は例外なく底辺の職歴多い奴 翌月末でもやめれるけど有給残ってたら最終出社日が前倒しになるしギリギリの人で回してる職場だと上から非常識とか言われると思うよ >>442
実際に上司から有給消化やボーナス支給後の退職については、ネチネチ言われたよ。
そこまで言うのねって感じだったけど、お陰様で未練も無くなったよ。 数年ぶりの転職活動
低スペなんだけど、今はどこのエージェントが良いの？
量ならリクエー？
この前うちに来たハイスペの人はJACが最高！とか言ってたわ どうせ辞めるんだから遠慮する必要なんてないだろ
遠慮する人は転職には向かない 経験なりキャリアがそこそこないとエージェントって使えないよな？
アラフォー非正規でリクナビnextで決まったけどリクエーは要項見ても経験者求人ばっかりで尻込みして使えなかった 見てる順は年齢、転職歴、会社規模、スキルって感じする リクエーは下限年収低いくせに応募要件はすごく高く設定してる企業多すぎるのよな
後は色々なエージェントで求人を掛け持ちしてるところ
（例：ＩＴ系だとテクノプロ、アイエスエフネット辺り） 現職中だと最低2ヶ月から2ヶ月半ぐらいまでかからない？ 現職はアナログな部品メーカーなのに
富士通から企業スカウト来ましたとか言われてもどうしたらええねん リクルートダイレクトスカウトで企業の採用担当から直接スカウトメールが届いたのだが
これってどのくらいの熱意というか確度があるスカウトなんだ？ キーワードと条件で検索してヒットした人間全員にスカウトメールを送付できるらしい
弾数が限られてるGOLDスカウト以外はリクナビの有象無象のスカウトメールと大差ない >>452
実は別のハイクラス転職エージェントでもヘッドハンターから紹介された企業なんだよな
ヘッドハンター経由の応募がいいのか、企業スカウトからの応募がいいのか、
どっちなんだ？
ただし、職種が違うんだけどさ AMBIっていう求人サイトあるけどここも転職エージェントみたいに企業側に採用時の紹介手数料発生する？
リクエーの求人で気になってた会社からカジュアル面談しませんかメッセージが来たんだけど紹介手数料かかるならリクエーから応募するのと変わらないよな… かかるかもしれんが仮にかかってもエージェントよりは間違いなく安い リクナビネクストの提携エージェントって何か普通と違うの？
一度面談のオファーというのが来て放置してたら10日後に再度面談申し込みが来た
返信してみたらリアクションなしのまま今1週間経つところ
せっかく乗り気になったのにな >>16
正社員にはなれない
使い潰し
新卒が育つまでの間を埋めるだけの非正規だからな 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5chは運営に金を払えば裏からアクセス全部見えてるんだよ
ターゲットに嫌がらせして精神疾患に追い込む
ここにも被害者がいそうだな
ビジネスなんだx 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw 面接後のアンケートって、馬鹿正直な回答しない方がいいよね >>461
全部企業側に筒抜けだから、それを考慮した回答をする必要がある。 30代後半でここを使って転職活動始めました
とりあえず行けるかな～と思った所を結構な数応募して1社だけ一次面接(zoomでの遠隔面接)に進みました
適性検査(web式)がその前にあったけどボロボロでしたわ(笑)
それをどれだけ考慮するかによるけど
まぁダメそうな感じしてます
あととりあえず別に数十社応募はしてます結果待ちですが リクルートの営業の求人に応募したけど端々からブラック臭してきて辞退するか迷ってる
すごい体育会系っぽいというかなんというか 面接後のフィードバックにテスト出来なかったけど志望度高いのでプッシュしてくださいとか書くといいよ 直接応募して1週間放置されてる外資系から企業スカウト来たんだがダメ元で応募すべきか迷う やっぱ営業なんてやるもんじゃねーわ
自由とか気楽はわかるけどそれ以上のツラさを味わう事になる アプリで応募済み一覧が見れるのは良いが、
書類選考落ちた案件がいつまでも残ってるのが使いにくいわ >>468
それ分かる
不採用になったのは外して欲しいよね >>467
営業というカテゴリーではなく、販売する商材によるんじゃないかと。
一概には言えないけど、有形商材のBtoBなら良いと思うけど。有形でもBtoCだけは、絶対に辞めた方が良い。 ○○販売株式会社みたいに製造業ではなく販売業の営業はキツイよ。歩合で稼げても、それ以上の何かを失う。ソースは、俺。 リクエーもがんがん社内選考で落とすな
スカウト担当おすすめしてきたくせにガンガン落とす意味不明さ >>473
言うても落としてるのは募集してる会社だぞ
向こうは金払ってリクルートに求人載せてるんだからな
スカウト担当オススメでも相手の会社からしたらその人の職務履歴とかが良くなかったから不採用にするのは普通だし
自分も10社応募して2社くらい1次面接行けば良い方って言われてたからそんなもんかなって思ってるから
とりあえずこれなら良さそうって感じのは応募かけまくってる >>474
リクエーに求人掲載料あるの？
成功報酬だから求人掲載は無料では？
リクナビなら掲載料必須と思うけど >>475
初期はかからないけど
広告とか出すと必要になる みんな大企業ばかり受けてるのかな？
ってか内定もらって入社前後でリクエーに提出する書類ってあるんですかね？？ リクエー経由で内定出て7月から働くけど特に無いと思う
入社準備サポートってとこからメール来る程度 >>480
ありがとうございます。
特にリクエーとのやりとり不要であれば良かったです。
内定後は企業とも3～4通のメール連絡したっきりだったので、ちょっと不安でした。 リクエーで採用が決まるなんて恨ましい
こっちは何件応募してもダメだし、求人紹介も職種×東京都 だけのマッチで届く自動配信メールしか来ない なんかエージェントがサバサバしすぎてて苦手だ
資格もないしゴミみたいな経歴だから軽く見られてんだろうな エージェント経由の紹介料って普通に高いからハイクラスでどうしても欲しい人材向けではあるな 底辺向け事務職なので全然ハイクラスではないから担当者付かなかったし
自分で検索して応募しまくるだけだったよ エージェント経由なんか30%も費用かかるしよほどハイスキルかよほど休めの給料じゃないと決まらない
公開求人なんかエージェント費用かからない人がライバルだしスキルが微妙ならまず決まらない リクエーとハロワで両方求人出ていた企業。
ハロワだと第二新卒歓迎だったから、年齢で弾かれると思ってリクエー経由で応募したら内定出た。ハロワは職種未経験可、リクエーは経験5年以上だったけど、ハードル低い方だと落ちた気がする。 企業スカウトって企業側で「求人を◯回見た人に自動送信」とか設定できたりする？
何回も同じ求人見るとスカウトが来るんだが応募しても落ちるから求めるスペックに達してなくても人集めのために送ってるのかな 2年ニートしてたけど応募してみた
20代ならまだなんとかなるよね知らんけど 期待度は
面接確約>>企業スカウト>>>>エージェントから求人>>>>求職検索
こんな感じか？ 期待度って何？企業スカウトでも行きたくない会社なら応募しないよ 登録して、エージェント面談する前に出る求人と面談時に紹介される求人はけっこう違うものなのかな？ >>495
向こうが内容見てないか知らんけど面談日は決まった 20代ならマジで何とでもなるよ
マーチ駅弁以上なら尚更 >>497
高卒低学歴だから一度社会のレールから離れた無能の現実見てくる >>498
そうか、、
それでも20代なら人生どうにでもなるから頑張っておいで 企業スカウトって年齢も見た上で送ってるのかな？
企業はどこまで情報が見れるんだろう 年齢も性別も全部見れるし年齢上限だってかけて検索できるぞ エージェントのサービスって、そもそも普通に書類が通らないような人は、相手じゃ無い感じですか？ 大手は書類審査して、駄目ならそう言ってくるから駄目元でやってみたら？
20代なら門前払いはまあないと思う >>504
ありがとうございます
試すだけ試してみます！ >>501
当然年齢は見てるが専門性と実績が重要
実際、５０超えた俺に企業オファーがこれで10社以上来ている。
中堅、ベンチャー企業が多いけど。
現在、ソニー資本入っているベンチャー企業からオファー来ているので選考中。
>>505
こっちみたいに歳くってなきゃチャレンジあるのみ プルデンシャルから企業スカウト来た方いますか？
激務だろうけど、給与に惹かれて面談だけでも受けてみようか迷ってます プルデンシャルはリクエーじゃないけど色んな支店から面接確約スカウト来まくったよ
現職で同じビルにプルデンシャルいるから営業マン毎日見るけど
なんか皆ピッタリ紺色スーツとパリパリ白シャツ着てて、
良いもの身につけろと言われてるのか高級ブランド品付けてるイメージ
靴もピッカピカ
そういう格好と元気があればたぶん内定取れるんじゃね プルデンシャルなんてまず続かないよ
5、6人入った奴知ってるけど一年続いてない
入った時は威勢良いんだけどね
続けば高給だろうから皆それを夢見るw 使い捨てのソルジャー枠
3年目で〇〇万円とかもそもそも3年生き残る人が居ないから無意味だしなw フルコミ営業の給与モデルなんてあってないようなもの 紹介件数多すぎて絞るのが大変だからめちゃくちゃいい案件にしか応募しないことにしよう リクエーから紹介された所で働いて今5ヶ月目だけどもう転職活動始めてるわ
またリクエー使ったらしばかれるんやろか リクエーは企業毎に面接アドバイスくれるのは良いが、
それ以外は求人数が多いことくらいしかメリットないな
なんか手厚いサポートというより、ちょっとだけサポートだわ 入りたい業界がマイナビに求人集中してるんだけど
エージェントに言ったらしばかれるだろうか リクルートエージェントで書いた職務経歴書をDODAに出したら誤字脱字指摘されたな
DODAのほうがちゃんとやってる感はある 単純にリクエーは求人内容や条件が見やすいのがいい
マイナビやdodaは宣材写真がデカいし多いしで、給与等の肝心な内容が非常に見辛い Personal Desktop、さすがに9年前のPCじゃ動作重いわ…
(Core i7-4790/RAM32GB/GeForce GTX 1060) いまリクルート系使って採用行ってるけど、顧客対応の態度があまりにも悪すぎ。
なんでこんなに横柄なんだろう？ってぐらいに。
↓これ読んで納得。同じこと思うのは自分だけじゃないんだね。
https://sukoshiten.com/kutabare-recruit/
求職者も利用しないことをおすすめします。 他のエージェント使ったけどリクエなんて全然ましだった
結婚してるかとか家は持ち家なのかとか仕事と関係ないこと聞かれたり
しまいには終わってから証券会社からの営業電話とかかかってきた
今まで営業電話とかきたことないのに ここにいる人には別に全く勧めないけど
めちゃくちゃ親身になってくれたリクエーの担当者に感謝しかないわ
転職大成功
dodaと似たレベル帯だけどつく担当者で天地の差が出る ここの社員は休みが多くてうらやましいよ
今月は14日間、8月はもっと多いんだろうなぁ
でも人材系の会社では絶対に働きたくない
8月は採用活動が止まってしまうから辛い え、8月止まるんか
まぁ年度中に決めたいと思ってるから良いけど いいエージェントの見分け方ある？
レスが早いとか明らかところ以外で知りたい >>526
どうなんだろう。
担当者は、心底たまったもんじゃないだろうけどね。普通なら実質出禁になると思う。
他で転職決まったの？ 内定辞退はリスク高いからやめとけ
違法ではないけどリクルート系サービスの影響度合い考えたら怖くて辞退できんw マジか
あんま興味ないとこでも受けて内定貰ったら
拒否権ないのかよ まあリクルート使えなくなったらDodaしかないしな
かなり受けれる求人減っちゃう でも、内定もらって承諾した後に
本来希望した企業からスカウトとか来たら考えてしまうと思う。
だから内定もらっても猶予もって返答しないとダメだよな。
・・・・・内定もらえたらの話だけど
現状ではリクエー担当者はよくやってくれている。
同時にdodaも使っているけどdoda担当もよくしてくれている
俺も頑張らないと。
ただ応募企業毎に合うように毎回、職務経歴書作るのが面倒。。。 >>535
その段階なら迷わないでしょ
第1希望の最終面接に呼ばれたとかなら迷うけど えっ
職務経歴書って企業毎に変えるもんなん？
俺全部同じだわ…… 営業からスカウトメール送られてきて応募してもより条件に合う人が～って落とされる
しかも応募の翌日に来るってことは社内選考だよな リクエー使おうと思うんだけど、リクナビやら他求人サイトよりやっぱ求人の質いいの？ 選考落ち理由
より条件に合致する候補者が他におられたため←なら紹介すんなよ
今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため←なら紹介すんなよ
他の候補者の方の採用が進み、求人募集が終了したため←なら応募中にすんなよ 一度に複数の採用見送りが来た場合、社内落ちと言うことでFA? 応募の手続きが完了しましたのメールが来たら企業に書類が渡ってるんじゃないの？ わしは応募完了した翌日に求人が消えてちゃんと選考が続いてるかどうかめちゃくちゃ気がかり 良さげな企業かと思ったら夜勤ありだった
夜勤出来ないといってるのになんで入れるのか
備考まで見れねえわ 「より条件に合致する候補者が他におられたため」で落選したのに求人は残ってたりするとモヤる
まぁ年中募集してるみたいだし、ブラックとまではいかなくとも変な会社なんだと納得させてる リクエーに限らんかもだけど、たいしたスキルもない中年の扱いってやっぱ悪いよね
応募の時、エージェントがどれだけ関与してるか判らんけど何だか上手くいかないや 面接後のアンケートで最低年収・希望年収を入力する項目あるけど、両方とも越えるようなことってあるの？ >>548
リクエーで転職したけど普通に超えたよ
エージェントも特に交渉してない
というか求人で掲載してた△△万～○○万
の額すら超えた
大手の賃金テーブルでそうなった >>547
エージェントからすればまぐれでも何でも良いので決まればラッキーな程度だろw 昨日2次面接やったけどまだこないからお祈りかなぁ。。
次に進むならもう自動返信メール来てるよね？ リクエーは今日は全社休みと聞いたから
面接結果等は来ないと思う
来週17日も祝日だけど何か連絡あるのかね >>553
合否連絡早いので有名なとこだから絶望しとるわ
>>554
全社休みでも次進めるなら日程調整の自動返信が来ると思うんだよね。
落ちた時は自動じゃなくて担当者が手動で送るから、休みの時は連絡が遅れる、と想定してる >>555
そうなのか
日程返信する時はリクエーに一旦行ってるぽいからどうなんだろうな 全休みで結果多分来ないよ
一次通って適正の連絡が企業から来たが、リクエーからは全く音沙汰なし 第一志望だった企業にここ通して応募したけど
社内選考で落とされた感じだったから
直接応募してみたらトントン拍子で最終面接まで行って内定貰ったわ
いかに転職エージェントが糞みたいな仕事してるかよく分かったよ 職場で人事部の隣の島なんだけどエージェントが通してきた面接予定者のレベルが低いって愚痴ってて恐怖だった
自分もこんな感じで言われてると思うと怖すぎる 14日全社休みってホントか
うちの担当そんな連絡寄越してないぞ
先月だったかは送ってきたのに…… 全社休みなのに何故かエージェント名義でのメールは来る
いわゆるAI自動送信ってやつだろうが… 応募人数50人とか見るとやる気なくなる
若いか相当優秀じゃないと選ばれるわけないな 休みだと結果連絡とか無いから、早く平日来てくれとも思ってしまうな
株とか為替の市場が休場でトレードできないのに似てるわ 俺はリクエーでは担当ついたけど、dodaではお断りされた。まあリクエーでもほぼ社内選考通らないから変わらんけど 請負先の系列会社へ応募したら面接がいまの請負の事業所内なんだがどうしよう
入りたい会社だけどいまの会社の人間に遭遇したら困るわ >>566
そんな事気にしなくても良いんじゃね？
とにかく働きたいところで働くのがベストじやん 担当つかないなんてことあるのかよ。
40代の俺でもついてるのに。
まあ、書類落ちしかしてないが… >>564 DODAのほうが厳しいと感じた
リクエーの方が社内選考通りやすかったよ 登録後2週間で担当者が勧めメール出さなくなった
請負派遣をどんだけ拒否しても出してくる >>570
社内選考かどうかってどうやって見極めるの？ 土曜に連絡来て希望してた会社から内定出ました。年収がどうなってるか気になるけど今週には内定通知書届くだろうからそこで分かるかな？ なぜか昨日にリクエー担当から連絡あったが選考結果連絡は書類選考落ち1件のみだったわ
先週火～金で毎日1件面接受けたから何も連絡ない訳がないと思うんだが。
明日に企業担当が面接落ち理由を確認してから連絡するつもりなのかね 面接の結果、先週の金曜日が濃厚だったのにこなかった。まさかサイレントなのか。 >>576
明日の午前中に着信あれば合格。
なければ、、 東証プライムの所から非上場の所まで不採用の連絡してこない会社はほんま程度低いよねえ >>577
面接後に交通費支給の精算連絡もあるとエージェントから言われたが、未だに連絡もこない。 >>580
明日の午前中か明後日の午前中に吉報ありそうな感じですね
三連休後だから明後日かもね ここは殿様商売。
求人側からは都合が良いのかもしれないが、求職者のサイドには立ってない。
社内審査がやたら厳しくて時間がかかる。
ここの社内審査通過して決まるほどのハイスペックなら他から行けばもっと早く決まる。 そうなのか？
それなら面接行ければ他のエージェントよりも決まりやすい、とも言えそうだけど リクナビに比べたら求人の質は高いように感じるよ
あそこに出てる求人には二度と応募しないと思う 未経験希望してるのに、なんで経験者とか要資格求人ばっか紹介してくるんだ >>583
そうかもしれないけどね…
ただリクエーの推薦者はほぼ釣り書きで決めてるから面接がダメならアウトじゃん
だからリクエーの社内審査落ちて個人で応募して受かるということが出てくる
それに枠1名のところ社内選考ウダウダやってるうちに先に別のところから応募してきた奴が決まったらやっぱりアウト
求職者の立場からすれば早目にガンガン推薦してくれないと
それに最初に求職者の側の話を聞くコンサルタントが専門性低くて話にならない
ちなみにコンサルタントの名前でガンガン送られてくるメールはAIの自動送信
社内審査通ってからやっとまともな人に繋いでもらえるシステムはちょっとお高く止まりすぎではないか
>>584
当たり前
同じグループの下位互換なんだから
まああまりリアルを書くとまずいだろうからこの辺にしとく
参考となれば幸いだ 数ヶ月前にリクエーの面談したんだけど、面談の担当者って資格とか詳しくないのね
2種電気主任技術者、エネルギー管理士、1級施工管理技士などには全く関心を示さず、1種電気工事士に関心があるようだった 文系エリートのリクルート社員だし日陰者のビルメンの上位資格なんて知らないんじゃね enエージェントを使ってみた
評判を全く聞かないのでちょっと不安… そもそも企業はそういう資格所持者を求人で求めてないしエージェントもわかってるんだわ
気付いてないのは僕の持ってる資格に興味示さないなんておじさんだけ アプリで面接選考が1社消えたけど担当から何の連絡も無い
落ちた理由でも確認してるとこなのか？ 応募してから、すぐご応募手続きが完了のお知らせがくる時もあれば、応募した日に完了のお知らせがないときもある。よくわからん。 応募から書類選考通過まで1週間かかることもある中、
なぜか応募から書類選考通過までたった2日だったこともある
ちなみに中小ではなく大手 エージェントって不動産賃貸仲介みたいなもんだろ？
要は悪く言えば口利き商売
成立させてなんぼの仕事
知らないけど >>587
そこが問題なのよ。
求職者と面談するコンサルタントと、企業につながってる担当者が別だからそうなる。
求職者と面談するコンサルタントは専門性が低いから話が通じない。
社内審査に落ちれば専門性の高い企業担当者にはつないでもらえない。
>>594
単回の売り上げだけならそうなるけど、あんまり変な人を押し込むと求人企業からの信用が下がるから、エージェントはできるだけいい人を売りたい。
そのために社内審査があるんだけど、求職者と求人側にどれくらい寄り添っているかの塩梅はエージェントによって違う。
ここは求職者の登録が多いのを良いことに求人側のメリットにだいぶ寄っているように感じた。
内定後辞退すると怒る担当者が多いという書き込みも、求人側の信用を第一に考えてて求職者は二の次という姿勢と考えれば合点がいくだろ。
小さいところは求職者も求人案件も少ないから、そんな余裕はなく、手持ちの求職者を必死で売ってくれる。 面接結果もこない。申し込んだものも全然書類選考の結果もこない。応募しても応募完了の連絡も来ない。 >>595
仕事が全く出来ないのがこの文面からわかるわ…
どんなエージェント使ってもそりゃ無理だわ リクエーで即お祈り来てた求人にDODAで応募したら経歴について質問が来たぜ
ひょっとしてこれが社内選考か
まぁいずれにせよ面接はまだなんだけどね
それよりも2社の面接希望日が来週一杯で被ってんだけど、担当はどう調整するつもりだろう 普通スペックの43才F欄卒後に中小企業勤務
転職歴5回なら社内選考通過率は？
30%くらいか？
ちな大企業限定で応募した場合です
ブロの人、教えてください >>601
社内選考通らないと思うが
大手といってもさまざまたからブラックよりの大手ならもしかしてな >>601
そのスペックなら1%くらいだろ
職歴が一貫してて応募求人も経験職なら1割くらいはいきそう 直近の会社が大企業で需要の高い職種で若ければ2割いくのかもな >>601
こんなおめでてー頭した43歳とかいるんだな >>600
あーそれ多分リクエーは社内選考で落ちてる
担当者が違う場合は面接の日程は被らないようにあなたがうまくコントロールしないと
担当者同じならさすがに調整してくる
>>598
図星で都合悪いんだろww
>>601
応募する先によるとしか言えない 自称エージェント事情通いたすぎ
ネタじゃないなら本当に終わってる >>609
どこでもあらゆる媒体で年中募集しまくりのその類の会社にエージェント介す意味ある？
バカにしてるんでなく意味ねーじゃん
エージェントが楽して報酬ゲットするだけ 営業担当おすすめに応募したら、その後に応募した求人のご応募手続き完了のお知らせがこなくなった。 内定もらってみたら第一志望の企業が他より年収低くて再度悩み始めてしまった
少額ならそれでも第一志望、と思えるけど80万違うとなんだかな >>614
ググった情報からするに、dudaよりリクエーの方が厳しい dudaじゃねーわdodaだわ
ま、どーでもいいけど 個人の感想だけどいっぺんに十社とか多く応募すると社内選考落ちする確率が上がるような気がする やっぱ低スペオッサンがエージェント使うもんじゃないな。。 エージェントは使うべきだがリクルートエージェントはどうだろう ワイなんてマイナビエージェント断られたぞ
おっさんだからかと思ってたけど、もしかして低スペのせい……？ 同じくおっさんで、ここの面談では暗に「あんたはうちに対象ではない」みたいな事を言われたが、その後R-AGENT求人紹介窓口からのメールは結構来る
そんなもんなの? 面接後のアンケートにも答えてから一週間弱で「先方が前向きに検討していまして、まだ内定じゃないんですがご回答ください」
って質問や年収希望額や入社時期答えるメールが担当から来た
何割くらいの確率で内定までいけるんだろう？ オッサンでもエージェントは使うべきだがリクルートエージェントはどうだろう >>621
それAIの自動生成メールだから
>>622
5分5分かそれよりちょっと欠けるくらい、だけど押せばなんとかなると担当が思ってるんじゃないの？
どうしても内定が欲しければ年収は御社の規定に従います、入社可能日は可能な範囲内で一番早い日を提示、
あとはエージェントの交渉力に一任する感じでどうだろう？
どちらにしてもすぐ返事した方がいいと思うよ >>623
おっさんとか年齢とかいうよりも、エージェントからしたら要はすぐ決まる(売れる)または決まりそうなスペックと経歴の持ち主には注力するだろ
別にリクエーに限らずどこでもそうじゃね？ >>624
もう返信したけど年収は面接でも話した希望額書いたし入社可能日も面接で話したどうしようもない事情
(母の新盆と転居があるのでどうしても8月下旬)って書いた
エージェントにはガツンと言って内定させてもらいたいもんだね エージェントはまあまあいい給料もらって福利厚生もそこそこいいもの使ってるんだろうしさ
その分求職者の希望通りの内定をもぎ取るのが義務だよね
じゃないとエージェントの意味ない >>627
求職者を高く売ったほうがエージェントは得するんだから…変に安く売るようなことはしないはず
40代までなら御社の規定に従いますと言っておけば現職の年収よりちょっと上で来るのが普通かと >>623
各転職サイトの特色が分からないから
転職サイト 比較 世代別
こんなので検索して年収とか入れると、ここやリクルートダイレクトスカウトやビズリーチとかが出てくるので……
他の会社で紹介された所で話は進んでいるが、そこが合っていたのかも分からない 自分がエージェントの立場で考えたらワイは
並以下スペやしあんまり熱心にはしないかなw
もっと高スペの人材に注力するわ エージェントは一回限りの紹介料より企業が今後も利用してくれる方が旨いから、必ずしも求職者を高く売ろうとはしないと思うわ
ところで土日休みのはずの会社から今日お祈り食らったわ
行けると思ったのに落ちることが多くて、何かの陰謀かとすら思ってしまう >>630
色んなところ登録した方がいいよ
最初から担当者が求人企業と求職者の両方に直接会ってるタイプのエージェントにも登録してみな
ここは求人企業に会ってる担当者になかなか求職者を会わせないから
>>631
大体適正価格だろ
どの位が適正かという相場感は個人よりエージェントの方が正しいはずだから条件交渉はしないで担当者に任せるよ
その為のエージェントだもの
求職者は内定出てから行くかどうか考えればいいんだ 内定来たんだけど最低年収400万って希望出してたのに
先方からの労働条件通知書見たら390万だった
残業月に30時間はあるからそれで超えるとの事
40のオッサンだから後も無いけど辞退しようかな
担当に月曜日中に辞退か承諾の回答しなきゃいけない >>634
絶妙に微妙なラインついてくるなw
他の持ち駒がたくさんまだあれば辞退で、持ち駒なければ承諾でよくね？
あと地方の田舎なら良いんじゃね？ >>634
すまん
残業代別途支給で計算したら50〜60万くらいは加算されて年収450万くらいならまぁ悪くないじゃね？あとは貴方のスペック次第じゃね？ >>636
神奈川だね
求人概要で年収400万～と書いてあったのに
残業も月に20時間とあったのに30時間はある様だし
地味に内容違ってて他にも何かあるんじゃないかと疑心暗鬼になってる
転勤も無しと書いてあったのに有る様な口ぶりだったし(これは担当に聞いたが無回答)
でも持ち球が無いのも事実だし迷っている >>638
大手？中小？零細？
ワイなら持ち駒加減によるが、社員100人以上ならとりあえず入る
100以下なら辞退する >>638
近い未来の俺を見ているようだ
出職活動し続ける余裕があるかどうかにもよるんでね？
俺は余裕無いし、田舎だから応募先が少ないから選択の余地がなくなる 関東から中部へ面接しに行ったんだが、面接先で大した業務の説明もなくそこで本社がある横浜とズームによるWEB面接。
終了後にあとはエージェントを通じて合否をお伝えしますお疲れさまでしたってさ。
これ普通なん？なんで俺中部まで移動したん？ >>639
110名だね
口コミサイトで土日出勤も多いと書いてあったから中々人は定着しないのかな
面接官も人不足と話していた >>640
早く決めたい反面最後の転職にしたいから吟味したいと言うのもある >>645
会社辞めてないんなら今の会社に残ったら？
辞めちゃってるならとりあえず行くしかなくない？ >>642
全てが絶妙に悩ませるラインですね
390万ベースで残業代、休出手当含めたら実態は年収450〜万くらい？になるのかな？残業と休出ありきの年収だけど持ち駒無いなら仕方ない。
ワイなら残業代と休出手当がしっかりごまかされずに出るのかの確約とれたらとりあえず入社します。
ただし残業代はサービス残業で支給しない、休日出勤しても振替休日もなく手当もないなら、辞退します。 >>647
基本的に、危なっかしい情報や想定は全て最悪のケースを前提とした方が良いよ。
多分大丈夫だろう、〇〇は出してくれるだろう、は対応してくれないと思うべき。
社員数110人なら尚更。 >>646
まだ今の職辞めてないから面接先は辞退しようと思ってるわ
面接もあんまりうまくいかんかったから多分落ちてると思うし
本当に金と時間が無駄になった >>647
取り敢えず今回は辞退連絡しました
建前は給与面を理由として
求人票と労働条件通知書で残業時間や給与に悪い方面で違いがあり
また転勤無しと書いてあったが面接では転勤を匂わす発言があって
それを懸念事項としてエージェントに伝えても何ら回答が無かった
不安になり口コミサイトを見たらまあ休日出勤が多いだのと悪い話ばかり
全部鵜呑みにはしないけど最後の転職にしたいから失敗したくないので
また明日から応募して行きますわ
今しようと思ったらサイトメンテ始まってしまった ここって1週間前の応募依頼に対して｢これから書類選考が始まります～｣みたいな連絡来たけど1週間も社内選考しとるんか 3次まで行って落選だと人事にデンプシーロールかましたくなるよな 営業担当おすすめ応募して6日。選考結果もこないし、他に応募したものの応募完了連絡も全く来ない。エージェント側で操作してるだろう。 おすすめ求人って自動送信だろ
自動送信機能に踊らされるとか本末転倒だろ🤣 >>653
人事にKOされた後にくるくる回ったところで。。。 自動送信じゃなくて営業コメント付きでオススメされる求人でしょ
エアプかよ あんなコメント付きのを独自に送って貰えてると思ってるならめでたいぞ 営業担当おすすめ書類で落ちたわ。今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため。
エージェントはどこを見ておすすめしたのか。 おすすめだから選考が通りやすいわけではない
スカウトだと直接企業選考に行くっぽいけど エージェントマジ節穴
俺機械設計職だけど機械整備経験必須とかをおすすめに持ってきやがる
若けりゃ百歩譲って分かるけど、俺おっさんやぞ 節穴も何も自動送信だから
何も見ずに送ってきてるよ 内定取れたけど提示年収が今より100万も低い…でも休みは多い…
キャリアチェンジでもあるからなあ 今の職場によっぽど問題があるなら内定先に行くけど100万下がるなら現状維持じゃないかね >>666
田舎から都会に引っ越したい、自立したい、興味のある分野に行きたい
今の職場は金払いはいいけど休みが少ない
小さい会社なので平のおばさんに牛耳られて、自分の上は社長しかいない専門職なのにアゴでこき使われる 機械系の設計技術者なんだけど、おすすめ求人に電気系や生産技術系のを送ってきやがる
しかも経験者限定とか
担当は節穴なんか？
まぁ落ちすぎて弾が少ないってのはあるかもしれんが >>665
それは行ったら後悔すると思うよ
お前から見れば100万ダウンかもしれないけど
行った先では新人同様で何もできないのに高給を取る奴、と見られるし
いや自信があるならいいけど
でも給料ダウンでその茨の道に進む理由がよくわからないよ？ >>650
あなたの辞退理由は非常に真っ当だ
それに対して何ら回答がないって…
あり得ない対応 >>671
なんでそんなことするんだよ
新卒の就職活動じゃないんだぞ
内定承諾したらそこに行けよ
約束は破るな 選考に落ちたが、企業より、別ポジションの求人の打診があった。この場合、どうなんだろう。 >>674
身になりそうなポジションならええんでない？ >>676
実際に打診された職種は俺がやりたかったものではある。なら、なぜ応募しなかったというと落ちた求人応募後に、新しく応募されたから。 企業のホームページに載ってる案件について、リクエーの担当者の人に採用背景とか候補者像にマッチするかどうかとか質問したら教えてもらえる？ リクエーで第一希望から内定でた
めちゃくちゃ淡々としてて正直転職支援って側面ではほぼ助力が無かったが、その分余計な口出しも無かったからストレスフリーで転職活動できたわ >>681
おめでとう
自分も第1希望の所で内定貰って9月から新しい会社で働くよ
お互い心機一転頑張ろう >>650
とりあえず年収提示は残業代込みでするのが一般的だから
それ自体はそんなに変じゃないよ
その部分以外はどうかなぁと思うから辞退も致し方ないと思うけど >>682
ありがとう
こっちは10月からだ頑張ろう ええのう
第一希望なんてとっくの昔に落ちて今や第何希望の会社か分からんわ >>677
条件悪くなければ行くとがいいと思うよ
エージェントがあなたとしたいろんな話を汲んでポジションを開けるように企業と交渉してくれたものと思います リクエーのキャリアシートって履歴書そのものだと思うんだけど
履歴書持ってこいっていう会社なんなの
プライム上場でも何社か言われてるんだけど >>687
リクルートエージェントにはなかったけど、他の求人サイトに同じ求人あったので、みてみたら、歓迎要件の四つのうち三つ満たしてました。
そのため、打診日に応募したら次の日に、すぐ面接案内きて驚いています。 >>674
自分も希望していた部署の求人がクローズしたと言われ別ポジションで入社したんだけど「元のポジションの仕事も機会があったらやらせて下さいね」と言い続けていたら1年後に欠員が出て元のポジションの方に配属されたよ >>688
履歴書を自力で作成できるレベルの基礎的な能力あるか見てるんだと思う
同じこと書いていいから体裁整えた状態で出せばいいよ 誰もが知る大企業の求人も見かけるが、おそらく通過率ほぼゼロだろ。 誰もが知る大企業の求人も見かけるが、おそらく通過率ほぼゼロだろ。 料理を作ることが得意です。中でもチャーハンが得意です。
油のからめかたなどかなり工夫をしてうまく作れるようになりました。
映画鑑賞が好きです。
アクション映画で手に汗握り非常にドキドキしました。
そんなこと書いてIT企業に受かると思ってんのか？
どうでもいいよ・・・ 人となりとか会話のきっかけだから何でもええねん趣味特技は。 エージェントから紹介されて その企業担当してる営業からも応募推された求人に応募しても書類通らねえ
書類の作り方は問題ないらしいし 困ったよ >>696
もっと数打つしかない
それからリクエー内の社内審査をパスしてるかどうかは要確認 最終面接後、Webアンケートの他に担当からメールで似たような内容のアンケートが来たんだけどどういう意味？
志望度とか希望年収とか、何で改めて聞かれてんのか分からん >>698
別にリクエーの関係者でもないし俺の言うことは聞かなくてもいいけどそのアンケートで
企業担当から改めて企業に齟齬の無いようにすりあわせとアピールしてくれるんだぞ そこのステップがアンケートっていうのもまた…
ほかのエージェントなら普通面接終わったら担当エージェントにすぐ電話することになってるだろ
複数のエージェント使っていくつか並行で面接動かしてると志望度の答え方って難しいよね
俺は率直に伝えたけど >>700
そう、普通電話じゃねって思ったわ
この担当、面接のアドバイスも間違ってた(後で知った)し、不信感しかないわ
まぁ地方でおっさんだから応募しすぎて弾がなくなってきたので、この際最後まで付き合うけど
ちな30戦ぐらいして1つ内定出そうって状況 俺はアンケートも答えて担当エージェントがお電話いいですか？って手応えとかも聞いてくれたぞ
そこらのフォローはエージェントの当たり外れがでかい
他のとこでも一緒 まぁ逆に言えば電話したから何が変わるのかって事でもあるか
ストレートに低スペおっさんに構っていたくないんだろうけど >>704
あなたがわるいんじゃないよ
担当がクソだな
まあ内定はいくつ取っても体は一つだから1つあればいいんだ
>>705
担当に頼んでやってもらったよ
リクルートの社内で落ちたら他のエージェントから同じところ応募したいからって率直に伝えた >>702
30戦て面接の回数？
それなら凄すぎて尊敬するわ その歳で書類通過率2割は一貫したキャリアが無いと無理だよ 企業スカウトなのに書類選考落ちの理由が
今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため
なんでやねん エージェントからお盆前だから頑張れみたいなメールきたけど名前のとこ全部●●様になってた 人によるんだよな
優秀な人は高く売れそうな求職者に付く傾向にある
俺は優秀じゃない人しか付かないが ワイらは不動産物件の売物件みたいなもんや
売れ筋の良い物件にはすぐに買い手がつく
ブサイク物件には買い手がなかなかつかない 気になるをした会社から営業担当おすすめで、イレギュラーですがキャリアアドバイザーを超えて、
企業担当の私から直接のオファーを送らせていただきました。ときた。
しかし、応募しても何も連絡こない。
急に他の企業の最終面接をすることになったから、控えてるのか。 気にしないで他の案件をじゃんじゃん受けた方がええ
最近はサイレントを平気で行う会社が増えてるからな >>704
面接の感触と志望度の確認がメインだよ
面接がまずくなさそうで第一志望なら思い切り推しにいく
第二志望以下なら他の選考状況と照らしながら交渉していくんだろ
第二志望っぽいけどこの候補者次に進めます？第一志望はまだ書類も通ってないから早目に内定出せばたぶん来ますよ、とか言ってそうだ キャリアシートや職務経歴書を見てCAが紹介してくれる求人って、勝率どのくらいになるんですか？
大手ばかり紹介してくれて驚いています 2ヶ月前に応募した求人が今お祈りきた。
他にいい人がいたって。 >>722
CA的には年収が高い方が自分の売上が良いから、
大企業をバンバン進めてくる。
が、書類が通るかは全く別
推薦状を書いてくれれば書類が通る可能性は少しは高いかな。
面接に通るかは全くの自分次第。CAの面接対策で慣れるしかない RAのサイトから応募することと、CAが推薦するというのは、同じことを指しているの？ >>722
紹介してくれてるうちが花だから勝率気にせずバンバン行け
のんびりしてるとあなたに紹介できる会社はない、となる
個人で応募するより書類は通りやすいし場合によっては企業がポジションを開けてくれる。 >>718
これ書類落ちでした。
企業から何度も企業オファーきて、営業担当からも連絡あったのに落ちるとは。 内定の場合もリクエー通してしか連絡来ない？
あいつら10日から10連休みたいだけどその間ずっと合否連絡待たされるのしんどすぎる ここは求人多いのはいいけど、利用者も多いからか書類が全然通らないね
必須の条件満たしてて良さそうな求人は全部応募依頼してるけど2件しか通ってないw
規模小さめのエージェントの方が書類通過率や面談対応等含めて好感触 小規模のエージェントは一件断ったらそれっきり連絡なしだわ リクエーの社内で書類選考落ちていることがわかって、他社エージェントで応募したことある人いる？ >>736
リクエーだったか覚えてないが、エージェント書類落ちたので直接応募したら書類通ったことあるぞ。
それとここ含め転職仲介会社ってガンガンCMしているけれど、やっぱ儲かるんかね。 紹介した人の年収くらいは報酬取ってるんじゃないの？と思ってるがどうなんだろう。 >>734
俺も同じ感想
対応遅いし
>>735
小さいところは案件が少ないんだよ
あなたの書類から判断して合う案件がそれしかなかったんだろ
うちにはあなたに合う求人はない、と最初からお断りの場合すらある
だからいくつも並行で使うんだよ >>738
年収600万で探してたんだけど、面接した人事の人との雑談で、採用したら約200万かかるって言われた。 まさに600万の待遇で入社したけど
部長が年収のほぼ3割会社ざ払うって言ってた 応募書類の直しもほとんどなく、面談でポジティブなこと言ってくれてたのに、応募した書類全部数日でお祈りされて動揺してるわ
何かなかったのかな
粗末にできる弾じゃなかったんだが >>745
書類審査の突破力だけなら、ビズリーチの有料版がいいって何人かの面接担当者が言ってた。 他にも応募者がいくらでもいて企業側は百万以上の手数料を払うんだから選考はメチャクチャシビアだと思ったほうがいい >>745
転職活動始めたばかり？
良い求人だと新規のうちに何十人と応募してくるから、時間が経ってる求人だと既に枠が埋まってることもある
採用側も色んなところで同時に同じ枠の求人出すから、自分が転職エージェント内の選考に通りましたと連絡が来ても、面接まで行けるとは限らない
書類通過の連絡後に、実は別のサービス経由で他の人の採用が決まってしまいました、ってこともありうるよ ,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶 スペースジェット考えた奴を速くポアしろ・・・
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／~~~~~~＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ. ／~~~~~~~~~
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii| ＜ MHIファシリティーサービス倒産でも修行するぞ！徹底的に修行するぞ！
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, （ ● ● ） .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／~~＼ 《 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《 《《 ＼~~／ 》》 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》 ~~ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
iiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii・ 聞きたいのですが、面接日程調整自動メールも夏休み期間は来ないという認識でよいですか？ 今月始めに社内選考通ったっていう連絡あって追加で電話のやり取りしたのに、それ以降の連絡はゼロ
8/21まで待たないといけないのか？
長期休暇はいいけど、どこの企業も普通は社員の間で夏休みズラしながら取って、代理で担当するもんじゃないの？ そんなことするわけないだろ
中小にそんな仕組みはないし大手は企業カレンダー通り休むって >>755
大手は製造業以外一斉休暇は少ないと思う じゃあそう思って企業をうらみながら連絡待ってりゃいいじゃん 無知ワイ、リクエーで内定１個出たが職安応募の第1志望が最終面接まだだった為エージェントに相談したら「面接を早めて貰うのが一般的」と言われるがまま第1志望に面接早めてもらうお願いしたらそのまま落とされた。
調べたら内定期限は普通に1週間は伸ばして貰えるし、複数人枠だったらもう少し伸ばして貰えたであろうことが書いてあった。
逆に面接早めてもらうのは非常識なんだね。
そもそもエージェントに「応募はスピードが命！」て言われまくったからなる早で応募したが、普通は内定が同タイミングになるように調節して応募するんだね。
元々第1志望落ちたらそこに入るつもりだったし、エージェントには職務経歴書添削してもらったり良くはしてもらったけど、なんかやるせないわ。自分の年収の3割エージェントに入るのムカつくから辞退しようかな。 その非常識エージェントゴミだな
担当換えてもらうのも手だろ
それで内定先に入れば元のエージェントの売上にはならなさそうだし、そうだとしたら歯軋りものだろうよ >>758
それくらいのことは事前に自分で調べよう
基本の交渉術すら知らずに他人のせいにしてギャーギャー言うのは糞ダサい
そもそも本当に日程調整を頼んだだけで落とされたのなら、その企業から大した価値は見出されてなかったってこと
まあ無知を自覚してるだけマシかw >>760
昔からキルレートにこだわる人がいて面白い
センシティブな話題なんだろうね
地図の動きと双方の動画に対して適度に掛け目つければ目安の数字はたつだろうに、まあ今はウクライナ側の方が若干悪い感じだろう。
武器が揃ってるんだから、一方的には残念ながらならない
ゼベレツ側西岸とか相当追い返されちゃったしな。 リクルートエージェントもそうだけど、直接応募した方が、書類はとある気がするぞ。選り好みされているから、なかなか書類通らない。
エージェントといっても大したことない会社も多いぞ。 エージェントとの面談って
最初の1回だけの方が多いですか？
最初の1回以外に頼んで
面接のロープレとか
してもらえるものなんでしょうか？ 書類の見直しとか面接対策とかしてもらえる
CAとしてはとにかく内定とって入社させてナンボだから >>764
ありがとうございます。
面接対策は対面でしてもらえましたか？
書類の見直しはして頂いたの
ですが面接対策はありませんでした。 何度も企業オファーした会社に応募したら落とされる。 >>766
ダメ元なんだから別にいいんじゃないかな
応募先から出禁にされないなら 求人に応募しても転職エージェント内でフィルターにかけて、
求人企業に応募書類すら提出されないことも頻繁にあるらしいね
ここは転職エージェント内での年齢フィルターが他社より厳しめ
です 夏季休暇明けたのに、エージェントからメールの返信が全く返ってこない。
急ぎなのにいつ帰ってくるんだろ。 アドバイザーが専任じゃなくてチーム体制になったんだから、それを活かして各々の休みの期間をズレせば良いのにね
俺含め、この１週間で他のエージェント経由での内定承諾した人多いんじゃないか リクルート関係の会社に
応募する場合は
リクルートエージェントの
利用がオススメでしょうか？ 昔、1988年リクルートという会社の課長さんが当時おれが通っていた4流大学に
就職活動の説明に来ました、そして多くのそこの大学の学生を前にして
「おまえらじゃ勉強なんかできないだろ、共通1次試験など全く歯がたたないよなあ、そうだよなあ。」
と大声で得意の絶頂でしゃべってものすごくバカにして帰りました。
そのすぐあと、リクルート事件、という事件が発覚しました。
確かに4流大学ってイヤな所です。
私が大学2年生の時、ある一般教養の講義の時、先公のところに出席カードを皆が個人で取りに行っていたのですが
その先公め、あろうことか私がカードを取った時私に向かって「よっぽど頭が わりい（悪い）んだい」
と罵りつけました。私はその京都大学理学部卒の先公（推定年齢70代のやっと歩いている老害）と
全く会話したことはありませんでしたが、あまりの超極悪暴言に驚きました。
イヤな学校ですよね。
私は高校時代、一緒に電車で通った子で京都大学理学部と東京大学理科Ⅱ類に行った子もいましたが
高校ではそんな暴言を言われたことはありませんでした。
私も年齢が上がってきたので、あの世、に行ったらあの クソバカ先公 をよびだしてボコボコボコに
やっつけてやりたいです。
私は高校時代に体壊して、高卒後しばらくたってとにかく大学へとそこへ入ったのですが、とてもイヤになって
違う大学を受け直して、なんとか2流大学に入り卒業し、就職し定年まで勤めて退職できました。
2流大学ではそんなイヤなこと、リクルートの課長さんがきておまえら勉強はできない、と言われることもなく
教授たちも学生をバカにする人は本当に一人もいませんでした。君たちは記憶力良いからと褒められました。
2流大学は本当に良かったです。 念を押しますが私は当時のリクルートの課長さんを非難しているのではありません。
リクルートの課長さんのおっしゃった通りで、事実です。
学生たちも勉強ができない悪口の言い合いになってしまい、喧嘩を
することなくあそこの大学を脱出することができてとても幸いでした。
あー辛かった。 落ちるの前提で複数社にドンドン応募しましょう言われて申し込んだら思いのほか書類通っちゃって、
今度は面接案内来たら断ってはいけません言われて現職の合間縫ってぐちゃぐちゃなスケジュールで5社臨んだが全部落ちた
なんか疲れてしまってしばらく休憩したい >>768
リクルート内で最初のフィルターにかけられた結果、お祈りされた場合かどうかってどうやって見極めてます？ 面接後のアンケートってどこまで意味あるだろうか。毎回、文章制限ぎりぎりまで書いても落ちてるから意味ないのではと思う。 リクルートもdodaも書類選考で落ちすぎて馬鹿にされてそうで怖い
こいつまた応募してるけど無理に決まってんだろって思われてそう >>777
書類選考なんて何十件落ちたって時間敵ダメージ無いんだからバンバンいって落ちとけ 登録はじめて16社くらい書類応募？した。
早く結果来てほしい >>776
僕は返してないよ
意味ないし
返さなくても1次面接は通る時は通る
ただ、その時は返してる 以前エージェント利用した時は、重要なことはもちろんのこと、頻繁に電話くれてたんだけど
最近は重要なこともメール投げっぱなしで、電話かけてこない
もしかして、電話苦手のZ世代のエージェントが増えた？
それとも、一人が抱える求職者が増えてアップアップなのか？ サービスの質下がってるよね
チーム制になって負担軽減してるのだろうけど、そのせいで誰が担当者なのかすら分からない チーム制ってことは、内定者出しても個人の実績にならないのかな
前はもっと一所懸命でガツガツしてた印象 社内選考で書類落ちの場合ってどんくらいで連絡くるもん？ 応募して1か月音沙汰ないんだけど
社内落ちの連絡すらない >>784
勘違いすんなよ
サービスを受けているのは企業だぞ >>786
俺もこれ知りたいな
社内選考落ちか企業の選考落ちかの見分け方もあれば知りたい ここで応募を始めて、数社は「より条件に合致する候補者が他におられたため」と定型返信だったのが、今回「応募前の再確認」として提出書類に齟齬や虚偽がないか改めて聞かれた。
「あ、今回初めて先方に勧めるんだな」と思った… 検索履歴から自動でおすすめするんだろうけど、今日のおすすめに昨日応募した案件が載ってた
そのぐらい弾けよ… >>790
会社対会社なんだから、仕方ないだろ
会社として推せない人を紹介するわけにもいかない まあ、受からない面接逝くのは本当にバカバカしいし
書類で落としてくれていいよ エプソン社内で社内村八分をやられても泣き寝入りらしい
［嫌がらせメモ］
課長に一言反論した後から集団嫌がらせ会社
課長がメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする
メンバーが被害者に集団でダメ出しする
隣の席で顔マネ声真似を繰り返す
右手を上げると、メンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為
エプソン人事部
【結論】
貴方の主張に基づき、関係各位・各所に聞き取りを行いましたが、ハラスメントと考えられる行為(言動・行動等）は確認出来ませんでした。 >>790
この「より条件に合致する～」と
「今までのご経験とスキルが
企業側の求めるものと～」
ばかりで書類選考1件も
通らないのですが
年収200万代の仕事しか
したことない人間には
ここを使うのにレベルが
足りていないでしょうか？ >>795
CAからしれっとそのような表現で不採用の理由として通知してくる。
まあ、暇だからCAに突っ込みまくっても良いのだが。 >>782
3行ぐらいで書いたけど、普通に一次選考通ってビビったわ。文字数関係ないんだな。 >>798
あ企業だ。海が無くて、かつ、プロ野球NPB本拠地のある都市に１時間以内に着かないくらいの田舎ってほんと、何でもありだな。夜這いとか未だにあるんじゃね？みたいな野蛮な地域も普通に残っていてゾッとするよ。ああ、嫌だ嫌だ。 面接練習ってどこから申し込むの？
大勢が聞くタイプのセミナーじゃなくて1対1のやつ 一次面接受かった後に、急に弊社企業担当の依頼が出てきたわ。今までは、書類面接前に出てくることが多かったのに、何を企んでるだろうか。 2ヶ月転職活動してようやく内定でた。
参考になるかわからんが
35歳小企業から社内SE希望で50社応募
10社程度書類通過
内4社が一次通過→最終面接
内3社が内定（1社は辞退）
ちな未経験業界・未経験職種だったからハードでした。 未経験にのそ打率は凄いだろ。
面接無双か？
いや、書類も悪くないからなんか非道あるな >>807
大したのない。初級シスアドとCCNAくらい。
WINDOWSサーバ動かしてる企業多いからと思ってADの検証環境構築して勉強してることとかアピールしてた。（転職活動はじめてから学習開始ｗ）
今はパブリッククラウドに需要あるからAWSとかAzuleに関する知識があれば、もっと選考企業増えたなって印象だったよ。 1次面接受かって一ヶ月も放置されて、キープ君にされてるっぽいので
明日他社の面接受けてくる
浮気は許さないっちゃ！ >>805
おめでとう
俺も似たようなスペックで社内SE狙ってるから参考までに聞きたいんだけど採用された企業の社員数と年収を大体で良いので教えてほしい
社員数1000人以上年収450万以上を狙って応募しまくってるけど書類すら通らない >>811
ありがとう。
採用されたのは企業人数100人くらいから2500名くらいの所で本社勤務は1社。
年収は残業なし前提で450〜480ってとこ。（前職は400前後）
いずれも地方政令都市。Iターン狙い。 >>805
嘘つきか余程良い大学卒業して余程良い職務経歴持ちかどっち？ >>812
その年収は羨ましいな
最後に1つ聞きたいんだけど在職中の転職活動？ 社内選考って裏スペックの足切りだけじゃなくて担当の力加減というか政治力にも左右されるよな 社内選考があって
採用が決まったら企業は
手数料払わないといけない事を
考えると直接応募の方が
受かりやすいと素人考えでは
思うんですが
そんな単純な問題ではないんですか？ >>816
エージェント使ってる時点で予算あるから問題ないんじゃないかな。
予算がない？某企業の子会社はハロワで募集してた。 >>814
ありがとう。現職と同等を条件にしてたが思ったより評価されたのとIターンが功を奏したと思う。
仕事は辞めてから探し始めたよ。けどストレスデカかったから、スケジュール大変だろうけど仕事しながらがおすすめ。 すまん、知識がないから助けてほしい
先日、リクルートからメールが来たんだが、
確かにリンクからリクルートのページに飛んだんだけどエラーだったのよ
それで気になってアドレス確認したら、
senkou-navi101@r-agent.comじゃなくて
過去に数回だけ送られてきたsenkou-navi@r-agent.comで届いてて
これ偽メールじゃね？ って怖くなったのよ。でも、
・ドメインは間違いなくリクルート
・何だったらSPF DKIM DMARCは全部PASS判定
・時々止めてくれるESETのWEB監視も完全スルー
・気になってリクルートに連絡したら「階層の都合で確かにこのアドレスで送られることがある」
と言われたんだけど、結局「こちらでは送信履歴が確認できなかった」と言われて
やっぱりこれ疑った方が良いんじゃね？ って今すげー不安になってる
最近、「senkou-navi@r-agent.com」でやりとりしたことがある人、いたら教えてほしい
マジで怖くて、もうこれPCリフレッシュした方がいいんじゃね、と思いながらも
残ってるデータ全然取り出してないのにこれで裏で感染していたら目も当てられんって頭抱えてる…… >>819
ありがとう
俺は前職を体調崩して辞めて空白期間が1年くらいあるから仕事しながら転職活動した方がいいってのを実感してる...
ごめん本当の本当に最後に聞きたいんだけど自宅から離れてる会社の面接ってどんな感じだった？
WEBでやったのか現地に行ったのかが知りたい >>821
そうなのか。空白期間について突っ込まれると大変だよね。一応継ぎ目は最小限だった。
地方企業の面接は一次面接はWEB、最終面接は現地がほとんど。交通費は全額出すからって感じ。
出せないところは最終面接もWEBで、合否出たあとの顔合わせを現地で。と打診されたこともあったよ。 >>822
交通費出してくれたり全部WEBでやってくれるのはありがたいね
内定もらったし今から家探しって感じなのかな
俺も勤務地にはこだわってないからIターン狙ってみる
何度も回答ありがとう リクルートが書類選考で通したやつを自分たちで確認するみたいなことしないのかなぁ。
面接で最初からコイツいらねーってのが顔に出てるのがあるんだよ。 ろくにプロフィール読んでないだろってのはたまにあるね
なんで呼んだのかと思う >>820
俺は見当たらなかった
一番良いのはエージェントに直接問い合わせたら？ 逆にこの人は書類を読み込んでくれてるなぁという感じの質問をしてくる企業は好印象だ
その企業で想定されるキャリアパスや必要とされる能力に合うかどうかが大事だし ウォッチしていた企業が今日から求人出してたが、応募したら充足したとかで書類落ちした（掲載も取り下げられてた）
他媒体なのか釣りだったのか、今日の今日でこの理由はがっかりしたなぁ 珍しく面接後アンケートに真面目に答えてみた
普通に落ちました
やはり真面目に返答しても意味無いですね
こちらの片思いの恋文を送るだけです >>829
あのアンケ関係ないよね。進んだところも落ちたとこも何にもコメント残してなかったけど結果変わらなかった。
志望度のとこだけ本気の企業には開示してアピール（もちろん1位として）してたわ リクルートエージェントが面接内容知りたいだけだろうね
他の候補者に情報提供できるし 当落線上にいるなら、
アンケートで良い感触を得て内定を勝ち取る方法があるでしょう。
アンケートが相手の会社に伝わるとして、
福利厚生とか制度とか、
会社の規模感も含めてだけど、会社がこういうことをしてくれているから魅力とか、
会社から社員が与えられるものや恩恵全般について魅力だとかはあまり意味がない。
対応してくれた会社への感謝も含め、自分がどのように頑張るのか、覚悟みたいなものを書かないとだめ。
志望度にしてもその会社が1位じゃないからといって2位とか書かかないほうがいい。
書くなら第一志望群と書くべき。 書類通過したけど一次面接を辞退したい、行くだけ時間の無駄なんだよなぁ。
よく調べもせずに応募した自分が悪いのだけど。 人事の選考基準ファイル見つけたから読んでたら、文系はMARCHまでって書いてあってわろた
ランク分けしてあってMARCHはピラミッドの下段だった MARCHねぇ…
ダメな奴はダメだけどなぁ
大東亜帝国の奴よりダメな奴はダメだけどなぁ…
まあ、応募者多い会社なら、そういう線引しなきゃ回らないんだろうなぁ >>832>>835
面接の練習になるし、意外と良い会社かも知れないし、受けてみたらいいんじゃないかな。 低偏差値から掘り出し物拾うのは大変だからねぇ。
あと、低偏差値が思わぬ能力発揮したときの高偏差値の妬みが凄い。 うちの会社は低偏差値でも中退者でもニートでもポテンシャルがあれば採用するよ。
適性試験とか面接とかそれなりのハードルあるんで狭き門だけど。 入社する会社大手なのに適性試験なかったけどなぜだろ
怖過ぎる UFJとか受けたけど適性なかったな
そういうところは書類の情報でかなりザックリ足切りしてるんじゃね UFCとか受けたけど適性なかったな
そういうところは書類の情報でかなりザックリ足切りしてるんじゃね UFOとか受けたけど適性なかったな
そういうところは書類の情報でかなりザックリ足切りしてるんじゃね みなさん、キーエンスを受けたらどうですか？
平均年収2000万超えと待遇いいですよ。 求人では書いてあっても実際に受けると適性検査が無しになるところはよくあるね 適正検査とかは、落とす理由を見つけるためのものだろ
一次面接で雰囲気良好とかなら、適正検査省略なんじゃないか？ 適性検査って書いてないのにやらされたこともあるな
あと適性検査やる前は面接官3人とか言ってたのに適性検査受けた後に面接してみたら1人だけだったとか
適性検査の結果見て落とす気だから面接官1人に変えたんだろうな 僕も先日受けた会社、面接官3人の予定が2人だったなぁ
お見送りかなぁ
お見送り芸人しんいちなのかなぁ >>848
適性検査見て落とす気なら面接なんてしないよ。 予定していた工場見学も無かったなぁ
お見送りかなぁ
お見送り芸人しんいちかなぁ >>850
面接日程決めた後に面接日までに適性検査やっててねって感じだった
さすがに面接日程決めた後に企業都合で辞退するのはまずいと思ったから一応やったみたいな感じだと思う >>852
一次面接→適性検査→二次面接
で、二次面接の日程も決まってたけど、適性検査後に向こうからお断りされたことあるぞ 明日、最終面接と工場見学の予定が、台風の影響で見学なし、web面接で最終することになった。これはどうなるだろう。 内定貰って就活完了したので俺様を落したクソ企業を見返してたら
半年前に内定貰った会社に書類で落とされれててゾッとした 最終面接と工場見学とか、僕が受けてる会社と同じだな
同じ会社かもしれない >>862
見返す＝振り返って確認していた
半年前に内定貰った会社に書類で→内定貰った会社には半年前に一度落とされていた
ゾッとした→記憶力とか？ 在職してるなら転職なんて考えるな。
おまえらが考えてる以上に世間は厳しいぞ。
【経済】日本はデフレ脱却の「チャンス」、物価·賃金上昇で-経済財政白書 [田杉山脈★]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1693320872/
【家計調査】7月消費支出5.0%減 5カ月連続マイナス、食料落ち込み [はな★]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1693880315/
【経済】竹中平蔵「日本人は90まで働くことになる」 [田杉山脈★]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1676566388/ 一週間で4社も面接が入って死ねる
仕事しながら転職活動ってハード過ぎ >>864
こういう的はずれなバカってさっさと死ねばいいのに まともな職歴がないと
転職エージェントからも
連絡がなく、おすすめの求人も
送られてこないのですが
まともな職歴がないと
登録してもこういう状況って
ありえるのでしょうか？ >>867
エントリーシートと職務経歴書は書いた？
大体その後WEB面談しようと連絡あるけど。
まともな職歴がなければ年齢問わず紹介しにくいのしかたないとは思うけど… 一回内定取ったらアルゴリズム変わったかのように
紹介件数と書類通過率上がったけど
やっぱりそういう仕組みなん？ >>867
高年齢とかまともな職歴がないと、まず社内選考通らないし、携帯ショップの店員ってのも通らない。最初からリクナビ使ったほうがいい 今までリクルートエージェントは断られたことないけど
何故かマイナビエージェントは紹介案件無いとか言われて断られたな 結局リクルートエージェントで59社応募して最終面接5社うけたが、すべて落ちた。
リクナビネクストで、リクルートエージェント経由しない求人を受けたらあっさり内定。よくわからん。 リクルートやdoda経由だと最終面接まで進んでもライバルが数人いるからね 人気企業は50人とか応募してるしな
条件見ると大した待遇じゃないなって企業でも10人くらい応募してる 人事のデータ勝手に見てるマンなんだけど、リクエーからの紹介者に対して条件に満たない人まで回してくるなって言ってて引いた >>872
エージェント経由で採用して年収の3割とかの追加費用をかけるほどではないという判断だったんじゃね >>884
リクナビネクスト経由は、希望年収は一度も聞かれず内定が出た。そのため年収に不安はあったが、提示された年収は今より上がってる。リクルートエージェント経由で他の会社に提示した年収より高い提示だった。 大東建託さんてブラックって噂あるけど、上場企業だからそれはないはずだよね 40代だとブラック企業の噂がある企業しか採用してくれない説はマジらしいね。
再就職活動がじきに1年経つわ。100社目達成も時間の問題。もう人生積んだよ… >>890
流石に職務経歴書とか面接内容、もしくは志望業界&職種から見直したほうがいいと思うよ…序の口とか言ってる場合じゃない 400社はあり得る話だと思うけど、さすがに応募する企業が無くなるのでは？ 前に無理って伝えた日付ガン無視で面接調整するし、その度に同じこと何回も言わされるの勘弁してくれ
面倒な日程調整を楽にするためにエージェント使おうと思ってたのに逆効果やん 内定辞退した会社をまたお奨め求人で出して来たのは笑った リクルートエージェント、求人検索ツールのつもりで使ったら再登録させられて今まできた求人が見れなくなったんだけど止められたのか？これ 最終面接で入社可能日の話をされなかったら落選かな？ >>898
内定でたところでは聞かれたなぁ。ま、気にしてもしょうがない。結果をまとうぜ。 最終面接なのに落ちたウケる～
貯金尽きたら死のーっと もうやだ
競争に勝てない
空白期間も一年以上
需要がない 面接の予定時間超えそうなタイミングで、最後にどうしても確認したいって前置きで希望年収・他社の選考状況・入社可能時期を聞かれたら、合格と思って良いのかな？ 選考落ちの連絡無く選考ステータスから消えてたんだがよくあることなのか？
逆にさっき落ちた連絡来た方がまだ消えてない 人手不足感はあるけど、優秀なのがなかなか来ないんでしょ
イマイチなの取るくらいなら、既存の奴隷で回せばいいやってこと
すなわち、日本には人手不足は存在しない 確かに他の媒体で見かけない求人もあるんだな
申し込んだわ >>905
総務は資格が武器になるし、人事は爽やかさだな 人手不足とか一部の職種だけでしょ。
みんなの言う通り、リクルートエージェントの案件で採用された話はなかなか聞かないよ(職探し仲間に聞いたら) >>908
>>909
合格でした
なんか面接官の表情が微妙だった気がしたけど、杞憂だったみたいです >>916
おめでとう!俺も一社そういうところあったなぁ。めちゃくちゃシビアな質問も出てきてしんどいなぁ…落ちただろうなぁと思ってたら内定出た。 金融とか職種じゃなく業界単位でめちゃくちゃ人の取り合いしてるしどこも人集めに必死なんだろうな
リクエー使ってる人あんまりいないのはマジでそう T,o,k（迷惑という方は←をあぼーんしてください。）
更に家族友人にも教えて、加えて￥4000×人数をGETできます！
https://i.imgur.com/HwxUMr4.jpg 玉手箱とかいう適正テストに初めて遭遇したけど時間制限やべーな
途中で心折れて泣きそうになった リクエーはDODAと違ってお祈りされたところが選考終了カテゴリーに移らないからどうなったかが振り返りづらいな。 結局ここで来る求人は担当者おすすめや企業スカウト以外はダイレクトメールだしそれを止める術はないし
DODAのほうが人気ある理由がよくわかる スレチで悪いんだけどレバテックのエージェントがやたらはやくに書類送りたがるのはなぜ？
求人閉じられるっていうのも分かるんだけど転職する俺より焦ってんのはなんなんだ >>929
普通に分からんのは冗談でしょ
エージェントの場合、ノルマの採用を増やす事で報酬貰うんだから
別目線で言うと、採用を送りたがれるのはお前さんが俺みたいなノースキルより優秀なのは間違いねーってことだわ
俺は間違いなく放置される系よ 構ってくれるうちが華だよねー
若い頃は積極的だったエージェントが
中年の僕には放置プレイだ
悲しい 企業は紹介経由だと他の媒体で採用するより何倍も金かかるから選考がシビアだわ >>931
それはわかる
ただこっちが無理だって言ってるのに都合無視して進めてくるのにイラッときただけ
ここで聞いたのは、他のエージェントでもこっちの話無視して進めてくるんかなと思っただけ
なんか気に障ったならすまんね >>934
気にせずえーってことよ
その担当都合で勝手に応募するのはアカンわな
普通なら担当変えて貰うべきやろうけど、
ただ、その担当が良求人持ってる可能性も有ったりするから
そこの判断は任せる メールの題名見ただけでお見送りかどうか開かなくても分かるし
ストレスだったから僕はいいや これって、Personal Desktop(マイページ)上で「選考終了」と表記されるとはいえ
転職サイトの「面接は書類選考通過者にのみご連絡します」というのと同じだね。
面接結果については、合否に関わらず担当者から連絡くるという理解でいいのかな。 ゴミ案件があまりにも多すぎる
しかも担当者オファーや企業スカウト以外は全てDMだし SPIを超てきとーに終わらせた
なんべんもやらせて、本当に非効率
リクルートもボロい商売してるわ >>945
何社かエントリーしてると配信メールで勝手に人数知らせてくる dodaも教えてくれたらいいのに
応募者多かったら応募したくないし 俺にも>>936のメール来たけど選考落ちのメール飛んできたぞ なるへそ
書類選考に関しては案内無しで面接に関しては連絡くるって感じかな 担当者はノルマあるのは分かるが、もう少し親身になってほしいわな とりあえず、緊急の連絡くらいはメールぶん投げて終わりじゃなくて、電話の一本でもよこせって思う たまーに覗くと選考終了になってるわ
なんかどうでもいいなもうここ 3年くらい転職活動やってる俺くらいになると担当なんていなくなるからな
応募したら選考ナビゲーションってところから案内メールが来て日程調整とかやる感じ
後は何かあったら企業側のリクエー担当者とやり取りって感じだから気楽だわ 応募しようと思ってた会社の評判調べたら
社員口コミサイトでボロクソ書かれてて応募する気なくなる件について 雇う側からすると大金払うのだからウルトラハイスペックマンだけ連れてこいやーぐらいの感覚だからな >>957
わかりみすぎる、投げやりで応募しちゃったあとでみて、面接頑張る気力が起きん。 ここって特定の企業名出して選考進んだ人探すのあり？webテスト受けたあとの合否待ちなんだけど。先行終了になってないかの確認はちょこちょこしてる。 有識者さま、企業別の中途採用向けの掲示板とかないのでしょうか？ 新卒採用の時みたいにSPIの結果は他社と共有させてほしいな >>963
禿同
SPIって求人みると、ポチるの躊躇する
あんなもん回答も出回ってるし、意味無いのにな
サイコロの目とかビジネス上使わんし なんか絵があってそこに自由に図形を置くっていう試験があったんだけど、検査結果に何が出るのか気になる あれなー
自分でもキチガイだろって思う配置にしてゲラゲラ笑いながらやったわ
なんの意味があるんだろうね おすすめの求人が全く届かなく
なったらエージェント側が
諦めた状態になってしまうんでしょうか？ 初めて使ってるんだけど、面接の応募して通過しなかった場合何も返信来ないんですか？ 相手側のオファーで応募したのの面接まで行かなかったんだけどこんな事あるの？ >>971
面接確約オファーしておきながら面接すらなく落ちたことある 面接に行った人事曰くそんな感じ
企業側がえらく気に入って送ってる物ではないようだ オファー出す企業は大体ブラック
応募者が集まらないってことだし 転職のたびに登録すると速攻で東建コーポレーションと大東建託と松屋飛んでくるの笑う
受けるわけ無いだろ
使い捨て糞企業が 大東建託も東建も昔よりはホワイト化してますの根拠の無い情報に騙されてる奴らが。 クチコミボロクソでも行くだけ行ってみればいい
古来から百聞は一見に如かずと言う品 何かと急かしてくるのにこっちが連絡したときはエージェント対応遅くて萎え。 大東建託は、無職歓迎！！ってリクナビにしつこく来るよ
やばいよね
どんだけ工作員が昔より良くなったって言っても、ドス黒いのが黒くなったレベルでしょ 志望度高いとこが通過連絡来なくて、割とどうでもいいとこばっかで面接埋まってく
、、、ガチやる気でん、、 面接の日程聞かれて返信したら返ってこなくなったんだが 希望日のギリギリまで確定連絡来ない会社あったけどいざ面接したら優しそうな会社だった。突然面接蹴られるってことはないと思う！ >>987
どうでもいいとこなんて応募しなきゃいいんじゃ ちなみにこっちの返信は希望日時だけ書いて送信したんだけどまずかったかな？ >>991
面接自信なさすぎて練習みたいな感じで受けてる >>992
リクエー経由なら希望の時間帯選んで飛ばすだけだよ。ピンポイントは避けてくれてって書いてあったから1日だけでも時間帯に幅持たせたら大丈夫じゃない？ >>994
ごめんなさいリクエーじゃなかった
マッチング後企業とメッセージのやり取り直接するサイトです >>995
そういうサイトもあるんだ！
1回でも連絡きたならきっと大丈夫だと思います >>993
なるほどねー。けど面接も通らないと自信にならないんだから業界研究や自分のスキルがどれだけ適合してるかアピールするための自己分析しなきゃだよ >>991
転職慣れしてないので、面接の練習と、自分の市場価値調査を兼ねて、それ程乗り気でない求人にも応募してる 本求人はご登録いただいておりますご経歴情報等をもとにお送りしておりますため、ご希望に沿った求人ではない可能性がございます
輸入車整備士
言語聴覚士
建設コンサルタント
すし屋の接客・ホールスタッフ
注文住宅の営業職
病棟看護師
太陽光発電・設備管理
こんなメールが来た、リクルートエージェントめちゃくちゃだな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 235日 8時間 24分 33秒 5ちゃんねるの運営はUPLIFT会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《UPLIFT会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
4 USD/mon. から匿名でご購入いただけます。
▼ UPLIFT会員登録はこちら ▼
https://uplift.5ch.net/
▼ UPLIFTログインはこちら ▼
https://uplift.5ch.net/login レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
